沁阳四中焦作市先进工作者推荐方案
先进工作者评选方案(2篇)
先进工作者评选方案____年先进集体、优秀管理者、优秀员工、技术革新能手和业务能手评选办法各部门、各科室：在过去的____年中，全体干部职工在各自的工作岗位上发扬艰苦奋斗、不断进取的优良作风，团结敬业、务实创新，推动公司创造了新的辉煌业绩。
期间涌现出一大批顾全大局、工作气氛融洽、凝聚力强的先进集体和一大批贡献大、技术能力强、能吃苦、肯钻研的技术能手和先进个人。
这些团体和个人在工作中都起到了积极的模范带头作用，展示出良好的精神风貌，树立了公司的形象。
为表彰先进，进一步调动广大干部职工的工作积极性，促进公司快速、持续、和谐发展，经公司研究决定在全厂范围内公开评选先进集体、技术革新能手、优秀员工、业务能手和优秀管理者。
现将有关事项通知如下：一、指导思想鼓舞士气、促进发展、培养一批敬业心强、业务精通的技术骨干及中坚力量。
创建一批优秀的团体，发现并储备一批后备技术人才和管理干部，最大限度地激励员工，调动员工积极性并挖掘其潜能。
二、参加评选范围公司各个部门、科室及全体职工。
三、评选奖项设置及数量分布1、先进集体(____个)参评对象。
原淀粉生产、变性淀粉生产、综合办公室、财务科、人力资源部、原淀粉销售科、客服处、变性淀粉销售、葡萄糖酸钠销售、研发中心、原料处、供应科、品管部、仓储科、污水处。
2、先进班组(____个)原淀粉生产部____个。
参评对象：加工班、电修、浸泡、化验、锅炉。
变性淀粉车间____个。
参评对象：甲、乙、丙三个班。
3、优秀员工(____人)原淀粉生产____人(含下属各科室、部门)、新项目部____人、综合办公室____人、1财务____人、原淀粉销售____人、客服____人、人力资源和供应____人、保管____人(含装卸队、码垛工)、原料____人、品管部____人、污水处____人、变性淀粉车间____人、变性淀粉销售____人、葡萄糖酸钠销售____人、研发中心____人。
4、业务能手(____人)原淀粉生产____人、变性淀粉____人、新项目部____人、仓储____人、业务员____人。
先进工作者推荐表范文
先进工作者推荐表范文
在社会主义市场经济的大背景下，随着经济的发展和日益增长，优秀的先进工作者在各行各业中把社会经济发展带向了新的高度。
他们是企业家，科学家，教师，工程师和技术员等等，都是公认的社会贡献者。
社会为了奖励这些优秀的先进者，通常会根据具体情况给予一定的政策性激励措施。
作为优秀先进工作者，他们必须具备先进思想，勇于创新，并具有实际行动的能力，能够不断创造价值和发展社会经济，谱写社会发展的新篇章。
他们的高尚品格和立志奋斗的精神，受到社会的普遍赞赏和肯定，被公认为社会进步的先驱者和引领者，为社会发展和进步做出了卓越贡献。
因此，为了奖励和肯定先进工作者，我们将推出一份《先进工作者推荐表》，以此来彰显他们的贡献成就。
该表将包括被推荐人的基本信息、推荐理由、推荐部门以及推荐人等内容，充分体现出他们在各个领域的贡献，供社会各界共同肯定和奖励，以鼓励他们在未来的工作中更应担当、更大胆创新。
该表的具体内容如下：
1、基本信息：姓名、性别、年龄、职称、工作岗位、民族、籍贯、住址、政治面貌、学历、职称等；
2、推荐理由：对工作的投入和执行，对所在行业发展作出的卓越贡献，工作表现出色，深受群众爱戴等；
3、推荐部门：企业、政府机关、科研机构、高校、行业协会、
社会组织等；
4、推荐人：领导、上司、同事、客户、行业专家等；
这份《先进工作者推荐表》，既是表扬和肯定优秀先进工作者的有力结果，也是对企业家、科学家、教师、工程师和技术员等在社会发展中作出贡献和辛勤付出的鼓励和激励。
只要是真正有先进思想、勇于创新、有实际行动能力的优秀先进工作者，都可以获得社会的赞赏和支持，有机会被推荐并获得奖励。
先进工作者评选方案范文（3篇）
先进工作者评选方案范文评选范围：在园工作满一年以上，本年度本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。
选出先进工作者三名，教师、保育员与后勤人员【含清洁工、厨房、门卫、】名额一个。
评选条件。
1、自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度，模范履行岗位职责，勇于奉献，能认真服从园领导的指导与工作的安排。
2、有责任心，有良好的师德，对幼儿有爱心，不体罚幼儿。
3、与同事之间能团结协作，不斤斤计较，能主动热情的帮助他人。
4.岗位要求教师。
能全面贯彻党的教育方针，能努力进取.，积极提高自身业务水平，能认真完成教育教学任务，班级幼儿常规管理质量好.保育、教学工作成绩出色，积极参加各项比赛获得优秀成绩，在教师中发挥先锋带头作用，家长满意度高。
保育员：能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务，细致做好各项幼儿的保育与教育工作，主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动，工作勤恳，能不断改进工作，家长满意度高。
后勤人员：能认真做好后勤服务工作，有科学的工作方法和踏实的工作作风，工作勤恳，工作成绩出色。
