村级两委班子民主评议制度 文档
民主评议村干部工作制度
民主评议村干部工作制度根据《中华人民共和国居民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善居务公开和民主管理制度的意见》（中办发[2004]17号）规定，制定本制度。
一、凡是乡镇、街道所辖行政区域内的村党组织、村委员会、村集体经济组织都应参照此制度进行民主评议村干部。
二、民主评议村干部工作，由乡镇党委、政府负责组织领导和监督落实，村党组织和村委员会具体实施，乡镇组织、民政部门负责检查指导。
每年进行一次，一般在年终或7月份进行。
三、民主评议对象为村党组织班子成员、村委员会班子成员、社区集体经济组织班子成员、村小组长以及享受由村民或集体承担误工补贴（工资）的其他局务管理人员。
四、参加评议人员为全体党员、村民代表、村民小组组长、村“五协”协会会长、村集体经济及学校负责人，特邀驻村各级人大代表、政协委员。
五、民主评议主要内容是村党组织和村民委员会（以下简称“两委）在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点评议以下工作成绩：1、贯彻执行党的路线、方针、政策情况；2、贯彻执行《中华人民共和国村民委员会组织法》，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督情况；3、执行村民会议、村民代表会议、“两委”联席会议制度和决议情况’4、按年初分工目标任务完成情况；5、遵纪守法、廉洁自律情况；6、为村民服务，带领村民致富奔小康情况；7、工作作风及联系群众情况；8、服从村党组织领导的情况；9、协助乡镇人民政府开展工作情况。
六、民主评议分“社区干部个人述职、民主评议、张榜公布”等三个步骤进行、测评表由乡镇人民政府统一印制，评议结果由乡镇统一汇总，公布，并装入社区干部个人档案。
七、对评为优秀的社区干部，由乡镇党委、政府给予表彰，并与村干部使用和补贴（工资）标准直接挂钩。
对连续两年被评为不合格的村干部，分别按照党的有关规定和相关法律法规进行处理。
财务管理制度为加强财务管理，实行民主理财，特制定以下财务制度；一、财务人员必须认真学习财政、财务、税务等方面的方针、政策及法律法规，努力提高政策水平和业务能力，负责搞好财务工作。
民主评议村干部工作制度[精选多篇]
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民主评议村干部工作制度[精选多篇]一、民主评议村干部工作制度为进一步深化村民自治、落实村级民主管理，加强对村干部的民主监督，提高村干部工作能力，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》以及《村干部工作条例》等法律法规和有关文件的规定，特制定该村的《民主评议村干部工作制度》。
二、评选标准1、政治表现：遵纪守法，坚持党的路线方针政策，勇于担当，为人民服务。
2、工作能力：认真履行村委组织工作职责，具有一定的组织、协调、调解等能力，制定合理的工作计划和方案，有效推动工作开展。
3、群众工作：严格依法行政，虚心听取群众意见，做好群众工作，维护村民利益，让广大村民认可和满意。
4、廉政情况：认真遵守党纪国法，做到廉洁奉公，不搞权钱交易、不收受礼金、不搞小圈子和特殊照顾。
三、评议流程1、立项筹备期：确定评议工作时间、工作人员和评议标准，印发公告告知相关工作内容以及流程。
2、宣传动员期：在今村各级宣传刊物内刊登评议公告，通知所有村民与村委干部，共同参与评议活动，确保每位村民都知晓评议流程和要求。
3、书面表决期：组织各村委、党员、村民代表,分年龄、性别、各类人别,开展书面投票。
每村委成员投票,市民代表10%的人数参与。
4、公示公告期：将村委干部评议结果及评议报告制定入村实施方案和改进路线图公示通知，征求群众意见和诉求，接受监督。
5、整改落实期：同时,制定整改措施和落实方案,对评议中出现问题和不足的部分进行整改补救，保证村委干部满足村民群众对他们的期望。
四、各责任主体职责1、村委会：严格遵守党规、党纪和各级政府政策法规，认真履行职责，发挥示范带头作用，切实推动整个评议活动的顺利开展。
2、村民代表：积极配合村委会，主动参与评议工作，依法依规行使监督权，关注并反映群众诉求和意见，对评议结果进行监督和推动改进。
3、工作人员：严格履行职责，确保工作的公正、公开和公正，保证评议结果的客观、准确和全面，及时组织并推进行之后的整改工作。
民主评议村干部工作制度
民主评议村干部工作制度一、制度的必要性民主评议村干部工作制度是指通过村民代表大会民主投票、民主评议，将村干部的工作成绩及表现进行客观评价和经验总结的制度。
这种制度是实行村民自治的重要方案，能够增强村民的管理意识和责任感，提高村庄的管理效率，营造民主、和谐、良好的村风和邻里关系。
二、制度的设计原则本制度的设计应遵循以下原则：1. 民主性原则民主评议村干部工作制度是在村民代表大会上实现村民直接参与政治、监督干部及公众评价干部的制度。
