-----拖欠工资解除劳动合同协议范本
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇篇1拖欠工资解除劳动合同协议范本鉴于甲方公司未按照劳动合同约定将工资及相关福利待遇发放给乙方员工，经双方协商一致，特拟定以下协议：一、解除劳动合同1. 甲方公司与乙方员工签订的劳动合同因甲方拖欠工资及相关待遇违约行为，双方同意解除劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方员工无需履行任何工作义务，甲方公司应当支付乙方员工已经拖欠的工资以及应有的相关福利待遇。
3. 双方解除劳动合同，自双方签署本协议后立即生效，乙方员工不再履行任何与劳动合同相关的义务。
二、工资及相关待遇的清偿1. 甲方公司应当在双方解除劳动合同之日起7个工作日内将乙方员工拖欠的工资款项及相关待遇一次性清偿至乙方员工指定的银行账户。
2. 乙方员工确认收到甲方公司支付的全部工资及相关待遇款项后，不再追索甲方公司其他款项。
三、违约责任1. 若甲方公司未能按照本协议的约定支付乙方员工工资及相关待遇，应当承担违约责任，并按照国家相关法律法规承担相应的法律责任。
2. 若乙方员工未履行本协议约定的任何义务，应当承担相应的违约责任。
四、其他事项1. 本协议为甲方公司与乙方员工达成的解除劳动合同协议，双方应当遵守本协议的约定履行各自的义务。
2. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：签署日期：签署日期：以上为拖欠工资解除劳动合同协议范本，甲乙双方应根据实际情况进行适当的修改，以便更好地维护双方的合法权益。
希望双方能够通过协商来解决劳动纠纷，共同维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。
篇2拖欠工资一直是一个严重的问题，对于员工来说，拿不到应得的报酬会造成经济上的困难，对于企业来说，拖欠工资会导致员工士气低落，影响工作效率。
当员工遇到拖欠工资的情况时，通常会采取解除劳动合同的方式来维护自己的权益。
以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本，希望能够帮助遇到这一问题的员工：拖欠工资解除劳动合同协议甲方（员工）：________________________乙方（雇主）：________________________鉴于，甲方与乙方于____________年____月____日签订劳动合同，约定了双方的权利与义务；鉴于，乙方未按照劳动合同的约定支付甲方应得的工资，造成了甲方的经济困难和精神压力；经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 甲方有权解除与乙方签订的劳动合同，并要求乙方支付拖欠的工资。
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇篇1拖欠工资是一种常见的违法行为，会给劳动者带来很大的经济困扰和心理压力。
当雇主拖欠工资超过一定期限时，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。
为了帮助劳动者更好地维护自身权益，以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本。
拖欠工资解除劳动合同协议甲方：（劳动者姓名）乙方：（雇主名称）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方拖欠甲方工资的情况达成如下协议：一、拖欠工资情况1. 甲方自（拖欠工资开始日期）起，乙方拖欠甲方工资共计（工资数额）元。
2. 乙方应在签署本协议后的三个工作日内将拖欠工资一次性支付给甲方。
二、解除劳动合同1. 甲方因乙方拖欠工资，有权解除双方之间的劳动合同，解除劳动合同即刻生效。
2. 解除劳动合同后，双方除按照本协议约定支付尚未支付的工资外，不再有任何经济往来。
三、工资支付方式1. 乙方应通过转账等方式将拖欠的工资（包括加班费、奖金等）支付至甲方指定的银行账户。
2. 若乙方逾期未支付工资，每逾期一天需支付给甲方违约金（逾期工资金额5%的违约金）。
四、法律责任1. 若乙方未按本协议约定时间支付工资，甲方有权向劳动局等相关部门举报，并依法追究乙方法律责任。
2. 乙方因拖欠工资给甲方造成的一切经济损失，应承担全部赔偿责任。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，解决双方之间的工资纠纷。
甲方（签字）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为双方达成的拖欠工资解除劳动合同协议，双方应严格履行以上约定，如有任何争议，应友好协商解决。
希望此协议能够帮助劳动者维护自身合法权益，保障劳动关系的稳定与和谐。
篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同约定，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，就双方在工作岗位上的权利和义务作出了明确规定。
拖欠工资协议书范本6篇
拖欠工资协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1拖欠工资协议书甲方(单位或个人)：______ 乙方（单位或个人）：______鉴于乙方及乙方工作人员拖欠甲方劳务报酬，并未按照合同约定的时间及金额支付工资，为了维护双方的合法权益，特达成如下协议：一、工资情况自_____年___月___日起至今，甲方的劳务报酬共计_______元，乙方应支付的工资共计______元。
