安全风险预控管理规定通用版
安全风险预控管理制度范本
安全风险预控管理制度范本【安全风险预控管理制度】第一章总则第一条为了维护企业的安全，保护员工的生命财产安全，防范和减少安全风险，制定本安全风险预控管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有的部门、员工和合作伙伴。
第三条安全风险预控管理应贯穿企业经营和生产的各个环节，包括但不限于设备、人员、技术、管理等方面。
第四条制定和完善本制度是企业的基本安全管理制度，各级管理人员应认真贯彻执行，并加强安全教育和培训。
第五条本制度的解释权归企业所有。
第二章安全风险预控管理的基本要求第六条安全风险预控管理必须以预防为主要目标，充分认识到风险存在的可能性和严重性。
第七条安全风险预控管理需要建立健全的组织机构和责任体系，确保责权一致。
第八条安全风险预控管理需要制定相应的安全措施和应急预案，在发生事故或风险事件时能够迅速、有效地响应和处置。
第三章安全风险预控管理的具体措施第九条企业应建立完善的安全风险评估制度，定期对企业内部和外部的安全风险进行评估，并采取相应的措施加以预防和控制。
第十条企业应建立健全的安全风险管理流程，包括风险的识别、评估、控制和监控等环节，确保风险能够及时得到有效的控制和处理。
第十一条企业应加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确应对突发事故和风险事件。
第十二条企业应建立安全报告制度，要求员工及时上报和反映安全风险，及时跟进和处理相关问题。
第四章安全风险预控管理的监督和检查第十三条企业应建立健全的安全监督和检查机制，定期对各部门和岗位的安全工作进行检查和评估。
第十四条企业应建立安全风险评估专项组织，负责对企业的安全风险进行评估和监控。
第十五条企业应定期组织安全演练，检验和提高员工的应急处理能力，确保在突发事故和风险事件发生时能够及时、有效地应对。
第十六条企业应建立健全的安全风险纠正和改进措施，对发生的事故和风险事件进行分析和处理，并采取相应的纠正和改进措施，防止事故再次发生。
安全生产风险预控管理制度范文（三篇）
安全生产风险预控管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，预防事故风险，保障员工安全健康，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括所有岗位和部门。
第三条企业必须严格按照本制度进行管理，建立健全安全风险预控和应急管理制度，合理分配资源，确保安全生产。
第四条安全生产责任制：企业安全生产责任属于全员，安全生产责任制必须落实到每个岗位和每个员工。
第五条企业安全生产管理分为日常管理和应急管理两部分，两者相辅相成，缺一不可。
第二章安全风险预控管理第六条企业应当按照国家和地方政府规定的标准、技术要求和行业规程，建立完善的安全管理制度，包括但不限于生产作业安全规程、应急预案、车辆安全管理、危险化学品管理等。
第七条企业应当对各类安全风险进行评估，制定相应的预防和控制措施，并组织实施。
第八条企业应当落实风险防范措施，包括但不限于安全设施的建设、应急救援队伍的组建和培训、安全生产培训等。
第九条企业应当加强对安全设备和器材的维护和管理，确保其正常运行。
第十条企业应当建立健全事故风险的排查、报告、调查和处理机制，对发生的事故进行深入分析，及时总结经验教训，采取相应措施防止再次发生。
第三章应急管理第十一条企业应当按照国家和地方政府的规定，建立应急管理制度，明确各级负责人的职责和任务。
第十二条企业应当做好应急物资的储备和管理，确保各类应急物资的及时调配和使用。
第十三条企业应当建立应急预警机制，及时掌握突发事件和事故的动态信息，做出及时应对和处理。
第十四条企业应当做好事故应急演练和应急演练，提高应急处置能力和员工应急意识。
第十五条企业应当建立健全事故报告和应急事件的处理机制，并及时向有关部门和员工通报。
第四章安全培训与督查第十六条企业应当定期组织安全培训，包括但不限于安全生产法律法规的培训、岗位安全操作规程的培训等。
第十七条企业应当建立健全安全督查机制，确保各级负责人、部门和岗位履行安全生产职责。
安全风险预控管理规定
安全风险预控管理规定第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了保障企业生产经营的安全，防范和掌控安全风险，确保员工生命资产安全，提高生产效率，依据国家有关法律法规及企业内部管理要求，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司内一切生产、经营活动，并适用于全部员工、外聘人员以及访客。
第三条安全风险预控管理的原则1.安全第一，防备为主。
2.依法合规，风险至上。
2.全员参加，共同整治。
3.掌握风险，有效预控。
4.阔别事故，保障企业可连续发展。
第四条安全风险预控管理的责任分工1.总经理：负责安全风险预控管理的决策和监督。
2.安全管理部门：负责订立和执行安全风险预控管理制度，开展安全培训，监督检查执行情况。
3.部门负责人：负责本部门的安全风险预控工作，搭配安全管理部门执行各项安全措施。
4.员工：严格遵守安全规定，自动参加安全风险预控管理工作。
第二章安全风险评估与管理第五条安全风险评估1.安全管理部门负责对全公司的生产、经营活动进行安全风险评估。
2.安全风险评估应包含但不限于工作环境、物资储存、设备运行等方面。
3.安全风险评估结果应形成报告，由相关部门进行整改。
第六条安全风险管理1.依据安全风险评估结果，安全管理部门订立相应的风险管理措施和应急预案。
2.各部门必需依照订立的措施和预案进行安全工作，确保措施的有效性。
3.安全管理部门定期进行安全工作检查和评估，发现问题及时整改。
第七条安全培训和意识提升1.公司对员工进行安全培训，包含但不限于安全操作规程、应急处理、安全意识培养等内容。
2.安全管理部门定期组织安全知识宣传和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理本领。
第三章安全事故的处理与报告第八条安全事故的分类依照事故的严重程度，安全事故分为一般事故、重点事故和特大事故。
第九条安全事故的报告和调查1.发生安全事故后，责任人应立刻向安全管理部门报告，并采取紧急措施进行救援。
2.安全管理部门成立事故调查组，对事故进行全面调查分析，并形成调查报告。
安全生产风险预控管理制度(3篇)