评选方式：每个教职工不记名投票评选时间：周五下午例会中评选验票人：第三篇：卫生院先进工作者评选方案为激励我院全体干部职工忠于职守、爱岗敬业，更好的发挥广大干部职工在工作中的模范带头作用和主人翁的精神，着力营造一个学先进、赶先进、争当先进、团结干事、创业、守业的氛围，充分调动广大职工的工作积极性，推进我院卫生事业的不断发展，现将我院先进工作者评选方案通知如下：一、指导思想坚持四项基本原则，热爱党、热爱社会主义、遵纪守法、遵守医院的各项规章制度，有较高的政治素质，事业心强，工作踏实，认真负责，刻苦钻研，廉洁行医，服从医院工作安排，有较高威望。
二、评选标准(一)医疗、医技人员评选标准：1、取得执业资格的临床医技人员；2、工作业绩(如门诊量、出入院病人数、手术例数或病案例数等业务数量指标)在本科室内位于前列，同时参考病案书写甲级率，各项临时性或应急性工作完成情况；3、积极开展新项目、新技术，推动医疗质量提高，并获得良好的社会效益和经济效益；4、医德高尚，服务热情、主动、周到，因病施治，科学合理用药，合理检查，不滥开大方，诊断符合率达____%以上，同时严格遵守新型农村合作医疗政策；5、刻苦钻研业务，有严谨的工作作风，医疗技术过硬；6、受到科内人员及患者好评。
推荐先进集体和个人评选方案3篇
推荐先进集体和个人评选方案3篇该方案从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、周密、可操作性强的方案。
以下是为大家整理的关于推荐先进集体和个人评选方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 推荐先进集体和个人评选方案为了充分调动员工的工作积极性、激发员工的主动性、创造性，正确评价员工的工作业绩，使全公司自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围，经公司总经理办公会研究决定，拟推选20XX年度先进工10-20名，具体方案如下：一、参选范围：公司所有在岗一年以上的聘用制员工，先进个人分优秀干部和优秀员工，干部的参选范围指部门副职以上中层干部，员工的参选范围指所有除中层干部外的聘用制员工。
二、评选条件：（一）、优秀干部评选条件1、有较高的领导指挥能力、策划组织能力和协调沟通能力，坚持原则、廉洁奉公，工作业绩突出，在群众中有较高威信。
2、有高度的责任心和敬业精神，不计较个人得失，任劳任怨。
3、在部门内部健全深化制度建设、企业文化建设、精神文明建设、思想政治工作等方面成绩、效果突出。
4、与公司签订安全生产考核责任状的部门，考核分数必须在90分以上。
5、上任以来本部门职工未出现违章违纪和其它不良行为，未受过任何行政处分。
6、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。
（二）、优秀员工评选条件1、爱岗敬业，在本部门工作中能起到表率作用。
2、刻苦学习专业知识，精通本职业务，在各自的岗位上勤奋工作并作出显著成绩。
3、工作效率高、工作业绩突出，无违章违纪及其它不良行为，未受过任何处分处罚，在公司及部门考核中的优胜者。
4、勇于创新，在企业技术革新、合理化建议、技术比武、劳动竞赛等方面做出突出成绩。
5、在执行企业规章制度，提高企业产品和服务质量，维护企业利益和安全生产等方面做出显著成绩。
6、全年无旷工记录，请事假在7天以内（含7天），全年迟到、早退在12次以内（含12次）。
（考勤记录以人力资源部提供的数据为准）7、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。
四中人候选人推荐材料
四中人候选人推荐材料尊敬的校领导、老师们，亲爱的同学们：大家好！我代表四中学生会，为大家推荐几位优秀的候选人。
经过认真地调研和考察，我们选择了以下四位同学作为候选人，他们分别是张晨光同学、王秋子同学、李娟娟同学和刘建国同学。
首先，我要推荐的是张晨光同学。
他是我们学校的优秀学生，成绩一直名列前茅。
他在学业上非常上进，勤奋刻苦，乐于助人。
他曾经在班级里担任过班长，展现出了良好的组织能力和领导才能。
此外，他还在社团活动中扮演重要角色，展现出了团队合作的能力和责任心。
相信他在学生会中一定能胜任自己的职责，为同学们做出更大的贡献。
接下来，我要推荐的是王秋子同学。
她是一个才华横溢的学生，不仅在学习上表现出色，还在艺术方面展现了自己的才华。
她是学校合唱团的一员，并多次在校内外的比赛中获得奖项。
她善于表达自己的观点，具有较强的沟通能力。
在班级中，她乐于助人，积极参与各种活动。
我相信她能够带领学生会开展更多有意义的活动，提升同学们的综合素质。
第三位候选人是李娟娟同学。
她是一个非常活跃的学生，爱好广泛，能够很好地沟通和协调。
她曾经担任过班级的文艺委员，组织了多次文艺活动，深受同学们的喜爱。
她的才华不仅在艺术方面，还在学术上有所突出。
她乐于助人，善于倾听他人的意见，并能够将各种意见整合在一起，作出更好的决策。
我相信她将会为学生会带来新的活力和创意。
最后一个候选人是刘建国同学。
他是一个非常有决心和毅力的学生，愿意接受各种挑战。
他对学校的事务非常关心，对同学们的需求也非常熟悉。
他曾经是班级的学习委员，深受同学们的信任。