二、违约金如果乙方未能按照协议约定时间支付工资报酬，每天应向甲方支付百分之___的违约金，直至将拖欠的工资全部支付完毕。
三、保证措施1. 乙方应将拖欠的工资款项存入合作银行，并向甲方提供存款凭证，确保能够按照约定时间全额支付给甲方。
2. 乙方应在___年___月___日之前将全部拖欠的工资款项支付给甲方，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
三、协议变更本协议任何变更必须经过甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认，方为有效。
四、争议解决因履行本协议发生的任何争议，由双方友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(单位或个人)：__________ 乙方（单位或个人）：__________签字(盖章)：_______ 签字(盖章)：_________日期：_______ 日期：_________以上所述为双方的协议，特此签订，对各方具有法律约束力。
希望双方能够遵守协议，共同维护合法权益。
篇2拖欠工资协议书范本甲方：（雇主单位名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方与乙方就工资支付事宜发生争议，经双方友好协商一致，特订立如下协议：一、甲方应向乙方支付拖欠的工资总额为人民币（大写）【金额】元整。
工资拖欠期间为【年/月/日】至【年/月/日】，合计【天/月】天。
拖欠工资解除劳动合同协议范本整理版(精选3篇)
拖欠工资解除劳动合同协议范本整理版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：******（用人单位）法定代表人：******乙方：******（劳动者）身份证号：******甲、乙双方于（）年（）月（）日签订为期（）年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，全都同意解除劳动合同，达成协议如下：第一条因甲方拖欠乙方工资的缘由，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
经双方协商，劳动合同至**年**月**日终止，双方的权利义务也随之终止。
其次条由于甲方的缘由导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计**元人民币。
乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。
第三条甲、乙双方在此确认。
劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。
第四条乙方妥当办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：***法定代表人：*********年***月***日乙方（签字）：*********年***月***日拖欠工资解除劳动合同协议范本整理版（第二篇）拖欠工资解除劳动合同协议摘要：本合同旨在解决劳动合同双方因工资拖欠问题解除劳动合同所需的相关事宜。
根据劳动法相关规定，雇主同意支付拖欠工资并解除劳动合同。
本协议包括解除条款、权益保障和合同解决方式。
正文：一、解除条款1. 雇主同意支付拖欠工资的全部金额，并确保在解除劳动合同前完成支付。
2. 一旦雇主支付完拖欠工资，并遵守相关合同义务，劳动合同将自动解除。
二、权益保障1. 雇主同意在解除劳动合同时，支付员工合法应享有的赔偿（如未休年假、加班费等）。
2. 双方保留其他权益保护的法律途径，如依法索赔或其他和解方式。
三、合同解决方式1. 在解除劳动合同后，双方均不应对对方产生进一步的权益要求或法律诉讼。
拖欠工资协议书范本6篇
拖欠工资协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________地址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方拖欠乙方工资的情况，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议背景甲方因______________________原因未能按时支付乙方工资，导致乙方工资拖欠。
双方就工资拖欠问题进行了充分的沟通和协商，同意通过本协议解决工资拖欠问题。
二、协议目的本协议旨在明确双方的权利和义务，确保乙方工资得到妥善解决，并确立相应的措施和方案，维护双方的合法权益。
三、协议内容1. 拖欠工资的确认与数额：甲方确认拖欠乙方工资的具体数额为人民币______元（大写：______圆整）。
2. 还款计划：甲方应按照以下期限分期偿还拖欠工资：（1）首期还款日期为______年______月______日，还款金额为人民币______元；（2）后续还款计划为每______个月偿还人民币______元，具体还款日期以甲方通知为准。
3. 利息支付：甲方应按照法定利率向乙方支付拖欠工资的利息。
利率按照中国人民银行公布的同期贷款利率计算。
4. 保证措施：甲方应提供必要的担保措施，确保本协议履行，包括但不限于提供第三方担保、抵押等方式。
5. 违约责任：如甲方未按照本协议约定的期限和数额履行还款义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方（雇员）：____________乙方（雇主）：____________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应按时支付甲方工资。
