《你在为谁工作》PPT课件 (2)

3、社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。 4、获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。 5、充分发挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发挥 自身潜能。
精选ppt
3
• 二、薪水算什么，要为自己而工作
• 例：某公司有一位员工，在公司已经工作了 10年，薪水却不见涨，有一天，他终于忍不 住内心的不平，当面向老板诉苦。老板说： “你虽然在公司呆了10年，但你的工作经验 却不到1年，能力也只是新手的水平。
精选ppt
7
• 思考：他们为什么会抱怨？
• 感悟：从平凡的工作中脱颖而出， 一方面由个人的才能决定，另一方面 则取决于个人的进步心态。这个世界 为那些努力工作的人大开绿灯，直到 他生命的终结。P27
精选ppt
8
• 工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时困 难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能 拓展我们的才能，与同事的合作能培养我 们的人格，与客户的交流来自百度文库训练我们的品 性。
• 在工作中，不管做任何事，都应将心态回 归到零：把自己放空，抱着学习的态度， 将每一次任务都视为一个新的开始，一段 新的体验，一扇通往成功的机会之门，千 万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可 惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都 没有裨益。
精选ppt
9
精选ppt
10
你在为谁工作
Who Are you Working For ?
精选ppt
1
工作
• 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，
我们的应变能力，我们的决断力都将在这样的一个舞台上 得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高的充实 自我表达的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的 理由。工作的质量往往决定生活的质量。
• 问题：从这个例子中我们读懂些什么？
精选ppt
4
• 三、比尔.盖茨为什么还要工作
• 只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出 持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜 能，最大程度地服务于社会。
• 金钱只不过是许多种报酬中的一种,你所追求的是 自我提高,所以要保持积极的工作态度.消极的思想 会让你看不到自己的潜力,会让你失去前进的动力 和信心,会让你放弃很多宝贵的机会,使你与成功失 之交臂,也永远无法达到自我实现的最高境界.
——约翰.洛克菲勒
• 讨论：约翰.洛克勒这段话，我们如何理解？
1、提高自己的生活质量（工资高一点，生活好一点）；
2、展示自己的才能（让社会、同事、家长、学生认可自 己，证明自己我行）；
3、在地球上生存下去（最原始的一种要求）。
精选ppt
2
为什么要努力工作
一、马斯洛提出的人的五个层次的需要
1、基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。 2、安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。
精选ppt
5
• 杰克的例子：P19
• 古罗马人的圣殿：P21
• 问题：上面两个例子说明了什么？
• 无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严
格,你都应该认真工作,不要老板一转身就开始偷闲,没有
监督就没有工作.你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己
不断提高,加薪升职的事才能落到你头上。反之，如果你
做事得过且过，不认真工作，那你就会被老板毫不犹豫地
排斥。（见P21）
精选ppt
6
• “我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我干 的活对得起这些钱就行了。”
• “我们那个老板太抠门了，只给我们开这点儿工 资”
• “经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水却 比我高出很多，他拿的多，就该干的多嘛，我只 要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”