就业合同书

精选范文:就业合同书(共2篇)甲方：（简称甲方）乙方：学生家长（简称乙方）为适应社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关规定，经甲、乙双方协商，乙方自愿申请报读新世纪教育集团下属院校南充理工学校举办的二00五级中专专业学习。

学制三年，三年合计交学费5400元（大写伍仟肆佰元整）。

毕业合格后由甲方根据乙方志愿和乙方自身条件负责推荐就业。

一、甲方职责1、责督基地学校按国家颁布（或经教委批准）的教学计划对乙方进行教育培训，除乙方自动弃学、伤病辍学、违纪停学以外，督促学校保证98%以上的学生合格毕业，并按四川省或重庆市教委规定发给全国通用的中专毕业证书。

2、甲方在乙方职业品德优良、职业观念正确、学历及职业技能合格毕业、身体健康的前提下，提供三个以上用人单位供乙方选择，直到乙方根据自身条件满意就业为止。

3、除乙方自动放弃推荐或达不到岗位要求又拒绝甲方合理的推荐外，根据双向选择，公平竞争的推荐原则，凡合格毕业生在毕业后三个月内确属甲方原因未能成功推荐就业者，由甲方赔偿其双倍学费10800元（大写壹万零捌佰元整）。

4、乙方到用人单位之日起一年内，若非乙方个人原因造成失业，甲方免费为其再推荐就业，乙方从就业之日起六年内，凭《毕业生就业合同书》可享受甲方在全国各地办事机构的优惠服务。

二、乙方职责1、乙方在签订合同后，无论乙方因何种原因要求终止合同，甲方不退任何费用，乙方在学习期间，凡因违纪被开除或因自身原因退学者，甲方不退任何费用且本合则自行终止。

乙方为取得毕业证书或自愿放弃就业（含在就业推荐期间自行联系到用人单位），甲方不予推荐，也不退任何费用。

2、乙方必须按照甲方的要求进行学习和训练，并达到相应的考核标准和获得毕业证书。

若乙方品优而学习成绩和技能未达到合格，但仍要求推荐就业者，可申请由甲方根据乙方自身条件推荐就业。

3、乙方在接受甲方推荐过程中，本着社会需要第一，个人志愿第二的择业原则，根据自身条件积极配合用人单位和学校工作。

凡因乙方不能达到岗位需要、拒绝推荐或接受推荐后自行离职，概由乙方自行负责。

4、乙方就业必需的证件费、交通费、住宿费等相关费用由乙方自理5、凡签订此就业合同且进行律师见证者，需缴纳律师见证费100元（大写壹佰元整）。

三、因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；双方协商不成，可将争议提交当地仲栽机构或向当地人民法院提起诉讼。

四、本合同自双方签字之日起生效。

经商定，乙方请家长作为其履行义务的担保人。

五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：
[就业合同书(共2篇)]篇一：就业合同样本正式本
劳动就业合同
甲方乙方:
法定代表人：
性别
出生日期年月日
甲方地址居民身[就业合同书(共2篇)]份证号码
家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
本公司采取按完成任务比例阶梯式给予酬劳模式，如下
1、完成任务100%，即年销售达到台设备和销售达到万包药片，给付工资万薪酬。

2、完成任务80%至100%，即年销售达到至台设备和销售达到万包至万包药片之间，按情况给付万至万薪酬。

3、完成任务50%至80%，即年销售达到至台设备和销售达到万包至万包药片之间，按情况给付万至万薪酬。

4、乙方每月从薪酬先中支付元，结余部分薪酬的 %留作保证金，保证离开公司三年内不做与本公司相同或者类似产品。

结余部分年终时支付。

方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；篇二：聘用就业合同书
聘用就业合同书
甲方（用人单位）签字盖章：
乙方（毕业生）签字：性别：
班级：学号：身份证号：
为确立合同关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及国家和单位所在省市有关劳动管理规定，经双方同意，签订本合同：
一、本合同适用于：用人单位不能办理正式工作关系手续，劳动者以聘用形式就业的合同就业情况。

二、合同期限：
本合同有效期年，自年月起至年月止。

三、工作内容：
甲方根据需要安排乙方从事工作，乙方应胜任本职工作，提高职业技能，完成工作任务。

四、劳动保护和劳动条件：
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

五、工作报酬：
1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位报酬为人民币元，并以货币形式于每
月日支付给乙方。

2、乙方在国家规定
的工作时间内要保质保量完成甲方安排的生产工作任务。

六、劳动纪律：
乙方必须服从甲方
在生产经营方面的指挥和管理，遵守用人单位对劳动纪律管理的各项规章制度和职业道德，
执行安全生产操作规程。

七、合同的变更，续
订和终止：
甲乙双方经协商同
意可以变更合同的相关内容；合同期满或合同终止条件出现，合同即行终止。

经双方同意，
可续订合同。

八、合同的解除：
1、甲乙双方协商一
致合同可以解除。

乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。

2、乙方有下列情形
之一的，甲方可以解除合同：(1)、在试用期被证明不符合录用条件的；(2)、严重违反劳动
纪律或甲方规章制度的；(3)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (4)、
被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

3、有下列情形之一
的，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：(1)、乙方患病或非因工负
伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；(2)、乙方不能胜任
工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；(3)、合同订立时所依据的客观情况发生重
大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

4、甲方濒临破产在
法定整顿期间或者甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应提前三十日向乙方说明，
并向当地劳动行政部门报告后，可以解除合同。

5、乙方有下列情形
之一的，甲方不得依据本合同）
[就业合同书(共2篇)] 十、本合同依法订立，具有法律约束力，双方签字盖章后即生效。

十一、甲乙双方因履
行本合同发生争议，任何一方有权向当地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，任何一
方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起
诉讼。

十二、本合同未尽事
宜，按国家法律，法规和当地省、市有关规定执行。

十三、本合同代签、涂改无效。

山西大学商务学院
印制
2014年10月。