白立新博士“稻盛哲学与良知之道”专题讲座学习心得

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学习稻盛和夫哲学心得体会（精选3篇）

学习稻盛和夫哲学心得体会（精选3篇）学习稻盛和夫哲学篇1通过学习稻盛和夫，我不再为人生道路上遇到的困难而感到烦恼，我学会了对人生进行反思，我明白了每一次的坎坷都是一种锻炼，只要我以好的心态去面对并且能够不断的付出努力，我将收获是心志的磨练、能力的提升。

稻盛和夫让我明白平凡的人也能够创造不平凡，只要我们坚持不懈。

稻盛和夫小时候并不是一个天资聪慧的孩子，他在求学的道路上遇到了很多的困难即使他一直坚持努力也没能上一所名校，他毕业后找工作又遇到很多的困难最后去了一个经济状况非常不景气的公司，很多人遇到这种情况都会抱怨命运但是稻盛和夫没有，当和他一起来公司的那些应届毕业生都纷纷跳槽时稻盛和夫选择了全力以赴去工作，他在工作中投入了自己的全部精力，最终皇天不负有心人，稻盛和夫在工作上取得了很大的成绩，让他的命运就此扭转。

如果他不是一直努力而是怨天尤人，那么他只会能是一个非常平庸的人，一直努力让稻盛和夫从平凡走向了不平凡，我在以后的工作生活中也要一直努力，当我遇见困难的时候我不再畏惧不再退缩，而是不断努力提高自己，只有这样才能够成功，才能够更好的为社会做贡献。

通过稻盛和夫的学习，我明白了人无论在任何境遇下都应该有感恩之心，只有我们有一颗纯净的心灵，我们才能够得到上天的眷顾，得到周围人的认可，才能够在自己的工作生活中处于顺境。

作为一名物业的工作人员就更应该如此，我们做的是服务业，更应该有为人民服务的意识和无私奉献的精神。

在日常工作中即便业主提出的需求不在我们的服务范围之内我们也要想办法为业主解决问题。

我们每次为业主解决了一个问题就是做了一件善事，就是为自己积累了福报，在帮助他人的同时其实也是在成就自己。

通过稻盛和夫的学习，我认识到好的心态是非常重要的，稻盛和夫在每一次命运与他开玩笑的时候都能够不向命运低头，没有因为自己的种种不幸的际遇而一蹶不振这与他有好的心态有很大的关系，只有有好的心态才能在遇见困难挫折的时候从容的面对，才能够不被挫折吓倒最终取得成功。

稻盛哲学心得体会

稻盛哲学心得体会曾经有一段时间，我一头扎进了稻盛和夫先生的哲学世界里，那感觉就像是在沙漠中发现了一片绿洲，又像是在黑暗中找到了一盏明灯。

稻盛先生的哲学，初听时觉得挺简单，不就是一些做人做事的道理嘛。

但真要细品起来，才发现其中蕴含着无尽的智慧和力量。

就拿“付出不亚于任何人的努力”这一点来说吧。

以前我总觉得，工作嘛，差不多就行了，干嘛要那么拼命。

可后来我经历了一件事儿，彻底改变了我的想法。

那是一次公司接了一个特别重要的项目，时间紧任务重，整个团队都忙得焦头烂额。

我一开始也是抱着应付的心态，觉得能完成就不错了。

可随着项目的推进，我发现问题越来越多，如果不全力以赴，根本不可能按时交付。

于是，我决定豁出去了。

每天早早来到公司，晚上又加班到很晚。

那段时间，我几乎没有了周末，没有了娱乐活动。

朋友约我出去玩，我都只能狠心拒绝，心里只想着这个项目。

我记得有一天晚上，外面下着瓢泼大雨，我一个人在办公室里对着电脑，眼睛都快睁不开了，但还是咬着牙坚持。

那时候，心里也有过抱怨，觉得自己干嘛要这么辛苦。

可一想到项目的重要性，想到团队的期待，又觉得不能放弃。

我仔细地核对每一个数据，修改每一份方案，生怕出一点差错。

那种专注和认真，我以前从来没有过。

就连去饮水机接水的时候，脑子里想的都是项目的事儿。

有好几次，我趴在桌子上就睡着了，醒来后脖子酸痛得不行，但还是继续干活。

终于，经过我们的不懈努力，项目按时完成了，而且质量超出了客户的预期。

那一刻，所有的疲惫都烟消云散，心里满满的都是成就感。

通过这件事，我真正明白了“付出不亚于任何人的努力”的含义。

不是为了别人，而是为了自己，为了那种内心的满足和成长。

还有稻盛先生说的“要谦虚，不要骄傲”。

这也是让我深有感触的一点。

以前我取得一点小成绩，就容易飘飘然，觉得自己了不起。

结果往往在接下来的事情中栽跟头。

有一次，我在一个小比赛中获得了第一名，当时那叫一个得意啊，到处跟人炫耀。

结果在接下来的一个更重要的比赛中，我因为过于轻敌，准备不充分，成绩惨不忍睹。

2019致良知四合院演讲观后感心得体会范文5篇精选

2019致良知四合院演讲观后感心得体会范文5篇精选近日，“2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会”在北京雁栖湖畔震撼开幕，4000位商业精英、中外学者和社会各界代表参加齐聚一堂，共同探讨新商业文明。