安全生产风险预控管理制度为全面辨识生产中的各种危险源，明确危险源可能产生的风险及其后果，并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制，预防事故的发生。
一、危险源辨识、评估、监测1、组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，对辨识出的危险源进行分级分类；2、发生事故(包括未遂)、出现重大不符合项时及时进行危险源辨识和风险评估；3、对危险源进行监测，以确定其是否处于受控状态。
二、风险预警、控制1、采取措施对危险源产生的风险进行预警，使管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制；2、建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的控制。
三、风险保障管理1、建立健全安全风险预控管理组织机构；2、建立健全与安全风险预控管理制度；四、人员不安全行为管理对人员不安全行为进行识别和梳理，制订员岗位规范和控制措施，以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。
五、生产系统安全要素管理建立生产系统安全要素管理程序，对生产全过程安全要素进行有效管理。
六、检查对安全风险预控管理体系进行检查，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。
安全生产风险预控管理制度（2）为了确保企业的安全生产，降低生产过程中的风险，制定《安全生产风险预控管理制度》如下：1. 安全生产责任制度- 确立安全生产的责任主体，明确各级领导的职责和权限；- 企业领导层要高度重视安全生产，落实安全生产工作的目标责任制；- 建立健全安全生产考核与奖惩制度，激励各部门和员工积极参与安全生产工作。
2. 风险评估与管理制度- 实施风险评估制度，确定生产过程中可能存在的风险；- 对风险进行分类和评估，确定危险等级和相关控制目标；- 建立风险台账，及时跟踪风险控制措施的执行情况。
3. 安全控制措施制度- 根据风险评估结果制定安全控制措施；- 严格执行安全操作规程和标准化操作流程；- 加强设备设施维护和管理，确保生产设备的安全可靠；4. 应急管理制度- 制定应急预案，包括事故的报告、处置和复原等措施；- 定期组织应急演练和培训，提高员工应急处理的技能；- 建立健全事故记录和事故分析制度，总结经验教训，完善安全管理措施。
安全风险预控管理规定
安全风险预控管理规定第一章：总则第一条：为规范企业安全风险预控管理，提高企业安全风险控制能力，保障员工生命财产安全，根据相关法规和企业实际情况，制定本规定。
第二条：本规定适用于企业全体员工，包括正式员工、临时员工以及外包员工。
第三条：企业安全风险预控管理的目标是确保企业的生产经营活动安全有序进行，避免安全风险的产生和扩大，减少安全事故的发生。
第二章：安全风险预控管理标准第四条：企业安全风险预控管理应包括以下内容：1.安全风险评估：对企业运营过程中可能产生的安全风险进行评估，确定安全风险等级，并采取相应的防范措施。
2.安全培训和教育：为员工提供必要的安全培训和教育，包括安全操作规程、应急处理措施等，提高员工的安全意识和应急能力。
3.安全设施和设备：确保企业的安全设施和设备符合国家标准和相关法律法规要求，并进行定期检查和维护。
4.安全制度和规章：制定企业安全制度和规章，明确员工的安全责任和义务，强化安全管理。
5.安全监控和检查：建立安全监控和检查机制，及时发现并纠正安全隐患。
6.应急预案和演练：制定完善的应急预案，组织定期演练，提高企业应对突发事件的能力。
第五条：各部门负责人应根据企业实际情况，制定具体的安全风险预控管理方案，并按照约定的时间节点执行。
方案应包括以下内容：1.安全风险评估的具体步骤和方法。
2.安全培训和教育的具体内容和方式。
3.安全设施和设备的检查和维护要求。
4.安全制度和规章的制定和宣传要求。
5.安全监控和检查的具体措施和频次。
6.应急预案的制定和演练计划。
第三章：安全风险预控管理考核标准第六条：企业安全风险预控管理的考核标准应包括以下内容：1.安全风险评估是否及时准确，采取的防范措施是否有效。
2.员工参与安全培训和教育的情况，安全意识和应急能力是否得到提高。
3.安全设施和设备检查和维护是否到位，是否存在安全隐患。
4.安全制度和规章的执行情况，员工的安全责任和义务是否落实。
5.安全监控和检查的频次和效果，是否及时发现并纠正安全隐患。
安全风险预控管理规定
安全风险预控管理规定第一章总则第一条【目的】为了加强企业内部安全管理，防备和掌控安全风险，维护员工和企业资产的安全，特订立本规定。
第二条【适用范围】本规定适用于公司全体员工，包含办公室员工、生产车间员工、仓库员工以及临时工。
第三条【定义】•安全风险：指生产经营过程中可能导致人员伤亡、资产损失以及对外造成不良影响的各类风险因素。
•安全风险预控：指对可能造成安全风险的因素进行猜测、监控和管理的过程。
第二章安全风险预控管理要求第四条【安全风险管理责任】各部门负责人要树立安全生产第一责任人意识，严格依照公司安全管理制度和相关法律法规，履行安全风险管理的职责。
第五条【安全风险评估】各部门负责人要定期组织安全风险评估工作，对部门内的潜在安全风险进行分析、评估和分类，订立相应的应对措施。
评估内容包含但不限于： 1. 工作场合的安全环境评估； 2. 设备设施的安全性评估； 3. 员工的健康与安全评估； 4. 物资仓储的安全评估； 5. 紧急事件应对本领评估等。
第六条【安全标准订立】依据安全风险评估结果，各部门负责人订立相应的安全标准和操作规程，并向岗位人员进行培训和落实。
安全标准包含但不限于： 1. 岗位作业安全规定； 2. 设备使用与维护标准； 3. 紧急事件应急预案； 4. 操作规程与操作票等。
第七条【安全设备管理】各部门负责人要确保所属部门内的安全设备完好并符合标准要求，定期进行检查、维护和更新，确保设备的正常使用。
安全设备包含但不限于： 1. 救生器材（如灭火器、应急逃命通道等）； 2. 安全防护装备（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等）； 3. 安全监测设备（如烟雾报警器、安全门禁系统等）。
第八条【事故报告与处理】任何安全事故发生后，相关部门负责人要立刻启动事故调查机制，认真了解事故发生的原因和经过，并及时向上级汇报事故情况。
对事故责任人将进行相应的纪律处分，同时要总结事故教训，完满安全风险管理措施。
