xx卫生院后勤保障管理岗位职责 (1)

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医院后勤保障部门人员岗位职责

千里之行，始于足下。

医院后勤保障部门人员岗位职责医院后勤保障部门人员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 员工管理：负责管理和组织部门内全部员工的工作，包括人员聘请、培训和绩效考核等。

确保员工能够依据医院的规定和流程进行工作，并供应必要的支持和指导。

2. 设备管理：负责医院内各种设备的选购、更新、维护和保养工作。

确保设备的正常运作，以满足医疗服务的需求。

3. 资源管理：负责医院后勤资源的调配和管理，包括空间、物资和人力资源等。

确保资源的合理安排和利用，以提高医院的工作效率和服务质量。

4. 财务管理：负责部门的财务管理工作，包括预算编制、费用把握和成本分析等。

确保部门的资金使用合理、经济，同时保证医院后勤工作的正常开展。

5. 平安管理：负责医院后勤工作的平安管理，包括防火、防盗、防病等方面。

制定相应的平安措施和应急预案，以保障医院和员工的平安。

6. 协调事务：负责处理和协调与其他部门的事务，确保医院后勤工作与其他部门的协作顺畅。

同时，协调和解决部门内部的问题和冲突，以保证医院后勤工作的正常进行。

7. 统计分析：负责对医院后勤工作进行统计和分析，包括工作量、质量和效益等方面。

依据统计结果提出改进和优化的建议，以提高医院后勤工作的效率和质量。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

8. 信息管理：负责医院后勤工作的信息管理，包括文件归档、档案整理和数据录入等工作。

确保信息的精确性和完整性，以便利日后的查阅和使用。

9. 服务导向：在工作中坚持以患者为中心的原则，供应高质量的后勤服务。

主动与患者和家属沟通，准时解决他们的问题和需求，以提升患者满足度。

10. 进修学习：定期参与行业内的培训和学习，不断提高自身的专业水平和学问储备，以适应医院后勤工作的进展和变化。

总之，医院后勤保障部门人员的岗位职责是确保医院的后勤工作能够顺当进行，供应必要的支持和服务，同时保障医院和员工的平安。

他们需要具备良好的组织、协调和沟通力量，以确保医院后勤工作的高效运转。

医院后勤部岗位职责

1、在院长和分管院领导的领导下，负责全院的后勤保障工作。

教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量和工作效率。

2、负责物资管理、供应，院容美化、绿化，环境卫生等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、时常深入科室，了解医疗、科研、教学及有关部门的物资需要情况，制定后勤工作计划，并检查催促执行。

及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验，改进工作。

4、组织后勤部工作人员学习时事政治，积极开展思想政治工作，搞好各类人员的业务培训，不断提高全科人员的思想、业务素质。

5、做好突发公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作。

6、催促检查有关人员做好太平间的管理工作。

7、加强本部与其它科室的联系。

8、完成院领导暂时交办的其它各项工作。

1、在后勤部部长的领导下，负责全院各种布类物品的洗涤烫、加工制作及缝补供应工作。

2、加强政治、业务学习，不断提高政治思想素质及业务技术水平，发扬艰难奋斗、勤俭节约的优良传统，爱护公物，遵守医院一切规章制度。

3、负责组织洗浆房工人的政治、业务学习，做好行政事务工作。

4、负责洗浆房工作量的登记、统计、结算、报送工作。

5、做好洗浆房内部计件、计数工作，做到帐目日清月结，不拖不压。

6、定期到各使用科室了解洗涤供应情况，不断改进工作。

7、严格管理，加强监督检查，发现问题及时解决，对重大问题要及时向上级汇报。

8、负责做好组内人员的考勤、考核、奖惩及效益分配工作。

9、负责监督组内安全生产及质量要求，认真执行操作规程，避免发生差错事故。

10、负责管好组内的固定资产及卫生清扫保洁工作。

1、在后勤部部长的领导下，负责本组职工的思想政治工作、岗位练兵、行政管理工作。

2、组织本组职工的政治、业务学习与交流，不断提高职工的思想、政治、业务素质和工作技能，树立全心全意为临床、职工、病员服务的思想。

3、负责做好锅炉的维修、维护、保养、年检及安全防范工作，确保锅炉安全正常运行，保证全院供汽。

医院后勤保障部管理员岗位职责说明书

医院后勤保障部管理员岗位职责说明书一、岗位职责概述医院后勤保障部管理员是医院后勤保障部门的责任人，负责协调和管理医院的后勤保障工作。

岗位职责包括但不限于人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。

二、具体职责细节1. 人员管理：- 负责招聘、培训、考核后勤保障部门的员工；- 确保团队的组织架构合理、人员分工明确；- 指导员工按时完成工作，并提供必要的技术支持。

