安全风险预控管理体系考试题教学文稿
安全风险管理制度试卷
一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 安全风险管理制度的核心目的是什么？A. 提高工作效率B. 降低安全事故发生率C. 优化生产流程D. 提高员工福利2. 以下哪项不属于安全风险管理制度的基本原则？A. 预防为主B. 安全第一C. 管理至上D. 人本管理3. 安全风险评估的目的是什么？A. 确定事故发生的可能性B. 评估事故发生后的损失C. 识别和消除安全隐患D. 以上都是4. 以下哪项不属于安全风险管理制度中的风险分类？A. 人为风险B. 物理风险C. 化学风险D. 政策风险5. 安全教育培训在安全风险管理制度中的作用是什么？A. 提高员工安全意识B. 降低事故发生率C. 规范操作流程D. 以上都是6. 安全生产许可证是哪个部门颁发的？A. 安全生产监督管理部门B. 劳动和社会保障部门C. 工商管理部门D. 环保部门7. 安全生产责任制度的核心内容是什么？A. 明确安全生产责任B. 加强安全监督检查C. 完善安全生产设施D. 提高安全生产技术水平8. 以下哪项不属于安全风险管理制度中的安全检查内容？A. 作业场所B. 机械设备C. 生产原材料D. 企业文化9. 安全生产事故调查报告的编制要求是什么？A. 客观、公正、真实B. 全面、详细、准确C. 及时、准确、完整D. 以上都是10. 安全生产标准化建设的目标是什么？A. 提高企业安全生产管理水平B. 降低事故发生率C. 规范企业安全生产行为D. 以上都是二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 安全风险管理制度的主要内容包括哪些？A. 安全生产责任制B. 安全教育培训C. 安全生产监督检查D. 安全生产事故调查处理E. 安全生产标准化建设2. 安全风险评估的方法有哪些？A. 专家调查法B. 事故树分析法C. 风险矩阵法D. 概率法E. 基于数据的风险评估法3. 安全教育培训的方式有哪些？A. 课堂培训B. 实地演练C. 视频教学D. 网络培训E. 交流研讨4. 安全生产监督检查的主要内容有哪些？A. 作业场所B. 机械设备C. 生产原材料D. 员工操作E. 安全生产管理制度5. 安全生产事故调查报告应包括哪些内容？A. 事故基本情况B. 事故原因分析C. 事故责任认定D. 事故处理建议E. 事故预防措施三、简答题（每题5分，共15分）1. 简述安全风险管理制度的意义。
风险预控答题竞赛试题
风险预控管理体系知识竞赛（试题与答案）一、必答题1、认识危险源的存在并确定其特性的过程是什么？答：就是危险源辨识。
2、进行危险源辨识时应考虑危险和有害因素的三种状态是什么？答：三种状态为正常、异常、紧急。
3、《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/√ 1093—2011）何时发布的？答：该规范于2011年7月12日正式发布。
4、体系是相互关联或相互作用的一组要素。
对不对？答：（√）5、《风险预控安全体系管理手册》确定了本质安全管理的方针、目标；明确了矿内各单位/部门的职责和权限；是本安管理体系纲领性文件。
对不对？答：（√）6、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件是构成事故的“三要素”。
对不对？答：（√）7、管理者至少应该从安全管理职责认知方面、各种险源预知能力方面、工作方法及技能培训方面、紧急状态处理知识和能力培训方面对员工进行培训。
答：（√）8、风险是导致损失、伤害或其他不利影响的可能性和后果的结合，风险通常被描述为失控能源或能源失控。
对不对？答：（√）9、风险管理标准是针对管理对象所制定的以消除或控制风险的准则。
对不对？答：（√）10、危险源最根本的特征是破坏性和潜在性。
对不对？答：（√）11、风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。
对不对？答：（√）12、风险类型分为人机两类。
对不对？答：（×）13、管理对象为人时，主要责任人就为管理对象。
对不对？答：（√）14、煤矿本质安全风险管理的鲜明特点是全方位管理、全过程管理、螺旋上升管理、以预控为核心、双保险、闭环式管理，对不对？。
答：（√ ）15、上级集团公司对组织进行的审核是( B )(A)第一方审核(B)第二方审核(C)第三方审核(D)联合审核16、对受审核方的最高管理者进行审核时，使用的较为适宜的审核方法和技巧是( C )(A)观察最高管理者对认证的态度(B)向最高管理者讲述风险预控体系有效实施运行的重要性(C)与最高管理者面谈，查阅相关业绩记录(D)请最高管理者报告其安全管理的状况17、组织对其材料供应商的审核属于( D )(A)第一方审核(B)第二方审核(C)第三方审核(D)第二方或第三方审核都有可能18、审核证据( D )(A)是得出审核发现的依据(B)是与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息(C)是审核过程中所有经过证实的、真实的记录、陈述或其他信息(D)以上全部19、审核范围通常包括对( B )的描述(A)实际位置、产品、活动和过程以及所覆盖的时期(B)实际位置、组织单元、活动和过程以及所覆盖的时期(C)实际位置、产品、活动和过程以及所覆盖的时期(D)实际位置、组织单元、产品、活动和过程20、在审核中发现了正在使用的某个文件，这是(C )(A)审核准则(B)审核发现(C)审核证据(D)A+C21、在审核中发现一台机械设备的防护罩损坏了，这是(B )(A)审核准则(B)审核发现(C)审核证据(D)审核结论22、将收集到的审核证据与审核准则进行比较所得到的评价结果是(B )(A)审核证据(B)审核发现(C)审核结论(D)观察结果23、审核员在审核中的工作应( D )(A)在确定的范围内进行审核(B)保持客观性(C)对于证据中能够影响到审核结果和可能需要进行扩大审核的迹象保持警觉(D)以上全都是24、下列哪项不是审核员的职责( C )(A)按计划要求，收集与受审核区域的相关信息，做好审核准备(B)按分工进行现场审核，收集并记录审核证据，对照准则形成审核发现(C)确定不符合报告(D)向审核组长报告审核发现，并在组内进行沟通25、检查表( D )(A)是审核员对审核活动进行具体策划的结果(B)应提前交给受审核部门的人员认可(C)必须经过管理者代表的批准(D)B+C26、内部审核由谁来实施（ C ）（A）经总经理受权人员（B）技术人员（C）经培训合格的内审员（D）A+B+C27、文件审核的主要目的是( B )(A)评价组织的体系文件与审核准则的符合性(B)评价组织的运行有效性(C)评介组织文件分层的适宜性(D)评价组织是否编写了质量管理手册。
安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系考试题及答案-危险源辨识（试卷）
安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系考试题及答案-危险源辨识（试卷）第一篇：安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系考试题及答案-危险源辨识(试卷)2017年xx公司《两个体系建设-危险源辨识》考试题姓名：岗位：得分：一、填空题（每空2分，共20分，不填或填错不得分）1.重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。
2.隐患治理就是指消除或（控制）隐患的活动或过程。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的（等级）进行登记，建立事故隐患（信息档案），并按照职责分工实施监控治理。
3.隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
4.一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
二、判断题（每题4分,共20分，在括号中用√或×标出）1.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。
（×，应为并确定其特性的过程）2.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。
（×，以及对风险是否可接受予以确定的过程）3.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。
风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。
（×）4.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。
