论烟草企业中建立以人为本服务品牌
以人为本 创新品牌培育新模式
以人为本创新品牌培育新模式摘要:目前烟草行业正在开展以市场化为取向的改革,这种改革是在不断地探索和实践中进行的,没有可借鉴和复制的模式可循,但正因为此,也为烟草行业的创新提供了开阔的舞台,现阶段的行业改革更需要创新来推动改革的进程。
而面对当前区域经济增长空间受限、市场价格下降、品牌供应不符的现状,烟草商业企业应积极创新卷烟营销模式,以构建畅通高效的营销渠道为目标,以人为本,从“人”开始,组织营销人员深入市场、贴近市场和融入市场,协调挖掘结构型卷烟市场需求,促进本地市场卷烟销售量税齐升。
关键词:改革创新;市场化;卷烟营销模式1.以人为本,创新品牌培育模式的意义随着国际、国内禁烟呼声的日益高涨,卷烟营销品牌培育工作就如带着脚镣起舞,困难必定只增不减。
但正是在这样的困难之中,我们更要坚定信心,寻找机遇,以创造性、开放性的思维对待卷烟营销工作。
只要人人肯思考,不止是烟草行业的干部职工,还包括我们广大的零售客户,以人为本,共同创新,才能推动卷烟营销工作如何能在新形势下健康、有序、长久地发展。
2.目前品牌培育工作存在的主要瓶颈2.1烟草商业企业主体地位不明显提到品牌培育,很多商业企业还是想到要工业企业主导,工业企业要来人、来物料、来活动,商业企业更多得是配合工业企业,提供销售数据、市场信息等支持。
未能充分发挥商业企业市场营销主题地位,未能找准定位,明确自主的品牌培育方向。
2.2 零售终端的营销能力不高卷烟零售终端是直接面向消费者进行产品销售、品牌培育和宣传促销的前沿阵地,也是卷烟营销工作最坚强的依靠,直接决定着品牌培育工作的成败与否。
而零售客户营销能力的参吃不齐,很多零售客户盈利水平不高,品牌培育的能力也不高,如何提升零售客户的营销能力,是提升品牌培育水平得关键。
2.3 消费者参与度不高就商业企业而言,目前针对消费者开展的营销活动十分有限,仅限于开展消费者调查、评析会等方式,未能就品牌培育工作有针对性地开展消费者营销活动,未能给品牌带来更大的影响力。
以人为本加强烟草商业企业职工队伍建设
以人为本加强烟草商业企业职工队伍建设摘要:由于现在烟草行业竞争力逐年增加,烟草企业也在不断引进新的人才,从而促进烟草企业的发展。
本文对以人为本进行简要分析,然后又对烟草企业的队伍现状和建设的目的和意义进行讨论,最后在烟草企业的职工队伍建设方面展开讨论,并提出个人见解。
关键词:以人为本、烟草商业、队伍建设引言以人为本是我国社会主义科学发展观全面发展下实现人本身持续发展的重要根基。
我国的烟草行业要想长久稳定的发展并促进我国经济的提升,就要不断加强自身的实力并遵循以人为本的发展理念加强自身企业职工队伍的建设。
1、对以人为本的理解以人为本的企业管理理念在我国企业的发展过程中是一直传承的,在当今经济发展的时代,企业需要在员工的观念里树立主体地位的观念,并且在福利和待遇等方面给予员工一定的保障。
以人为本的核心就是企业能够认同员工对企业的贡献和员工对企业的价值。
我国企业要秉承以人为本的管理理念并尊重每一位员工,照顾每一位员工的利益,从而促进企业的长远发展。
以人为本不仅仅是一种理念,它代表着对人的尊重,人与人之间需要尊重,企业和员工之间也需要一定的尊重。
一些企业在管理上出现的情况是员工就得听领导的,而领导之间官大一级压死人,这样的理念在国有企业中也频频出现。
实现以人为本的管理理念不能凭空捏造,需要在企业各级领导中将以人为本的管理理念并落实人本的管理意识。
以人为本的本意就是一切以人作为出发点,在围绕员工的同时也调动了员工的工作积极性。
它有三个方面的特点,第一个是在企业管理的过程当中坚持以人为本为出发点。
第二个是在以人为本的管理过程当中激发员工的工作积极性。
第三个是在以人为本的管理过程中心是促进企业的发展[1]。
以人为本管理的原则是重视员工的需求,培养企业的管理人员必须以员工为中心。
烟草企业的员工必须有一定的知识储备能力,知识可以创造财富,只有企业中总体员工的知识储备能力高,才能在竞争激烈的市场大环境中使企业站稳脚跟,从而提升企业的整体综合水平。
论服务品牌建设来自宜宾烟草的案例研究
例如,当出现产品质量问题时,烟草公司需要立即采取措施解决问题,并通过 媒体和社交网络向消费者道歉和解释,同时提供相应的补偿和服务。
综上所述,烟草品牌管理是一个系统的过程,需要从多个方面入手。通过明确 的品牌定位、有效的品牌传播、积极的品牌体验、建立品牌社区和加强品牌危 机管理等方面,烟草公司可以提高其品牌价值和市场竞争力,以应对日益竞争 激烈的市场环境。
(3)注重员工培训。宜宾烟草重视员工队伍建设,通过定期培训和激励机制, 提高员工的业务能力和服务意识。同时,宜宾烟草还注重培养员工的团队合作 精神,以提高整体服务效率。
3、品牌传播
为了扩大品牌影响力,宜宾烟草采取了多种传播策略:
(1)广告宣传。宜宾烟草通过电视、网络、户外广告等多种媒介进行广告宣 传,向消费者传递品牌理念和产品特点,提高品牌知名度和美誉度。
(3)风险管理。宜宾烟草注重品牌风险管理,采取有效措施防范竞争对手的 恶意攻击和产品质量问题等风险。同时,宜宾烟草还建立了危机应对机制,及 时处理突发事件,维护品牌形象和声誉。
结论:
宜宾烟草通过明确品牌定位、提高服务质量、多种传播策略以及有效的品牌维 护等措施成功地建立了自己的服务品牌。这使得宜宾烟草在竞争激烈的烟草市 场中脱颖而出,赢得了消费者的信任和忠诚度。未来,随着市场的变化和发展 趋势,宜宾烟草还需继续市场需求和消费者需求的变化,不断调整和完善服务 品牌建设策略以保持品牌的持续竞争优势。
4、品牌维护
为了维护品牌的持续发展,宜宾烟草采取了以下措施:
(1)持续创新。宜宾烟草不断进行产品创新和升级,推出新品以满足消费者 需求的变化。同时,宜宾烟草还市场趋势,及时调整服务策略,以保持品牌的 竞争优势。
