某中型制造业宿舍管理员岗位说明书及KPI指标
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2宿舍安全管理
2.1负责公司员工宿舍的日常巡视工作，维护公司员工宿舍安全；
2.2负责根据公司相关制度，加强公司员工宿舍人员及物品的出入进行管理，维护就宿员工财产安全。
3就宿人员管理
3.1负责按部门通知合理安排新入职员工到公司员工宿舍就宿，办理就宿手续，并讲解公司员工宿舍的相关规定；
3.2负责按公司规定对员工宿舍进行清理，办理员工退宿手续，勒令离职员工及非公司人员不得留宿公司员工宿舍；
2、监督检查退宿人员退还使用或借用公司员工宿舍的设备设施，并妥善保管，若因监管不力造成宿舍设施损失，视情节轻重，扣5～10分/次
行政主管
费用缴纳
每月及时、准确抄录宿舍水电指数，并在次月2日前将结果呈报行政人事部，若造成延误扣2～5分/日，出现错误数据扣2～5分/个
行政主管
上级交办的其它工作
没有及时完成或上级对完成情况不满意扣1～5分/次
3.其他临时授权；
责任
1.对员工宿舍财产安全负责；
2.对员工宿舍设备设施保管负责；
3.对员工宿舍清洁卫生负责；
任职资格
性别
不限
年龄
35岁以上
资格证
学历
高中及以上
专业
经验
具有一年及以上相关工作经验
知识
熟悉：宿舍管理、消防操作
了解：物业管理
技能
具备较强的沟通协调能力
职业道德
吃苦耐劳、敬业、责任感强
管理指标
说明
评价人
管理制度及工作流程的执行
1.违反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；
2.违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5分及以上，间接责任扣2～5分
行政主管
宿舍安全管理
巡视公司员工宿舍检查门窗，维护财产安全，若因管理不善造成公司宿舍财产遗失视金额大小扣5～10分/次
行政主管
就宿人员管理
*****有限责任公司工作说明书
编号
DW-JD-0107
发布日期
单位名称
*****有限责任公司
岗位名称
直接上级
行政主管
部门
行政人事部
直接下级
下级人数
人
主要工作职责
负责公司员工宿舍的管理工作
工作内容
1制度的执行
1.1贯彻执行公司的各项规章制度，严守公司秘密，维护公司利益；
1.2严格执行本部门管理制度及业务流程。
3.3负责按公司规定严格实施员工就寝时间。
4宿舍清洁管理
4.1负责检查督促员工按公司规定打扫宿舍的卫生，对不符合公司清洁卫生标准的宿舍勒令责任人限时整改；
4.2负责每日打扫宿舍公共区域（外楼道、楼梯等）的卫生，并将垃圾送到垃圾站处理；
5宿舍设施管理
5.1负责随时检查和维护员工宿舍的相关设备设施，发现损坏，及时维修或报修；
及时办理员工就宿及退宿手续，若发现管理混乱扣2～5分/次，
行政主管
宿舍清洁管理
每日检查督促员工按公司规定打扫宿舍的卫生，并负责打扫宿舍公共区域（外楼道、/次
行政主管
宿舍设施管理
1、在收到宿舍设施损坏的信息，在当日未能及时修复或联系相关人员进行维修的扣2～5分/次；
5.2负责监督检查退宿人员退还使用或借用公司员工宿舍得设备设施，并妥善保管。
6其他管理事务
6.1负责按公司规定对洗涤间进行管理；
6.2负责每月抄录宿舍水电指数，将结果呈报行政人事部。
7积极参加专业培训，不断提高业务水平和专业技能；
8完成领导交办的其他工作。
权限
1.对就宿员工及物品出入检查权；
2.工作建议权；
行政主管
内部客户满意度
因工作原因被公司同事或客户投诉，经查实，视情节轻重，扣2～5分/次
行政主管
合理化建议
