最新单位离职证
具体离职证明模板
离职证明模板兹有XXX同志，性别XXX，身份证号XXXXXX，已依法与我单位签订了劳动合同，其所在部门为XXXX部门，担任XXX职务。
经双方协商一致，XXX同志于XXXX年XX月XX日正式与该单位解除劳动合同。
在任职期间无不良表现。
现已办理相关手续。
鉴于该员工已经与我单位协商一致解除劳动合同，故此证明该员工正式与我单位解除劳动合同关系。
该员工在离职之前，能够认真执行党和国家的各项方针、政策，遵守法律法规规定，遵守我单位的劳动纪律及各项规章制度。
经审查，该同志在原工作单位期间符合我单位依法确认的岗位资格条件。
特此证明公司名称：XXXXXXXXXXX年XX月XX日注意事项：离职证明通常会出现在劳动关系的解除之后，是用于证明劳动关系解除的书面凭证。
在此情况下，一份完整的离职证明应该包括以下几个要素：1.员工的基本信息：包括姓名、性别、身份证号等基本信息。
2.合同签订情况：已与单位签订劳动合同的事实。
3.离职时间及原因：明确的离职日期以及双方协商一致解除劳动合同的原因。
4.在职期间的职务和表现：简述员工在原单位的岗位、职责以及离职前的工作表现。
5.解除手续办理情况：已办理相关手续，如离职面谈、资产交接等。
6.确认符合岗位资格条件：明确该员工在原工作单位期间符合本单位的岗位资格条件。
7.落款：公司名称及出具离职证明的时间。
在撰写离职证明时，请务必注意以下几点：1.确保信息准确：离职证明涉及员工的职业生涯，因此务必确保所有信息准确无误。
2.避免法律风险：离职证明中应避免涉及与劳动法相冲突的内容，以免引发法律问题。
3.清晰明确：离职证明应清晰明确地表达所需要的信息，以便相关人员理解和使用。
4.盖章确认：离职证明应加盖公司公章，并确保其真实性。
总之，离职证明是劳动关系解除过程中必不可少的一环，它能够证明员工与原单位的劳动合同已经解除，并反映员工在离职前的工作表现。
一份清晰、准确的离职证明对于维护企业和员工的合法权益都具有重要意义。
单位离职证明电子版
单位离职证明电子版电子版单位离职证明尊敬的收件人：感谢您对我们公司的支持和合作。
针对您提出的离职申请，我们特此开具离职证明，以便您申请相关手续。
证明人：金社泽证明日期：2022年5月15日证明单位：XXX公司证明编号：20220515一、被证明人信息姓名：（此处填写被证明人姓名）性别：（此处填写被证明人性别）身份证号码：（此处填写被证明人身份证号码）入职日期：（此处填写被证明人入职日期）离职日期：（此处填写被证明人离职日期）最后工作岗位：（此处填写被证明人担任的最后工作岗位）二、工作表现在XXX公司任职期间，被证明人表现出色，工作认真负责，为公司的发展作出了积极贡献。
他/她严谨的工作态度和出色的专业素养，赢得了同事们的一致好评。
三、离职原因根据被证明人的申请和公司的批准，被证明人离职原因为个人发展需要。
四、离职流程及交接事项在离职前，被证明人已与公司相关部门进行了充分的流程交接，并如实提供了工作资料和信息。
公司与被证明人就离职事宜进行了详细沟通，并完成了离职手续。
五、工资结算及福利待遇公司已按时发放被证明人最后一个月的工资，并结清了所有应支付的福利待遇。
六、保密承诺根据公司的保密政策，被证明人应妥善保管与公司相关的商业秘密和机密信息，并在离职后继续遵守公司的保密规定。
七、离职证明的有效性本离职证明自颁发之日起生效，并在被证明人入职的下一个单位提供相关情况时终止。
八、其他事项如果您需要进一步了解被证明人的工作情况或有其他疑问，请随时与我们联系。
此致XXX公司人力资源部日期：2022年5月15日。
2024年公司离职证明范本(3篇)
2024年公司离职证明范本某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日2024年公司离职证明范本（2）兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期:____年____月____日2024年公司离职证明范本（3）尊敬的xxx公司：我写此信是为了请求一份离职证明。
我于xxxx年进入贵公司，担任xxxx职位，已经在公司工作了xxxx年。
在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和机会，并且非常感激贵公司给予我的成长和发展。
我很遗憾地告知贵公司，我有一个重要的决定需要做。
经过深思熟虑，我决定离开贵公司，追求其他的工作机会和个人发展。
在我离开之前，我想向贵公司表达我的真诚感谢。
感谢贵公司为我提供了一个良好的工作环境和培训机会。
在这里，我结识了许多可爱的同事和专业的上级，并在他们的帮助和指导下不断成长。
同时，我想特别感谢我的直属上司，他一直以来给予我充分的信任和支持，让我能够在工作中有所突破。
他的领导才能和激励精神一直是我学习的榜样。
在贵公司的工作经历中，我积累了丰富的专业知识和技能。
这将会对我未来的职业发展产生积极的影响。
我非常感激这些宝贵的经验，相信我离开贵公司后，我能够更好地运用这些技能。
根据贵公司的规定，我知道离职证明是我离职的必要材料。
希望贵公司能够给予我这份证明，以便我在今后的职场中能够更加顺利地展开新的工作。
