做最优秀的员工——拒绝平庸,选择卓越
拒绝平庸：追求卓越的演讲稿
拒绝平庸：追求卓越的演讲稿尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！今天，我想和大家分享的主题是“拒绝平庸，追求卓越”。
每个人都渴望过上精彩的人生，但是却很少有人能够真正做到。
为什么呢？因为我们太容易满足于平庸，太容易被舒适区所困住。
我们害怕失败，害怕挑战，害怕改变，于是我们选择了安逸和平庸。
但是，让我们想一想，如果没有人愿意冒险去追求卓越，那么世界
上就不会有任何伟大的成就。
追求卓越意味着不甘于平庸，意味着不断地挑战自己，不断地
超越自己。
追求卓越需要勇气，需要毅力，更需要不断地学习和进步。
就像一句名言所说，“成功不是一次大的飞跃，而是一系列小
的努力累积而成。
”只有不断地追求卓越，不断地超越自己，我们
才能在人生的舞台上留下属于自己的光芒。
为了追求卓越，我们需要拥有坚定的意志和不屈不挠的毅力。
我们需要不断地克服困难，不断地突破自己的局限，不断地挑战自
己的极限。
正如一位伟大的运动员曾经说过，“只有当你觉得已经到了极限的时候，你才刚刚开始。
”只有不断地超越自己，我们才能走出平庸，迈向卓越。
追求卓越是一种精神，是一种态度，更是一种责任。
我们每一个人都应该拒绝平庸，勇敢地追求卓越。
无论是在学习、工作还是生活中，我们都应该不断地超越自己，不断地追求更好的自己。
因为只有追求卓越，我们才能在人生的舞台上留下属于自己的光芒。
最后，让我们共同拒绝平庸，勇敢地追求卓越，让我们用行动去诠释人生的意义，让我们用汗水去书写人生的辉煌！
谢谢大家！。
拒绝平庸追求卓越作文
拒绝平庸追求卓越作文
嘿，你知道吗？其实每个人都有选择平庸或卓越的权利。
平庸
就像是一条宽敞的大道，好走是好走，但走的人多了，也就没什么
新意了。
而卓越呢，那是条崎岖的小路，充满挑战，但每一步都充
满了意义。
追求卓越可不是说说而已，得真刀真枪地干！得付出比别人更
多的努力，得承受更多的压力。
但这一切都是值得的，因为你知道，你在追求一个更好的自己，一个更真实的自己。
有时候，拒绝平庸就是要有那么点“叛逆”。
不要别人说什么
你就跟着做什么，你得有自己的想法，自己的态度。
你得敢于挑战
那些所谓的“常规”，敢于走那条少有人走的路。
追求卓越的路上，你可能会遇到很多困难，甚至有时候会觉得
自己快撑不住了。
但别忘了，每一次的失败都是通往成功的垫脚石。
你得学会从失败中汲取经验，从挫折中找到动力。
所以啊，别害怕选择卓越，也别害怕拒绝平庸。
记住，生活是
自己的，不是别人的。
你得按照自己的想法去活，去追求那个更好的自己。
只有这样，你才能真正地活出自我，活出精彩！。
3、拒绝平庸 追求卓越
与专业相关的知识
知识结构：
泛文化知识
继续教育
博
怎么学
自学
同伴讨论
三、学习与实践（过程、途径）
实践：
◆
认识
意识
◆
要有很强的目的性，对象 周期
反思与总结
◆
其付出是巨大的，其历程是艰辛的。
我们应该严肃认真地思考：
◆生命的意义
◆人生的价值
◆从教生涯如何渡过
人，是要有点精神的。
我们并不赞成苦行僧式的生活，但 与物质享受相比，精神层面的要求与满 足才是高尚且幸福的！
二、立志
目标与规划
人生需要规划的
二、目标与规划少年Fra bibliotek◆ 愉快地玩耍
青年
◆刻苦求学 ◆积极段炼
平均线之上 ◆班级管理基本 上手、状况良好
◆在行内有
相当的影响， 得到广泛 的认可
一年后能顺利转正
顺利通过中级 职称评聘
顺利通过高级 职称文凭
三、学习与实践（手段、途径）
学习： 积累、厚积薄发
主要解决两个问题： 学什么与怎么学
专业知识
精 专 教学的《圣经》
认知心理学、 恶补： 管理学、管理心理学 德育论、学习策略、 课程论、学科教学法 …… 社会学、经济学、 政治经济学、 法学、哲学……
中年（壮年） 老年
◆ 健壮的身体基础 ◆思想品德 身体素质 坚实的基础 文化知识 ◆ 良好的兴趣与 至少完成大学本科学业 习惯的培养
青年
有一份较好 的职业 与稳固的 收入 认真谈恋爱 成家 立业
中年（壮年） 老年
35岁后拥有 自己的房子
在自己的专业上、 在行内小有成就、 小有影响
精心养育 培养小孩
拒绝平庸挑战传统的追求卓越
拒绝平庸挑战传统的追求卓越拒绝平庸挑战传统的追求卓越在如今这个竞争激烈的社会，每个人都面临着追求卓越的挑战。
然而，许多人却选择了遵循传统，安于平庸的生活方式。
他们习惯于按部就班，缺乏创新和自主性。
尽管如此，仍然有一些人决心摒弃平庸，挑战传统，追求卓越。