安全风险预控管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，有效预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、维修、仓储、运输等环节。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
第二章风险预控体系第四条公司建立健全安全风险预控体系，包括风险辨识、评估、管控、监控、改进等环节。
第五条风险辨识：各部门应按照国家和行业相关标准，结合实际工作，开展风险辨识工作，全面识别生产过程中的安全风险。
第六条风险评估：对辨识出的风险进行评估，确定风险等级，包括重大风险、较大风险、一般风险和低风险。
第七条风险管控：针对不同风险等级，采取相应的管控措施，包括技术措施、管理措施、个人防护措施等。
第八条监控：对风险管控措施的实施情况进行监控，确保各项措施落实到位。
第九条改进：根据监控结果，对风险管控措施进行持续改进，提高安全风险预控水平。
第三章职责与权限第十条公司成立安全风险预控领导小组，负责组织、协调、监督、检查安全风险预控工作。
第十一条安全生产管理部门负责公司安全风险预控工作的具体实施，包括风险辨识、评估、管控、监控、改进等。
第十二条各部门负责人对本部门的安全风险预控工作负总责，确保本部门安全风险得到有效控制。
第十三条各岗位员工应按照职责分工，积极参与安全风险预控工作，履行安全责任。
第四章风险辨识与评估第十四条风险辨识：各部门应定期开展风险辨识工作，包括生产设备、作业环境、人员行为等方面。
第十五条风险评估：对辨识出的风险进行评估，确定风险等级，制定相应的管控措施。
第五章风险管控与监控第十六条风险管控：根据风险等级，采取相应的管控措施，包括技术措施、管理措施、个人防护措施等。
第十七条监控：对风险管控措施的实施情况进行监控，确保各项措施落实到位。
第六章改进与反馈第十八条改进：根据监控结果，对风险管控措施进行持续改进，提高安全风险预控水平。
安全生产风险预控管理制度范文（二篇）
安全生产风险预控管理制度范文一、总则1.为有效预控安全生产风险，确保企业的生产经营活动安全可靠，根据国家有关法律法规和相关标准，制定本安全生产风险预控管理制度。
2.本制度适用于本企业的所有生产经营活动，包括生产、运输、仓储、使用、处置等环节。
3.本制度的制定、实施和维护由本企业的安全管理部门负责，所有员工必须严格遵守。
二、安全生产风险预控管理体系1.建立健全安全生产风险预控管理体系，确保对所有潜在风险进行全面评估和控制。
2.核心内容包括风险识别、风险评估、风险管理措施、风险监控和风险应急预案等。
三、风险识别1.通过进行安全检查，了解企业内的潜在风险。
2.细分各个环节，确定可能存在的风险状况。
3.针对常见的风险源制定具体的风险识别指南。
四、风险评估1.确定风险的可能性和严重程度等级。
2.制定相应的评估方法和工具，确保评估结果科学可靠。
3.针对不同风险等级，分别制定相应的安全管理措施。
五、风险管理措施1.制定详细的预防措施，将风险降到最低。
2.确保每个环节都有明确的工作流程和操作规范。
3.进行专项培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
六、风险监控1.建立风险监控机制，定期对潜在风险进行跟踪监测。
2.及时发现和处理风险，防止事故的发生。
七、风险应急预案1.制定各种突发事件和事故的应急预案。
2.明确应急预案的组织架构和责任分工。
3.定期进行演练和评估，确保应急预案的有效性。
八、违反制度的处理1.对违反本制度的人员，根据情节轻重给予相应的处罚。
2.对于严重违规的人员，可以采取停职、解雇等措施。
3.对于因违规行为造成的损失，追究相应的经济赔偿责任。
九、附则1.本制度的解释权归本企业安全管理部门所有。
2.本制度的修订需要经过安全管理部门的审批。
3.本制度自颁布之日起生效。
十、附（一）风险识别指南1.生产环节：包括原料采购、生产过程、产品存储等。
2.运输环节：包括物流运输、仓储管理等。
3.使用环节：包括产品使用、设备操作等。
安全风险预控管理制度范本（三篇）
安全风险预控管理制度范本【公司名称】安全风险预控管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》等相关法律法规以及公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括内部员工和合作伙伴。
第三条公司将安全风险预控纳入日常管理，确保员工和合作伙伴的生命安全和财产安全。
第四条全体员工和合作伙伴都有义务积极参与安全风险预控工作，配合公司的安全管理工作。
禁止任何个人和组织以牟利为目的，违反本制度，给公司造成经济损失或安全风险，一经发现将依法追责。
第二章安全风险预控组织机构第五条公司设立安全风险预控部门，负责公司整体风险预控工作的组织和指导。
第六条安全风险预控部门由专业人员组成，负责制定和完善公司的安全管理制度和工作流程，制定安全风险评估计划和预警机制。
第七条各部门、各单位设立安全风险预控小组，负责本部门或本单位的安全风险评估和预控工作，配合安全风险预控部门完成风险预控工作。
第三章安全风险评估和预警第八条安全风险预控部门负责制定安全风险评估的方法和流程，定期对公司进行全面评估，发现和排除存在的安全隐患。
第九条各部门、各单位按照安全风险预控部门的要求，进行安全风险评估工作，并向安全风险预控部门报告评估结果。
第十条安全风险预控部门根据评估结果，及时发出安全预警，提醒各部门、各单位采取相应措施进行预控或应急处置。
第十一条个人和组织发现存在的安全隐患，有义务向安全风险预控部门报告，并积极配合整改。
第四章安全培训和演练第十二条公司定期开展安全培训和演练活动，提高员工和合作伙伴的安全意识和应急能力。
第十三条安全风险预控部门负责组织安全培训和演练活动，包括但不限于消防演练、应急逃生演练等。
第十四条公司员工和合作伙伴都有义务参加安全培训和演练活动，熟悉公司的安全管理制度和应急预案，并积极配合演练工作。
第五章处罚和惩戒第十五条个人和组织违反本制度，给公司造成经济损失或安全风险的，将根据公司的相关规定进行相应处罚和惩戒。
安全风险预控管理制度范本（2篇）
安全风险预控管理制度范本一、总则1.1 目的本制度旨在确保企业安全风险得到有效管理和控制，保障员工和资产的安全，提高企业的安全保障水平。
1.2 适用范围适用于本企业及其关联公司的各个部门和所有员工。
所有关于安全风险预控管理的相关工作和措施需按照本制度执行。
1.3 定义1.3.1 安全风险：指可能导致人员伤亡、资产损失、业务中断或声誉受损的各种潜在风险。