他具有很强的组织能力和管理能力，能够很好地处理问题并作出决策。
他勇于冒险，对学生会的工作充满热情，他相信只要大家团结一心，共同努力，就一定能够取得更好的成绩。
以上四位候选人都具备了良好的学习成绩、团队合作精神和领导能力。
他们分别在学业、艺术和组织活动方面做出了突出的贡献。
我相信他们将会为学生会带来新的活力和创意，更好地传承和发扬学校的优秀传统。
四中三好学生、优秀学生干部评选办法模版（二篇）
四中三好学生、优秀学生干部评选办法模版评选办法模板：四中三好学生、优秀学生干部第一章总则为了充分发挥学生的优秀品质和潜能，培养学生的道德情操和实践技能，推动学校全面发展，特制定本评选办法。
本办法依据学校教育教学大纲、学生管理规定和学生干部管理办法等相关文件，旨在选拔出在学习、品德和社会实践方面表现突出的四中三好学生和优秀学生干部。
第二章四中三好学生评选办法第一节基本条件1.遵纪守法，无违纪行为。
2.学习成绩优秀，保持学年平均分达到85分以上。
3.具有良好的品德和道德品质。
4.团结友善，乐于助人。
5.积极参加社会实践活动。
第二节评选程序1.初评阶段（1）学校组织学生干部和班主任提供初步评议名单。
（2）评委会根据初评名单，对符合基本条件的学生进行初审，确定正式评选名单。
2.正式评选阶段（1）学生填写《四中三好学生评选申请表》，并附上自荐信、班主任推荐信等申请材料。
（2）学校组织评委会进行综合评议，对申请材料进行审核。
（3）评委会根据学生的自荐信、推荐信、学习成绩和社会实践情况等因素，综合评定学生的综合素质。
（4）评选结果公示，并听取学生对评选结果的申诉。
3.表彰阶段（1）学校组织表彰大会，对评选出的学生进行颁奖。
（2）学校在校园内张贴评选结果，并将其报送给有关职能部门备案。
第三章优秀学生干部评选办法第一节基本条件1.遵纪守法，无违纪行为。
2.具备相应的组织能力和领导才华。
3.在组织活动中表现突出，能够团结带领同学们开展工作。
4.具备良好的人际关系和沟通表达能力。
5.有志于为学校和同学们做出贡献。
第二节评选程序1.初评阶段（1）各班级推选出备选学生干部。
（2）学校组织学生干部会议，评议备选名单，确定正式评选名单。
2.正式评选阶段（1）学生填写《优秀学生干部评选申请表》，并附上自荐信、班主任推荐信等申请材料。
（2）学校组织评委会进行综合评议，对申请材料进行审核。
（3）评委会根据学生的自荐信、推荐信、组织能力和工作表现等因素，综合评定学生的综合素质。
先进工作者推荐表范文
先进工作者推荐表范文作为先进工作者，我们时刻以身作则，勤勉工作，勇于创新，为企业的发展贡献着自己的力量。
在这样一个特殊的时期，我们更需要发扬先进工作者的精神，为社会稳定和经济发展贡献自己的力量。
因此，我们特别推荐以下先进工作者，希望能够得到更多的关注和支持。
首先，我们要推荐的是李华同志。
李华同志在工作中勤勉尽责，任劳任怨，不畏艰辛。
他在生产一线工作中，时刻关注产品质量，不断提出改进意见，为企业节约成本，提高效益。
在疫情期间，他积极响应国家号召，坚守岗位，为保障生产安全做出了突出贡献。
他的敬业精神和责任感，值得我们学习和推崇。
其次，我们要推荐的是王明同志。
王明同志在工作中勇于创新，敢于担当。
他在项目中主动承担重要任务，勇于挑战困难，不断寻求突破。
他提出的创新理念和方法，为企业带来了新的发展机遇，树立了良好的榜样。
在困难时期，他带领团队积极应对，化解了许多难题，为企业稳定发展做出了重要贡献。
他的创新意识和团队精神，给我们树立了一个可供借鉴的典范。
最后，我们要推荐的是张强同志。
张强同志在工作中勇于担当，善于团结协作。
他在部门工作中，时刻关心员工的工作和生活，主动帮助解决问题，营造了和谐的工作氛围。
在困难时期，他组织大家积极应对，共克时艰，为企业的发展稳定做出了积极贡献。
他的团结协作精神和人文关怀，为我们树立了一个可供学习的楷模。
综上所述，以上三位同志都是我们身边的先进工作者，他们在工作中展现出了优秀的品质和精神，为企业的发展做出了重要贡献。
他们是我们学习的榜样，也是我们值得推荐的先进工作者。
希望大家能够关注和支持他们，让他们的先进事迹得到更多的宣传和表彰。
同时，希望我们大家都能够向他们学习，发扬先进工作者的精神，为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。
让我们共同努力，共同进步，共同为美好的明天奋斗！。
四中三好学生、优秀学生干部评选办法范本
四中三好学生、优秀学生干部评选办法范本一、评选条件为了充分激发学生的学习积极性和主动参与学校各项活动的能力，我校特定立了四中三好学生和优秀学生干部的评选办法。
评选的条件如下：1. 四中三好学生评选条件：（1）品德优良，遵纪守法，严守校规校纪；（2）学习成绩优秀，无任课教师投诉记录；（3）具备较强的组织能力和团队合作精神，并能够主动参加学校的集体活动；（4）身体健康，积极参与体育锻炼；（5）社会实践能力强，具有较强的公益意识和社会责任感。
2. 优秀学生干部评选条件：（1）品德优良，严格遵守学校的纪律和规定；（2）积极参与学校各项活动，充分发挥自己的组织和领导能力；（3）与同学关系融洽，能够有效地协调和解决同学之间的问题；（4）具备较强的沟通能力和团队合作精神；（5）身体健康，适应学生干部的工作强度。