然而，乙方未按时支付甲方工资，严重违反了劳动法律法规和合同约定，给甲方造成了严重的经济困难和生活困扰。
鉴此，甲、乙双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除事由1.1 甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应按时支付甲方工资，但乙方未按时支付甲方工资，严重违反了劳动法律法规和合同约定。
1.2 乙方对于拖欠工资的行为已经多次承认，并保证会尽快支付尚欠的工资，但至今仍未履行承诺。
1.3 鉴于乙方的拖欠工资行为给甲方生活带来了极大困扰和损失，甲方不再愿意继续与乙方维持劳动关系。
二、解除方式2.1 甲方与乙方解除劳动合同，自本协议签署之日起生效。
2.2 根据劳动合同约定，甲方与乙方解除劳动合同，乙方应当支付甲方尚未支付的工资，并支付违反合同的违约金。
2.3 甲方在收到乙方支付的尚未支付工资和违约金后，应在5个工作日内向乙方提交辞职申请并办理离职手续。
三、其他约定3.1 甲、乙双方保证本协议的真实性，不得违反协议内容。
3.2 乙方应尽快支付甲方尚未支付的工资和违约金，若超过7个工作日未支付的，乙方应继续支付滞纳金。
3.3 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（雇员）：____________（签字）乙方（雇主）：____________（签字）日期：____________本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
愿双方遵守协议内容，友好解除劳动关系，维护双方合法权益。
篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：联系电话：经过双方友好协商，就甲方拖欠乙方工资的问题达成如下协议：一、甲方应支付乙方欠薪工资总计（具体数字）元（大写）。
拖欠工资解除劳动合同协议书5篇
拖欠工资解除劳动合同协议书工资(Salary;Wage)是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，下面是小编给大家整理的拖欠工资解除劳动合同协议书，仅供参考希望能够帮助到大家。
拖欠工资解除劳动合同协议书1甲方：________乙方：________性别：________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下合同：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的`总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写：_____)(税后)5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任何要求。
因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇）
因公司拖欠工资解除劳动合同范本因公司拖欠工资解除劳动合同范本合同与协议的区别双方的意思都表示一致而达成的一种契约。
简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。
一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。
除非没有生效或因为一些条件而失效。
比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。
需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。
合同或协议一般两份就够了。
合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力，由双方当事人约定的。
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。
只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇）随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
因公司拖欠工资解除劳动合同1甲方：_______乙方：_______甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__________有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日因公司拖欠工资解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。
工资拖欠协议(推荐8篇)
工资拖欠协议（推荐8篇）工资拖欠协议第1篇甲方：______法定代表人：______乙方：______身份证号码：______甲、乙双方于________年_____月_____日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：___年，该劳动合同于________年_____月_____日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。
现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下：双方同意，自劳动合同届满日___年___月___日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
乙方的最后工作日为___年___月___日。