这里给大家分享一些观后感，希望对大家有所帮助。

2019雁栖湖企业家论坛观后感2017年，3.0企业初次亮相雁栖湖，展现新商业文明的曙光!2018年，100个3.0企业方案庄严呈现，新商业文明呼之欲出!2019年，4000位商业精英，再聚雁栖湖，呈现新商业文明温暖世界、化育人心的伟大力量!不同于以往，2019年雁栖湖企业家论坛将扩展为7天的“未来之星”学习会。

围绕“心-道-德-事”四部曲，呈现“知行合一学习法”的精髓，展现3.0企业方案，提供最美家庭建设方案、个人心灵成长方案，向社会奉上一份源于中华文化的完美答卷!本次论坛从倒计时100天开始，正式开启百日学习的大幕。

在这一百天里，四合院将推出多项学习项目，助力每位学员收获家庭和事业的飞跃。

每个人，既是学习者，也是志愿者，更是创造者，通过百日学习和真诚参与，共同创造一场惊艳的思想盛宴!1. “双直达”直播课堂启动在倒计时100天，四合院将正式启动双直达：直达家庭、直达企业。

四合院隆重推出“四合院企业课堂”，将由白立新老师以及多位著名企业家共同授课，面向所有企业，尤其是中小型企业和创业企业，讲解3.0企业方案。

通过直达各大中小微企业，助力企业探索并建设3.0企业方案，打开事业的新天地，构建成长的新动力!四合院同时推出“四合院家庭课堂”，由方子老师携手家庭建设研究院的志愿者们，每天分享建设最美家庭的优秀案例，通过互动问答，共同探讨家庭建设之道。

四合院将助力千千万万个家庭建设最美家庭!2. “家庭建设研究院”成立为解决社会转型时期家庭所面临的各种问题，成立“家庭建设研究院”，提供大道至简的家庭建设解决方案。

3. “向东时光”四合院FM栏目开播8月，四合院开播“向东时光”音频栏目。

读稻盛和夫个人心得感悟

读稻盛和夫个人心得感悟稻盛和夫在度过了自己困难的童年生活，考上了高校。

然而在毕业选择自己的出路的时候却到处碰壁。

最终在自己的导师的关心下，进了一家快要倒闭的生产绝缘子的公司。

以下是我给大家整理的读稻盛和夫心得，盼望大家喜爱!读稻盛和夫心得1读完道盛老先生的自传后，从字里行间传递出来一种不能言语的，持续的，主动向上的正能量灌满我整个身心。

一个多病又顽皮的穷小子成长为日本影响力的企业家，是他那份做事的执着和坚决还有那份大义名分的爱而有了今日的成就。

也让我深深的反省了自己的言行和身心。

至从接触道盛哲学才让我更深刻的清晰自己做企业的目的不仅仅是为了自己的生活物质上的满意，它让我的思想境界提升到了要站在人类的角度去思索问题，这是我原来想都没想过的问题，开阔了我的视野和心胸。

从道盛老先生的自传了解到他老人家一生真是在真枪实干中过来的，就是在这种真干的状态下去悟出人生的真谛——人生不是一场物质的盛宴而是一次灵魂的_。

从身体力行去做事情从而转变到心性上的提高，从心性上的提高转变到做事上，他们之间是相辅相成的。

同时也以敬天爱人为做人做事的准则。

从他的身上也深深的让我看到了他勇于创新锲而不舍的奋斗精神，由于他的这种精神感染到身边的人也能和他一样的忘我奋斗，不断的一次一次的有新的成果诞生。

这也让我体会到胜利没有捷径，只有真正的付出才能有预期的成果。

从稻盛和夫的例子也告知了我们，唯有脚踏实地，而且全力以赴于当下的工作，才是最有力的完善自我的方法，在工作中，我们能够获得提升，能够从工作中不断反省，从而转变性格，能够在全神贯注的工作中获得神的启示，唯有努力工作才是磨练心智的方式。

读稻盛和夫心得2最近，经伴侣推举我开头阅读日本“经营之圣”稻盛和夫的著作，《稻盛和夫自传》、《活法》、《干法》、《你的幻想肯定实现》、《制造高收益》……几乎市面上能见到的稻盛和夫先生的书我全部买来，认真阅读。

就像一只饥饿的牛，闯进了长满青草的园子，近乎疯狂的咀嚼。

学习稻盛和夫课程心得体会

学习稻盛和夫课程心得体会学习了稻盛和夫的相关课程之后，给我留下深刻的印象是，这位老人是个具有强大人格魅力的人。

他的成功不但因为他孜孜不倦地研究如何创业，研究如何经营，更重要的是他研究人性，强调通过修行不断提升道德和心性。

通过对稻盛和夫经营哲学和人生哲学的学习，有以下感受，与大家分享：一、以德治企稻盛和夫的经营哲学可以概括为“以德治企”。

以德治企首先要求经营者提高心性，也就是说，经营者要有意识地不断提升自己的品格和思想，同时要不断反省自己，坚持学习，维持高尚的人格，这是经营者的义务，企业经营最终决定于经营者的器量。