公司离职证明范本
公司离职证明范本
尊敬的有关方面：
据我公司职工姓名（姓名）同意解除劳动合同申请，经过公司同意，现特发给离职证明。
兹证明：
企（机构）名称：XXXX有限公司
职工部门：XXXX部门
职工姓名：XXXXX
出生年月：XXXX年XX月XX日
职工性别：XX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
参加工作时间：XXXX年XX月XX日
离职时间：XXXX年XX月XX日
离职原因：离职原因可能包括但不限于合同到期、自愿离职等。
职工在我公司任职期间，根据我公司人员管理制度，完成了如下工
作职责及成绩情况：
1.（列举具体工作职责和业绩，以点分开）
至本公司离职为止，该员工在工作中表现积极，勤奋工作，责任心强，具备良好的职业道德，且与上级、同事相处和谐，关系融洽。
在公司期间，严格遵守公司的各项规章制度，遵守工作纪律，无违法违纪行为记录。
离职人员在离职前，已完成交接工作并清理自己的工作档案及个人物品。
公司确认其目前无任何未尽责任的事宜。
欢迎您对本证明的真实性和准确性进行核实。
如有需要，请与本公司人事部门联系。
特此证明。
XXXX有限公司
日期：XXXX年XX月XX日
人事部门盖章：。
工作单位离职证明模板（通用7篇）
工作单位离职证明工作单位离职证明模板（通用7篇）无论在学习、工作或是生活中，许多人都写过证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。
拟证明需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的工作单位离职证明模板（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工作单位离职证明1__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任______职务，至_________年_____月_____日。
因____________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日工作单位离职证明2乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日工作单位离职证明3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)xx年xx月xx日工作单位离职证明4xxxx先生/女士/小姐(身份证号为)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日工作单位离职证明5兹有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作的表现。
劳务派遣离职证明文件2024年版
劳务派遣离职证明文件2024年版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣1.2 离职证明文件1.3 甲方（派遣单位）1.4 乙方（被派遣员工）第二条：离职证明文件的开具2.1 乙方提出离职申请2.2 甲方审核并批准离职申请2.3 甲方为乙方开具离职证明文件第三条：离职证明文件的内容3.1 乙方姓名、身份证号码、工号等信息3.2 乙方在甲方的在职时间3.3 乙方的离职原因3.4 乙方与甲方的解除劳动合同日期第四条：离职证明文件的交付4.1 甲方在乙方离职后X个工作日内将离职证明文件交付给乙方4.2 乙方在收到离职证明文件后签字确认第五条：离职证明文件的使用5.2 离职证明文件仅作为乙方离职的证明，不作为其他用途第六条：保密条款6.1 乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料6.2 乙方违反保密条款将承担相应的法律责任第七条：法律适用与争议解决7.1 本合同适用中华人民共和国法律法规7.2 双方发生的争议通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条：合同的生效、变更与终止8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效8.2 本合同的变更或终止需双方协商一致，并以书面形式进行确认第九条：甲方权利与义务9.1 甲方按时足额支付乙方工资、福利等9.2 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件第十条：乙方权利与义务10.1 乙方认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律10.2 乙方按照甲方规定办理离职手续第十一条：违约责任11.1 甲方未按约定时间、金额支付乙方工资、福利等，应支付违约金11.2 乙方未按约定办理离职手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任第十二条：通知与送达12.1 双方联系方式及通讯地址应保持有效并及时更新12.2 双方通过邮件、快递等方式发送的通知，以对方实际收到为准第十三条：其他约定13.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：附则14.1 本合同自双方签字盖章之日起生效14.2 本合同的有效期为自签字盖章之日起至双方履行完毕合同义务之日止第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣：甲方根据业务需要，将乙方派遣至乙方工作，甲乙双方签订劳动合同，乙方实际工作期间与第三方建立劳动关系。