（√）5.风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。
（×）三、选择题：（每小题5分，共计30分）1、危险源状态包括物的状态和（A）二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业2、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（C）评价法。
A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）3、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（A）A.红色B.黑色C.白色4、风险分级管控措施中工程控制措施包括（B）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程5、风险分级管控措施中应急控制包括（A）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后四、简述题（60分）1．讲述一下本岗位的危险源有哪些？简要说明有哪些控制措施？第二篇：安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系考试题及答案-隐患排查(试卷)2017年xx公司《两个体系建设-隐患排查》考试题姓名：岗位：得分：一、填空题（每个3分，共计30分）1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。
风险防控试题
风险防控试题第一篇：风险防控试题风险预控管理体系考试试题姓名：得分：一、填空题20分1.危险源辨识过程中除了需要从人—机—环—管四个方面进行考虑，还需要考虑三种状态及时态。
三种状态分别指正常状态、异常状态、紧急状态；三种时态分别指过去、现在和将来。
2.煤矿危险源辨识的基本内容人员不安全因素、机器的不安全状态、环境的不安全状态、管理的缺陷3.风险值的确定方法。
风险值=可能性×损失4.煤矿安全风险预控管理体系文件包括：《管理手册》、《程序文件》、《考核评分标准》、《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》、《员工不安全行为管理手册》、《管理制度汇编》、《安全文化建设实施手册》。
5.风险预控管理（本质安全管理）以危险源辨识为基础，以风险预控为核心，以PDCA管理为模式。
PDCA是指____计划_____、_实施 ___________、_____检查_______、__改进___。
二、多选题（5x2）1.保障管理的主要工作内容是（ABCDE）。
A．组织保障B.制度保障C.技术保障D.资金保障 E.安全文化保障2.危险源辨识的主要内容有（ABCD）。
A．人员不安全因素B.机器不安全状态C.环境不安全状态D.管理的缺陷E.制度的不完善 3.以下属于煤矿危险源辨识依据的是（ABCDE）。
A．国内外相关法律、法规、规程、规范、条例、标准和其他要求B.相关的技术标准C.本企业内部的相关信息D.已知规律的事故发生机理E.其他相关资料。
4.针对不同的不安全行为，应分别制定相应的管理标准与措施，要有（ABCDE）等。
A．危险程度不同的管理措施B.出现频率不同的管理措施C.有痕无痕的不同管理措施D.观察难易不同的管理措施E.提高认识能力的管理措施 5.不安全行为的基本控制途径是（ABC）。
A．自我行为控制B.工作流程控制C.监督控制D.思想控制E.员工准入控制三、单选题（10x2）1.风险预控管理体系的核心是（B），重点是（A）。
安全风险管控体系培训考试试卷答案(打印可用)
安全风险管控体系培训考试卷姓名部门成绩一、单项选择题（共15题，2分/题）1、是风险管控的基础。
（）A、风险分析B、风险评价C、排查风险点D、风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。
（）A、人的因素、物的因素B、人的因素、物的因素、环境因素、管理因素C、人的因素、物的因素、管理因素D、人的因素、物的因素、环境因素3、承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
（）A、企业B、中介机构C、安监部门D、主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，。
（）A、无需立即整改，可以继续作业。
B、必须立即整改，可以继续作业。
C、制定整改计划后，可以继续作业。
D、必须立即整改，不能继续作业。
5、各企业的风险评价准则具体内容应。
（）A、统一B、同行业应统一C、由各部门自己确定，无需统一D、与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、风险分级暂定为“”四级。
（）A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿7、是企业安全管理的核心。
（）A、事故控制B、风险管理C、隐患排查D、安全培训8、工作危害分析法（JHA）分析出所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。
（）A、作业活动B、设备设施C、安全设施D、工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于时，属于显著危险，需要整改。
（）A、70B、160C、320D、5010、采用安全检查表法（SCL法）进行危险源辨识，一般多是针对。
（）A、作业活动B、设备设施C、环境因素D、管理因素11、风险管控措施中，以下哪些不属于工程控制措施。
（）A、消除或减弱危害B、隔离C、移开或改变方向D、减少暴露时间12、应急救援预案演练属于风险管控措施中的哪一类。
（）A、救援控制措施B、管理控制措施C、应急控制措施D、演练控制措施13、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为级，其中级最危险。
风险分级管控和隐患排查两个体系建设考试题
《风险分级管控和隐患排查两个体系建设》考试题一、填空题（每个3分，共计30分）1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（）、精准监管、（）、科学预防。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。
4、（）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。
二、选择题：（每小题3分，共计30分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。
A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。
A.检查 B.领导 C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。
A.班前会 B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色 B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会三、判断题：（每小题3分，共计30分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
煤矿安全风险预控管理体系题库
煤矿安全风险预控管理体系题库体系术语1、煤矿安全风险预控管理体系以危险源辨识和风险评估为基础以不安全行为管控为重点，通过针对性在管控标准和措施，达到“人、机、环、管”在最佳匹配，从而达到安全生产。
2、危险源：危险源被定义为可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或者状态。
危险源是可能导致人、机、环不良后果的根源和状态。
3、危险源辨识：是认识危险源存在并确定其特性的过程。
4、风险：是指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
5、风险评估：是指评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
这个过程中要对风险发生的可能性以及可能造成在损失程度进行估计和衡量。
6、风险预控：是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。
风险预控的措施都是在危险源正式暴露之前制定并开始执行的措施。
风险预控措施按照应用阶段划分为事先预控措施、接触控制措施和事后控制措施。
