成功就是达成预期目标
成功的定义 ――到底什么是成功？
成功的定义――到底什么是成功？对于成功的解释有无数。
生活中，人们常常认为成功是一件说不清楚的事情，之所以有如此观点，也许原因只有一个--忘掉了查问典。
成功的定义其实非常的简单而明确：成功就是达成预期目标。
成功的定义是简单的，但稍加分析，我们就可以发现其中至少有八层基本含义。
首先，必定要有一个预期的目标。
没有目标，成功当然就无从谈起了。
人们常说的“成功是一件说不清楚的事情”，换言之，其实绝大部分的情况仅仅只是目标说不清楚而已。
不同的人所预期的目标不同，同一个人不同时期的目标也不相同，因此，成功的内容或其现实的含义也随之而改变。
其次，预期的口标必须是达成了，才算是成功。
没有达成，就叫不成功。
（当然不一定非得将这定义成失败，回为“失败”这个了眼太消极，令人沮丧，会误导自己的情绪。
）比如，你的目标是年底存钱 l万儿，可是到期只存了9999元，对你而言这仍然是不成功。
可能别人觉得你已经很成功了，能在这么多钱。
此时你对别人头称是，因为他所说的成功是针对他自己的目标而言的，而不是针对你的目标。
如果你觉得存了9999元也比较满意的话，那最好的解释是你内心真正的目标不是1万元，可能是8000元以上。
存1万元只不过是你的一个更美好的愿望罢了。
第三，成功有明显的个性化特征，标准因人而异。
简单地划分，成功应有三种标准： 1．自己的标准；2 他人的标准；3 群体的标准。
人们常常为“什么才算成功”争得面红而赤，原因是各自的标准互不“兼容”而已。
一般情况下，人们常常按照自己的标准或自己的目标来衡量别人的成功。
比如，我认为成功的，你可能觉得没什么了个起；你认为成功的，他却不以为然。
一个组织与另一个组织之间的标准也会不一一样，有时甚至完全则反。
现在社会上公认的成功是有钱、有名、有地位。
也许，你就不认同这一群体标准，你追求的是平平淡淡，你可能说：“要那么多钱干什么呢？有钱有什么了不起。
”无法断定哪一种标准是绝对正确的，原因还是因为各自判别正确与否的标准本身就各不相同。
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篇一：成功一定有方法读后感成功是一个闪烁着耀眼光芒的词，不甘平庸的人们都在追求成功，但几千年来，只有少数人得偿所愿。
成功究竟是什么，我们如何才能成功，亦成为了当今社会热议的话题。
看了这本《成功一定有方法》，我找到了自己的答案。
从起初只是感觉作者文笔不错，到随后的渐入佳境、深受启迪不过短短数个小时而已，时间虽短，却足以振聋发聩，于是写下这篇读后感，记录下自己的点滴心得。
一、成功就是达成预期目标。
很赞同惠普前总裁孙振耀先生的一句话：“你不知道想要什么，所以你不知道追求什么。
你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
”什么也得不到，那就算不上成功。
目标与理想不同，理想可以远大，但目标必须务实，必须精确，“差不多”这个词是不能用在目标上的。
人们往往会把目标量化，以一定的数据去确定目标，这往往能把目标细化，使之看似容易达到。
日本着名的马拉松冠军选手山田本一在每次比赛前都会把整个马拉松赛程分成很多小段目标，并注以标志，这样他就能很轻松的完成一个个细化后的目标，并一次次成功夺冠。
我今年刚参加工作，预期目标是两年后当上主管。
这不是一件容易的事。
我现在倒着算，两年后主管，那我必须要在一年半左右掌握主管应掌握的业务与制度，更要在一年时间内熟悉整个市场并能有很好的业绩，这时候我要在定级之前学会大部分关于水泥的工艺知识和各项指标数据，就这样可能还不成，我还要学会与客户沟通，还要去熟悉全市的交通地图等等，我想我明天早上不能偷懒睡觉了，要不我就会完不成我的预期目标，那样我怎么能在两年后成功呢？二、事物本身并不影响人，人只受对事物看法的影响。
特别喜欢这句话，我理解的是成功最大的阻碍就是战胜自己。
我是一位80后，自小在宠爱中长大，小时候我们的额头可能会不小心碰到了桌角，我们哭，这时候会有个长辈过来拍打桌角，并安慰我们，是桌子不好，都怪桌子。
现在想来，我们的归因方式可能就在那时养成，我们总认为失败了不能怪自己，是由很多因素造成的，甚至于认为这些事本来就没可能成功。
什么是成功？
什么是成功？当谈到成功时，它可以被定义为实现目标、达到预期结果或成就所追求的目标。
成功是一个主观的概念，因为每个人对成功的定义可能会有所不同。
然而，无论个人对成功的定义如何，成功通常涉及以下几个方面：1. 目标实现：成功通常与目标的实现相关。