二、评选程序本次评选分为个人自荐和班级推荐两个环节。
1. 个人自荐：（1）学生准备一份个人简历，并注明个人自荐的岗位，附上至少两名老师的推荐信；（2）学生撰写一份自荐信，介绍自己的优点和与岗位相关的经验；（3）学生提交个人材料至评选办公室，并按指定时间进行个人陈述。
2. 班级推荐：（1）班级教师负责收集班级内符合评选条件的同学的材料，包括个人荣誉、获奖证书等；（2）班级教师组织班级投票，推选出班级中各个岗位的优秀候选人，并提交候选人名单和相应的材料至评选办公室。
3. 评选办公室评审：（1）评选办公室组织专家评审团，审核个人自荐和班级推荐的材料；（2）评选办公室根据评审结果，综合个人自荐和班级推荐的情况，确定最终的四中三好学生和优秀学生干部名单。
三、评选标准1. 四中三好学生评选标准：（1）品德：学生自觉遵守学校的规定，诚实守信，待人真诚友善，积极参与各项公益活动；（2）学业：学生取得优秀的学习成绩，能够独立思考和解决问题；（3）团队合作：学生具备较强的组织能力和团队合作精神，积极参与班级和学校的各项集体活动；（4）身体素质：学生身体健康，积极参与体育锻炼；（5）社会实践：学生具有较强的社会责任感，积极参与社会实践活动，为社会做出积极贡献。
焦作市人民政府办公室关于评选推荐河南省劳动模范和先进工作者的通知
焦作市人民政府办公室关于评选推荐河南省劳动模范和先进工作者的通知文章属性•【制定机关】焦作市人民政府•【公布日期】2014.03.10•【字号】焦政办[2014]26号•【施行日期】2014.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文焦作市人民政府办公室关于评选推荐河南省劳动模范和先进工作者的通知（焦政办〔2014〕26号）各县（市）区人民政府、市城乡一体化示范区管委会，市人民政府各部门，各有关单位：省政府定于2014年“五一”国际劳动节前夕，召开河南省劳动模范和先进工作者表彰大会。
为切实做好我市评选推荐工作，根据《河南省人民政府办公厅关于评选表彰全省劳动模范和先进工作者的通知》（豫政办文〔2014〕8号）精神，现将有关事项通知如下：一、评选推荐范围和名额分配（一）评选推荐范围。
2009年以来在我市改革开放、经济建设和各项社会事业发展中做出突出贡献的工人、农民、企业管理人员、机关事业单位工作人员以及科研、教育、文化、卫生、体育等各行各业的劳动者。
省劳动模范和先进工作者候选人一般从市劳动模范和先进工作者或省五一劳动奖章获得者中推荐。
已经获得河南省劳动模范和先进工作者或省部级以上荣誉称号的人员，如无新的突出贡献，一般不再推荐；机关事业单位副厅级以上领导干部原则上不参加评选。
（二）名额分配。
省政府分配给我市的省劳动模范和先进工作者名额为73名，其中非农口52人、农口21人。
我市根据各县（市）区各系统职工人数、农业人口数以及经济发展状况等综合因素确定具体分配名额（见附件）。
二、评选推荐条件评选推荐的省劳动模范和先进工作者候选人必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持走中国特色社会主义道路，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律、法规，立足岗位，奋发进取，勇于奉献，开拓创新，在经济转型示范市和美丽焦作建设以及十大建设等全市性中心工作中做出突出贡献，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：（一）在全面深化改革，加快实施转型升级，加快构建“一个载体、三个体系”（以产业集聚区为载体，现代产业体系、现代城镇体系、自主创新体系），推动战略性新兴产业和传统支柱产业创新发展，建设富强焦作中做出突出贡献的；（二）在建设社会主义核心价值体系，推动华夏历史文明传承创新区建设，推动社会主义文化大发展大繁荣，建设文明焦作中做出突出贡献的；（三）在维护社会稳定、增进民族团结、防止重大事故、抗击自然灾害、保卫国家和人民生命财产安全、建设平安焦作中做出突出贡献的；（四）在保护生态环境，推动绿色发展、循环发展、低碳发展、可持续发展，建设美丽焦作中做出突出贡献的；（五）在发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入，推进新型城镇化和社会主义新农村建设中做出突出贡献的；（六）在创新社会治理、保障和改善民生、推动社会公益事业发展、促进社会公平正义、构建和谐社会中做出突出贡献的；（七）在国家及省重点工程建设或重大科研项目中做出突出贡献的；（八）在其他方面做出突出贡献的。
先进工作者评选方案
先进工作者评选方案
一、引言
二、评选标准制定
1.工作绩效：评价工作绩效包括工作完成情况、质量、效益等。
2.专业素养：评价专业素养包括技能、知识储备、专业能力提升等。
3.工作态度：评价工作态度包括工作激情、责任心、团队合作能力等。
4.创新思维：评价创新思维包括解决问题的能力、创新能力、对工作
的改进等。
5.考勤纪律：评价考勤纪律包括出勤率、迟到早退情况等。
三、评选流程
1.提名阶段：在每个评选周期开始时，组织人力资源部向全体员工发
出评选通知，员工可以自荐或由他人提名。