2024年公司员工离职证明样本(三篇)
2024年公司员工离职证明样本____ 同志于 ____年 ____月____日至 ____年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
____公司(或人力资源部人事处)盖章____年 ____月 ____日2024年公司员工离职证明样本（二）某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日2024年公司员工离职证明样本（三）离职证明尊敬的某某公司：非常荣幸能在贵公司工作期间，我深感公司作为一家知名企业所具有的优秀文化和良好的发展前景。
在这里，我学习到了很多专业知识，锻炼了自己的能力，并与一群优秀的同事共同奋斗、共同成长。
但是因为个人发展的需要与意向，我不得不做出离开贵公司的决定。
在我离开之际，非常感谢公司给予我的机会和信任，在此向公司表示由衷的感谢。
在贵公司工作期间，我兢兢业业、勤奋敬业，在工作中始终以高度的责任心、严谨的工作态度和积极的工作态度积极投入。
在工作中，我不断学习，深入各个方面的了解，尽力保证工作的质量和效果。
经过这段时间的努力，我能够更好地理解团队协作的重要性，并与团队成员充分配合，共同完成了许多重要的项目。
通过参与这些项目，我取得了很好的业绩，并且能够在工作中严格按照公司制定的各项规定进行操作，保证了工作的顺利进行。
在公司的每一天，我都充满热情地面对工作，将自己的才能发挥到极致。
通过与公司的沟通交流，我了解到了许多行业内的新变化和新动态，学习到了很多新的知识和技能。
在离职之前，我特别感谢公司领导和同事们在工作和生活中对我的关心和帮助。
感谢领导的指导和支持，让我在工作中不断进步，得到了更多的成长机会。
最新职工入职离职证明模板（通用10篇）
最新职工入职离职证明最新职工入职离职证明模板（通用10篇）在平日的学习、工作和生活里，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是证明某人的'身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。
相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的最新职工入职离职证明模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最新职工入职离职证明篇1员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因xxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日最新职工入职离职证明篇2兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：20xx年xx月xx日最新职工入职离职证明篇3xxx，男，身份证号码：xxxx，自年20xx年xx月xx日入职我公司担任xxx部xxx职位，至20xx年xx月xx日因xxx原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
特此证明。
xx部（签名）公司盖章日期：20xx年xx月xx日最新职工入职离职证明篇4兹证明xxxx身份证号xxx为本公司职员，在本公司xxxx岗位工作，并已经在本公司任职xxxx年xx月，年收入为xxxxxx元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。
特此证明。
单位全称：xx公司电话总机：地址：公司签章：xx年xx月xx日最新职工入职离职证明篇5兹证明xxxx身份证号xx)为本公司离职职员，在xx年xx月xx日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任xx岗位工作，月收入为xxxx元。
特此证明公司盖章：20xx年xx月xx日最新职工入职离职证明篇6先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
标准离职证明模板
标准离职证明模板
尊敬的领导：
我在公司工作了三年，因个人原因，不得不离开这个温暖的大
家庭。
在此，我诚挚地请求公司为我出具一份离职证明，以便我顺
利处理离职后的相关事务。
姓名，XXX。
性别，男。
入职日期，XXXX年XX月XX日。
离职日期，XXXX年XX月XX日。
在公司的三年里，我深刻地感受到了公司大家庭的温暖和团结。
在这里，我得到了许多同事和领导的帮助和关心，也学到了很多宝
