失业课件

一、失业的类型 失业又可以分成两大类：古典失
业和凯恩斯失业。 古典失业是与古典学派理论相联
系的。
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二、自然失业率
自然失业率是在一个给定的一般均衡的 经济结构中，不断重复出现的具有收敛 点的失业率。也就是说无论经济如何波 动，自然失业率一般被认为是社会难以 清除的。这种失业率的存在和大小与劳 动力市场结构、信息完备程度、劳动力 转移成本等多种因素有关，而与市场经 济运行本身无关。
第四章 失 业
本章主要讨论古典学派的失业理论。 第一节首先分析失业的类型并介绍自然失
业率概念。 第二节讨论宏观经济处于一般均衡时的失
业情况。 在第三节中，我们从劳动力市场功能发生
障碍角度来分析失业产生的原因。 第四节对失业的治理作一初步的探讨。
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第一节 失业的类型和自然失业率
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为了把握一个国家的总体失业情况，我们需要区 分短期失业和长期失业。另外我们还需考察哪一 部分人最易成为失业者，研究表明，青年人、妇 女就业者和低技能劳动者的失业率比较高。近年 来，失业率的持续上升使我们意识到自然失业率 并不是固定不变的，也会逐渐上升。自然失业率 的提高可以用妇女劳动参与率的提高和产业结构 调整加快来解释，也可以用加滞理论加以分析， 即实际失业率的上升会再生出新的失业，使自然 失业率上升。失业治理政策可以分为主动的和被 动的两大类。两者是互补的。
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复习思考题：
自然失业率由哪些因素决定？ 职业搜寻理论是如何解释摩擦性失业的？ 实际工资刚性产业的原因有哪些？ 经济学家如何解释近年来自然失业率的上升？
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讨论下列变化将如何影响自然失业率，并评论 一下这些变化的负作用。 取消工会 劳动力市场中妇女就业比重增加 增加职业培训机构 取消最低工资标准
利用《中国劳动统计年鉴》，找出我国去年按 性别、年龄和受教育程度划分的不同劳动者的 失业数据，加以分析和解释。
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第二节 摩擦性失业和结构性失业
一、基本概念 由于信息的不通畅或者劳动者与岗位的匹配需要
时间等诸多因素的作用，社会会总是有一些人处 于失业状态，这部分失业人口称为摩擦性失业。 产生摩擦性失业的原因是寻找工作需要成本。 经济的发展过程中，随着需求结构的变动和技术 进步，产业结构会处于不断变动的过程中，各产 业部门的分化组合，此消彼长，也会产生失业人 口，这部分失业人口称为结构性失业。
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二、职业搜寻理论
W.C
W（t)
C（t）
B
百度文库
O
t*
t
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W.C O
A
B
t*
t1*
W（t）
C（t）
C’（t）
B’
t1*
t
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三、贝弗里奇曲线
V
E
Vm
O
U0
Um
45°
U
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第三节 实际工资刚性
一、最低工资法
W/P
S
(W/P)1
E
(W/P)0
D
O
L
L1 L
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第三节 实际工资刚性
二、内部－外部人模型（工会力量的存 在）
三、效率工资理论
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第四节 失业的构成和治理政策
一、短期失业和长期失业 二、失业人员的构成 三、自然失业率的上升及其原因 四、主动和被动的失业治理政策
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本章小结：
自然失业率是经济处于一般均衡的失业 情况。自然失业率是经济中的离职比率 和就职比率共同决定的。离职比率的提 高和重新就业率的降低都会失业率提高。
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由于寻找工作需要信息、时间和成本，经济中总会 有一部分人处于失业状态，我们把这部分失业称为 摩擦性失业。在经济发展过程中，随着需求结构的 变动和科学技术的进步，产业结构和就业结构不断 变动，部分劳动者不能适应新兴产业的需求，就会 成为失业者，这种失业被称为结构性失业。我们从 理论上分别对摩擦性失业和结构性失业作了分析。 我们还发现，宏观政策和失业保障制度会对摩擦性 失业产业影响。
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自然失业率的产业除了摩擦性因素和结构性因 素以外，主要是由于实际工资刚性造成的。实 际工资无法自由调整到市场出清的水平造成了 劳动力的供给大于需求。实际工资刚性产业的 原因很多，比如说最低工资法、工会的集体谈 判等。经济学家还用效率工资来解释实际工资 刚性，这一理论认为企业为了提高工人的劳动 效率，会自动把工资维持在较高的水平上。