其次，以德为本要求经营者在企业内树立明确的判断基准。

稻盛和夫把这个判断基准概括为“作为人，何谓正确”，这是稻盛和夫经营哲学的原点。

稻盛和夫认为，任何经营行为都不得违反社会的一般道德标准，要符合做人的道理。

“不要撒谎、不要贪得无厌、要诚实、正直……”这些孩提时代父母和老师教导我们应该遵守的原则，是大家所熟知、最简单、最基本的人生规范。

因此，在日常的判断或行为过程中，每个人都应该遵守这些规范，把它们作为经营的指针，这样，经营就不会迷失方向，并能取得最后的成功。

以德为本还有一个要点，就是“以心为本”。

经营是围绕着怎样在企业内建立一种牢固的、相互信任的人与人之间的关系这一中心点进行的。

为了公司的发展，每个人都要竭尽全力。

经营者不负众望，努力工作；员工们相互信任，不图私利。

即使在经营中遇到艰难险阻，依靠着简单执著的经营理念，依靠着坚实而又紧密相连的心性基础，最终必会渡过难关。

“以心为本”的经营哲学归根结底是在企业中形成了强大的凝聚力，公司成员不再是受支配的雇员，而是具有主人翁意识的共同创造者。

二、人生方程式人生·事业的结果=思维方式×热情×能力，这是稻盛和夫著名的“人生方程式”。

人生、事业的结果是由思维方式、热情和能力这三个要素决定的。

而其中，思维方式最为重要。

一个人与人为善、积极肯定、不自私自利、具有一颗感恩的心，在这个方程式里必然能得到正值，反之得到负值。

稻盛和夫的哲学心得

稻盛和夫的哲学心得稻盛和夫，这位日本著名的企业家，他的哲学思想不仅在商业领域产生了深远的影响，也为我们每个人的生活提供了宝贵的启示。

稻盛和夫强调“人生的目的在于努力纯化和净化自己的心，从而拥有美好的心灵”。

在他看来，一颗美好的心灵是成功和幸福的基石。

我们生活在一个充满诱惑和挑战的世界里，很容易被各种欲望和负面情绪所左右。

如果不能保持心灵的纯净，就会迷失方向，陷入痛苦和烦恼之中。

因此，我们要时刻审视自己的内心，摒弃那些贪婪、自私、嫉妒等不良念头，培养善良、宽容、感恩等美好品质。

“付出不亚于任何人的努力”是稻盛和夫的另一个重要理念。

他认为，只有付出比别人更多的努力，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。

很多人都渴望成功，但却不愿意付出足够的努力。

他们总是在寻找捷径，或者在遇到困难时轻易放弃。

然而，真正的成功没有捷径可走，只有通过不懈的努力和坚持，才能实现自己的目标。

这种努力不仅是体力上的付出，更是精神上的专注和投入。

我们要全身心地投入到自己所做的事情中，不断追求卓越，才能取得优异的成绩。

稻盛和夫还非常重视“要谦虚，不要骄傲”。

当我们取得一定的成绩时，很容易产生骄傲自满的情绪。

然而，骄傲是进步的大敌，它会让我们失去前进的动力，变得固步自封。

相反，保持谦虚的态度，能够让我们看到自己的不足之处，不断学习和改进。

一个谦虚的人，能够赢得他人的尊重和信任，也更容易获得他人的帮助和支持。

“活着，就要感谢”，这是稻盛和夫常常挂在嘴边的一句话。

无论生活中遇到顺境还是逆境，我们都应该心怀感恩。

感恩身边的亲人、朋友，感恩给予我们帮助的人，甚至感恩那些曾经给我们带来挫折和困难的人。

因为正是这些经历，让我们成长和进步。

懂得感恩的人，会更加珍惜所拥有的一切，也会更加积极地面对生活。

在经营企业方面，稻盛和夫提出了“阿米巴经营”模式。

这种模式将企业划分为一个个小的组织单元，让每个单元都能够独立核算和自主经营。

通过这种方式，激发了员工的积极性和创造力，提高了企业的效率和竞争力。

稻盛和夫经营哲学学习心得

稻盛和夫经营哲学学习心得稻盛和夫的经营哲学来自于王阳明的心学，受到维新三杰之一西乡隆盛很大的影响，在京瓷和KDDI的创建过程中经过自己的诸多体悟，总结为稻盛和夫独特的经营哲学。

稻盛的书读起来不心烦，其实里边讲的道理大致是相同的，至少是想通的。

给我感触最深的是“付出不亚于任何人的努力”、“现场有神灵”、“敬天爱人”、“精进、感恩、谦虚、反省”等一些观点。

这些观点并非鲜为人知，但是稻盛和夫结合自己的经历和演绎让这些原本普通的言语更具可信和传播。

要做好一件事情，尤其是有一定难度的事情，坚持去做一件事情，贵在自信，信什么？第一是，信自己的能力，有了信，才肯付出，有了付出才会有阶段的回报激励自己继续付出，从而形成一个“自信-行动-结果-更自信”的正向循环，能力的积累和沉淀是最基本的准备；第二是，信自己所作事情的战略意义，因为并非所有事情一做就成，一做马上就有回报，如果做了之后阶段结果看不到呢？人自然会怀疑自己的能力，怀疑自己所做事情的正确性。

这时候就是考验一个人对所做事情目标是否坚定的时候了，你是否相信这样做是对的，是一定可以成功的？这时候站在河中看河流是不行的，必须要有从5年10年甚至更长远时间来看判断的能力，时间的长短正式代表规律的体现。