2. 资源调配：- 确保医院的各项资源在后勤保障部门之间合理调配，以满足医院日常运营和服务需求；- 监控资源使用情况，确保资源的有效利用和节约；- 根据医院需求，合理安排后勤保障部门的预算，并进行相关报表的编制。

3. 日常运营管理：- 策划、组织、监督医院后勤保障部门的日常运营活动；- 确保医院清洁卫生、环境安全、食堂管理、物品采购等各项工作的顺利进行；- 协助处理后勤保障部门的紧急事件和突发情况，并提供解决方案。

4. 设施设备维护：- 管理医院的公共设施设备，包括但不限于供水、供电、供暖、空调等；- 定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行；- 协调修理、安装、更换等与设施设备相关的工作。

5. 合规管理：- 遵守和执行医院的相关政策、规章制度和工作流程；- 确保医院后勤保障部门的日常运作符合法律法规和卫生健康要求；- 协助相关部门进行内外部审计，提供必要的文件和资料支持。

三、任职要求- 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；- 具备良好的沟通能力和表达能力；- 具备较强的问题解决和决策能力；- 具备较强的应急处理能力和抗压能力；- 具备一定的财务管理知识和技能；- 具备丰富的后勤保障管理经验者优先考虑。

四、总结医院后勤保障部管理员是医院后勤保障工作的重要组成部分，在医院的正常运营和服务中起着重要的作用。

岗位职责包括人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。

要胜任这个岗位，需要具备相关专业知识和技能，同时具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

卫生院总务后勤管理制度

第一章总则第一条为加强卫生院总务后勤管理工作，提高工作效率，保障卫生院各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于卫生院全体总务后勤工作人员及相关部门。

第三条总务后勤管理工作应遵循“服务至上、保障有力、节约高效、规范有序”的原则。

第二章组织机构及职责第四条卫生院设立总务后勤科，负责全院总务后勤管理工作。

第五条总务后勤科的主要职责：1. 负责制定和实施总务后勤管理制度；2. 负责全院物资采购、供应、保管和报废工作；3. 负责全院水电、消防、安全等后勤保障工作；4. 负责全院环境卫生、绿化、保卫等工作；5. 负责全院固定资产的管理和维护；6. 负责全院车辆、设备的使用、保养和维修；7. 负责全院办公用品、低值易耗品的采购和供应；8. 负责全院后勤工作的协调和监督；9. 负责完成上级主管部门和院领导交办的其他工作。

第三章物资采购与供应第六条物资采购应严格按照国家法律法规和医院相关规定执行。

第七条物资采购实行公开招标、竞争性谈判、询价采购等方式。

第八条物资采购需经相关部门审核，由总务后勤科组织实施。

第九条物资采购合同签订后，总务后勤科负责合同的履行和监督。

第十条物资供应应确保质量、数量、价格和交货时间。

第十一条物资采购和供应过程中，严禁违规操作、索贿受贿等违法行为。

第四章后勤保障第十二条水电管理：1. 负责全院水电设施的安装、维修和保养；2. 定期检查水电设施，确保安全运行；3. 节约用水用电，减少浪费。

第十三条消防管理：1. 负责全院消防设施的安装、维修和保养；2. 定期组织消防演练，提高员工消防安全意识；3. 确保消防设施完好，通道畅通。

第十四条安全管理：1. 负责全院安全工作的组织、协调和监督；2. 定期开展安全隐患排查，及时整改；3. 加强安全宣传教育，提高员工安全意识。

第五章环境卫生与绿化第十五条环境卫生：1. 负责全院环境卫生的清洁、消毒、灭虫等工作；2. 定期对公共区域进行绿化、美化；3. 加强公共卫生管理，预防疾病传播。

医院后勤科工作岗位职责要求(5篇)

医院后勤科工作岗位职责要求后勤管理科是负责医院后勤保障工作的职能部门，具体职能是房产、基建、设备维修、资产管理、物业管理和绿化环保。

具体负责的工作如下:1.负责动力、设备、基建、房产、维修的运转和使用，使其经常处于最佳状态;负责每日巡视制度，及时的解决一线水、电、暖、设备出现的问题，保证医疗工作正常运转。