每年举办一次村民代表大会，全体村民代表（包括村干部）能够在民主、公正的投票中选举出村委会主席、副主席以及与之相应的各级干部；再通过民主评议，群众可以直接对村干部近一年的工作进行评估，进而推动村干部在工作上作出更大的努力。
2. 公正性原则公正性是本制度的核心原则。
在村民代表大会及民主评议中，应根据村干部工作成绩及表现进行公正、客观的评价。
村民可以自由发言，并直接对干部工作表现提出意见、建议，对干部的优秀工作进行表扬，对问题、不足提出批评。
3. 透明性原则为了保证民主评议的公开透明、公平公正，全村村民代表大会及民主评议的细节应该公布给村民，确保其能够全方位、赋有知情权地了解评议的过程和评定的标准。
三、制度的具体要求1. 评选范围每届村民代表大会都应该选举出村委会主席、副主席及与之相关的部长和干部。
公开透明地对村庄中居民身边的工作人员进行评估，追求公平公正地为每一届村委会选出最优秀的村委会。
2. 考核标准进行民主评议时，应对村委会及干部工作进行公正、客观地评估，这种评估需要制定评估标准。
这些标准应该能够客观评估村委会及工作人员在资源、人员、经济等方面所取得的成绩，并针对管理困难和发现问题提出有建设性的建议。
3. 调查组的成立为了保证评议的客观性和公正性，应由选举组成已公开且具有代表性的调查组，该组成员需要和被评议者没有联系，不得牵涉到利益问题。
同时，对于对调查组的工作进行监督和指导。
民主评议村干部制度范文
民主评议村干部制度范文民主评议村干部制度是我国农村基层组织建设的重要举措，旨在发挥群众的主观能动性，促进基层民主自治，加强村级领导班子建设，提高村级工作效能和服务水平。
下面是一份关于民主评议村干部制度的范文，以供参考。
一、民主评议村干部制度的意义民主评议村干部制度是一种通过群众参与，对村干部进行全面评价的制度安排。
其主要目的是激发村干部的工作积极性和责任心，规范和优化村干部的选拔任用机制，从而更好地推动农村经济社会的发展。
1.提高村民的参与度。
民主评议村干部制度强调群众的直接参与，村民可以通过评议向村干部提出意见和建议，表达对村干部工作的满意与不满意，增强村民对村干部的监督和支持力度。
2.增强村干部的责任感和服务意识。
民主评议村干部制度通过群众的评议，可以及时发现和纠正村干部的不足和问题，使村干部更加关注村民的需要，提高工作责任感和服务意识。
3.优化村干部的选拔任用机制。
民主评议村干部制度可以客观地评估村干部的综合素质和工作表现，为村级干部的选拔任用提供参考依据，确保村级干部的选拔任用工作公正、科学和民主。
4.推动农村经济社会的发展。
民主评议村干部制度可以发挥群众的主观能动性，提高村级工作效能，推动农村经济社会的发展，更好地满足村民的需要和利益。
二、民主评议村干部实施的具体步骤1.准备阶段（1）成立评议委员会。
村民代表和村干部代表组成的评议委员会负责具体的评议工作，评议委员会成员应当代表不同的岗位和利益群体，确保评议工作的公正、客观和全面。
（2）制定评议细则。
评议细则应当包括评议的内容、评议的方式、评议的时间和评议的结果公示等内容，评议细则要经过广泛的讨论和协商，获得大多数村民的认同和支持。
2.评议阶段（1）开展宣传教育。
在评议开始前，通过不同的宣传渠道向村民宣传民主评议村干部制度的意义、目的和方法，提高村民对评议工作的关注度和参与度。
（2）收集村民意见。
村民可以通过书面、网络、电话等各种方式向评议委员会反映对村干部的意见和建议，评议委员会负责收集、整理和归纳村民的意见和建议。
民主评议村干部制度
民主评议村干部制度
是一种重要的民主决策机制，旨在通过群众评议的方式来选择优秀的村干部，提高村级治理的民主性和透明度。
这种制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 村干部的选拔机制：通过广泛征求村民的意见和参与，确定村干部候选人的名单。
可以通过群众会议、民主推荐、民意调查等方式来收集村民的意见，并将合适的候选人列入选举名单。
2. 村干部的候选人公示：在选举前，将候选人的基本情况和资历予以公示，让村民对候选人有更多的了解和选择的权利。
3. 村干部的评议组织：由村民代表组成的评议组织负责统筹和组织村干部评议的工作。
评议组织应该是独立的，公正、透明地执行评议任务。
4. 村干部的评议程序：评议过程应该尊重每个村民的意见和权益，可以通过问卷调查、座谈会、听证会等形式，征求村民对候选人的评议意见，并采取多数决策的方式确定最终评议结果。
5. 村干部的评议结果运用：评议结果应该被充分利用，可以作为选举的参考依据，也可以在任期内用作村干部绩效考核和改进工作的参考。
通过实施民主评议村干部制度，可以增加村民的参与度，打破传统的“一言堂”，实现村级治理的民主化和依法治理的目标。
然而，为了保证民主评议的有效性和公正性，也需要建立健
全的监督机制，防止有人利用评议制度进行恶意竞争、诋毁他人等行为的发生。
民主评议村干部制度
民主评议村干部制度，____字民主评议村干部制度是指在农村基层组织中，通过广泛的民主程序和方式，对村干部进行评议和监督的一种制度安排。
该制度旨在保障村干部的公正、廉洁和高效履职，提高农村基层组织的民主决策和管理水平，实现乡村振兴和农民群众的美好生活目标。