(2)强化客户关系管理。宜宾烟草建立了完善的客户关系管理系统,了解客 户需求和反馈,及时调整服务策略,以提高消费者的满意度和忠诚度。
关于烟草行业企业文化与服务品牌建设的相关论述整理
存在问题
一是深度不够;二是留有死角;三是缺乏创新;四是宣贯不力
工作启示
1.方向明确,是构建文化架构体系的思想保证
2.领导重视,是构建文化架构体系的客观需要
3.深入调研,是构建文化架构体系的现实基础
4.突出特色,是构建文化架构体系的关键所在
5.把握规律,是构建文化架构体系的遵循原则
2.实现共同价值,推进“两个至上”主题实践活动深入开展
3.建设文化架构,为文化成果转化为发展动力提供支撑
4.打造服务品牌,为企业文化建设与提升建立落地平台
5.推进文化创新,努力造就行业文化大发展大繁荣局面
企业文化2008
工作回顾
1.领导重视
2.形式活泼
3.扎实推进
4.特色鲜明
5.品牌初现
6.保证有力
6.抓好融合,是构建文化架构体系的必然要求
总体目标
“211”全面推进行业文化建设,推动行业文化创新,宣贯行业文化架构体系,检验行业文化评价体系,规范行业视觉识别系统,打造行业服务品牌,保证行业平稳发展。(简称:“211”,即:两个体系、一个系统、一个品牌)
关键工作
1.打牢思想基础,为提升行业文化软实力提供政治保证
总体目标
“1213”:从试点引导转向全面推进,建立健全起行业企业文化的架构体系、评价体系和激励机制,保证企业的决策行为、经营行为和员工行为。(简称“1213”,即一个推进、二个体系、一个机制、三个保证)
关键工作
一是构建企业文化架构体系
二是完善企业文化评价体系(评价体系是企业文化建设的“方向盘”,决定着企业文化向哪个方向走。文化评价体系主要在理念识别系统、行为识别系统,视觉识别系统三个方面下功夫)
浅谈如何做好烟草服务品牌
经营管理Operation Management 服务品牌,承载着企业文化的深刻内涵。
烟草企业作为一个特殊的经营部门,服务水平的高低直接影响着行业的持续发展。
只有牢固树立“两个至上”核心价值观,强化以人为本的服务意识,全心全意为零售户、消费者服务,拓宽服务范围,不断提升服务能力,才能建立良好、稳健的客我关系,增加客户的认同感,为烟草行业树立和谐、高效的形象。
一、服务品牌的定义烟草商业企业经历了从传统企业进展为现代物流服务商业企业的过程,由于只负责销售烟草产品,烟草商业企业只能通过不断提升服务水平,进一步增加企业效益。
通过逐步摸索,不断提供客户满意的服务,形成完善的服务客户的规范,并不断辅助服务客户实践中,形成标准化、具体化、可操作性强的,具有明显特征的品牌,就是服务品牌。
二、做好烟草服务品牌的重要意义1.拓展卷烟销售网络覆盖范围随着社会的发展,各项服务的完善,烟草企业的客我关系也对行业服务工作提出了更高更新的要求。
烟草企业的服务品牌能否做好、做全,是我国烟草行业能否长久持续壮大发展的重要基础。
只有依靠良好的服务,增强客户的认同感和满意度,才能实现烟草产品价值的提升。
2.丰富深化企业文化内涵“敬”文化的建立完善为邢台烟草创造了一个和谐的企业内部环境和健康的社会外部环境,逐步树立了邢台烟草稳健、高效的企业形象。
这不仅有利于提升员工的工作素质,更有利于拉近客我关系,扩大消费者人群,为邢台烟草的发展管理添加了动力,增加了企业效益。
3.增强行业整体竞争力服务的品牌化效应会提升某些卷烟品牌在客户间的认同度。
面对日趋激烈的市场竞争,邢台烟草只有不断提升服务水平,抓紧服务品牌建设,才可以稳定占据市场份额。
4.提升行业形象由于烟草这一特殊行业有一定的封闭性,大多数人对烟草政策了解有限,所以容易导致社会公众存在片面认识。
建设良好的服务品牌并将之推广出去,是解决这一问题的有效途径。
服务品牌化有利于增强客户的满意度,营造良好的经营氛围,更好地完成销售任务,从而推进企业实现经济效益。
烟草行业服务品牌建设的三大体系
烟草行业服务品牌建设的三大体系第一篇:烟草行业服务品牌建设的三大体系烟草行业服务品牌建设的三大体系有经济学家指出,70年代的市场竞争是商品质量的竞争,80年代的竞争是营销与服务的竞争,90年代的竞争是企业形象的竞争。
进入新世纪,随着市场竞争格局的变化,企业之间的竞争逐渐转向全面的服务竞争。
所谓的全面服务竞争指的是三个递进层面的竞争:1、产品的竞争;2、企业管理效能的竞争;3、企业形象的竞争。
而在对外进行全面服务竞争的时候最有效的手段是进行服务品牌建设。
我们今天就谈一谈烟草行业服务品牌建设的三大体系:理念体系,行为体系和视觉体系1、理念体系理念体系是企业服务品牌建设的基础和核心。
是一个企业的思想和灵魂,即企业的想法。
我们通常通过企业文化建设来构建企业的理念体系。
当我们谈到企业文化的时候要特别注意的是三个方面,一个企业文化的载体-员工;另一个是企业文化的传播基因,像语言,文字,规范制度,英雄事迹,活动和他人的行为等;最后一个方面是企业文化的传导源。
从这三个方面出发,构建企业的理念体系才是相对完整的体系。
2、行为体系企业行为体系是在理念体系指导下的企业一切经营管理行为,即企业的做法,是一个相对动态的体系。
一般分为对内和对外两个方面,对内包括:保证正常生产运作的内部管理规范(岗位职责、行为规范等),先进技术的研究开发,提高干部员工素质和工作能力的教育、培训(技术水平、职业道德、服务态度、技巧、礼貌等),以及改善工作环境和条件等。
对外包括:市场调研、市场营销、公共关系活动、广告宣传,还有公益性社会活动等。
3、视觉体系企业的视觉体系是企业理念的具体化、视觉化、亦称为企业的脸面,是相对静态的体系。