2.完善和制定明确的岗位职责和安全操作规程及技术标准;负责职工的调配、技术培训和考核工作;检查监督各班组的正常工作，推行服务到位、维修到位、设备保养到位的制度。

3.加强国有资产的管理，严格报废、更新手续，充分提高设备的使用率和完好率。

4.配合医院成本核算，做好全院的水、电、设备等审核、登记、统计工作，努力降低成本，为医院节约资金。

5.全面掌握医院的房产、地产情况，按照医院的规划做好基建项目的立项、论证项目标书、审报等有关工作，并组织和参加院内基建项目的招投标和实施工作。

6.搞好与社会各相关部门及周边单位的关系。

7.加强学院的卫生管理，搞好绿化、美化，做好环保、排污、修缮管理工作;负责医疗垃圾的处理工作。

8.负责家属院物业、配电室、空压机房、机修室、总机和洗衣房等的管理工作。

9.完成院领导安排的其它工作和任务先勤治文科是担负医院先勤保证农做的职能部合，细细职能是房产、基修、设研究生毕业个人自我鉴定[评语]范文备维修、资产治理、物业治理战绿化环保。

细细担负的农做如下:1.担负静力、设备、基修、房产、维修的运转战运用，使其经常处于最佳中形;担负逐夜巡顾制度，及时的处理一线水、电、热、设备入隐的原题，保证医疗农做一般运转。

2.完佳战制定明确的岗位职责战土木工程实习报告平危安排规程及技巧规范;担免职农的分配、技巧培训战考核农做;检查监顾各班组的一般农做，推止效劳到位、维修到位、设备保养到位的制度。