一、民主评议村干部制度的意义1. 保障民主、公正和透明：民主评议村干部制度通过广泛的民主程序和方式，赋予农村基层群众对村干部的评议和监督权力，保障了民主的开展，防止了干部任意行使权力，保证了干部选拔和工作的公正和透明。
2. 促进干部素质提升：民主评议村干部制度将村民对村干部的评价作为选择和考核干部的重要依据，对村干部提出了更高的要求，促使干部加强自身素质提升，提高工作能力和水平，更好地为农民群众服务。
3. 实现民主决策和管理：通过民主评议村干部制度，农村基层组织可以更好地发挥民主决策和管理的优势，减少干部的专断和腐败行为，提高农村决策的科学性和执行力，推动农村经济、社会和环境的可持续发展。
4. 增强村干部的工作动力：民主评议村干部制度将村民对村干部的评价结果与干部本人的奖惩挂钩，增加了干部的工作动力，激励干部不断提高工作质量和效果，更好地为农民群众谋福祉。
二、民主评议村干部制度的主要内容1. 评议对象：民主评议村干部制度适用于村干部的选拔、任期履职和工作考核等环节，评议对象包括村委会主任、村委会副主任、村委会委员等村干部。
2. 评议程序：民主评议村干部制度采用多种形式和方式进行，包括民主选举、民主议事、问卷调查、座谈会等。
评议程序需要确保公正、公开、公平。
可以充分听取群众的意见和建议，保证民意的真实反映。
3. 评议内容：民主评议村干部制度的评议内容包括村干部的政治思想、工作能力、廉洁自律以及为农民群众服务的态度等。
评议内容需要具体明确，既要关注干部的个人素质，又要关注干部的工作实绩。
4. 评议结果和运用：民主评议村干部制度的评议结果需要及时公布，并与村干部的选拔、任期履职和工作考核挂钩。
村级民主评议制度（精选3篇）
村级民主评议制度（精选3篇）村级民主评议制度篇1根据《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定，结合实际，制定本制度。
一、评议原则走群众路线、实事求是、客观公正原则;突出政绩、注重实效原则;保护和调动干部群众积极原则;工作总结、个人述职、民主测评与组织考核相结合原则。
二、评议对象对象为村党组织班子成员、村民委员会班子成员、村集体经济组织班子成员以及享受由村民或集体承担误工补贴(工资)的其它村务管理人员。
评议的重点是村党组织书记、村委会主任、村财务人员。
三、评议形式在各镇党委、政府负责组织领导和监督落实下，村党支部和村民委员会通过村民会议、村民代表会议或村民座谈会议等形式具体实施。
由村民代表、各级人大代表、党代表及社会各阶层代表组成的参评人员，客观、公正、全面地评价村干部。
四、评议内容主要以村干部的为依据，根据德才兼备的原则，从德、能、勤、绩、廉等五个方面评议，注重考察工作实绩。
五、评议程序整个民主评议过程分六步进行：1、村干部述职。
评议对象分别从自己分管工作、履行职责、存在问题及今后努力方向实事求是地向参评人员述职。
2、参评人员询问。
由参评人员向每名评议对象进行询问，评议对象如实回答参评人员提出的问题。
3、民主评议。
参评人员填写《民主评议表》和《征求意见表》，填完后投入票箱，做到背靠背评议，充分发扬民主。
4、汇总核实。
各乡镇党委、政府考评组组织实施评议工作，并对评议结果进行汇总，对评议中反映出来的问题进行分析，在作出必要的核实后，形成针对班子和个人的评议报告，提交乡镇党委、政府集体讨论。
5、反馈公布评议结果。
将评议结果向评议对象本人反馈，向村党支部、村委会和村民代表会议通报，并在村务公开栏中予以公布。
6、建档备案。
将民主评议结果收集归档，存入干部业绩档案，作为年度村干部政绩考核、工资报酬评定的重要依据。
六、成果运用对评议为优秀村干部的予以通报表扬，对评议不称职票进超过半数的予以诫勉，对连续两次评议不称职的是党组织成员，按党内有关规定处理;是村委会班子成员或集体经济组织班子成员的，应责令其辞职或依程序罢免;其它村务管理人员，由村民代表会议作出处理决定。
民主评议制度范本(五篇)
民主评议制度范本每半年（或一年）进行一次党员民主评议活动。
开展民主评议活动之前，要倾听群众意见，做到有的放矢。
民主评议活动遵循的原则是“团结—批评—团结”，开展认真负责、实事求是的自我批评和相互批评。
坚持真理、修正错误，达到统一思想，总结经验教训、增强团结的目的，通过自我总结、大家评议的方式，按优质、合格、基本合格、不合格的四种类型，认真的评价每一个党员。
对不合格的党员，根据党章的有关规定，要求限期改正或给予组织处理。
村经济委员会工作职责一、指导、支持和帮助村办经济，因地制宜地制定生产经营和措施，提供多种信息、技术和管理服务，提高经济效益，完成国家税收和定购任务。
二、支持和组织村民发展生产、销售、信用等各种经济合作，维护集体经济组织和村民承包经济户的合法权益。
三、依法管理本村的公共财产，教育村民合理利用资源和保护生态环境。
四、协助乡政府监督村里的各种经济组织、生产和经营者，严格执行和遵守国家的各项政策和法令。
村调解委员会工作职责一、依照法律、政策的规定调解民间纠纷，预防减少纠纷发生，防止矛盾缴化。
二、对村民进行政策、法律、道德风尚的宣传教育，增强村民的道德、法制和政策观念。
