能源计量岗位职责

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准大发电厂能源计量管理人员职责（5篇模版）

准大发电厂能源计量管理人员职责（5篇模版）第一篇：准大发电厂能源计量管理人员职责准大发电厂能源计量管理人员职责一、公司能源计量分管经理岗位职责1、认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规，执行行业技术规范，以及本公司有关能源计量管理的企业标准，对能源计量日常管理工作负全面责任，并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员，负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题。

2、负责组织编制本年、月生产工作计划，能源计量器具采购计划，制定首次检定、周期检定（轮换）、现场检验计划，以及计量人员培训计划。

落实能源计量标准送检计划，以及本企业“创一流”各项指标，按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核，做好年终工作总结。

3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领本公司搞好班组建设和安全文明建设，不断提高经济效益和服务质量。

4、负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置、电磁计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作，并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理。

5、负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划。

6、负责组织余热发电、变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作，并会同电能计量人员，配合生产部做好线损管理及电量平衡工作。

7、负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施。

8、负责抓好安全教育与安全措施的落实，做好能源计量器具安全使用。

9、组织开展检查，保证能源计量器具完好，能源计量台账记录数据真实，并定期召开分析会，研究和解决能源计量管理存在的问题，及时提出对策和解决办法。

10、负责上级领导交办的其它工作。

二、能源计量管理员岗位职责1、认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规，结合本公司实际情况，建立、健全各种能源计量技术规范和管理制度，配合车间（部室）共同完成能源计量各项检验、测试任务。

2、负责编制公司能源计量专业技术年度计划，参加制定或审核能源计量年、月生产工作计划（包括能源计量器具配备计划表、申购单，首次检定、周期[轮换]检定、现场检验计划），人员培训计划，以及各项工作指标考核计划，并按时完成年、季、月统计报表和工作总结。

