学生学业成绩评价管理办法

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学校学生学期成绩管理规定(三篇)

学校学生学期成绩管理规定第一章总则第一条为了规范学校学生学期成绩管理，营造公平、公正、公开的学习环境，提高学生的学业水平，根据国家教育法律法规和教育部相关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于本校全日制普通教育阶段学历教育（包括小学、初中和高中）、职业技术教育阶段学历教育以及各类培训班等。

第三条学校学期成绩管理应坚持科学、客观、公正、合理的原则，确保学生的学业水平得到公正评价，为学生提供公平的升学和就业机会。

第四条学校学期成绩由教师依据教学计划和学科要求，按照统一的评价标准进行评定，包括平时成绩、期中成绩和期末成绩等。

第五条学校应建立健全学期成绩管理制度，明确相关工作职责和流程，并定期组织评估和调整，不断完善管理措施，提高管理效能。

第六条学生应按照学校规定的课程安排和学习计划，完成各项学业任务，积极参与各类学术、科技竞赛和学科实践活动，努力提高学习成绩和综合素质。

第二章成绩评定第七条学校学期成绩评定应坚持客观、公平、公正的原则，采用多元评价方式，充分考察学生的知识掌握、思维能力、实际操作和创新能力等，并兼顾学生的个体差异。

第八条学校学期成绩评定应根据教学计划和学科要求，合理设置不同科目的考核方式和评分比例，确保评价科学合理。

第九条学校学期成绩评定应注重学生的学习过程和学业发展，平时成绩应根据学生的课堂表现、作业完成情况、课外阅读和参与学科实践活动的情况等综合评价。

第十条学校学期成绩评定应根据课程难度和学生承受能力，适度提高评分的难度和标准，确保评价有针对性和准确性。

第十一条学校学期成绩评定应及时反馈给学生和家长，以便及时完善学习计划和改进学习方法，促进学生的学业进步。

第十二条学校学期成绩评定应建立评审机制，对评分过程和结果进行监督，发现问题及时纠正，确保评价结果的公正和有效。

第三章成绩管理第十三条学校应建立学期成绩管理档案，对学生的成绩进行归档和保存，确保成绩的真实性和可追溯性。

第十四条学校应组织教师参加成绩管理培训，提高教师的评价能力和专业素养，确保评价工作的科学性和规范性。

学生成绩考核管理及考试管理办法

学生成绩考核管理及考试管理办法对学生进行学业成绩考核，是教学过程的重要环节。

考核既是对学生平时学习情况的检查，也是对教师教学效果的检验，反映了学生掌握、运用知识的能力和程度，也反映了教学水平。

为提高教学质量，必须加强考核管理，严格考试要求，严格考场纪律。

第一章考核方式与命题第一条学生必须参加教学计划规定的课程考核。

考核方式分为考试与考查两种。

第二条考试科目可采用笔试、口试、机试、实际操作等形式进行，笔试可用闭卷或开卷形式。

考试成绩一律采用百分制记分。

第三条考查科目可采用笔试、机试、设计作品、产品制作、项目、大作业、策划书、调查报告、论文等形式进行。

考查成绩可以是百分制记分，也可以是"优秀"、"良好"、"中等"、"及格"、"不及格"五级制记分。

百分制与五级制的换算标准是：90－100分为优秀（A）、80－89分为良好（B）、70－79分为中等（C）、60－69分为及格（D）、59分以下为不及格（F）。

第四条每门课程应严格按照课程标准要求命题，一次命出同等难度A、B两套试题。

A卷和B卷主观题内容不可以雷同，客观题可有30%雷同。

任课教师应在命题时同时做出“命题双向细目表”和“标准答案和评分标准”。

采用非试卷形式考核的课程，需提交考核方案，要明确考核目的、考核内容、考核方式、评分标准等主要内容。

第五条试题的知识覆盖面要宽，重点内容核心部分覆盖面应达到100%；主客观试题搭配合理，客观题（如选择题、填空题、判断题等）应不少于40%。

试题的难度与分量要适当，应按7：2：1原则，即基础内容占70%，有一定难度占20%，较高难度占10%。

题量一般控制在A4纸四页以内。

试题类型要多样化，记忆与理解题占10%-30%，简单应用题占50%-70%，综合应用题占10%-20%。

第六条由二名以上教师承担的教学内容、学时数、教学进度均相同的课程，一律实行统一命题进行考核。

学业考核管理办法

学业考核管理办法第一章总则第一条为加强学生学业成绩考核管理,完善考核评价制度，落实人才培养方案中能力培养目标的要求,保证教学质量，依据《普通高等学院学生管理规定》,制定本办法。