提高村民遵纪守法的自觉性。
三、协助村委会开展社会主义精神文明活动。
四、调解应当取得双方当事人的同意，不得强迫。
五、__政策和国家法律是衡量是非的标准。
村民委员会工作职责一、宣传__路线、方针、政策，教育村民自觉遵守国家的宪法和法律，组织村民开展精神文明建设活动。
二、办理本村的公共事务和公益事业及村民需要办的其它事项。
三、协助乡政府搞好本村的行政工作和生产建设管理工作。
四、调解民间纠纷，协调村民关系，促进村民和睦相处。
五、协助公安、司法部门维护本村的社会治安。
六、向上级政府反映村民的意见、要求和建议。
村团支部工作职责一、在村党支部和乡团委的领导下，带头学习__各项方针、政策，落实村党支部和上级团组织的工作精神。
二、帮助团员解决学习和生活中的各项问题。
民主评议村干部制度
民主评议村干部制度
民主评议村干部制度是指通过民主方式对村级干部进行绩效评估和任免的制度。
这一
制度的目的是为了提高村级干部的工作能力和服务质量，增加干部的责任感和使命感。
民主评议村干部制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 评议程序：制定详细的评议流程，包括评议组织、参与人员和评议调查方法等。
评
议过程应当公正、透明、民主，充分听取村民的意见和建议。
2. 评议指标：制定科学合理的评议指标，根据村级干部的职责和任务安排，对其工作
成绩、群众满意度、廉洁自律等方面进行评估。
3. 评议结果的运用：评议结果应当成为干部工作的重要依据，及时反映干部的工作能
力和群众评价，对于表现优秀的干部应当及时奖励和提拔，对于表现不佳的干部应当
及时纠正和调整。
4. 参与民主评议的方式：村民可以通过集会、问卷调查、个别面谈等方式参与民主评议，充分发表意见和建议。
同时，应当确保村民对干部评议过程的监督权利。
民主评议村干部制度的实施可以带来以下几方面的好处：
1. 增加村级干部的工作动力和责任感，提高服务质量和工作效率。
2. 加强村民对干部工作的监督能力，防止权力滥用和腐败行为的发生。
3. 提升群众满意度，增强村干部的民意基础，增进村民对干部的信任和支持。
总之，民主评议村干部制度是一种重要的制度安排，通过民主方式对村级干部进行评估和任免，有助于提高干部能力和服务水平，加强党风廉政建设，推动乡村治理的民主化和法治化进程。
村“两委”班子民主评议制度(已改)
王家庄村“两委”班子民主评议制度为进一步加强对村干部的监督和管理，激发群众参与本村事务的积极性，充分发挥“两委”班子集体作用，制定本办法。
一、民主评议干部每年进行一次。
二、民主评议村干部是一项严肃的工作，必须坚持实事求是的原则，杜绝唯亲唯情的不良现象，努力创造民主、公开、平等的环境。
三、评议内容（一）是否具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，能否做好本职工作，全心全意为人民服务。
（二）是否经常学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持贯彻执行党在农村的基本路线、方针、政策，自觉接受党组织的领导；是否在政治上同党中央保持一致。
（三）是否站在改革的前列，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。
（四）是否关心群众疾苦，努力为群众办实事、办好事。
（五）是否廉政奉公，遵纪守法、作风民主、甘于奉献、勤政为民，能否坚持村务公开、民主管理制度。
（六）是否按照农村党支部“五个好”的目标做好本职工作。
四、方法步骤民主评议干部工作分六步进行。
（一）广泛征求党员、群众意见。
民主评议村干部前，要广泛征求群众意见，并对村级各组织的状况进行全面了解。
（二）做好干部述职准备工作。
按照评议的内容，每个班子成员要实事地总结个人在任职期间的工作情况，做好书面述职报告，文化水平低的可委托他人代写。
（三）召开党员大会，首先要在党内评议村干部。
（四）召开村民大会或村民代表会议，进行民主测评。
首先由村干部逐一述职，然后由村民测评。
测评采取无记名投票方式，根据德、能、勤、绩，按“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次村干部；按“满意”、“基本满意”、“不满意”三个档次测评村班子。
（五）公布测评结果。
测评结束后，分别将测评情况进行汇总，按得票多少，由镇党委按比例分别确定“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”村干部和“满意”、“基本满意”、“不满意”村班子，并将其结果在本村公开栏内进行公布。
六、本制度自公布之日起执行。
民主评议村干部制度模版
民主评议村干部制度模版村级干部评议制度模板第一章总则第一条为了提高村级干部的工作质量和效率，增强村级组织的民主性和透明度，形成对村级干部工作的全员监督机制，特制定本制度。
第二条本制度适用于村级干部的评议工作，包括村支书、村委会成员等一切担任具体管理与服务村级事务的干部。
第三条村级干部评议采取集体评议的方式进行，确保评议作为一种全员、公正、公开、公平的形式进行。