无论是个人目标，如学业、事业、财务或家庭目标，还是组织目标，如销售增长、市场份额扩大或创新突破，成功意味着达到或超越预期的结果。
2. 持续努力：成功往往需要持续的努力和奋斗。
成功的道路往往不是一帆风顺的，它需要坚持、毅力和恒心。
成功往往是通过克服挑战、学习经验教训并不断改进的过程。
3. 幸福感和满足感：成功通常与个人的幸福感和满足感相关。
成功不仅仅是物质上的成就，也包括个人的内心满足感和快乐感。
成功可能涉及实现个人激情和兴趣，与他人建立良好关系，以及在自己认为重要的领域取得成就。
4. 自我成长和个人发展：成功与个人的成长和发展密切相关。
成功往往意味着不断学习、提升技能和知识，并在个人和职业生涯中不断进步。
成功是一个持续的过程，它鼓励个人不断超越自我，追求更高的目标和成就。
5. 影响力和贡献：成功也与个人的影响力和贡献相关。
成功的人往往能够对他人产生积极的影响，并为社会和他人做出贡献。
他们通过分享知识、提供帮助和支持他人的成功来扩大自己的影响力。
总结起来，成功是实现个人或组织目标的过程，它涉及目标实现、持续努力、幸福感和满足感、自我成长和个人发展，以及影响力和贡献。
成功是一个主观的概念，因为每个人对成功的定义和追求有所不同。
成功需要思考和规划，以及不断学习和改进，它是一个个人和职业生涯中的持续过程。
成功的定义
成功的定义
成功的定义是指能够达成预期目标的过程和结果。
成功的含义因人而异，每个人都有自己的标准，并且成功也有明显的个性化特征和数学概念。
金钱并不是衡量成功的唯一标准，成功还应该包括个人成长、人际关系、社会贡献等更为广泛的层面。
在现代社会，人们普遍认为成功就是赚到足够的钱，但这并不完全正确。
成功是一个多维度的概念，需要在健康、家庭、友情和精神满足感等领域取得平衡和满足。
因此，成功并不是一蹴而就的，而是一个需要坚持不懈和不断学习的漫长过程。
实现成功需要明确目标和计划，并具备正确的态度和心理素质，同时也需要不断学习和提高自己的能力和技能。
成功的追求可能会带来一些负面影响，如过度工作、压力和焦虑等，因此需要寻求平衡和协调。
成功也有好人和坏人的区别，取决于他们是否达成了预期的目标。
成功的人通常具备创新能力、领导力、自我管理和组织能力等特质，还需要对社会和环境做出贡献。
综上所述，成功的定义因人而异，关键在于对自我满足的认知。
了解自己的价值观，通过有意识、成体系的心理训
练，培养成功者所具备的心理状态，让自己的生活和工作更有价值。
达成预期目标-明天由今天决定
达成预期目标:明天由今天决定篇一：明天由今天决定明天由今天决定明天由今天决定什么是成功？查查字典，这个词的定义就是：“达成预期目标”达成预期目标，看起来是一个很简单的定义，但真正问题就可能出现在目标上。
因为你可能没有目标。
目标决定现实生活，明天决定今天，而不是今天决定明天。
如果你不知道将来要挣多少钱，你的工作计划就有可能是模糊的；工作计划一模糊，你的行为就模糊；行为一模糊，你可能就不知道怎么去赚钱，也就不会成功了。
第一，要习惯把计划写下来。
我们一般都记在脑袋里，很可能过几天就忘记了；第二，目标一定要数字化，目标一旦数字化，自己该怎么做就很清晰；第三，远期目标最好定得大一点，大到你心跳加速，看到这个目标会害怕。
目标要需要分解。
假设你的目标是十年目标，你就要首先看看达成这个目标需要什么条件、完成这个条件又需要什么条件??一直分解下去，最好就是你每天该干什么。
分解到最后，你就会发现自己的目标是否正确。
比如我是业务员，目标分解下来每天要打5000个电话，这个目标就太大了；如果分解后发现可以轻而易举地完成，说明目标太小，比如一天打20个电话，这个就有点努力不够。
成功也要寻找方法，“每天进步一点点”就是成功最快的方法。
成功需要很多要素，要素之间的关联不是加法关系，而是乘法关系。
我们中国人的思维方式就是加法关系，非此即彼。
这个重要那个就次要，这种加法思维害死了很多人！成功需要几十个以上的条件，任何一项是0，结果都是0。
比如我很努力、知识丰富，什么都很好，就是人际关系很差，或者什么都好，就是身体不好，干到30岁就死了，这都不可能成功。
篇二：成功一定有方法第1讲正确认识成功【本讲重点】成功的含义成功的标准成功的含义成功是一个人人皆知的词语，而对于它的理解，不同的人往往会得出不同的答案，甚至有相当一部分人认为“成功是一件说不太清楚的事情”。
得出这样的结论对于我们来说是无益的。
因为这就像一个人找不到靶子就开枪射击一样，他的命中的概率一定很低，打中是偶然的，打不中却成了必然。
《成功一定有方法》读后感(精选4篇)