1.3.2 预控管理：指对安全风险进行预防、控制和管理的一系列措施和方法。
二、组织机构2.1 企业安全风险预控管理委员会企业设立安全风险预控管理委员会，负责制定公司安全风险控制策略、风险排查计划和安全培训计划等，并监督各部门的安全风险管理工作。
2.2 安全风险管理负责人各部门设立安全风险管理负责人，负责本部门的安全风险预防和控制，报告给企业安全风险预控管理委员会。
三、安全风险预控管理流程3.1 风险评估3.1.1 初步评估各部门在实施新项目、工艺或方案之前，需要进行初步风险评估，确定可能存在的安全风险。
3.1.2 详细评估对初步评估中确定的风险进行详细评估，确定风险等级和可能的影响程度。
3.2 风险控制3.2.1 风险控制策略制定根据评估结果，制定相应的风险控制策略，明确风险控制目标和方法。
3.2.2 风险控制实施各部门按照控制策略执行相应的控制措施，确保风险得到有效控制。
3.3 风险监测与评估3.3.1 风险监测建立安全风险监测系统，定期对各个环节和部门的安全风险进行监测，发现问题及时处理。
3.3.2 风险评估对风险控制效果进行评估，发现问题和改进措施，不断提高风险控制的有效性。
四、安全培训与意识提升4.1 安全培训公司组织定期的安全培训，对员工进行安全意识和知识教育，提高员工对安全风险的识别和应对能力。
4.2 安全意识提升通过内部宣传、海报、安全演练等活动，提高员工对安全问题的重视程度，培养安全文化。
五、应急预案与演练5.1 应急预案编制各部门根据风险评估结果制定相应的应急预案，并定期更新、修订。
安全生产风险管控管理制度
安全生产风险管控管理制度安全生产风险管控管理制度（通用8篇）在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的安全生产风险管控管理制度（通用8篇），希望对大家有所帮助。
安全生产风险管控管理制度篇1一、各施工队在施工场地尤其是在交通路口要配齐各种醒目安全标志，如有损坏，及时报告综合办公室。
如安全标志不齐，对负责人处以50元罚款。
二、上班前，严禁喝酒。
违者责令退出工地，处以20元的罚款并扣发当天工资、奖金。
三、上班时，必须带安全帽，佩带上岗证及统一服饰，高空作业必须使用安，全国公务员共同天地全带。
违者处以20元罚款，并责令其按要求佩带整齐后再上班。
四、各队、处必须严格按操作规程进行操作，如有违反者，罚款20元，如因违反操作规程而造成人身伤亡，责任自负，并对负责人处以100—500元罚款。
对直接现任责任者扣发全年奖金，并给予行政处罚，直到追究法律责任。
五、汽油及氧气、乙炔的仓库必须配好灭火器（且必须保证正常使用），严禁在操作现场吸烟，如因吸烟或电器焊操作不当引起火灾，对当事人和队、处负责人处以火灾损失的20%罚款，并给予行政处分。
六、严格按《用电操作规程》进行操作，非专业电工不得私自接电；电缆必须埋在地面70cm以下或高出地面3m以上，配电盘要安全可靠，如有违者，扣发该队、处20元/次；统一配置的配电盘必须爱惜使用，不用时随手关闭，如不关闭扣发使用者20元/次。
七、机械操作人员根据《机械管理规定》定期对机械进行保养、检修和维护。
如因操作不当，保养不到位而造成的损失，对操作人员处以损失的50%的罚款。
八、本规定自布之日起执行。
安全生产风险管控管理制度篇21、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。
2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。
安全风险预控管理制度
一、总则为了加强我单位的安全管理，预防和控制各类安全风险，保障员工的生命财产安全，确保生产、工作环境的稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、管理人员及外部合作单位人员。
三、组织机构1.成立安全风险预控管理领导小组，负责全面领导、协调和监督安全风险预控管理工作。
2.设立安全风险预控管理办公室，负责具体实施安全风险预控管理工作。
四、安全风险预控管理职责1.安全风险预控管理领导小组职责：（1）制定安全风险预控管理制度，明确安全风险预控管理目标和要求；（2）组织编制安全风险预控方案，对重大安全风险进行评估和管控；（3）监督、检查各部门安全风险预控措施落实情况；（4）组织安全风险预控培训，提高员工安全意识；（5）协调解决安全风险预控工作中的重大问题。
2.安全风险预控管理办公室职责：（1）组织实施安全风险预控方案，对各类安全风险进行评估和管控；（2）定期开展安全检查，发现安全隐患及时上报并督促整改；（3）组织编制安全风险预控报告，向领导小组汇报安全风险预控工作情况；（4）协助各部门开展安全风险预控工作，提供技术支持；（5）开展安全风险预控宣传教育，提高员工安全意识。
五、安全风险预控措施1.安全风险识别：各部门应定期对生产、工作现场进行安全风险识别，编制安全风险清单，明确风险等级、可能发生的时间和影响范围。
2.风险评估：对识别出的安全风险进行评估，确定风险等级，制定相应的预防措施。
3.安全风险控制：根据风险评估结果，采取以下措施进行风险控制：（1）消除风险：对于可以消除的风险，立即采取措施予以消除；（2）降低风险：对于难以消除的风险，采取降低风险等级的措施；（3）转移风险：对于无法降低的风险，通过购买保险等方式进行风险转移；（4）接受风险：对于低风险等级的风险，采取接受风险的态度。
4.安全风险监控：定期对安全风险进行监控，确保风险控制措施的有效性。
六、安全风险预控培训1.安全风险预控管理办公室应定期组织安全风险预控培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
安全风险预控管理规定
安全风险预控管理规定安全风险是指可能对人身、财产和信息造成损害的各种潜在危险因素。
在企业和组织运营过程中，安全风险的存在可能导致经济损失、声誉受损甚至生命财产安全问题。
因此，建立和执行合理的安全风险预控管理规定对于确保企业和组织的持续稳定运行至关重要。
一、建立安全风险评估体系首先，企业和组织需要建立健全的安全风险评估体系。
该体系应该包括明确的评估流程、参与人员、评估工具以及评估结果的归档和跟踪。
通过对可能存在的各类风险因素进行全面、系统的安全风险评估，企业和组织能够更好地了解并识别潜在的威胁，从而有针对性地制定相应的预防措施。
二、制定安全风险预控措施根据安全风险评估结果，企业和组织应该制定相应的安全风险预控措施。
这些措施应该具体明确，包括哪些风险将会得到控制和预防，采取什么措施来降低风险等。
