驻厂安全监督员管理制度通用版
驻厂安全监督员管理制度
发布选拔公告，组织报名和资格审查，进行笔试和面试，确定录用人员并公示。
培训内容与方式
培训内容
安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、应急救援知识等。
培训方式
采用理论授课、案例分析、实践操作等多种方式进行培训。
培训效果评估
评估方式
通过考试、实践操作、案例分析等方式 对培训效果进行评估。
03
对于考核结果不佳的监督员，进行诫勉谈话、责令整改等处理
措施，并要求其参加相关的培训和提升课程。
工作保障与待遇
05
工作环境与设施
办公场所
提供宽敞明亮的办公场所，配备必要的办公 设备和用品，确保良好的工作环境。
安全设施
提供完备的安全设施和装备，如安全帽、安全鞋、 防护服等，确保监督员在工作中的安全。
持续改进与发展
07
制度完善与更新
法律法规遵循
确保驻厂安全监督员管理制度与国家、地方相关法律法规 保持一致，及时根据法律法规变化进行更新。
01
制度评估与优化
定期对驻厂安全监督员管理制度进行评 估，发现制度中存在的问题和不足，及 时进行优化和改进。
02
03
制度宣传与培训
加强对驻厂安全监督员和相关人员的 制度宣传和培训，提高他们对制度的 认知和执行能力。
汇报工作进展
定期向政府监管部门汇报工作进展，包括安全监督检查情况、隐 患排查治理情况等。
接受政府监管部门的指导
认真听取政府监管部门的意见和建议，及时调整工作策略和方法。
配合政府监管部门的检查
积极配合政府监管部门开展的安全检查和评估工作，提供必要的支 持和协助。
与其他相关方的协作
与供应商和承包商的协作
驻厂安全监督员管理制度
驻厂安全监督员管理制度驻厂安全监督员是负责在工厂内监督安全规范和操作的专业人员。
他们承担着重要的责任，确保工厂的安全和员工的健康。
为了有效管理驻厂安全监督员，制定一套科学的管理制度是至关重要的。
本文将详细介绍驻厂安全监督员管理制度，旨在提高监督员的工作效率和工作质量。
一、驻厂安全监督员的职责和权力1. 驻厂安全监督员的主要职责包括：(1) 监督和执行现行的安全法律法规、标准和规章制度；(2) 开展日常安全巡查，发现并及时报告安全隐患；(3) 参与安全事故调查，提出防范措施和改进建议；(4) 组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；(5) 参与制定和修订安全管理制度和工作流程；(6) 协助相关部门组织应急演练和事故处理；(7) 定期总结和评估安全工作，提出改进措施。
2. 驻厂安全监督员的权力包括：(1) 依法检查工厂的安全设施和防护措施；(2) 审核和监督工厂的安全管理制度和操作规程；(3) 要求工厂采取措施改正安全隐患；(4) 要求工厂提供安全教育培训和安全工作记录；(5) 参与安全事故调查和处理。
二、驻厂安全监督员的选拔和培训1. 驻厂安全监督员应具备以下条件：(1) 具备相关安全管理知识和工作经验；(2) 具备良好的沟通和表达能力；(3) 具备良好的观察能力和分析能力；(4) 具备较强的组织和协调能力。
2. 驻厂安全监督员的选拔程序：(1) 组织招聘，进行面试和笔试；(2) 进行综合评估，确定入职候选人；(3) 进行背景调查和体检；(4) 签订劳动合同并进行培训。
3. 驻厂安全监督员的培训内容：(1) 安全法律法规和标准的学习；(2) 驻厂安全监督员的职责和权力的培训；(3) 安全事故调查和处理的培训；(4) 安全教育培训的方法和技巧。
三、驻厂安全监督员的工作管理1. 制定工作计划和目标，明确工作职责和量化指标；2. 建立健全的工作考核制度，通过定期评估和考核，激励监督员尽职尽责；3. 定期组织例会和培训，提高监督员的专业知识和技能；4. 设立举报渠道，鼓励员工举报违规行为和安全隐患；5. 建立监督员与其他部门的沟通协调机制，加强工作合作和信息共享。
驻煤矿安全监督员管理制度范本（2篇）
驻煤矿安全监督员管理制度范本一、概述本管理制度旨在规范煤矿内驻矿安全监督员的工作职责和管理要求，以确保煤矿安全工作的顺利进行。
二、职责和权力1. 驻矿安全监督员是煤矿安全监督的重要力量，负责对煤矿生产过程中的安全管理进行监督和指导。
2. 驻矿安全监督员有权对煤矿的安全制度、安全生产设施和安全管理工作进行检查和审查。
3. 驻矿安全监督员有权对煤矿工作人员的安全培训进行监督和评估。
4. 驻矿安全监督员有权向煤矿管理部门提出安全隐患排查和整改意见，并要求煤矿管理部门按照要求进行整改。
5. 驻矿安全监督员有权对煤矿工作人员的安全行为和操作进行检查和纠正。
6. 驻矿安全监督员有权处罚违反安全规定的人员，并能够给予警告、罚款、停工等相应的处罚措施。
三、工作要求1. 驻矿安全监督员应具有相关安全监督工作经验，并具备一定的法律和管理知识。
2. 驻矿安全监督员应做到公正、严格，对待安全事故和隐患的处理要坚决果断。
3. 驻矿安全监督员应主动与煤矿管理人员、工人密切配合，共同推动煤矿安全工作的开展。
4. 驻矿安全监督员应定期参加培训和考核，不断提高自身的业务水平和管理能力。
5. 驻矿安全监督员应遵守国家法律法规、安全规章制度，自觉地维护煤矿的安全和稳定。
四、工作流程及标准1. 每天上班前，驻矿安全监督员应查看煤矿的安全生产设施是否完好，并做好巡查记录。
2. 驻矿安全监督员应不定期对煤矿的安全生产设施和设备进行检查，及时发现并处理安全隐患。
3. 驻矿安全监督员可以适时组织安全演习和培训，提高煤矿工作人员的安全意识和应急能力。
4. 驻矿安全监督员要经常与煤矿管理部门进行沟通和联系，了解煤矿的安全情况并提出改进建议。
5. 驻矿安全监督员发现安全事故或隐患应立即停止相关工作，并及时向煤矿负责人和安全管理部门报告。
五、考核和奖惩1. 驻矿安全监督员的工作绩效将由煤矿管理部门定期进行考核，以评估其工作能力和职业道德。
2. 根据考核结果，煤矿管理部门可以给予驻矿安全监督员相应的奖励和表彰。
驻厂人员管理制度及措施模板
一、总则第一条为加强公司驻厂人员的管理，提高工作效率，确保产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有派驻至供应商或合作单位进行现场管理的驻厂人员。
第三条驻厂人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和驻厂单位的相关规定，维护公司形象，确保公司利益。
二、驻厂人员职责第四条驻厂人员应负责以下工作：1. 负责监督供应商或合作单位的生产、质量、安全等工作，确保各项指标符合公司要求。
