职业健康安全法规培训教材(学员版)参考课件

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职业健康安全法律法规知识培训课件ppt

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建立健全安全管理体系
通过培训,促使企业建立健全的安全管理体系,明确各级管理人员在安全管理中的职责 和权限,确保安全管理工作的有效实施。
制定安全风险防范措施
培训应强调安全风险评估和防范措施的制定,使企业能够及时发现和消除安全隐患,降 低事故发生的风险。
完善安全制度与操作规程
要点一
制定符合法律法规要求的安全制 度与操作规程
通过培训,促使企业根据法律法规要求,制定和完善安全 制度与操作规程,确保生产过程中的安全操作。
要点二
严格执行安全制度与操作规程
培训应强调安全制度与操作规程的执行力度,使员工养成 遵守安全规定的良好习惯,提高安全生产水平。
加强安全培训与教育
定期开展安全培训与教育 活动
通过定期的安全培训与教育活动,不断提高 员工的安全意识和技能水平,增强员工应对 突发事件的能力。
明确安全生产事故调查与处理的原则、程序和方法,确保企业安全生产
事故得到及时、准确的处理。
02
安全生产事故调查与处理的内容
包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定、事故处理和整改等
内容,确保企业安全生产事故得到全面、有效的处理。
03
安全生产事故调查与处理的实施
通过制定安全生产事故调查与处理实施方案,明确各级管理人员和员工
通过制定安全生产责任制实施方案, 明确各级管理人员和员工的责任和任 务,确保安全生产工作的有序开展。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员和员工的安全生产 职责、考核与奖惩等内容,确保责任 落实到人。
安全生产管理
安全生产管理概述
明确安全生产管理的目标、原则、方法和手段,确保企业安全生 产工作的有效开展。
定期检测
用人单位应当定期对工作 场所进行职业病危害因素 检测、评价,了解工作场 所的职业病危害情况。

《职业安全健康培训》PPT课件

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审计&监察
• 所有的员工都要 求在每日的工作 进行过程中注意 不同项目相对应 的不同的安全标 准
安全管理计划部门
员工使用设备
• 所有的督导都要对以下 事项进行每周定期检查:
– 现场办公设施 – 现场设备 – 现场卫生间
• 表格必须要在填写完整 之后交送安全部门。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ保
• 我们需要确定的是所有的 员工都要做到: • 不要出现漏油,燃料及 其他污染。 • 禁止在现场点火。 • 保持工作区域整洁.
• 所有的潜在事故也需要报告 • 任何事故及受伤情况都必须要向你的督导报告。
意外事故及事件报告
• 所有的意外事故及事件 都要进行分析调查,找 到原因,以避免将来发 生同样的意外。
90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
1st 2nd 3rd 4th Qtr Qtr Qtr Qtr
East West North
• 进入现场的访客表格必须要填写完整并得到 批准.
• 每位访客都必须做一个项目引导. • 每位访客都必须由一名引导员全程陪同.
出入现场
• 长驻现场的工作人员
• 进场表格必须填写完整并要经过批准. • 必须进行一个完整培训.胸卡会在培训结
束后发放. • 在现场必须要配带徽章.
相关培训
• 以下几项是必备培训
意外事故及事件报告
• 意外事故的负责人如下
– 项目总监
• 如果是已经发生的事故
– 公司管理机构人员
审计&监察
• 审计和监察的作用是在于确 保承包商在施工过程中遵守 项目的安全要求.
审计&监察
每周的办公区域检查是由督导及安全 办公人员进行的.