3.削弱国有资产植保植检站____年工作总结的治理，阔厉报兴、更小足续，充合提下设备的运用率战残欠率。

4.协作医院利息核算，做佳全院的水、电、设备等审核、登忘、统计农做，勤逸落低利息，为医院浪省资金。

医院后勤保障处职责

医院后勤保障处职责
（1）协助领导具体抓好后勤保障管理工作。

（2）建立健全后勤工作的各项管理制度，加强对后勤人员的教育和管理，增强服务和责任意识，做到坚持下修、下送、下收和上门服务。

（3）保质保量做好院内后勤保障供应，加强水、电、气的安全管理，定期检查，及时维修并做好记录。

（4）负责全院特种设备的安全管理及维护。

（5）抓好院内的环境卫生、绿化美化、禁烟、节能减排，做好医疗垃圾及生活垃圾的回收清运工作。

（6）负责全院各种被服供应、消毒隔离、洗涤、轮换及缝补，做好分送工序的清点、交付等手续.
（7）负责全院患者及职工餐饮供应，保证食品卫生安全。

（8）协助做好突发事件的应急处理。

医院后勤保障管理岗位职责

医院后勤保障管理岗位职责1.设施设备维护与管理：负责医院设施设备的日常维护保养工作，包括空调、电梯、消防设备、供水供电系统等设备的巡查、保养和维修。

负责设备的更新升级计划，按时进行设备的更换和升级，确保设施设备的正常运行和安全使用。

协调各科室的设备需求，提供设备购买和维修的支持和服务。

2.卫生环境保洁与管理：负责医院的卫生环境保洁工作，包括病房、手术室、门诊区等区域的清洁卫生管理。

制定和执行卫生管理制度，确保医院环境的整洁和卫生标准的达标。

负责协调和管理医疗废物的处理与处置工作，确保医疗废物的安全处理。

3.安全管理：负责医院的安全管理工作，包括门禁系统的运行和管理，安全设备（如监控、报警系统）的维护和监控，安全演练的组织和实施等。

制定和完善医院的安全管理制度，规范医院内部的行为规范和安全流程。

负责医院行政区域的安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全风险。

4.后勤保障协调管理：协调医院各部门的后勤保障工作，包括设施设备、卫生环境和安全管理等方面，确保后勤保障工作的协调有序进行。

负责和各供应商的合作和协调，确保供应商的服务质量和物资供应的及时性。

参与医院各类重点活动的筹备工作，提供后勤支持和服务。

5.财务和物资管理：参与财务和物资管理工作，协助进行后勤相关预算的编制和执行工作。

管理医院后勤部门的物资采购和库存管理工作，确保物资的合理配备和使用，避免过度浪费。

制定和执行后勤部门的经费预算和使用计划，定期进行经费使用情况的分析和总结。

6.员工培训和绩效管理：负责后勤保障团队的员工培训和绩效管理工作，包括制定培训计划、组织培训活动、评估员工绩效等。

帮助员工解决工作中的问题，提供必要的培训和指导，提高员工的工作能力和专业技能。

根据员工的表现和绩效，进行奖惩和晋升，激励员工的工作积极性和创造性。

以上是医院后勤保障管理岗位的一些主要职责。

由于医院后勤工作的复杂性和多样性，具体职责可能会根据医院的规模和特点有所差异。

后勤保障岗位责任制

后勤保障岗位责任制 This manuscript was revised on November 28, 2020
****卫生院
后勤保障保障岗位责任制
1、做好文件收发和传阅工作，文件材料起草。