2. 及时发现并上报供应商或合作单位存在的问题，提出改进建议，协助其进行整改。
3. 定期与公司相关部门沟通，汇报工作进展和存在问题。
4. 参与供应商或合作单位的培训、评审等活动，提升其质量管理水平。
5. 维护公司利益，处理与供应商或合作单位的商务纠纷。
三、驻厂人员选拔与培训第五条驻厂人员的选拔应遵循以下原则：1. 具备相关专业知识和技能，熟悉公司产品及生产流程。
2. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 具有较强的责任心和执行力。
第六条驻厂人员应接受以下培训：1. 公司产品、工艺、质量标准等方面的培训。
2. 供应商或合作单位的生产流程、质量管理体系等方面的培训。
3. 驻厂工作职责、注意事项等方面的培训。
四、驻厂人员管理第七条驻厂人员应按照以下要求进行管理：1. 驻厂人员应按时到岗，不得擅自离岗或调换岗位。
2. 驻厂人员应定期向公司汇报工作，确保信息畅通。
3. 驻厂人员应积极配合公司开展各项检查、评审等活动。
4. 驻厂人员应接受公司对工作表现的考核，考核不合格者将予以调整或解聘。
五、违纪处罚第八条驻厂人员如有以下违纪行为，公司将按照以下规定进行处理：1. 违反国家法律法规、公司规章制度和驻厂单位的相关规定的，将依法依规追究责任。
2. 擅自离岗、调换岗位的，将给予警告或记过处分。
3. 工作失职、渎职，造成公司损失的，将依法追究责任。
4. 严重违反公司纪律，损害公司利益的，将予以解聘。
六、附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。
驻厂安全监督员管理制度
驻厂安全监督员管理制度1. 定义驻厂安全监督员是指在企业中担任安全管理相关职责的人员。
驻厂安全监督员管理制度旨在规范安全监督员的行为标准，加强对企业安全管理的监督，确保企业生产经营的安全、稳定、有序进行。
2. 职责1.对企业内部各项安全事故进行监督，并对安全隐患进行排查和整改。
2.严格执行企业安全管理制度和相关政府法规，及时发现和排除安全隐患。
3.对企业员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。
4.参与企业的应急管理工作，做好应急预案的起草和实施工作。
5.协助企业安全检查和安全评估工作，提高企业的安全管理水平。
3. 聘任与管理1.驻厂安全监督员由企业自行聘任或政府部门指派。
2.企业应当对驻厂安全监督员进行合理的薪酬和待遇保障，确保其工作积极性和责任心。
3.企业应当建立明确的考核机制和考核标准，对驻厂安全监督员进行考核，及时发现和纠正其工作中的不足。
4.如发现驻厂安全监督员存在违法违纪等行为，应当及时解除任职，并向相关机构进行通报和报告。
4. 工作要求1.驻厂安全监督员应当具备较强的责任心和安全意识，身体健康，精神饱满，不带私利性。
2.驻厂安全监督员应当熟悉和掌握企业的安全管理制度，并做好日常的安全管理工作。
3.驻厂安全监督员应当积极配合企业和政府部门的相关安全检查和安全评估工作，及时发现和提出安全问题，并进行整改。
4.驻厂安全监督员应当做好员工安全教育和培训工作，加强员工的安全意识，提高员工的安全素质。
5. 总结驻厂安全监督员管理制度的建立和实施，对于企业的安全管理工作起到至关重要的作用。
企业应当建立完善的安全管理体系，加强安全投入和安全意识，提高企业的安全管理水平，确保企业生产经营的安全、稳定、顺利进行。
驻厂安全监督员管理制度(5篇)
驻厂安全监督员管理制度一、目的和适用范围为加强公司驻厂安全监督员的管理，有效预防和减少危险化学品企业生产安全事故发生，保障企业员工生命和财产安全，结合我公司实际，制定本制度。
二、引用文件《淄博市人民政府办公厅关于在全市危险化学品企业建立驻厂安全监督员制度____》(淄政办发〔____〕____号)、《____进一步加强危险化学品企业驻厂安全监督员制度建设____》(淄安监发〔____〕____号)三驻厂安全监督员的配备及管理公司驻厂安全监督员的配备管理由区安委会办公室统一负责。
四、驻厂安全监督员应履行的职责驻厂安全监督员应全面熟悉掌握我公司的生产经营情况，负责对所派驻企业安全管理状况实时进行监督检查。
重点监督检查以下环节：(一)负责监督贯彻执行有关安全生产方针、政策、法律法规和标准、规范及上级有关文件；监督建立健全安全生产规章制度，并严格遵照执行。
(二)负责监督检查动火、动土、吊装、断路、高处、受限空间、设备检修、盲板抽堵等八项作业票证制度执行情况；(三)负责监督检危险化学品装卸车环节操作及运输车辆资质查验管理情况。
(四)负责监督检查作业场所安全设施、设备配备及维护、保养情况；(五)负责监督检查外来施工单位资质、安全管理协议书签订、人员培训、现场施工作业等管理情况；(六)负责监督危险化学品新、改、扩建项目安全许可手续办理情况；(七)负责监督主要负责人、分管负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况；监督检查企业按规定的学时、内容对各类人员进行安全生产教育培训情况；(八)负责监督检查定期组织事故应急救援演练情况；(九)负责监督按规定及时上报安全生产事故，并监督企业按“四不放过”原则对事故(含未遂事故)进行处理；(十)负责监督并协助排查治理各类安全生产隐患，发现重特大安全生产事故隐患应及时上报，发现一般事故隐患应以书面形式通知企业立即或限期整改；(十一)负责监督“三违”现象，并通知企业立即整改；(十二)负责监督严格落实停产、复产事项报告制度；(十三)定期(每月____日前)向所属管理单位报送监督检查工作情况；(十四)交办的其他安全工作。
驻厂安全监督员管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，确保企业安全生产责任落实，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有驻厂安全监督员。
第三条驻厂安全监督员是本企业安全生产管理的重要力量，负责对派驻企业的安全生产进行全过程、全方位的监督。
第二章职责与权限第四条驻厂安全监督员的主要职责：1. 负责对派驻企业安全生产法律法规、标准规范、安全规程以及各项规章制度的执行情况进行监督检查；2. 参与派驻企业安全生产风险辨识、评估和管控工作；3. 对派驻企业安全生产隐患进行排查，提出整改意见，并跟踪整改落实情况；4. 参与派驻企业安全生产事故的调查和处理，提出防范措施；5. 协助派驻企业开展安全生产培训和宣传教育工作；6. 定期向企业安全生产管理部门报告派驻企业安全生产状况。