第二条本办法适用于高职教育和五年制大专在校学生.第三条考试内容应突出“能力本位”，注重对学生理解知识、应用知识，特别是综合性、创造性应用知识能力的考核，促进学生知识、能力、素质的协调发展，提高学生的就业能力.第四条随着学院的发展和教学管理的科学化、规范化以及教学经验的不断积累,逐步建立试题库，实行教、考分离。

第五条强化考试过程管理，围绕学生职业能力和综合素质的提高,采用一次性结课考试（期末考试）和课堂教学过程中阶段考核，以及笔试、口试和实际操作等多种形式和多渠道的教学质量评价方式。

第六条考试成绩核定坚持公正、公平,客观评价学生学习状况，成绩记载必须真实、及时.第七条加强对考试结果的分析和评价,强化考试反馈作用。

第二章考试组织第八条为加强考试管理，做好考试工作，学院成立院、系两级考试工作领导小组。

第九条考试领导小组人员组成及职责（一）考试领导小组的组成考试工作领导小组由组长一人、副组长一至二人及组员组成。

学院考试工作领导小组组长由院长担任，主管教学和学生工作的副院长任副组长；教务处正副处长、学生处正副处长、各系（部）主任、教学副主任任组员。

各系（部)考试领导小组组长由系（部)主任担任,主管教学和学生工作的主任任副组长，教学秘书和专业教研室主任任组员。

（二）考试工作领导小组的职责学院考试工作领导小组职责。

1．负责领导全院的考试工作,提出考试工作的指导思想、原则意见和要求；2．检查全院考试工作的组织实施情况；3．听取考试工作的汇报；4．解决和处理考试工作中出现的重大问题；5．巡视考场；6．按程序处分并通报作弊学生，批评和处分有失职行为的监考教师；7．负责全校考试工作的总结等。

各系（部)考试工作领导小组职责。

1．负责本部门考试的具体组织工作；2．组织命题、审核、校对试题，做好试题保密工作等；3．协助教务处组织和安排考场及监考人员，负责组织本部门监考人员培训;4．负责对学生进行考纪考风教育；5．组织和审核试卷评阅、成绩评定和成绩记载、试卷分析等项工作；6．负责本部门考试总结工作。