《职业健康安全培训》PPT课件

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智能化技术应用
随着科技的进步,人工智能、大数据等技术在职业健康安 全领域的应用将逐渐普及,提高安全管理的效率和准确性 。
员工参与意识增强
员工对职业健康安全的关注和参与程度将不断提高,企业 需要更加重视员工的意见和建议,共同营造安全健康的工 作环境。
跨界合作与创新
职业健康安全领域将与其他领域进行更多的跨界合作和创 新,探索新的安全管理模式和技术手段,为企业的可持续 发展提供有力保障。
统一领导,分级负责
企业应建立统一的应急指挥体系,明确各级应急组织机构的职责和权限,确保在事故发生 时能够迅速启动应急响应程序。同时,各级应急组织机构应按照分工负责、协同应对的原 则,做好相关应急处理工作。
依法依规,科学处置
制定应急处理措施时,应遵守国家相关法律法规和标准规范的要求,确保措施的科学性和 有效性。同时,也要结合企业实际情况和事故特点,制定切实可行的应急处理方案。
通过专业机构进行职业病危害因素识别和 评估,确定主要危害因素为噪声和粉尘。
防护措施制定和执行
效果评估
针对噪声和粉尘危害,企业采取了使用隔 音耳塞、防尘口罩等防护用品,改善工作 环境,加强员工培训等防护措施。
经过一段时间的实施,企业职业病发病率 显著下降,员工健康状况得到明显改善。
心理健康与压力管
06
标准
国际标准化组织(ISO)发布的职业健 康安全管理体系标准(ISO 45001) 等。
企业责任与员工权益
企业责任
提供安全的工作环境;制定并执行职业健康安全政策;进行职业健康安全培训 ;及时报告和处理事故等。
员工权益
获得职业健康安全保护;参与职业健康安全活动;了解工作场所的危险和有害 因素;拒绝执行危险的工作等。

《职业健康安全培训》PPT课件

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职业健康安全管理体系
01 02
体系概述
职业健康安全管理体系是一种系统化、规范化的管理方式,通过识别、 评估和控制工作场所内的危险源和职业病,以降低员工遭受伤害和疾病 的风险。
主要内容
包括职业健康安全方针、组织与职责、法规遵守、危险源辨识与风险评 估、制度建设、教育培训、监督检查与纠正措施、应急管理等方面。
职业健康安全意识
05
培养
安全意识培养途径
安全教育课程
提供专业的安全教育课程,包括 安全操作规程、应急处理、个人
防护等知识。
模拟演练
通过模拟实际工作场景,进行安全 操作演练,提高员工应对突发情况 的能力。
安全宣传资料
制作和分发安全宣传资料,包括海 报、手册、视频等,以多种形式普 及安全知识。
安全文化推广活动
鼓励员工参与创新
企业应鼓励员工积极参与职业健康安全创新活动,如提出改进意见、参与安全技术研究和 开发等。
建立激励机制
企业应建立职业健康安全激励机制,对在职业健康安全方面做出突出贡献的员工给予表彰 和奖励。
THANKS.
应急救援措施
培训员工应对突发事件和紧急情况的救援措 施,提高应急处置能力。
培训方法与技巧
理论授课
采用讲解、案例分析、图片展示等多 种形式,使员工全面了解培训内容。
实践操作
组织员工进行实际操作演练,提高员 工动手能力和操作技能。
互动讨论
鼓励员工提问、交流心得,增强培训 互动性和参与度。
模拟演练
模拟实际工作场景进行演练,使员工 在实际操作中掌握安全技能。
定期评估
对员工的安全操作进行定期评估,及时纠正不规范行为,防止事故 发生。
持续改进

职业健康安全法律法规培训教材

职业健康安全法律法规培训教材
制定培训计划:根据培训目标和内容,制定详细的培训计划,包括培训时间、地点、方式、师资 等。
确定培训对象:根据职业健康安全法律法规的要求,确定需要接受培训的人员范围和类别,确保 培训覆盖面。
培训实施与管理:按照培训计划,组织专业师资进行培训,并加强培训过程的管理和监督,确保 培训质量和效果。
职业健康安全法律法规案例分析
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职业健康安全法 律法规培训教材
汇报人:
,
汇报时间:20X-XX-XX
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职业健康安全法律 法规实施与监督
职业健康安全法律 法规概述
职业健康安全法律 法规培训与教育
职业健康安全法律 法规主要内容
职业健康安全法律 法规案例分析
单击添加章节标题
职业健康安全法律法规概述
法律法规体系
案例三:某机械加工厂因操作人员未按规定佩戴防护用品,导致手臂被机器压伤。该案例涉及《安 全生产法》和《劳动法》,对机械加工厂进行处罚,并要求其加强员工安全培训和防护用品的配备。
案例四:某煤矿企业因未按规定进行安全评价,导致发生瓦斯爆炸事故,造成多人伤亡。该案例涉 及《安全生产法》和《矿山安全法》,对煤矿企业进行处罚,并追究相关责任人的法律责任。
救济途径:行政复议、行政 诉讼、民事诉讼等
违法行为:违反职业健康安 全法律法规的行为
监督机制:政府监管、社会 监督、企业内部监督等
职业健康安全法律法规培训与教育
培训教育的重要性与必要性
提高员工职业健康安全意识 遵守法律法规,降低事故风险 提升企业安全管理水平 保障员工权益,促进企业发展
培训教育的内容与方式
劳动法:涉及劳动者的权益保护,包括工作时间、休息休假、工资福利等, 同时也对安全生产提出要求。