第四条评议的结果不能作为村级干部的任免依据，仅作为评估村级干部工作的参考依据。
第五条村级干部评议工作由村级民主管理机构负责组织和实施，确保评议工作的公正、透明、有效进行。
第二章评议组成与职责第六条村级干部评议组成包括评议组长、评议组员和评议记录员。
第七条评议组长负责评议工作的总体组织与协调，确保评议工作的顺利进行。
第八条评议组员由村民代表、群众代表以及其他相关人员组成，代表各界人士意见和期望。
第九条评议记录员负责对评议过程进行记录，并最终形成评议报告。
第三章评议程序第十条评议工作一般在每年的年底进行，评议报告于次年年初发布。
第十一条评议工作提前向全体村民宣传，确保有关信息得到广泛传达。
第十二条村民可以通过书面提问、现场发言、网络投票等方式参与评议。
第十三条评议组进行座谈会形式的评议，听取村民的意见和建议。
第十四条评议组对村级干部工作进行评估，形成评估结果，并将结果向村级民主管理机构报告。
第十五条民主管理机构根据评议结果，对村级干部进行综合考虑和评估，提出相应的意见和建议。
第十六条经过综合考虑和评估，村级民主管理机构将评估结果向村民代表大会或群众代表大会报告，并根据实际情况进行相应的调整和决策。
第四章评议内容与标准第十七条评议内容主要包括村级干部的工作业绩、服务态度、廉政作风、群众满意度等方面。
第十八条评议标准主要以村级干部的工作量、工作质量、工作效率、党风廉政建设等为依据。
第十九条评议标准应针对具体工作岗位制定，确保评估的公平性和科学性。
第五章评议结果与措施第二十条评议结果经过村级民主管理机构审议后，向全体村民公布。
村两委班子民主评议
村两委班⼦民主评议 通过民主评议，农村村两委班⼦要以⾼度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和⼯作状态投⼊⼯作。
下⾯是店铺整理村两委班⼦民主评议的范⽂，欢迎阅读! 村两委班⼦民主评议篇⼀ 在镇党委的正确领导下，在⼴⼤党员、⼲部的共同努⼒下，××村认真学习贯彻党的xx⼤精神和xx届四中全会精神，深⼊贯彻落实科学发展观，按照城乡经济社会⼀体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设。
朝着农村社会稳定、农民增收，全村经济社会⼜好⼜快发展的⽬标前进。
于此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提⾼思想政治素质，开展防腐、反腐⼯作，增强拒腐防变能⼒，努⼒使党风廉政建设与各项⽬标任务同步前进。
在⼤家的共同努⼒下，达到了预期的⽬的，使全村党风廉政建设⼯作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。
现就⼏个⽅⾯⼯作进⾏汇报: ⼀、加强学习，不断提⾼⾃⾝素质 村两委班⼦成员⾃⾝素质的提⾼是做好各项⼯作的保证，为此，我村始终坚持把学习作为提⾼素质，完善⾃我的⾸要任务。
我村坚持⾃我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。
深⼊学习贯彻党的xx⼤、xx届三中全会精神及省、市、县、镇的各种会议、⽂件精神，此外《⼟地法》、《⾏政许可法》、《计划⽣育法》等与农村息息相关的法律法规也是学习的内容之⼀。
希望通过学习使村委班⼦的决策者和领导者能够更好的提⾼政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能⼒，中层村⼲部通过学习能够提⾼政策业务能⼒与⾏政管理⽔平，最终实现村两委班⼦办事能⼒、服务质量、⼯作效率的全⾯提⾼。
通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化⼴⼤党员⼲部的⼈⽣观价值观，能够更好的⽴⾜岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全⼼全意为⼈民服务。
⼆、勤政为民，扎实做好村务⼯作 XX年是艰难的⼀年，在宏观经济政治的影响下，我村也⾯临着社会稳定，经济⼯作等多重压⼒，新情况新问题新⽭盾层出不穷。
村级民主评议制度范本
村级民主评议制度范本第一章总则第一条为了贯彻乡村民主建设的要求，推动基层民主的实践，加强村级民主决策，提高村干部的履职能力和水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于村级党委、村委会成员、村民小组组长和其他重要岗位的民主评议活动。
第三条民主评议是指村民对村党组织、村委会成员、村干部进行公开评议，并根据评议结果对其进行奖惩和整改的活动。
民主评议应遵循公开、公正、公平、公正的原则。
第四条民主评议应建立健全的评议制度、程序和机制，确保评议的真实性和权威性。
第二章评议措施第五条每年定期召开村民大会，全面向村民公开村党组织、村委会成员、村干部的工作情况和社会评议结果。
第六条村级党委和村委会成员应主动接受村民监督，定期向村民公开工作考核报告，接受民主评议和结果公示。
第七条村级党组织应建立民主评议工作小组，负责评议工作的组织、协调和监督。