由基本要素和应用要素两部分组成,基本要素是视觉系统基本构成要素,又可分为主要的和辅助的,包括:(主要的)企业标志、企业标准字、企业标准色;(辅助的)象征物、专业图案和版面编排统一设计。
应用要素是基本要素的应(图)用媒体,包括:办公和事务性用品,招牌、标识牌和旗帜,员工制服,交通工具,建筑和环境,商品和包装,广告用品和展示陈列等结合我们谈到的三大体系,我们来看看国内知名的湖南中烟的白沙文化及其服务品牌体现。
浅析如何在烟草企业政工工作中树立以人为本理念
科 教 创 新211 都市家教浅析如何在烟草企业政工工作中树立以人为本理念南昌市药草公司 赵 婷【摘 要】高水平、高素质、高效率的政工工作能够有效提高企业管理水平,提高企业职工的思想水平,增强企业内部凝聚力,在推动企业快速发展中占据着举足轻重的作用。
但是在实际调查中发现,很多烟草企业政工工作还存在较多的问题, 这些问题在很大程度上影响了企业政工工作的质量,给企业的发展带来了很大的影响。
新时期烟草企业科学发展对企业思想政治工作提出了更高的要求。
要切实加强和改进企业思想政治工作,充分发挥政工职能,企业领导和政工干部必须进一步加深对企业政工以人为本理念的理解。
把思想政治工作抓实、搞活、做精、做强,卓有成效。
本文首先分析了企业政工工作中存在的问题,然后重点阐述了基于以人为本理念的企业政工工作方法,以供有关人士参考借鉴。
【关键词】以人为本;理念;政工;工作方法高质量的政工工作能够有效解决企业职工思想上以及工作上出现的新问题,进而提高企业职工的思想水平,增强企业内部凝聚力。
但是在实际调查中发现,很多烟草企业政工工作中还存在较多的问题,例如政工工作方法落后、形式单一、队伍素质偏低等问题,这些问题在很大程度上影响了企业政工工作的质量,不利于企业的长期稳步发展。
因此在新时代背景下,烟草企业必须要转变传统的政工工作理念,树立以人为本的政工工作理念,积极创新政工工作方法,进一步适应新常态下的政工工作形势,只有这样才能增强企业政工工作效果,增强企业凝聚力,促进企业快速发展。
一、烟草企业政工工作中存在的问题由于受到经济收入、激励机制不健全等因素的影响,很多烟草企业的在政工工作中还存在较多的问题,这些问题在很大程度上影响了企业政工工作的质量,不利于企业的健康发展。
1.政工工作观念落后随着行业业改革的不断深入,只有不断更新政工工作理念,才能有效保证企业政工工作符合企业发展的需要。
但是在实际查中发现,很多烟草企业的政工工作理念比较落后,没有根据行业的发展以及市场环境的不断变化而及时更新政工工作理念,这就在很大程度上阻碍了企业政工工作水平的提升。
烟草企业加强服务文化品牌建设心得体会
烟草企业加强服务文化品牌建设心得体会烟草企业作为一个服务性的行业,始终应该把服务品质做到极致。
对于加强服务文化品牌建设,我有一些个人体会和心得。
一、坚持以用户为中心优秀企业的根本在于服务,然而服务的核心在于用户,因此我们应该坚持以用户为中心。
只有真正的了解用户的需求,才能提供更高效、更体贴、更贴心的服务。
我们需要收集大量的用户需求信息,不断地分析、整理、梳理,针对用户的需求来持续地改进我们的服务。
二、建立全员服务意识企业的每一个员工都是服务的参与者,每个人都应该时刻保持服务意识。
我们应该将服务理念融入到企业文化之中,在企业宣传、培训中不断强调服务的重要性,并对员工进行授课。
只有这样,才能保证服务品质的每个环节得到严格把控。
三、提高服务核心竞争力提升服务品质的道路是充满挑战和不断提高的过程。
我们需要从消费者的需求入手,建立起质量意识、效率意识和完善的服务流程。
同时,我们要不断拓展服务范围和提高服务内容的质量,以较高的服务水平,不断提高服务的核心竞争力。
四、提高服务效能和效率服务效能和效率的提高不仅是从服务的角度来考虑的,不能忽视服务的环节、手段和方法所达到的效果。
我们需要精细管理服务流程,建立合理的服务标准和服务指南,及时记录服务结果和用户反馈意见,以达到对服务的及时监控和改进。
五、强化服务口碑管理口碑是服务品质的最终体现和评价标准,同时也是企业求生存和发展的基本要素。
因此,我们应该不断强化口碑管理,合理引导用户,通过多种手段宣传,不断提高用户对我们服务品质的评价和认可。
总之,烟草企业加强服务文化品牌建设需要从多方面入手,以建立公司的服务文化和品牌形象。
只有在持续的业务运营中对服务的质量和效率进行有效监督和管理,才能不断提升服务水准和满意度。
六、提高服务技能和专业水平服务技能和专业水平的提高是服务品质不断进步的重要保障。
在烟草企业中,服务人员的专业技能和素质直接影响着营销和服务的质量。
因此,我们需要制定出一系列的服务人员技能培训和提升计划,重点培训服务人员工作能力、急救技能、语言表达和协调能力等方面。
如何推进烟草企业服务品牌建设
如何推进烟草企业服务品牌建设作者:温有新来源:《市场周刊·市场版》2017年第06期随着经济全球化的迅猛发展,中国卷烟市场充满竞争和挑战,面对日益激烈的市场竞争,用心打造服务品牌,是现代烟草商业企业适应市场经济发展的必然选择。
近年来,随着行业服务品牌建设的深入开展,各地烟草商业企业在深化服务内涵、拓宽服务领域、创新服务模式、构建服务品牌体系等方面进行了积极而富有成效的探索。
在这里笔者就烟草商业企业服务品牌建设来谈谈自己的一些看法。
服务是营销的灵魂,品牌是企业竞争力的标志。
当今时代,服务品牌已成为服务企业宝贵的无形资产,成为企业参与市场竞争、构建独特竞争优势的重要手段。
烟草商业企业以构建服务品牌为核心,打造好自己的特色服务,已成为提升市场竞争能力、培育企业核心竞争力的重要手段。
一、打造烟草商业企业服务品牌的作用(1)打造烟草商业企业服务品牌是行业科学发展的必然需要。
随着烟草商业企业改革和市场化进程的逐步推进,服务水平的高低已被行业广泛关注和高度重视。