职业健康安全法规培训教材(学员版)

职业健康安全法规培训教材(学员版)

2016/2/10
27
部委及行业规章
• • • • • •
• • • •
未成年工特殊保护规定(劳动部1994年) 劳动用品防护管理规定(劳动部1996年4月23日) 关于认真落实安全生产责任制的意见(劳动部1997年9月11日) 铁路劳动卫生监察工作条例(铁道部1985年6月22日) 化学工业安全卫生工作条例(化工部1983年12月) 加强化工企业工业卫生和职业病防治工作的规定(化工部1983年12月20 日) 工业生产劳动安全卫生管理规定(中国海洋石油总公司1990年12月1日) 工业卫生与职业病管理暂行条例(电子工业部1985年8月15日) 电子工业安全卫生条例(电子工业部1986年4月10日) 关于各级安全生产责任制的规定(电子工业部1987年1月2日)
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4
– 第四阶段 恢复发展时期 77-92 劳动安全监察工作的加强 《锅炉压力容器安全监察工作暂行条例》 82 《加强安全生产劳动安全监察工 作的报告》 83年 《女职工劳动保护规定》 88年 国务院9号令《劳动安全卫生的技术标准》等 160多条强制性标准 – 第五阶段 逐步完善阶段 93年以后 《关于职工工作时间的规定》 《矿山安全法》—专项法 》 《劳动法 》 《安全生产法》
• 对于进一步加强企业管理有积极的促进作用。
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3
我国职业安全卫生立法的发展历史
• 第一阶段 初建时期 55-57 《三大规程》(1956年国务院) 工厂安全卫生规程 建筑安装工程安全技术规程 工人职员伤亡事故报告规程
• 第二阶段 调整时期 58-66 《关于企业生产中安全工作的几项制度》(1963年) • 第三阶段 动乱时期 67-76 特大事故:10人以上死亡

职业健康安全法律法规知识培训课件ppt

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诉讼途径
告知员工在合法权益受到侵害时可以通过司 法途径进行维权,包括民事诉讼和行政诉讼 等。
THANKS
感谢观看
04 劳动保护法律法 规
劳动保护法律法规体系
劳动法
规定了劳动者在劳动关 系中的权利和义务,是 劳动保护法律法规体系
的核心。
安全生产法
强调了安全生产的重要 性,对企业的安全生产 责任和义务进行了明确
规定。
职业病防治法
旨在预防和控制职业病 的发生,保护劳动者健
康权益。
工伤保险条例
为因工作遭受事故伤害 或患职业病的职工提供 医疗救治、康复和抚恤
企业应确保生产场所的安全卫生条件 符合相关法律法规和标准的要求,为 员工提供安全健康的工作环境。
安全生产事故调查与处理
发生生产安全事故后,企业应立即启动应急预案,组织救 援,同时按照相关法律法规和规章制度进行事故调查和处 理。
事故调查应查明事故原因、分清责任、依法处理责任人, 并针对事故暴露出的问题,采取有效措施,加强安全管理 ,防止类似事故再次发生。