《成功一定有方法》读后感（精选4篇）《成功一定有方法》读后感1人生在世，不过短短几十个春秋，大凡有些志向之人，无不希望生前建功立业。
作为企业的一员也不无渴望自己在工作岗位上有所成功。
然欲想工作上成功，没有科学的方法指导，就不会在成功路上一步一步迈进。
总裁所赠《成功一定有方法》一书，细研读之，以为是一本极具感染力的方法论，它告诉我们在成功道路上应该具有的思维结构和行为方式；它指导我们怎样做好自己，怎样走好自己的人生成功之路。
所感所思如下：1、成功需要树立明确的目标。
我们常说，“人没有压力轻飘飘，井无压力不喷油”。
因而工作的目的（目标）就显得异常重要，如果脑海中没有一个（目的）目标，工作就只能像一只无头的苍蝇。
一个人只有树立了明确的目标，才不会在人生的道路上，盲目而行、随遇而安；这就好比茫茫大海中行驶的船，如果没有明确的目标，那么它将随波逐流，最终将会消失在茫茫的大海之中，永远找不到停靠的泊岸。
2、将战略规划锁定在脑中，永不忘记。
集团与本部所制定的战略规划，就是我们青建人所应掌握的总体目标，每个青建人必须在此基础上，发挥自己的才智，为之努力。
这就像拔河，只有方向一致了，才能心往一处想、劲往一处使，才能出成绩。
结合我自己经营工作，我觉得应该以本部战略规划为心中，利用一切可利用的关系渠道，尽最大努力掌握信息源，充分研究分析筛选，抓关系到位处，投资机会多的地域；以此区域经营为主要开拓目标，集中几个项目为突破口，抓住一两个项目为重中之重，力保项目能中标，以此为起点，然后再上下共同努力来实现地域开拓这个目标。
3、欲取得成功，必须与时俱进。
“为可为于可为之时，则从；为不可为于不可为之时，则凶”。
一个人、一个企业，欲取得成功，必须与时俱进。
古语云：“识时务者为俊杰”。
而今则“识时代者为俊杰”，“识企业者为俊杰”。
一个生活在现代知识竞争年代的人，要在环境欲变未变之时，见微波而知必有暗流；闻弦歌而知其雅意；处晦而观明；处静而观动。
目标=目的+标准,成功就是达成预期目标
目标=目的+标准，成功就是达成预期目标制定好目标对个人的好处：1.目标产生积极的心态。
2.目标使你看清使命，产生动力。
3.目标使你感觉到生存的意义和价值。
4.目标使你把重点从过程转到结果。
5.目标有助于你分清轻重缓急，把握重点。
6.目标使你集中精力，把握现在。
7.目标使人产生信心、勇气和胆量。
8.目标使人自我完善，永不停步。
制定目标：制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的标准，以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。
在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一个34岁的女人涉水进入太平洋中，开始向加州海岸游去。
要是成功了，她就是第一个游过这个海峡的妇女。
这名妇女叫费罗伦丝·查德威克。
在此之前，她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个女性。
那天早晨，海水冻得她全身发麻。
雾很大，她连护送她的船都几乎看不到。
时间一个小时一个小时地过去，千千万万人在电视上看着。
15个小时之后，她又累又冷，她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。
她的母亲和教练在另一条船上。
他们都告诉她离海岸很近了，叫她不要放弃。
但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。
几十分钟后——从她出发算起是15个小时55分钟之后——人们把她拉上船。
又过了几个小时，她渐渐觉得暖和多了，这时却开始感到失败的打击。
她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口。
如果当时我能看见陆地，也许我能坚持下来。
”人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！查德威克一生中就只有这么一次没有坚持到底。
两个月之后，她成功地游过同一个海峡。
目标管理中应避免的问题1、没有清晰的、明确的目标，摸着石头过河，走到哪里算哪里。
2、目标大而空，听起来象口号，喊起来振奋人心，做起来无从下手。
3、目标变来变去，让人无所适从。
4、上下目标不一，各吹各的号，各唱各的调，各有各的心思，各有各的打算。
成功的定义——精选推荐
成功的定义关于成功的定义 成功是指⼈或动物通过有意识努⼒，达到了预期⽬标。