行业自身的实际发展,使服务品牌建设成为企业成长的必然选择。
全行业增长速度由高速发展向稳步发展转变,增长方式由外延扩张向内涵增长转变,管理方式由粗放型向精细型转变。
烟草商业企业面临如此激烈的市场竞争,立足企业实际,打造服务品牌,提高服务水平是保持企业持续发展的一个必然选择。
(2)打造烟草商业企业服务品牌能更好的满足大家的需求。
这里说得大家泛指零售户、消费者和工业企业。
当前,随着市场环境的变化、外来卷烟的引入,现在的烟草商业企业的服务不能像传统的运作,只是单纯地帮助工业企业分销产品、把卷烟送到零售户手中或是单纯的专卖打假。
而是从卷烟购进到销售到消费者的手中的全过程提供优质的服务。
作为工业企业的分销商,就要为卷烟产品市场准入创造公平竞争的环境,为培育具有较强竞争力的品牌服务;作为零售户的采购商,就要满足客户对货源的选择和对利益的追求,与客户建立长期紧密合作的关系;作为消费者的供应商,就要充分满足消费者的需求,为其提供质量好、符合其吸食风格和口味的产品。
关于烟草商业企业服务品牌建设的思考
关于烟草商业企业服务品牌建设的思考服务是营销的灵魂。
烟草商业企业以服务为核心,打造好自己的服务品牌,已成为提升市场竞争能力、打造企业核心竞争力的重要手段。
笔者结合陕西西安烟草构建服务品牌的经验,试对服务品牌的认识、构建服务品牌的必要性、服务品牌构建的几大要素及构建方法进行论述。
服务品牌的内涵服务作为一种行为,有提供方也有接受方。
营销主体对客体提*品,客体在此过程中的体验、对价值的认知,都会带来某种感受,这就是服务。
服务有直接、间接之分。
烟草商业企业主要服务对象是零售客户,零售客户的服务对象是消费者,消费者就是烟草商业企业服务对象的服务对象。
专卖管理每年要投入大量资金用于打假打私,以保证消费者买*真价实的卷烟产品,这种服务就是间接的。
此外,服务还有外部、内部之分。
外部服务是一线服务人员直接为客户提供的服务;内部服务是企业上级管理层对下级管理层的服务管理。
通过一系列服务,形成服务提供方和接受方两者认同的规范。
这个规范经过不断实践、修订、完善和丰富,形成标准化的具有鲜明特色的品牌,就是服务品牌。
服务一旦形成品牌,就可以超越服务的物理特性和使用价值,创造出品牌感知,丰富品牌意象,提升服务魅力,强化消费者的消费动机,促使客户对服务品牌忠诚,帮助企业实现服务价值的最大化、最优化。
服务品牌的核心价值是客户至上,宗旨在于最大化地满足客户需求。
构建服务品牌的必要性构建服务品牌是烟草商业企业彰显企业个性、突出企业主体形象的必由之路。
因此,烟草商业企业要把服务品牌构建提升到战略高度,积极实践、大力探索。
西安烟草作为经营规模较大的商业企业,构建服务品牌具有很强的现实性和必要性。
构建服务品牌是践行西安烟草企业核心价值观之所求。
“两个至上”行业共同价值观决定了烟草行业必须承担起服务社会的使命,成为推动国家发展的坚实力量。
西安烟草确立了“贡献国家、服务社会、发展企业、成就员工”的企业核心价值观,进一步将行业共同价值观细化、具体化,并落实到企业发展战略、决策及日常经营管理活动中,彰显了烟草行业的价值追求。
以人为本,服务至上:我的烟草专卖局法规员工作心得分享
以人为本,服务至上:我的烟草专卖局法规员工作心得分享以人为本,服务至上:我的烟草专卖局法规员工作心得分享为了更好地服务广大人民群众,2023年,我来到了烟草专卖局法规员的职位上。
从这里开始,我深刻感受到“以人为本,服务至上”这一理念对我们工作的重要性。
在工作中,我不断探索并实践这一理念,从中获得了许多心得体会和感悟。
今天,我想跟大家分享一下我的工作心得,以期帮助大家更好地理解和贯彻“以人为本,服务至上”的精神。
一、主动服务,走到用户身边作为烟草专卖局法规员,我们的工作重点是维护市场秩序,防止假冒伪劣产品流入市场。
然而,为了达到这一目标,我们不仅需要在办公室里进行数据分析和调研,更需要走到用户身边,及时了解市场情况和用户需求。
只有认真倾听用户的意见和建议,我们才能更好地发现问题、解决问题,为用户提供更好的服务。
在平时的工作中,我经常会主动与用户交流,了解他们的疑惑和需求。
有一次,我在跑市场的时候,遇到一位经销商。
他告诉我,他最近收到的一批烟丝质量不好,严重影响了他的销售业绩。
我立刻认真倾听并记录下他的反馈,并耐心地与他解答问题,最终解决了他的困扰。
通过这个案例,我深刻体会到,只有走到用户身边,与用户面对面交流,我们才能及时地发现问题,解决问题,满足用户需求。
二、贴近用户,提供有针对性的服务为了提高服务质量,我们不仅要走到用户身边,更要从用户的需求出发,提供有针对性的服务。
只有在充分理解用户需求的基础上,我们才能提供更好的服务,并获得用户的认可和支持。
在经过一段时间的市场调研后,我发现在我的管辖区域中有大量的老年人群体。
看到这个情况,我立即与相关部门协商,开展了一系列面向老年人的健康知识宣传活动。
我们邀请专业医生为老年人们讲解有关吸烟对健康的危害以及戒烟的方法,老年人们也积极地参与其中。
通过这些活动,我们不仅提高了老年人对烟草危害的认知,还降低了他们吸烟的风险。
这充分说明,只有贴近用户,提供有针对性的服务,我们才能更好地服务广大人民群众。
以人为本夯实烟草和谐之基
以人为本夯实烟草和谐之基烟草行业经过近年来的改革发展,“卷烟上水平”已经站在一个新的更高的起点上,机遇与挑战并存。
要在坚持依法生产、依法经营、依法管理,防范法律风险,促进科学发展的前提下,确保烟草企业在市场竞争中把品牌做大做强,努力实现“卷烟上水平”各项任务,为提升中国烟草整体竞争实力而努力奋斗,为国家经济建设和和谐社会建设做出新的贡献。
烟草行业面临的形势和任务更为艰巨,肩负的责任也更加重大。
马克思主义哲学告诉我们,内因起主导作用,内因决定外因,外因通过内因起作用。