同时，还应该明确责任人和实施时间，以确保预控措施能够得到有效执行。
三、加强安全培训与意识教育企业和组织应该通过定期的安全培训和意识教育活动，提高员工对安全风险的认识和理解。
培训内容可以包括不同类型的安全风险，如网络安全、办公场所安全等，以及防范控制措施和应急预案的培训。
通过这些培训和教育活动，员工能够更加清楚地了解安全风险的重要性，提高其安全意识，从而能够更加积极主动地参与安全工作并及时报告潜在的安全风险。
四、建立健全的安全管理制度安全风险预控的有效实施需要建立健全的安全管理制度。
该制度应该涵盖各个方面，包括安全风险评估、预控措施的制定和执行、安全培训与教育、报告和反馈机制等。
同时，还应该设立负责安全管理的专门机构或部门，明确各个岗位的安全职责和权限，确保安全管理工作可以得到有效地组织和推进。
五、建立完善的安全风险监测和反馈机制为了及时发现并处理潜在的安全风险，企业和组织应该建立完善的安全风险监测和反馈机制。
通过定期的安全检查和评估，可以及时发现隐藏的安全隐患，并采取相应的措施加以解决。
同时，建立安全事件的报告和处理机制，对于安全事故和漏洞的报告和处理，要及时、准确地向相关部门和人员进行通报和反馈。
危险化学品企业安全风险预控管理规
危险化学品企业安全风险预控管理规第一章总则第一条为了加强危险化学品企业的安全风险预控管理，防范危险化学品生产、储存和使用过程中可能发生的安全事故，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于危险化学品生产、储存和使用过程中可能发生的安全风险预控管理。
第三条危险化学品企业应当按照国家安全生产主管部门的要求，采取相应的技术和管理措施，预防和控制危险化学品事故的发生。
第四条危险化学品企业应当建立健全安全管理体系，明确安全责任和权限，并设立专门的安全管理机构。
第五条危险化学品企业应当定期开展安全隐患排查，采取措施消除安全隐患，并及时上报国家安全生产主管部门。
第六条危险化学品企业应当加强员工培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第七条危险化学品企业应当按照国家安全生产主管部门的要求，建立危险化学品事故应急救援预案，并定期组织演练。
第八条危险化学品企业应当定期进行安全风险评估，制定相应的管理措施。
第九条危险化学品企业应当加强与相关单位的沟通与协作，共同做好安全风险预控工作。
第十条对违反本管理规定的危险化学品企业，国家安全生产主管部门将依法给予处罚，情节严重的将吊销其生产经营许可证。
第二章企业安全管理体系第十一条危险化学品企业应当建立健全安全管理体系，包括安全管理组织、安全标准和安全操作规程等。
第十二条危险化学品企业应当设立专门的安全管理机构，明确安全责任和权限。
第十三条危险化学品企业应当配备专职安全管理人员，具备相应的安全知识和技能。
第十四条危险化学品企业应当制定安全标准，明确危险化学品的安全使用和操作规程。
第十五条危险化学品企业应当制定应急预案和应急演练计划，并定期组织应急演练。
第十六条危险化学品企业应当定期进行安全检查和安全隐患排查，并采取措施整改。
第十七条危险化学品企业应当加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
安全风险预控管理规定模板
安全风险预控管理规定模板第一章总则第一条为确保公司生产运营安全，防范和掌控安全风险，提高员工的安全意识和应急处理本领，订立本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包含正式员工、临时员工、实习生等。
第三条安全风险预控管理是公司生产管理的紧要构成部分，任何人都有责任参加其中，而且应遵守本规定的要求。
第二章安全风险评估第四条公司将对各项生产活动进行安全风险评估，包含但不限于设备操作、办公环境、人员安全等方面。
第五条安全风险评估应由专业人员负责，评估内容应详尽、全面，并确定安全风险等级。
第六条评估结果应及时上报给公司管理层，并依据结果订立相应的安全风险掌控措施和应急预案。
第三章安全培训与教育第七条公司将定期组织全员安全培训，包含但不限于安全知识、安全操作规程、事故案例分析等内容。
第八条新员工入职时，应进行安全培训，并签署安全责任承诺书，明确安全意识和责任。
第九条各部门负责人应将安全培训纳入日常工作，并对员工进行定期安全知识考核。
第十条公司将邀请专业人员为员工供应安全教育讲座，提高员工的安全意识和应急处理本领。
第四章安全日常管理第十一条各部门设立安全管理岗位，负责安全事务的统筹协调和风险预控管理。
第十二条公司将建立安全巡查制度，对各生产环节进行定期巡查，发现安全隐患及时进行整改。
第十三条设备、工具应定期检查维护，保证其正常运行，不得显现安全隐患。
如发现异常应及时报修。
第十四条员工应严格遵守安全操作规程，不得擅自转变工艺流程、操作方法等，发现异常应及时报告。
第十五条安全事故发生时，员工应立刻采取应急措施并报告上级，同时搭配公司进行事故调查和处理。
第五章安全应急管理第十六条公司将建立健全安全应急预案，明确各级责任和应急处理流程，确保突发事件能够高效应对。
第十七条各部门应建立应急预案，明确责任人、应急装备、应急措施等，定期组织演练和评估。
第十八条安全事故发生后，应立刻启动应急预案，及时组织人员进行救援和处理，并向相关部门报告。
安全风险预控管理制度范本
安全风险预控管理制度范本一、目的为了提高企业的安全管理水平，规范安全预控管理，预防和减少各类安全事故的发生，保障企业员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部的所有员工和外部合作伙伴。
三、责任分工1. 企业领导层：负责制定和落实公司的安全管理策略，确定安全预控的目标和指标，并监督执行情况。
2. 安全管理部门：负责制定和完善安全管理制度，组织安全培训和演练，监督各部门的安全工作，及时发现和处理安全隐患。
3. 各部门负责人：负责本部门内的安全管理，组织安全培训和演练，及时报告和处理安全隐患。
4. 员工：遵守本制度的规定，积极参与安全培训和演练，报告和处理安全隐患。
四、安全风险预控措施1. 安全培训和教育：定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 安全巡查和检查：定期进行安全巡查和检查，发现和处理安全隐患，确保工作场所的安全。
3. 安全设施和设备：配备必要的消防设施和防护设备，确保工作场所的安全。
4. 应急预案和演练：制定应急预案，定期组织演练，提高员工应急处置能力。