劳动保护用品配备与管理
根据不同工种和岗位 ,配备符合国家标准 的劳动保护用品。
对劳动者进行劳动保 护用品使用和维护的 培训,提高其安全意 识。
定期检查、维护和更 新劳动保护用品,确 保其有效性。
工作时间与休息休假规定
严格执行国家规定的工作时间 和休息休假制度,避免过度加 班和疲劳。
确保劳动者有足够的休息时间 ,防止疲劳作业和健康问题的 发生。
我国职业健康安全法律法规的发展经历了多个阶段,从最初的劳动保护法规到现在 的职业健康安全法律法规体系,不断完善和加强。
国际劳工组织等国际组织在推动各国职业健康安全法律法规的发展和完善方面发挥 了积极作用,国际间的交流与合作也日益加强。

职业健康安全培训课件(PPT)

职业健康安全培训课件(PPT)

宣传教育:通过各种 渠道进行宣传,如海 报、微信、微博等, 让员工了解职业健康 安全的重要性。
培训学习:开展职业 健康安全培训,提高 员工的安全意识和技 能水平,增强应急处 理能力。
建立文化:建立职业 健康安全文化,让员 工充分认识到职业健 康安全的重要性,树 立安全意识。
定期检查:定期对职 业健康安全工作进行 检查,发现问题及时 处理,确保员工的安 全。
职业健康安全防护措施的分类和作用
防护措施分类:消除、预防、减弱、隔离、 连锁、警告
防护措施作用:减少工伤事故发生,保护 劳动者健康安全
职业健康安全防护措施的具体实施方法
佩戴防护用品: 提供符合国家标 准的防护用品, 如安全帽、防护 眼镜、防护手套 等。
定期检查:定期 对工作场所进行 安全检查,及时 发现和处理存在 的安全隐患。
培训效果评估: 对职业健康安 全培训的效果 进行评估,以 确保培训的有 效性和实用性。
感谢观看
汇报人:WPS
阶段
认证证书:认 证机构颁发的 证书,证明企 业已经通过了 职业健康安全 管理体系的认

02
职业健康安全法规 和标准
职业健康安全法规和标准的概述
职业健康安全法规和标准的 制定目的
职业健康安全法规和标准的 主要内容
职业健康安全法规和标准的 概念
职业健康安全法规和标准的 实施意义
职业健康安全法规和标准的重点内容
职业健康安全培训的内容和形式。
培训内容:包 括职业健康安 全法规、职业 病防治知识、 生产安全事故 防范知识等。
培训形式:采 用多种形式, 如讲座、培训、 网络教学等, 根据不同的需 求和实际情况 选择合适的培
训形式。
培训周期:职 业健康安全培 训应该是一个 持续的过程, 每年至少进行 一次培训,并 定期进行复训。

《职业健康培训》ppt课件

《职业健康培训》ppt课件

职业病危害因素辨别 家具制造业危害因素辨识
木质家具制造业职业病危害形势严峻: 1、接触职业危害的人数众多。 2、职业危害现状十分严重。 3、作业环境恶劣。 4、从业人员防护意识差。 5、企业职业卫生管理工作缺失。
职业病危害因素辨别 家具制造业危害因素辨识
职业病危害因素辨别
家具制造业危害因素辨识
• 2、《职业病防治法》立法的预防医学理论基础和依据 • “三级预防理论”:
• (1)一级预防:病因预防,工程预防。 • (2)二级预防:“三早预防”。 • (3)三级预防:伤残预防诊疗和康复。 • 0级预防的理论;政府干预
• 三、职业病防治工作方针政策《职业病防治法》第三条
• 十六字方针
• 1、预防为主,防治结合 • 2、分类管理,综合治理
青作业、电焊作业等
生物因素
旧建筑物和污染建筑物的拆除、疫区作业
职业病危害因素辨别 建筑行业危害因素辨识
职业病危害因素 电离辐射(X、γ射线)
紫外辐射 高温 低温
密闭空间
危害作业/工序 探伤工 电焊作业 夏季露天作业 北方冬季作业
排水管、螺旋桩、桩基井、桩井孔、地下管道、烟 道、隧道、涵洞、地坑、箱体、密闭地下室;密闭 储罐、反应塔(釜)、炉、槽车等设备的安装作业
职业病危害概述 职业中毒
职业病危害概述
职业性皮肤病
接触有刺激性的化学品(苯、甲醇等)引起
职业病危害概述
烧灼损伤
接触酸碱等有腐蚀性的化学品引起
职业病危害概述
噪声性耳聋
长期在噪音环境工作而引起的耳朵不灵,如冲压工 作等
职业病危害概述
职业性中暑
在高温作业环境下引起
Part 3
职业病危害因素辨别