而我认为这个内因就是以人为本,构建和谐烟草,这理所当然是全行业的共同追求。
和谐烟草必须由一个个内部和谐企业开始。
怎样做到内部和谐,那就是遵循以人为本的理念。
本文以遵循以人为本,建设企业内部和谐为题,思考企业内部和谐的一些方法。
企业“以人为本”,就是不仅主张人是发展的根本目的,也是发展的根本动力,将人的发展放在实现科学发展的终极目标上。
一切为了人,一切依靠人,做到了尊重人、理解人、关心人、帮助人,就能达到教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人的目的。
一、内部和谐中的不和谐因素以人为本,是一个老话题,也是一个新问题,看起来简单,但做起来却非易事,要真正做好则是无止境的追求。
从大环境看,随着社会的变化和改革的不断深入,人们的思想观念和价值取向都已发生变化,呈现出思维方式多元化、价值取向市场化、目标追求务实化等特点。
改革开放促进了社会思想的多元化,市场经济奉行的平等竞争、等价交换和主体利益等原则在冲击着传统的道德观念,人们在目标追求上也更加务实,追求自我价值的实现,更加重视个人利益。
为坚持以人为本带来新的挑战。
一是薪酬差距问题。
劳务派遣员工与行业正式员工工资待遇差别,离退休员工与在职员工工资差别,营销人员与内部上班员工收入差别等。
二是激励机制问题。
部分企业缺乏公开、公平、公正的晋升渠道和激励机制,干多干少一个样,干好干坏差不多,员工内动力不足,没有活力,一潭死水,搅不起涟漪。
浅析如何在烟草企业政工工作中树立以人为本理念
浅析如何在烟草企业政工工作中树立以人为本理念发布时间:2021-05-18T07:15:28.799Z 来源:《学习与科普》2020年20期作者:徐萌[导读] 新时期社会背景下,烟草企业的长期发展战略目标中对政工工作提出了更高标准的要求。
为了有效提升烟草企业的内部员工凝聚力,增强企业人员的工作责任心,全面提升烟草企业的职工思想政治意识与管理水平,需要坚持以人为本的发展理念与管理原则,有效提升与改善烟草企业的政工工作能力,有效推动企业思想政治工作新局面,增强烟草企业的市场核心竞争力。
文章针对烟草企业政工工作中存在的问题以及基于以人为本理念下企业政工工作的创新策略展开研究。
徐萌山东省枣庄市薛城区烟草专卖局(营销部)山东省枣庄市 277000摘要:新时期社会背景下,烟草企业的长期发展战略目标中对政工工作提出了更高标准的要求。
为了有效提升烟草企业的内部员工凝聚力,增强企业人员的工作责任心,全面提升烟草企业的职工思想政治意识与管理水平,需要坚持以人为本的发展理念与管理原则,有效提升与改善烟草企业的政工工作能力,有效推动企业思想政治工作新局面,增强烟草企业的市场核心竞争力。
文章针对烟草企业政工工作中存在的问题以及基于以人为本理念下企业政工工作的创新策略展开研究。
关键词:烟草企业;政工工作;“以人为本”理念一、烟草企业政工工作中存在的问题随着社会经济全球化的不断发展以及社会经济一体化的快速发展,企业的管理以及思想政治建设工作中树立以人为本的工作理念逐渐成为社会各行各业的共识。
“以人为本”“人性化”在企业的管理应用与呼声越来越高,成为企业思想政治工作中的重要指导思想[1]。
但是,就目前我国烟草企业的政工工作现状分析,很多烟草企业在思想政治工作中仍然存在着诸多的问题,比如,对以人为本理念缺乏正确的认知、政工工作的管理方法相对落后、政工工作管理对象的价值观与理念多元化等,严重制约着烟草企业的健康可持续发展。
二、在烟草企业政工工作中树立以人为本理念的重要措施(一)强化以人为本政工工作理念全球化经济体制下,企业的经营环境不断发生变化,烟草企业需要积极转变传统的政工工作理念,不断树立正确的政工工作理念,有效顺应社会时代的发展变化,确保烟草企业政工的时代性与先进性。
浅谈烟草公司服务品牌建设和评价
浅谈烟草公司服务品牌建设和评价【摘要】品牌是商品的生命力,随着时代的发展进步,人们对经济社会的服务愈发重视,服务品牌逐渐成为市场竞争力的重要组成部分。
烟草行业一直执行着统一管理,垂直专营的制度,其行业特点使其在新的形式下面临巨大挑战,烟草公司想在行业改革走在前端,彰显个性,提升服务品牌建设,制定专属评价体系等是基本要求。
文章从目前烟草公司行业特点分析出发,找到目前存在于烟草公司服务品牌建设中的常见问题,从全局出发,有针对性的提出烟草公司服务评价方法,以期为烟草公司相关领域的研究提供参考和帮助。
【关键词】烟草公司;服务品牌;品牌建设;品牌评价一、烟草公司服务牌品牌建设存在问题相对于其他行业,烟草公司的服务品牌建设起步较晚,2008年,国家烟草局才提出完善服务体系的号召,7年过去了,烟草行业品牌服务建设了有了很大的提高,从浙江省局的“对您负责,让您满意”服务宗旨出台开始,烟草行业强势的局面开始冰解,全国各地新的服务建设如雨后春笋纷纷兴起,在渐渐成熟的品牌建设过程中,还是有些问题需要重视。
1.对服务品牌建设理解的偏差提高服务品牌建设不仅仅是种理念,更是服务行动的科学指导,很多人在理解上存在误区,部分人觉得烟草行业本身是垄断行业,受售卖制度的影响,本不需要服务品牌建设,响应号召是完成上级的任务,无法改善行业的真正强势服务状态。
也有部分人认为服务建设就是形式主义,是一场文化秀,在没有竞争对手的前提下,根本不需要进行改革。
更有部分人认为对烟草行业进行服务品牌建设紧紧是领导一时的“头脑风暴”,对公司的实际经营没有好处。
也有少部分人认为该理念是烟草行业为改善人们对垄断行业的强势偏见,找到改善与客户关系的策略,借以提升形象。
2.行业特殊性对服务品牌建设形成约束我国烟草行业始终是垄断行业,专售直营,其政策壁垒不仅为国民健康、烟草行业的规范提供保护,也为服务的改善和提升带来了阻碍。