5. 安全隐患排查和整改：定期开展安全隐患排查，及时整改，消除安全隐患。
六、安全风险预控监督1. 安全管理部门对各部门的安全工作进行监督和检查，发现问题及时提出整改意见。
2. 安全管理部门对危险作业进行监督和审核，确保作业过程的安全。
3. 员工对安全隐患进行报告，安全管理部门进行核实和处理。
七、违纪处理对违反安全预控管理制度的行为，将根据情节轻重进行处理，轻者警告、严重者记过、辞退，并保留追究法律责任的权利。
八、附则本制度的解释权归企业领导层所有，必要时可以进行修改和补充。
安全生产风险预控管理制度模版
安全生产风险预控管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为了加强企业安全生产管理，预防和控制安全生产风险，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工，包括内部员工、外来人员和临时人员。
第三条安全生产风险管理体系本企业建立了安全生产风险管理体系，包括安全生产风险识别、评估、预防、控制、应急救援和追踪整改等环节。
第四条风险管理责任（一）企业负责人是全面负责安全生产工作的主要责任人，他负责制定风险管理的政策、目标，指导和监督风险管理工作的实施。
（二）各部门负责人是各自部门的风险管理责任人，他们负责本部门的风险评估、控制和应急救援等工作。
（三）员工是风险管理的执行人，他们应遵循安全规章制度，积极参与风险管理工作，发现问题及时上报。
第五条相关培训为了确保员工了解和掌握相关的安全生产风险管理知识和技能，本企业会定期组织安全培训。
第二章风险识别和评估第六条风险识别（一）企业将制定并实施风险识别计划，明确识别工作的责任人和时间节点。
（二）风险识别将通过对设备、工艺、人员、环境等方面的调查和考察，发现潜在的安全风险。
（三）风险识别结果将及时上报，并进行记录和归档。
第七条风险评估（一）风险评估将采用科学的方法，对风险发生的可能性和后果进行综合评估。
（二）风险评估的结果将被归类为高、中、低风险，为制定控制措施和优先解决问题提供依据。
第八条风险等级划分（一）高风险是指风险发生的可能性较高，后果严重，可能导致重大伤亡和财产损失。
（二）中风险是指风险发生的可能性一般，后果一般，可能导致一定的伤亡和财产损失。
（三）低风险是指风险发生的可能性较低，后果较轻，可能导致轻微的伤亡和财产损失。
第三章风险预防和控制第九条风险控制目标本企业设定了风险控制的目标，即通过科学合理的控制措施，降低风险发生的可能性和后果。
第十条风险控制措施（一）本企业将制定并实施风险控制措施，包括技术措施、管理措施和应急措施等。
安全预控管理制度范本（3篇）
安全预控管理制度范本一、目的为了加强企业的安全管理工作，降低事故风险，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业的各个部门和全体员工。
三、责任与义务1. 企业顶层领导负责安全预控管理的总体安排和决策，确保企业安全预控工作的有效实施。
2. 各部门负责人要切实履行安全预控管理的责任，建立健全安全管理体系，制定具体的安全工作计划和安全措施，并监督其部门员工的安全工作执行情况。
3. 员工必须遵守安全规章制度，严格执行各项安全措施，积极参与安全培训和演练，在工作中发现安全隐患必须及时报告，并积极配合相关部门进行安全防范和处理工作。
四、安全预控措施1. 建立完善的安全检查制度，定期对企业的各个区域进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全隐患得到有效控制。
2. 加强安全培训和教育，对新员工进行安全知识培训，对员工定期进行安全意识培养，加强对特种设备、危险品和高风险岗位的培训。
3. 建立健全的事故报告和处理制度，对发生的事故及时进行记录和整理，分析事故原因，制定改进措施，防止类似事故再次发生。
4. 加强对危险源的管控，对存在高风险的设备、工艺和作业进行安全评估，制定科学合理的控制措施，确保员工的安全。
五、安全监督与检查1. 企业安全管理部门负责对企业各部门的安全工作进行监督和检查，定期组织安全巡视和抽查。
2. 企业领导和各部门负责人要坚决支持安全部门的工作，配合安全部门进行安全检查和整改，杜绝应付和敷衍的现象。
六、违规处理对严重违反安全规章制度和安全管理制度的行为，将按照公司规定进行相应的违规处罚，严重者可能会面临解雇或刑事责任。
七、附则本制度的解释权属于企业顶层领导。
如有需要，可以根据实际情况对本制度进行相应的修改和补充。
以上为本企业安全预控管理制度范文，根据具体企业的特点和需要，可以进行相应的调整和修改。
安全预控管理制度范本（2）以下是一个安全预控管理制度的范本，供参考：1. 安全责任1.1 公司/机构/组织的高层管理人员对安全预控工作负有最终责任，必须制定明确的安全目标和政策，确保其执行。
安全生产风险预控管理制度
安全生产风险预控管理制度一、总则为了规范本单位的安全生产管理，保障员工的人身安全和身体健康，避免发生安全事故，制定本安全生产风险预控管理制度，严格按照本制度执行。
二、主要内容（一）风险预控1.属地管理部门应当先行开展事中事后监管，及时消除作业场所和设备上存在的安全隐患。
2.对生产场所、生产设备进行全面检查，对存在的安全隐患进行立即整改，对隐患无法立即消除的，应当采取措施对作业人员进行风险防范教育。
3.对每一位在岗的员工进行安全培训，对员工安全论及类方面的知识进行详细讲解，提醒员工不要随意或未经许可私自离岗或接受他人委托任务做事。
（二）突发预案1.对于常见的突发事件，如火灾、煤气中毒、电气火灾、爆炸、人员伤亡等风险事件发生时，应该编制突发预案来进行应急处置。
2.突发预案应当根据本单位的特点和实际情况进行制定，并且应该经过实际检验，能够在紧急情况下迅速启动。
（三）安全生产的日常管理1.在工作期间，员工必须佩戴符合国家标准的工作服和安全帽，防止相关的安全事故发生。
2.生产现场应当放置符合相关要求的安全警示牌，以及标明电源位置、氧气、酸性液体、易燃物品、易燃气体等区域的标志。
3.不得将临时占道放置的材料或生产设备影响通行人员或车辆以及周边市民的安全。
（四）安全设施的维护1.安装了安全设施的场所应该对其进行日常检查和维护，确保其工作正常。
2.不得擅自损毁、拆卸或者改变安全设施的规格。
三、监管机制1.本单位应设立安全检测组，并将安全检测组纳入公司的体系之中。
2.对于有安全隐患的设备和场所，应当及时通知并报告安全生产纠察大队和消防部门，以监督其安全整改状况。
3.所有员工必须遵守安全规定，违反安全规定会被追究相应的法律责任。
