电脑公司劳动合同
电脑公司员工合同6篇
电脑公司员工合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣电脑科技方面的专业人才，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下合同条款：一、聘用甲方同意聘用乙方为电脑公司员工，乙方同意接受甲方的聘用。
本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。
2. 乙方的主要工作职责为：______（具体职责列举）3. 乙方需保持工作场所的整洁，爱护公司财产，保守公司商业机密。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体上下班时间按照公司规定执行。
2. 工作地点：____________________。
3. 甲方根据业务需要安排加班，乙方有义务配合。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的绩效表现，可给予奖金、晋升机会等奖励。
3. 甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险。
4. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
五、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的公司商业机密严格保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍需对在公司期间接触到的商业机密履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 若乙方泄露公司商业机密，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规定的；（2）无正当理由连续旷工超过三日的；（3）给其他员工造成严重影响的。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应按照公司规定办理离职手续。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年电脑公司用工合同范本6篇
2024年电脑公司用工合同范本6篇篇1合同编号：[编号]甲方（公司）：[公司名称]（以下简称“甲方”）法定代表人：[法定代表人姓名及职务]注册地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方居住地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
在试用期内表现良好的乙方将正式聘用为公司员工。
试用期内的任何一方均有权解除本合同。
合同到期前，经双方协商一致可续签合同。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方的指导和监督下，从事电脑相关的工作，包括但不限于软件开发、技术支持、硬件维护等。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
（三）岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。
加班需按照国家规定支付加班费或安排调休。
三、薪酬与福利（一）薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补助等，详见甲方薪资体系及公司文件通知内容及公司绩效考核办法的相关规定。
（绩效工资依据月度工作计划完成率及绩效成绩考核结果考评得分等情况给予相应的奖金奖励计划具体见绩效考核管理办法）。
试用期工资根据具体情况约定面议试用期满合格后可享受相应岗位的薪酬体系工资待遇标准。
试用期内员工因正常离职需提前一周书面申请个人需办理相关工作交接手续后由人力资源部确认办理离职手续后方能办理工资结算结算时间为正式离职日期计发离职当日即为结束核算等内容应详细说明及时序表述准确性保持约定责任真实体现甲方对该岗位岗位的预算计划和投入成全力为降低公司及股东成本全力促进提高公司的利润计划稳步向前发展以达到公司及个人的价值共同创造最大化的价值回报股东创造利润实现价值而努力发展共创辉煌。
华硕劳动合同范本
华硕劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：华硕电脑（上海）有限公司地址：上海市闵行区紫竹科学园区紫星路邮编：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事_______工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
三、劳动报酬3.1 甲方每月支付乙方工资，工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额为_______元。
3.2 工资支付时间为每月的_______日，如遇节假日，则提前至最近的工作日支付。
3.3 甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，适时给予乙方奖励。
四、工作时间4.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
4.2 甲方根据业务需要，与乙方协商一致，安排乙方加班，并支付加班费。
五、社会保险5.1 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应当缴纳的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护和职业培训6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
6.2 甲方根据业务发展和乙方的工作需求，为乙方提供职业培训。
七、保密义务7.1 乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，负有保密义务。
八、违约责任8.1 甲乙双方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
九、合同的解除和终止9.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
计算机软件工程技术人员劳动合同（通用3篇）
计算机软件工程技术人员劳动合同（通用3篇）计算机软件工程技术人员篇1甲方：_____________乙方：_____________身份证号码：_____________地址：_____________住址：_____________联系方式：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：_____________，具体的工作要求以《职位》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。
甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：_____________ 。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