职业健康安全法律法规入门课件

职业健康安全法律法规入门课件
职业健康安全法律法规入门
如何运用法律手段保护 自己和别人
职业健康安全法律法规入门
1
什么是职业健康安全法?
l 调整劳动关系中规范劳动者安全与健康的法律规 范的总称。
l 是劳动法律部门的重要组成部分。 l 有时也指有关职业健康安全的具体法律。
职业健康安全法律法规入门
2
我国非常重视职业健康安全的立法
l 1956年3月,国务院颁布了《工厂安全卫生规程》、 《建筑安装工程安全技术规程》、《工厂职员伤 亡事故报告规程》——“三大规程”
职业健康安全法律法规入门
17
职业健康安全措施计划制度
⑴单位或工作场所 ⑵措施名称 ⑶措施内容和目的 ⑷经费预算及其来源 ⑸负责设计、施工的单位或负责人 ⑹开工日期及竣工日期 ⑺措施执行情况及其效果
职业健康安全法律法规入门
18
职业健康安全措施计划
l 安全技术措施 l 职业卫生措施 l 房层设计等辅助性措施 l 职业健康安全宣传教育措施
职业健康安全法律法规入门
19
职业健康安全设施
安全技术方面的设施 职业卫生方面的设施 生产性辅助设施
职业健康安全法律法规入门
20
劳动防护用品
l ⑴安全帽类 l ⑵呼吸护具类 l ⑶眼防护类 l ⑷听力护具 l ⑸防护鞋 l ⑹防护手套 l ⑺防护服 l ⑻防坠落护具 l ⑼护肤用品
职业健康安全法律法规入门
5.遵守安全规章,服从管理,佩带防护具的义务
6.接受教育训练
7.发现事故,及时报告
职业健康安全法律法规入门
11
安全生产责任制
1.生产经营单位的主要负责人的职责 2.企业职业安全卫生专职机构的安全生产职责 3.企业各职能部门的安全生产职责 4.从业人员的安全生产职责 5.人事部门的职责

职业健康安全法律法规知识培训课件ppt

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安全生产监督
政府部门的监督职责和监督方式。
生产安全事故的应急救援与调查 处理
应急预案的制定、事故报告、调查与处理 等。
劳动法
劳动法概述
劳动法的立法目的、适用范围和基本 原则。
劳动合同
劳动合同的订立、变更、解除和终止 的相关规定。
工作时间与休息休假
法定工作时间、加班、休息休假等规 定。
劳动报酬与社会保险
01
制定科学、合理的事故应急预案,定期组织演练,提高应对突
发事件的能力。
事故报告与调查处理
02
发生事故后,及时报告并开展调查处理工作,查明原因,采取
有效措施防止类似事故再次发生。
责任追究与处罚
03
对事故责任人进行追究,依法给予相应的处罚,同时加强监管
,提高企业违法成本。
04
职业健康安全法律法规的 培训与教育
建立和完善职业健康安全管理制度,明确各级管理人员和员工的 职责和义务。
职业病危害因素识别与评价
定期对作业场所的职业病危害因素进行识别、评估和监测,确保符 合国家相关标准。
职业健康安全检查与整改
定期开展职业健康安全检查,发现问题及时整改,并追究相关责任 人的责任。
员工职业健康权益保护
职业健康安全宣传教育
加强应急救援体系建设
企业应建立健全应急救援体系,提高应对突发事件的快速 反应能力,保障员工的生命财产安全。
感谢您的观看
THANKS
职业病诊断与治疗
如何进行职业病诊断、治疗以及相关的医疗 保障措施。
职业病预防
企业应采取的预防措施,如改善工作环境、 提供防护用品等。
法律责任
违反职业病防治法的法律后果及处罚措施。
安全生产法