学校学生学期成绩管理规定范本

学校学生学期成绩管理规定范本1. 引言本学期成绩管理规定旨在确保学校学生的学业评价公平、科学、合理，促进学生全面发展。

本规定适用于全体学生及相关教职员工，学校将严格执行并监督其执行情况。

2. 成绩计算方法（1）平时成绩计算：平时成绩由课堂表现、作业完成情况、小组合作等多方面综合考虑，并按照事先制定的比例计算得出。

（2）考试成绩计算：考试成绩根据学生的实际考试表现计算得出，考试形式包括笔试、实验、口试等，每种考试形式的权重事先明确。

3. 成绩登记与公示（1）成绩登记：各科目的成绩由任课教师按照统一的成绩登记表进行登记，并提交给成绩管理人员审核确认。

（2）成绩公示：学校将公示每个学期的成绩，确保学生成绩信息公开透明，供学生和家长查阅。

4. 学业警示与奖励措施（1）学业警示：学校将及时通知成绩未达标的学生及其家长，并制定相应的帮助方案，提供必要的辅导与指导。

（2）学业奖励：学校将根据学生的优异成绩，设立相应的奖励机制，包括奖学金、荣誉称号等。

5. 重修与补考规定（1）重修规定：对于成绩未达标的学生，学校将提供重修机会，学生可选择参加重修课程，通过考核后重新计算成绩。

（2）补考规定：对于某些特定课程，学校将设立补考机会，学生可选择参加补考，补考成绩和原始成绩按一定比例计算得出。

6. 学生申诉与教师评价（1）学生申诉：学生如对成绩有异议，可向学校提出申诉，学校将组织专门的申诉处理小组进行调查，并及时给予答复。

（2）教师评价：学生可以对教师的教学质量进行评价，并将评价结果反馈给教师本人及学校管理部门，以便改进教学质量。

7. 保密与信息安全（1）成绩保密：学校将严格保护学生的个人信息和成绩信息，未经本人或家长许可，不得向他人透露。

（2）信息安全：学校将采取合理的安全措施，保障学生成绩信息的安全性和完整性，防止信息泄露和篡改的发生。

8. 违规与处罚（1）成绩作弊：学校将对成绩作弊行为进行严肃处理，包括取消作弊者相应科目的成绩，并视情节轻重采取进一步的纪律处分。

学业成绩考核、评定和管理的规定

学业成绩考核、评定和管理的规定⼴东省商业职业技术学校⼴东省商业技⼯学校学业成绩考核、评定和管理的规定根据教育厅的有关⽂件规定，结合我校的实际情况，特制定本规定。

⼀、成绩考核第⼀条学⽣学业成绩的考核分考试和考查两种。

每学期考试和考查的课程门数按教学计划的规定执⾏。

根据课程的特点和学⽣的实际情况，每学期⼀般安排2～4门考试课程。

第⼆条学⽣学业成绩的考核每学期进⾏⼀次。

凡⼀门课分⼏个学期讲授的，每学期均应进⾏考核评定学期成绩。

第三条考试分为期中、期末考试，由教务处统⼀组织，安排在该课程结束后或学期末，集中⼀段时间复习和考试。

考试的形式可⽤笔试、⼝试、实操三种。

笔试可分为闭卷考试和开卷考试，采⽤开卷考试的课程必须经教研室主任同意并报教务处批准⽅可实施。

笔试时间⼀般为90分钟，⼝试的准备时间为40分钟，答题最多20分钟，实操考试时间视考试内容具体确定。

第四条考查依据平时课堂提问、课堂作业、实际操作、单元测验等⽅法采集学⽣学习成绩。

每学期各种形式的平时考核不得少于3项。

第五条实习（教学实习、⽣产实习、毕业实习、基本技能训练等）、课程设计、毕业设计（毕业论⽂）、结合专业的劳动以及单独考核的实验，均应进⾏考核。

⼆、命题管理第⼀条根据教学⼤纲规定的教学内容、教学⽬的和要求命题，试题的深度、⼴度适当，突出教学重点，能够反映课程的基本要求。

第⼆条组卷试题应有⼀定的坡度，难易⽐例适当，题量适中，考试成绩⼒求正态分布。

已考过的试卷不宜未作修改再⽤作下⼀次的考卷。

第三条使⽤同⼀授课计划、教学内容和进度相同的班级原则上采⽤同⼀试卷。

实⾏学分制管理的，可采⽤A、B制命题。

实⾏分层教学管理的，按分层教学⼤纲命题。

第四条对教学⼤纲和教材较稳定的部分课程实⾏教考分离，具体做法是：由不担任本课程的教师出题，或由若⼲任课⽼师各出⼀份试卷，再由不任课的⽼师拼题；流⽔作业改卷。

第五条每门课程期中考试要求拟定试卷⼀份，附命题表、标准答案和评分标准；期末考试要求拟定⽔平、份量相当的试卷两份，附相应的命题表、标准答案和评分标准；补考要求拟定试卷⼀份，附命题表、标准答案和评分标准。

职业中等专业学校学生学业水平考核评价管理办法

XXXX职业中等专业学校学生学业水平考核评价管理办法为加强教学管理，完善评价机制，规范人才培养过程,提高教育教学质量，让学生树立“以学习为中心”的理念,培养更多更好的适应社会需求的技术技能人才，根据《国家职业教育改革实施方案》（国发［2019）4号）、《XX省中等职业学校学生综合素质评价实施方案》（X教职发（20XX）1号）和《中等职业学校学生学籍管理办法》（教职成［20XX）7号）文件精神，结合学校实际，制定本办法。