第五条驻厂安全监督员的主要权限：1. 对派驻企业安全生产违法行为提出纠正意见；2. 对派驻企业安全生产隐患提出整改要求；3. 对派驻企业安全生产事故进行调查并提出处理建议；4. 对派驻企业安全生产管理人员和员工进行安全生产教育和培训；5. 对派驻企业安全生产状况进行评估。
第三章任免与培训第六条驻厂安全监督员由企业安全生产管理部门根据派驻企业实际情况进行选派，经企业安全生产管理部门审核批准后，报上级安全生产监督管理部门备案。
第七条驻厂安全监督员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义；2. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；3. 具有化学化工（或安全工程）类全日制大专以上学历或具有中级以上技术职称（或注册安全工程师资格）；4. 具备三年以上化工企业工作经验或具有化工企业安全管理十年以上经验；5. 身体健康，年龄在55周岁以下。
第八条驻厂安全监督员实行定期培训和考核制度，培训内容包括安全生产法律法规、标准规范、安全规程、安全生产管理知识、事故案例分析等。
驻厂安全监督员管理制度
驻厂安全监督员管理制度第一部分：总则第一条为了加强对驻厂安全监督员的管理，确保生产经营单位的安全生产工作顺利进行，维护员工的生命安全和财产安全，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有的驻厂安全监督员，包括全职和兼职岗位。
第三条驻厂安全监督员是生产经营单位的安全生产工作的重要组成部分，负责对生产经营单位的安全工作进行监督、检查，及时发现和纠正安全隐患。
第四条驻厂安全监督员应该具备相关的专业知识和技能，并接受培训和考核。
第五条驻厂安全监督员应该忠诚履职，为维护单位的安全生产贡献自己的力量。
第六条生产经营单位应当为驻厂安全监督员提供必要的工作条件和保障。
第二部分：职责和权限第七条驻厂安全监督员的主要职责和权限包括但不限于以下几项：（一）参与编制和制定本单位的安全生产制度和规章制度。
（二）对本单位的安全生产工作进行监督、检查和评估。
（三）发现安全隐患并及时提出整改建议。
（四）组织开展安全培训和教育活动。
（五）参与事故调查和处理工作。
（六）在紧急情况下，组织协调救援和应急处理工作。
（七）与相关单位和部门进行沟通和协调，共同确保安全生产。
第八条驻厂安全监督员应当积极主动地履行职责，定期向上级报告工作进展和存在的问题，并及时提出改进建议。
第三部分：权利和义务第九条驻厂安全监督员享有以下权利：（一）参与安全生产决策和制定制度的过程。
（二）对涉及安全生产的设备、工艺和管理进行审核和评估。
（三）享有安全培训和教育的权益。
（四）参与事故调查和处理工作。
（五）与相关单位和部门进行交流和协调。
第十条驻厂安全监督员应当履行以下义务：（一）遵守国家和地方的法律法规，始终以安全生产为中心。
（二）严守职业道德和保守单位的商业机密。
（三）接受相关培训和考核，提高专业知识和技能。
（四）按照工作要求，积极主动地履行职责。
第四部分：培训和考核第十一条生产经营单位应当对驻厂安全监督员进行培训和考核，确保其具备必要的专业知识和技能。
第十二条培训内容包括但不限于以下几项：（一）相关法律法规的学习和理解。
驻厂安全监督员管理制度
驻厂安全监督员管理制度驻厂安全监督员是企业安全生产管理中不可或缺的紧要环节之一，其重要职责是监督企业安全生产工作，发觉并矫正安全生产中的问题，保障企业员工的安全健康。
为了进一步加强驻厂安全监督员的管理工作，特订立本制度。
第一章总则第一条为了做好驻厂安全监督员的管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》，本制度订立。
第二条本制度适用于全部驻厂安全监督员。
第三条驻厂安全监督员应当认真遵守本制度，开展安全监督工作。
第二章驻厂安全监督员的权限第四条驻厂安全监督员有权进入企业所持有的相关区域，对企业安全生产工作进行检查，并了解企业安全生产的情况。
第五条驻厂安全监督员有权要求企业供给安全生产的管理制度、方法、记录等相关材料，并进行查验。
第六条驻厂安全监督员有权要求企业进行安全生产方面的整改，并对整改情况进行跟踪和检查。
第七条驻厂安全监督员有权要求企业帮助完成安全生产的工作。
企业应当积极搭配驻厂安全监督员完成工作。
第三章驻厂安全监督员的职责第八条驻厂安全监督员的重要职责是监督并检查企业的安全生产工作，发觉问题适时通报企业，并帮忙企业解决问题。
第九条驻厂安全监督员应当做好安全生产的记录工作，将检查结果、整改情况等相关材料适时整理归档。
第十条驻厂安全监督员应当做好安全生产培训工作，加强员工的安全意识和技能。
第十一条驻厂安全监督员应当定期召开安全生产工作会议，推动企业做好安全生产工作。
第四章驻厂安全监督员的工作流程第十二条驻厂安全监督员应当定期对企业进行安全生产工作的检查。
对于发觉的问题应当适时通报企业，并要求企业进行整改。
第十三条驻厂安全监督员应当在检查后对企业的安全生产工作做出评价，并将评价结果适时上报企业领导。
第十四条驻厂安全监督员应当在每年年末对企业进行安全生产的综合评估，包括企业的安全生产管理制度、员工的安全培训、安全防护装备等方面进行评估。
评估结果应当适时反馈给企业领导，以便企业做出改进。
驻厂安全监督员管理制度
驻厂安全监督员管理制度一、背景与目的为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全，订立本制度。
本制度的目的是规范驻厂安全监督员的工作职责、权利和义务，确保其有效履行安全监督职责，做好安全风险的防备和掌控，促使企业建立科学、规范的安全生产管理体系。
二、适用范围本制度适用于全部企业的驻厂安全监督员。
三、驻厂安全监督员的职责1.安全巡查：定期巡查各工作区域，发觉隐患适时报告，并追踪整改情况。
2.安全培训：组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
3.事故调查：参加事故调查工作，分析事故原因，提出改进措施。
4.安全检查：定期检查消防设施、安全设备的运行情况，并适时修复和更换。
5.安全宣扬：组织开展安全宣扬活动，提高员工对安全的重视程度。
6.不安全源管控：督促企业建立不安全源清单，订立相应的管控措施。
7.应急管理：参加应急演练，供给现场引导和支持。
四、驻厂安全监督员的权利1.监管权力：有权对企业的安全生产工作进行监督，要求企业整改存在的安全隐患。