职业健康安全培训课件

职业健康安全培训课件

制定和执行安全规章制度:制定科学合理的安全规章制度,并严格执行,确保员工在工作中的行为符合安全规范。
建立安全文化:通过建立安全文化,营造关注安全的氛围,使员工自觉遵守安全规定,提高安全意识。
遵守职业健康安全规章制度的重要性
保障员工生命安全和身体健康
提高企业生产效率和经济效益
降低事故发生的风险和损失
符合法律法规和标准要求
员工在职业健康安全中的责任与义务
正确使用职业健康安全防护用品
发现职业健康安全隐患及时报告和处理
遵守职业健康安全法规和规章制度
参与职业健康安全培训和教育
员工在职业健康安全中的行为规范与要求
遵守安全操作规程,不违章作业
正确使用劳动防护用品,确保自身安全
发现隐患及时报告,积极参与整改
种类:呼吸防护、眼面部防护、头部防护、手部防护、足部防护等
选择:根据作业场所和职业危害因素选择合适的个人防护用品,并确保符合国家相关标准要求
使用:正确佩戴个人防护用品,避免使用过期或损坏的防护用品
维护:定期检查、清洗、更换个人防护用品,确保其有效性
个人防护用品的使用方法与注意事项
正确佩戴个人防护用品,如安全帽、口罩、手套等,确保其紧固、舒适。
实践操作演练的流程:组织员工进行培训,讲解安全知识,演示应急措施,进行模拟演练
实践操作演练的效果评估:通过观察员工的表现,评估演练效果,总结经验教训,提出改进措施
保持工作场所整洁卫生,营造良好工作环境
典型案例分析
案例名称:某化工厂安全生产事故
案例简介:该化工厂发生的安全生产事故,造成人员伤亡和环境污染
案例分析:事故原因、责任认定、法律责任等方面进行深入剖析
案例总结:总结事故教训,提出预防措施和改进建议
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15.10.2020
2
法律法规的作用
• 有利于建立和维护良好的劳动关系和劳动秩序; • 有利于规范管理者与劳动者的行为; • 保证了劳动者在生产过程中的生命安全和健康; • 促进劳动条件的逐步改善,消除生产中的不安全因素和
不卫生状况; • 加强了劳动保护工作,实现安全生产,是提高劳动生产
率的重要保证; • 对于进一步加强企业管理有积极的促进作用。
– 第38条 每周至少休息一日
– 放射线、有毒有害,强度大的作业。妇女工、适当缩短工 作时间。
– 交通、铁路、水运、航空的职工(春运)、综合工作计算 工作日,全年与标准要差不多的。
– 管理性人员、运输人员、采购人员、不定时工作时间综合 计算要与标准相一致。
– 各国每周工作时间规定,美国:28-29小时,北欧:29小 时,92年日本实行每周五日工作制,全年1960小时
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– 第四阶段 恢复发展时期 77-92 劳动安全监察工作的加强 《锅炉压力容器安全监察工作暂行条例》
82 《加强安全生产劳动安全监察工 作的报告》 83年 《女职工劳动保护规定》 88年 国务院9号令《劳动安全卫生的技术标准》等 160多条强制性标准
– 第五阶段 逐步完善阶段 93年以后 《关于职工工作时间的规定》 《矿山安全法》—专项法 》 《劳动法 》 《安全生产法》
职业健康安全法规培训教材
• 冠智达顾问 【GREEM】
概述
• 劳动保护——保护劳动者在劳动生产过程中的安全和 健康。 职业安全卫生——劳动保护 同一概念、相同内容、 不同名称。
• 职业安全卫生法规(劳动保护法规) 广义:指国家有关保护劳动者的全部法律法规。 狭义:指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在劳动 过程中的安全和健康而制定的各种法律法规的总和。
1、安全生产责任制 生监察制度。
6、职业安全卫
2、安全技术措施计划制度
7、“三同时”制度。
3、安全生产教育制度 预防评价制度。
8、职业安全卫生
4、安全卫生检查制度
5、伤亡事故职业病统计报告和处理制度。
• 国家劳动安全卫生规程和标准:
1、《工厂安全卫生规程》
2、《建筑安装工程安全技术规程》
3、《工业企业设计卫生标准》
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劳动法----第六章
第53条 三同时:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设 施必须与主体工同时设计、同时施工、同时投入生产和使 用。
第54条 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 劳动防护用 品。从事有职业危害作业劳动者定期健康检 查(每年1次)
第55条 特种作业劳动者的专门培训
第56条 劳动者遵守安全操作规程。