一、适用范围本办法适用于我校在籍在读的全日制中职学历教育的学生；在籍在读的全日制“3+2”五年制高职学历教育前三的学生。

二、考核评价形式学生学业水平考核评价形式分为考试和考查两种。

每学期考试、考查的课程根据国家或行业有关标准、学校人才培养方案和教学计划的规定确定。

学期考核评价分为期中、期末考试，由教务处统一组织。

1.考试课：对于考试课程，一般采用闭卷笔试形式。

专业技能课程的考试应包括技能操作考试。

2.考查课：对于考查课程，可采用随堂考试、实训操作、教师评议、闭卷笔试等形式进行。

凡是笔试以外的考核方式,须由专业科、教研组提出具体规程办法，报教务处审批后组织实施。

三、考核评价内容1.围绕人才培养目标，依据课程标准，从题库中抽取试题，形成A、B两套试卷，在考前由教务处决定考核用试卷。

没有建立题库的课程，由课程所属专业科、教研组负责命题，教务处审核。

课程考核内容要涵盖学生应掌握的知识和技能，要求难易适度，题量适中，比例恰当，形成梯度,突出重点知识和专业技能。

2.学科课程、教学计划、教学内容、教学进度相同的班级采用同一试题、同一试卷。

3.试卷在命题、审批、印刷、保存过程中，由专人负责、严格保密。

教师组织学生复习时，不得以任何方式向学生透露或暗示试题信息；否则，该课程考试无效。

4.专业技能考核，要围绕专业人才培养目标，依据课程标准，由课程所属专业科、教研组确定考核内容，突出全面考核和学生对专业技能的掌握程度，教务处负责审核。

学生学业情况评价规章制度

学生学业情况评价规章制度第一章总则第一条为了规范学生学业情况的评价制度，激励学生努力学习，提高学习成绩，培养学生的自我管理和自我认知能力，特制定本规章。

第二条学业情况评价是指学校对学生在学习过程中所取得的成绩、表现和发展情况进行综合评定和定期检查的活动。

第三条学校对学生学业情况评价应当以“公平、公正、客观、科学”的原则为基础，确保每个学生都能够得到正确的评价。

第四条学生学业情况评价应当结合学生的学习活动、考试成绩、作业完成情况、课堂表现、实践活动等多个方面进行综合评价，不得只注重学生的考试成绩。

第五条学生学业情况评价规章制度适用于全校在籍学生，并对学生进行严格学业情况评价。

第二章学业情况评价内容第六条学校对学生学业情况评价内容应当包括以下方面：（一）学生的学习成绩，包括考试成绩、平时成绩、作业成绩等。

（二）学生的学习态度和课堂表现，包括学生的听课积极性、思考能力、提问能力等。

（三）学生的学习能力和自我管理能力，包括学生的学习方法、学习计划、时间管理等。

（四）学生参与课外活动和实践活动的情况，包括学生是否积极参与校园活动、社会实践等。

第七条学校应当根据不同学生的特点和情况，对学生的学业情况进行分类评价和精准评定，为学生提供个性化的学业指导与帮助。

第八条学校在评价学生学业情况时，应当注重学生的综合素质和能力的培养，不应过分强调学生的单一学科表现。

第九条学校应当对学生的学业情况评价结果进行定期检查和适时调整，及时发现问题、加强引导和帮助学生改进学习状态。

第三章学业情况评价制度第十条学校应建立健全学生学业情况评价制度，包括评价标准、评价流程、评价工具、评价指标等。

第十一条学校应当制定明确的评价标准，对学生的学业情况进行科学、客观和公正的评价。

第十二条学校应当规范评价流程，明确评价责任人、评价时间、评价方式等，确保学生学业情况评价的公平和准确。

第十三条学校应当选择适当的评价工具，包括考试、问卷调查、实地考察等，确保评价工具的科学性和有效性。

学生学业成绩考核评定办法

学生学业成绩考核评定办法第一章总则第一条为更加科学、规范地评价学生学业成绩，注重教学和人才培养的过程管理，充分体现学生的个性特长，促进学生综合素质全面提高，结合学校教学改革实际，制定本办法。

第二条学校对学生学业成绩采取“百分制考核，学分制管理”的形式进行综合评价，以学分作为衡量学生完成学业进程和评价学生学业成绩的基本单位，按照学生取得学分情况将学业成绩评定为甲、乙、合格、不合格四个等次。

第二章评定内容第三条学生学业成绩评定内容包括：开设课程科目、校外实习、技能比赛、职业资格鉴定、第二工种培训及职业资格鉴定、学科竞赛、文体活动或比赛等。

其中，开设课程科目、校外实习、技能比赛、职业资格鉴定为必修内容，第二工种培训及职业资格鉴定、学科竞赛、学校统一组织的大型文体活动或比赛为加分项目。

第三章学生应得学分的确定第四条开设课程科目按以下标准确定所占学分：理论教学为主的课程，以教学计划学期安排教学时数计算每学期所占学分，每安排12学时折算1学分。

技能教学为主的课程，以教学计划学期安排教学周数计算每学期所占学分，每安排1周折算2学分，其中实行一体化教学的课程，每安排13.5学时折算1学分。

第五条校外生产实习以教学计划学期安排教学周数计算每学期所占学分，每安排1周折算1.5学分。

第六条技能比赛（学校或系组织）每学期规定为5学分，为必修学分。

第七条职业资格鉴定为4个学分，为必修学分，一般安排在最后两个学期，具体鉴定时间根据专业教学计划和《xx学校技能鉴定管理办法》确定。

学生学期应得学分按照以下公式计算：学生学期应得学分=学期各课程科目学分之和+校外实习学分+技能比赛学分+职业资格鉴定学分第九条学生毕业应得学分即为学生所有学制内各学期应得学分之和。