第三是，信自己的做事方式。

做事情的过程中，不仅会出现结果上实际和预期的偏差，还会出现自己做事方式和价值观的动摇。

别人没有这么做一样活得好好的，自己为何这么辛苦付出？当回报不如期望的如期而遇时，每个人都可能会怀疑自己的做事方式和思维习惯能不能注定给自己带来回报？世界上没有一个事情是注定会怎样的，就像你手中小鸟的命运取决于你自己而不是旁人的预测。

而稻盛和夫更多就是在第三个层面上不断强化自己的信念，价值观，思维方式和做事习惯。

从这个角度讲，第一个对应的是专业的能力和知识，体现在你过去经验的积累和学习能力的训练；第二个对应的是基于行业、企业基本信息的战略分析；第三个对应的是心学的内容，通过心态和意志的作用影响事情的最终结果。

稻盛学习

稻盛和夫广州报告会学习心得2011年9月24日至25日，有幸参加稻盛和夫先生广州报告会，一位近80岁的日本老人，在刚刚过去的这个凉爽的秋日周末，在广州掀起一股热潮。

接近2000位中日企业界代表如朝圣般的聆听这位被誉为“经营之圣”的长者的演讲。

稻盛先生，日本著名企业家，两家世界五百强企业—日本京瓷公司、第二电电株式会社的创始人，《活法》、《阿米巴经营》、《敬天爱人》、《提高心性拓展经营》等一系列书籍的作者。

在这两天的学习实践中，心中有很多感触，首先是会场的8分钟无声视频，白立新博士的严厉批评音响师的工作失职，白博士讲到现代企业转型，首先要转心，用手获取资源，科学管理，提高心性，拓展经营，用双手改变命运；成就他人，成就自己，首先，他们希望重新明确企业生存的意义与价值。

中国社会、经济正处于转型期，盲目追求速度的心态已带来了公众信任危机的恶果，毒奶粉事件、瘦肉精事件、高铁追尾事件等的发生，社会上充斥着无序与浮躁。

企业界也渴望正本清源，稻盛先生强调“敬天爱人”，企业要有道德良知，努力使社会变得更好，适逢其时，得到广泛认同。

其次，希望改善管理员工的方式。

我们管理人员要坦陈，随着员工的自我意识觉醒。

而稻盛哲学的基本信条就是尊重人性，稻盛和夫在困境中坚持不裁员的做法，也使得他获得公众的尊敬。

员工业绩难以量化，关键在于管住“人心”，稻盛和夫讲求的是“员工第一”，他过去两年使“日航”公司扭亏为盈、起死回生，也是得益于凝聚全体员工之力。

而我们中国企业往往是“客户第一”或者“股东第一”，因此稻盛哲学值得借鉴。

“利润不是追求来的，员工上下齐心，利润自然就来了。

9月25日下午，董事长的精彩演讲触动我的内心，全场掌声12次之多，是整个报告会场掌声最多的塾生，我是1995年进入精细陶瓷厂，见证了公司的迅速发展历程，我们从30几名员工的精细陶瓷厂发展到几千名员工5家分公司，分布浙江、湖南、广东三省的康荣集团公司。

我们的起点从负债100多万到我们现在年产值3个多亿，之间有多少历经沧桑，多少个风风雨雨。

稻盛教育学习心得体会(3篇)

第1篇一、引言稻盛和夫，一位享誉全球的企业家，被誉为“经营之圣”。

他创立了京瓷和KDDI 两家世界500强企业，并在其人生和事业中取得了辉煌的成就。

稻盛教育，作为稻盛和夫的智慧结晶，以其独特的理念和方法，为我们提供了丰富的精神食粮。

在深入学习了稻盛教育后，我受益匪浅，现将我的心得体会与大家分享。

二、稻盛教育的核心理念1. 真诚利他稻盛和夫认为，真诚利他是做人的根本。

他强调，只有真诚地关心他人，才能赢得他人的信任和尊重。

在企业经营中，真诚利他更是至关重要的。

只有将员工视为合作伙伴，关注员工的成长和发展，才能实现企业的长远发展。

2. 拥抱变化稻盛和夫认为，变化是永恒的主题。

在当今社会，变化的速度越来越快，只有拥抱变化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

他提倡，企业要不断进行创新，适应市场变化，满足客户需求。

3. 付出不亚于任何人的努力稻盛和夫认为，成功源于不懈的努力。

他强调，只有付出不亚于任何人的努力，才能实现自己的人生目标。

这种努力精神，不仅体现在工作中，更体现在生活中的方方面面。

4. 拥有坚定的信念稻盛和夫认为，信念是成功的基石。

只有拥有坚定的信念，才能在困难面前不屈不挠，最终实现目标。

他提倡，企业要树立远大的愿景，员工要拥有坚定的信念，共同为实现目标而努力。

三、学习稻盛教育的体会1. 真诚利他，关爱他人通过学习稻盛教育，我深刻认识到真诚利他的重要性。

在日常生活中，我要学会关爱他人，关心身边的人，以实际行动传递正能量。

在工作中，我要将员工视为合作伙伴，关注他们的成长，共同为企业的发展贡献力量。

2. 拥抱变化，不断创新面对日新月异的社会，我要学会拥抱变化，勇于创新。

在工作中，要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，以适应市场变化。

同时，要鼓励团队创新，共同推动企业的发展。

3. 付出不亚于任何人的努力，追求卓越稻盛和夫的成功，源于他付出不亚于任何人的努力。

我要以他为榜样，不断提升自己的工作能力和生活品质。

稻盛哲学心得

稻盛哲学心得
稻盛哲学心得
稻盛哲学心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的稻盛哲学心得样本能让你事半功倍，下面分享【稻盛哲学心得】相关方法经验，供你参考借鉴。