评议工作小组由党员代表、群众代表和相关专家组成，成员应具备独立、公正和尽职的素质。
第八条评议工作小组应制定评议方案，包括评议对象、评议标准、评议程序等，确保评议工作的公开透明、公正公平。
第九条评议工作小组应广泛征求群众意见，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，听取村民对评议对象的评价和意见。
第十条评议工作小组应向评议对象发放评议告知书，告知其被评议的内容和程序，并提醒其充分发表意见和阐述观点的权利。
第十一条评议工作小组应根据评议结果，及时向评议对象进行反馈，明确评议意见和建议，并约定整改措施和时间表。
第十二条根据评议结果，对评议对象给予奖励和激励措施，对严重不足和失职失责行为采取纪律处分和组织处理措施。
第十三条村级党组织和村委会成员应主动接受评议结果，并制定整改措施，按照约定的时间表进行整改。
第十四条村级党组织应将评议结果及整改情况向村民公开，并接受村民的监督和评价。
第三章风险防控第十五条民主评议活动涉及的材料、信息和数据应保密，评议工作小组组成员应签署保密协议。
第十六条对恶意捏造事实、造谣诬告、诋毁他人名誉的行为，应严肃处理并追究法律责任。
民主评议制度样本(四篇)
民主评议制度样本1、成立克兰寨村民主评议人口计生“双诚信双承诺”工作评议小组，评议小组原则上每月召开一次会议，特殊情况可以根据需要临时召开会议。
2、会议内容（1）本村当月违反“双诚信双承诺”协议家庭按照村规民约规定评议兑现承诺，形成处理决定。
（2）本村诚信计划生育家庭按照村规民约规定评议优先享受惠农政策并形成决定。
（3）本村当月人口计生“双诚信双承诺”工作办理情况。
（4）村“____”干部带头遵守人计生育“双诚信双承诺”协议情况。
（5）听取群众意见。
民主评议制度样本（二）每半年（或一年）进行一次党员民主评议活动。
开展民主评议活动之前，要倾听群众意见，做到有的放矢。
民主评议活动遵循的原则是“团结—批评—团结”，开展认真负责、实事求是的自我批评和相互批评。
坚持真理、修正错误，达到统一思想，总结经验教训、增强团结的目的，通过自我总结、大家评议的方式，按优质、合格、基本合格、不合格的四种类型，认真的评价每一个党员。
对不合格的党员，根据党章的有关规定，要求限期改正或给予组织处理。
村经济委员会工作职责一、指导、支持和帮助村办经济，因地制宜地制定生产经营和措施，提供多种信息、技术和管理服务，提高经济效益，完成国家税收和定购任务。
二、支持和组织村民发展生产、销售、信用等各种经济合作，维护集体经济组织和村民承包经济户的合法权益。
三、依法管理本村的公共财产，教育村民合理利用资源和保护生态环境。
四、协助乡政府监督村里的各种经济组织、生产和经营者，严格执行和遵守国家的各项政策和法令。
村调解委员会工作职责一、依照法律、政策的规定调解民间纠纷，预防减少纠纷发生，防止矛盾缴化。
二、对村民进行政策、法律、道德风尚的宣传教育，增强村民的道德、法制和政策观念。
提高村民遵纪守法的自觉性。
三、协助村委会开展社会主义精神文明活动。
四、调解应当取得双方当事人的同意，不得强迫。
五、__政策和国家法律是衡量是非的标准。
村民委员会工作职责一、宣传__路线、方针、政策，教育村民自觉遵守国家的宪法和法律，组织村民开展精神文明建设活动。
村级民主评议制度模版
村级民主评议制度模版一、背景介绍随着社会发展和进步，村级民主评议制度在农村社区中的意义日益凸显。
为了加强村级民主管理、促进农村社区的发展，特制订了本村级民主评议制度，以提升农民自治的水平，更好地满足群众需求并推动经济社会进步。
二、评议范围本制度适用于村级民主评议活动。
评议的范围包括但不限于村级公共事务、居民生活服务、基础设施建设、环境保护等方面的问题。
三、评议程序1. 发布通知：由村级组织发布评议通知，并明确评议的目的、范围、时间和地点。
2. 组织评议：评议由村级组织负责组织，选派合适的工作人员进行评议工作。
评议工作人员需具备公正、客观、专业的态度。
3. 收集意见：通过座谈、问卷调查等方式，收集村民的意见和建议，并确保每个村民的意见都能得到充分的表达和记录。
4. 分析总结：评议结束后，评议工作人员将收集到的意见进行梳理和分析，形成评议报告。
评议报告应详尽地反映村民的意见和建议。
5. 组织讨论：评议报告将提交村级组织，组织讨论并提出相应的整改和改进措施。
6. 公示公告：经过讨论后，将评议报告公示，公布评议结果，并向村民说明后续的工作计划。
四、评议原则1. 公正公平：评议工作人员应以公正公平的态度对待每个村民的意见，不带个人偏见或偏袒。
2. 全面贯彻民主集中制：评议过程中，要全面贯彻民主集中制原则，确保大多数人的利益得到充分体现。
3. 依法依规：评议活动必须遵守法律法规，确保评议过程的合法性和合规性。
4. 信息公开透明：评议过程要公开透明，确保村民能够了解评议的情况和结果。
5. 因事论事，客观公正：评议过程中要以问题为导向，客观公正地评判和处理问题，杜绝个人攻击和抹黑行为。
五、评议结果运用1. 村级组织要充分借鉴村民的意见和建议，结合实际情况，制定相关的政策措施，并及时向村民公布。