贵的工作经验和知识。
对于公司的培养和关怀，我心存感激，将会
永远铭记在心。
在工作期间，我努力学习，不断进取，尽职尽责地完成了领导
交给的各项工作任务，并且得到了领导和同事的认可和赞扬。
在这里，我收获了成长，也结识了许多优秀的同事和朋友，这些都是我
人生中宝贵的财富。
离开公司对我来说是一次新的起点，我会继续努力，不忘初心，砥砺前行，争取在未来的工作中取得更好的成绩。
我深信，公司的
培养和教诲将成为我人生道路上宝贵的财富，让我能够更加自信、
坚强地面对未来的挑战。
最后，再次感谢公司给予我的机会和培养，感谢领导和同事们
在工作中对我的支持和帮助。
我衷心地祝愿公司越办越好，事业蒸
蒸日上，员工和公司共同发展，共创美好未来。
谢谢！
此致。
敬礼。
XXX。
XXXX年XX月XX日。
单位离职证明(通用15篇)
单位离职证明(通用15篇)单位离职证明1_______，身份证号码_______，已于_______年_______月_______日与本单位解除劳动合同关系。
该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位：（盖章）法定代表人：（签字）_______年_______月_______日单位离职证明2甲方：__________________（单位名称）乙方：__________________（单位职员）身份证号：___________________ 乙方原为甲方___________（部门）的_________（职务），于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方（签章）：甲方代表签字：____________________________乙方签字：___________________________________年_____月______日单位离职证明3原工作单位离职证明一_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)__年__月__日原工作单位离职证明二甲方：__x（单位名称）乙方：__x（单位职员）身份证号：__x乙方原为甲方__x（部门）的__x（职务），于__x年__x月__x日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
x月x日原工作单位离职证明三____先生自__年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__年10月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
2024年(最新)《离职证明》完整版
模板一离职证明兹证明 [员工姓名] 先生/女士，身份证号码：[身份证号码]，自 [入职日期] 起至 [离职日期] 在 [公司名称] 担任[职位] 一职。
在此期间，该员工工作表现优异，恪尽职守，完成了公司交办的各项任务。
因个人发展需要，该员工现已正式离职。
特此证明其在本公司的工作经历及其表现。
公司名称公司盖章日期：[日期]---模板二离职证明兹有 [员工姓名] 先生/女士，身份证号码：[身份证号码]，于 [入职日期] 加入 [公司名称]，担任 [职位] 一职。
在其任职期间，该员工勤勉敬业，表现出色，为公司的发展做出了积极贡献。
因个人原因，该员工于 [离职日期] 正式离职。
经双方协商一致，终止劳动合同关系。
特此证明。
公司名称公司盖章日期：[日期]---模板三离职证明兹证明 [员工姓名] 先生/女士，身份证号码：[身份证号码]，自 [入职日期] 至 [离职日期] 在 [公司名称] 担任 [职位] 一职。
该员工在任职期间工作态度积极，业务能力突出，深得领导和同事的好评。
由于公司战略调整，该员工与公司协商一致，于 [离职日期] 正式离职。
特此证明其在本公司的工作经历及其表现。
公司名称公司盖章日期：[日期]---模板四离职证明兹有 [员工姓名] 先生/女士，身份证号码：[身份证号码]，自 [入职日期] 起在本公司担任 [职位] 一职，因个人原因/公司调整（请根据实际情况选择），于 [离职日期] 正式离职。
在其任职期间，该员工工作表现良好，遵守公司各项规章制度，圆满完成了各项工作任务。
现因 [离职原因]，经双方协商一致，该员工与公司之间的劳动关系已正式解除。
特此证明。
公司名称公司盖章日期：[日期]。
单位离职证明范本(标准版)
单位离职证明范本（标准版）单位离职证明
特此证明，证明以下人员已正式离开本单位：姓名：
性别：
身份证号码：
离职日期：
工作岗位：
工作时间：（起止时间，包括试用期）
离职原因：
离职职务：
离职时工作表现：
此人员在本单位期间表现良好，无不良记录。
敬此证明！
附件：
1. 本人的身份证复印件；
2. 本人离职申请书；
3. 本人领取最后一次工资单的收据；
4. 本人的离职权限注销证明。
法律名词及注释：
离职证明书：是企事业单位出具证明，证明某职员在某个时间内在该单位工作的证明书。
解决办法：
1. 在确定离职时间时，员工应该和主管领导事先好好沟通，确保离职时间的准确性。
2. 在领取离职证明时，应注意核对个人信息和相关证明文件是否齐全，如有问题应及时提出。