乙方应不迟于___年___月___日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。
除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。
甲方(盖章)：______乙方(签字)：______日期：______日期：______工资拖欠协议第2篇甲方：(以下简称甲方)乙方：姓名__________性别________年龄________身份证号___________________(以下简称乙方)甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。
三、本协议自双方签字之日起生效。
甲方：______(盖章)___年___月___日乙方：______(签字或盖章)___年___月___日工资拖欠协议第3篇你与我单位订立了___________(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同，劳动合同期限从__年__月____日起至_______年_______月_______日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。
劳务合同解除拖欠工资
尊敬的甲方（雇主）：我方，以下简称乙方（劳动者），因与贵方签订的劳务合同中存在拖欠工资问题，现依法向贵方提出解除劳务合同，并就此事发表如下声明：一、合同背景1. 乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订《劳务合同》，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同约定乙方在甲方提供的岗位上从事劳务工作，甲方按照约定支付乙方工资。
二、拖欠工资情况1. 自合同签订以来，甲方未按约定时间足额支付乙方工资。
2. 截至本声明发出之日，甲方拖欠乙方工资共计人民币XXXX元。
三、解除合同依据1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
”2. 乙方在多次催讨无果的情况下，决定依法解除与甲方的劳务合同。
四、解除合同程序1. 乙方已于XXXX年XX月XX日向甲方发出书面解除劳动合同通知，明确解除劳动合同的原因及依据。
2. 甲方收到通知后，应在收到通知之日起十五日内办理劳动合同解除手续。
五、工资结算1. 甲方应在合同解除之日起十五日内，按照合同约定支付乙方拖欠的工资及解除合同的经济补偿金。
2. 乙方保留依法追究甲方法律责任的权利。
六、声明1. 乙方在履行合同期间，认真负责地完成了工作任务，未违反合同约定。
2. 甲方拖欠工资的行为严重侵犯了乙方的合法权益，乙方有权依法维护自身权益。
3. 乙方在此声明，如甲方在规定时间内未支付拖欠工资及解除合同的经济补偿金，乙方将依法采取进一步措施，包括但不限于向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
特此声明！乙方（劳动者）：____________________日期：XXXX年XX月XX日。
2024版拖欠工资解除劳动合同
2024版拖欠工资解除劳动合同甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________鉴于甲方未能按照劳动合同约定及时足额支付乙方工资，乙方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，提出解除劳动合同。
经双方协商一致，达成以下合同解除协议：1. 解除合同的依据：甲方确认存在拖欠乙方工资的事实，乙方根据法律规定提出解除劳动合同。
2. 解除合同的时间：本合同自乙方提出解除之日起生效。
3. 工资结算：甲方应在解除合同之日起____日内一次性支付乙方拖欠的工资，共计人民币（大写）：__________________。
4. 经济补偿：根据法律规定，甲方应支付乙方经济补偿金，计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算。
5. 社会保险：甲方应为乙方缴纳至解除合同之日止的社会保险费。
6. 工作交接：乙方应于解除合同之日起____日内完成工作交接，甲方应提供必要的协助。
7. 保密义务：乙方应保守在甲方工作期间所知悉的商业秘密和技术秘密。
8. 争议解决：双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
9. 其他：双方确认，本协议的签订是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
10. 协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日注：本合同为模板，具体条款应根据实际情况调整，并建议在法律专业人士的指导下签订。
欠薪员工解除劳动合同书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司规章制度的相关要求，现就您与我公司之间的劳动合同解除事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
1. 您在公司工作期间，因公司经营困难，导致公司未能按时足额支付您工资。
经双方协商，您同意解除劳动合同。
2. 您在劳动合同履行过程中，存在以下问题：
（1）违反公司规章制度，多次迟到、早退；
（2）工作态度消极，影响团队氛围；
（3）未能完成公司规定的任务指标。
二、解除劳动合同的具体事宜
1. 合同解除日期：自本通知书送达之日起，双方劳动合同解除。
2. 工资待遇：
（1）您在公司工作期间的工资、奖金等，已按照公司规定支付完毕；