7、不安全行为：泛指可能产生风险或导致事故发生的行为。
不安全行为一般分为狭义和广义两种。
狭义的不安全行为主要是指可能导致事故发生的人员行为，而广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人员直接和间接行为，在《煤矿安全风险预控管理体系规范》，不安全行为指的是广义的不安全行为。
如：煤矿从业人员“三违”行为。
9、煤矿安全管理的内涵：是有风险识别、评估、控制等环节组成。
其中风险识别和评估是风险的基础，风险控制是风险管理在关键和目的。
10、煤矿所面临的风险主要是煤矿八大事故风险（即瓦斯、水、火、顶板、机电、运输、放炮及其其他事故风险）分析这些事故存在和可能发生的原因是风险识别在重点工作，这个工作就是通常的煤矿危险源在辨识。
11、危险源在种类：危险源可分为物理性危险源和有害因素、化学性危险和有害因素、生物性危险和有害因素、心理及生理性危险源和有害因素、行为性危险源和有害因素、其它危险和有害因素六种。
12、危险源和隐患的区别：所有隐患都属于危险源，但所有危险源未必都是隐患。
风险预控管理知识试题
“风险预控管理体系”知识考试题一、填空题（每空2分，共40分）1.地勘公司的安全生产方针是：____________________、____________________、____________________、____________________。
2.地勘公司的安全生产目标是：3.进行危险源辨识和风险评价之前，应以正式文件的形式下发通知，明确危险源辨识和风险评价的目的、____________、______________、辨识方法、辨识工作进度和质量要求等内容。
4.危险源辨识和风险评价的范围应覆盖所辖区域和生产经营的____________________，包括______、机、______、管四个方面，可按区域或工序来划分，并与专业范围和责任范围紧密结合。
5.风险预控管理（本质安全管理）以危险源辨识为基础，以风险预控为核心，以PDCA管理为模式。
PDCA是指____________、____________、____________、____________。
6.对于辨识出来的危险源，需按照风险等级进行分级管理，风险等级的高低由风险值来衡量，风险值是事故发生的可能性与________________________________________________的乘积。
7.风险管理标准是针对管理对象所制定的用于消除或控制风险的_________，风险管理措施是指达到风险管理标准的具体_________。
8.鉴于生产过程中可能发生新问题和新情况，因此各单位需要定期对危险源进行辨识评价，进行______和升降管理。
9.危险源监测分实时监测、动态及定期检查两种管理模式，其中，实时监测：能够引起重大事故的危险源必须实施________检查和监测，发现异常及时处理。
10.“工作观察或安全监护”作为危险源监测的一种方法，须明确观察人员和对象，对作业过程中工作人员执行规划、措施情况实施监测、监护，主要用于对______________________的监测。
学习风险预控体系试卷(带答案)
学习风险预控体系试卷神华大雁青龙寺项目部机电队姓名：分数：一、判断题1.安全风险预控管理体系是以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点，通过对企业全生命周期过程中存在的危险源采取有效的消除、减少、稀释和隔离等措施，从而实现“人机环管”的最佳匹配，将风险降低和保持在可容许水平，实现安全生产的程序化、系统化的管理体系和方法。
（√）2.风险预控管理体系是神华集团安全管理的基本制度。
（√）3.《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T1093-2011）于2011年12月1日起实施。
（√）4.风险预控“七步法”既是风险预控流程，覆盖了从危险源辨识开始到风险受控为止的全过程。
（√）5.风险是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
（×）6.风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。
（√）7.风险评估是评估风险大小并确定风险是否可容许的全过程。
（√）8.风险预控管理体系以风险预控为基础。
（×）9.风险预控管理体系以切断事故发生的因果链为重点。
（×）10.风险预控管理体系以危险源辨识和制定安全管理标准、管理措施为核心。
（×）11.风险预控管理体系以人的不安全行为控制为手段。
（×）12.风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。
（√）13.危险源辨识是一次性的过程，辨识完后就无需再辨识。
（×）14.危险源辨识前不需要收集有关资料，只依据参与辨识人的工作经验开展辨识工作即可。
（×）15.采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生的后果，与造成的损失，两者相乘来衡量的。
（×）16.采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。
（√）17.发生事故时需进行危险源再辨识，但发生未遂时不需要开展危险源再辨识。
安全风险预控管理体系知识考试复习题
安全风险预控管理体系知识考试复习要点1.PDCA 循环方法是什么?答：PDCA循环管理方法是执行任务和管理任务的通用模型，这个模型表述了一个基本的事实，就是任何一件事情都可以分为4个阶段进行，即计划（Plan）阶段、实施(Do）阶段、检查（Check)阶段和处置（Action)阶段。
PDCA循环管理方法能有效保障每一项管理任务的计划充分性、执行合规性、过程依从性以及效果符合性.PDCA的含义简要说明如下：——计划：建立所需要的目标和过程，以实现企业安全方针所期望的结果。
-—实施：对过程予以实施。
-—检查:根据安全方针、目标、法律法规和其他要求，对过程进行监测和测量，并报告结果。
——处置：对成功的经验加以肯定，并予以标准化；对于失败的教训也要总结，引起重视。
对于没有解决的问题，应提交给下一个PDCA循环中去解决。
2. 煤矿安全风险预控管理体系的特点是什么？答：a）以风险预控为核心。
b）以不安全行为管理为重点。
c)以生产系统安全要素为基础。
d）以PDCA循环方式为运行模式.e）依靠合理的考核评价机制推动体系有效运行。
3。
企业主要负责人在风险预控管理体系中的作用？答:主要负责人应通过其领导作用和实际行动,创造一个风险预控管理体系能有效运行、员工充分参与的环境。
主要负责人应运用风险预控管理原则，为以下要求发挥作用提供保障：a）制定并保持生产经营单位的安全方针和安全目标；b）在整个生产经营单位内宣传安全方针并促进安全目标的实现，增强员工的意识、积极性和参与程度；c) 实施适宜的过程,以满足上级公司和其他相关方要求并实现安全目标；d）建立、实施和保持一个有效的风险预控管理体系以实现安全目标；e）获得必要的资源；f) 定期评审风险预控管理体系;g）决定有关安全方针和安全目标的措施；h) 决定改进风险预控管理体系的措施.4。
神华集团外委队伍管理“五个一样”的内容？答：a)对外委队伍要和自己的队伍一样监督管理。
b)对外委队伍要和自己执行一样的安全标准。
风险预控管理相关知识考试复习题
一、单选题（200道）1.《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法（试行）》规定从（）开始执行。
A 2015年4月1日B 2015年5月1日C 2015年6月1日D 2015年7月1日2.《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法（试行）》规定，对于挂牌督办的重大隐患，未在计划整改期限内完成整改的，每一条扣( )分A 4B 3C 2D 13.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，各单位、各部门每年对全员至少要进行（）次危险源辨识及安全风险评估知识的系统性培训。
A 一B 二C 三D 四4.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，在组织正式危险源辨识和风险评估前，应对（）进行专题培训。
A 全员B 班组长以上人员C 参与辨识、评估的人员D 单位领导5.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，各级（）是人员不安全行为的主体监督检查机构，其它业务部门均有人员不安全行为监督检查、纠正的义务。