能源计量管理人员职责

能源计量各级人员职责一、公司能源计量分管经理岗位职责1、认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规,执行行业技术规范,以及本公司有关能源计量管理的企业标准,对能源计量日常管理工作负全面责任,并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员,负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题;2、负责组织编制本年、月生产工作计划,能源计量器具采购计划,制定首次检定、周期检定轮换、现场检验计划,以及计量人员培训计划;落实能源计量标准送检计划,以及本企业“创一流”各项指标,按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核,做好年终工作总结;3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,带领本公司搞好班组建设和安全文明建设,不断提高经济效益和服务质量;4、负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置、电磁计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作,并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理;5、负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划;6、负责组织余热发电、变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作,并会同电能计量人员,配合生产部做好线损管理及电量平衡工作;7、负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施;8、负责抓好安全教育与安全措施的落实,做好能源计量器具安全使用;9、组织开展检查,保证能源计量器具完好,能源计量台账记录数据真实,并定期召开分析会,研究和解决能源计量管理存在的问题,及时提出对策和解决办法;10、负责上级领导交办的其它工作;二、能源计量管理员岗位职责1、认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规,结合本公司实际情况,建立、健全各种能源计量技术规范和管理制度,配合车间部室共同完成能源计量各项检验、测试任务;2、负责编制公司能源计量专业技术年度计划,参加制定或审核能源计量年、月生产工作计划包括能源计量器具配备计划表、申购单,首次检定、周期轮换检定、现场检验计划,人员培训计划,以及各项工作指标考核计划,并按时完成年、季、月统计报表和工作总结;3、负责组织制订能源计量器具从标准到在线监测装置的配置、革新与发展规划,并做好用能计量装置的管理工作;4、负责监督检查计量标准器具送检计划,在用能源计量器具首次检定、周期轮换检定、现场检验计划的执行情况,认真做好能源计量器具的申购、入库、领用、封存、降级、报废等流转环节全过程的审查及设备台账的管理,加强对检定证书、铅封钳、封笺的管理;5、参与新建、扩建、技改等项目有关用能计量装置方案的会审及工程竣工验收工作,解决生产上出现的能源计量检验、测试技术问题,组织推广先进的计量技术,为生产、经营服务;6、协助公司电器主管做好线损管理及配电网络线损分析工作;7、负责能源计量标准装置的建标复查、计量标准保养、更新,以及在用能源计量器具的管理工作,并监督车间部室做好计量的技术工作;8、负责编制能源计量网络图、量值溯源图或量值传递系统图,并组织建立能源计量管理技术档案和技术资料,做到齐全、完整;9、负责组织能源计量业务、技术管理,技术革新与技术改造工作,并抓好能源计量人员业务、技术培训工作;10、完成领导交办的其它工作;三、能源计量检定人员岗位职责1、认真贯彻本企业计量管理标准,严格执行国家和行业颁发的计量检定规程及技术规范;2、努力掌握必要的能源计量理论知识和实际操作技能,正确地使用计量标准装置及仪器、仪表,并负责维护、保养,使其保持良好的技术状况;一旦发现异常或故障及事故应及时向生产部或专职人员汇报,并中止检定工作,待修复后应进行返检,必要时应进行计量数据追溯;3、负责定期做好能源计量标准器具的比对工作,做到比对数据严密可信;并承担能源计量标准装置历年的验证与重复性考核,以及计量标准稳定度记录填写,发现问题及时处理;4、负责做好高、低压电能表和低压电流互感器、地中衡、电子皮带秤等计量器具的检定首次、周期、修理、调试工作;检定时必须认真核对被检能源计量器具的种类、等级与计量标准装置、检定人员所持证件允许开展的检定项目、范围相一致,严禁无证或失效证书人员从事检定工作,严禁失效的计量标准装置开展量值传递,计量检定员应对检定数据和准确性负责;5、对检定或经调整仍不合格的能源计量器具,应提交检定结果通知书,或通过修理进行调整合格;对新购置的能源计量器具经检定不合格,应提出处理意见;6、有权制止计量人员违规使用计量标准装置或其他仪器、设备的行为,以及无关人员擅自动用计量标准装置或其他试验设备;7、保证能源计量检定的原始数据和有关技术资料的完整,并根据外托需要出具符合规范的证书;8、负责能源计量检定室的安全、卫生工作,搞好安全、文明生产;9、积极参加业务学习和技术培训,努力提高业务、技术素质;10、完成领导交给的其它工作;四、能源计量器具管理员岗位职责1、认真贯彻上级颁发的有关能源计量管理的方针、政策、法规、规范及企业标准;2、负责本公司范围内能源计量器具和其他消耗物资的管理,建立健全台账,做到账、物相符;3、随时掌握能源计量器具和其它消耗物资的库存情况和需求情况,进行动态跟踪管理;4、根据工艺流程或有关工作传单及时备好备足各种型号与规格能源计量器具及其消耗物资;5、认真做好领、退工作核对户名、编号、容量、倍率、计度器读数、印封、合格证等有关事项,做到准确无误,并履行签章手续;6、负责查对能源计量器具的计度器读数、印封及外观,发现异常应及时报告生产部处理,不得隐瞒;7、负责工艺流程考核、管理及行管后勤等能源计量的有关统计报表工作;8、负责做好能源计量器具存放场所的清洁卫生和安全工作,搞好安全、文明生产;9、积极参加业务学习和技术培训,努力提高业务、技术素质;10、完成领导交办的其它工作;五、车间能源计量器具管理员岗位职责1、负责对各类能源计量器具的自检或工作,自检的能源计量器具要做好检定记录,送检和在厂检定的能源计量器具由具有资质的单位检定,并收贴好合格证书和检定证书同时做好检定记录;2、负责做好计量器具的设备台帐及检验记录工作,并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责,检测必须做好原始记录;3、操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法,严格按照操作方法进行,禁止违章操作;4、对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程,严格按检定规程进行;5、检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源,保养好仪器设备,关好门窗,做好防火、防盗工作;6、经常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗;7、实验室里严禁水源和腐蚀气体入内,非本室人员未经许可不得入内;8、搞好实验室的清洁,仪器应安放整齐,布局合理;9、室内要干燥防潮,温度力求稳定,防止急剧升降,防止直接通风;10、完成领导交办的其他工作;。

能源计量管理职责

能源计量管理职责能源计量管理职责一、生产技术部能源计量专责（兼职）岗位职责1.认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规，执行行业技术规范，以及本公司有关能源计量管理的企业标准，对能源计量日常管理工作负全面责任，并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员，负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题。

2.负责组织编制本年、月生产工作计划，能源计量器具采购计划，制定首次检定、周期检定（轮换）、现场检验计划，以及计量人员培训计划。

落实能源计量标准送检计划，以及本企业“创一流”各项指标，按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核，做好年终工作总结。

3.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领本公司搞好班组建设和安全文明建设，不断提高经济效益和服务质量。

4.负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作，并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理。

5.负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划。

6.负责组织变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作，并会同电能计量人员，配合生产部做好线损管理及电量平衡工作。