2.通报权力：适时向企业领导层汇报重点安全隐患，要求实行紧急措施。
3.辞职报告：如发觉企业存在严重安全问题无法解决，有权向企业领导层提出辞职。
五、驻厂安全监督员的义务1.保守隐秘：对所知的涉及企业安全的信息和数据进行保密，不得泄露给未经授权的人员。
2.坚守岗位：严格遵守工作纪律和安全制度，做到值班守望，确保安全监督工作的连续性。
3.紧急处理：谙习紧急事故处理流程，能够快速、有效地应对突发事件。
4.责任心：对安全工作充分责任感，自动解决安全问题，确保员工的安全生产环境。
六、驻厂安全监督员的任免与培训1.任免条件：经过安全培训，取得相关资质证书，并经企业领导层考核合格后，方可任命为驻厂安全监督员。
2.培训要求：定期组织安全培训，不断提高驻厂安全监督员的业务水平和学问素养。
七、违规行为处理对驻厂安全监督员如发觉以下违规行为，将依照企业相关规定进行处理：1.不履职：未能依照职责和义务进行工作，导致安全事故发生或扩大。
驻厂安全监督员管理制度模版
驻厂安全监督员管理制度模版一、总则1. 目的和依据：为了加强厂区安全管理，确保生产过程中的安全风险得到有效控制和管理，制定本管理制度。
本管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规以及公司相关安全管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于本公司及子公司的厂区内的所有安全监督员。
3. 定义：本制度中的安全监督员，指在厂区内负责监督和管理安全工作的专职人员。
二、安全监督员的职责和权利1. 安全监督员的主要职责如下：（1）监督和检查厂区内的安全生产状况，发现并及时排除存在的安全隐患；（2）培训和教育员工有关安全知识和操作规程，提高员工的安全意识和技能；（3）参与安全事故的调查和处理，并提出改善安全工作的建议；（4）协助制定和完善公司的安全管理制度；（5）定期向上级主管汇报安全监督工作的情况。
2. 安全监督员享有以下权利：（1）进入厂区内全面检查所有与安全生产有关的设备等；（2）提出整改要求，并要求厂方配合配备所需的安全设施；（3）要求厂区内的员工遵守相关的安全操作规程；（4）要求厂方配备所需的安全防护设备和器材；（5）向上级主管报告安全隐患，提出解决意见和建议。
三、安全监督员的素质要求1. 熟悉有关法律法规和安全生产管理制度，具备相关专业知识和技能；2. 具备一定的安全生产实践经验；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；4. 具备较强的应急处理能力和问题解决能力；5. 遵守职业道德和保守秘密的原则。
四、安全监督员的培训和考核1. 入职培训：公司应对新任安全监督员进行必要的培训，包括相关法律法规、安全管理制度、应急处理等方面的知识。
2. 日常培训：公司应定期组织安全培训，提高安全监督员的专业水平和业务能力。
3. 考核评估：公司定期对安全监督员进行考核评估，评价其工作表现和管理水平，并根据评估结果进行奖惩。
五、安全监督员的纪律要求1. 严守机密：安全监督员应保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息。
驻厂安全监督员管理制度范本
驻厂安全监督员管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全管理工作，提高安全生产水平，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家安全法律法规，制定本制度。
第二条驻厂安全监督员是指由企业安全管理部门派遣到现场的专职安全管理人员，负责现场安全生产监督和管理工作。
第三条驻厂安全监督员应以坚守法律法规、严守职业操守、保障安全生产为宗旨，履行相关职责。
第四条驻厂安全监督员监督检查的范围包括但不限于以下内容：1.生产作业场所的安全环境、设施设备是否符合相关安全规定；2.操作人员是否按照安全操作规程进行操作；3.是否存在安全隐患，并及时提出整改意见；4.对安全事故进行调查和分析，并提出改进方案；5.制定和实施安全培训计划，并进行培训。
第五条驻厂安全监督员应具备以下条件：1.具备相关安全管理知识及工作经验；2.熟悉国家相关安全法律法规；3.具备较强的沟通、协调和解决问题的能力；4.具备良好的职业道德和职业操守。
第六条驻厂安全监督员应遵守相关法律法规及公司的规章制度，履行职责，做好安全管理工作。
第二章职责和权限第七条驻厂安全监督员的职责包括但不限于以下内容：1.监督检查生产作业现场的安全环境和设施设备的安全状况，发现存在的问题及时提出整改意见；2.监督检查操作人员是否按照安全操作规程进行操作，发现违规行为及时制止并提出处理意见；3.组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能；4.制定和实施安全应急预案，提高应急处置能力；5.对发生的安全事故进行调查和分析，提出改进意见；6.管理并维护安全文明、安全纪律等方面的工作。
第八条驻厂安全监督员的权限包括但不限于以下内容：1.随时进入生产作业现场，进行监督检查；2.要求相关部门和人员配合做好安全管理工作；3.向企业安全管理部门提出建议和意见；4.参与安全培训的组织和实施。
第三章基本要求第九条驻厂安全监督员应遵守以下基本要求：1.对生产作业现场的安全环境和设施设备进行深入了解，及时发现安全隐患，提出整改意见；2.具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和人员保持良好的合作关系；3.保守企业的商业信息和技术机密，不得泄露；4.按照业务需要，参加相关培训和学习，提高安全管理水平；5.指导和教育员工遵守安全操作规程，防止安全事故的发生；6.保持岗位纪律和职业操守，不得从事与安全管理工作无关的活动。
驻厂安全监督员管理制度(三篇)
驻厂安全监督员管理制度是为了加强厂区安全监督管理工作，保障厂区安全和员工健康的一项重要制度。
下面是一个驻厂安全监督员管理制度的基本内容：一、驻厂安全监督员的职责：1. 负责监督和执行公司安全管理规定，维护厂区安全环境；2. 定期检查和评估厂区安全风险，并提出改进措施；3. 监督员工遵守安全操作规程，使用个人防护装备；4. 及时报告和处理事故、紧急事件，并及时向公司领导汇报；5. 组织开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能；6. 参与公司的应急预案制定和演练；7. 定期向公司领导提供安全工作的汇报。