第四章学生实得学分的评定第十条课程科目成绩评定（百分制）。

课程科目成绩评定分两部分：一是学生的日常学习表现评定，二是课程考核评定。

分值分配：理论科目（文化基础课、专业技术课）课程考核成绩占40%，日常学习表现占60%（其中学生上课出勤占30%，课堂学习态度、项目完成或平时测验等占30%）；技能科目（实习课、一体化中的技能操作课）课程考核成绩占60%，日常学习表现占40%（其中学生上课出勤占20%，课堂表现、项目或实习课题的完成占20%）。

中学学业评价与成绩管理制度

中学学业评价与成绩管理制度1. 引言为了更好地管理中学学业评价与成绩，确保教育质量，根据我国相关法律法规和教育政策，制定本制度。

本制度适用于全校所有中学年级的学生、教师、家长及相关工作人员。

2. 学业评价原则2.1 公平、公正、公开：学业评价应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位学生的成绩真实反映其水平。

2.2 多元化：学业评价应包括过程性评价与终结性评价、定量评价与定性评价、自评与他评等多种方式。

2.3 发展性：学业评价应以促进学生发展为根本目的，关注学生个体差异，激发学生潜能。

3. 学业评价体系3.1 课程成绩：课程成绩包括平时成绩、期中考试成绩和期末考试成绩，按一定比例合成。

3.2 综合素质评价：综合素质评价包括道德品质、学科竞赛、文艺体育、社会实践等方面，以写实性描述为主。

3.3 学年评价：学年评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据课程成绩和综合素质评价综合评定。

4. 成绩管理4.1 成绩录入：教师应及时、准确地将学生成绩录入系统，确保成绩信息真实可靠。

4.2 成绩查询：学生、家长可通过正规渠道查询成绩，查询过程需遵循保密原则。

4.3 成绩更正：如发现成绩有误，教师应及时更正，并记录更正原因。

4.4 成绩公示：学校应在规定时间内公示学生成绩，接受社会监督。

5. 奖惩措施5.1 奖励：对学年评价为优秀的学生，学校可给予表彰、奖学金等奖励。

5.2 惩戒：对学年评价不合格的学生，学校应进行辅导，给予一次补考机会。

如补考仍不合格，需根据相关规定进行处理。

6. 组织实施6.1 学校成立学业评价与成绩管理委员会，负责制定、完善管理制度，监督实施过程。

6.2 各部门、年级组、教师应严格执行本制度，确保学业评价与成绩管理的顺利进行。

6.3 学校定期对学业评价与成绩管理工作进行总结、评估，不断优化管理措施。

7. 附则7.1 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

7.2 本制度的解释权归学校学业评价与成绩管理委员会。

中学学生学业成绩评价方案(二篇)

中学学生学业成绩评价方案一、指导思想为了全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面推进新课程改革，面向全体学生，全面提高教育教学质量，促进学生在德、智、体、美等全面发展.我校制定了学生学业水平测评方案。