软件开发劳动合同范本6篇
软件开发劳动合同范本6篇篇1软件开发劳动合同范本甲方(雇主)：__________（以下简称甲方）乙方(劳动者)：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为开发软件项目，现拟与乙方于日期签订软件开发劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，依法自愿订立本合同，共同遵守，共同遵守。
本合同具有法律效力。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的任务书要求，完成软件开发项目，并按时提交工作成果，保证项目质量。
2. 乙方在软件开发过程中如需外包或调动其他人员，应提前征得甲方同意。
3. 乙方应按时参加各项会议、讨论，并积极配合甲方的相关工作。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体上班时间和下班时间双方另行协商。
2. 在项目临时安排或重要节点，乙方应配合延长工作时间。
三、报酬1. 甲方向乙方支付的报酬为_____________。
2. 报酬支付方式为_____________，具体支付时间为每月______日。
3. 若乙方在工作中出现违约情况，甲方有权扣减相应工资。
四、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得私自泄露给第三方。
2. 乙方不能将在项目过程中获取的技术应用于其他项目，一旦发现，乙方需承担相应法律责任。
五、违约责任1. 若乙方在合同期间内出现不能正常履行工作职责的情况，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿经济损失。
2. 若甲方未按时支付乙方的报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
六、解除合同1. 若出现不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，解除前需通知对方提前______天。
2. 若乙方因私人原因无法继续履行工作，需提前______天通知甲方，否则需承担经济损失。
七、其他事项1. 本合同为两方认真履行的书面文书，具有法律效力。
2. 其他未尽事项，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签名）：________________日期：_____________ 日期：________________篇2软件开发劳动合同范本甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）鉴于甲方拟录用乙方从事软件开发工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方达成以下协议。
电脑公司用工合同样本
电脑公司用工合同样本甲方：（公司全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条合同约定1.1 乙方应当按照甲方工作安排及要求，履行职责和工作任务，做好本职工作，不得擅自变更工作岗位或工作内容。
1.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，接受甲方合理安排和指派。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，并承诺在劳动关系存续期间以及解除劳动关系后仍然对商业秘密进行保密。
1.4 乙方应当按照甲方的薪酬政策享受工资福利待遇，并提供合法合规的劳动时间及工作场所。
1.5 乙方应当按照甲方的有关规定参加社会保险和住房公积金，缴纳相应的保险费和公积金。
1.6 本合同为无固定期限劳动合同，合同生效日期为（具体日期），甲乙双方同意履行该合同。
第二条工资和工时2.1 甲方将按照国家规定和本公司薪酬政策，支付乙方应得的工资待遇。
具体工资标准为每月（具体金额）元整。
2.2 乙方应当按照甲方的工作时间安排履行工作职责，工作时间为每周（具体小时数）。
2.3 乙方如需加班工作，在符合国家相关规定和甲方制度的前提下，乙方应当遵守甲方的工作安排。
第三条试用期3.1 甲乙双方同意设立试用期，试用期为（具体时间），期间乙方享受的工资待遇为（具体金额）元整。
3.2 甲乙双方同意在试用期满后，经双方评估合格，将正式签订长期劳动合同。
第四条解除劳动合同4.1 本合同在以下情况下可以解除：- 双方同意解除；- 乙方在试用期内无故离职或解雇；- 乙方经甲方纪律委员会或相关部门纪律审查认定有违纪行为，并做出解除劳动合同的决定；- 乙方患劳动能力丧失或者合同规定的劳动能力丧失的疾病，在规定的期间内不能恢复劳动，经劳动能力鉴定委员会或医院诊断后可以解除。
4.2 解除劳动合同应当提前通知一方，通知期限为（具体期限），期满后解除合同。
第五条保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，并承诺在劳动关系存续期间以及解除劳动关系后仍然对商业秘密进行保密。
电脑公司用工劳动合同范本5篇
电脑公司用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_______________电脑公司地址：______________________________________联系方式：_____________________________________乙方（员工）：___________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月____日。
2. 合同生效日期：_______年____月____日。
3. 合同结束日期：_______年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定的休息日、节假日、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据乙方的岗位和工作表现，可能调整乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体保险种类和福利待遇标准按照甲方规定执行。
3. 甲方按照公司绩效及乙方的工作表现，可能给予乙方奖金或其他激励措施。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规范执行工作。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
公司劳动合同电子版3篇
公司劳动合同电子版3篇篇1公司劳动合同电子版随着科技的不断发展和普及，电子合同已经成为新时代下的一种重要合同形式。
作为一种灵活、便捷、高效的合同形式，电子合同已经在各个领域得到广泛应用，其中也包括劳动合同。
在劳动关系日益复杂的今天，电子劳动合同的出现为企业和员工之间的合作提供了更为便捷和高效的方式。
本文将就公司劳动合同电子版这一话题展开讨论。
一、电子劳动合同的特点1. 便捷性电子劳动合同具有传统纸质合同所无法比拟的便捷性。