成功在动物世界⾥没有对错，⼀切都是为了竞争资源。
⽽在⼈类社会成功还有另外⼀个衡量维度，即那些通过合法的且符合道德约束的⾏为到达预期⽬标的⼈被称为“成功的⼈”。
接下来由⼩编为⼤家整理出关于成功的定义，仅供参考，希望能够帮助到⼤家！ 成功的定义 ⼀：成功的定义是什么？ 成功等于⽬标，其他都是这句话的注解。
只要你的⽬标对你来说是有意义的、有价值的，达成了⽬标，你就算成功的 ⼆：成功就是每天进步⼀点点。
成功是由⼀个个⼩⼩的⽬标的达成，⼀次次⼩⼩进步的积累。
⼀个⼈要有伟⼤的成就，必须天天要有⼩成就，因为⼤成就就是⼩成就不断积累的结果，只要你每个过程都成功，结果必定成功。
“我向来认为⾃⼰最⼤的敌⼈就是满⾜，成功永远只是起点，⽽不是终点。
” 三：成功与潜意识 潜意识是你⼤脑中沉睡的巨⼈，他的⼒量⽐意识⼤3万倍以上。
如果要激发潜能，就要改变我们的潜意识。
我们看了很多书，上了很多课，之所以对我们帮助不⼤，是因为他们没有彻底改变我们的潜意识，惟有彻底改变我们的潜意识，才能更快捷地达成我们的成功⽬标 四：运⽤潜意识的⽅法 潜意识改变需要不断地重复 ⼀）靠视觉的⼒量——把⽬标可视化；把你要实现的⽬标，找个图⽚，贴在你眼睛最易看见的地⽅，最好是右上⽅。
不断输⼊你的潜意识，只要你相信，只要你持续的想，你想要的东西就会离你越来越近。
⼆）运⽤听觉的⼒量——⾃我确认，⾃我暗⽰，听潜意识的录⾳带；当然并不是每个⼈都能达到很好的效果，但对你肯定有影响 三）催眠的⼒量——把你想要的⽤录⾳录下来，在你放松状态下听 四）每天把你的核⼼⽬标写20遍（早晚各10遍），只要你不停的向你的潜意识输⼊，并配合潜意识引导你的⾏为，做⼀些配合达到⽬标的事，最终⽬标的达成也就是必然的了 成功步骤 ⼀：⾃我分析 不断地学习别⼈的长处，同时不断地改正⾃⼰的短处 ⼆：每⼈都要有使命感 ⼈⽣的意思在于贡献于社会，服务于⼈群，对⼈对事都要有使命感，当你把使命做好的时候，你的佣⾦就会⾃动来了 三：每个⼈都必须有⼀个明确的价值系统 ⼈⽣的价值观和思想都表现在⾏动上，改变价值观和信念，我们才会有好的⾏动⼒。
关于成功的定义
关于成功的定义jiamiu关于成功的定义1，成功是一个中性的词。
（可能在很多的人看来成功是一个褒义词。
）比如小偷偷东西达成了，对小偷而言，他是成功的，但对社会而言，他就不能算是成功，因为他的成功标准不被社会所认同。
2，成功是预期目标的达成。
如果没有目标，那么成功就无从谈起。
3，目标必须达成。
如要存款10000，如果存了9000就不能算是成功。
4，成功有明显的个性化特征，标准因人而异。
个人的标准，他人标准，群体标准。
这就是为什么congolin说的，将目标定低一些不就成功了吗？确实没错，如果你的计划是存9000以上，那么你就是成功的。
也就是多成功有个人自己的标准。
同时还有通俗的群体和他人的标准。
在他人看来，你存10000算得了什么，压根就不叫成功。
所以根据标准得不同，成功有完全不同得定义。
所以关键要有自己的标准。
自己是如何定目标，就有自己的成功。
5成功有量化的指标。
很多人所说的更进一步，更好，赚更多的钱，这样的指标是难于衡量是否成功的。
成功与否就变的说不清了。
《成功一定有方》congolin 谈谈我自己毕业一年的感受，我对“成功”的理解，希望能帮到大家。
以前听销售培训的时候，“成功”经常挂在讲师的嘴边，或许是用金钱代表，或许是地位、能力的提升、积德，总之它变成了明确的外化的目标，激励我们。
再后来业绩不理想，跳槽了，轮到我给人家说成功（一笑），自己的斤两是知道的，我避而不谈，只谈自己在销售过程中的体会和心得，但在接触一些培训教材、培训讲师时，也总会提到这两个字。
我不断地问自己，到底”成功“是什么？我有没有教唆别人，误导别人的嫌疑？如果说成功有一个客观标准的话，那么这个客观标准未免太过于广泛了，只要改变自己的认知就可以了。
正比如认知评价理论、认知失调理论所述，往往是行为决定态度。
我没钱——”钱不是万能的，我成功了“，我缺少家庭温暖——“我有情妇，我成功了”，我不知道为什么干这行但我还是干了十年——“我适应能力强，我干一行爱一行，我成功了”。
成功的九大理念
成功一定有方法
10
100% 态度
成功100%都是 因为我们的态度
今天思考问题的方式 决定我们明天的行动结果
成功一定有方法
11
成功理念一
SUCCESS LIES IN ATTITUDE
成功一定有方法
12
人与人之间的差别， 一开始仅在于 思考问题的方式不同。
成功一定有方法
13
追求一生平平淡淡
•差不多就行啦 •随遇而安 •不求有功，但求无过 •枪打出头鸟 •退一步海阔天空......