A 分管领导B 安全管理部门C 主要管理部门D 安全监督部门6.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，区队管理人员对作业人员有（）和提醒按章作业的责任；员工个人要履行按章作业的义务。
A 现场指导B 现场处罚C 现场监督D 现场教育7.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为的治理应遵循“（）、齐抓共管、严惩与帮教相结合”的原则。
A 安全第一，综合治理B 预防为主，防治结合C 预防为主，综合治理D 以人为本、标本兼治8.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》中要求不安全行为治理的基本措施：本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，持续做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好（）、《作业规程》、《操作规程》的培训。
A 《岗位标准作业流程》B 《煤矿安全规程》C 《安全管理制度》D 《职业技能规范》9.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司业务保安部门、（）要定期开展不安全行为管理分析，形成分析报告。
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案A卷姓名车间岗位日期成绩一、填空题20×1分1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的人身伤害和或健康损害和或财产损失的组合.2、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程.3、常用的风险评价方法有作业条件危险性分析法或者LEC法、作业危害分析法或者JHA法、危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法.备注：能够写出任意三个风险评价方法即可.4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据评价结果划分等级.风险分级的目的是为确定风险管控的优先顺序.5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四年级,红色级别最高,企业原5级划分标准可参照进行调整.6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵安全性；⑶可靠性.7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷.8、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分.可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患.9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称.企业对事故隐患信息应建档管理.10、根据山东省生产经营单位安全生产主体责任规定省政府令第303号第三十五条规定,生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的,由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正,可处以5000元以上2万元以下的罚款,对其主要负责人处以1000元以上1万元以下的罚款；逾期不改正的,责令限期整顿,可处以2万元以上3万元以下的罚款,对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款.二、单项选择题10×2分1、是风险管控的基础.CA风险分析 B风险评价C排查风险点 D风险分级2、危险和有害因素分为以下几种. BA人的因素、物的因素 B人的因素、物的因素、环境因素、管理因素C人的因素、物的因素、管理因素D人的因素、物的因素、环境因素3、承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任.AA企业 B中介机构C安监部门 D主要负责人4、1级风险红色风险：不可容许的,巨大风险,极其危险,.DA无需立即整改,可以继续作业. B必须立即整改,可以继续作业.C制定整改计划后,可以继续作业. D必须立即整改,不能继续作业.5、各企业的风险评价准则具体内容应. DA统一 B同行业应统一C由各部门自己确定,无需统一 D与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、山东省省风险分级暂定为“A”四年级A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿7、是企业安全管理的核心. BA事故控制 B风险管理C隐患排查 D安全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出所有可能的风险,并针对可能风险采取相应的控制措施. AA作业活动 B设备设施C安全设施 D工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于时,属于显着危险,需要整改. AA70 B160C320 D5010、风险管控和隐患排查治理属于B机制.A职业健康安全管理 B双重预防C标准化运行 D安全管理三、多项选择题10×4分,答不全者得2分,答错全扣,无倒扣分1、各市、县市、区政府组织有关部门广泛发动企业,全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点,包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、等方面存在的风险.ABCDA、城市垃圾堆场B、安全管理C、环境条件 D职业健康2、风险分级管控程序包括以下几个阶段 ABC .A、危险源识别B、风险评价C、风险管控D、风险培训.3、进行工作危害分析JHA法应按照以下步骤实施. ABCDA、确定工作危害分析的生产场所和区域 ,进行工序包括辅助设施作业活动分析划分.B、对每个工序进行工作内容分析,确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型.C、确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施,并提出相应的补偿措施.D、针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目,或者存在重大控制措施缺陷的,制定企业的目标和管理方案,并加以实施,从而实现保障安全生产的目的.4、以下各种措施哪几种属于管理措施ABA、安全培训B、制定操作规程C、对产生或导致危害的设施或场所进行密闭 D设置危险及有毒企业的排放口5、目前,针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括. ABCDA、政府聘请安全专家B、政府购买社会服务C、规模以上企业自主实施 D当地安监站6、隐患排查依据主要有 ABC .A、有关法律、法规要求B、技术标准C、事故教训经验总结 D企业的安全生产目标7、隐患排查方式主要有ABCDE.A、综合检查 B专业检查 C节假日检查 D四季检查 E 日常检查8、发生事故的根本症结是ABCDE .A、企业主体责任不落实 B安全过程管理不系统 C不执行规章制度 D企业缺乏安全管理专业人才 E企业自主安全培训薄弱9、企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动. ABCDEA、场所B、环境C、人员D、设备设施E、活动10、企业通过“两体系”建设应完成以下成果. ABCDEA编制两体系实施指南 B、制定“两体系”创建工作实施方案C、风险评价及控制措施汇总表D、危险源辨识清单三、判断题10×2分1、事故发生的可能性小,而后果严重,则风险很小. × .2、危险源一定会演变成事故隐患. ×3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容. √4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制,是由以风险为重点向以事故为重点的转变. ×5、企业了解自身存在的风险即可,无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位. ×6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控√7、5级风险蓝色风险：绝对安全. ×8、3级风险黄色风险：中度显着危险,无需控制整改,公司、部室车间上级单位应引起关注. ×9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以,无需验证. ×10、“两体系”建设属于企业安环部的职责,与企业其他人员无关. ×安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案B卷一、填空题每空3分,共36分,不填或填错不得分1.