2.评选材料提交：被提名者需向人力资源部提交个人简历和相关工作
证明材料，包括近期工作报告、工作成果等。
3.初步评审：人力资源部依据评选标准对提名者的材料进行初步评审，筛选出符合条件的候选人。
4.部门评审：经过初步评审的候选人，将由各部门的主管领导组织一
次小组评审，以便更好地了解候选人的工作情况。
5.公示投票：通过内部通知，公示候选人名单，并安排员工对候选人
进行票选，选择出得票数最多的候选人。
8.结果反馈：人力资源部将评选结果反馈给所有参与评选的员工，保证透明和公正。
四、奖励措施
1.金钱奖励：给予先进工作者一定的奖金或奖励；
五、宣传推广
1.内部宣传：通过公司内部通讯、宣传栏、员工培训等途径向全体员工宣传先进工作者评选活动，并及时报道评选结果；
六、评估与改进
各评选阶段过后，人力资源部将组织对评选活动进行评估和总结，以进一步优化评选流程，确保评选结果更加公正、公正、公开。
七、总结。
四中工会委员会委员候选人推荐办法范本（2篇）
四中工会委员会委员候选人推荐办法范本一、背景介绍工会是维护职工权益的重要组织，工会委员会的成员是代表职工群众利益的重要人选。
为了确保选举工作的公正、透明和民主性，充分发挥职工的主体作用，特制定了四中工会委员会委员候选人推荐办法。
二、推荐条件1. 拥护中国共产党的领导，坚持党的基本理论、基本路线和各项方针政策；2. 遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和社会公德；3. 忠诚于职工群众利益，关心职工生活，热心协助工会工作；4. 具有较高的政治觉悟、业务水平和组织管理能力；5. 在本单位工作满一年以上，表现良好，受到员工的普遍认可。
三、推荐程序1. 推荐对象提出申请，填写《四中工会委员会委员候选人推荐申请表》；2. 推荐对象将申请表交由所在部门的工会委员会审核；3. 工会委员会对申请表进行初审，核查推荐对象是否符合推荐条件；4. 工会委员会公示初审结果，公示期为3天；5. 公示结束后，工会委员会召开会议，对通过初审的候选人进行综合评议，确定推荐候选人名单；6. 工会委员会公示推荐候选人名单，公示期为7天；7. 公示结束后，进行选举，选出委员会委员；四、推荐审核1. 工会委员会对申请表上所填写的个人信息进行审核，核实推荐对象是否符合推荐条件；2. 工会委员会依法依规，对推荐对象进行调查核实，收集相关材料和证据；3. 工会委员会可进行个人面试，了解推荐对象在工作中的表现和宣传动员工会工作的能力；4. 工会委员会将审核结果进行初审，并形成初审意见。
五、公示公告1. 工会委员会公示初审通过的候选人名单，并公示期为3天；2. 公示期内，员工可以对候选人提出异议，工会委员会将认真核实并及时回复；3. 公示期结束后，工会委员会公示推荐通过的候选人名单，并公示期为7天；4. 员工如有任何异议，可向工会委员会提出，工会委员会将认真听取并处理。
六、选举程序1. 选举方式可以采用无记名投票或有记名投票，根据实际情况确定；2. 选举人员为本单位的在编职工，包括工人、工程师、技术人员等；3. 选举按照多数票原则进行，票数最高的候选人当选为工会委员会委员；七、结果公示1. 工会委员会将选举结果进行公示，公示期为3天；2. 公示期内，员工可以对选举结果提出异议，工会委员会将认真核实并及时回复；3. 公示期结束后，工会委员会将选举结果向全体员工公示。
先进工作者评选方案
先进工作者评选方案一、评选目的为了表彰在年度中作出显著成绩的总部员工，树立先进典型，展现员工风采，激励广大员工的工作积极性，特制定本方案。
二、评选范围、原则、程序●评选范围：1、公司总部全体员工2、于***年***月***日前入职公司总部相关岗位。
3、公司管理层不参与评选活动。
●评选原则：1、评选采用公开、公正、公平的形式进行。
2、在全年的工作中，未发生任何安全事故者，无任何违规违纪行为，无任何惩处通报者。
●评选程序：（1）******公司人力资源部公布各项奖励名额及评选条件；（2）******部组织总部全体员工参与评选投票；（3）******部、*****负责对选票进行统计公布；（4）各部门员工均有资格参与投票。
三、评选办法由总部全体员工依据评选标准及各部门的评选名额进行不记名投票。
评选分为A、B两类选票，公司管理层填写A票，总部其他员工填写B票；A票投票1票计5票，B票投票1票计1票。
按部门由高到低统计员工得票总数进行排名，按照各部门评优名额分配情况选取先进工作者候选人。
******部将候选人名单提交公司管理层进行审定。
四、各部门先进工作者名额分配情况办公室评选优秀员工*人；****部评选优秀员工*人；……….****部评选优秀员工*人。
五、奖励方式年度评先评优奖励以精神奖励与物质奖励相结合，重在精神奖励的原则。
公司年度总结表彰大会公开进行表彰，由公司管理层颁发奖励证书，并奖励现金*元。
六、评选条件1、公司各项规章制度，有良好职业道德，足以为全体员工表率者；2、全年工作业绩完成较好，无重大安全事故发生，无违规违纪行为，无处分通报者；3、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用，团结同事，恪尽职守；4、爱岗敬业，勇于创新，勤奋工作，无迟到早退记录者；5、本职工作兢兢业业、无私奉献，能够较为出色的完成本职工作，并受到领导及同事的一致好评。