凡提出合理化建议被采纳在部门中实施的可酌情加2～5分/次，在公司实施的加5～10分/次
业绩管理小组
2.1负责公司员工宿舍的日常巡视工作，维护公司员工宿舍安全；
2.2负责根据公司相关制度，加强公司员工宿舍人员及物品的出入进行管理，维护就宿员工财产安全。
3就宿人员管理
3.1负责按部门通知合理安排新入职员工到公司员工宿舍就宿，办理就宿手续，并讲解公司员工宿舍的相关规定；
3.2负责按公司规定对员工宿舍进行清理，办理员工退宿手续，勒令离职员工及非公司人员不得留宿公司员工宿舍；
2、监督检查退宿人员退还使用或借用公司员工宿舍的设备设施，并妥善保管，若因监管不力造成宿舍设施损失，视情节轻重，扣5～10分/次
行政主管
费用缴纳
每月及时、准确抄录宿舍水电指数，并在次月2日前将结果呈报行政人事部，若造成延误扣2～5分/日，出现错误数据扣2～5分/个
行政主管
上级交办的其它工作
没有及时完成或上级对完成情况不满意扣1～5分/次
3.其他临时授权；
责任
1.对员工宿舍财产安全负责；
2.对员工宿舍设备设施保管负责；
3.对员工宿舍清洁卫生负责；
任职资格
性别
不限
年龄
35岁以上
资格证
学历
高中及以上
专业
经验
具有一年及以上相关工作经验
知识
熟悉：宿舍管理、消防操作
了解：物业管理
技能
具备较强的沟通协调能力
职业道德
吃苦耐劳、敬业、责任感强
管理指标
说明
评价人
管理制度及工作流程的执行
1.违反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；
2.违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5分及以上，间接责任扣2～5分
行政主管
宿舍安全管理
巡视公司员工宿舍检查门窗，维护财产安全，若因管理不善造成公司宿舍财产遗失视金额大小扣5～10分/次
行政主管
就宿人员管理
*****有限责任公司工作说明书
编号
DW-JD-0107
发布日期
单位名称
*****有限责任公司
岗位名称
直接上级
行政主管
部门
行政人事部
直接下级
下级人数
人
主要工作职责
负责公司员工宿舍的管理工作
工作内容
1制度的执行
1.1贯彻执行公司的各项规章制度，严守公司秘密，维护公司利益；
1.2严格执行本部门管理制度及业务流程。
3.3负责按公司规定严格实施员工就寝时间。
4宿舍清洁管理
4.1负责检查督促员工按公司规定打扫宿舍的卫生，对不符合公司清洁卫生标准的宿舍勒令责任人限时整改；
4.2负责每日打扫宿舍公共区域（外楼道、楼梯等）的卫生，并将垃圾送到垃圾站处理；
5宿舍设施管理
5.1负责随时检查和维护员工宿舍的相关设备设施，发现损坏，及时维修或报修；
及时办理员工就宿及退宿手续，若发现管理混乱扣2～5分/次，
行政主管
宿舍清洁管理
每日检查督促员工按公司规定打扫宿舍的卫生，并负责打扫宿舍公共区域（外楼道、/次
行政主管
宿舍设施管理
1、在收到宿舍设施损坏的信息，在当日未能及时修复或联系相关人员进行维修的扣2～5分/次；
5.2负责监督检查退宿人员退还使用或借用公司员工宿舍得设备设施，并妥善保管。
6其他管理事务
6.1负责按公司规定对洗涤间进行管理；
6.2负责每月抄录宿舍水电指数，将结果呈报行政人事部。
7积极参加专业培训，不断提高业务水平和专业技能；
8完成领导交办的其他工作。
权限
1.对就宿员工及物品出入检查权；
2.工作建议权；
行政主管
内部客户满意度
因工作原因被公司同事或客户投诉，经查实，视情节轻重，扣2～5分/次
行政主管
合理化建议
凡提出合理化建议被采纳在部门中实施的可酌情加2～5分/次，在公司实施的加5～10分/次
业绩管理小组