二、驻厂安全监督员的权力：1. 有权制止和纠正员工的违规操作行为；2. 有权调查和取证员工的安全违规行为，并报告给公司领导；3. 有权要求相关部门和员工协助采取安全措施；4. 有权要求公司提供必要的安全工作设备和资源；5. 有权向公司领导提出安全改进建议，并要求公司给予关注和支持。
三、驻厂安全监督员的要求：1. 具备相关的安全管理知识和经验；2. 具备良好的沟通和组织能力；3. 严格遵守安全操作规程，注重个人安全防护；4. 具备快速反应和处理紧急事件的能力；5. 遵守公司的机密和保密制度，保护公司的商业秘密。
四、驻厂安全监督员的考核机制：1. 进行定期的安全考核和评估；2. 根据安全工作的实际表现，给予奖励和惩罚；3. 对安全工作优秀者，提供晋升和培训机会。
以上是驻厂安全监督员管理制度的基本内容，具体的实施细则可以根据企业实际情况进行制定和完善。
驻厂安全监督员管理制度（二）是指为了加强工厂安全监督工作，确保工厂的生产运营安全，制定的管理规章制度。
以下是驻厂安全监督员管理制度的要点：1. 驻厂安全监督员的职责：- 安全管理：负责制定和监督执行工厂的安全管理制度以及各项应急预案，并随时关注生产运营过程中的安全风险。
- 事故调查：负责对发生的安全事故进行调查，并提出相应的改善措施，防止类似事故再次发生。
驻厂安全监督员管理制度范文（3篇）
驻厂安全监督员管理制度范文一、总则1.为保障企业内部生产经营安全，加强安全生产管理，制定驻厂安全监督员管理制度。
2.本制度适用于企业全体驻厂安全监督员。
3.驻厂安全监督员管理应遵循法律法规、政策要求和企业安全制度的规定。
4.驻厂安全监督员管理应坚持安全预防为主、综合治理为主的原则，努力做到防患于未然，并及时有效处置各类安全事故隐患。
5.企业应加强对驻厂安全监督员的培训和教育，提高其安全监督管理能力。
6.企业应建立健全薪酬激励、责任追究和考核评价机制，提高驻厂安全监督员的责任意识和工作积极性。
二、职责与权限1.驻厂安全监督员应负责对企业生产经营过程中的安全风险进行监督和检查，提出改进意见并监督整改措施的落实情况。
2.驻厂安全监督员应随时关注企业生产过程中存在的安全隐患，及时向企业安全管理部门汇报，协助采取措施进行排查和处理。
3.驻厂安全监督员有权向企业全体员工提出安全生产的建议和指导，对违反安全规定的行为进行制止和报告。
4.驻厂安全监督员有权对企业员工的安全知识进行培训和教育，并提供必要的安全防护设备和工具。
5.驻厂安全监督员有权对企业现场作业环境进行巡查和评估，提出改进措施并指导实施。
6.驻厂安全监督员有权要求企业各部门配合开展安全检查和演练，确保应急处置准备工作的有效性。
7.驻厂安全监督员有权参与企业安全事故调查和处理，并提供相应的证据和意见。
三、工作要求1.驻厂安全监督员应根据企业生产经营实际，制定并执行安全巡查计划和项目，并及时向企业安全管理部门报告。
2.驻厂安全监督员应加强与企业各部门的沟通与协调，及时获取安全信息，保持安全工作的连续性和有效性。
3.驻厂安全监督员应熟悉安全生产法律法规和相关标准，及时了解和学习新的安全管理技术和方法，不断提升自身安全监督管理水平。
4.驻厂安全监督员应制定并执行安全检查和巡查制度，并对检查和巡查发现的问题及时提出整改要求并跟踪落实。
5.驻厂安全监督员应积极参与企业安全演练和应急处置工作，并不断总结经验，提高应对突发事件的能力。
驻厂安全监督员管理制度
驻厂安全监督员管理制度一、总则为了确保企业生产过程中的安全，保护员工的生命资产安全，加强对生产现场的监督和管理，特订立本驻厂安全监督员管理制度。
二、职责和权限1.驻厂安全监督员是企业安全管理的直接责任人，负责帮助管理层订立和完善企业的安全管理制度、规定、工作流程以及进行各项安全管理工作。
2.驻厂安全监督员具有以下职责和权限：–监督并负责企业生产现场的安全管理工作，包含生产设备、工艺流程、消防设施等的安全检查与维护。
–组织并参加安全培训、演练、事故应急处理等工作。
–提出安全管理方面的改进看法，并与相关部门进行沟通协调。
–对违反安全规定的行为、事故隐患等进行处理和督促整改。
–参加安全事故调查与分析，提出相应的防范措施。
–收集、整理相关安全数据，编写安全报告，并定期向企业管理层汇报工作情况。
三、选拔与任用1.驻厂安全监督员的选拔与任用应符合以下条件：–具备较为坚固结实的安全管理知识和技能，具备相关工作经验优先。
–具备良好的沟通协调本领和团队合作意识。
–具备较高的责任心和应变本领。
–具备良好的识别和处理不安全因素的本领。
2.驻厂安全监督员的聘用方式为签订劳动合同。
合同期限一般为两年，期满后可依据工作表现进行续签。
3.驻厂安全监督员经过培训合格，并取得相应的安全管理从业资格证书后方可上岗。
四、考核和激励1.驻厂安全监督员的绩效考核重要包含以下方面：–生产现场安全管理情况。
–安全事故处理和事故防备措施的执行情况。
–参加安全培训和演练的情况。
–安全检查和隐患整改的效果。
2.依据考核结果，对表现优秀的驻厂安全监督员进行嘉奖，并可以调整相应的工资和福利待遇。
3.对于频繁发生事故、未能有效防备和掌控事故的驻厂安全监督员，将进行相应的处理措施，包含警告、培训等，并可以依据情况考虑停止劳动合同。
五、工作流程1.驻厂安全监督员需依照以下工作流程进行工作：–定期检查生产设备、工艺流程、消防设施等是否符合安全规定和要求，及时发现和处理隐患。
驻煤矿安全监督员管理制度(二篇)
驻煤矿安全监督员管理制度一、总则为加强对煤矿安全工作的监督和管理，保障煤矿安全生产，提高安全管理水平，特编制本制度。
本制度适用于煤矿安全监督员的管理工作。
二、安全监督员的职责1. 安全监督员是煤矿安全工作的重要监督力量，主要职责包括：(1) 监督煤矿安全生产工作的开展，发现并及时纠正存在的安全隐患；(2) 检查煤矿的安全设施和安全管理制度的执行情况，提出改进意见和建议；(3) 参与事故调查和处理工作，提出相关报告和意见；(4) 参与安全培训和教育工作，提升煤矿工人的安全意识和技能；(5) 协助煤矿安全主管部门开展相关监督和管理工作。
2. 安全监督员应具备以下条件：(1) 具备相关安全知识和技能，取得相关的职业资格证书；(2) 具备高度的责任心和纪律性，能够按规定和要求履行监督职责；(3) 具备良好的沟通和协调能力，能够与煤矿工作人员有效配合。
三、安全监督员的选拔和任命1. 煤矿安全监督员的选拔和任命应经过严格程序和合法途径进行，遵循公开、公平、公正的原则。
2. 煤矿安全监督员的选拔和任命应根据其专业素质、工作经验和工作业绩进行评估和考核，优先考虑具备相关资质和经验的人员。