7.负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施。

8.负责抓好安全教育与安全措施的落实，做好能源计量器具安全使用。

9.组织开展检查，保证能源计量器具完好，能源计量台账记录数据真实，并定期召开分析会，研究和解决能源计量管理存在的问题，及时提出对策和解决办法。

10.负责上级领导交办的其它工作。

二、二级能源计量岗位（兼职）职责1.认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规，结合本公司实际情况，建立、健全各种能源计量技术规范和管理制度，配合车间（部室）共同完成能源计量各项检验、测试任务。

2.负责编制公司能源计量专业技术年度计划，参加制定或审核能源计量年、月生产工作计划（包括能源计量器具配备计划表、申购单，首次检定、周期[轮换]检定、现场检验计划），人员培训计划，以及各项工作指标考核计划，并按时完成年、季、月统计报表和工作总结。

能源计量人员岗位责任制

能源计量人员岗位责任制背景近年来，随着我国经济的快速发展，能源消耗也在不断地增加。

为了规范我国的能源行业，提高能源的利用效率，我国先后出台了一系列的法规和政策，并对能源计量工作提出了更高的要求。

为了保障能源计量数据的真实性、准确性和可靠性，建立健全能源计量人员岗位责任制是非常必要的。

什么是能源计量人员岗位责任制？能源计量人员岗位责任制是指能源计量单位在建立完善的管理体系的基础上，对能源计量人员在能源计量工作中应承担的职责和任务进行明确，并对其实施监督和评估的一项制度。

简单地说，能源计量人员岗位责任制就是要求能源计量人员在能源计量工作中应该承担相应的职责，确保能源计量数据的真实、准确和可靠。

能源计量人员岗位责任制的意义能源计量人员岗位责任制不仅可以规范能源计量人员的行为，提高能源计量数据的准确性和真实性，而且还可以将能源计量人员的责任落实到位，提升其责任心和使命感，形成有效的能源计量管理体系。

能源计量人员岗位责任制的实施步骤建立岗位责任清单能源计量单位应根据能源计量工作的具体情况，制定能源计量人员岗位责任清单，明确每一岗位的具体责任和任务。

培训和考核能源计量单位应对能源计量人员进行系统培训，确保其专业能力和知识水平得到提升。

同时，应该对其进行考核，确保能源计量人员掌握了必要的技能和知识。

监督和考核能源计量单位应当建立监督和考核机制，对能源计量人员的工作进行监管和考核，确保其履行岗位职责和任务。

如果发现能源计量人员工作中存在问题，应及时纠正，并形成相应记录。

奖惩制度能源计量单位应当根据能源计量人员履行岗位职责和任务的情况，建立相应的奖惩制度，对履职不力的人员进行处罚和警告，对履职优秀的人员进行表扬和奖励。

总结建立能源计量人员岗位责任制是保障能源计量数据真实、准确和可靠的一个重要保障措施。

能源计量单位应当根据实际情况，制定相应的能源计量人员岗位责任清单，并对能源计量人员进行培训、考核、监督和奖惩，确保其履行岗位职责和任务。

能源、计量技术人员岗位职责

(10)对全厂各部门需要外检计量器具的费用进行审核和结算；数量要求：随时。质量要求：准确率100%。所用时间：占全月工作5%。完成时间：按要求随时完成。
(11)完成各项临时性工作；数量要求：随时。质量要求：准确率100%。所用时间：占全月工作5%。完成时间：按要求随时完成。
工作关系
(1)向谁报告工作: 技术装备处处长。
(3)具备较强的交往能力。
(4)具备较强的计划、控制能力。
(5)具备较强的动手能力。
(6)品格高尚，道德素养好。
(7)能够团结本部门人员搞好工作。
5.个性特征
(1)性格温和。
(2)有耐心。
(3)主动积极。
(4)乐观。
(5)严谨细致。
(6)忠诚守信。
(7)工作严谨、敬业、责任心强。
(8)良好的团队精神。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
（续）
职务名称
计量技术人员
职务代码
YG-JZCH-8
所属部门
技术装备处
直接上级
技术装备处处长
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作内容
(5)每月对全厂计量器具使用情况进行一次检查，保障计量器具的帐、物、卡一致；数量要求：每月一次。质量要求：准确率100%。所用时间：占全月工作5%。完成时间：每月末完成。
审核日期
批准日期
（续）
职务名称
计量技术人员
职务代码
YG-JZCH-8
所属部门
技术装备处
直接上级