（一）推进基础教育课程改革，促进素质教育全面实施。

基础教育课程改革是深化素质教育的重要举措，促进学生全面发展是基础教育课程改革的重要目标。

教育的本质在于促进人的发展，素质教育要求我们创造适宜于孩子们成长的环境，使学生实现思想、智力、心理、实践、身体、创新、审美能力的全面、和谐与可持续发展。

（二）体现学生个性特长发展状况。

对学生进行学业评价的基本出发点是反映学生全面发展的情况。

学业评价按照素质教育要求进行全面发展评价，___学生的特长和潜能，体现学生之间的差异，促进学生在打好共同基础的同时，实现有个性特长的发展。

通过评价主体的互动、评价内容的多元和动态（范本）的评价过程，建立促进学生全面发展的教学评价体系。

（三）探索科学可行的学生学业评价方式，建立科学的评价制度。

根据我校的实际，制定科学可行的评价方式，规范、完善评价的内容、标准、方法和程序，加强公示、监督等方面的制度建设，确保学生评价工作的实效和公正。

通过探索学生学业评价方式，建立健全学生评价制度，形成实施素质教育的长效机制。

二、基本原则（一）导向性原则。

实施学生学业评价方案，体现素质教育的要求，体现初中新课程改革精神，反映初中新课程方案的要求。

通过科学的评价指标体系及评价结果的使用，给初中教育与学生以正确的导向。

（二）操作性原则。

方案实施要为家长老师学生所理解与接受，操作简便、直观。

方案的指标体系合理，有较强的可操作性，（范本）评价主体多元，（范本）评价操作实现信息化。

（三）公平性原则。

加强学业评价工作的制度建设，提前公布评价的内容、标准、方法、程序、人员和有关规章制度，并广泛征求师生和家长的意见。

保障评价工作公平、公正、公开进行，对学生的评价全面、客观、科学。

学校学生学业成绩考核管理办法

职业学校学生学业成绩考核管理办法根据人社部《关于推进技工院校改革创新的若干意见精神》，为建立以职业能力与职业精神为核心的学生发展性元评价体系，进一步发挥评价的激励与改进功能，促进学生的全面发展，培养适应区域经济发展的高技能人才，经校长办公会议研究决定，在原学生考核办法的基础上，特制定本试行办法。

一、学生学期学业成绩考核办法各科成绩考核以学期为单位，学生学期学业考核办法，按文化（专业基础理论课）和实践操作课两大类分别制定。

（一）文化课（含专业理论基础课）考核办法文化课（含专业理论基础课）学期成绩（100%）=过程态度成绩（60%）+期中考试成绩（10%）+期末考试成绩（30%）1．过程态度评价(占60%)，即对学生一学期以来的上课情况实行动态考笔试（占40%），指期中、期末考试，可采取开卷形式。

（二）实践操作课考核办法1．平时成绩评定办法一体化课程平时成绩以课程的每一个任务的教学环节为评价点，根据培养学生综合职业能力的思想，在工作页中设置教学活动和学生活动评价表，评价的内容和指标包括专业知识和专业技能的达成、学生完成学习过程的沟通和表达能力、团队合作能力、计划安排能力、分析解决问题的能力、收集和处理信息的能力等关键能力；每完成一个教学环节，教师组织学生填写教学活动评价表，进行自评、组评和师评。

每完成一个学习任务，组织学生填写学习任务评价表，进行自评、组评、师评，评价方法为自评（20%）、组评（30%）、师评（50%）。

通过学习活动评价，激发学生的学习动机，监督控制学习过程，增强学生学习的积极性和目的性。

学生平时在教学活动中和学习活动中的表现作为平时成绩。

2．项目成绩考核办法以具体的项目为载体，测评综合职业能力，测评的内容分为“方案策划能力测评”和“方案实施能力测评”。

命题以国家职业标准为依据，难度按中级工、高级工、预备技师分成三个梯度，要求紧贴生产实际，按生产流程进行测试，突出对学生规范操作和检测能力的测评，充分考察学生获取信息、制定和确定计划、实施与控制、评价与反馈等行动维度的能力。

学生学业综合成绩评价办法

新实中学学生学业综合成绩评价办法我校正在如火如荼的开展新一轮的课程改革，面对新的形势，新的挑战，新的观念，大家普遍认为，科学、客观的评价学生，才能促进学生全面地发展，课改能否继续深入，学生评价很关键。

因此，制定恰当的学生评价办法就成了摆在推进课改的重要位置上。

为进一步推进我校“双动”高效课堂改革，激发学生参与课改的积极性和主动性，结合新课标形势下学生综合素质测评，现制定新实中学学生学业综合成绩评价办法如下：一、学生的学业综合成绩构成：新课程背景下，要求对学生进行多元综合评价。

因此，结合校情，新实中学学生综合成绩包括由学科考试成绩、学习小组表现成绩、个人学习表现成绩三部分合成的学业综合成绩，以及德育操行表现成绩二大部分组成。

其中德育操行表现成绩由德育处组织班主任进行认定和评价操作，按照德育分管理制度另行评价与使用。

而考试成绩、学习小组表现成绩、个人学习表现成绩由教务科研部门组织任课教师进行考试认定和评价操作，并最后合成学业综合成绩，作为学生学业能力和表现的评价结果，同时也是对学生进行奖学金认定的最终依据。

在合成后的学业综合成绩总分中，其中考试成绩为原始考试分数乘以60%，学习小组表现成绩和个人学习表现成绩根据学科特点分别为：理化生、政史地20分，语数英30分。

各学科分别合成计算后形成学生学业综合成绩总分，公示后，根据总分的排名，结合各年级奖学金比例，确定奖学金最后获得者名单。

二、学生的学业综合成绩具体计算、认定和评价办法（一）学生考试成绩新课程形势下，考试仍然具有评定、选拔、诊断、反馈、预测和激励教育教学的多种功能，考试成绩仍然是衡量教与学有效性的一个质量指标，考试获得优异成绩就意味着教与学取得双丰收。