稻盛哲学心得篇1
稻盛哲学心得
稻盛先生作为日本四大经营之圣之一，他的经营哲学在全球范围内都有极高的知名度和影响力。

我作为一名从事稻盛哲学学习的学生，想分享一些个人心得。

首先，稻盛哲学强调的是哲学和理念的扎实性。

这意味着企业在经营过程中，必须遵循一定的道德准则，以人的利益为出发点，而非以利润为导向。

这一点对于我理解商业的本质有着极大的启示。

在我看来，一个成功的商业模式，应当是以满足客户需求，提升员工福祉，以及推动社会进步为出发点。

其次，稻盛哲学强调的是以心为本。

他认为，只有当员工满意，员工才能全心全意为企业服务，企业才能成功。

这也是我近年来深深体会到的。

在企业管理中，尊重员工，关心员工，为员工提供良好的工作环境和待遇，才能激发员工的积极性和创造力。

再者，稻盛哲学强调的是实实在在的行动。

他倡导的是将哲学理念转化为实际行动，而非空谈理论。

这一点对于我来说，是一种实践智慧的体现。

任何理论都需要实践的检验，而稻盛哲学的魅力就在于它指导我们如何将理论转化为行动，如何将想法转化为现实。

总的来说，稻盛哲学是一种具有实用性的哲学体系。

它不仅为企业经营提供了理论指导，更提供了实践的行动指南。

通过学习和实践，我深深感受到它的魅力和价值。

希望更多的人能够受益于这种哲学，共同创造一个更美好的世界。

稻盛哲学率先垂范的感悟分享

稻盛哲学率先垂范的感悟分享稻盛哲学，又被称为“类普通人哲学”，是日本经营管理哲学的代表之一。

创立者为日本企业家稻盛和夫，他通过自身的经商经验和心灵成长，总结出了一套独具特色的经营管理原则和个人成长理念。

这套哲学旨在帮助人们实现内在的自我提升和对外界的积极影响，其影响力远不仅限于商业领域。

在这里，我将分享我个人对稻盛哲学的感悟，以及如何运用它来改善自己的生活和事业。

稻盛哲学强调的是个人的内在提升。

在这个快节奏的社会中，人们常常忽略了内心的平衡和心灵的成长。

稻盛和夫认为，一个人的成功不仅仅取决于外在的物质地位，更需要内在的改变和提升。

他强调道德品质的重要性，认为只有通过言行举止中的真诚、善良、诚实和正直，才能赢得他人的信任和敬意。

在商业领域，这些品质不仅能够帮助建立良好的企业形象，还能够吸引更多的合作伙伴和客户。

在个人生活中，这些品质更是帮助我们与他人建立深厚的人际关系，并获得真正的幸福和满足感。

稻盛哲学的第二个重要观点是对他人的尊重。

稻盛和夫提出了“视人如宝”的理念，认为每个人都应该被尊重、被关心、被倾听。

在商业环境中，这个理念体现在对顾客和员工的关怀和尊重上。

只有当我们真正关心他人的需求和感受，才能够提供优质的产品和服务，并建立持久的合作关系。

在日常生活中，我们也可以运用这个理念来改善自己与他人的关系。

当我们学会尊重他人的想法和感受，真诚地与他们交流和沟通，就能够建立起彼此信任和理解的基础，进而提升自己的人际交往能力。

稻盛哲学的第三个要点是对自我成长和学习的重视。

稻盛和夫强调，成功和幸福源于不断地学习和成长。

他提出了“每天进步一点点”的口号，鼓励人们在思想、知识、技能和行动方面都有所提升。

在商业领域，这意味着不断地学习市场和客户的需求，提升自己的专业能力和创新能力。

在个人生活中，这意味着不断地反思和总结自己的经验，不断地更新自己的知识和技能，以适应不断变化的社会环境。

稻盛哲学的最后一个要点是追求卓越。

稻盛哲学读后感

稻盛哲学读后感稻盛哲学读后感（精选7篇）稻盛哲学读后感篇1这个月读《心法：稻盛和夫的哲学》。

在这本书中，稻盛先生对存在、意识和意识体、宇宙、造物主、科学、欲望、自由、善恶、因果、宗教、死亡等人生、社会和宇宙的重大命题，从哲学、科学、宗教三个角度交叉分析，耐人寻味。

尽管书中的许多故事在稻盛先生其他书中已然见过，但是常读常新，每次都有更深刻的体会。

关于稻盛和夫的书，一直以来都有一种复杂的情怀，应该是纠结的喜欢。

说喜欢，是因为他向我们讲述的是作为人应该有的最基本的品质，每每能够触碰到我们的心灵。

纠结则是由于其与当今社会上的一些现象所反映出的思想大相径庭，非努力修炼和践行不得觉悟，给人以“乌托邦”似的感觉。

言归正传，谈谈自己的一点体会吧!提升人性，磨练灵魂，这样的道理应该在少年时代就灌输给孩子，可惜在现在的学校里，没有任何人传授这样的道理，取而代之的除了考试还是考试。