3. 煤矿安全监督员的任命应经煤矿安全主管部门批准并颁发任命证书，明确任务和职责。
四、安全监督员的权利和义务1. 安全监督员享有以下权利：(1) 进入煤矿进行安全巡查和检查；(2) 要求煤矿提供相关安全资料和记录；(3) 提出改进建议和意见；(4) 参与事故调查和处理工作。
2. 安全监督员有以下义务：(1) 遵守国家有关法律法规，履行监督职责；(2) 保守职业秘密，不得泄露相关信息；(3) 完成领导部门交办的其他相关任务。
五、安全监督员的管理1. 煤矿应建立健全安全监督员管理制度，明确管理部门和责任人，并定期进行管理评估。
2. 煤矿安全监管部门应加强对安全监督员的培训和教育，提高其业务水平和管理能力。
3. 煤矿应为安全监督员提供必要的工作条件和保障，确保其安全和健康。
驻厂安全监督员管理制度模版
驻厂安全监督员管理制度模版第一章总则第一条为了保证厂区安全稳定，有效预防和控制各类安全风险，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本厂区设立的所有驻厂安全监督员。
第三条驻厂安全监督员是本厂区的安全管理人员，负责监督和管理厂区内的安全工作，并与各部门紧密合作，确保安全生产。
第四条驻厂安全监督员要严守保密制度，不得泄露涉及厂区安全的任何信息。
第五条驻厂安全监督员具有国家安全相关资质证书，必须经过岗前培训，具备相应的安全知识和工作技能。
第六条驻厂安全监督员的工作职责主要包括：1.参与制定本厂区的安全管理制度和工作规范；2.负责监督驻厂员工的安全行为，及时发现和纠正不安全行为；3.定期开展安全巡查和检查，发现安全隐患及时采取措施进行处理；4.参与安全事故调查，分析原因，提出改进措施；5.组织安全培训和演练，提高员工安全意识和应急能力；6.协助相关部门开展安全评估和风险防控工作；7.参与应急预案制定和应急响应工作；8.报告上级领导有关安全情况及工作进展。
第七条驻厂安全监督员必须服从本厂区的安全管理领导，配合其他部门的工作需求，按时完成各项任务。
第二章驻厂安全监督员的权限和义务第八条驻厂安全监督员有以下权利：1.调查、核实和处置安全事件和事故；2.要求其他部门和员工提供与安全相关的信息；3.对发现的安全隐患提出整改要求，并监督整改的进展；4.向上级领导提出安全管理和改进建议。
第九条驻厂安全监督员有以下义务：1.制定并执行安全管理制度和工作规范；2.保持与上级领导和其他相关部门的密切合作，协调解决安全问题；3.及时向上级领导汇报安全工作的进展和存在的问题；4.参与安全培训和演练，提高自身安全意识和技能水平；5.保守涉及厂区安全的机密信息，不得随意泄露。
第十条驻厂安全监督员应当按照公司相关要求进行岗前培训和岗位培训，并定期进行安全知识和技能的更新学习。
第三章驻厂安全监督员的管理第十一条本厂区设立安全管理部门，负责对驻厂安全监督员的管理和指导工作。
驻厂安全监督员管理制度范文
驻厂安全监督员管理制度范文第一章总则第一条为了加强对企业安全生产的监督管理，确保安全生产工作的落实，保障职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规和规章的规定，结合本企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营场所内所有涉及安全生产的部门、车间和岗位。
第三条本制度的任务是对安全生产工作进行监督，提出有针对性的建议，确保安全生产工作的合规实施。
第四条本制度执行负责人为本企业安全生产部门主管负责人，具体监督与执行工作由驻厂安全监督员负责。
第二章驻厂安全监督员的选聘与管理第五条驻厂安全监督员由本企业安全生产部门选聘，经安全生产部门负责人审核通过，并报董事会备案。
第六条驻厂安全监督员应具备以下条件：（一）具有相关的安全生产专业背景知识，拥有相关的工作经验；（二）具备较强的责任心和组织能力；（三）具备较强的应急处理能力和沟通能力；（四）遵守国家的法律法规，有良好的职业道德和职业操守。
第七条驻厂安全监督员的任职期限为两年，期满后可重新选聘。
第八条驻厂安全监督员应定期参加相关的培训和考核，提高自身的业务水平与监督能力。
第九条驻厂安全监督员应定期向安全生产部门汇报工作，并接受安全生产部门的监督和指导。
第三章驻厂安全监督员的职责与权限第十条驻厂安全监督员的主要职责是：（一）监督企业安全生产工作的落实情况，确保各项安全制度得到有效执行；（二）提出有针对性的改进意见和建议，优化安全生产工作的管理流程；（三）检查安全设施和设备的使用情况，及时发现隐患并提出整改要求；（四）参与事故应急救援工作，及时组织处置突发事件；（五）撰写安全生产工作报告，定期向企业领导层汇报工作情况。
第十一条驻厂安全监督员有以下权限：（一）对涉及安全生产的部门、车间和岗位进行检查和监督，要求落实安全生产措施；（二）对发现的安全隐患或违反安全制度的行为，要求及时整改；（三）向企业领导层提出相关的改进意见和建议，推动安全生产工作的改善；（四）在紧急情况下，采取必要的措施进行应急处置，保障职工生命财产安全。
驻厂安全监督员管理制度模板
驻厂安全监督员管理制度模板1. 总则本制度旨在规范驻厂安全监督员的职责、权利和义务，并落实企业安全管理的要求，确保生产过程中的安全与稳定。
2. 职责与权利2.1 重要职责•负责监督企业生产过程中的安全管理工作，及时发现和解决安全隐患；•检查和监督工作场合的安全设施和设备，确保其正常运行和符合相关安全标准；•组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；•参加安全事故调查和处理，提出防范措施并跟进实施情况；•定期向企业管理层报告工作情况和存在的安全问题。
2.2 权利•具有安全监督员身份，对员工进行安全培训和教育；•检查和监督工作场合的安全设施和设备；•提出整改和改进建议，要求相关部门搭配配套工作；•向企业管理层提出工作报告和建议。
3. 任命与革职3.1 任命程序•依据企业安全管理制度的规定，由企业管理层决议任命驻厂安全监督员；•任命程序包含书面申请、资格审查、面试、聘用通知等环节；•可以依据企业实际情况设立肯定数量的备选安全监督员候选人，确保岗位的连续性。
3.2 革职程序•驻厂安全监督员有严重失职、违纪行为或不符合任职资格的，可以依法撤销其职务；•革职程序包含事实调查、听取看法、通知解聘等环节；•革职时需保证相关程序的公正、公平和合法。
4. 业务布置•驻厂安全监督员需依照公司安全管理岗位职责进行工作布置；•布置包含日常巡查、安全培训、安全隐患整改、安全事故调查等工作；•工作任务、频次和时限通过工作计划和计划执行情况进行监控和调整。