四、总结本公司安全生产风险预控管理制度是为了规范本单位的安全生产管理，保障员工的人身安全和身体健康，避免发生安全事故而制定的，以此来保证工作场地的安全环境。
制度内容需要逐步完善和完备，确保安全风险预控的有效性，实现公司安全生产目标。
(通用安全)安全风险预控管理规定
1--- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合安全风险预控管理规定第一章第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，增强对运转操作或检修作业（下文统称为：现场作业）的安全监察管理，保证现场作业过程中的人员和设施安全，特拟定本规定。
第二条各级领导和管理人员对现场作业分级到位监察的基本职责是监察现场作业必然严格执行各项规章制度，纠正违章作业行为，实时协调研究解决现场的各样问题，禁止违章指挥。
第三条现场作业要严格执行工作票和操作票管理制度，各岗位人员要各司其职、各负其责，其职责不因各级领导到现场而改变。
第四条作业部门的安全员及专业主管（点检员）每天依据工作任务，对作业过程中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全要素等可能引起的电网、人身、设施事故的可能性进行风险鉴识，确立风险等级。
依据现场风险管控要求通知相关管理人员，报告有关领导到现场执行安全监察管理职责。
第二章管理规定第五条作业安全风险分级（一）低风险作业：包含非本厂员工进入生产现场观光、实习、服务的工作；运转设施巡检；在生产厂房、设施地区外，道路、办公场所等，从事生产系统之外的一般修维和施工作业；电力生产厂房设施的卫生保洁；生产地区运输货物，无需进入厂房、设施地区的工作。
（二）中等风险作业：包含一般的平时设施养护、消缺、保护工作，如转动设施给油脂；低压电气回路检查、改换备件；高度在1.5 米以下管道阀门操作、检查；照明回路消缺；各样插件改换；蓄电池保护；单个设施的投停；单个低压设施停送电操作等工作。
（三）较高风险作业：包含机组大（小）修工作；在 1.5 米以上 8 米以下并且需要多人共同参加的高处作业；箱体和罐体内的清理、防腐等工作（如烟、风道内的工作，煤仓、灰库的清理检修等）；制氢站、油区等要点防火部位的动火作业；集水井、排水井、排水池、暗沟的内部工作；特别环境天气下作业(如：在雨雪天气时斗轮机的使用或检修 )；变电站设施（线路保护、丈量回路）检修和高处作业；使用大型特种机具进行的作业(如：发掘机、起重机作业)；设施的吊装作业（如主变、空凉风机的吊装等）；低温低压系统治理泄露工作；单个系统的投停操作；高压设施的停送电操作；柴油发电机联锁试验、汽机真空泵（抽汽器）切换试验、机组重要辅机启动（吸风机、送风机、磨煤机、一次风机、给水泵、凝固水泵、循环水泵、润滑油泵、高加、低加）、机组燃油系统卸油工作、抗燃油、润滑油系统投退油工作；燃油区消防系统试验；发电机气体置换；化学有毒物件装卸；有塌方危险地段的工作；专业管理人员认定的其余工作等。
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管理制度编号：YTO-FS-PD391安全风险预控管理规定通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards安全风险预控管理规定通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强对运行操作或检修作业（下文统称为：现场作业）的安全监督管理，确保现场作业过程中的人员和设备安全，特制定本规定。
第二条各级领导和管理人员对现场作业分级到位监督的基本职责是监督现场作业必须严格执行各项规章制度，纠正违章作业行为，及时协调研究解决现场的各类问题，严禁违章指挥。
第三条现场作业要严格执行工作票和操作票管理制度，各岗位人员要各司其职、各负其责，其职责不因各级领导到现场而改变。
第四条作业部门的安全员及专业主管（点检员）每日根据工作任务，对作业过程中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素等可能引发的电网、人身、设备事故的可能性进行风险辨识，确定风险等级。
根据现场风险管控要求通知相关管理人员，汇报相关领导到现场履行安全监督管理职责。
第二章管理规定第五条作业安全风险分级（一）低风险作业：包括非本厂职工进入生产现场参观、实习、服务的工作；运行设备巡检；在生产厂房、设备区域外，道路、办公场所等，从事生产系统以外的一般修维和施工作业；电力生产厂房设备的卫生保洁；生产区域运输货物，无需进入厂房、设备区域的工作。
（二）中等风险作业：包括一般的日常设备保养、消缺、维护工作，如转动设备给油脂；低压电气回路检查、更换备件；高度在1.5米以下管道阀门操作、检查；照明回路消缺；各种插件更换；蓄电池维护；单个设备的投停；单个低压设备停送电操作等工作。
（三）较高风险作业：包括机组大（小）修工作；在1.5米以上8米以下并且需要多人共同参与的高处作业；箱体和罐体内的清理、防腐等工作（如烟、风道内的工作，煤仓、灰库的清理检修等）；制氢站、油区等重点防火部位的动火作业；集水井、排水井、排水池、暗沟的内部工作；特殊环境气候下作业(如：在雨雪天气时斗轮机的使用或检修)；变电站设备（线路保护、测量回路）检修和高处作业；使用大型特种机具进行的作业(如：挖掘机、起重机作业)；设备的吊装作业（如主变、空冷风机的吊装等）；低温低压系统治理泄漏工作；单个系统的投停操作；高压设备的停送电操作；柴油发电机联锁试验、汽机真空泵（抽汽器）切换试验、机组重要辅机启动（吸风机、送风机、磨煤机、一次风机、给水泵、凝结水泵、循环水泵、润滑油泵、高加、低加）、机组燃油系统卸油工作、抗燃油、润滑油系统投退油工作；燃油区消防系统试验；发电机气体置换；化学有毒物品装卸；有塌方危险地段的工作；专业管理人员认定的其他工作等。
（四）高风险作业：包括重大技改项目或重要辅机的检修作业（如运行中的捞渣机检修）；重大运行操作（如机组启动并网或机组停运；）；在8米以上且需要多人共同参与的高处作业；高处作业使用特种设备（如：使用检修平台和吊蓝，进行锅炉炉膛内的检修工作，或钢结构防腐等）；高温、高压运行系统治理泄漏工作；使用高压水设备对设备清垢的工作（如：空预器的高压水冲洗）；电气高压系统的倒闸操作和检修（如6kV系统的停电检修）；重要主辅设备的抢修作业；热控保护、DEH系统的技术改造后试验及机炉主保护回路消缺等；变电设备、继电保护、励磁系统等技术改造后试验；大型设备（如：转子、缸体、受热面、变压器芯、线路穿墙套管等）的吊装；临时检修平台的搭设验收；其它由专业管理人员认定的存在可能造成人身伤害和设备损坏风险的作业。