“努力学习，考进好学校，成为有出息的人。

”这是我们从小听到的最多的话，我们很努力的沿着这条道路努力奋进，小学、中学、大学，甚至研究生，我们踏着考卷一路走来，历经大大小小无数次考试。

但是当我们毕业的时候却发现，事情根本不是这样子，理想终究被现实打败。

于是在一个个应试体系下培养出来的满脑子功利的“产品”面前，在超现实的社会大背景下，再来传授这些最基本的品质，珍贵但却有些无力。

学校，一个传道授业、培养高尚、为人性发展和社会进步服务的地方，应该是纯洁无暇的。

可如今，社会上的一些不良风气侵入其中，本应教育“教育”社会，现在却变成了社会“教育”教育，想来令人痛心。

烦恼产生于欲望，而发展又放大了欲望。

在久远的奴隶社会，很多人尚且没有自由，“吃”是他们最大的欲望。

现在，随着社会的发展，人们获得了极大的自由，可贵的自由却因为使用的方向不对而造成了罪恶。

经济富裕了，人们渐渐忘记了大自然教于的真理。

似乎不用拼命工作也能过上很好的生活，于是，与其正式就职，受到约束，不如当自由职业者，想工作时工作，其余时间用来休息玩乐。

企业致良知四合院学习心得体会300字（通用3篇）

企业致良知四合院学习心得体会300字（通用3篇）企业致良知四合院学习300字篇1通过今天的学习，我希望分享的主题是“修行”。

人一生就是个修行的过程，我们要不停地去修复与世界的关系，包括周围的环境、人与事。

在公司要作为其中的一员去修复与团队成员的关系，达到同频共振的工作效果;在家庭要修复与家人的关系，营造和谐幸福的家庭氛围。

而人格的力量会在修行中发挥强大的作用，当我们责己后发现各种问题时，要利用自己内心的能量和心力资源去解决问题，做到更好的自己，达到更佳的工作结果。

当遇到利己VS利他的问题时，“用心至善，私心了无”应该成为行为的指向标。

我会一点点努力的。

企业致良知四合院学习心得体会300字篇2什么是“良知”?“良知”一词最早来源于孟子，在《孟子·尽心上》中有言：”人之所不学而能者，其良能也;所不虑而知也,良知也”。

直译一下，“良”是指”天生本然，不学而得”的意思(注意不是”善良”的意思)，“知”，可以理解为”智慧”。

“良知”，直译过来就是“天生本然，不学而得的智慧”孟子曰：“人之所不学而能者，其良能也;所不虑而知者，其良知也。

孩提之童，无不知爱其亲者;及其长也，无不知敬其兄也。

亲亲，仁也;敬长，义也。

无他，达之天下也。

”认清自己明确目标方得始终中华圣贤谆谆教诲我们建设心灵品质。

怎样正确理解“心、道、德、事业”四个层面。

心是道的源泉，道是德的根本，德是事业的根源，厚德才能载物。

建设心灵品质就是把我们心里的污垢去掉。

把心灵宝藏开发出来，有了这样一个颗心，我们的道自然就会展现出来。

人生最大的战略就是建设自己的心灵品质。

人生最大的意义就是成就他人，建设心灵品质。

以心灵唤醒心灵。

在自己的工作学习中一定要时刻反省，检讨自己。

从根本上就是要有一颗“利益他人心灵品质”的心。

企业致良知四合院学习心得体会300字篇3阳明先生“岩中花树”的经典故事耐人寻味、历久弥新。

先生游南镇，一友指岩中花树问曰：“天下无心外之物，如此花树，在深山中自开自落，于我心亦何相关?”先生曰：“你未看此花时，此花与汝心同归于寂;你来看此花时，则此花颜色一时明白起来。

致良知的读后感范文（精选3篇）

致良知的读后感范文（精选3篇）致良知的读后感1近日感悟，致良知是目标，因为良知是人的本来状态，致良知就是要恢复人的本来状态，让良知指导人的所有行为。

但致良知不能躲入深山老林，或离开红尘人世，那样修的只是空禅。

致良知的路径就是事上磨练，在做每一件事情的时候都追求良知，有事时如此，静处时也是如此。

而具体如何致良知，个人感觉是一个三部曲的过程：1、觉知。

要致良知，就首先要时刻觉知自己的身心状态，只有先保持觉知，才有机会去致良知；2、体验。

对于眼鼻口舌身心意，在觉知后，要深度体验，体验其发生过程，越细越好；3、转换。

在体验后，转换到良知状态，让良知发挥作用，这个时候可能会用到意志的作用，但这时意志发挥作用是有体验在先，因此就不会是“执著”。

个人感悟，与同道交流。

致良知的读后感2“致良知”看似只有三个字，却是进入心学的不二法门，是心学的总纲，是心学的核心价值所在，也是指导自己应对社会实践的强大理论武器。

明末清初的余姚先贤黄梨洲先生曾说：“大凡学有宗旨，是其人之得力处，亦即学者之入门处。

天下之义理无穷，苟非定以一二字，如何约之使其在我？”（《明儒学案发凡》）。

而“致良知”就是学者入门的得力处，就是约束心学的总纲、“致良知”学问之所以能延续到今天，并重新绽放出强大的生命力，在于它确实有用，也能够应用，而且每个人可根据自己的认知水平各有所得。