风险点是指伴随风险的部位、设施、场所、区域,以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的过程、作业等的总称.2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理.3.危险有害因素分为四类,分别是人的因素、物的因素、环境因素和管理因素.4.危险源是指可能导致人身伤害和或健康损害和或财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合.二、判断题每题3分,共30分,在括号中用√或×标出,错误的要予以纠正,未纠正或纠正错误扣2分,判断错误不得分1.工作危害分析法JHA是一种定量的风险分析辨识方法.×, 定性2.安全检查表SCL的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训.√3.风险矩阵分析法LS和作业条件危险性分析法LEC均是半定量的风险评价方法.√4.作业条件危险性分析法中的D值越小,说明被评价系统的危险性越大.×5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段.√6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程.×,应为并确定其特性的过程7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程.×, 以及对风险是否可接受予以确定的过程8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别.风险是危险源的载体,没有风险就没有危险源.×9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控.√10.风险分级管控的基本原则是：风险越大,管控级别越高；上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施.×三、单选题每题3分,共18分,答错或多答不得分,将正确的答案序号填入括号中1.企业在选择风险控制措施时应考虑：AA.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2. C 是风险管控的基础.A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和C等一系列信息的综合.A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、B.A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价5. A 承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任.A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人6.各企业的风险评价准则具体内容 DA.应统一B.同行业应统一C.由各部门自己确定,无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关四、简答题第一题6分,第二题10分,共16分1.工作危害分析法的定义答：工作危害分析法将作业活动分解为若干工作步骤,识别每个工作步骤的潜在危险有害因素,对其进行风险评价和判定风险等级,并针对不同等级风险制定实施有效控制措施的全过程.该方法是一种定性风险分析方法.2.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施答：应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施；5应急处置措施等.安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案C卷一、填空题：每题2分,共50分1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防.2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合.3、危险源是可能导致人身伤害和或健康损害和或财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合.4、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分.可分为一般隐患和重大隐患.5、生产过程中的危险源辨识宜采用工作危害分析法JHA.即：针对每个作业活动中的每个作业步骤或作业内容,识别出与此步骤或内容有关的危险源,建立作业活动清单.6、风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则,工贸企业风险点划分可按照原料、产品储存区域、生产车间或装置、公辅设施等功能分区进行划分.7、制定风险控制措施时应从工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施这五类中进行选择.8、企业应建立安全风险公告制度,在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡,标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容.9、在作业活动划分时,应以生产工艺、工作流程的阶段划分为主,也可以采取按地理区域、作业任务划分的方法,或几种方法的有机结合.10、危险源辨识时应充分考虑人的因素、物的因素、环境因素管理因素等四方面的不安全因素.二、选择题：每题2分,共20分1、工贸企业应按照风险点划分原则,在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查,确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果等内容的基本信息,建立 AA风险统计表 B作业活动清单 C危险源统计表 D设备设施清单2、我公司3级风险相对应的管控层级为 BA公司级 B车间级 C班组级 D部门级3、采用安全检查表法SCL法进行危险源辨识,一般多是针对 BA作业活动 B设备设施 C环境因素 D管理因素4、对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为级,其中级最危险. AA 5、1 B4、 1 C5、 5 D4、 45、以下哪些风险分析方法不属于工贸企业宜选用的分析方法 DA风险矩阵分析法LS B作业条件危险性分析法LECC风险程度分析法MES D可操作性分析法HAZOP6、在风险程度分析法MES中,“每天工作时间内暴露”应赋予的分值是 CA 1B 3C 6D 107、风险管控措施中,以下哪些不属于工程控制措施 DA 消除或减弱危害 B隔离 C移开或改变方向 D减少暴露时间8、应急救援预案演练属于风险管控措施中的哪一类 CA救援控制措施 B管理控制措施 C应急控制措施 D演练控制措施9、以下隐患排查类型组织级别为班组级的是 AA日常隐患排查 B综合性隐患排查 C专业性隐患排查 D节假日隐患排查10、综合性隐患排查应由公司级至少组织一次；车间结合岗位责任制排查,至少组织一次. CA 每月、每周B 每月、每日C 每季度、每月 