第六条各等级安全风险作业的工作要求（一）任何风险的作业均必须办理工作票或操作票后方可工作，机务系统的操作应遵守运行操作规程的相关规定。
（二）设备大修时必须编制作业指导书或检修项目验收卡，经相关领导审核批准后执行。
（三）高风险作业必须编制“三措一案”（即安全措施、技术措施、组织措施和施工方案），确保各个环节可控在控。
第七条各类风险作业的分级预控规定（一）低风险作业由班组级和相关责任人负责人身安全监督管理。
班长必须到位检查，履行作业现场监督责任。
作业部门安全员应对相关人员的到位到岗情况进行监督，安监部做好抽查和监督工作。
（二）中等风险作业由部门级负责安全监督管理。
班长必须履行作业现场的安全监督责任，部门安全员必须履行作业现场的监督责任，作业部门领导必须履行作业现场的领导责任，对重要作业必须到位监督。
部门安全员要对一般作业实施抽查，对重要作业必须到位对危险环节全程监督，对现场的违章进行纠正、考核。
作业部门专业主管、专业点检员应到位进行指导、检查和安全监督。
分厂安监部安全专工对工作负责人、班长、部门安全员、专工履职情况实施抽查，对现场的违章进行纠正、考核。
（三）较高风险及高作业由分厂级负责安全监督管理。
工作负责人（监护人）必须到位履行现场管理责任；班长和部门安全员、设备部专业点检长、安监部安全专工必须到位履行作业现场的安全监督责任；主管部门领导、安监部部长、分厂领导必须履行作业现场的领导责任，对重点作业程序和时段，分厂领导要到位进行检查、指导。
需要全程监护的工作，安监部根据大监督的原则安排安监人员跟班轮换进行连续监督。
安监部负责人要对相关部门责任人的履职情况进行监督检查，对不认真履责的人员落实考核。
（四）各级领导干部及专业管理人员掌握作业项目和作业风险等级情况后，要严格按照到位管理规定，深入作业现场，开展检查、监督和指导，切实做到安全责任落实、作业管理规范、风险控制到位，不断降低和努力化解人身安全风险。
第八条各类人员到岗到位风险预控管理要求（一）各类管理人员风险预控到位监督的主要职责1、工作负责人（监护人）必须履行现场管理责任：工作前（班组长协助）结合实际进行安全教育，开展“三讲一落实”活动，对工作人员进行安全交底；负责检查值班员所做的安全措施（操作项目）是否正确，工作班人员安排是否合适，工器具材料等准备是否充足，是否正确安全地按照施工方案作业等。
工作中正确安全地组织工作；督促、监护工作人员遵守各项安全规程；负责检查工作票所载安全措施是否正确完备和值班员所做的安全措施是否符合现场实际条件；工作班人员变动是否合适等。
2、当值值长（或班长）必须履行的现场管理责任：组织重大操作或作业人员进行事前交底会，确保重大操作或作业人员熟悉安全、技术、应急预案和工期等措施，掌握重大操作或作业任务、步骤、危险点分析及预控措施；按照已制定好的方案，负责正确组织重大操作或作业；及时组织有关人员讨论、解决重大操作或作业遇到的问题；记录有关试验情况；填报因特殊原因不能进行作业的原因。
3、工作票签发人、工作票许可人、班长（值长）必须履行作业现场的安全监督责任，对现场安全措施是否到位、是否办理了工作票（操作票）、工作负责人责任是否认真落实进行检查，发现安全问题要果断纠正。
4、发电部部长负责本部门较高及以上风险作业的到位管理；负责本部门参加人员制定各种重大操作的安全、技术措施方案和应急处理方案的审核；负责组织相关人员研究因特殊情况不能进行重大试验操作项目处理意见，制定并落实对策；组织重大操作前安全、技术措施的交底工作。
5、设备部（维护部）部长负责本部门较高及以上风险作业的到位管理；负责本部门人员制定各种重大作业的安全、技术措施方案和应急处理方案的审核；负责组织相关人员研究因特殊情况不能进行重大作业项目的解决方案，制定并落实对策；组织重大作业前安全、技术措施的交底工作。
6、安监部部长负责监督较高及以上风险作业的到位情况，负责审核各种重大操作（或作业）的安全方案和应急处理方案；负责对本部门监督人员安全措施的事先交底、到位监督等工作。
（二）各级监督人员到位到岗监督的重点内容：1、工作票签发人、工作票许可人、班长主要对现场安全措施是否到位、是否办理了工作票、工作负责人责任是否到位，是否违章作业进行监督把关。
2、部门安全员重点检查是否办理了工作票、工作负责人是否在现场、安全措施是否落实到位、是否有危险点分析和预控方案、作业人员是否根据作业内容配备和正确使用劳动防护用品和各类安全工器具，班长是否履行了监督责任等，及时发现并指出作业现场存在的问题，监督落实整改，发现违章行为，按照有关规定落实考核，并建立安全监督检查台帐，做好记录。
3、部门领导对工作负责人、班长、部门安全员的履职情况进行监督管理，对现场的安全作业情况和作业技术方案进行检查指导。
4、安监部安全专工按照责任划分，对相关部门工作负责人、班长、车间安全员和部门领导的履职情况实施监督，纠正现场违章，落实考核，做好安全监督检查记录。
第三章罚则第九条现场风险预控到位监督的内部考核（一）现场管理、监督、领导责任落实不到位，出现违章现象对相关责任人考核。
（二）部门在现场发现违章，按照内部管理、监督责任落实考核，直至责任班组和责任人。
（三）安监部在现场发现违章，按照部门责任、责任人的连带关系落实考核。
（四）厂领导现场发现违章，按照部门责任、管理责任、责任人逐级落实考核。
第十条作业现场发生生产人身伤亡事故的责任追究（一）本厂员工发生生产人身伤亡事故的责任追究按照“谁带班，谁负责”、“谁监护，谁负责”、“谁监督，谁负责”、“谁管理，谁负责”的原则进行责任追究。
触犯法律的，追究法律责任。
1、发生生产人身死亡事故。
根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故责任单位、有关责任人给予以下处分，对责任单位的考核按照经济责任制条款执行。
（1）由于检修、消缺工作导致的人身死亡事故。
因死者本人违章导致死亡的，对现场工作负责人给予开除厂籍留厂查看一年处分；非死者本人原因导致死亡的，对事故直接责任者给予开除厂籍留厂查看二年处分，对现场工作负责人给予开除厂籍留厂查看一年处分；对事故责任单位的班长（技术员）给予行政记大过处分；对事故责任单位的安全员给予行政记过处分；对事故责任单位的专责工程师给予行政记过处分；对事故责任单位的主任（经理）和副主任（副经理）给予行政撤职处分；对事故责任单位所属公司安监处责任专工给予行政记过处分；对事故责任单位所属公司安监处处长给予行政撤职处分；对事故责任单位公司经理、书记和分管副经理给予行政撤职处分。