成功一定有方法
40
成功理念六
PROGRESS STARTS IN EVERY SINGLE DAY
成功一定有方法
41
44
“要想向我学知识，你必须先有强烈的求知欲望， 就像你有强烈的求生欲望一样。” ----- 苏格拉底
追求成功亦是如此。要成功，我们必须先有强烈的成功 欲望，就像我们有强烈的求生欲望一样。 成功来源于我要。我要，我就能；我一定要，我就一定能。 是决心，而不是环境在决定我们的命运。 只有决心，才最终决定我们的成功。
1
NINE BELIEVES TO SUCCESS
成功一定有方法
2
什么是成功
成功就是达成预期目标。
成功一定有方法
3
成功就是达成预期目标
• 必定要有一个预期的目标； • 预期目标必须是达成了； • 成功标准因人而异：
- 自己的标准； - 他人的标准； - 群体的标准。 • 成功是一个中性的概念； • 成功是有数学概念的。
成功一定有方法
45
100%成功 =
100%意愿 X 100%方法 X 100%行动
成功一定有方法
46
从优秀到卓越的九大理念
不可能
快乐基金
企业内推行“不说不可能” 的积极文化，使用快乐基金。
思维方式五： 移山大法
山不过来 我就过去
思维方式五：
世上本无什么移山之术，唯一能移动山的方法就是：山不过来，我就 过去。
现实世界中有太多的事情就像“大山”一样，是我们无法改变的，或 至少是暂时无法改变的。
成功是因为什么？
不怕失败
肯动脑筋
人格魅力
强烈愿望 虚心 不折不挠 决心
真诚 气魄 果断 勇敢 热情
态度
进取心 雄心 爱心
其技 他能
恒心 信息
运气 口才 环境 远见
漂亮 能力强
天赋 计划性 13%
7%背景 人际关系
好学 主动 忍耐 宽容 信念 努力 乐观 有目标
80%
态度
今天
态 昨天 度
前天
明天
能 今天 力
思维方式四：
不是不可能
只是暂时没有找到方法
思维方式四：
以前的人一定认为“水不可能倒流”，我们知道，那是因为他们还没有找到 发明抽水机的方法；现在的人一定认为“太阳不可能从西边出来”，未来的 人一定会说，那是因为我们还没有找到让人类居住在另一个“太阳正好从西 边出来”的星球上的方法而已。
不是不可能，只是 暂时还没找到方法，让我们不要给自己太多的框框，不要 总是“自我设限”。
要想事情改变，首先得改变自己；只有借由改变自己，才会最终改变 别人；只有借由改变自己，才会最终改变属于自己的世界。
山，如果不过来，就那让我们过去吧！
思维方式六：
每天进步一点点
思维方式六：
成功来源于诸多要素的几何叠加。 比如，每天笑容比昨天多一点点；每天行动比昨天多一点点；每天创新 比昨天多一点点；每天效率比昨天多一点点……假以时日，我们的明天 与昨天相比，将会有天壤之别。 成功就是简单的事情重复着去做，成功就是每天进步一点点。 一个人，如果每天都能进步一点点，哪怕是1%的进步，试想，有什么 能阻拦他最终的成功？一个企业，如果“每天进步一点点”，已成为企 业文化的一部分，当其中每个人每天都能进步一点点，试想，有什么障 碍能阻拦得住它最终的辉煌？就像数学乘式中每个乘项都只增加0.1，而 乘积将很快就会成倍增长。 竞争对手常常不是我们打败的，是他们自己忘记了每天进步一点点，成 功者不是比我们聪明，而是他们比我们每天多进步了一点点。
如何制成成功的计划
如何制成成功的计划什么是成功的计划？简单来说，成功的计划就是能够达到预期目标的计划。
但这并不是说只要有个目标再随随便便制定一下计划就能成功了。
要制定一个成功的计划需要考虑很多方面，下面将从多个角度阐述如何制成成功的计划。
一、目标明确首先，要制成一个成功的计划必须要有一个明确的目标。
目标不能过于笼统，需要具体而清晰，才能确保制定出的计划能够达到预期目标。
例如一个企业要增加利润，目标就应该是明确的：在今年年底之前将利润增加20%。
二、了解现状在制定计划之前，需要全面了解现状。
只有对现状有清晰的认识，才能找出瓶颈所在，制定出更为有效的计划。
此外，了解现状还能帮助制定出更为切实可行的计划，提高计划的成功率。
三、考虑资源资源包括人力、物力、财力等多方面。
在制定计划之前需要考虑需要多少资源、哪些资源，并且需要在时间上进行分配。
一旦资源分配不均，计划就很难成功。
除此之外，还要考虑资源的来源和可行性，避免出现资源不足的情况。
四、分步骤实施计划一般都是长期的，必须要按照一定的步骤来逐步实施。
为了确保计划的实施效果，每一步都需要详细制订，包括人员、时间、资金、目标等方面。
同时，还需要在实施过程中进行检查，及时调整计划，确保计划能够按照预期实施。
五、培养团队团队是实施计划的重要因素。
在计划制定之前需要组建一个实施团队。
团队需要有一个领导者来指引方向，并且还需要有实施人员来负责执行计划。
在组建团队的过程中，需要培养团队协作的能力，鼓励团队合作、激发团队活力，以增强成功计划的执行力。
六、评估实施效果成功计划的实施不仅要看计划的实施过程是否顺利，同样需要考虑实施效果的评估。
在实施之后，需要评估计划是否达成预期目标，以及是否有改进的空间。
评估需要有目的性，并且要有相应的数据支撑，以便评估结果更为准确。
以上是制定成功计划的一些关键内容。