3. 如遇到单位拖延或不愿出具离职证明的情况，可咨询劳动监管部门或律师寻求帮助。
2024年单位离职证明15篇_3
2024年单位离职证明15篇单位离职证明1（约230字）______，身份证号：__________________，自__年__月____日入职我公司担任技术部程序员，至__年__月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
________有限责任公司（盖公章）__年____月____日单位离职证明2（约1542字）在职场“摸爬滚打”多年的朋友们，你是否经历过离职后原单位不给开具离职证明，致使自己的社保无法延续，并且迟迟无法入职新单位的“绝望”情形？原单位有意或无意“阻拦”离职人员办理离职手续的情形，在职场中较为常见。
针对上述情形，来看看下面这个案例的当事人是如何处理的。
案情概述8月，范思妍入职智胜公司，任技术总监一职，双方签订为期3年的劳动合同。
8月13日，美兰公司向范思妍发出《入职通知书》，邀请范思妍于9月20日到公司入职报到，双方约定工资税前90000元/月。
8月15日，范思妍向智胜公司提交《离职申请表》，称因个人原因申请离职。
智胜公司人力资源部门于8月17日审批通过范思妍的`离职申请，并在离职申请表上签字。
但是，智胜公司一直未为范思妍办理离职手续，也没有开具离职证明。
由于智盛公司一直未向范思妍开具离职证明，导致其无法顺利入职美兰公司。
于是，范思妍于4月向劳动仲裁委申请仲裁，要求智胜公司向其出具解除劳动合同证明书并配合办理其他相关手续，并且赔偿其经济损失600000元。
劳动仲裁委经审理后，裁决驳回了范思妍的仲裁请求，范思妍遂向法院提起诉讼。
判决结果1.关于出具解除劳动关系证明及办理档案和社会保险关系转移手续问题法院认为，范思妍与智胜公司的劳动关系已经于8月31日依法解除，智胜公司应当履行法律规定的用人单位的后合同义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2024年公司的离职证明
2024年公司的离职证明2024年公司的离职证明1_________,自______年__月__日入职我公司担任_________职务，至______年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)______年__月_2024年公司的离职证明2兹有我单位__x先生身份证号码：______x自____年__月__日起在我公司工作至今。
现担任我公司____。
其居住房子由单位提供，位于______x。
特此证明！此致敬礼！__x__月__日2024年公司的离职证明3甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： __乙方签字：__甲方代表签字：__x2024年公司的离职证明4该同志于__月__日至__月__日任职于___公司，于__月__日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
__公司（或人力资源部人事处）盖章__月__日2024年公司的离职证明5兹证明__先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员，在职时间为__月__日至__年__月__日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！__公司(或人力资源部人事处)盖章__月__日2024年公司的离职证明6________监督管理局：我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：________(单位盖章)____年__月__日2024年公司的离职证明7__X于12月__日至12月__日任职于__X公司，于12月__日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
劳务派遣合同离职证明(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣合同离职证明(2024版)本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣单位1.2 被派遣劳动者1.3 接收单位1.4 离职证明第二条：合同主体资格2.1 劳务派遣单位的资格要求2.2 被派遣劳动者的资格要求2.3 接收单位的资格要求第三条：离职证明的申请3.1 离职证明的申请条件3.2 离职证明的申请流程3.3 离职证明的审批流程第四条：离职证明的内容4.1 离职证明的基本内容4.2 离职证明的附加内容第五条：离职证明的发放5.1 离职证明的发放条件5.2 离职证明的发放流程5.3 离职证明的补发与更换第六条：离职证明的效力6.1 离职证明的法律效力6.2 离职证明的使用范围第七条：保密与隐私保护7.1 离职证明中的保密信息7.2 离职证明的隐私保护措施第八条：争议解决8.1 合同争议的解决方式8.2 争议解决的适用法律第九条：合同的生效、变更与终止9.1 