可以说目前还是经销商看烟草局的脸色,客户需求无法得到十足的满足,从另一方面说,烟草行业在区域之间的销售也是独立的,高档烟与低档烟的销售政策对客户的购买形成制约,体制的问题不是企业能解决的,因此服务品牌建设谈了很多年,服务提升还是不够,不存在生存危机的改变是有难度的。
服务品牌烟草商业企业打造核心竞争力的关键
服务品牌----烟草商业企业打造核心竞争力的关键品牌是企业竞争力的标志,也是外在的形象特征。
当今时代,服务品牌已成为服务企业宝贵的无形资产,成为企业参与市场竞争、创造独特竞争优势的重要手段。
服务品牌的由来在企业营销服务工作中,企业应从客户的角度出发思考问题,把为客户服务、维护客户利益、为客户创造价值放在首位。
烟草商业企业作为卷烟商品供应链上的一个环节,上承工业企业,下接零售客户和消费者,努力提升自身的服务水平已经成为其打造核心竞争力的关键。
对烟草企业来说,品牌建设应当建立在扎实工作、热情服务的基础之上。
按照传统市场品牌营销学中的“大产品”理念,产品分为三部分:实质产品、形式产品和附加产品。
其中,形式产品为包装,附加产品为服务。
在这种理论框架下,品质、服务、技术、价格、诚信等都是产品品牌构成的内在因素。
这样的框架在一定程度上弱化了服务、技术对产品品牌营销的价值。
如今,烟草企业倡导服务及技术品牌化,并不是要割裂服务、技术等与产品的联系,相反,是使其联系更为密切。
“春蚕服务”、“春天服务”、“同舟服务”、“春雨服务”、“五彩服务”等都是烟草行业打造的服务品牌。
这些服务品牌的形成,体现了烟草商业企业已逐渐认识到服务品牌化对产品品牌营销的价值。
服务已成为烟草企业品牌营销战略体系的重要组成部分,而不再扮演产品销售的补充角色,从“被动”走向了“主动”。
打造服务品牌,使服务有形化、产品化,把服务项目、服务标准、服务承诺等量化、公示化,使服务趋于有形,企业的服务价值才会越来越容易为客户所感知。
服务品牌的内涵烟草企业注重规范服务、承诺服务、优质服务,以实现与客户的和谐共赢为目标,提高服务质量,营造良好氛围,创出品牌特点,用高标准、严要求践行服务规范,用真心感染客户,用真诚与客户建立牢固的纽带关系,取得了较大成功。
在实践中,烟草企业完成了由坐商到行商的转变。
服务理念的升华,让烟草人感受到了责任。
“两个至上”行业共同价值观,引领烟草人默默无闻地工作、踏踏实实地奉献,品牌建设在服务中得到不断升华。
对烟草服务品牌创建的思考
对烟草服务品牌创建的思考第一篇:对烟草服务品牌创建的思考对烟草服务品牌创建的思考湘阴县烟草分公司赵勇烟草作为国家的垄断行业还要创建服务品牌吗?事实证明经济全球化与激烈的市场竞争,烟草行业,尤其是商业企业创建服务品牌是势在必行,本文就如何定位和创建服务品牌进行了深入的分析与探讨,为行业商业企业创建服务品牌提供了借鉴。
服务品牌在其他行业已不是什么新鲜事,可是在烟草行业还真的是个新课题。
这个课题已进入了国家烟草局的战略思维。
国家局副局长张保振说:“在经济全球化日趋明显、市场竞争日益激烈的今天,烟草企业既面临着良好的机遇,又面临着巨大的挑战。
要抓住机遇,迎接挑战,以优秀的企业文化为灵魂,打造服务品牌,已成为提升市场竞争能力,打造烟草企业核心竞争力的重要手段”。
可见,服务品牌创建意义之重大,影响之深远。
一、烟草行业服务品牌建设存的误区由于服务品牌建设尚处起步阶段,许多人对服务品牌建设还存在认识上的误区。
常见的误区有以下四种:1、认为烟草行业是垄断行业,受专卖体制保护,开展服务品牌建设只是完成上级指示和要求。
2、认为服务品牌建设是在作另一场文化秀和形式主义-认为烟草商业企业在专卖体制保护下没有现实的竞争对手来做服务品牌,只是应付上级检查和走形式主义,最后就是几句口号和标语;3、认为服务品牌建设是短期的“领导工程”,缺乏长期考虑;4、认为这是烟草商业企业自身在不能改变卷烟供给结构的尴尬境地下提高烟草服务水平用以改变自身的策略性手段。
二、烟草商业企业服务品牌现状与选择近年来全行业掀起“电话订货、电子结算、网上配货、现代物流”的城乡一休化的销售网络建设,并逐步试行按订单组织货源、按订单供货的改革。
各地烟草部门以服务品牌建设为主线,不同程度地推动营销服务的提升。
然而,这些企业服务品牌的共同特点:一是与“中国烟草”的服务品牌相冲突。
表现为都有自己的品牌标识,以及视觉识别系统,冲击“中国烟草”统一标识,以及视觉识别系统,影响社会对中国烟草的统一形象。
烟草公司打造服务品牌经验材料
烟草公司打造服务品牌经验材料最近几年来,江苏**市局踊跃转变思想观念和经营作风,坚持以客户为中心,高度重视提高企业服务质量和服务水平,尽力打造服务品牌,明确提出“一切从客户动身、一切为客户着想、一切对客户负责、一切让客户满意”的服务宗旨,切实保护卷烟零售户和消费者利益。
今年9月,该市局荣获“江苏省服务质量奖”和“**市服务质量奖”。
成立服务网络,提高服务水平去年4月,市局全面实行“定货、电子结算、网上配货、现代物流”的新型卷烟销售模式。
市局主动拨打零售户,收集卷烟需求信息,获取定单,为客户节省了费用,降低客户的经营本钱,使客户实现“零本钱”定货。
通过“电子结算”、网上适时扣款,大大提高了货款结算的安全性。
同时,还开通网上定货系统,许诺定货后24小时内免费送货上门,使零售户足不出户就可以够订购卷烟。
对紧俏卷烟,市局按照零售户经营规模、遵法情况、商业信用等设计一套方案,由电脑天天自动生成,统一分派,透明操作,真正表现公开、公平、公正的原则。
增强业务指导,提供优质服务市局每周通过客户领导和送货员指导卷烟零售户进行商品陈列、库存管理,给他们讲解卷烟经营知识,宣传烟草专卖法律法规,帮忙零售户提高经营能力。
通过《**烟草》,将卷烟经营方面的信息、行业有关政策及卷烟零售指导价、业务咨询问答等及时传递给所有零售户。