员工可以通过电子邮件、企业内部网络等方式与公司达成合作协议，避免了纸质合同需要耗费大量时间和精力来传递、签署的问题。
同时，电子合同的签订和审批也更为高效，可以有效缩短合同的签订周期。
2. 环保性电子合同的使用可以有效减少纸张的消耗，减少环境污染。
在当前提倡绿色发展的大环境下，电子合同的环保性也得到了广泛的认可。
3. 安全性电子合同在签署、存储、审核等方面都有较为严格的安全措施，可以有效保护合同内容的安全性，避免合同内容被篡改或泄露的风险。
同时，电子合同也能够便于审查和管理，企业可以随时查看和下载合同文件，保证合同的真实性和可查性。
二、电子劳动合同的法律地位根据《中华人民共和国电子签名法》相关规定，电子合同和纸质合同具有同等的法律效力。
因此，公司劳动合同电子版本和传统纸质劳动合同具有同等的法律地位，具有与纸质合同相同的法律效力。
员工签署电子劳动合同所表达的意愿和约定同样受到法律保护，企业也有义务履行合同规定的权利和义务。
三、公司劳动合同电子版的应用1. 签署流程公司可以在员工入职时，通过电子邮件或企业内部系统发送电子劳动合同草案给员工，员工可以在线阅读和签署合同。
员工通过电子签名确认合同内容后，企业审批人员可以在系统中审批合同，完成合同签署流程。
2. 存档管理企业可以将员工签署的电子劳动合同存储在企业的信息管理系统中，实现合同信息的集中管理和可视化。
员工和企业都可以随时登录系统查看和下载合同文件，便于双方随时查阅合同内容。
电脑公司用工合同范文4篇
电脑公司用工合同范文4篇篇1电脑公司用工合同范文一、甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）甲方与乙方就本合同约定之事项，经友好协商，自愿达成如下协议：一、合同甲方为乙方提供工作岗位为（岗位名称），乙方应按照公司规定，勤勉尽责，服从管理，完成本合同约定的工作任务。
二、试用期乙方自入职之日起试用期为（具体天数），在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同。
三、薪酬待遇乙方根据实际工作表现，享有以下薪酬待遇：1. 试用期薪资为（具体数额）元/月；2. 转正后薪资为（具体数额）元/月。
四、工作时间及休息日1. 工作时间：根据公司工作时间安排，乙方每天工作时间为8小时，休息时间根据公司规定执行；2. 规定休息日：每周休息日为周日，国家法定节假日按照国家法律执行。
五、社会保险甲方依法为乙方购买社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及失业保险。
六、违约责任1. 乙方未按时出勤或迟到早退，甲方有权对乙方进行扣减工资、调整工作岗位等处理；2. 乙方私自离职或违反公司规定，甲方有权解除劳动合同，并有权追究乙方相应的法律责任。
七、知识产权乙方在工作期间所创造的作品、发明、发现等知识产权归甲方所有，乙方在工作期间不得私自转让或侵犯公司知识产权。
八、解决争议本合同履行中发生的争议，双方友好协商，不能协商解决的，应当提交所在地人民法院解决。
九、其他1. 本合同一式两份，甲方和乙方各自持一份；2. 本合同未尽事宜由双方协商解决；3. 本合同自双方签字生效。
甲方：（公司盖章）乙方：（员工签名）签约日期：（具体日期）以上为电脑公司用工合同范文，双方应严格按照合同规定履行各自义务，确保合同的有效性和有效执行。
希望双方共同遵守，共同发展。
篇2电脑公司用工合同范文甲方：甲方为电脑公司，注册地址位于XX市XX区XX号，法定代表人为XXX，电话为XXX。
乙方：乙方为入职电脑公司的员工，身份证号码为XXXX，联系电话为XXX。
鉴于甲乙双方的合作意愿和对劳动合同法律法规的遵守，经甲乙双方友好协商，特签订本《电脑公司用工合同》(以下简称“本合同”）。
电脑公司用工合同范文6篇
电脑公司用工合同范文6篇篇1甲方（公司）：________________电脑公司乙方（员工）：________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________电脑公司担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指派的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
乙方必须遵守甲方的工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币______元整（税前）。
具体薪资结构、发放时间及调整标准等由甲方根据公司规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
3. 甲方根据企业经营效益、社会物价水平等因素调整员工工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假期间的工资及福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的员工福利及其他待遇。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密及客户资料等机密信息。
如有违反，甲方有权解除合同并追究法律责任。
3. 如乙方在职期间有任何违规行为或过失，甲方有权依据公司制度进行处罚或解除劳动合同。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反公司规定的，甲方有权解除合同。
3. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如甲方业务调整等），致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。
电脑公司用工合同范文精选3篇
电脑公司用工合同范文精选3篇篇1甲方（公司）：_______________电脑有限公司乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限1. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事电脑技术及相关工作。
2. 具体职责和任务是：__________。
（根据公司的实际需求进行详细描述）三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币______元。
2. 甲方根据国家法律法规和公司的规定，为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
六、纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 对于违反规定的乙方，甲方有权依据公司制度和法律法规进行处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司业务、技术等相关信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更本合同。
3. 甲方或乙方单方解除合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
九、争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
名硕电脑用工合同