2、抓好干部上、下班签到、值班落实及值班记录。

3、做好办公用品采购、使用、管理工作。

4、做好公务接待等物品采购和使用管理。

5、抓好后勤保障服务、职工用餐和食堂管理。

6、做好文件的打印、校对等工作，及时传输加密文件，做好文件的保密工作。

7、处理好日常事务，做好上传下达，树立良好的“窗口”形象。

8、办好会议及主要领导办公室接待的茶水、供水安排。

办公室人员应相互配合做好各项工作，一人不在岗期间其他人员应主动顶替其履行好职责。

医院后勤保障管理岗位职责

医院后勤保障管理岗位职责
职位概述
医院后勤保障管理岗位是负责协调和管理医院后勤保障工作的
职位。

该岗位的主要职责是确保医院的后勤保障部门能够高效运作，为医疗服务提供良好的支持和保障。

职责和任务
1. 制定和实施医院后勤保障管理政策和流程，确保其与医院整
体目标和战略一致。

2. 管理后勤保障团队，包括招聘、培训和绩效管理，以确保团
队成员具备必要的能力和技能。

3. 负责预算和资源管理，确保后勤保障部门的资源合理分配和
有效利用。

4. 协调与其他部门的合作，确保医院各项服务和运营活动的顺
利进行。

5. 管理供应链和物资采购，确保医院的物资库存充足并符合质
量标准。

6. 协调维修和设备安全工作，定期进行设备检查和维护，并及
时处理设备故障。

7. 策划和组织紧急事件响应和灾难管理工作，确保医院在紧急
情况下能够迅速有效地应对。

8. 监督和评估后勤保障工作的绩效，提出改进建议并采取相应
的措施。

能力要求
1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理复杂的工作流程。

2. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和岗位的
人员进行有效的合作。

3. 具备良好的问题解决和决策能力，能够在紧急情况下做出正
确的决策。

4. 具备良好的计划和执行能力，能够有效地控制预算和资源。

5. 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下工作并
有效应对突发情况。

以上为医院后勤保障管理岗位的职责和要求，希望能够对该岗位有所了解并做好相应的准备。

如有任何疑问或需要进一步信息，请随时与我们联系。

医院后勤规章制度岗位职责

医院后勤规章制度岗位职责第一章总则第一条为规范医院后勤工作，提高工作效率，保障病人和医务人员的生活和工作环境，制定本规章。

第二条本规章适用于医院后勤部门及其相关职能部门的工作人员。

第三条各级领导干部对本规章制度承担主要责任，后勤部门将根据本规章制度制定具体工作方案。

第四条本规章制度自发布日起正式实施。

第二章岗位设置第五条医院后勤部门负责医院的后勤工作，包括环卫、食堂、保洁、修缮、安全等工作。

其主要岗位包括后勤主任、环卫工、食堂服务员、保洁员、修缮工、安全员等。

第六条各岗位工作职责如下：1. 后勤主任：负责协调、管理医院后勤工作，制定后勤工作计划和预算，确保后勤工作顺利进行。

2. 环卫工：负责医院环境卫生的清洁和维护工作，保持医院环境整洁。

3. 食堂服务员：负责医院食堂的餐饮服务工作，确保食品卫生和供应质量。

4. 保洁员：负责医院各个部门的卫生清洁工作，保障医院的卫生安全。

5. 修缮工：负责医院建筑设施的维修和保养工作，确保医院设施的完好。

6. 安全员：负责医院的安全管理工作，保障医院内外的安全。

第三章工作职责第七条后勤主任职责：1. 负责协调后勤工作，制定后勤工作计划和预算，并组织实施。

2. 负责后勤人员的安排和管理，制定人员培训和考核计划。

3. 负责后勤用品的采购和管理，确保后勤工作正常进行。

4. 协调相关部门的工作，保障医院后勤工作顺利进行。

5. 负责后勤工作的评估和总结，不断改进工作流程和管理方式。

第八条环卫工职责：1. 负责医院环境卫生的清洁和维护工作，包括清洁院内外环境、清运垃圾等。

2. 配合卫生部门的工作，保障医院环境卫生符合相关标准。

3. 配合医务人员的工作，保障病人和医务人员的生活环境。

4. 参与环境卫生相关培训，不断提高环卫工作水平。

第九条食堂服务员职责：1. 负责医院食堂餐饮服务工作，包括食品供应、餐具清洁、用餐环境卫生等。

2. 遵守食品安全卫生规定，确保食品卫生安全。

3. 配合厨师工作，提供优质的餐饮服务。

医院后勤科工作岗位职责要求(3篇)

医院后勤科工作岗位职责要求是指医院后勤科工作人员在职位上需要承担的工作内容和职责要求。

不同医院的后勤科可能有些许差异，但总体来说，医院后勤科工作岗位职责要求可以包括以下几个方面：1. 后勤管理：负责医院后勤管理工作，包括后勤设施的规划、建设、使用和维护等，确保医院后勤工作的顺利进行。

2. 物资采购与管理：负责医院物资采购工作，包括药品、器械、耗材等的采购和管理，确保医院物资供应的正常运作，并且要控制物资的成本，确保物资的合理使用。

3. 仓储物流：负责医院仓库物资的存储和管理工作，包括入库、出库、库存盘点、物资整理等，确保物资的安全、有效地存放和管理。

4. 保洁卫生：负责医院的卫生保洁工作，包括医院各个区域的清洁、消毒、垃圾分类处理等，确保医院环境清洁卫生、无菌安全。

5. 设备维修与保养：负责医院设备的维修和保养工作，包括对各类医疗设备、电器设备等的故障排查、维修和性能检测，确保设备的正常运行。

6. 安全管理：负责医院安全管理工作，包括负责医院的安全巡查、安全意识培训、应急预案制定等，确保医院安全工作的有效开展。

7. 环境管理：负责医院环境管理工作，包括医院的绿化、园林、照明、音响等环境设施的维护和管理，确保医院环境整洁、舒适。

8. 资产管理：负责医院固定资产和无形资产的管理工作，包括资产的采购、使用、报废等，确保资产的合理配置和使用，防止财产损失。

9. 管理团队协作：负责协调管理团队的工作，包括人员的安排、任务分配、工作进度的监督和督导，确保团队工作的高效进行。

10. 文案撰写：负责撰写和整理相关的文案资料，包括计划、报告、公告等，以促进部门工作的顺利开展。

11. 政策研究：负责研究和学习相关政策法规，积极了解后勤管理的最新发展动向，提出相关改进建议，以推动后勤工作的不断优化。

除了以上所述的基本职责外，医院后勤科工作人员还应具备以下的专业技能和素质要求：1. 熟悉后勤管理的基本知识和相关法规法律，具备较好的管理能力和组织能力。

医院后勤保障部管理职责

医院后勤保障部管理职责一、后勤部工作职责1.负责管理电工班、水工班、空调班、锅炉班、消防组。

确保水、电、汽的安全运转，满足全院职工及病人的使用需求。

及时的解决临床科室相关问题，保证医疗工作正常运转。

2.负责医院职工住房分配管理，负责房屋、家电办公用品等后勤固定资产的登记管理。

按照医院后勤固定资产管理规定登记、转移、维修、报废。

做好固定资产的使用和管理。

提高使用率和完好率，防止资产流失。

3.完善和制定明确的岗位职责和安全操作规程及技术标准。

负责后勤职工的调配、技术培训和考核工作，检查监督各班组的正常工作，推行服务到位、维修到位、保养到位的制度。

4.全面掌握医院的房产、地产情况，按照医院的规划做好基建项目的立项、报建等一系列有关工作，及后期实施工作。

5.负责医院的各种零星维修工作的管理和监督，确保外包服务合同的严格执行。

做到维修及时，保质保量，同时努力降低成本，为医院节约资金。

6.在医院的统一管理下做好本科室的安全生产管理，制定本科室的安全工作制度及应急预案。

7.负责医院的卫生管理，搞好绿化、美化，做好环保、排污、医疗垃圾的处理工作。

8.搞好与社会各相关部门及周边单位的关系。

9.完成院领导安排的其它工作和任务。

二、后勤部主任职责1.在院长或分管副院长的领导下，负责全面工作。

2.负责全科人员的政治、文化、医德、业务培训，不断提高思想品德和业务水平。

3.负责全院的水电、锅炉、空调、消防、物业、园林绿化、环境卫生、污水净化、污物处理、地产管理、房屋管理、后勤固定资产管理工作；教育职工经常性深入科室、班组了解后勤为医疗一线保障情况，确实做到保障有利。