D每季度、每周三、判断题：每题2分,共10分1、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示. √2、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级,将所有危险源按风险度分为I、II、III级. ×3、风险分级管控基本原则是：风险越大,管控级别越高；上级负责管控的风险,下级可以不负责管控. ×4、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果. √5、风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红、橙、黄、绿”标识. ×四、简答题：每题10分,共20分1、请简述你在本次双体系建设过程中的职责双体系建设实施方案中的“附件一成立风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设小组的通知”,根据其中的职责进行填写.2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步答：风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷D卷姓名车间岗位日期成绩一、填空题每题4分,共40分1、企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度,采取一定的方式和方法,对照的有效落实情况,对本单位的事故隐患进行排查的工作过程.2、企业应建立隐患排查治理组织领导机构,明确责任部门和责任人,对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责,各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作.3、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,分为事故隐患和事故隐患.4、事故隐患分为类隐患和类隐患.5、隐患治理是指或隐患的活动或过程.6、隐患治理应符合DB37/T 2883—、、和预案“五到位”.7、企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别,一般包括公司级、、、班组级.8、企业应根据安全生产法律法规要求和企业风险管控情况,结合企业生产工艺特点开展隐患排查工作,隐患排查应做到全面覆盖、责任到人, 和相结合,定期排查与日常管理相结合,专业排查与综合排查相结合.9、隐患排查应根据季节性特点及本单位的生产实际,至少每季度开展一次；10、隐患排查应在重大活动及节假日前进行一次隐患排查；二、选择题每题2分,共20分1、基础管理类隐患排查清单应依据基础管理相关内容要求,逐项编制排查清单.至少应包括a.基础管理名称；b.排查内容；c排查标准；d排查方法;2、生产现场类隐患排查清单应以各类风险点为基本单元,依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程要求,编制该排查单元的排查清单.至少应包括a.与风险点对应的设备设施和作业名称；b.排查内容；c.排查标准；d.排查方法；3、隐患治理应做到方法科学、按时完成.能立即整改的隐患必须立即整改,无法立即整改的隐患,治理前要研究制定防范措施,落实监控责任,防止隐患发展为事故.a.资金到位b.治理及时有效c.制定整改方案d.责任到人4、企业应根据评估报告书制定重大隐患治理方案报告给当地县市、区人民政府负有安全生产监督管理职责的部门.治理方案应当包括下列主要内容a.治理的目标和任务;b.采取的方法和措施;c.经费和物资的落实;防止整改期间发生事故的安全措施；d.治理的时限和要求;负责治理的机构和人员;5、重大事故隐患的判定,要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点.企业的现场有情形之一的,可按重大事故隐患进行治理.a.仓库与员工宿舍在同一座建筑物内；b.物料管道跑、冒、滴、漏；c.爆炸和火灾危险区域内的电气设备电机、灯具、开关等不防爆；d.在生产区域饮水；6、以各类风险点为基本单元,依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程要求,编制该排查单元的排查清单.至少应包括与风险点对应的a.设备设施b.排查内容c.排查标准d.作业活动7、排查内容应包括应急处置等全部控制措施.a.工程技术b.管理措施c.培训教育d.个体防护8、事故隐患治理流程包括：通报隐患信息、验收等环节.a..整改材料购进计划;b.下发隐患整改通知;c.实施隐患治理;d治理情况反馈;9、对于一般事故隐患,根据隐患治理的分级,由企业各级负责人或者有关人员负责组织整改,整改情况要安排专人进行确认.a.公司b.车间c.部门d.班组10、事故隐患排查方式主要包括日常隐患排查专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等.a.综合性隐患排查b.专业性隐患排查、节假日c. 政府部门执法检查d.季节性隐患排查三、简答题共40分1、GB/T2883中的事故隐患定义是什么10分答：2、事故隐患的排查方式包括哪些内容10分答：3、简述事故隐患治理要求.10分答：4、根据生产安全风险分级管控,简述你所在岗位的事故隐患排查治理内容.10分答：安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案D卷一、填空题1、风险分级管控措施2、企业主要负责人3、一般事故和重大事故4、基础管理类隐患和生产现场类隐患.5、消除；控制；6、责任、资金、时限7、部门级、车间级8、日常巡查和专业排查9、季节性10、节假日二、选择题1、abcd2、abcd3、abd4、abcd5、ac6、abcd7、abcd8、bcd 9、abcd 10、abd三、简答题1、企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷.2、排查方式主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、节假日及季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等.其中专业性隐患排查包括工艺、设备、电气、自控仪表、建筑结构、消防、公用及辅助工程等.企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别,一般包括公司级、部门级、车间级、班组级.3、隐患治理实行分级治理、分类实施的原则.主要包括岗位纠正、班组治理、车间治理、部门治理、公司治理等.隐患治理应做到方法科学、资金到位、治理及时有效、责任到人、按时完成.并保证整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”.能立即整改的隐患必须立即整改,无法立即整改的隐患,治理前要研究制定防范措施,落实监控责任,防止隐患发展为事故.。
风险预控管理体系试卷答案
一、填空1、风险预控管理体系是以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以人的不安全行为管控为重点，以切断事故发生的因果链为手段，以PDCA闭环管理为运行模式，通过在企业全生命周期过程中对系统中已知规律的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减少、控制等措施，从而实现“人机环管”的最佳匹配，将企业风险降低到人们期望值和社会可接受水平，实现安全生产的一种科学的、系统的、可持续改进的现代管理体系和方法。
2、危险源定义为可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
3、危险源辨识定义为识别危险源的存在并确定其特性的过程。
4、风险定义为某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
5、风险评估定义为评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
6、公司危险源辨识主要采用的方法是工作任务分析法，以清单的形式列出本岗位所有的业务活动、活动场所及每项业务活动具体的实施步骤，对照相关的规程、条例、标准，结合实际工作经验，综合考虑人、机、环、管四个方面可能出现的不安全因素，分析工作中存在或潜在危险源。
7、危险源及其风险的控制遵循消除、替代、稀释/减少、转移、隔离、警告、个体防护的原则。
设备、环境类危险源按各专业或单位检测周期进行监测，对人的不安全行为实行实时监测。
8、公司危险源等级计算、风险评估采取的主要方法风险矩阵评价法计算方法:R＝S×P，其中R代表风险值，S代表危害程度，P代表发生频次；作业条件危险性评价法（LEC）计算方法：D＝L×E×C,D代表作业条件危险性大小；L代表发生事故的可能性；E代表人员暴露于危险环境中的频繁程度；C代表发生事故可能造成后果的严重程度；失效（故障）模式与影响分析法（FMEA）计算方法：R＝P×S×D，其中R代表故障的危害程度即风险值，P代表故障发生的可能性，S代表影响的严重度，D代表失效模式的可探测度。
煤矿安全风险预控管理体系考试试卷
煤矿安全风险预控管理体系考试试卷
单位：姓名：得分：
一、填空题（30分）每题3分
1、危险源是可能导致、、
的根源或状态。
2、危险源辨识是的过程。
3、风险是的组合。
4、风险评估是全过程。
5、风险预控是的过程。
6、不安全行为是的行为。
7、持续改进是，，
的过程。
8、安全风险预控管理体系总要求。