总而言之，制定成功计划需要多方面的考虑，其中的每一个因素都需要专业知识和实践经验。
在实际操作中，需要充分了解每一个因素，并在计划制定和实施过程中，不断跟进和完善。
成功一定有方法(目标管理)
即使在最艰难的时刻都能鼓励自己 会尽量将自己的积极情绪感染周围同伴 永远积极乐观，从不抱怨 积极寻求解决总是的方法，将希望之火点燃 从不自我设限，因而能激发自身无限的潜能 生活在正面情绪中，时刻享受人生的乐趣
永远悲观失望，抱怨他人和环境 因为自己行为消极，将仅有的希望破灭 自我设限，让自己的潜能无法发挥 生活在负面情绪中，享受不到人生的乐趣
塑造心态的4大要诀
• 选择好你的目标__弄清楚自己到底要达成什么样的结果 • 选择好能帮助你目标达成的信念__信念→态度→结果 • 选择好你的意焦（注意的焦点）__凡事积极思考，将你的意
焦完全集中在你要的结果上
• 模仿成功者的态度__今天你看什么样的书，交什么样的朋友，
就决定了你5年后将成为什么样的人 例子：射偏了的点球
常 见 的 非 理 性 思 考
事情未按期望发展，那就糟糕 需要每一个的喜爱与称赞 人都会依赖别人，找一个更强的人去依赖 过去的经验决定现在过去的影响无法消除 逃避困难比面对困难容易 对不一定发生的事特别关注
理性思考与非理性思考之错误公式
错误的用词→错误的看法→ 错误的结果
1、将“喜欢”误解为“应该” 2、将“暂时未找到方法”误解为“不可能” 3、将“很难”误解为“没有办法” 换一个字眼 4、将“暂未成功”误解为“失败” 换一种看法 5、将“可能”误解为“一定” 换一种思维 换一片天地 6、将“我生气”误解为“他使我生气” 7、将“到目前为止”误解为“永远如此” 8、将“有些”误解为“所有” ……
成功一定有方法
王翠肖
成功的定义
成功就是达成目标——成功就等于目标
五层含义：目标→目标达成→成功的标准 （自己的/他人的/群体的） →中性概念 （警察与小偷） →数字概念（目标应能 量化）
目标的威力(1)
目标的威力——哈佛大学调查研究美国哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。
对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人，调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期目标；3%的人有清晰且长期的目标，并能把目标写下来，经常对照检查。
25年的跟踪研究，他们的生活状况和分布现象十分有意思：那些占3%的，25年来几乎不曾更改过自己的人生目标，朝着同一方向不懈地努力。
25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。
占10%的，大都生活在社会的中上层。
他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业不可缺的专业人士，如：医生、律师、工程师、高级主管等等。
占60%的目标模糊的人，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。
剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。
他们的生活过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。
目标对人生具有巨大的导向作用，有什么样的目标就会有什么样的人生。
苏州领众教育自2003创办至今，借鉴美国童子军模式和运作经验，在中国特色的基础上创办了"全能少年"优秀民族品牌，致力于帮助中国青少年开发自我千里，增强团队意识，培养责任感，为社会做贡献，成就未来中国乃至世界的成功领袖。
在全能少年的领袖才能专业培训体系中，目标管理、人生规划是重要的训练内容，除了采用美国童子军青少年领袖专业DVD教材外，还特地邀请美国童子军青少年能力培训专家亲临现场指导，让学生学到真材实料，为自己的人生设立有意义的目标。
苏州某中学高三J同学，从六年级开始接触全能少年，连续4年参加《全能少年未来青少年领袖双语夏令营》，从一名普通的营员(Participant)到项目助理(ProgramLeader)到青年教官助理(AssistantSeniorPatrolLeader)到独立青少年教官(SeniorPatrolLeader)。
成功一定有方法(传递给想成功的每一个朋友)
（5）过去不等于未来。
我们的今天是由过去所决定的；而我们的明天不由过去决定，由今天决定的。那么，现在就作一个决定：明天，我想成为什么样的人？
成功一定有方法
一、成功
——你也认为成功说不清楚吗？
1、你是成功者吗？
2、成功的定义：成功就是达成预期目标
1）有一个预期的目标；
2）必须达成该目标；
3）成功有明显的个性化特征，标准因人而异；
4）成功是个中性的概念；
5）目标就被量化。
3、成功软件：
1）正确的思维方式；
2）坚定的信念；
3）积极的态度；
4）高强度的自我期望；
*并且会尽量将自己的积极情绪感染周围的同伴。
*永远积极乐观，从不抱怨。
*总是积极地寻求解决问题的方法，因此总能重燃希望之火。
*从不自我设限，因而能激发自身无限的潜能。