5. 管理标准5.1 工作岗位管理•依照企业安全管理制度规定，订立工作目标和安全工作计划；•在规定时间内完成工作任务，确保工作质量；•严格遵守工作纪律和工作规范。
5.2 安全监督工作管理•进行日常巡查，发现、记录并处理安全隐患；•帮助相关部门开展安全培训活动，提高员工安全意识和技能；•及时向企业领导层报告工作情况和存在的问题；•参加安全事故调查和处理，提出防范措施并跟进实施情况。
驻煤矿安全监督员管理制度范本
驻煤矿安全监督员管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为加强对煤矿安全工作的监督管理，保障矿工生命财产安全，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于所有驻煤矿安全监督员。
第三条驻煤矿安全监督员的职责和权力1. 驻煤矿安全监督员是煤矿安全监管部门在煤矿设立的专职监督员，负责对煤矿的安全生产工作进行监督和检查。
2. 驻煤矿安全监督员享有依法履行监督职责的权力和义务。
第四条驻煤矿安全监督员的资格和选拔1. 驻煤矿安全监督员应具备相应的安全生产知识和工作经验。
2. 驻煤矿安全监督员的选拔应根据择优录取的原则，通过资格考试和面试等方式进行。
第五条驻煤矿安全监督员的任免程序1. 驻煤矿安全监督员的任免应经过市级煤矿安全监管部门批准。
2. 驻煤矿安全监督员的任期为三年，期满后可续聘。
第六条驻煤矿安全监督员的管理1. 驻煤矿安全监督员由煤矿安全监管部门统一管理和领导，接受煤矿安全监管部门的指导和培训。
2. 驻煤矿安全监督员应当遵守煤矿安全监管部门的纪律要求和工作制度。
第二章驻煤矿安全监督员的任务第七条监督煤矿安全生产1. 驻煤矿安全监督员定期或不定期对煤矿进行安全生产监督检查，并填写相应的检查记录。
2. 驻煤矿安全监督员应及时向煤矿安全监管部门反馈监督情况并提出整改建议。
第八条现场安全巡查1. 驻煤矿安全监督员应定期进行现场安全巡查，发现安全隐患应及时制定整改意见和建议。
2. 驻煤矿安全监督员应注意对生产车间、井下、巷道、电气设备等重点部位进行巡查。
第九条安全教育和培训1. 驻煤矿安全监督员应定期组织安全教育和培训，加强煤矿员工的安全意识和技能。
2. 驻煤矿安全监督员应定期参加安全培训，提升自身的安全监督管理能力。
第十条安全生产事故处置1. 驻煤矿安全监督员应及时赶赴事故现场，协助煤矿安全管理人员进行事故处置。
2. 驻煤矿安全监督员应做好事故调查报告和事故处理意见的整理和报送工作。
第三章驻煤矿安全监督员的权利和义务第十一条驻煤矿安全监督员的权利1. 驻煤矿安全监督员有权要求煤矿提供相关的安全生产资料和信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理制度编号：YTO-FS-PD630驻厂安全监督员管理制度通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards驻厂安全监督员管理制度通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一、目的和适用范围为加强公司驻厂安全监督员的管理，有效预防和减少危险化学品企业生产安全事故发生，保障企业员工生命和财产安全，结合我公司实际，制定本制度。
二、引用文件《淄博市人民政府办公厅关于在全市危险化学品企业建立驻厂安全监督员制度的通知》（淄政办发〔2011〕86号）、《关于进一步加强危险化学品企业驻厂安全监督员制度建设的通知》（淄安监发〔2012〕2号）三驻厂安全监督员的配备及管理公司驻厂安全监督员的配备管理由区安委会办公室统一负责。
四、驻厂安全监督员应履行的职责驻厂安全监督员应全面熟悉掌握我公司的生产经营情况，负责对所派驻企业安全管理状况实时进行监督检查。
重点监督检查以下环节：（一）负责监督贯彻执行有关安全生产方针、政策、法律法规和标准、规范及上级有关文件；监督建立健全安全生产规章制度，并严格遵照执行。
（二）负责监督检查动火、动土、吊装、断路、高处、受限空间、设备检修、盲板抽堵等八项作业票证制度执行情况；（三）负责监督检危险化学品装卸车环节操作及运输车辆资质查验管理情况。
（四）负责监督检查作业场所安全设施、设备配备及维护、保养情况；（五）负责监督检查外来施工单位资质、安全管理协议书签订、人员培训、现场施工作业等管理情况；（六）负责监督危险化学品新、改、扩建项目安全许可手续办理情况；（七）负责监督主要负责人、分管负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况；监督检查企业按规定的学时、内容对各类人员进行安全生产教育培训情况；（八）负责监督检查定期组织事故应急救援演练情况；（九）负责监督按规定及时上报安全生产事故，并监督企业按“四不放过”原则对事故（含未遂事故）进行处理；（十）负责监督并协助排查治理各类安全生产隐患，发现重特大安全生产事故隐患应及时上报，发现一般事故隐患应以书面形式通知企业立即或限期整改；（十一）负责监督“三违”现象，并通知企业立即整改；（十二）负责监督严格落实停产、复产事项报告制度；（十三）定期（每月5日前）向所属管理单位报送监督检查工作情况；（十四）交办的其他安全工作。
驻厂监督员履行职责时，有权采取下列措施：依法取证和查阅有关资料与凭证；发现违法违规行为及时制止；在出现威胁职工生命安全的紧急情况时，有权下达停止作业或立即撤离命令，并及时将紧急情况和处理措施上报。
五、驻厂安全监督员应遵守的工作纪律（一）认真履行工作职责，爱岗敬业，严禁渎职、失职；（二）服从本组组长的指挥和安排，组员之间相互团结，相互配合，共同完成安全监督工作任务；（三）严格遵守所派驻企业的各项规章制度，不得泄露所派驻企业的商业秘密；（四）严格执行廉洁自律的有关规定，不得接受所驻企业的任何礼品、报酬、有价证券等馈赠；不得参加企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动；不得在企业报销任何费用，不得借工作之便为自己、亲友或者他人谋取不当利益。
（五）自觉遵守劳动纪律，在工作时间内应坚守岗位，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗、脱岗、睡岗、酒后上岗，每天上下班时间（包括中班以及夜班）应视派驻企业生产班次运转情况而定，与企业员工上下班时间相一致。