合同的生效条件9.2 合同的变更条件9.3 合同的终止条件第十条：违约责任10.1 劳务派遣单位的违约责任10.2 被派遣劳动者的违约责任10.3 接收单位的违约责任第十一条：合同的解释11.1 合同条款的解释原则11.2 合同争议的解决途径第十二条：合同的适用法律12.1 合同适用的法律12.2 法律变更对合同的影响第十三条：合同的签订地与签订日期13.1 合同的签订地13.2 合同的签订日期第十四条：其他约定14.1 双方的其他约定内容14.2 约定条款的效力与执行第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣单位：指根据我国《劳务派遣管理暂行规定》设立的，依法取得劳务派遣许可证，从事劳务派遣业务的企业。
1.2 被派遣劳动者：指与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位派遣至接收单位从事劳动工作的劳动者。
1.3 接收单位：指与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，接受被派遣劳动者从事劳动工作的企业或其他组织。
3离职证明(正常离职)
离职证明
XXX先生/女士（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx），从年月日开始在本公司担任一职，现因双方协商一致原因，其与我公司劳动关系已于年月日解除/终止。
注：该员工离职后履行竞业限制义务的状态为：
□需要（离职日起____个月内，具体范围和内容详见相关竞业限制协议及竞业限制义务告知函）
□不需要
特别提示：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，员工在离职后，仍需履行保密义务。
未经我司书面许可，不得向任何单位和个人透露我司商业秘密和其他经营秘密，否则将承担因此造成的一切法律责任。
XXX有限公司
年月日
注：此证明一式两份，公司/员工各持一份，遗失不补。
离职证明
XXX先生/女士（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx），从年月日开始在本公司担任一职，现因双方协商一致原因，其与我公司劳动关系已于年月日解除/终止。
注：该员工离职后履行竞业限制义务的状态为：
□需要（离职日起____个月内，具体范围和内容详见相关竞业限制协议及竞业限制义务告知函）
□不需要
特别提示：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，员工在离职后，仍需履行保密义务。
未经我司书面许可，不得向任何单位和个人透露我司商业秘密和其他经营秘密，否则将承担因此造成的一切法律责任。
XXX有限公司
年月日
注：此证明一式两份，公司/员工各持一份，遗失不补。
2024版离职证明模板
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版离职证明模板本合同目录一览1. 离职证明的定义与作用1.1 离职证明的定义1.2 离职证明的作用2. 离职证明的开具条件2.1 员工主动离职2.2 企业解除劳动合同3. 离职证明的内容3.1 员工基本信息3.2 离职日期3.3 离职原因3.4 离职后的社会保障和福利待遇4. 离职证明的格式与样式4.1 离职证明的格式要求4.2 离职证明的样式示例5. 离职证明的获取流程5.1 员工向人力资源部门提交离职申请5.2 人力资源部门进行离职面谈5.3 确认离职事项无误后，开具离职证明6. 离职证明的使用方法6.1 员工凭离职证明办理相关手续6.2 离职证明作为档案归档保存7. 离职证明的补办与更改7.1 离职证明遗失或损坏的补办流程7.2 离职证明信息更改的流程8. 离职证明的保管与保密8.1 离职证明的保管要求8.2 离职证明的保密原则9. 离职证明的电子版本9.1 电子离职证明的法律效力9.2 电子离职证明的获取与使用方法10. 离职证明的相关法律法规10.1 离职证明的法律规定10.2 违反离职证明规定的法律责任11. 离职证明的争议处理11.1 离职证明引起的争议类型11.2 争议处理流程与办法12. 离职证明的跨国应用12.1 跨国公司员工离职证明的开具与使用12.2 跨国离职证明的格式与要求13. 离职证明的信息化管理13.1 离职证明信息化管理的意义13.2 离职证明信息化管理的实施方法14. 离职证明的未来发展趋势14.1 离职证明形式的创新14.2 离职证明功能的拓展第一部分：合同如下：第一条离职证明的定义与作用1.1 离职证明是指员工与用人单位解除劳动关系后，由用人单位出具的一种书面证明，用以证明员工与用人单位之间的劳动关系已经解除。
1.2 离职证明的作用主要包括：（1）为员工在离职后办理各项社会手续提供依据，如失业保险金领取、公积金提取等；（2）为员工在求职时向新用人单位证明其离职情况及工作经历提供依据；（3）为用人单位在处理离职员工的相关事宜时提供依据，如工资结算、社会保险转移等。
公司的离职证明