*整天生活在正面情绪中，时刻都在享受人生的乐趣。
·事情的本身并不影响人，人们只受对源自物看法的影响。——叔本华·我们可能无法改变风向，但我们至少可以调整风帆；我们可能无法左右事情，但我们至少可以调整自己的心情。
（6）人，因梦想而伟大。
（7）不是不可能，只是暂时没有找到方法。
（8）失败一定有原因，成功一定有方法。
（9）成功者找方法，失败者找借口。
（10）命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。
（11）天助自助者。
（12）你越努力，你的运气就会越好。
机遇是可以被预见的，运气是可以被计划的。
不以成败论英雄一辩稿
谢谢主席，各位评委，观众，对方辩友，大家好。
成功就是达到预期目的，这一点毋庸置疑。
而英雄既才能勇武过人的人或具有英雄品质的人。
不以成败论英雄就是说不能因事业的成功或失败来判断是不是英雄。
反之，以成败论英雄就是说：成就是英雄，败就是狗熊，这种说法无疑十分荒谬。
相信对方辩友也是这么想的，所以就把成功的定义无限放大化了。
我们说成功就是达到预期，如此而已。
对方辩友却认为具有能让人成为英雄的特质都叫成功。
英雄身上都有令人折服的正能量，如果把有这种正能量叫做成功，那么我们的辩论就没有什么意义了，因为对方辩友已经把概念偷换成以这个人身上有没有美好特质论英雄。
我们都知道，正能量促进社会进步，那么当一个人身上拥有正能量时，他是否成功了呢他达到他的目标与预期了吗答案当然是：不一定。
当一个人成功了，他不一定是英雄；当一个人失败了，他不一定不是英雄。
我们不否认当一个做了合乎道义造福人民的壮举时，他成为了英雄。
但这不是因为其成功，而是因为在这个过程中他体现出英雄的特质，值得令人学习与钦佩。
成败与是否是英雄完全是两回事。
原因如下。
首先，在特定时空下，成败是对立的，而英雄是相对的，以绝对的标准去论相对的事物，在逻辑上是不可取的。
英雄有优于一般人的气度，想法，洞察力，就算失败了，他们相对于常人还是英雄，这点毋庸置疑。
成败是对立的，英雄相争，棋逢对手，但是结果一成一败，你又能说谁是英雄，谁是狗熊特洛伊之战，阿喀琉斯与赫克托耳相对于他人不可谓不是英雄，但是你能说赫克托耳失败了，他就不是英雄吗三国群英，流芳百世，但是最后三家归晋，你就能说三国英雄不过尔尔吗当初惠灵顿与拿破仑在欧洲交锋，如果以成败的绝对标准去评价他们，谁是英雄，谁是狗熊再者，论英雄的标准应该与社会价值取向所契合。
之所以需要英雄，是因为英雄在成长过程中的经验、智慧以及表现出来的精神才是社会所需要的财富。
以一个刻板的失败结果抹杀英雄奋斗过程中的辉煌，实在不可取。
李牧不是说过：‘胜败兵家事不期, 包羞忍耻是男儿’吗荆轲入秦，其刺杀嬴政和逼秦议和这两大目标都没有达成，但后世还认为他是英雄；复国不成，屈死狱中的文天祥是英雄；楚汉之争，自刎于乌江的项羽是英雄；为什么这么多人失败了还是英雄可见我们追求的并不是一个简单的结果，而是过程，是价值。
成功就是达成预期目标
成功就是达成预期目标到底什么是成功?对于“成功”的解释有无数。
生活中，人们常常认为成功是一件说不清楚的事情，之所以有如此观点，也许原因只有一个——忘掉了查词典。
成功的定义其实十分简单而明确；成功的定义是简单的，但稍加分析，我们就可以发现其中至少有五层基本含义。
首先，必定要有一个预期的目标。
没有目标，成功当然就无从谈起了。
人们常说的“成功是一件说不清楚的事情”，换言之，其实绝大部分的情况仅仅只是目标说不清楚而已。
不同的人所预期的目标不同。
同一人不同时期的目标也不同，因此，成功的内容或其现实的含义亦随之改变。
其次，预期的目标必须是达成了，才算是成功。
没有达成，就叫不成功。
(当然不—定非得将这定义成失败，因为“失败”这个字眼太消极，令人沮丧，会误导自己的情绪。
)比如，你的目标是年底存钱1万元，可是到期只有了9999元，对你而言这仍然是不成功。
可能别人觉得你已很成功了，能存这么多钱。
此时你可别点头称是，因为他所说的成功是针对他自己的目标而言的，而不是针对你的目标。
如果你觉得存了9999元也比较满意的话，那最好的解释是你内心真正的目标不是1万元，可能是8000元以上。
存1万元只不过是你的一个更美好的愿望罢了。
第三，成功有明显的个性化特征，标准因人而异。
简单地划分，成功应有三种标准：1。
自己的标准；2。
他人的标准；3。
群体的标准。
人们常常为“什么才算成功”争得面红耳赤，原因无他，各自的标准互不“兼容”而已。
一般情况下，人们常常按照自己的标准或自己的目标来衡量别人的成功。
比如，我认为成功的，你可能觉得没什么了不起；你认为成功的，他却不以为然。
一个组织与另一个组织之间的标准也会不一样，有时甚至完全相反。
现在社会上公认的成功是有钱、有名、有地位。
也许，你就不认同这一“群体标准”，你追求的是平平淡淡，你可能说：“要那么多钱干嘛？有钱有什么了不起。
”无法断定哪一种标准是绝对正确的，原因还是因为各自判别正确与否的标准本身就各不相同。
成功与失败的区别
10.命运在自己手里，而不是在别人嘴里！
11.自助者天助!
12.机遇是可以被预见的,运气是可以被计划的!
运气永远照顾有准备的人,你越努力,运气越好!