（2）您在公司工作期间的加班费、年假工资等，已按照国家法律法规及公司规定支付完毕。
3. 社会保险及公积金：
（1）您在公司工作期间的社会保险及公积金，已按照国家法律法规及公司规定缴纳；
（2）您在公司工作期间的社会保险及公积金，在合同解除后，公司将按照国家法律法规及公司规定继续缴纳至法定期限。
4. 劳动合同解除证明：
（1）您可在合同解除后30日内，向我公司申请开具劳动合同解除证明；
（2）我公司将按照国家法律法规及公司规定，在收到您申请后30日内为您开具劳动合同解除证明。
三、其他事项
1. 本通知书送达之日起，您与我公司之间的劳动合同解除，双方权利义务终止。
2. 请您在收到本通知书后30日内，将工作交接完毕，并办理离职手续。
3. 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
特此通知。
公司名称：
法定代表人（或负责人）签字：
年月日。
欠薪解除劳动合同模版
欠薪解除劳动合同模版甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方已建立劳动关系，现因甲方未能按时支付乙方工资，导致乙方提出解除劳动合同。
为明确双方权利义务，经协商一致，达成如下协议：11 甲方确认截至本协议签署之日，甲方存在未支付乙方工资的事实。
111 甲方承诺在本协议签订后的十五个工作日内一次性支付乙方所欠薪资总额。
112 若甲方未能按时支付上述款项，则需按照法律规定承担相应的滞纳金及违约责任。
12 乙方同意，在甲方按照上述约定支付完所欠薪资后，双方之间的劳动合同自动解除，且不再就此事追究对方的任何法律责任。
121 乙方承诺，在收到全部欠薪后，将不再以任何形式向甲方主张与此相关的其他权益或赔偿。
122 双方同意，自本协议生效之日起，乙方应立即停止在甲方处的工作，并配合甲方完成工作交接手续。
13 为确保双方权益，甲乙双方同意就本协议内容进行保密处理，不得无故泄露给第三方。
131 如因一方违反保密义务造成另一方损失的，违约方需承担相应的赔偿责任。
14 在履行本协议过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交至当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
141 双方均同意并接受该仲裁委员会的最终裁决结果作为解决争议的唯一依据。
15 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
151 自甲乙双方签字盖章之日起生效。
16 其他未尽事宜由双方另行协商确定。
161 协商结果应以书面形式作出，并作为本协议附件，与本协议具有同等效力。
17 本协议于____年__月__日在_________签订。
171 本条款中空缺部分由双方根据实际情况填写完整。
18 本协议自双方签字盖章之日起生效。
181 任何对本协议的修改必须以书面形式并经双方共同确认方可生效。
19 本协议终止后，不影响其中有关保密、争议解决等条款的继续有效。
拖欠工资立刻解除劳动合同模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，劳动者有权获得按劳分配的报酬。
然而，近期我司在履行劳动合同过程中，发现您自[拖欠工资起始日期]起，连续[拖欠月数]个月未能按时足额支付您应得的工资。
在此，我司已多次与您沟通，要求支付拖欠的工资，但您未能履行相关义务。
经我司研究决定，根据《劳动合同法》第三十八条第（二）款规定，以及《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，现就此事正式通知如下：一、拖欠工资情况1. 拖欠工资起始日期：[拖欠工资起始日期]2. 拖欠工资月数：[拖欠月数]3. 拖欠工资总额：[拖欠工资总额]二、解除劳动合同鉴于您未能按照劳动合同约定和我国法律法规的规定按时足额支付工资，我司认为您的行为已构成严重违约。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，现正式通知您，我司决定自本通知送达之日起，与您解除劳动合同。
三、工资结算1. 请您在接到本通知后[合理期限]，到财务部门办理工资结算手续，领取剩余工资及未休年假工资。
2. 若您对工资结算有异议，请在[合理期限]内向财务部门提出书面异议，逾期视为放弃。
四、其他事项1. 请您在[合理期限]内将工作交接完毕，并归还公司所有物品。
2. 自本通知送达之日起，您不再享有公司员工权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、法律责任1. 根据我国相关法律法规，您若在劳动合同期内未支付工资，需承担相应的法律责任。
2. 我司保留依法追究您法律责任的权利。
请您务必在规定期限内配合办理相关手续，以免给您带来不必要的损失。
如有疑问，请及时与我司人力资源部联系。
特此通知。
【公司名称】【通知日期】附件：劳动合同解除证明注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。
欠薪被迫解除劳动合同模板
尊敬的用人单位：
我，[您的全名]，于[入职日期]加入贵公司，担任[您的职位]。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，在此就本人因欠薪问题被迫解除劳动合同一事，特此声明如下：
一、基本情况
1. 入职时间：[入职日期]
2. 职位：[您的职位]
3. 合同期限：[合同签订日期]至[合同到期日期]
4. 月工资：[每月工资金额]
二、欠薪事实
1. 自[具体时间]起，贵公司累计拖欠本人工资[具体金额]元。
2. 虽然本人多次向贵公司提出支付工资的要求，但贵公司始终未履行支付义务。