附：《先进个人评选表》欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
学校先进工作者推荐信模板
尊敬的评审委员会：我谨以此信向贵委员会推荐我校（学校名称）的（推荐人姓名），该同志在教育教学工作中表现突出，成绩显著，堪称先进工作者之典范。
在此，我代表学校对（推荐人姓名）的先进事迹进行详细介绍，以供评审委员会参考。
一、基本情况（推荐人姓名），男/女，汉族，中共党员，（出生年月），大学本科，现任（学校名称）担任（职务），从事教育教学工作（年数）年。
在教育教学工作中，他/她始终坚持以德立身、以德立学、以德施教，为人师表，教书育人，深受学生喜爱和同事好评。
二、先进事迹1. 教学成绩优异（推荐人姓名）在教学工作中，严谨治学，勤奋钻研，善于创新，取得了显著的教学成果。
他/她所教授的科目，在历次考试中均名列前茅，教学成绩稳步提升。
此外，他/她还积极参与教育教学改革，探索新的教学方法，为学生提供更优质的教育资源。
2. 师德高尚，关爱学生（推荐人姓名）关心学生成长，关爱学生身心健康，是学生心中的良师益友。
他/她尊重学生个性，善于发现学生的优点，激发学生的潜能，使学生全面发展。
在课堂上，他/她注重启发式教学，鼓励学生积极参与，培养学生的创新思维和实践能力。
在课外，他/她关心学生的生活，帮助学生解决实际困难，赢得了学生的信任和尊敬。
3. 积极参与学校工作，发挥模范带头作用（推荐人姓名）积极参加学校组织的各项活动，发挥党员先锋模范作用。
他/她在学校教育教学、科研、管理等方面贡献突出，多次获得校级以上荣誉称号。
同时，他/她还担任班主任工作，注重班级管理，带领班级取得优异成绩。
4. 获得荣誉（推荐人姓名）在教育教学工作中，多次获得校级以上荣誉称号，如“优秀教师”、“优秀班主任”、“师德标兵”等。
此外，他/她还积极参加各类教育教学比赛，获得优异成绩。
三、推荐理由鉴于（推荐人姓名）在教育教学工作中的突出表现，我认为他/她具备以下条件，值得推荐为先进工作者：1. 具有高尚的师德和敬业精神；2. 教学成绩优异，为学生提供优质的教育资源；3. 关爱学生，关心学生成长，是学生心中的良师益友；4. 积极参与学校工作，发挥党员先锋模范作用。
四中三好学生、优秀学生干部评选办法
四中三好学生、优秀学生干部评选办法
1.申报阶段：
学校在每学期初公布四中三好学生、优秀学生干部评选的通知，并邀请所有学生进行申报。
学生需要填写相关表格，包括个人基本信息、学习成绩、社会实践经历、奖励情况等，并附上个人简介和自荐信。
2.初评阶段：
学校组织由教师、班主任、辅导员等组成的评选小组对学生进行初步评选。
评选小组会根据学生的申报材料以及班主任和辅导员的评价，综合考虑学生的学习成绩、品德表现、社会实践活动、组织能力等方面，初步确定候选名单。
3.公示阶段：
学校将初选出的候选名单进行公示，公示期一般为一周时间。
在公示期间，任何学生和教师都可以对候选名单提出异议，并且需要提供相关证据。
学校会认真核实所有异议情况，并根据情况对候选名单进行调整。
4.复评阶段：
经过公示期后，学校再次组织评选小组对候选名单进行复评。
复评时，评选小组将对候选学生进行面试和综合评价，以验证其申报材料中的情况，并进一步了解学生的综合素质和能力。
面试内容可以包括学生在校期间的表现、取得的成绩、社会实践活动等方面。
5.最终评选和表彰：
经过复评后，评选小组将根据面试结果综合评定候选学生的综合素质，最终确定四中三好学生和优秀学生干部的名单，并进行公示。
学校会在学校网站、学校广播等途径上进行公示，并向获选学生颁发相应的荣誉证书和奖励。
以上是一种常见的四中三好学生、优秀学生干部评选办法，不同学校可能会有些许差异。
评选制度的建立有助于鼓励学生积极参与学校活动、提高综合能力，同时也有助于树立榜样，激励其他学生努力学习和提升自己的综合素质。
四中三好学生、优秀学生干部评选办法
四中三好学生、优秀学生干部评选办法学校四中三好学生和优秀学生干部评选工作是学校全面发展素质教育的重要组成部分，其目的是激励学生积极向上、努力学习并培养他们的综合素质和能力。
为了确保评选工作的公平、公正和科学性，学校制定了以下的评选办法。
一、评选对象评选对象为全体在校学生中表现优秀的学生。
二、评选标准1. 四中三好学生评选标准（1）思想品德优良：具有高尚的道德品质和良好的行为习惯，积极向上，关心集体，热爱社会主义祖国；（2）学习成绩优秀：学习成绩在班级内位居前列，具有良好的学习态度和认真负责的学习精神；（3）文体两方面兼顾：在文化课竞赛和体育比赛中有突出的表现，表现出对文艺、体育活动的热爱和积极参与；（4）有益社会、有良好公民品质：积极参加各种社会实践活动，热心公益事业，具有强烈的社会责任感和较高的公民素质。
2. 优秀学生干部评选标准（1）责任心和组织能力：具有较强的组织与协调能力，能够胜任学生干部的职责，并且充满热情地表现出对工作的责任心；（2）公平公正和团结互助：待人真诚，能够公平公正地对待每个同学，懂得团结互助，协调带领同学共同完成学校工作；（3）积极向上和创新意识：勇于面对困难和挑战，乐观向上，敢于创新，能够带领同学不断进步；（4）遵纪守法和良好形象：严格遵守学校纪律和各项规章制度，以身作则，树立良好的形象。