本文将探讨拒绝平庸并挑战传统的意义以及如何追求卓越。
为什么要拒绝平庸呢？平庸是指一种普通、平凡而缺乏激情与创造力的状态。
选择平庸只会使我们的生活毫无出彩之处。
而追求卓越，则意味着追求卓越的能力、追求卓越的思维和行动，以及追求卓越的结果。
与平庸相比，卓越让我们的生活更加充实和有意义。
毕竟，我们只有一次人生，为什么要浪费在平庸上呢？要拒绝平庸并挑战传统，我们需要打破固有的思维模式和行动方式。
首先，我们需要培养自己的创新思维。
创新是推动社会进步和个人成长的重要推动力。
我们可以通过学习新的知识和技能，参与创新活动，培养自己的创造力。
其次，我们要勇于冒险尝试新的事物。
尽管传统让人感到安全和舒适，但它也限制了我们的发展。
只有通过勇敢地挑战传统，才能发现新的机遇和激发个人潜能。
最后，我们要不断提升自己的能力。
我们可以通过持续学习和不断实践来提高自己的专业知识和技能。
只有具备足够的能力，才能在追求卓越的道路上赢得竞争。
然而，追求卓越并不是一帆风顺的。
在拒绝平庸和挑战传统的道路上，我们可能会遇到一些困难和挫折。
这时，我们需要保持坚持和毅力。
我们要相信自己的能力，相信只要付出努力，就一定能够取得成功。
此外，我们还需要保持积极的心态。
确实，追求卓越可能会遇到失败与批评，但我们不能被这些阻挠。
要学会从失败和批评中吸取经验，不断改进和提高。
积极的心态将成为我们在追求卓越道路上最重要的武器。
追求卓越不仅仅是一种个人选择，也是一种社会责任。
当我们拒绝平庸，并愿意挑战传统的时候，我们就成为了社会的引领者和推动者。
我们的行动将激励他人追求卓越，推动社会进步。
正如乔布斯所说：“人们不应该局限于别人的思维框架中，要有勇气去追随自己的心声和直觉。
优秀作文：拒绝平庸,追求卓越
拒绝平庸，追求卓越阅读下面的材料，根据要求写作。
（60 分）当今时代，我们总是鼓励年轻人要追求卓越，拒绝平庸，而有人却说“我的孩子，我只要她（他）健康快乐就好”。
对此你有怎样的认识和思考？要求：（1）自拟题目；（2）不少于 800 字。
【分析】本题考查材料作文写作。
这里提到两种观点，一是我们要求追求卓越，拒绝平庸。
要对于这个世界，做到积极地进取。
另一种观点是让孩子健康快乐，就是降低对于孩子未来的成长期望，做到知足。
长远目标由于远大，不是一下子就可以实现的，我们对年轻人进行鼓励，当然要用长远目标来鼓励。
青年人本来就应该有远大的追求，如果我们用轻易就可以实现的目标要求青年人，那就失去了激励的作用。
可见，追求卓越，拒绝平庸，这是从高层次要求的角度来对年轻人说的。
具体到对自己的孩子，有人说，我只要她（他）健康快乐就好。
之所以对自己的孩子提出这样低层次的要求，主要是不想难为孩子，不想给孩子太大的压力。
这，当然也是对孩子很现实的鼓励。
无论是追求卓越，拒绝平庸，还是希望孩子健康快乐就好，并没有所谓的对错是非之分。
所不同的是，前者是从年轻人要树立远大目标这个角度来说的，后者是从基础目标和低级要求这个现实角度来说的。
拒绝平庸的进取是人类最原始，最基本的人生动力源泉。
只有人不安于现状，才能够真正意义上不断的挑战自我。
但做父母的，都是希望孩子以健康为前提，再去追求不凡，不是以牺牲健康为代价，若是倾其所有也不能成就不凡，那健康快乐才是最重要的，这也是不能否定的。
所以是选择卓越进取，还是选择知足常乐，更多地是要根据个人的实际情况而定，本身没有对错。
当然，我们还是鼓励大家去成就不凡，追求卓越。
参考立意：（1）人生当立“鸿鹄志”；（2）拒绝平庸，成就不凡；（3）知足常乐。
拒绝平庸，追求卓越寻常见，众人熙熙，皆为利来；众人攘攘，皆为利往。
唯拒绝平庸者，能中流击楫，以超然的意志精神写下壮丽诗篇。
拒绝平庸意味着奋发向上，自强不息的进取精神。
追求完美,拒绝平庸
追求完美,拒绝平庸第一篇：追求完美,拒绝平庸拒绝平庸追求完美无论在生活中还是在工作中，我们都应该认认真真做事，踏踏实实做人，只有尽了自己的责任，回首之时，才会无愧于心。
我们可以做一个平凡的人，但决不能做一个平庸的人！平凡和平庸的区别之处在于：平凡的人把平凡的工作做成伟大，平庸的人使崇高的工作变得卑下。
只有竭尽全力、追求完美的工作态度，才创造出了最大的价值。
全心全意、追求完美，是敬业精神的基础。
一个人无论从事何种职业，都应该全心全意、尽职尽责，这不仅是工作的原则，也是生活的原则。
所以说，不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。