9、安全风险管理体系包括：、、
、、、。
10、煤矿应采取措施对危险源进行监测，以确定其是否处于受控状态。
并确保：a) ；
b) ；c) 。
二、名词解释（30分）每题10分
1、风险控制：
2、组织保障管理：
3、安全文化管理：
三、简答题（40分）每题20分
1、煤矿应为员工岗位安全行为规范制定哪些内容？
2、风险预控管理体系对职业健康管理由哪些规定和有哪些要求？。
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安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名_________ 车间____________ 岗位_____________ 日期 ____________ 成绩__________一、填空题（20 X 1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZO法、风险程度分析方法或者MES去、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW去）。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。
风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；3（安全性）；⑶（可靠性）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
8、隐患的分级是根据隐患的（整改）、治理和（排除的难度）及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
风险分级管控和隐患排查两个体系建设考试题
《风险分级管控和隐患排查两个体系建设》考试题一、填空题（每个3分，共计30分）1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（）、精准监管、（）、科学预防。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。
4、（）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。
二、选择题：（每小题3分，共计30分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。
A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。
A.检查 B.领导 C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。
A.班前会 B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色 B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会三、判断题：（每小题3分，共计30分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
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开拓准备中心安全风险预控管理体系知识考试题一.填空题1.危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
出处：《职业健康安全管理体系规范》（GB/T 28001—2011）2.风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
出处：《职业健康安全管理体系规范》（GB/T 28001—2011）3.风险预控是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除和控制风险的过程。
出处：《职业健康安全管理体系规范》（GB/T 28001—2011）4.不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093—2011）5.神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是工作任务分析法和事故致因机理分析法。
6.风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行风险等级划分，从而确定风险管理的重点区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P66——（二）风险评估方法7.神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是风险矩阵法。
8.《煤矿安全风险预控管理体系》中，风险管理对象是可能产生或存在风险的主体。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P87—— 1.管理对象提炼9.风险管理标准是针对管理对象所制定的用于消除或控制风险的准则，风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P87—— 2.管理标准与措施制定10.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，危险源辨识时应考虑正常、异常、紧急三种状态及过去、现在、将来三种时态。
出处：出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093—2011）11.矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的岗位员工。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P73——4.成立危险源辨识和风险评估小组12.《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按照风险等级分特大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低度风险5个等级。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P11413.本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分为有意识不安全行为和无意识不安全行为。
出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》——员工不安全行为分类因素14.《煤矿安全风险预控管理体系》中，按照行为痕迹，可将不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P11415.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中，对本安企业建设等级分为四级，分别为本安一级单位、本安二级单位、本安三级单位、本安四级单位。
出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》的通知，办〔2010〕133 号16.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中的否决指标之一规定，死亡人数累计达2人（含）以上的，取消本年度等级评定。
出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》的通知，办〔2010〕133 号17.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，安全风险预控管理体系应符合PDCA的运行模式。
出处：AQ/T1093-2011第4.1。
18.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，安全风险预控管理方针应传达到全体员工，使其认识到各自的安全风险预控管理的义务、责任。
出处：AQ/T1093-2011第4.2-g。
19.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，组织员工进行班前、作业前风险评估，作业中如存在不符情况应汇报，并组织班后或作业后评估。
出处：AQ/T1093-2011第4.3.7-d。
20.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，煤矿应建立健全安全风险预控管理组织机构，组织机构应由不同层次的有代表性的人员组成。