13.我要，我就能！我一定能成功！
14.强烈的成功欲望（决心）决定你的成功！
15.成功在于细节,每天进步一点点!
16.没有失败,只有放弃！坚持到底,永不放弃！
17.挫折是成功的垫脚石! 18.成功始于改变！山不过来，我就过去! 19.人人都能成功！（因为人人都具有成功的潜能） 20.今天是我生命中最重要的一天，
今天是我生命中唯一可以把握的一天！ 就在今天，我要开始工作； 就在今天，我要拟订目标和计划； 就在今天，我要立即行动追求成功卓越！
今天的态度决定明天的成功
结果 当然得不到
6-2 期望 强度 20%~30% 定义 瞎想想
空想；白日梦；随便说着玩玩；
表现 特征
只说不练；不愿付出；不知从何开始；
自己都不敢相信会变成现实。
结果 很快就会忘记自己曾经还这样想过。
6-3
期望 强度
50%
定义 想要
有最好，没也罢；三分钟热度；
表现 特征
努力争取一阵子；一有困难就退缩；
口才、 远见、 能力、 技术、 关系、
13%
7% 80%
运气、机遇、 环境、背景、 天赋、长相、
虚心、决心、 雄心、爱心、 恒心、信心、 真诚、果断、 勇敢、热情、 主动、积极、 乐观、坚毅、 进取、努力、
客观环境、背景、机遇、条件可以决 定一个人暂时的失败，但决不能决定一 个人三年、三十年、乃至一辈子的成败。
消极思维者找抱怨的借口，得到消极的结 果会逆向强化消极情绪，使之更消极。
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成功就是达成预期目标
到底什么是成功?
对于“成功”的解释有无数。
生活中，人们常常认为成功是一件说不清楚的事情，之所以有如此观点，也许原因只有一个——忘掉了查词典。
成功的定义其实十分简单而明确；
成功的定义是简单的，但稍加分析，我们就可以发现其中至少有五层基本含义。
首先，必定要有一个预期的目标。
没有目标，成功当然就无从谈起了。
人们常说的“成功是一件说不清楚的事情”，换言之，其实绝大部分的情况仅仅只是目标说不清楚而已。
不同的人所预期的目标不同。
同一人不同时期的目标也不同，因此，成功的内容或其现实的含义亦随之改变。
其次，预期的目标必须是达成了，才算是成功。
没有达成，就叫不成功。
(当然不—定非得将这定义成失败，因为“失败”这个字眼太消极，令人沮丧，会误导自己的情绪。
)
比如，你的目标是年底存钱1万元，可是到期只有了9999元，对你而言这仍然是不成功。
可能别人觉得你已很成功了，能存这么多钱。
此时你可别点头称是，因为他所说的成功是针对他自己的目标而言的，而不是针对你的目标。
如果你觉得存了9999元也比较满意的话，那最好的解释是你内心真正的目标不是1万元，可能是8000元以上。
存1万元只不过是你的一个更美好的愿望罢了。
第三，成功有明显的个性化特征，标准因人而异。
简单地划分，成功应有三种标准：1。
自己的标准；2。
他人的标准；3。
群体的标准。
人们常常为“什么才算成功”争得面红耳赤，原因无他，各自的标准互不“兼容”而已。
一般情况下，人们常常按照自己的标准或自己的目标来衡量别人的成功。
比如，我认为成功的，你可能觉得没什么了不起；你认为成功的，他却不以为然。
一个组织与另一个组织之间的标准也会不一样，有时甚至完全相反。
现在社会上公认的成功是有钱、有名、有地位。
也许，你就不认同这一“群体标准”，你追求的是平平淡淡，你可能说：“要那么多钱干嘛？有钱有什么了不起。
”
无法断定哪一种标准是绝对正确的，原因还是因为各自判别正确与否的标准本身就各不相同。
关键之一是，我们必须得有自己的标准，否则你只会盲从于他人，只会在社会大潮中随波逐流。
关键之二是，我们还应该知道在这个世界上还有与我们不一样的他人的标准，否则我们将无法理解他人，理解社会。
第四，成功是一个中性的概念。
因为判别成功的达成与否，标准是人们自己预期的目标，因此，好人有成功的，坏人也有“成功”的；正义之师有打胜仗的时候，不义之师也有打胜仗的时候。
比如，小偷的目标是偷到你家的电视机，一旦得手，他会兴奋地对自己说：“我成功啦！”至于小偷“成功”之后，最终又被警察逮住，关进监狱，那不是因为小偷不“成功”，而是另一条规律在起作用，因为小偷的成功标准不被社会的成功标准所认可。
社会群体标准大于小偷的个人标准。
第五，成功是有数学概念的，所有的目标都应该是指能够被量化的目标。
许多人常常将目标定义成“更上一层楼”、“跃上新台阶”，“挣更多的钱”、“钱越多越好”、“过上幸福生活”等等。
这些目标都有一个共同的特征没有量化，模糊不清，无法衡量。
所以这类所谓的目标，充其量不过是一个想法，或一种愿
望，而不是真正的目标。
许多人常说的“成功说不清楚”，也可能就是因为他只有一个模糊的没有量化的“目标”。