劳动纪律除由本组组长进行考核外，还应服从企业的考勤考核；（六）每组组长根据实际情况制定出勤计划表，在每月25日之前将下月出勤计划表报驻厂安全监督员所属管理单位备案。
驻厂安全监督员均应按备案的出勤计划出勤，特殊情况需要调整出勤计划的，应经组长同意并报驻厂安全监督员所属管理单位批准，未经批准擅自改变出勤计划的，按旷工处理。
每组组长在每月5日之前将上月的考勤表报驻厂安全监督员所属管理单位；（七）驻厂安全监督员工作时间每人每月累计不少于22天。
如请病假、事假，须经组长同意，并书面报驻厂安全监督员所属管理单位批准，一次连续请事假不得超过半个月，全年请事假累计不得超过一个月。
未遵守上述规定擅自缺勤的按旷工处理。
六、驻厂安全监督员的工作要求（一）安全巡检1、驻厂安全监督员每天平均到各岗位现场巡检次数不少于4次且累计时间不少于5小时；2、驻厂安全监督员从巡检开始到结束均应留下必要的照片作为巡检证据，且照片所显示的时间与工作日志填写时间相一致；3、每天应按时按质按量完成安全巡检任务，巡检要仔细认真，所有岗位和场所均要巡检到位，对巡检时发现的问题，必须留下照片等证据材料；4、巡检时如发现企业存在违法违规行为应及时制止，并监督企业采取进一步措施，直至违法行为消除为止。
（二）问题整改1、对巡检时发现问题能立即整改的，应当场要求公司立即整改；公司未立即整改或不能立即整改的，应下达《隐患整改通知书》，要求企业立即或限期整改；2、《隐患整改通知书》应一式两份，企业一份，本组存档一份。
（三）整改情况复查1、对所检查的问题必须进行复查，复查时应留下相应的照片等证据材料；2、复查时如企业拒不整改的，应及时向驻厂安全监督员所属管理单位报告。
（四）工作日志1、检查发现的问题均应及时填写在工作日志上，记录要求字体工整，笔迹清晰，巡查时间以及巡查班次等均应填写齐全；2、检查发现的问题和整改复查情况以及相应的证据描述均应详细、准确，相互之间对应一致；3、检查记录以及复查记录应有检查人员与企业人员共同签字确认；4、工作日志应按要求规范填写。
五）档案管理每组组长负责档案管理工作，对工作日志、《隐患整改通知书》和照片等档案材料妥善保管，按日期归类管理，照片资料应及时备份，所有档案资料每季度向驻厂安全监督员所属管理单位报送一次。
七、驻厂安全监督员的考核与奖惩（一）考核方法1、驻厂安全监督员所属管理单位每月安排专人对每个我公司驻厂安全监督员工作情况至少考核2次以上。
2、考核采取定期现场检查、不定期现场抽查、电话询问抽查、查看企业考勤记录、了解企业相关人员等方式进行。
（二）奖惩标准驻厂安全监督员每月工资总额30%为绩效考核工资。
由驻厂安全监督员所属管理单位统筹后每月按下列规定对安全监督员进行统一考核，考核结果与本人当月工资挂钩：1、迟到、早退每发现一次，扣除本人当月安全生产绩效工资的5%；2、巡检时间、频次不符合要求每发现一次，或睡岗、离岗、脱岗、干与工作无关的事（如上网聊天、玩游戏等）每发现一次，扣除本人当月安全生产绩效工资的10%；3、旷工、酒后上岗等每发现一次，扣除本人当月安全生产绩效工资的20%；4、工作渎职、失职，履行职责不到位，每发现一次，扣除本人当月安全生产绩效工资的30%；5、所派驻企业发生安全生产事故，确有责任的，视情况扣除当月安全生产绩效工资的10%-100%；6、本组人员因工作考核被扣除安全生产绩效工资的，将按被处罚者所扣工资额的20%扣除本组组长当月安全生产绩效工资；7、违反其他工作要求的，视情节分别给予本人警告、通报、扣除当月安全生产绩效工资的5%-50%或辞退等处罚；8、认真履行职责，工作兢兢业业，成绩显著的，视情况予以表彰或奖励。
（三）驻厂安全监督员存在下列情形之一的，予以解除劳动合同：1、因身体状况或其他原因不能胜任本职工作的；2、对安全监督员进行培训、轮岗时，不服从安排的；3、累计旷工5日以上的；4、一次连续请事假超过15天或全年请事假累计超过30天擅自缺勤的；5、医疗期满仍不能继续从事工作的；6、违反其他工作和劳动纪律等，造成严重后果的。
（四）驻厂安全监督员有下列行为之一的，由驻厂安全监督员所属管理单位按国家工作人员有关规定进行处理，或移送有关机关处理：1、接受企业的馈赠、报酬、礼品、现金、有价证券的；2、参加企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动的；3、利用职务便利为本人、亲友或其他人谋取私利的；4、失职、渎职不履行监督职责的；5、徇情枉法，包庇、纵容违法企业和个人的；6、对被监督的企业和个人进行刁难或者打击报复的；7、有其他违法违纪行为的。
十、驻厂安全监督员的假期管理1、休假种类国家规定工伤假、婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定假日。
2、工伤假（1）工伤假确认：在工作时间内因公负伤，由医疗机构、社会保险行政部门、驻厂安全监督员所属管理单位认定；（2）驻厂安全监督员被认定为工伤的，因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；（3）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
3、婚假：婚假给假3天，属于晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。
婚假期间，工资照发，福利待遇不变。
4、丧假：直系亲属死亡时,应该根据具体情况，酌情给予1-3天的丧假。
5、产假：女方基本产假90天，符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天，并给予男方护理假7天。
产假期间，工资照发，福利待遇不变。
6、哺乳假：有不满一周岁婴儿的女安监员，每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟，两次哺乳时间可以合并使用。
7、国家法定节日国家法定节日正常上班的，当天可获得3倍的加班工资，或安排适当时间轮休。
驻厂安全监督员请假事宜按如下规定执行：1、驻厂安全监督员请事假期间的工资按实际出勤天数折算。
2、驻厂安全监督员因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
在国家规定的医疗期内的，按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费按照周村区最低工资标准的80%执行。
驻厂安全监督员所属管理单位可根据各自实际，制定更加详尽的管理、培训、考核、奖惩等工作制度，并负责解释工作。