岗位调动表

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公司内部调动申请表实用范本

公司内部调动申请表实用范本申请人信息：

姓名：

部门：

工号：

现岗位：

期望岗位：

联系电话：

电子邮箱：

申请理由：

（请在下方简述您申请调动的原因，包括但不限于个人发展、职业规划、工作环境等方面的考虑，并说明您期望的岗位所具备的能力和经验，以及对公司的贡献）

申请人承诺：

本人保证如获准调动，将以积极的工作态度和高效的工作能力履行新岗位的职责，为公司发展做出贡献。

部门经理意见：

（部门经理请在下方填写对该申请的意见，包括但不限于对申请人工作情况的评价、对调动后岗位工作的安排等）

人力资源部门意见：

（人力资源部门请在下方填写对该申请的意见，包括但不限于对申请人工作情况的了解、对调动对公司组织架构的影响等）总经理意见：

（总经理请在下方填写对该申请的意见，包括但不限于对申请人的认可、对调动后工作的期望等）

审批结果：

部门经理签名：

日期：

人力资源经理签名：

日期：

总经理签名：

日期：

请注意：本表格仅为申请公司内部调动所使用，填写完毕后请经部门经理、人力资源经理和总经理审批签字，并将表格提交给人力资源部门。申请需要提前至少两周提交，待审批结果出来后，请务必按照调动结果进行工作安排。

员工岗位调动审批表范本

员工岗位调动审批表
申请人：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
范文二
员工调动审批表
姓名
性别
出生年月
学历
专业
技术等级
现部门
现岗位
拟调部门
拟调岗位
调动理由
调
出
部Baidu Nhomakorabea
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年月日
年月日
调
入
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理

员工岗位调动表

公司调岗流程：

1.HR提前一周通知需调岗人员的现部门负责人和员工本人,以便完成工作交接;

2.HR书面通知员工调岗后的部门负责人；

3.员工本人在接到调岗通知后在HR处领取《员工岗位调动表》，办理相关手续；

4.员工到岗后，将《员工岗位调动表》交予HR处；

5.HR变更该员工人事档案。

本人申请调岗流程：

1.员工提前30天递交书面调岗申请至HR；

2.HR与员工进行面谈，确认有调岗必要的，由本人领取《员工岗位变动表》签

字确认；

3.HR与员工所属部门负责人面谈,部门负责人同意后签字确认;

4.HR与员工申请所调岗位的部门负责人面谈,部门负责人同意后签字确认；

5.HR将《员工岗位变动表》交至综合管理部主任处,由综合管理部审核无异议后

递交至主管经理、总经理签字确认;

6.HR书面通知员工、员工调岗后的部门,并变更人事档案。

员工调动申请表模板申请员工内部调动并详细说明原因

员工调动申请表模板申请员工内部调动并详

细说明原因

员工调动申请表

员工姓名：________________________

所在部门：________________________

原岗位：_________________________

申请调动至：_______________________

调动原因：_________________________

申请人请认真填写以上信息，并在下方详细说明申请员工内部调动的原因。

----------------------------------------------

尊敬的上级领导：

我特此申请进行员工内部调动，并详细说明如下原因：

1. 工作适应性：我认为调动到新的岗位能够更好地发挥我的个人才能和技能，提高工作效率。通过调动，我可以更好地适应新的岗位要求，为公司的发展贡献更多价值。

2. 学习与成长：调动到不同的岗位将带来新的挑战和机遇，促使我学习和发展新的技能。这种学习和成长有助于提升我的专业能力和职业素养，为我的职业生涯发展打下坚实基础。