能让工作变得完美的人，需要极高的品质。
高品质不是从天上掉下来的，而是人们保持高昂的信心，诚心诚意的努力，投入心血智慧以及技能后所得到的结果。
它代表的是众多选择当中的明智抉择，因此，你做出抉择之后，就会倾注全力达到这样的标准。
拒绝平庸、追求完美要求我们首先从自己做起，从现在做起，从一点一滴做起。
努力把自己的本职工作做得比昨天更好，把团队的业绩做得比以前更好，追求完美就不允许等待。
追求完美就要有刻苦敬业、不达目的不罢休的精神以及有过人的精力。
我们每一个员工都应该超越自己，拒绝平庸。
所以我们要有突破传统、尝试新事物和解决困难的勇气，还要有胆识承受压力。
只有精益求精，才能追求完美。
从我自身的经历及我周围的事情来看，我认为世界上没有做不成的事，只有做不成事的人。
作为一个优秀员工，凡是别人已经做到的事，我们即使面临的困难再大，也一定要做得更好；凡是别人认为做不到的事，我们即使遇到挫折，也要继续拼搏直至取得成功；凡是别人还没有想到的事，我们不仅应该想到，而且一定要敢为人先，迅速行动。
总而言之，我们所有的员工在制定工作计划的时候，要敢于去追求似乎不可能做到的业绩目标。
唯有如此才可能拒绝平庸、追求完美。
第二篇：追求卓越拒绝平庸卓越其实很平凡《追求卓越》这本书完全不同于其他充斥市场的低端“成功”读物，需要仔细阅读，反复体味，深思熟虑，方会有所得，有所获。
追求卓越,拒绝平庸
追求卓越，拒绝平庸在现代社会的快节奏中，人们往往容易陷入平庸的生活状态，日复一日地重复着相似的工作和生活模式。
然而，内心的渴望和对卓越的追求从未停止过呼唤。
追求卓越，拒绝平庸不仅是个人成长的需要，也是社会进步的动力。
本文旨在探讨如何在日常生活和工作中培养追求卓越的精神，并实现自我超越。
认识平庸的危害首先，我们需要认识到平庸的危害。
长期处于平庸状态会让人失去前进的动力和创新的思维，生活变得毫无新意和挑战。
这种状态下的人很难取得真正的成就和满足感，更不用说为社会带来积极的影响。
因此，摆脱平庸，追求卓越成为了提升自我价值和社会价值的必然选择。
树立正确的价值观追求卓越始于树立正确的价值观。
这意味着要明确自己的目标和方向，不随波逐流，不盲目跟风。
每个人都应该根据自己的兴趣、特长和社会需求来确定自己的发展方向，这样才能在追求卓越的道路上走得更远。
持续学习和自我提升在知识爆炸的时代，唯有不断学习才能跟上时代的步伐。
持续学习不仅包括专业知识的学习，也包括对人生哲学、思维方式的探索。
通过阅读、参加培训、交流分享等方式，不断提升自己的能力和视野，为实现卓越打下坚实的基础。
勇于挑战和尝试追求卓越的道路上充满挑战，只有勇于面对和接受挑战，才可能实现跨越式的成长。
不要害怕失败，每一次失败都是一次宝贵的经验。
同时，敢于尝试新事物，走出舒适区，这样才有可能发现更多的可能性和机遇。
保持积极的心态在追求卓越的过程中，保持积极乐观的心态至关重要。
面对困难和挫折时，用积极的态度去面对和解决，相信自己有能力克服一切困难。
同时，也要学会感恩，对于帮助过自己的人表示感谢，这样可以营造一个良好的社会环境，促进个人的全面发展。
结语追求卓越，拒绝平庸不是一蹴而就的过程，它需要持之以恒的努力和不断的自我挑战。
在这个过程中，我们可能会遇到各种困难和挑战，但只要我们坚持不懈，勇于探索，就一定能够实现自我超越，达到卓越的境界。
让我们一起努力，追求更加精彩的人生！。
拒绝平庸追求卓越
拒绝平庸，追求卓越拒绝平庸，追求卓越，需要同学们确立超越自我、实现梦想的志向。
大学之要不在大，而在于学。
梦想从学习开始，事业靠本领成就。
同学们要以足够严肃和认真的态度对待大学生活，崇尚学术、热爱学习，向书本、师友、社会学习，与科学、人文、艺术为友，把更多的时间用在学习上，用在向经典学习上，把更多的精力放在攀登知识高峰、追求人生真理上。
我们要以杰出校友马云为榜样，不甘于庸碌的人生，不满足眼前的一点小实惠，而是要立志做一个时代的精英，在创新创业的大潮中“勇立潮头”，成为青年的领袖。
人生是一场自己和自己的竞赛，只有不断超越昨天的我，才能真正实现生命的价值。
没有人生而杰出，也没有人注定平庸，只要有大志向，就能获得奋斗的勇气和力量，实现青春的蜕变。
同学们，世界很精彩，未来很迷人，如果你想拥有精彩的事业和迷人的魅力，那么你就把目标提高，怀抱梦想，在杭师大这块奋斗的热土上再次出发！对于你身边甘于平庸、只求小实惠的人，你应该在抱有同情的同时对他们说再见。
过分追求物质财富会使人变得浮躁和焦虑，粗浅的感官享受终究带不来内心的恬淡与充实，摆脱不了物质的奴役，最多只能得到平庸的优秀和贫乏的成功。