但是，“致良知”的真谛毕竟经历过许多岁月而覆盖了种种尘埃，使人不能认清其真相。

使得墙内开花墙外香，殊为可惜。

也就是说，在没有“致良知”的思想影响下，我们仍在生活、工作和学习，也学习其它各种知识，为的是让自己活得不那么不明不白，不随波逐流。

只可惜长期以来我们不认识身边有价值的东西，或放着好的东西不用，却在苦苦追求残次的东西，可谓明珠暗投。

假如，今天我们能够明白“致良知”的作用并将其实际应用于工作和学习之中，无疑就多了一项强大的心理支撑，保持自尊无畏的心境。

其中的原由在于，人之所以能生存于世，在于在日常生活和工作中与身外的事、身外的物建立起某种联系，从世间获得生存的资源，并将自己的智慧和能力反馈给世间。

读稻盛哲学精要心得体会

读稻盛哲学精要心得体会稻盛哲学精要是稻盛和夫先生的智慧结晶，其核心理念是“和谐发展”，即通过实现企业、员工、家庭、社会和自然的和谐发展来实现个人和组织的成功。

在阅读稻盛哲学精要的过程中，我深深感受到了其中的智慧和启示。

首先，稻盛哲学精要强调企业理念的重要性。

企业理念是企业的灵魂，是企业文化的核心。

稻盛先生提出了“立业之道、管理之道、商道”三大理念，通过这些理念，稻盛先生告诉我们一个成功的企业必须要有明确的发展目标和价值观，同时还要注重与社会、员工和顾客的良好关系。

企业的理念能够激发员工的热情和创造力，提高企业的竞争力。

其次，稻盛哲学精要重视人的尊严和发展。

稻盛先生认为人的尊严是最重要的，企业需要为员工提供一个尊重人的价值观和文化环境。

他强调了员工的自我实现和个人成长的重要性，他认为当员工实现了自我价值，企业才能取得长期的发展。

稻盛哲学精要中有一句话给了我很大的启示：“机会在于人”，意思是说只有给予员工机会，才能够激发他们的潜能和创造力。

再者，稻盛哲学精要提倡社会责任的履行。

稻盛先生强调企业应该承担起社会责任，要为社会做出贡献。

他认为企业的成长离不开社会的支持和认可，企业应该回馈社会，关注社会问题并积极为解决问题做出努力。

稻盛哲学精要中有一篇关于环境保护的章节给了我很大的启示，通过企业的努力和全员参与，可以实现可持续发展，保护环境。

最后，稻盛哲学精要强调了家庭的重要性。

稻盛先生认为一个人的成功不仅仅是在工作上的成功，还包括家庭生活的幸福。

他认为家庭是一个人的精神支持和庇护所，家庭的和谐对于个人的成长和事业的发展起着重要的作用。

稻盛哲学精要中有一篇关于家庭和工作平衡的章节，他告诉我们要时刻保持对家庭的关注和照顾，不仅仅是为了自己，更是为了员工的全面发展。

通过阅读稻盛哲学精要，我深深感受到了其中蕴含的智慧和启示。

稻盛先生的思想给了我很多思考，让我意识到一个成功的企业不仅仅是经济上的成功，还包括对员工、家庭、社会和环境的关注和贡献。

白立新博士“稻盛哲学与良知之道”专题讲座学习心得

白立新博士“稻盛哲学与良知之道”专题讲座学习心得6月14日下午，在北京外研社国际会议中心我参加了由国电通公司组织的“稻盛哲学与良知之道”专题讲座。

讲座特邀独立学者、IBM（中国）原运营战略首席顾问-白立新博士为参会的集团全体员工讲授先哲思想与企业践行经营哲学的经典案例。

白博士开篇以龙泉寺研修班时期拍摄的两张菩提照片为引子，开始讲述他自从接触稻盛思想和阳明学以后，深刻领悟的重大人生感悟，并结合他多年积累的经验与智慧，与我们分享他自己的“稻盛哲学与良知之道”。