3. 融入与合作：调动能够让我与不同的团队成员和部门同事合作，

借鉴他们的经验和知识，促进团队合作和协同工作。通过与其他部门

的合作，我可以更好地实现部门间流程的衔接，提高工作效率。

4. 公司战略需求：根据公司的战略规划和组织结构调整，内部调动

是必要的，以适应公司发展的需要。我愿意积极配合公司的调整措施，为公司的长远发展贡献一份力量。

5. 个人事务调整：个人生活和工作环境的变化可能是我申请调动的

原因之一。例如，家庭变化、交通便利性等因素的变动，可能导致我

人员调动表主要经历怎么写

人员调动表主要经历的写法可以按照时间顺序来展示，包括以下几个方面的内容：

1. 个人信息：包括人员姓名、性别、出生日期、联系方式等基本信息。

2. 调动前工作岗位：列出人员调动前所在部门、岗位、职责等。

3. 调动前工作经历：简要描述人员在调动前的工作经历和成绩。可以列出具体工作内容、完成的任务和取得的成绩。

4. 调动原因：说明人员调动的原因，可以包括个人发展需要、组织变动等。

5. 调动后工作岗位：列出人员调动后所任职的部门、岗位、职责等。

6. 调动后工作经历：详细描述人员在调动后的工作经历和成绩。可以列出具体工作内容、完成的任务和取得的成绩。

7. 调动后表现和评价：对人员调动后的工作表现进行评价，包括工作态度、责任心、能力发挥等方面。

8. 调动后个人成长：描述人员在调动后所取得的个人成长和进步，可以列举所学习到的新知识、培训经历等。

9. 调动后的目标和展望：说明人员在新岗位上的工作目标和未来的发展展望，包括希望对组织产生的影响和个人的个人发展计划等。

可以根据实际情况对上述内容进行调整和补充，使人员调动表更具有可读性和完整性。同时，在书写过程中要注意语言简练、条理清晰，突出人员在调动前后的成长和发展。

员工调动交接表格

姓名，____________________。

调动日期，____________________。

调动前岗位，____________________。

调动后岗位，____________________。

调动原因，____________________。

工作交接事项：

1. 负责的项目/任务，____________________。

2. 工作进度和状态，____________________。

3. 重要联系人和沟通方式，____________________。

4. 未完成的工作及处理方式，____________________。

5. 工作中需要注意的事项，____________________。

6. 其他需要交接的事项，____________________。

交接人签字，____________________ 日期，____________________。接收人签字，____________________ 日期，____________________。备注，____________________。

请在员工调动时，填写完整并及时交接，以确保工作的顺利进行。

员工调动申请表

申请人信息：

姓名：

员工编号：

部门：

职位：

联系电话：

调动原因：

请简要说明您申请调动的原因。

目标部门信息：

目标部门名称：

目标部门负责人：

目标部门联系电话：

调动计划：

请说明您对调动的期望，包括调动时间、调动岗位等。

调动影响：

请说明您的调动对原部门和目标部门的影响，以及您对这些影响的处理措施。调动意向：

请简要说明您对调动的态度和期望。

备注：

请提供任何其他相关信息或备注。

申请人签名：日期：

员工调动审批表

员工调动审批表目录：

1、员工调动审批表

2、员工调岗审批表

3、员工调薪审批表

员工调动审批表

填表说明：

调动由员工本人直接申请；办理调动程序时，原部门和新岗位部门的主管上级和部门负责人需签署意见，顺序为原部门签署意见，新岗位部门后签署意见，并附有薪资建议。如薪酬方面有变动的，需另行填写《员工薪酬异动审批表》。

员工调岗审批表

备注：

1、员工调岗需按上表所列程序依次审批，并办理相关手续；

2、总经理审批时间为员工岗位调转时间。

岗位调动审批及考核鉴定表

部门主管评语：
签名：日期：
部门经理意见：
结论：（下述请划√）
○考核延期：个月，维持考核期待遇。
●考核通过，同意技能工资调至核定待遇，从月日起发放。
签名：日期：
行政部经理意见：
签名：日期：
总经理审批意见：
签名：日期：
岗位调动审批表（表一）
姓名
性别
年龄
入职时间
学历
专业
原部门及岗位
拟调入部门及岗位
调动原因：
本人同意调动请签字：
部门审核
意见
签名
调出部门主管
调入部门主管
人事主任备案
该员工当前，工资-级，税前综合收入；调入岗位薪资等级为-级。
其他意见：；
领导审批
调出部门经理意见：
签名：日期:
调入部门经理意见：
该员工新岗位待遇等级为：-级，建议（有/无）考核期，考核期个月。
待遇从月日起调整。
签名：日期：
行政部经理意见：
核定岗位待遇：岗位基本工资：级，岗位技能工资：级；核定考核期：个月，考核期技能工资为级；考核鉴定通过后，技能薪资调回级。
签名：日期：
总经理审批意见：
签名：日期：
岗位考核鉴定表（表二）
姓名
部门及岗位
司龄
拟定岗位考核期长
个月
现岗位工作时长
个月