热烈拥抱真善美的青春，孜孜不倦以求知为乐的大学生活，才是送给自己最好的礼物。
拒绝平庸，追求卓越，需要同学们保持向上定力而不是随波逐流。
《礼记·大学》中说“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。
这一切都来之于“知止”，就是要明确目标，要有坚定的志向，只有志向坚定才能够镇静不躁，才能够心安理得，才能够思虑周详，才能够有所收获。
当今世界，各种诱惑很多，希望同学们不要把时间浪费在各种游戏和慵懒无聊之中；也不要看到别人放弃追求，自己也随波逐流；更不要心存侥幸，期待天上掉馅饼这样的好事降临到自己头上。
同学们，你应该记住当年自己立下的志向：考上大学，成为一个有用的人。
好，那就保持自己的志向，不忘初心，踏踏实实地做好每一天，最后成就最好的自己。
做最优秀的员工
做最优秀的员工
1、珍惜工作
在经济不景气的情况下，我们更应该珍惜工作，爱工作，爱公司，爱老板。
要换位思考，为公司思考为单位思考为老板思考。
2、忠诚敬业
敬重并重视自己的工作，将工作当成自己生存之本。
没有工作，我们不能生存，要爱
岗敬业。
3、积极主动
积极主动的工作，不要被动的等领导安排工作，积极主动可以释放出巨大能量，发挥
正能量，可以感染周围的同事，拥有良好的人际关系。
4、勇于创新
一流员工勇于创新，二流员工被动创新，三流员工拒绝创新，世界变化太快，竞争激烈，唯有勇于创新才能成功，不走寻常路，创新工作方法，创新管理模式，创新思维，等等。
5、全力以赴
把工作视为自己的生命，把自己全部精力都投入到工作中去，奉献出自己全部力量，
包括智慧、热情、精力、金钱。
6、追求卓越
强大内心，不服输，勇于奋斗，表现出色，成为卓越员工，为公司、单位、国家创造
最大的价值。
7、成为专家
有目标和方向，持续的努力，通过学习、实践、思考、总结最终成为专家。
拒绝平庸,选择卓越-杨金波
拒绝平庸，选择卓越最近，我学习了,《拒绝平庸，选择卓越》一文。
文中阐述了拒绝平庸,选择卓越的重要性。
我深有感触。
生命只有一次，我们可以选择平庸，可以选择卓越，但是我们必须做出选择，因为我们有选择的力量。
司马迁李白毛泽东等等一位有一位的伟大人物通过自己的努力名垂青史。
但是在碌碌无为的生活中绝大多数人的梦想不停的破灭，一个有一个个满腔热血的知识青年快马加鞭地奔向平庸。
在高手林立充满竞争的二十一世纪我们怎样才能拒绝平庸脱颖而出呢？我们必须学会拒绝平庸，选择卓越。
拒绝平庸,选择卓越，我们必须有人生的目标，强化标准意识。
人生需要有目标，没有理想就如果失去翅膀的鸟无法飞翔。
树的方向，由风决定；人的方向，自己决定。
目标决定人生高度。
不论做什么工作，都要改变以往办事情凭经验、凭感觉的传统思维模式，切实强化标准意识，把标准贯穿于工作的每个环节，必须坚持高标准、不能以“平均分”为满足。
只有坚持高标准，才能实现工作的高水平。
拒绝平庸,选择卓越，我们需要有坚定的毅力，不断地努力克服困难实现自己的目标。
许多人在开始的时候满腔热血要实现自己的目标干出一番事业出人头地，可是现实总是残酷，在你实现理想的路上总是充满坎坷，一群有一群的人倒在了坎坷中放弃了理想，然而上天又是公平的，它只会眷恋那些有坚定的毅力不向困难投降奋勇前进的人。
我们必须要坚定自己的目标，不要害怕挫折。
拒绝平庸,选择卓越，我们需要独具慧眼抓住机遇。
正如歌德所说“善于补抓机遇的为俊杰”。
许多人有着坚定自己人生的目标而且也是从不放弃不惧挫折，就是烈士暮年壮心依旧不已，但是依旧是碌碌无为，因为他们没有抓住机遇。
马云看到了互联网在中国的饱和和电子商务平台在中国的空缺，没有人云亦云抓住了机遇，创立了阿里巴巴也造就了淘宝一年又一年的营销记录。
在人生的道路上，我们要想拒绝平庸,选择卓越，就要学会独具眼光，抓住机遇。
生于平庸，死于平庸，是人类最大的悲剧。
我们需要对平庸说一声“不”。
拒绝平庸：追求卓越的演讲稿
拒绝平庸：追求卓越的演讲稿尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家分享一个非常重要的话题——拒绝平庸，追求卓越。
人生苦短，我们每个人都渴望在有限的时间里过上精彩的生活。
然而，平庸却
是我们最大的敌人。
平庸让我们失去激情，让我们停滞不前，让我们迷失在平凡之中。
而追求卓越，是我们每个人内心深处的向往。
追求卓越，意味着我们不甘平庸，不满现状，不停止进步。
追求卓越，意味着我们要不断挑战自己，突破自己的极限，成为更好的自己。