今年7月,为贯彻执行《行政许可法》,该局将卷烟零售许可证的受理、现场勘探、批准、发证等几个环节集中在一路,在市局一楼大厅设立办证综合“窗口”,实行“一个窗口对外”,并将烟草专卖零售许可的有关内容以触摸屏的形式对外公示,表现了便民原则,提高了办事效率。
了解客户需求,追求客户满意市局注重倾听零售户心声,通过量种方式和渠道了解他们的需求。
一是客户领导每周两次上门访销,填写访销日记,了解零售户需求。
二是设立了800免费服务热线,接受零售户投诉。
三是每一个月进行一次顾客满意度调查,每半年委托第三方进行一次客户满意度调查,征求客户意见。
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论烟草企业中建立以人为本服务品牌摘要:随着市场经济体制的日趋成熟,服务营销业的竞争也日益激烈,虽然在专卖体制下烟草行业竞争还未显现,但是潜在的竞争始终伴随着行业的发展。
从长远来看烟草行业的发展,服务品牌的建设显得尤为重要与迫切,它不但有利于促进卷烟销售和利润的大幅增长,同时也有利于强化卷烟销售网络建设,更有利于夯实卷烟销售基础应对未来的竞争。
打造好烟草服务品牌是提高烟草行业的核心竞争力的重要途径,在两个至上的要求下,提高客户服务水平又是最直接有效的体现,因此,对以人为本、贴心服务,打造服务品牌的方法和意义进行研究和讨论,更好地推动株洲烟草服务品牌的构建,是本文所试图论述的目的和意义。
关键词:以人为本烟草服务品牌服务品牌,是企业文化的载体,其核心就是服务。
对于我们烟草商业企业来说,服务就是整个经营活动的灵魂。
只有深化以人为本的服务意识,贴心尽力为客户服务,大力拓展服务领域,完善服务功能,提升服务水平,才能与客户建立和谐、稳定的客我关系,切实提高零售户和消费者的满意度,得到社会的广泛赞誉,树立起烟草行业负责、高效的形象。
一、以人为本、贴心服务及服务品牌的内涵。
(一)、服务品牌的内涵在由传统企业转化为现代物流服务商业企业的过程中,由于不直接生产产品,烟草商业公司的价值只能通过提供服务来实现。
通过一系列服务,制定服务提供方和接受方两者认同的规范,这个规范经过不断实践、修订、完善和丰富,形成标准化的具有鲜明特色的品牌,就是服务品牌。
服务品牌是企业服务宗旨、服务理念、服务特色、服务文化、企业精神和员工素质的综合表现,具有强大的公信力和长久的生命力。
服务一旦形成品牌,就可以超越服务的物理特性和使用价值,创造出品牌感知,丰富品牌意象,提升服务魅力,强化消费者的消费动机,促使客户对服务品牌忠诚,帮助企业实现服务价值的最大化、最优化。
服务品牌的核心价值是客户至上,宗旨在于最大化地满足客户需求。
(二)以人为本的内涵以人为本,是科学发展观的核心,是坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。
“以人为本”的服务理念,不仅仅是体现在烟草企业文化形象与员工素养的提升上,更重要的是应将“有容乃大,至诚至信”的株洲烟草服务理念融入客户服务服务中,为广大零售户和消费者提供人性化、个性化服务,展现株洲烟草人的精神风貌,做到人无我有,人有我优,人优我特。
(三)贴心服务的内涵客户服务是通过多种形式做好卷烟商品售前、售中和售后服务,提升客户的经营能力,创造良好的经营环境,保障烟草与客户持续、健康、稳定、和谐发展;提高满意度的一种直面客户本身的服务形式。
要做到贴心服务即要想客户所想,满足客户所需,真诚对待客户,热情服务客户。
贴心服务能够极大程度满足客户的情感需求,而情感需求正是决定客户满意度的主要因素。
无论企业文化和其他指标完成得多好,零售户和消费者所认定的最主要还是卷烟企业服务水平的高低。
可以说“优质的客户服务是最好的企业品牌”。
二、以人为本、贴心服务,打造容诚服务品牌的意义(一)打造烟草商业服务品牌是卷烟销售网络全面提升的需要目前我国的烟草行业正逐步由传统商业向服务性新型商业模式转变,卷烟服务品牌的巩固和完善是中国烟草长期发展、做优做强的必由之路。
对于卷烟商业企业来说突出服务就是我们的主要功能。
我们本身并不生产具有商品属性的产品,作为供应链上的中间流转商,其价值的体现和产品的增值更需要依靠服务来实现。
因此,推行卷烟销售网络服务品牌化的条件趋近成熟,烟草服务品牌的建立已具备可行性和操作性,通过服务品牌化实现卷烟销售网络服务升级进行而实现品牌升级,有助于提高客户忠诚度和满意度,并提高企业的生命力和竞争力。
(二)打造烟草商业服务品牌是企业文化建设实施落地的需要企业文化是一个企业外在的表现和综合反映,也是增强企业凝聚力的有效载体。
随着市场经济从市场导向向形象导向的转移,企业文化为企业带来的效益越发明显。
株洲烟草的容文化创造了一个和谐、良好的内外环境和氛围,从而提升了株洲烟草企业形象与整个员工队伍的素质水平,融洽了客我关系,培育忠实消费者,为株洲烟草的管理注入了灵魂,从而更好地推行企业文化带来的软实力转变为硬实力,实现效益的持续增长。
(三)打造烟草商业服务品牌是行业整体竞争实力提升的需要正如前面所说的,服务品牌是烟草专卖经营体制向市场化转变后,烟草企业控制市场的重要手段,随着国内市场的开放,外国烟草公司和长期在计划经济体制下运行的中国烟草行业相比,必然有很大的竞争优势,这样的形势对于株洲烟草来说也同样严峻,然而只要抓住服务品牌建设,仍可以牢牢稳定大部分市场,因此,搞好品牌服务建设对于烟草经营市场化时代的行业控制显得尤为重要。
卷烟销售过程将因为服务的品牌化而注入品牌属性,并以此建立独特、有利于客户识别、有助于提高客户满意度的品牌身份,这对于我们企业的长远发展无疑将产生巨大的推动力。
(四)打造烟草商业服务品牌有助于改进行业形象和企业形象目前社会和公众对烟草行业存在曲解和偏见,大部分人对烟草的政策有着种种误解。