讲座分为“盛世与乱世的迷茫”、“孔孟之道及阳明学”、“阳明学在日本的发展”、“稻盛哲学与经营管理”和“稻盛哲学与人生”五个阶段展开。

在讲授“盛世与乱世的迷茫”阶段，白博士从一组简单数据开始，介绍了从新中国建立到改革开放至今，中国在物质文明上所取得的辉煌成绩，即所谓“盛世”。

然而同时，日本、美国在经历高速经济发展之后，社会也出现诸多问题，即所谓“乱世”。

无论是盛世，还是乱世，都存在着“迷茫”，外在表现为地球环境的破坏与诸多社会问题的出现，内在本质为人们的精神和道德的衰退。

面对此种环境，我们应当如何？我们应该停下匆忙的脚步，等一等我们的灵魂。

回过头来，再次去怀着谦卑的态度，去学习圣贤思想。

由此，白博士在“孔孟之道及阳明学”、“阳明学在日本的发展”两个阶段介绍了圣贤思想在中国古代的应用，在邻国日本的发扬。

白博士介绍了阳明学的创立，发展，例举了其在明朝时期的应用案例。

白博士引述日本西乡隆盛说的“放之四海而皆准的道理，是中国的圣贤思想”。

由此可见，无论古今，无论中外，中国的圣贤思想都是我们的宝贵财富，应该好好学习，努力践行，知行合一，由此才能帮助我们在实现和谐发展。

对于公司，如立志成为世界优秀的一流企业，则更要具备带有克己主义色彩的严格的企业哲学。

对于部门或个人，应积极鼓励“利他精神”。

白博士在后续的“稻盛哲学与经营管理”和“稻盛哲学与人生”两个阶段，围绕他本人研究稻盛哲学一千多天后总结的最核心的七个字“作为人何谓正确？”展开讲解。

《致良知》心得怎么写_读《致良知》有感_《致良知》心得体会范文5篇

《致良知》心得怎么写_读《致良知》有感_《致良知》心得体会范文5篇通过学习致良知可以看到自己在一点一点的改变，这个改变没有如何借口，金无足赤，人无完人。

改变，建设自己是人生的重大学问。

以下是小编整理了关于《致良知》心得怎么写_读《致良知》有感_《致良知》范文5篇，希望你喜欢。

读《致良知》有感这篇文章写于1520xx年，阳明先生在1520xx年从贵州龙场被任命为庐陵知县，他以心学教化加善政辅佐，在短短几年就使刁民众多的庐陵县的民风焕然一新。

1520xx年，他被提拨为都察院左佥都御史，奉命巡抚赣闽湘粤四省交界地。

这里盛产土匪，山民经常暴乱，占山为王，攻城掠地，危及政权，成为一方大患。

1520xx年，王阳明到江西赣州剿匪，南赣地区山麓千里，崇山峻岭，洞穴密布，是土匪的安乐窝，官兵来时，土匪轻易化整为零，官兵一走，他们又重新聚合，而且民匪一家，上山做土匪的在山下都有亲人，山下亲人经常给土匪通风报信，所以四省组织过多次围剿都收效甚微。

王阳明推出的十家牌法，就是要求每家要把所有家人的个人信息(性别、籍贯、职业等)都写到一块木牌上，挂在家门口。

十家为一牌，由指定的人当牌长，牌长手上有一份关于这十家的详细资料，这份资料甚至填写了是否有残疾人，怎么残疾等资料。

牌长每天在固定时间挨家挨户巡查，先用手上的册子对照各家门口的牌子，然后对住户人口进行比对。

并不时搜查，一旦发现有没有的牌子上记录过的黑户，就立即报官。

倘若这个黑户来历不明，或者就是土匪，那这家和与他编在一起的其他九家都要受处罚。

十家牌法的做法，非常有效，南赣地区的土匪再也不能隐藏在百姓那里，他们的生存空间被大大压缩，只能龟缩在山林中了，对遏制土匪起到了很大的作用，所以循此而润色修举之，则一邑之治真可以不劳而致。

从十家牌法制定上就可以看出阳明先生的军事才能和超人的智慧，这也和他的心学理论息息相关。

他认为人人有良知，如果一个人因为自己藏匿一个亲人土匪而连累了其他九家几十号人，心里的良知就会非常愧疚，所以久不会收留土匪，甚至还会把土匪送到政府手中。

白立新分享稻盛哲学

白立新：分享稻盛哲学思想济南3月17日，由山东泰山管理学院与北京盛和塾联合在济南舜耕会堂举办“稻盛哲学思想学习”讲座。

上午：由山东10家企业在第二会议室交流了各自学习稻盛哲学思想的做法和体会（济南小组首次活动）。

首先，山东塾秘书长李勋领学稻盛《六项精进》之第一、二条：（1）付出不亚于任何人的努力；（2）要谦虚，不要骄傲。

济南的天泰种业介绍：开展“每日一赞”、“每日反省，每事反省”活动。

发现别人的长处、优点，学会赞美别人，树立感恩之心。

叩问自己每天所说的话、所做的事正确与否，有无意义？找到自身差距。

青岛全家福集团（祈福文化产业，经营旅游景点用的香、纸等），介绍其去年七月份以来开展“日行一善，日积一福”百日活动。

制定发放《指导手册》，不论在公司、在社会、在家庭，为他人做一件好事，哪怕是动了一个善念还没来得及做。

领导带头做，并写下来，发到开设的公司内部微博上，相互分享，相互鼓励，力求“知行合一”。

济南海德太阳能公司董事长介绍，读了八变《阿米巴》实学，开始试推行。

济南图书出版社总经理介绍学其习《活法》、《干法》的体会，对自己认识人生意义、心性修炼受益匪浅。

“善待员工，员工才能善待顾客”。

济南摩拜尔移动数码科技公司介绍学习稻盛哲学后，其开发部、市场部员工激情澎湃，干劲倍增，精神面貌变化显著，设立了“助攻奖”，重在鼓励“利他精神”。

但一开始，统一全员思想较难。

白立新：“读书容易，入心难，必须反复研读，自己时时、事事践行，长期修炼。

阿米巴很精彩，但施行非常难，基础不牢，难以推行。

现实可行易做的是“日行一善”，开始哪怕是起心动念。

只有改变员工的心智、行为，稻盛的思想在员工内心生根，才能用好阿米巴。

郭红波：稻盛哲学不是用来读的，而是用来修炼的。

哲学道理不明、思想境界不升，实学就做不到，搞不好还会走偏。

下午1：30-5：30，在舜耕会堂讲座。

白立新分享稻盛思想以下是讲座记录要点：本人研究稻盛哲学一千天，最核心的问题是一句话七个字——作为人何谓正确？中国盛世的迷茫：上世纪前60年创造的财富是5万亿；改革开放以来30多年创造的财富是300亿；其中过去10年创造的财富是200亿，是中国发展的黄金时期。