那么，我们应该如何拒绝平庸，追求卓越呢？首先，我们要有远大的目标和梦想。
只有树立远大的目标，我们才能不断奋斗，不断进取。
其次，我们要有坚定的意志和毅力。
在追求卓越的道路上，我们会遇到各种困难和挫折，但只要我们有坚定的意志和毅力，我们就能克服一切困难，走向成功。
最后，我们要不断学习和积累经验。
只有不断学习，不断积累经验，我们才能不断提升自己，不断迈向卓越。
在追求卓越的道路上，我们会遇到各种诱惑和困难，但只要我们坚持自己的梦想，坚持自己的信念，我们就一定能够拒绝平庸，追求卓越。
让我们携起手来，共同努力，共同追求卓越的人生！
最后，我想和大家分享一句话，“不要害怕做不到，只要你肯去尝试，你就已
经在追求卓越的路上了。
”让我们一起拒绝平庸，追求卓越！
谢谢大家！。
拒绝平庸,追求卓越
拒绝平庸，追求卓越——一种自我鼓励的态度
“拒绝平庸，追求卓越”，这是一种自我鼓励的态度，它激励我们不断进取，努力提高自己的能力。
放弃平庸，拥抱卓越，这是一种充满希望的态度。
一个人的能力决定了一个人的未来，因此，拒绝平庸，追求卓越，可以使一个人获得更好的发展前景。
如果一个人能拒绝平庸，追求卓越，他将能够更好地发挥自己的能力，进而获得更好的成就。
拒绝平庸，追求卓越，这也意味着要勇于担当，勇于负责。
不要被惰性所牵制，要有勇气去接受挑战，以期取得更大的成就。
拒绝平庸，追求卓越，还意味着要有勇气去承担责任。
不管是多么艰苦的任务，要勇于挑起，不论遇到多大的困难，要有勇气去克服。
只有勇敢承担责任，才能取得更大的成就。
拒绝平庸，追求卓越，也意味着要有高尚的理想。
与其坐而论道，不如起而行动，拥有高尚的理想，才能取得充实的成就。
在拒绝平庸，追求卓越的道路上，需要毅力，毅力是一种能力，也是一种信念，它能帮助我们走完艰苦的道路，取得最终的成功。
拒绝平庸，追求卓越，这是一种自我鼓励的态度，它能够激励我们不断进取，努力提高自己的能力，最终取得更大的成就。
让我们从现在开始，拒绝平庸，追求卓越，勇敢前行，走向成功的彼岸！。
追求卓越拒绝平庸（拒绝平庸的对策思考）
追求卓越拒绝平庸一、平庸的内涵“平庸”一词，在《现代汉语词典》中解释为“寻常而不突出、平凡”。
但平庸不等于平凡。
一个平凡的人干的或许是一份很平凡的工作，然而他却可以做得扎扎实实、有声有色，我们可以说他在平凡的岗位上塑了不平凡的人生；一个平庸的人，拥有的也许是一份令人羡慕的职业，然而他也可能在自我陶醉中露出自身的平庸。
平凡和平庸虽是一字之差，但平凡与平庸的人格却有天壤之别。
安于平凡并不等于甘于平庸。
平庸往往具有缺乏激情、缺乏特色、缺乏才能、缺乏自我、缺乏主见、消极无为等属性。
这里所说的平庸是特指一些领导干部争先创优意识不强，在平时工作和日常生活中，不求有寸功，但求无大过，得过且过，他们的德、勤、能、绩与普通群众相比，寻常而不突出，甚至还不如普通群众。
他们往往缺乏鸿鹄之志，也提不出宏图大略，平时工作的基本准则就是“万事不出头，事事居中游，不求有功，但求无过”，工作中从无大的建树，亦无明显过失。
二、平庸的表现类型和危害性一般来说，平庸者可划分为以下几种类型：1、从众消极型。
这类人由于缺乏独特的个性和坚定的信念，容易受外界影响，甘于平庸“同流合污”，消极地认为“平庸的又不是我一个，我不平庸又不能怎样？”从而变得精神空虚、懒惰怯懦、浅尝辄止，做一天和尚撞一天钟。
2、具体事务型。
这类人生活态度积极向上，整天忙忙碌碌，工作似乎也勤快，但能力太弱，缺乏整体的工作思路和宏观视野，缺乏计划性、预见性、创新性和持久性，对自己的本职工作，特别是领导管理职能，不能很好地去履行，工作没有多大的实绩。
3、热衷应酬型。
这类人心态浮躁，耐不住寂寞，不愿静下心来学习知识、研究业务，而是非常喜欢场面上的应酬，拉关系、走后门，热衷于各类文山会海，忙于社交公关活动，弄得筋疲力尽而碌碌无为。
4、人际争头型。
这类人在工作中没有什么创见，但却爱讲闲话，爱传播、打听各种谣言，争强好胜，追名逐利，积极参与单位内部的派系斗争，他们看起来好强，实则平庸，于已于人于集体都不利。
拒绝平庸追求卓越的思想汇报
拒绝平庸追求卓越的思想汇报拒绝平庸，追求卓越的思想汇报在当今竞争激烈的社会环境下，拒绝平庸并追求卓越已经成为了许多人的共识。
不论是个人成长、事业发展还是团队建设，都需要拥有追求卓越的思想。
本文将从个人、团队和组织三个层面进行论述，探讨拒绝平庸，追求卓越的重要性。
1. 个人层面在个人成长的过程中，拒绝平庸是实现成功的第一步。
只有不断突破自我，才能实现个人的卓越。