出处：AQ/T1093-2011第4.4.1-b。
21.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，每年至少评价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。
出处：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。
22.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息，并将这些信息传达给员工和其它有关的相关方。
出处：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。
23.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，应对安全投入资金进行统一决策、管理、支配。
出处：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。
24.《煤矿安全风险预控管理体系规范》急救管理要求，应确保每年至少有10%的员工接受急救培训。
出处：AQ/T1093-2011第4.7.2.2。
25.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，应定期对事故进行回顾，以强化风险意识与预控能力。
出处：AQ/T1093-2011第4.7.2.3-e。
26.《煤矿安全风险预控管理体系规范》职业健康管理要求，员工个体防护及各作业场所健康安全防护设施齐全有效，提示标志醒目。
出处：AQ/T1093-2011第4.7.4.1-c。
27.本质安全文化建设以观念文化、管理与法制文化、行为文化、物态文化等组成的安全文化形态体系为核心。
28.本安信息系统主要包括高级管理层、职能部门、生产单位三个子系统。
29.公司所有员工都可应用本安信息系统，进行隐患、不安全行为等安全信息的录入。
30.本安信息系统的特点是上下互动、资源共享、统一管理、集中控制。
31.应用本质安全管理信息系统录入隐患时，整改类型分为立即整改和限时整改两类。
32.本质安全管理体系中，将危险源风险预警等级由高到低分为巨警、重警、中警、低警、轻警5级。
33.本安信息系统四级检查层次是指高级监察、部门监管、单位管理和现场自查。
34.为了避免了检查的随意性，增强检查人员检查的目的性与主动性，系统设计了动态检查工单工单和内部考核评审工单工单功能35.特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有重大危害的作业。
出处：《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》安监管人字【2002】124号36.煤矿应严格按照设计要求施工，并应确保煤矿安全设施、环保设施、职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
出处：《煤矿建设项目安全设施监察规定》国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令第6号；《环境保护法》第26条37.煤矿要依法持有“六证”，具体包括采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资质证、矿长安全资格证。
38.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号，自2008年2月1日起施行）第三条规定：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
39.《安全生产培训管理办法》（安监总局令第20号）第二十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为3年，每3年复审一次。
40.《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
41.《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
42.国家煤矿安监局关于进一步做好煤矿“三项岗位人员”安全培训工作的通知（煤安监行管〔2009〕24号）中“三项岗位人员”指煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）。
43.煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定中第一条规定：必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
44.企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企〔2012〕16号）第五条规定：煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。
其中，煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元；45.《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）规定了应急预案体系的构成，应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三部分。
46.1.掘进机工作时，工作面风流中瓦斯浓度必须小于 1% ，否则，必须停机处理后方可生产。
47. 2.钻孔进给速度不宜过快，否则将钻杆顶弯或造成岩粉无法排出而堵塞钻杆孔。
48. 3. 掘进机开机前要保证截齿齐全，截齿不全严禁割煤，更换截齿时，必须将主断路器手把打到断开位置并上锁，在顶、帮支护完整的地点进行。
49.4. 掘进机作业时要做到开机开水、停机停水。
50.5.锚杆机应停放在支护完好、底板平整、无淋水、无积水且不影响其它设备运行的巷道。
51.6.综掘机掘进选择进刀位置一般情况下，应从工作面下部选择进刀；顶板破碎巷道，应在工作面底部选择进刀；半煤岩巷道，应在煤岩结合处的煤层选择进刀。
52.7.综掘机切割头在最低工作位置时，截割部与铲板间距不得小于300毫米。
53.8.综掘机停机顺序：停泵 - 断电 - 闭锁 - 上锁 - 挂停电牌。
54.9.对当班所掘巷道进行质量标准化检查，工作面的、等工程质量情况符合设计要求，工作面顶、帮符合规程要求。
55.10.综掘机司机挂设激光指向仪标准作业流程中，所需工具线绳、线锤、登高爬梯、安全带；所需设备激光仪、自制激光仪。
三、选择题1.在煤矿风险管理过程中，（c）是煤矿安全风险预控管理体系建立的基础。
A、目标的制定B、体系文件的编制C、危险源辨识和风险评估D、风险管控出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P57——第一节概述出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P59——（一）危险源辨识和风险评估方法2.识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于（B）。
A隐患排查 B 危险源辨识 C 风险评估 D 事故调查3.下列情况中，（C）属于机或物的不安全状态。
A、顶板离层B、瓦斯超限C、急停开关不完好D、违章操作出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P79——3.危险、危害事件识别4.下列情况中，（A）是人员的不安全行为。
A、高空作业不佩戴安全帽B、室内通风不良C、组织机构不健全D、设备不完好出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P79——3.危险、危害事件识别5.下列情况中，（C）是管理的不安全因素。
A、在不正确的位置上工作B、指挥失误C、员工安全教育、培训不符合规定D、设备无标识出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P79——3.危险、危害事件识别6.本安管理体系中重大风险等级的风险值范围是（B）A、3－8B、18-25C、25-30D、30－36出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》7.下列不属于危险源监测手段的是（B）A、仪器监测B、风险评价C、工作观察D、安全检查出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P97——三、危险源监测8.煤矿应针对不同风险级别的危险源，制定适当的预警方法。