通过实施服务品牌化,可以实现卷烟销售网络的服务升级,提高客户的满意度和忠诚度,以改进和提升行业形象,服务品牌是商业服务发展的产物,也是商业竞争的延续。
在差异化竞争日益突出的形势下,时代需要商业企业积极创建服务品牌,开创服务性局面。
实践证明,提升客户服务水平,创建服务品牌对商业企业日益产生着巨大的社会效益和经济效益,具有深远而重大的战略意义。
三、以人为本、贴心服务,打造容诚服务品牌的几个关键要素(一)服务对象在开展客户服务之前,我们首先要弄清楚的是服务的对象和服务对象的需求,即“我们为谁服务”“他们需要什么服务?”株洲烟草服务对象主要是卷烟零售户和广大的消费者,在这两个服务对象中,卷烟零售户又是烟草服务营销系统的关键,只有掌控了卷烟的零售终端才能最终掌握卷烟的销售网络。
因此做好卷烟零售户的服务工作就成了整个客户服务工作的重中之重。
在清楚服务对象之后,我们需要清楚知道的另一个元素是了解服务对象的需求。
而零售户的核心需求是盈利,如何提高盈利能力才是他们最关心的,我们的服务对象不仅仅是一个纯粹意义上的消费者,更是一个销售者,从他们的角度来看,服务的便利性、温馨、亲情、友善、广泛是服务的基础工作,只有能帮助零售户产生效益的服务才是最有价值的服务,这也是国家局“卷烟上水平”战略中所要求的工作重点。
(二)服务质量服务质量,指的是企业提供的服务水平(或产品)与服务期望(或服务标准)之间的差异程度。
服务质量是顾客感知的关键。
它并不是一维度的概念,它包含了零售户对多个要素的感知,通常包括服务的可靠性、安全性、响应性、移情性和有形性。
客户服务人员要围绕客户的需求提供优质的服务,建立健全完善的客户服务体系,制定统一的服务标准和服务计划。
通过对服务市场进行分析和预测,合理分配服务资源,确定市场营销服务组合,选择服务整体战略来提高我们的服务质量。
在细节方面,实行“替客户站柜台”、加强卷烟经营知识的宣传、“站在零售户方面考虑、解决问题”等基础工作,对提高服务质量一样有着很好的效果。
(三)服务模式服务模式包括经营模式、管理模式等方面,服务模式与服务反应速度、服务规模共同构成服务的三大核心竞争点。
近年来,株洲烟草基于“135”工作法逐步建立的“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系,围绕客户、品牌、市场三个要点,以规范的作业标准为依托,通过分析、计划、实施、评估、改进的步骤切实地开展服务营销,积极探索拓展新的客户服务模式。
(四)服务文化服务文化是服务品牌内涵的重要组成部分,它立足于对企业品牌文化的继承,以及对市场消费文化的融合。
在全国各地烟草商业企业服务品牌建设中衍生了各种不同的服务文化,彰显了不同的服务特色。
株洲烟草的容诚服务文化,承袭于企业文化,是“容”文化蕴含的海纳百川的胸怀,开放进取的心态和开拓创新的追求等主要内涵的具体表述,是“传递真诚,创造价值”的服务理念的实践操作,以宽容、尊重、耐心、负责为基本内涵,体现了株洲烟草由上到下,由内到外全心全意服务零售户,成就员工的企业作风,有了服务文化,意味着企业目标明确,愿景清晰。
通过宣传和实际服务贯彻,使零售户能够清楚地识别、认同我们的服务品牌,只有这样,我们的客户服务价值才不会随着传播而丢失。
四、以人为本、贴心服务,打造容诚服务品牌的实施途径(一)以人为本,转变服务观念,提升服务形象。
首先是转变观念,提升员工的服务意识。
员工的服务意识是决定服务质量高低的根本因素,员工也是企业服务品牌建设的最终实践者,服务观念的转变和服务技能的提高,都离不开企业员工素质的提高。
怎么发挥每一位员工的主观能动性,提高每一位员工的素质,提升每一位员工的主人翁意识,这是目前客户服务中一项很大的难题,换句话说,我们企业服务品牌建设的过程,实际上就是全面提高员工整体素质的过程,只有以人为本,提高员工素质,才能提高服务水平,继而奠定服务品牌建设的基础。
因此,在开展服务品牌建设的活动中,要对企业员工进行统一的标准化服务培训,提升员工的竞争意识,充分调动员工的积极性,全面提升服务工作的质量和水平。
其次是服务应基于客户需求,从客户的盈利水平出发。
零售客户的最基本需求是提高盈利水平,如果没有利益的引导,我们对卷烟零售户所做的一切工作都是徒劳的。
这是当下烟草服务的重点,也是卷烟上水平重要战略的要求。
而在目前的卷烟市场背景环境下,要提高客户的盈利水平,服务的重心应把握好两点,第一是做好对本地市场的宏观把握和规范管理。
了解客户在卷烟经营策略上的需求,获取准确的市场信息,掌握当前的消费趋势,进一步提高对辖区整体需求预测的准确率,为企业制定营销策略提供全面、真实的市场信息支撑;第二就是通过设定一定数量的潜力客户进行特殊服务来提升零售户的盈利能力,服务人员根据潜力客户的具体情况分析制定好一段时间内的提升计划和服务方案,从而实现盈利能力的提升。
再次从营销服务人员方面来看,他们代表着烟草公司的形象,可以说也代表着整个行业的形象,应该要做到急客户所急,想客户所想,为客户提供经济实惠和有保障的服务。
我们通过从以往“管理客户”的工作角色,改变为零售户的“服务者”和“技术支持后盾”,彻底转变服务理念,在接触客户前,能够比较全面地掌握客户的实际情况,从而高效地开展工作。
在与客户的沟通中,不能把问题留给客户,对客户提出的任何需求,要及时给予相应的解决。
让客户真正感觉到烟草公司对他们关心的程度高,从而成为我们忠实的合作伙伴。
(二)贴心服务,创新服务模式,提升服务质量。
首先是当好三个角色,贴心服务客户。
当好零售客户的理财顾问。
站在客户的立场上,为卷烟零售客户提供销售技巧、服务技巧、推销技巧等销售策略指导,并推广一些零售客户好的做法和经验,帮助客户理好财、卖好烟、提高经营水平和经营能力,密切客我关系。