首先，我们应该保持自我激励，不断学习和进步。
通过培养好奇心和求知欲，我们可以不断拓展自己的知识面，提升自己的能力。
其次，我们应该有远大的目标，并且为之努力奋斗。
设置目标可以帮助我们集中精力，而努力和付出则是实现目标的必要条件。
此外，我们还应该注重自我反思和改进。
通过及时总结和反思自己的经验教训，我们可以不断提高自己的工作效率和能力。
2. 团队层面在团队建设中，拒绝平庸是实现卓越的关键。
一个团队的成员如果都具备追求卓越的思想，那么这个团队就能够发挥出更大的力量。
首先，团队成员应该具备自主性和责任感。
每个人都应该拥有自己的责任范围，并且承担起这份责任。
团队领导者应该激发每个人的潜能，鼓励团队成员主动创新和解决问题。
其次，团队成员之间应该具备良好的沟通和合作能力。
通过分享和交流，团队成员可以互相学习和借鉴经验，从而提高整个团队的能力和效率。
最后，团队应该建立完善的反馈机制，及时发现问题并进行改进。
只有不断优化自身和团队的工作方式，才能够在竞争中立于不败之地。
3. 组织层面对于一个组织来说，拒绝平庸意味着不断追求卓越，保持竞争力。
组织应该积极培养和引进高素质的人才，打造高效的团队。
同时，组织应该制定明确的发展战略和目标，并且为之提供必要的资源和支持。
更重要的是，组织应该鼓励创新和改进，提供良好的创新氛围和机制。
只有勇于创新，不断挑战现状，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
此外，组织应该建立完善的绩效考核和激励机制，激发员工的工作热情和积极性。
通过激励，可以更好地调动员工的积极性和创造力，推动组织向着更高层次发展。
志存高远我愿成为一名追求卓越员
志存高远我愿成为一名追求卓越员志存高远我愿成为一名追求卓越员人生若无目标，如同船只无舵，徒劳往返。
志存高远，乃是每个追求卓越的人应有的品质与追求。
作为一名员工，我怀揣这样的志向，希望能够不断进步，追求卓越，成为一名出色的员工。
在这篇文章中，我将分享我对追求卓越的理解与努力。
一、定义卓越卓越并不仅仅是在某一领域取得顶尖成就，更重要的是通过自身的努力和发展，不断超越自我，实现个人的成长与进步。
追求卓越不同于追求别人的认可，它是一种内在的驱动力，激励我们在各个方面发展和突破自身的局限性。
二、追求卓越的意义1. 实现个人价值：每个人都有独特的价值与才能，追求卓越就是要发掘和最大化这些潜能，不断提升自己的能力水平，实现个人价值与自我实现。
2. 超越平庸：卓越者不满足于平庸的生活和工作状态，他们恒心不改、不断努力，追求更好的表现和成绩，超越自我和他人。
3. 影响他人和社会：通过追求卓越，我们能够成为榜样，影响和激励身边的人。
卓越不仅仅是个人的追求，更是社会的需要。
只有每个人都追求卓越，社会才能进步。
三、追求卓越的方法和策略1. 制定明确的目标：追求卓越需要明确自己的目标和远景，并将其分解为可执行的短期目标。
只有明确目标，才能有明确的方向，才能更有针对性地努力。
2. 持续自我提升：追求卓越需要不断地学习和成长。
我们可以通过阅读、参加培训班、寻求导师的指导等方式，不断提升自己的知识和技能水平。
3. 培养坚持和毅力：追求卓越不是一蹴而就的，其中充满了困难和挑战。
要坚持不懈，面对挫折和失败时始终保持积极的心态，相信自己能够克服困难并取得成功。
4. 拥抱变化与创新：追求卓越需要我们敢于面对变化和挑战，勇于尝试新领域和新技能。
只有保持开放心态，不断学习和适应环境的变化，才能不断超越自我。
四、案例分享我曾经在上一家公司担任销售经理的职位，刚开始时由于缺乏经验，我的销售业绩并不出色。
然而，我并没有气馁，而是不断学习和提升自己的销售技巧和沟通能力。
企业员工追求卓越的价值观故事
企业员工追求卓越的价值观故事在一个大型跨国公司中，有一个叫杰克的员工，他始终追求卓越的价值观。
杰克对工作充满了热情和动力，他从不满足于平庸的表现，总是努力超越自己，不断追求卓越。
杰克的卓越并非一蹴而就，而是经过长时间的努力和不懈奋斗所取得的。
他从入职的第一天起，就立志要成为公司最优秀的员工之一。
他注重自我提升，读书学习，参加各种培训，不断更新自己的知识和技能。
除此之外，杰克还在日常工作中注重细节和质量。
他对工作态度严谨认真，从不敷衍塞责。
他总是尽最大的努力去完成每个任务，追求完美的结果。
即使遇到困难和挑战，他也从不退缩，而是坚持不懈地寻找解决方法，保证工作的质量和效率。
然而，杰克不仅关注个人的卓越，他还希望整个团队都能追求卓越。
他积极参与团队合作，与同事密切合作，分享知识和经验。