4.负责基建工程维修项目前期准备工作，与现场监督管理；确实做到依法依规行使职责，做到有申请、有报告、有批示、有立项、有评估、有投资计划书；有第三方投资概算、预算；有医院上级主管部门工程结算结论，严格依据投资阶梯额度组织实施。

5.完善各种管理制度与操作规程的手册，严格按章程、按规矩开展工作，在实践中不断修整完善管理制度和操作规程。

医院后勤保障管理岗位职责

医院后勤保障管理岗位职责后勤保障部主任1、负责后勤保障系统各科室工作协调及质量安全管理。

2、负责后勤保障服务及安全生产检查督查工作。

3、负责后勤成本管控，服务流程再造。

4、负责招标及设备维修管理。

5、负责医疗联合体的建设，与各技术协作单位定期联系，协调与我院的业务关系。

6、严格遵守《**医院从业人员行为规范》。

物资采购供应科主任1、负责本科室的行政、业务管理工作。

2、主持本部门工作，编制本部门工作目标方案，组织制定本部门各项规章制度及工作流程。

3、负责全院卫生材料、后勤物资、办公材料等采购计划汇总编制。

4、负责物资及卫生耗材采购、验收、保管、配送、管理工作。

5、负责物资采购招标、供应商管理，合同谈判、签订及履行。

6、负责物资库存限额控制及利库。

7、负责定期对医院固定资产清资，做好固定资产管理工作。

8、完成上级领导交办的临时性工作。

9、严格遵守《**医院从业人员行为规范》。

物资采购供应科科员1、在科主任的领导下，协助完成全院家具、设备、劳保、生活用品、水暖、电气、维修材料等物资的采购工作。

2、严格按计划进行采购，计划用款。

并做到货比三家，确保采购物品的质量。

3、采购的物品，严格遵守入库手续，不得自行下发。

4、协助保管员对购进的物品的数量、质量进行检查、验证，做到物、钱、凭证三对口。

5、做好采购用款申请、报销工作，严格执行相关规定。

6、对于临时急需的物品，做到又快又好物品供应。

7、完成上级领导交办的临时性任务。

8、严格遵守《**医院从业人员行为规范》。

保管员1、在科主任的领导下，负责库房内物资的保管与发放。

2、负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

3、定期清点库存物资，建立账本，做到账物相符。

需购置的物资列出明细报物资采购供应科主任审批，确保物资供应。

4、入库物资要验收入账，细心保管，防止挤压浪费，霉烂、损害、变质、被盗。

5、做好防火防盗工作，确保库房安全。

医院后勤科工作岗位职责要求范本

医院后勤科工作岗位职责要求范本工作职责：1. 负责医院后勤服务管理，包括物资采购、设备维护保养、环境卫生等工作，确保医院后勤工作的正常运行。

2. 负责编制和执行医院后勤管理制度和规范，建立健全后勤管理制度和流程，提高后勤管理的效率和质量。

3. 负责医院后勤资源的管理和协调，合理配置后勤资源，提高资源利用率。

4. 负责制定并执行医院设备维护计划和保养计划，监督设备维修和保养工作，确保医疗设备的正常运行。

5. 负责医院物资的采购和库存管理，制定采购计划，保证物资的及时供应，避免库存过多或不足。

6. 负责医院环境卫生的管理，制定并执行环境卫生工作计划，监督清洁工作的质量，保证医院环境的整洁与卫生。

7. 负责医院后勤服务工作的质量管理，制定并执行质量管理制度，加强对后勤服务过程的监督和检查，确保后勤服务的质量和安全性。

8. 负责医院后勤科人员的管理和培训，建立良好的团队合作氛围，提高后勤科人员的工作素质和技能。

9. 负责与其他科室的协调合作，及时处理各种紧急情况和问题，确保医院各项工作的顺利进行。

任职要求：1. 具有医院后勤管理或相关专业的本科以上学历，具备较强的管理和组织能力。

2. 具有一定的后勤管理经验，熟悉医院后勤工作流程和相关法规政策。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级部门和科室进行有效的沟通和协调。

4. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务，对工作结果负责。

5. 具备良好的团队合作精神，能够与他人合作，共同完成工作任务。

6. 具备良好的应变能力和抗压能力，能够在紧急情况下迅速应对和处理。

7. 具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和提高自己的专业知识和管理能力。

8. 具备良好的职业道德和良好的服务意识，能够以患者为中心，提供优质的后勤服务。

医院后勤科工作岗位职责要求模版(3篇)

医院后勤科工作岗位职责要求模版在学院的领导下负责学院后勤保障、安全保卫工作，其主要职责是:1、认真贯彻落实学生公寓各项管理制度，安排学生住宿、调配，掌握住宿人员的自然情况和思想情况，热心为学生提供服务。

2、全面掌握公寓楼内的设施、设备情况，搞好公共物品的配备管理、维修工作。

做好对公寓楼内的卫生、安全工作监督、检查。

3、负责校园食堂、服务中心的工作规划、建设、维修、指导、协调、检查、监督，经费核拨、结算等工作。

4、负责学院超市、公寓、食堂、教室物资的管理与维护。

5、负责学院的水、电、暖管理。

6、完成院领导交办的其他工作。

医院后勤科工作岗位职责要求模版（2）1. 负责医院后勤部门的日常运行和管理，确保各项工作按照规定的流程和标准进行。

2. 组织制定后勤科的工作计划和目标，并监督和评估工作进展，确保工作按时完成。

3. 负责医院后勤设施的维护和管理，包括楼宇、设备、供水、供电、供气等方面的维护保养工作。

4. 确保医院后勤设施的安全和卫生环境，制定相应的安全措施和防护措施，定期检查和评估安全风险。

5. 负责医院后勤设备的采购、更新和维修工作，并保证设备的正常运转和运行效率。

6. 负责医院后勤物资的管理和调配，确保各科室的物资需求得到满足，避免物资的浪费和过量储备。

7. 协调各科室之间的后勤需求，包括清洁、卫生、餐饮等方面，确保医院的各项后勤服务正常运行。

8. 管理医院后勤人员，包括招聘、培训、考核和激励等工作，提高员工的工作积极性和责任心。

9. 监督并改进医院后勤工作流程和服务质量，提出改进意见和建议，并推动实施。

10. 协助医院其他部门的工作，配合医疗、护理和行政等科室的工作需求。

职责要求：1. 具备医院后勤管理相关专业背景，如医院管理、公共事务管理等，具备相关的工作经验者优先。

2. 熟悉医院后勤管理工作流程和标准，了解医院后勤设施的维护和管理要求。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各科室之间进行沟通和协调，解决问题和处理紧急情况。

医院后勤科工作岗位职责要求（二篇）

医院后勤科工作岗位职责要求医院后勤科的工作岗位职责要求主要包括以下几个方面：1. 负责医院后勤管理工作，包括设备设施的维护和管理、环境卫生的保持、物资采购与仓储管理等。

2. 编制后勤管理规章制度，协助制定相关政策和标准，监督和检查执行情况。

3. 组织开展医院后勤科技改造工作，引进并管理先进的设备设施，提高医疗服务质量。

4. 负责医院环境卫生管理，保持医疗区域的清洁与感染控制，保障病患和医护人员的安全。

5. 负责医院物资的采购工作，制定采购计划，进行供应商选择，协助财务部门进行费用控制。

6. 负责医院仓储管理工作，包括物资的进货验收、库存管理、物资配送等。

7. 负责医院后勤支持服务工作，包括医疗废弃物的处理、搬运、清理、餐饮服务等。

8. 组织开展后勤科员工的培训工作，提高工作人员的综合素质和工作能力。

9. 负责医院的后勤预算编制和管理，提供后勤管理报表和统计分析信息。

10. 协调与其他科室的工作协作，达到良好的医患关系和内部合作关系。

以上是医院后勤科工作岗位职责要求的基本内容，具体要求还可能根据医院的规模和需求有所不同。

医院后勤科工作岗位职责要求（二）后勤管理科是负责医院后勤保障工作的职能部门，具体职能是房产、基建、设备维修、资产管理、物业管理和绿化环保。

3.加强国有资产的管理，严格报废、更新手续，充分提高设备的使用率和完好率。

4.配合医院成本核算，做好全院的水、电、设备等审核、登记、统计工作，努力降低成本，为医院节约资金。

医院后勤岗位职责

医院后勤岗位职责医院后勤岗位职责（篇1）1、高压氧操作人员原则上由取得护士执业资格的护士担任，必须经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。