名硕电脑用工合同甲方（用人单位）：名硕电脑公司地址：XXX法定代表人：XXX乙方（员工）：姓名：XXX，身份证号码：XXX地址：XXX鉴于甲方聘用乙方从事XXX工作，为明确双方权利义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，本着平等自愿的原则，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点乙方同意在甲方指定的地点从事XXX工作，具体职责包括但不限于XXX。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间、休息休假按照甲方的规定执行。
如有特殊情况，双方可协商解决。
四、薪酬待遇及支付方式甲方每月支付乙方薪酬（具体数额根据双方协商而定），支付时间不晚于每月的XX日。
乙方享受的福利和保险待遇按照甲方的规定执行。
五、劳动纪律与保密义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
六、双方权利与义务1. 甲方有对乙方进行管理和监督的权利，乙方有履行劳动合同约定的义务。
2. 乙方享有获得劳动报酬、社会保险和福利的权利，甲方应当按照约定支付薪酬。
3. 乙方在工作中应当尊重甲方的企业文化和管理制度，遵守劳动纪律和职业道德。
4. 双方应当积极维护甲乙双方的合法权益，不得从事违反法律法规的活动。
七、解除与终止合同1. 双方协商一致可以解除劳动合同。
2. 乙方违反劳动纪律或者不履行职责的，甲方有权解除劳动合同。
3. 劳动合同期满或者提前终止，双方有权终止劳动合同。
如需续签，双方应提前协商并签订新的劳动合同。
4. 乙方在合同期内辞职或者违反合同约定的，应当承担相应的违约责任。
5. 双方在解除或终止合同时，应当按照规定进行工作交接和薪酬结算。
八、争议解决方式双方因履行本合同发生争议时，应当先行协商解决；协商不成的，应当向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。
电脑公司用工劳动合同范本5篇
电脑公司用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________电脑公司地址：_____________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：______________________住址：_____________________________身份证号：___________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事电脑相关工作，具体工作内容经甲乙双方协商后确定。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方应按时上下班。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、工作年限及考核情况，适时提高乙方工资。
3. 甲方每月按时以货币形式足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 乙方从事电脑相关工作可能存在的职业危害，甲方应采取有效的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
乙方有义务提供相关的证明材料。
电脑公司用工合同模板6篇
电脑公司用工合同模板6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下用工合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的电脑公司从事工作，具体岗位和职责由甲方根据公司需要安排。
2. 乙方应完成甲方合法合理地分配的生产任务和工作量。
3. 乙方的工作地点根据甲方的需要和安排确定。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班费或以其他方式予以补偿。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪休假等权利。
具体请假制度和程序按照甲方公司规定执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的月薪为人民币______元整，包括基本薪资和绩效薪资两部分。
2. 甲方应按照公司的薪资制度和绩效考核制度，按时支付乙方的薪资和绩效薪资。
3. 甲方根据生产经营效益和乙方的工作表现，可对乙方的薪资进行调整。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策，包括但不限于年终奖金、员工旅游、节日津贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作装备和工具。
七、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和技术秘密予以保密。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密和技术秘密履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
电脑如何劳动合同范本
电脑如何劳动合同范本《电脑劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
固定期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。
无固定期限：自[起始日期]起。
以完成一定工作任务为期限：工作任务完成之日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方[部门名称]部门，从事[具体工作岗位]工作。
工作地点为[详细工作地点]。
三、工作时间和休息休假甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。
不定时工作制：经劳动行政部门审批，乙方工作岗位实行不定时工作制。
综合计算工时工作制：经劳动行政部门审批，乙方工作岗位实行综合计算工时工作制，计算周期为[具体周期]。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体数额]元。
甲方根据乙方的工作表现和业绩，可依法调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，为乙方提供职业危害防护。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律法规规定的其他情形。
最新电脑公司用工合同范文7篇
最新电脑公司用工合同范文7篇篇1甲方（公司）：________________电脑科技有限公司地址：_________________________联系电话：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下用工合同：一、合同期限及工作内容第一条合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