他总是愿意帮助他人，共同解决问题，促进团队的发展。
他的积极进取和奉献精神激励着周围的同事，营造了一个互相竞争、共同成长的良好工作氛围。
最终，杰克的努力得到了认可和回报。
他多次获得公司的奖励和晋升机会。
不仅如此，他的卓越价值观也影响了身边的人，许多同事受到他的激励并努力追求卓越。
杰克的故事告诉我们，追求卓越的价值观是每个企业员工都应该拥有的品质。
只有不断自我超越，提高自己的能力和素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
同时，团队合作和分享也是实现卓越的重要因素。
只有团队内外的协作和支持，才能达到更高的目标和成就。
因此，作为企业员工，我们应该从杰克身上汲取追求卓越的力量和激励。
只有不断学习进取，敢于面对挑战，始终保持积极的工作态度和高标准的工作质量，才能取得个人和团队的成功。
【管理好文】不淘汰平庸的员工,是对奋斗者的不负责任
不淘汰平庸的员工，是对奋斗者的不负责任导语：不想当将军的士兵不是好士兵，同理，不想当领导的员工也只能永远平庸。
好的下属是完全具有可塑性的，但要想将这些员工培养成卓越人才却并不容易。
企业要想做大做强，必须要培养一批精兵强将，因此，管理者在培养员工的过程中，必须毫不留情地淘汰那些平庸者，这既是对企业的未来负责，更是对奋斗者的肯定。
不少管理者经常面临这样一个问题：到底该如何解雇那些“鸡肋人物”？一般来说，这些人工作还算努力，懂礼貌，善解人意，甚至在公司里面还有着不错的口碑，然而他们在工作中却经常犯错，哪怕是多次提醒依然不见什么起色。
对于这样的人，解雇起来需要很大的勇气，但为了企业的发展，却不得不淘汰。
阿丽是某科贸公司的经理，最近公司新来了一位女员工，人长得漂亮，性格活泼可爱，但却令她头疼不已。
该员工在通过单位两个月的试用期后，看起来似乎工作十分努力，但在业绩上却平平庸庸，每次都是打着最低考核标准的擦边球。
起初，阿丽认为该员工可能是由于还未融入企业的环境，所以才会业绩平平，毫无起色。
为了帮助她提高业绩水平，作为经理的阿丽专门给她安排了一位经验丰富的老员工，但转眼3个月过去了，该员工的工作状态丝毫没有改变，还是老样子，更令阿丽头疼的是，她完全是在被动机械地工作，根本毫无工作积极性，这样又怎能把工作做好呢？为了帮助这位员工提升业绩，阿丽专门找她谈话，并给予其精神上的支持与鼓励，并许诺，只要她能够超额完成工作任务，一定会给予其丰厚的物质奖励。
然而，阿丽的办法似乎没有一点作用，该员工还是老样子，甚至工作业绩还有下滑的趋势，总是这样通融一个平庸者，难免会让那些业绩优秀的员工感到不公，出于这个层面的考虑，阿丽毫不留情地开除了这名能力平庸的员工。
实际上，每个企业都有工作能力平庸者，他们整天不思进取，上班就是“磨洋工”熊老师个人号“inte6198110”，拿工资混日子，如果不淘汰这类员工，那些优秀员工难免会产生“不干活也这样，干这么多活也这样，那我为什么非要这样拼命努力呢？”一旦员工们有了这种想法，那么企业的整体工作效率必然会降低。
追求卓越,拒绝平庸
追求卓越，拒绝平庸
卓越是以高尚的品质、博大的胸怀和胆识卓拔于天下，高瞻远瞩而不鼠目寸光，富有胆识而不瞻仰随人，在追求至真至美的境界中展现真正属于人的高贵品质。
追求卓越绝对不是追逐名利。
追求卓越是在智慧和勤奋的基础上，对生命的高扬。
用辛勤的汗水焕发生命的光彩，以卓越的智慧折射生命之光的璀璨，在血与汗的洗礼中向卓越进一步靠近，历尽千辛万苦而无怨无悔，这就是追求卓越者的伟岸风采。
我们得拒绝平庸，不要在温馨的风中驻留，不要在美丽的梦幻泡泡中想的太久，即使我们这一生不能获得辉煌，无法放光，但是，只要我们的梦想多了，追求过了，努力过了，拼搏过了，奋斗过了。
那么，我们的生命本来就已经充满光彩。
我们要好好利用上天赐予我们的种种能力，把爱心和才能发挥得淋漓尽致，我们的生命肯定不会虚度。
我们要超越平庸，至少要做到以下两点，第一点是：有远大的理想，有超越平庸和追求卓越的坚强意志力；第二点是：有埋头苦干、不推脱、尽全力的精神，超越永远凝结着勇气和汗水。
我们的周总理他就是一位追求卓越的人，周恩来自小就说过：“为中华崛起而读书。
”这句话说明了周恩来不愿意看到腐败无能的中国，而愿意看到天下太平、民住其家、家家其乐融融、福满天下的中国。
如果你是当时的学生，请问，你是不是也会像周总理一样会说出：“为中华崛起而读书”呢？大概许多人都会说：“不会。
”相比之下，你是不是会觉得自己不是那种卓越的人呢？