2、熟拣掌握高压氧舱系统各主要设备和装置的结构性能及使用操作方法。

3、树立安全意识和责任感，熟悉高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生的毒副作用及并发症。

4、开舱前，认真检查各种设备、仪表、供氧系统，确保正常运行，并向患者介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。

5、严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧舱由一人专门操纵。

坚守岗位，严肃认真，一丝不苟。

不准聊天、看书报、听广播和看电视。

禁止无关人员进入氧舱控制台工作间。

6、严格执行进舱须知各项要求。

7、严格执行治疗方案，不得擅自改动。

8、在开始加压前，应指导进舱人员做耳咽管调压动作，防止各种气压伤，并认真观察和了解病情，如患者出现氧惊厥前驱症状时应及时采取措施。

9、遇有病情变化和机械故障时，应立即报告，并协助妥善处理，以确保患者安全。

10、减压时嘱舱内人员注意保暧，并严禁屏气以防肺气压伤。

11、准确填写操舱记录。

12、治疗结束，进行舱内清扫工作，彻底通风、消毒，并保证各种设备仪器处于正常状态，以便随时使用。

13、熟练掌握氧舱应急情况处理规则，并定期进行演练。

14、如配置计算机控制系统，应按其有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。

医院后勤岗位职责（篇2）1、遵守国家政府政策法规，遵守公司规章制度；2、爱护公司财物，保障物资安全；杜绝各类事故，保证自身安全。

经常检查消防器材，保持消防器材经常处于完好状态；3、协助仓库管理员编制材料采购计划，采购退货，做到不缺货、不库存积压。

4、必须熟悉各种材料的材质、规格及货架位置，能够迅速发货，并知道一部分材料的用途5、办公区域办公用具的送修与购买。

6、全力配合仓库管理员进行材料管理，协助入库，材料上货架。

7、负责提货，发货收货、以及退货返厂。

医院后勤保障岗位职责

文档序号：XXYY-ZWK-001文档编号：ZWK-20XX-001XXX医院后勤保障岗位职责编制科室：知丁日期：年月日目录一、总务科科长职责 (3)二、保安班班长职责 (4)三、物资保管员职责 (6)四、水电管理员职责 (7)五、消防安全人员职责 (8)六、医疗废物转收转运人员职责 (8)七、洗衣房工作人员职责 (9)八、食堂工作人员职责 (10)后勤保障岗位职责一、总务科科长职责1、在院长领导下，具体负责医务饮食、水电供应、绿化、基建维修等保障工作，为医疗工作创造良好的环境和条件，调动全科室工作人员的积极性，为员工的生活提供必要的物质供应，同时改善服务态度，讲求工作效率，提高服务质量。

2、根据上级要求和生活需要,结合医院财力、物力和人力实际，制订切实可行的总务管理工作计划，并做好年度总结工作。

3、主持总务工作会议，组织和领导总务管理人员进行政治、业务学习，确保全员勤政廉洁，不断提高业务素质，合理组织人力，恰当安排、分配、协调总务人员的工作。

在总务管理工作中，要善于发扬民主，充分发挥集体智慧和力量。

4、审批各项临时用工支出，要坚持原则，严格执行审计审核制度。

既要按政策、制度和规定办事，又不能超越各项开支的范围和标准。

如遇特殊或重大支出，事先必须向行政院长请示，决不能擅自处理，更不能“先斩后奏”，5、全面掌握分管的医院财产，对所属各项教学设备的种类、规格、性能、成色和数量要心中有数，并要及时做好设备的处置和添置工作。

要搞好医院基建、房屋维修、环境建设工作，做到高标准、高质量、高效率地完成工程任务。

6、要不断提高财产设备的完好率和利用率，并要教育医护人员用好、管好医院的各项财产和设备，爱护公共财物，建立奖励及赔偿制度。

7、在医院统一安排下，努力改善医疗条件和环境，不断改善员工集体福利。

勤俭节约，开源节流，理好财，管好家，保证供应。

8、在贯彻执行总务管理人员岗位责行制过程中，既要以身作则，严格要求，用制度，职责管人，又要帮助工作上有困难的员工搞好工作，负责对所属人员履行职责情况的考核。