三、评选程序1. 提名阶段：班级推选阶段，每个班级从全体学生中提名不超过5名候选人。
2. 推荐阶段：由各班级推选出的候选人名单上报至学校，学校组织评委对候选人进行面试和个人陈述。
3. 评选阶段：根据候选人的表现和个人陈述，评委综合评审确定每个年级的三好学生和优秀学生干部名单，并进行公示。
4. 颁奖礼：学校组织一次庄重而隆重的颁奖仪式，对评选出的四中三好学生和优秀学生干部予以表彰和奖励。
四、评选原则1. 公开公正原则：评选工作公开透明，评选标准公示，并且评审过程公正无私。
2. 全面客观原则：评选时，综合考量候选人的各项素质，客观评价其全面发展状况。
评选先锋榜样策划书3篇
评选先锋榜样策划书3篇篇一《评选先锋榜样策划书》一、活动主题“寻找身边的先锋榜样”二、活动目的通过评选先锋榜样，树立优秀典型，激励广大员工积极进取，提升团队整体素质和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
三、评选对象全体员工四、评选标准1. 具有高度的敬业精神，工作认真负责，在本职岗位上表现出色。
2. 具备创新意识和进取精神，积极推动工作的改进和发展。
4. 在工作中取得突出成绩或有重要贡献。
五、评选流程1. 提名阶段（[具体时间区间 1]）由各部门推荐或员工自荐候选人，填写提名表格并提交相关事迹材料。
2. 初审阶段（[具体时间区间 2]）评选委员会对提名候选人进行资格审查和初步筛选，确定入围候选人名单。
3. 公示阶段（[具体时间区间 3]）将入围候选人名单在公司内部进行公示，接受员工监督和反馈。
4. 投票阶段（[具体时间区间 4]）组织全体员工对入围候选人进行投票，评选出最终的先锋榜样。
5. 表彰阶段（[具体时间区间 5]）举行表彰大会，对评选出的先锋榜样进行表彰和奖励。
六、评选委员会构成由公司领导、各部门负责人及员工代表组成。
七、宣传推广1. 在公司内部网站、公告栏等平台发布评选活动通知和相关信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司各个区域，提高活动知晓度。
3. 邀请公司内部媒体对评选活动进行跟踪报道。
八、奖励设置对评选出的先锋榜样给予荣誉证书、奖金或奖品等奖励，并在公司内部进行广泛宣传。
九、活动预算1. 宣传费用：[X]元。
2. 奖品费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
十、注意事项1. 评选过程要公平、公正、公开，确保评选结果的权威性和公信力。
2. 要注重挖掘候选人的先进事迹和闪光点，充分发挥榜样的示范引领作用。
3. 及时处理员工的反馈和意见，确保评选活动顺利进行。
策划人：[姓名][具体日期]篇二《评选先锋榜样策划书》一、活动主题“寻找身边的先锋榜样”二、活动目的三、活动主体全体人员四、评选标准1. 具有坚定的理想信念和高尚的道德品质。
学校先进工作者推荐信模板
[日期]尊敬的[评审委员会/领导姓名]：您好！在此，我谨代表[学校名称]全体教职工，向贵委员会/领导推荐一位在工作中表现突出、成绩显著的先进工作者——[被推荐人姓名]。
以下是对其工作表现和业绩的详细评价，希望能够得到您的认可和支持。
一、基本情况[被推荐人姓名]，性别[男/女]，[年龄]，[政治面貌]，[学历]，现任[职务/职称]。
自[入职时间]以来，始终坚守教育岗位，忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，具有良好的师德师风。
二、工作业绩1. 教学成果显著[被推荐人姓名]在教学工作中，始终以学生为中心，积极探索教育教学改革，不断提升教学质量。
他/她所任教的科目，成绩稳步提升，深受学生喜爱。
以下是部分教学成果：（1）[具体教学成果1]；（2）[具体教学成果2]；（3）[具体教学成果3]。
2. 教研成果丰富[被推荐人姓名]积极参加教育教学研究，主持或参与多项课题研究，取得了丰硕的成果。
以下是部分科研成果：（1）[具体科研成果1]；（2）[具体科研成果2]；（3）[具体科研成果3]。
3. 班级管理出色[被推荐人姓名]担任班主任期间，注重班级文化建设，关心学生成长，营造了良好的班级氛围。
以下是部分班级管理成果：（1）[具体班级管理成果1]；（2）[具体班级管理成果2]；（3）[具体班级管理成果3]。
4. 社会服务突出[被推荐人姓名]积极参与社会服务活动，传播教育理念，为提高全民素质贡献力量。
以下是部分社会服务成果：（1）[具体社会服务成果1]；（2）[具体社会服务成果2]；（3）[具体社会服务成果3]。
三、品德修养[被推荐人姓名]具有良好的职业道德和敬业精神，为人正直，诚实守信，团结协作。
在日常生活中，他/她关心同事，乐于助人，是广大师生学习的榜样。
综上所述，[被推荐人姓名]同志在工作中表现突出，成绩显著，具备先进工作者的条件。
为此，我们恳请贵委员会/领导予以审批，将其推荐为[先进工作者荣誉称号]。
敬请予以关注！此致敬礼！[学校名称][签名][职务/职称][联系方式]。
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沁阳市第四中学