公司的离职证明公司的离职证明1__x先生/女士/小姐：自__年x月x日至__年x月x日在我公司担任____(部门)的__x职务，由于x个人__x原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。
正确的离职，会将你带入职业成长的'快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：__年x月x日公司的离职证明2__x先生/女士/小姐自01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)x月__日公司的离职证明3该同志于__月__日至__月__日任职于___公司，于__月__日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
__公司（或人力资源部人事处）盖章__月__日公司的离职证明4兹有我单位__x先生身份证号码：______x自____年__月__日起在我公司工作至今。
现担任我公司____。
其居住房子由单位提供，位于______x。
特此证明！此致敬礼！__x__月__日公司的离职证明5兹证明__先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员，在职时间为__月__日至__年__月__日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！__公司(或人力资源部人事处)盖章__月__日公司的离职证明6离职证明先生/女士/小姐(身份证号为 )自__-__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__-__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)__-__年07月31日公司的离职证明7自_年5月1日入职我公司担任岗位，至_年___月___日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
正规的离职证明模板
正规的离职证明模板尊敬的离职员工：离职证明。
根据公司相关规定，经过双方协商，确认您已经正式离职，公司特发此证明以资证明。
证明人，XXX公司。
证明日期，XXXX年XX月XX日。
离职员工姓名，XXX。
身份证号码，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
入职日期，XXXX年XX月XX日。
离职日期，XXXX年XX月XX日。
离职岗位，XXX。
离职原因，个人原因。
在职期间表现，XXX。
特此证明。
XXXX年XX月XX日。
公司名称，XXX。
公司盖章：签字，（签字）。
正规的离职证明模板。
离职证明是离职员工离开公司后，由公司出具的一种证明文件。
它是公司对员工离职的一种官方认可和证明，是员工离职后的一种必备文件。
离职证明的内容一般包括员工的个人信息、入职日期、离职日期、离职岗位、离职原因以及在职期间的表现等。
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离职证明模板。
尊敬的离职员工：离职证明。
根据公司相关规定，经过双方协商，确认您已经正式离职，公司特发此证明以资证明。
证明人，XXX公司。
证明日期，XXXX年XX月XX日。
离职员工姓名，XXX。
身份证号码，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
入职日期，XXXX年XX月XX日。
离职日期，XXXX年XX月XX日。
离职岗位，XXX。
离职原因，个人原因。
在职期间表现，XXX。
特此证明。
XXXX年XX月XX日。
公司名称，XXX。
公司盖章：签字，（签字）。
以上是一份正规的离职证明模板，希望对您有所帮助。
在离职之际，公司对您的离开感到非常遗憾，同时也衷心祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利，再次感谢您在公司的辛勤付出和努力。
希望您在未来的道路上能够取得更大的成就，再见！。
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最新单位离职证明
离职证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明范本二：
离职证明
xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明范本三：
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明范本四：
离职证明
XXX 同志于X年X 月X日至X 年X月X日任职于XXX 公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年X 月X 日
公司离职证明范本五：
离职证明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职
手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
____年__月__日。