2. 评议结果作为决策参考：评议结果将作为村级组织决策的参考依据，确保更好地满足村民的需求和利益。
3. 审查和监督：村级组织将对评议结果进行审查和监督，确保评议工作的公正性和质量，并及时进行整改和改进。
民主评议村干部工作制度
民主评议村干部工作制度1、民主评议对象为村党组织班子成员、村委会班子成员、村民小组长、村集体经济组织班子成员以及其他村务管理人员。
2、民主评议由乡镇党委、政府具体组织，根据村子实际情况，决定采取村民会议、村民代表会议或村民座谈等形式进行。
3、对连续两次被评为不合格的村干部，是村党组成员的，按党内有关规定处理；是村委会成员或村集体经济组织班子成员的应责令辞职；其他人员，由村民委员会召开村民会议或村民代表会议作出处理决定。
4、评议档案资料保存完整，归档备查。
农村基层干部勤廉双述制度一、勤廉双述评议的对象勤廉双述评议的对象为农村“两委”班子成员。
二、勤廉双述评议的内容勤廉双述评议的内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。
职责履行情况包括：1、村党支部、村委会“两定”目标完成得如何，个人在“两定”目标中承担了哪些具体任务，尽了哪些责任，发挥了哪些作用；如果没有完成，原因是什么。
2、村务、党务公开情况。
3、村里的财务是否公开，办事的过程是否公开。
4、群众反映热点、难点问题解决了几件，解决的效果如何。
5、一事一议筹资、筹劳标准及使用情况。
6、计划生育政策的执行情况，粮食直补以及办实事的情况。
7、村级经济、社会发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾以及救济慰问等各项补贴发放公示情况。
8、治安、农村稳定、民事调解等情况。
廉洁自律情况包括：1、按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况。
2、遵守各项规章制度和廉洁自律情况。
3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。
4、工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况。
5、社会公德遵守情况。
6、其它廉洁自律情况等。
三、勤廉双述评议的方式方法勤廉双述评议工作要和“两定一查三评”工作结合起来，—并进行。
具体分三个步骤进行：一是干部述职述廉。
以述职述廉形式向参加评议的党员群众汇报各自当年“两定”目标任务的完成情况与廉洁自律情况。
民主评议制度
村民民主评议村干部是加强对村干部经常性教育、管理和监督的有效形式，为使这项工作更加规范，结合实际，制定本制度。
(一)评议对象
评议对象为村“两委”成员。
(二)评议内容
1.能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，牢固树立宗旨意识和大局观念，做到个人利益服从集体利益。
2.是否具有较强的改革意识、进取意识、创新意识，加快村级经济发展，推进村级各项事业建设。
3.是否落实好各级政府支农、惠农政策、社会各界支持农村建设的项目、资金，切实解决群众关心、关注的热点、难点问题。
4.是否按有关政策处置集体资产和资源。
5.是否认真执行村务公开制度,实行党务公开。
6.是否密切联系群众，关心集体，有较强的团队精神和合作精神。
7.是否切实履行“一岗双责”、执行廉洁自律各项规定，清正廉洁，奉公守法。
(三)方法步骤
村民民主评议村干部工作，由场纪委组织，通过村民代表会议形式进行，一般每年一次，分三个步骤进行。
1.自我评价。
总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，主要是对照检查自身对深化改革、廉洁自律、加强纪律的认识、态度和行动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
2.代表评议。
组织村民代表对村干部进行评议，评议要实事求是，是非分明，敢于触及矛盾，评议后采取无记名方式填写民主测评票。
3.综合评价。
根据测评票满意率分为满意和不满意两档。
满意率低于60%的为不满意档，连续两年不满意的村干部，是村党组织成员的按党内有关规定处理，是村民委员会成员应责令其辞职，不辞职的应启动罢免程序。
民主评议村干部工作制度
民主评议村干部工作制度民主评议村干部工作制度1、民主评议对象为村党组织班子成员、村委会班子成员、村民小组长、村集体经济组织班子成员以及其他村务管理人员。
2、民主评议由乡镇党委、政府具体组织，根据村子实际情况，决定采取村民会议、村民代表会议或村民座谈等形式进行。
3、对连续两次被评为不合格的村干部，是村党组成员的，按党内有关规定处理；是村委会成员或村集体经济组织班子成员的应责令辞职；其他人员，由村民委员会召开村民会议或村民代表会议作出处理决定。
4、评议档案资料保存完整，归档备查。
农村基层干部勤廉双述制度一、勤廉双述评议的对象勤廉双述评议的对象为农村“两委”班子成员。
