驾驶员岗位等级标准

他部门人员及客户沟通，
12能够独自处理各车间维护保养、修理的资金计
划及申请
13能够独立编写和制定安全培训文件及培训公司
其他驾驶员
批准人：
等级考评标准表
部门评级考核数据来源
质量责任事故处罚统计
考勤记录
培训记录
奖惩记录
转正申请单 故障登记、绩效考核表 后勤驾驶员岗位说明书 上级评价，其他人员评价
质量责任事故处罚统计
1服从公司的统一工作安排和调配，无不服从记录
2遵守公司规章制度、驾驶及安全操作规程，无作
为直接责任人发生过直接经济损失10000元以上的
驾驶操作、安全事故、责任事故等
3无旷工记录，迟到早退﹤6次
基本项目 4不参加公司指定培训且没有请假﹤2次，未按期
完成培训作业及部门改进会议者以未参加培训计
算
600
1.7
二级
司财产、打架斗殴等）等 6取得岗位一级标准等级及B2驾驶证
1认真负责，爱惜自己岗位
2考评期内故障不超过2次
3熟悉后勤车辆及安全管理操作流程
4熟悉后勤驾驶员岗位说明书
考核项目 5具备基本的沟通能力
6能够按照岗位职责要求，完成各项岗位工作
7服从管理，任劳任怨
8每月考核分数超过80分
9保证在指定时间内完成接待任务
三级
Байду номын сангаас
基本项目
600
1.7
1000
2
制作人：
三级 四级
5无严重违反公司规章纪律行为（如偷盗、破坏公
司财产、打架斗殴等）等
6取得岗位二级标准等级及B1驾驶证
1认真负责，爱惜自己岗位
2遵守公司规章制度，无违纪记录，故障少于1次
3能够按照岗位职责要求，完成各项岗位工作
4服从管理，任劳任怨
5每月考核分数超过90分
申请
需制作考核模板 需制作评价表
转正后工作 达到6个月 以上的可以
申请
奖惩记录
上级评价，其他人员评价 故障登记、绩效考核表 各项岗位考核分数超过90分 上级评价，其他人员评价 绩效考核 上级评价，其他人员评价 实践评价 违章记录表 考试（笔试） 考试（笔试） 上级评价，其他人员评价
质量责任事故处罚统计
后勤驾驶员岗位等级考评标准表
等级工资 绩效系数 岗位等级 项目类别
岗位等级考核内容
1服从公司的统一工作安排和调配，无不服从记录
2遵守公司规章制度、驾驶及安全操作规程，无作
为直接责任人发生过直接经济损失10000元以上的
驾驶操作、安全事故、责任事故等
3无旷工记录，迟到早退﹤6次
基本项目 4不参加公司指定培训且没有请假﹤2次，未按期
2遵守公司规章制度、驾驶及安全操作规程，无作
为直接责任人发生过直接经济损失10000元以上的
驾驶操作、安全事故、责任事故等
3无旷工记录，迟到早退﹤6次
基本项目 4不参加公司指定培训且没有请假﹤2次，未按期
完成培训作业及部门改进会议者以未参加培训计
算
5无严重违反公司规章纪律行为（如偷盗、破坏公
300
1.5
转正后工作
需制作评价表
达到6个月 以上的可以
需制作考核模板 申请
需制作评价表
需制作评价表
需制作评价表 转正后工作
需制作考核模板 达到1年以 需制作评价表 上的可以申
请
需制作评价表
需制作考核模板 需制作评价表
需制作评价表
3能够按照岗位职责要求，完成各项岗位工作
4服从管理，任劳任怨
5每月考核分数超过90分
6能够管理好自己所有的工作
7具备车辆临时性故障维修的技能
8了解市场车辆维护保养费用，选择物美价廉的维
考核项目 修点
9能够用英语与国外客户进行简单交流沟通
10对突发性的接待任务能在指定时间内完成
11要有很强的沟通能力，能够和上级、平级、其
考勤记录
培训记录
奖惩记录
上级评价，其他人员评价 故障登记、绩效考核表 各项岗位考核分数超过90分 上级评价，其他人员评价 绩效考核 相关表格、文件证据 上级评价，其他人员评价 上级评价，其他人员评价 上级评价，其他人员评价 上级评价，其他人员评价 上级评价，其他人员评价
上级评价，其他人员评价
考试（操作） 生效日期：
驾驶操作、安全事故、责任事故等
3无旷工记录，迟到早退﹤6次
基本项目 4不参加公司指定培训且没有请假﹤2次，未按期
完成培训作业及部门改进会议者以未参加培训计
算
5无严重违反公司规章纪律行为（如偷盗、破坏公
司财产、打架斗殴等）等
6取得岗位三级标准等级及A2驾驶证
1认真负责，爱惜自己岗位
2遵守公司规章制度，不违纪，无故障
完成培训作业及部门改进会议者以未参加培训计
100
1.4
一级
算
5无严重违反公司规章纪律行为（如偷盗、破坏公
司财产、打架斗殴等）等
6取得岗位上岗证及驾驶证C1
7按照转正考核要求，合格上岗
1试用期内故障不超过3个
考核项目 2能够按照岗位职责要求，完成各项岗位工作
3服从管理，任劳任怨
1服从公司的统一工作安排和调配，无不服从记录
考核项目
6具备较强的沟通能力 7具备简单维修车辆技能
8半年内无驾驶违章记录
9了解本职岗位作用及重要性
10对临时发生的车辆意外有应急措施能力
11车辆费用发票、现金要保管好，不准丢失，及
时报帐，手续齐全
1服从公司的统一工作安排和调配，无不服从记录
2遵守公司规章制度、驾驶及安全操作规程，无作
为直接责任人发生过直接经济损失10000元以上的
考勤记录
培训记录
奖惩记录
上级评价，其他人员评价 故障登记、绩效考核表 考试（操作） 考试（笔试） 上级评价，其他人员评价 各项岗位考核分数超过80分 上级评价，其他人员评价 绩效考核 故障登记、绩效考核表
质量责任事故处罚统计
考勤记录
培训记录
备注 转正考核
需制作评价表
转正后工作 达到3个月 以上的可以