因此考试成绩的好与否，能极大地激励学生的积极性和上进心，促使他们更加勤奋地工作。

为促进学生努力学习，巩固学习效果，检测教学质量，学校每月统一组织全校大型考试，学生根据教务处统一安排，认真参加考试，考试后学科考试分数乘以60%计入当月学业综合成绩的最后合成分数中。

学校学生学期成绩管理规定

学校学生学期成绩管理规定一、引言本规定旨在规范学生学期成绩的管理，保证公平、公正的评价体系，为学生的学业发展提供有效的支持和引导。

二、成绩评定原则1. 客观公正学生成绩评定应以客观、公正的原则为基础，避免主观因素的干扰。

2. 多元评价学生的学业成绩应综合考虑各个方面的表现，包括学业水平、学习态度、参与度等。

3. 分层评价学生成绩应根据其学业水平进行分层评价，鼓励每个学生达到自己的最佳水平。

三、成绩计算方式1. 期中考试成绩占比期中考试成绩将按照所占比例进行计算，并与其他考核方式相结合，综合评定学生的学期成绩。

2. 作业、课堂表现成绩占比作业、课堂表现成绩将根据每位学生的表现情况进行评定，优秀者给予高得分，以鼓励积极参与学习。

3. 期末考试成绩占比期末考试成绩将作为最重要的评定依据，对学生的学期成绩起决定性作用。

四、成绩报告方式1. 实时反馈学生的成绩将在考试或评定后及时反馈，给予学生及家长及时了解学生的学习进展。

2. 详细成绩单每学期末，学校将向学生及家长发放详细的成绩单，包括各个科目的成绩、评语等信息，以便全面了解学生的学习情况。

3. 家长会学校将定期组织家长会，向家长介绍学期成绩的评估方式和评价标准，并与家长共同探讨学生在学习中的问题和改进方法。

五、奖励与激励措施1. 成绩奖励优秀成绩的学生将获得相应的奖励，如表彰、奖状等，以鼓励学生在学业上的突出表现。

2. 学业进步奖励学生在学期中有明显进步的，将得到学校的肯定和奖励，以激励学生在学习中持续努力。

3. 学业辅导对成绩较差的学生，学校将提供相应的学业辅导措施，帮助学生提升学习水平。

六、成绩争议处理1. 申诉渠道学生及家长对成绩有争议时，可通过正规渠道向学校提出申诉，学校将组织专业人员进行调查和处理。

2. 公正处理学校将对成绩争议进行公正、客观的处理，确保每个学生的申诉都能得到妥善解决。

七、成绩管理责任1. 教师责任教师应按照学校的成绩评定标准，公正、客观地评定学生成绩，并及时反馈给学生及家长。

职业中等专业学校学生学业成绩考核管理办法

XXXX职业中等专业学校学生学业成绩考核管理办法为加强学生学业成绩的考核和管理，规范学生的学习行为，完善教学质量评价制度，结合我院实际情况，特制定本办法。

一、学绩档案管理各系为本系每名学生建立个人学业成绩档案，学生必须参加教学计划规定的课程考核，考核成绩记入学生成绩册，并归入本人档案，学期末上报到教务处教务科存档。