二、勤廉双述评议的内容勤廉双述评议的内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。
职责履行情况包括：1、村党支部、村委会“两定”目标完成得如何，个人在“两定”目标中承担了哪些具体任务，尽了哪些责任，发挥了哪些作用；如果没有完成，原因是什么。
2、村务、党务公开情况。
3、村里的财务是否公开，办事的过程是否公开。
4、群众反映热点、难点问题解决了几件，解决的效果如何。
5、一事一议筹资、筹劳标准及使用情况。
6、计划生育政策的执行情况，粮食直补以及办实事的情况。
7、村级经济、社会发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾以及救济慰问等各项补贴发放公示情况。
8、治安、农村稳定、民事调解等情况。
廉洁自律情况包括：1、按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况。
2、遵守各项规章制度和廉洁自律情况。
3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。
4、工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况。
5、社会公德遵守情况。
6、其它廉洁自律情况等。
三、勤廉双述评议的方式方法勤廉双述评议工作要和“两定一查三评”工作结合起来，—并进行。
具体分三个步骤进行：一是干部述职述廉。
以述职述廉形式向参加评议的党员群众汇报各自当年“两定”目标任务的完成情况与廉洁自律情况。
村级民主评议制度村级谈心谈话制度
村级民主评议制度村级谈心谈话制度村级民主评议制度是指村级组织与群众开展民主评议活动，对村级干部和工作进行评议，以发现问题、聚集民意、推动工作改进。
该制度主要包括以下几个方面内容：1. 安排时间：村级组织要定期组织村民集会或民主评议会，确保村民参与程度高，有充分的时间和空间进行评议。
2. 公开透明：民主评议过程中要确保公开透明，推动信息公开和民主决策。
村级干部要向村民公开个人的工作情况、决策过程和工作成果。
3. 民主评议标准：村民对村级干部的评议要按照一定的标准和程序进行。
可以根据村民的意见建立评议指标，对干部的工作进行全面、客观、公正地评估。
4. 结果运用：评议结果要及时反馈给被评议的干部，并根据评议结果进行奖励或考核，推动干部提高工作质量和效率。
村级谈心谈话制度是指村级组织与村民进行谈心谈话，了解村民的诉求、意见和建议，并解决问题、改进工作的一种制度。
其具体内容包括：1. 主动联系：村级干部要主动与村民进行沟通联系，了解他们的实际情况，并因地制宜地采取相应的措施。
村级组织可以定期组织谈心谈话活动，接触更多的村民。
2. 倾听意见：在谈心谈话中，村级干部要倾听村民的意见和建议，尊重他们的权益和诉求。
同时，接受批评和监督，不断改进工作。
3. 解决问题：通过谈心谈话，村级干部要积极解决村民提出的问题，并跟踪反馈解决情况，确保问题得到有效解决。
4. 信息发布：在谈心谈话中，村级干部可以向村民发布政策信息、工作进展等内容，增强村民对工作的了解和信任。
以上是村级民主评议制度和村级谈心谈话制度的基本概述，其目的在于为了提高村级组织的民主性、透明度和工作效能，让村民能够参与到村级事务中，推动村级工作的发展和进步。
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大虢城村两委班子民主评议制度
为了全面客观，真实地反映村干部的德能、勤、绩、综合考核村干部的整体素质，努力提升村干部的执政能力和业务水平，特制定本制度。
一、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。
评议对象为支部班子成员及村委会成员。
二、参评人员及评议的内容
l、全体党员，村民代表。
2、班子成员的政治素质和思想作风；工作能力和业务水平；工作态度和工作作风；实际工作成绩。
三、民主评议应当遵守的准则
1、评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策、有组织进行。
2、评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一份为二。
3、评议要注重干部实绩，抓主要问题。
4、在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。
四、民主评议村干部采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。
1、班子成员逐人进行个人述职。
2、称职”、“基本称职”、“不称职”三个档次进行无记名投票测评，。
3、评议结果，记入村民会议或村民代表会议，记录薄存档。
五、坚持少数服从多数的原则，对称职的村干部给予表扬和奖励，对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告。
凡连继两年被评为不称职的班子成员，应进行罢免和改选。
六、民主评议小组将评议结果，及时在村务公开栏上向村民公布、公开。