境外公司行政规章制度范本

第一章总则
第一条为加强本公司在境外的行政管理，规范员工行为，确保公司各项业务顺利开展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司境外所有分支机构、办事机构和员工。

第三条本规章制度的制定遵循合法、合理、公开、公平、公正的原则。

第二章工作时间与作息
第四条公司实行标准工作时间，每周工作五天，共计40小时。

第五条工作时间如下：
上午：9:00 - 12:00
下午：14:00 - 18:00
第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向主管申请，并取得批准。

第七条特殊情况下的工作时间调整，如加班、休息日工作等，按照国家相关法律法规和公司规定执行。

第三章办公秩序与环境卫生
第八条员工应保持办公环境整洁，不得在办公区域吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗。

第九条办公设备、用品应妥善保管，不得随意挪用、损坏。

第十条办公室空调、照明等设施应合理使用，节约能源。

第十一条每日下班前，员工应关闭电脑、打印机等办公设备，确保安全。

第四章考勤与请假
第十二条员工应按规定参加考勤打卡，如实记录出勤情况。

第十三条员工请假需提前向主管提出申请，并经批准后方可休假。

第十四条请假类型包括：
（一）病假：因病需休息者，需提供医院证明。

（二）事假：因私事需休息者，需提供相关证明。

（三）年假：根据国家规定享受带薪年休假。

第五章奖惩
第十五条公司对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励。

第十六条对违反公司规章制度、损害公司利益的员工，公司将给予相应处罚。

第十七条奖励和处罚的具体标准由公司另行制定。

第六章保密与知识产权
第十八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

第十九条员工应尊重公司知识产权，不得侵犯他人知识产权。

第七章附则
第二十条本规章制度由公司行政部负责解释。

第二十一条本规章制度自发布之日起施行。

第二十二条本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。