员工调动交接表

调动员工是组织中常见的人力资源管理活动之一。为了确保调动过程顺利进行，减少信息流失和工作中断，制作一份员工调动交接表是非常重要的。以下是一

份员工调动交接表的内容示例：

1. 员工基本信息

- 姓名：

- 岗位：

- 调动日期：

- 调动前部门：

- 调动后部门：

- 调动原因：

2. 调动前工作交接内容

- 工作职责：

- 重要项目/任务：

- 工作进展情况：

- 相关文件/资料位置：

- 与其他员工的合作关系：

3. 调动后工作交接内容

- 工作职责：

- 重要项目/任务：

- 工作进展情况：

- 相关文件/资料位置：

- 需要与其他员工合作的事项：

4. 调动后部门介绍

- 部门名称：

- 部门主要职责：

- 部门成员及其职责：

- 部门工作流程：

5. 其他事项

- 需要调动员工关注的事项：

- 需要调动员工了解的公司政策/流程：

- 其他需要注意的事项：

以上是一份员工调动交接表的基本内容，根据实际情况可以进行适当调整和补充。通过使用员工调动交接表，可以帮助新旧部门之间顺利交接工作，确保工作连续性和高效性，同时也能帮助新员工尽快适应新环境，提高工作效率。

员工调岗交接表

姓名，___________ 调岗日期，___________。

原岗位，___________ 新岗位，___________。

调岗原因，______________________________________。交接事项：

1. 工作职责和任务交接情况：

2. 工作进度和项目情况交接：

3. 客户关系和合作伙伴交接：

4. 需要培训和学习的新岗位技能：

5. 其他需要注意的事项：

调岗员工签字，___________ 日期，___________。

新岗位主管签字，___________ 日期，___________。

员工调动申请表格模板

部门：________________

申请人姓名：________________

员工编号：________________

岗位调动类型：________________

调动原因：________________

调动日期：________________

申请人请先阅读以下注意事项：

1. 员工在填写此申请表格时，请务必提供准确、完整的信息。

2. 员工需在填写完该表格后，交给人力资源部门进行审核并获得批准。

3. 员工需向上级领导报备相关事宜，并在相关部门调配员工前，获得领导的书面同意。

请填写以下个人信息：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

现任岗位：________________

现任岗位工作地点：________________

调动后岗位：________________

调动后岗位工作地点：________________

调动原因描述：

请简要描述导致您申请岗位调动的主要原因，并阐明您申请调动的目的和意图。（可使用文字描述，限300字内）

__________________________________________________________ _____

教师工作调动审批表

教师工作调动审批表申请人信息：

姓名：___________

性别：___________

出生日期：___________

现任职学校：___________

现任职岗位：___________

现任职级：___________

申请调动的原因：___________

调动后期望的工作地点：___________

调动后拟任职岗位：___________

拟任职级：___________

近三年的工作业绩总结：

（请在下表中填写具体信息）

年份 | 评优等次 | 获奖情况 | 评价

-------|-------------|-----------|-------

推荐意见：

（由事务主管填写）

经本校考核委员会审核，推荐该教师进行调动。

具体原因：___________

审核意见：

（由教育局或人事部门审核填写）

本调动申请是否通过：___________

主要审核意见：___________

最终批准：

（由上级主管部门填写）

最终批准该教师的调动申请。

具体原因：___________

填表日期：___________

签字：___________

以上是教师工作调动审批表。请申请人按照表格要求填写相关信息，并提交给相应的审批部门。调动申请将会根据个人工作表现、学校需

求和相关政策进行评审。感谢大家的配合与支持！

注：此文是根据题目要求，以表格的形式填写教师工作调动审批表。请根据实际需要进行修改和添加内容，以满足具体情况的要求。

员工调动申请表格

姓名：____________________

部门：____________________

岗位：____________________

原工作地点：____________________

调往工作地点：____________________

调动原因：____________________

调动期望日期：____________________

调动后岗位职责：____________________

调动后薪资待遇：____________________

调动后福利待遇：____________________

调动后工作时间：____________________

调动后工作地点：____________________

调动后上级领导：____________________

调动后团队成员：____________________

调动后其他注意事项：____________________

请填写完整信息后提交给人力资源部门审核。审核通过后将通知申请人调动具体安排。