第二条乙方应聘的职位为电脑公司相关岗位，具体工作内容包括但不限于软件开发、技术支持、系统集成等。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、工作时间及薪资待遇第三条工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
如因工作需要，甲方有权调整工作时间安排。
第四条薪资：乙方的薪资由基本工资、绩效工资和福利待遇组成。
具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方每月按时足额支付乙方工资，不拖欠工资。
三、保险及福利待遇第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
乙方也有义务配合甲方办理相关社保手续。
第六条乙方享有国家法定的休假、病假、工伤假等假期制度。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
第七条甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护，确保乙方在安全的环境下工作。
四、保密及竞业限制条款第八条乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任，不得泄露或擅自使用。
如因乙方原因导致甲方商业秘密或技术秘密泄露，乙方应承担法律责任。
远程办公员工劳动合同
远程办公员工劳动合同一、合同背景二、合同内容1. 劳动岗位甲方同意聘用乙方担任远程办公的岗位，职位为（填写具体职位）。
乙方应根据甲方的工作安排和要求完成所承担的工作内容。
2. 工作时间乙方的工作时间按甲方的实际需要灵活安排，双方可以协商确定具体的工作时间和工作日数。
3. 工资和薪酬乙方的工资和薪酬按照甲方制定的薪酬标准支付。
乙方应准时完成工作任务，否则甲方有权扣除相应的工资。
4. 保密义务乙方在劳动合同期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业机密、技术秘密和其他保密信息保守秘密，不得向任何第三方泄露。
5. 工作设备和条件甲方负责提供乙方远程办公所需的工作设备和条件，包括但不限于电脑、网络设备等。
乙方应妥善使用和保管甲方提供的工作设备，不得私自更换或向他人借用。
6. 福利保障乙方享受甲方提供的与公司员工福利保障相当的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。
具体的福利待遇按照甲方内部规定执行。
三、合同期限本劳动合同自（填写日期）起生效，期限为（填写年限或无固定期限）。
合同期满后，若双方达成续约意向，可以续签新劳动合同。
四、违约责任1. 乙方违约乙方违反劳动合同的约定，未完成工作任务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方违约甲方未按照劳动合同约定支付工资和薪酬，未提供必要的工作条件等，甲方应承担相应的违约责任。
五、解除合同1. 合同解除原因2. 解除程序在解除合同时，双方应书面通知对方，提前（填写天数）通知。
双方应友好协商解决解除合同过程中产生的问题，并履行相应的解除义务。
六、争议解决本劳动合同的解释和执行均适用的相关法律法规。
若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
七、其他约定（根据实际情况填写其他需要约定的内容）八、合同效力和签字本劳动合同一式（填写份数）份，甲方保留（填写份数）份，乙方保留（填写份数）份。
合同双方签字后生效，并具有法律效力。
电子公司劳动合同模板
电子公司劳动合同模板一、甲方，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
二、乙方，（员工姓名）。
身份证号码，（身份证号码）。
联系电话，（联系电话）。
一、合同期限。
1. 甲方与乙方签订的劳动合同期限为（具体时间），自（具体日期）至（具体日期）止。
2. 若乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，本合同自乙方入职之日起生效；若乙方不符合甲方要求，甲方有权终止本合同。
3. 本合同期满后，若乙方继续在甲方工作，双方可以续签劳动合同，续签期限为（具体时间）。
二、工作内容。
1. 乙方应根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，服从公司的管理和领导，不得擅自离岗或旷工。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益，保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应积极学习，提高自身的专业技能和业务水平，不断提升自己的工作能力。
三、工资和福利。
1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方按照国家相关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享受带薪年假，具体天数为（具体天数）。
4. 乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体内容根据公司规定执行。
四、劳动保护。
1. 乙方应按照公司规定佩戴劳动防护用具，严格遵守劳动安全和卫生规定，保障自己的人身安全和健康。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作环境安全和舒适。
3. 乙方在工作中如遇到工伤或职业病，甲方应及时提供救治和赔偿，保障乙方的合法权益。
五、违约责任。
1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权根据情况给予批评、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
2. 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
六、解决争议。
1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。电脑公司用工合同范文节选!
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
电脑公司劳动合同
甲方：
乙方(雇请人)：
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元(其中生活费，房租，水电费每月x的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。电脑公司用工合同范文节选!
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：
乙方：
(7)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：
(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币xx元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