三、被迫解除劳动合同的原因
1. 贵公司拖欠本人工资，违反了我国《劳动合同法》的相关规定，侵犯了本人的
合法权益。
2. 由于工资拖欠，本人生活陷入困境，迫不得已辞去贵公司工作。
四、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
”
五、诉求
1. 请贵公司立即支付本人所欠工资[具体金额]元。
2. 由于贵公司拖欠工资，本人被迫解除劳动合同，希望贵公司按照《劳动合同法》的相关规定，支付本人经济补偿金。
特此声明！
本人：[您的全名]
联系电话：[您的电话号码]
日期：[声明日期]。
欠薪解除劳动合同协议书
欠薪解除劳动合同协议书【欠薪解除劳动合同协议书】甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方自____年__月起未能按时足额支付乙方工资，经双方协商一致，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、事实确认甲乙双方确认，自____年__月至____年__月，甲方未支付乙方工资共计人民币______元。
乙方已通过书面形式多次催告甲方支付欠薪，但甲方未能在规定时间内支付。
二、解除合同根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条规定，因甲方拖欠劳动报酬，乙方有权解除与甲方的劳动合同。
现乙方决定自____年__月__日起解除与甲方的劳动合同。
三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作的每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按实际工作时间计算。
经济补偿金总额为人民币______元。
四、欠薪支付甲方应在本协议签订之日起__日内一次性支付乙方全部欠薪及经济补偿金，合计人民币______元。
逾期未支付的，甲方应按日支付千分之五的滞纳金。
五、其他事项1. 甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。
2. 甲乙双方确认，除本协议约定的内容外，双方不存在其他争议。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：_________日期：____年__月__日乙方签字：_____________________ 日期：____年__月__日。
欠薪被迫解除劳动合同模板
尊敬的[公司名称]：
我谨以此函正式通知贵公司，由于贵公司未能按照我国《劳动合同法》的相关规定支付我应得的工资，我被迫解除与贵公司签订的劳动合同。
现将具体情况及解除劳动合同的相关事宜说明如下：
一、背景情况
1. 我于[入职日期]加入贵公司，担任[职位]一职，双方签订的劳动合同期限为[合同期限]。
2. 根据劳动合同约定，我每月工资为[工资数额]，自[入职日期]起，贵公司应每月按时支付我的工资。
二、欠薪情况
1. 自[入职日期]以来，贵公司累计欠发我工资[欠薪金额]，其中包括基本工资、加班费、奖金等。
2. 虽然多次与贵公司沟通，但贵公司未能履行支付工资的义务，导致我家庭生活陷入困境。
三、解除劳动合同的原因
1. 贵公司未能按照我国《劳动合同法》的规定支付我应得的工资，违反了合同约定，损害了我的合法权益。
2. 鉴于贵公司长时间拖欠工资，我无法继续在贵公司工作，为了维护自身合法权益，我不得不被迫解除与贵公司的劳动合同。
四、解除劳动合同的具体事宜
1. 本人在此正式提出解除与贵公司签订的劳动合同，解除日期为[解除日期]。
2. 解除劳动合同后，本人将按照我国《劳动合同法》的规定，办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
3. 在离职前，本人将协助贵公司完成相关工作交接，确保工作顺利进行。
五、其他事项
1. 在此过程中，本人将依法维护自身合法权益，包括但不限于要求贵公司支付欠薪、赔偿金等。
2. 如贵公司对本人提出的解除劳动合同事宜有异议，请于[异议处理期限]内提出，否则视为放弃。
特此通知！
敬祝商祺！
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拖欠工资解除劳动合同协议范本
甲方:（用人单位）
法定代表人:
乙方:（劳动者）
身份证号:
甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同,现在甲乙双方经过协商,一致同意解除劳动合同,达成协议如下:
第一条因甲方拖欠乙方工资的原因,乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
经双方协商,劳动合同至____年____月____日终止,双方的权利义务也随之终止。
第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除,甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。
乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。
风险提示:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第三条甲、乙双方在此确认。
劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条本协议自双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方（盖章）:
法定代表人:
年月日
乙方（签字）:
年月日。