对管理人员违章指挥、强令冒 险作业有权拒绝执行; 对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举 和控告。
• 第187条 国家工作人员由于玩忽职守,致使 公共财产、国家和人民利益遭受重大损失罪。
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劳动保护(职业安全卫生)基本法
• 中华人民共和国劳动法(1994年7月5日) – 是职业安全卫生(劳动安全卫生)领域的基本法 – 是职业安全卫生(劳动保护)专项法的基本依据。 (母法) – 劳动法共分十一章107条,第六章劳动安全卫生 52~57条;第七章女职工和未成年工特殊保护58~65 条。
1995 1992 1994 2003
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图1 我国目前职业安全卫生法律法规体系
宪法
刑法
劳动保护基本法
劳动保护专项法
劳动保护相关法 国际劳动保护公约
矿山安全法 海上交通安全法
环境保护法 卫生防疫法 妇女权益保障法 标准化法 全民企业法
三方协商促进履 行国际劳工标准 公约
作业场所安全使 用化学品公约
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《劳动法》在OHS法律体系中的作用
劳动法的性质 雇主:付工资、提供的劳动条件要符合国家规定。 员工:遵守法律法规要求。
劳动法的作用 起到了劳动安全卫生领域的基本法的作用
(制定各项劳动安全卫生项法律的依据)
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劳动法----第四章
• 工作时间和休息放假
– 第36条 每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时 间不超过四十四小时。
– 第41条 工作需要加班加点:工会与劳动者协商,一般 每日不得超过1小时。(非常规的情况下(灾害、抢修等) 可不受此条规定限制)
– 第43条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作
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13
劳动法----第六章
• 第52条 劳动安全卫生制度(老五项、新三项)
老五项:
新三项:
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3
我国职业安全卫生立法的发展历史
• 第一阶段
初建时期 55-57 《三大规程》(1956年国务院) 工厂安全卫生规程 建筑安装工程安全技术规程 工人职员伤亡事故报告规程
• 第二阶段 调整时期 58-66 《关于企业生产中安全工作的几项制度》(1963年)
• 第三阶段 动乱时期 67-76 特大事故:10人以上死亡
劳动保护标准
国家标准 行业标准 地方标准 15国.10.际202标0 准
地方劳动保护法 劳动保护行政法规
劳动保护规章
部门规章 地方规章
6
我国O业安全卫生行政法规 (3)职业安全卫生规章 (4)地方性的OHS行政法规 (5)相关法律法规 (6)职业安全卫生标准 (7)国际劳工公约(20多个公约,我国3项)
• 第42、43、48条重点,14、15、16、24、26、 46、53条均与职业安全卫生立法有直接的关 系。
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刑法
• 违反安全卫生和劳动保护法规,机构犯罪的, 要承担刑事责任;
• 第113条 交通肇事罪(或称交通重大责任事 故罪)
• 第114条 厂矿重大责任事故罪
• 第115条 违反危险物品管理规定重大事故罪
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OHS法律法规体系
宪法 劳动法等法律
国务院行政法规 部颁OHS规章
地方政府OHS法规
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国家OHS技术法规、标准 行业职业安全卫生技术标准
地方政府OHS技术标准
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宪法(82年颁发新宪法)
• 宪法是我国的根本大法,也是职业安全卫生立 法的法律依据和指导原则;
• 主要原则:在发展生产的基础上改善劳动条件, 劳动者享有休息权、保护妇女权利、未成年人 的保护,男女平等的权利
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