二、学生学业成绩考核评定（一）平时成绩平时成绩由课堂提问、作业、课堂纪律得分、单元（章节）测验及其它形式的抽查、考查成绩组成。

（二）学期成绩学期成绩包括平时成绩、期中考试成绩和期末考试成绩三部分。

其计算方式是：学期成绩二平时成绩X20%+期中考试成绩义20%+期末考试成绩X60%。

若无期中考试成绩，其计算方式是：学期成绩二平时成绩X40%+期末考试成绩X60%。

（三）统考学科结业成绩1、技工类部分专业实行学分制考核按上级要求执行。

2、考证课程，以相关部门统一组织考核的成绩记入。

(四)学业成绩考核评定办法1、学生必须严格遵守学院的各项规章制度，必须自觉地听从任课教师的管理，遵守课堂纪律，按时完成课程的学习任务。

2、课堂纪律扣分标准(该项扣分由任课教师进行考核并计算在学生平时成绩内)(1)学生上课迟到、早退每人次扣1分，旷课每人每节扣3分。

(2)发现学生上课、自习课期间玩手机、电脑、睡觉每人次扣2分；下棋、打扑克每人次扣5分；私串教室每人次扣2分；说笑、打闹、随意走动、大声喧哗每人次扣1分。

(3)自习课如遇教室停电或其他特殊情况发生，学生必须服从晚自习值班人员的统一指挥，否则扣5分。

(4)上课、自习课期间没有特殊情况不得私自外出，否则每人次扣1分。

(5)实习课、体育课、上机课需在铃响前排队进入学习场地，否则每人次扣1分。

(6)实习期间，学生进入车间需工作服及劳保用品穿戴整齐，发现工作服及劳保用品穿戴不整齐每人次扣1分;在实习车间追逐、打闹每人次扣2分，打架斗殴扣5-20分。

(7)实习课不服从教师指导进行违章操作，每发现一次扣2-5分；因违章操作造成实习设备、设施损坏或事故,每人次扣5-30分，并进行相应赔偿。

学业成绩量化管理规定

学业成绩量化管理规定1. 目的本规定旨在建立学业成绩的量化管理体系，提高学生学业水平，确保评价的公正性和客观性。

2. 适用范围本规定适用于所有课程的学业成绩管理。

3. 评价标准3.1 学业成绩将根据学生在课程中所取得的表现进行评估。

3.2 评价标准包括但不限于以下方面：- 平时表现（如作业完成情况、参与度等）- 考试成绩- 项目报告或研究论文- 实验或实践成果3.3 不同课程可能有不同的评价标准，由授课教师根据课程特点和学科要求确定。

4. 评分方法4.1 学业成绩将以百分制进行评分，其中90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为中等，60-69分为及格，60分以下为不及格。

4.2 各项评价标准所占比例由授课教师或学校进行确定，并在课程纲要中明确。

4.3 学分绩点（GPA）将根据学业成绩计算得出，具体计算公式和规则由学校制定，并公布给学生。

5. 申诉与复议5.1 学生对其学业成绩有异议的，可以在成绩公布后的一周内向学校提出申诉。

5.2 学校将成立申诉处理委员会，对学生的申诉进行复核，并在一定期限内作出答复。

5.3 学生在收到答复后，如对答复不满意，可以向学校提出复议申请，学校将重新审查学生的学业成绩。

6. 公示与查询6.1 学校将定期公示学生的学业成绩，并向学生提供成绩查询服务。

6.2 学生可以通过指定的方式查询自己的学业成绩，同时也可以查询学分绩点等相关信息。

7. 附则7.1 本规定自发布之日起生效，并适用于学校内所有相关课程。

7.2 学校保留对本规定进行解释和修改的权利，并在必要时向学生进行通知。

以上为学业成绩量化管理规定，详细内容请参阅学校相关文件。

学生学业考核管理办法

学生学业考核管理办法1. 引言学生学业考核管理办法是指学校或教育机构为管理学生学业，评估学生学习成绩而制定的一系列规定和措施。

这些办法的实施对于促进学生全面发展、提高学生学业水平具有重要意义。

2. 制定背景学生学业考核管理办法的制定是为了解决学校学生学业管理中存在的问题。

例如，学业考核标准不统一、考试内容与实际学习不符等。

通过制定明确的办法，可以提高学生学习的公平性和科学性。

3. 评估方式学生学业考核可以采用多种方式进行评估，如日常作业、小组讨论、实验考核等。

这种多元化的评估方式可以更全面地了解学生的学习情况，避免单一的考试评估方式对学生产生不利影响。

4. 考核标准学生学业考核管理办法应明确学业考核的标准。

这些标准可以包括知识掌握、能力培养、思维能力、表达能力等方面。

通过这些标准，可以更好地反映学生的综合素质。

5. 考核频次学生学业考核管理办法应明确考核的频次。

过高的考核频次会给学生增加过大的负担，而过低的考核频次则可能忽视了学生的实际学习情况。

合理的考核频次可以促使学生保持学习的节奏和动力。

6. 考核结果使用学生学业考核管理办法应明确考核结果的使用方式。

这些结果可以被用于学生的学习反馈、自我评价、奖励和评优。

通过合理利用考核结果，可以激发学生的学习动力，提高学习效果。

7. 紧急情况处理学生学业考核管理办法应包含紧急情况的处理措施。

例如，学生的疾病、家庭原因等可能导致学业受到影响。

学校应设立相应的机制，为学生提供特殊处理措施，保证学业考核的公正性和公平性。

8. 学生参与与反馈学生学业考核管理办法的制定过程中应该充分考虑学生的参与和反馈。

学生作为直接受益者，他们的意见和建议对制定合理有效的办法非常重要。

学生也应该参与到考核结果的解读和评估中，增强对自身学业成绩的认知和理解。

9. 教师角色学生学业考核管理办法的制定也需要关注教师的角色。

教师不仅仅是给予学生成绩评价的人，更应该成为学生学业管理的引领者和指导者。