关于推荐2013-2014学年焦作先进工作者方案
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，引导广大教师带头践行社会主义核心价值观，调动全体教师教书育人的积极性和创造性，促进广大教师成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师, 增强广大教师和教育工作者教书育人的荣誉感和责任感，激发全市教育战线广大教育工作者热爱教育、献身教育的热情，大力推进素质教育，全面提高教育教学质量，根据沁阳市教育局有关文件精神，特制定推荐焦作市先进教育工作者方案：
一、推荐范围及原则
全校现任教师中推荐。
坚持面向教学一线的原则，坚持向2013—2014学年教育工作做出突出贡献的个人倾斜。
推荐名额1人。
二、推荐条件
（一）具有坚定的理想信念。
全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，无私奉献，以身作则，为人师表。
能用好课堂讲坛，用好校园阵地，用自己的行动倡导社会主义核心价值观，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往。
（二）具有高尚的道德情操。
有高尚的道德情操，不断提高道德修养，提升人格品质，并把正确的道德观传授给学生。
在出勤、家校联系、活动组织、学校建设、管理服务等方面能积极履行岗位职责，发挥示范和引领作用。
（三）具有扎实的学识。
有扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的育人方法，高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教育创新，在教学改革、教材建设、提高教育教学质量等方面成绩显著，在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面取得创造性的成果，且具有重要的科学价值或取得良好的社会效益。
所教学科学业水平测试成绩在本校相应序列位居前五分之一。
（四）具有仁爱之心。
积极实施素质教育，教书育人，敬业爱生，促进
学生健康全面发展，在培养人才等方面成绩显著；历次学生评教，在学校相应序列位居前五分之一。
所推荐教师要具有相应及以上层次教师资格证，校长（含书记、副校长）要具有相应任职资格合格证，且2012年、2013年年度考核在称职以上。
（五）否决条件。
有以下情况之一的实行一票否决：
1、本学年受到上级部门、学校处分或通报批评的；
2、因不良问题正在接受调查且未查证的；
3、未解除处分的；
4、违反学校管理制度，情节较严重的；
5、违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和焦作市师德师风“八不准”的；
6、有其它严重违规、违纪行为的。
三、考核内容及标准
先进工作者推荐实行百分制考核。
考核内容包括理想信念和师德师风、道德情操和履职情况、学识和能力、教学成绩等四项。
考核具体内容及计分参考标准如下：
(一)理想信念和师德师风考核计分参考标准（10分）
根据学校师德师风建设规定，采取学生评教方式，凡发现一例扣1分，扣完为止。
(二)道德情操和履职情况考核计分参考标准（10分）
根据各科室记录教师参与学校组织活动和纪律表现实行倒扣分的考核办法。
凡发现一次扣1分，扣完为止。
(三)学识和能力考核计分标准（20分）
以2013-2014学年优质课、课题结题报告等教改成果为准积分。
国家级、省级、市级、县级、校级分别记8、7、6、5、4分，不重复积分，积满为止。
（四）教学业绩考核计分参考标准（60分）
教务处按量化积分细则计算。
按照沁阳市教育局学业水平计算办法，本着向毕业班倾斜的原则，教学业绩积分按初三教师乘以60%，初一二教师- 2 -
各乘以20%计算。
同等情况下班主任优先。
中层以上领导的学业成绩按初三教师计，乘以60%。
（五）本年度教师节已获得表彰的教师原则上不再表彰。
四、推荐步骤和要求
1、学校组建考评工作领导小组。
校长任组长，由班子成员、教代会成员共同组成，人数不少于7人。
2、学校制定推荐方案。
学校根据教育局通知要求，结合本校实际，研究制定详细的推荐方案，经教代会表决、签字和考评工作领导小组成员签字后，及时在学校公示栏内公示推荐方案，并及时通知全体教师学习推荐方案。
推荐要坚持公平、公正、公开的原则。
做到人人皆知，实行政策、名额、条件、程序、结果五公开，对照推荐条件，严格按照自下而上、民主择优、集体研究、等额推荐的程序进行评选，推荐对象要在本单位内公示，公示时间不少于5个工作日。
3、要坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥原则。
确保推荐人选符合条件、名副其实、群众公认。
要真正将工作业绩突出的教师推荐上来，确保推荐工作的质量和效果。
4、按教育局要求上报相关材料。
沁阳市第四中学
2014年12月15日
附：
沁阳四中焦作市优秀班主任推荐考评工作领导小组
组长：孔祥金
副组长：王明山王永亮
成员：卫存平李竹梅蔡怀友杨永庄
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