看卡特教练影片的观后感三篇

看卡特教练影片的观后感三篇
学习了这么多年，相信大家对写观后感已经很熟悉了吧，
观后感其实就是将看过影片后的真实想法转换成的文字。

以下是职场和大家分享的看卡特教练影片的观后感三篇的参考资料，提供参考，欢送你的参阅。

看卡特教练影片的观后感1
昨日无意间观看了《卡特教练》一片，虽然我不是教练，
但作为老师，却与卡特有异曲同工之处，很喜欢他“以人为重”的观点，这也是我自认为与其别人的不一样之处。

我相信不是每一个人都喜欢打篮球，所以也许很多人都不
明白这部以篮球为主题的影片;可是我相信，每一个人都需要
鼓励，也需要一种来自内心深处的感动。

这是一个教练，经过篮球改变一群高中生的生命的故事。

而这个世界上，没有什么比看到生命的变化，更打动人的。

“我们最大的恐惧，不是我们不够好，而是我们看不到我
们身上宏大的潜力。

”
用这句话，做本篇推荐的结尾，也作一个每一天的开头吧!
看卡特教练影片的观后感2
年放寒假时,校长就给我们布置了关看《卡特教练》、《士兵突击》、《放牛半班的春天》三部影片,可是我呢?回家没网、家务事多……给自己找了很多理由或者说是借口，没去认真地看。

直到认真观看了《卡特教练》之后才懊悔莫及，懊悔自己没能尽早去看这些非常有价值的励志影片。

一个有信念并且敢于为了自己的信念与上司、与学校、与社会教育习惯作实验的篮球教练，接手了一群粗野、任性、逃课的在州季比赛中只胜4场的篮球队。

他用签合同、作“自杀”、俯卧撑、“想清楚”等招数对付那群“小黑鬼”。

他们的历程自然让我想到我的工作，我手里的这群孩子呢?我只播撒爱的种子能行吗?
卡特教练不仅仅让队员练球，而且要求学校为他提供队员们的学科进程汇报单。

为什么呢?他是为了让队员明白要为了前途无量而打球。

在美国黑人里只有20%有可能上大学，80%的就要坐牢，里士满的情况更糟。

我的49个孩子的前途呢?我也应该让他们明白……
卡特教练在关键时刻禁球后，引来各界的冲击，他还是坚持自己的信念，一禁到底，坚持自己的原那么。

让人可喜的是与他相处的球员，受他训练的球员明白了为什么而打球。

克鲁兹说：“我们最怕的不是别人看不起我们，我最怕的是我们前途无量。

真正怕的是我们光明的一面，不是阴暗的一
面。

随波逐流者一世徒劳，没有努力就不会有成就。

”他在瑞尼被打死时，受了一次沉重的打击，改变了他一局部，在卡特教练的训导下，他彻底被拯救了。

里士满获得了让很多人难以置信的成功，连胜17场，虽然输给了__强队，但是他们战胜了自我，比赢球更为重要。

只要努力，没有办不成的事，还有很多孩子需要我去拯救。

所以我会尽力去拯救更多的孩子。

让人心寒的是孩子们不领情，不认帐!不知道最起码的感恩!
看卡特教练影片的观后感3
前几天看了一部美国电影——《卡特教练》，这是一部关于打造团队领导力的电影。

它取材于美国一个真实的故事。

现实生活中卡特教练1997年开场执教里士满高中篮球队，到1999年就将这只默默无闻的高中球队带进了全美高中联赛。

因为是根据真实的故事改编，所以电影并没有把卡特教练艺术化成一个很了不起的人物，很朴实的再现了卡特教练的执教风格。

卡特教练和许多成功教练一样很严格地抓球员纪律，不允许球员迟到，让球员之间学会尊重，在比赛日全体球员要穿西装打领带。

有一个球员迟到，该队员要做250个俯卧撑，其他队员一起做20个俯卧撑。

靠这种严格的制度，和坚决的执行
力。

卡特教练将里士满这支懒散的高中球队打造成了一支团结的队伍。

但卡特教练又和别的篮球教练不一样。

他要求他的队员要按时上文化课，并且每门功课的成绩不能低于2.3 (按美国要求是不低于2.0就可参加课外活动)，并且上课时要做到最前排。

这些和别的教练不一样的做法得到球员的认可。

最终有几名主力球员没能到达要求，卡特教练封闭的篮球馆，球员不能再参加训练和比赛。

卡特教练的做法激起校方和学生家长的极大不满，因为很多人认为孩子们的梦想就是打篮球，但卡特教练剥夺了他们打篮球的权利。

在这场交锋中，最后学校董事会以4:2的投票表决否决了卡特教练的做法，无奈的卡特教练只能承受这个结果。

令人意想不到的是，当卡特教练走进已经砸断铁链的篮球馆时被球场中的场景震惊了：球场中是课桌，所有球员都在认真地学习。

有个球员看到卡特教练说：“他们可以砸断铁链，但他们不能强迫我们打球。

”
最终的结局有些意外，里士满高中篮球队没能在决赛中击败对手夺得冠军，但是他们有6个人上了大学，5个人获得了奖学金，这是该校从未有过的成绩。

尽管这是一部打造团队领导力的电影，但是我更被卡特教练“正确就要坚持”的坚毅性格所打动。

做正确的事有时真的很难，需要有勇往直前无所畏惧的精神才可能把它做好，通过这部电影更让我记住了以下几点：
1、永远记住，卓越和优秀的行为及做法经常不会被群众理解。

2、永远记住，对团队成员长远开展的深入关注才是团队持久成功的前提。

3、永远记住，原那么是不可动摇的，尤其是社会正义的原那么。