追求卓越是真正的王者之风、英雄本色！淡泊滋润着追求卓越的刚毅，只要你有心存渴望的强烈愿望，只有你愿意付出艰苦而有效的努力，那么，你的愿望一定就会一定成为现实。
工业工程13-1班马玉杰。
拒绝平庸
态度：决定一切 态度：
一个人的能力分为两个方面：一个是态度， 一个人的能力分为两个方面：一个是态度，一个是 技能。两者的关系是乘法而不是加法。 技能。两者的关系是乘法而不是加法。所以只有态 技能同时具备才能成功。 度、技能同时具备才能成功。 生命中最大的挑战不是改变你周围的环境， 生命中最大的挑战不是改变你周围的环境，不是改 变你的家庭，也不是改变你的生意， 变你的家庭，也不是改变你的生意，而是改变你的 态度。当你改变态度，让他端正起来，可以保证， 态度。当你改变态度，让他端正起来，可以保证， 所有的事情都会有一个不同的景象。 所有的事情都会有一个不同的景象。 态度不仅决定你事业的高度， 态度不仅决定你事业的高度，态度是你外在感觉的 内在表达。如果我们不能端正态度， 内在表达。如果我们不能端正态度，最终伤害最大 的还是自己。 的还是自己。 请记住重要的不是在你身上发生的事情， 请记住重要的不是在你身上发生的事情，而是在你 心中发生的事。 心中发生的事。
行动：拒绝拖延 行动：
行动才有希望 人是有惰性的， 人是有惰性的，人的骨子里或多或少总有些拖延的 习惯。为什么会拖延呢？拖延一下会事情更容易吗？ 习惯。为什么会拖延呢？拖延一下会事情更容易吗？ 拖延会使我们准备更充分吗？ 拖延会使我们准备更充分吗？ 事实并非如此。你遇到了什么难题， 事实并非如此。你遇到了什么难题，如果你不愿意 去面对他，问题依然存在，问题不会自然消失。 去面对他，问题依然存在，问题不会自然消失。你 可以去掩盖它，你可以去忽略它，但它永远存在。 可以去掩盖它，你可以去忽略它，但它永远存在。 最后使你不可收拾。 最后使你不可收拾。 事实上，痛苦只存在于你下决心完成它的瞬间。 事实上，痛苦只存在于你下决心完成它的瞬间。痛 苦不在工作中，乐趣才在工作中。 苦不在工作中，乐趣才在工作中。我们为作决定而 苦恼、为拿起电话而苦恼、为去拜访客户而烦恼。 苦恼、为拿起电话而苦恼、为去拜访客户而烦恼。 不在苦恼的办法就是立即行动 。
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做最优秀的员工——拒绝平庸，选择卓
越
做最优秀的员工——
拒绝平庸，选择卓越
这是一个个性张扬和私人权利的时代，不要服从、谋求自我实现天经地义。
然而，遗憾的是很多人没有意识到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。
很多人面对工作时，常常报以批评、抱怨的态度，他们对自己的工作没有丝毫的热情，在生活的无奈和无尽的抱怨中，平凡的生活着。
他们视自己的工作，是在出卖劳动力，视老板的管理为盘剥、愚弄下属，他们对自己的生活现状极为不满，却把责任全部归于命运的不公。
而我，也在不自觉中，成为了“他们”中的一员。
在工作中，我们往往都持有这样一种心态：我仅仅做一些，我愿意做的事，我从不追求做事情作的尽善尽美。
当我们的工作出现失误时，会找出各种的借口去捍卫自己的“缺陷”，对此，我常常认为，是自己的本性如此，对自己的要求不高。
上班迟到了，会有“路上堵车”、“家务事太多的借口”；考试不及格，会有“出题太偏”、“监考太严”、做生意赔了本儿会有借口，工作落了后也会有借口，只要细心去找，借口总会出现，长此以往有害而无益。
然而，当我读过了《没有任何借口》一书后，我认为低
俗的工作开始变的有意思起来。
我发现，自己越是专注于自己的工作，我学到的东西和完成的东西也就越多。
原来，我们每个人都可以拒绝平庸，选择卓越，就从眼前做起，从身边的小事做起。
我们每个人都可以使自己的生活好转起来，只要我们在工作中，勇于拼搏、追求完美、学会把握，而不必梦想等到遥远的未来的某一天，找到理想的工作再去行动。
扪心自问：我会在工作中和生活中追求卓越吗？读过这本书后，我会坚定的回答是：是！也许，我还有这样、那样的借口，可以为自己去开脱，但是我始终坚信：
卓越就是比别人更为执着！
卓越就是比别人更敢于冒险！
卓越就是比别人富于梦想！
卓越就是比别人有更高的期望！
我是公司的一员，必当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，把身心彻底融入公司，尽职尽责，一荣俱荣一损俱损，处处为公司着想，理解领导的压力，拒绝平庸的生活，追求卓越的工作，做自己想做的梦，做最优秀的员工。