能源计量人员岗位责任制（5篇）

能源计量人员岗位责任制(1)、贯彻执行国家节约能源法、计量法和有关法律、法规，严格执行本企业各项能源管理有关规定。

(2)、能源计量管理人员应加强对各自用能单位的监督、检查，经常深入一线了解能源利用情况。

(3)、做好水、汽、电的抄表、统计、汇总工作，建立各类能源消耗管理台帐和统计报表，并将有关信息及时反馈给使用单位，并上报有关部门。

(4)、督促各用能单位做好各类计量器具的管理工作，开展各项量值溯源，做好维护、保养等管理工作，确保计量器具的准确性和可靠性。

(5)、计量检测人员按规定做好各项能源采样检测工作。

(6)、计量器具在使用中因失准而造成的计量纠纷，计量人员应站在公正的立场上，双方协商妥善解决，要树立自身良好形象，维护集团利益。

(7)、设备课人员应提前对计量器具进行检查、调校，防止失准，给集体造成损失。

能源计量人员岗位责任制（2）能源计量人员是负责能源计量工作的专业人员，其岗位责任制包括以下几个方面：1. 能源计量装置管理：能源计量人员负责能源计量装置的管理工作，包括装置的选用、安装、调试和维护等，确保计量装置的正常运行。

2. 能源计量数据采集：能源计量人员负责能源计量数据的采集工作，包括各种能源的使用量、负荷、效率等数据的采集和记录，确保数据的准确性和完整性。

3. 能源计量数据分析与评估：能源计量人员负责对采集到的能源计量数据进行分析和评估，包括能源的使用情况、效率水平、能源消耗比例等，提出优化方案和改进措施。

4. 能源计量报告编制：能源计量人员负责编制能源计量报告，包括能源使用情况报告、能源效率评估报告等，提供给相关部门和管理者参考，支持能源管理决策。

5. 能源计量法规遵守：能源计量人员负责遵守国家和地方能源计量法规，执行能源计量的相关标准和规程，确保能源计量工作的合法性和规范性。

6. 能源计量技术支持：能源计量人员负责向相关部门和用户提供能源计量的技术支持和咨询，解答计量问题和提供专业的技术指导。

能源计量人员岗位责任制

能源计量人员岗位责任制导言能源计量是指对能源的使用和消耗进行监测和记录的过程。

为了保证能源的合理利用和能源管理工作的有效开展，建立一个完善的能源计量人员岗位责任制是至关重要的。

本文将介绍能源计量人员岗位责任制的定义、目的、具体职责和执行步骤，以及在实施过程中可能遇到的问题和解决方案。

一、定义能源计量人员岗位责任制是指明确能源计量人员的岗位职责和权限，以确保能源计量工作的准确性、安全性和有效性的一套管理制度。

二、目的建立能源计量人员岗位责任制的目的是促进能源计量工作的规范化和标准化，实现能源的科学管理和节约使用。

通过明确岗位职责，有效分工和协作，提高能源计量人员的工作效率和质量。

三、具体职责能源计量人员岗位责任制涉及的具体职责如下：1. 能源计量数据采集能源计量人员负责对能源计量设备进行监测和数据采集工作。

他们需要定期巡检计量设备，及时记录并上传数据。

在数据采集过程中，能源计量人员应确保采集的数据准确可靠，并按时上报。

2. 能源计量数据分析与报告能源计量人员负责对采集到的能源数据进行分析和报告，以帮助企业了解能源消耗情况和优化能源使用。

他们需要熟悉能源计量系统，使用相应的软件进行数据分析，并生成相应的报告。

3. 能源计量系统维护与管理能源计量人员负责对能源计量系统进行维护和管理，确保系统正常运行。

他们需要定期检查计量设备的运行状态，及时处理设备故障，并与相关部门协调，解决计量系统的问题。

4. 能源计量政策宣传与培训能源计量人员负责宣传和培训能源计量政策，提高企业员工对能源计量工作的认识和重视程度。

他们需要制定相应的培训计划，并组织培训活动，以加强员工对能源计量工作的了解和掌握。

四、执行步骤建立能源计量人员岗位责任制的执行步骤如下：1. 制定岗位责任制度企业应根据能源计量工作的需要，制定相应的岗位责任制度。

责任制度应明确岗位职责、权限和工作流程等内容，以确保能源计量工作的顺利进行。

2. 岗位责任分工根据岗位责任制度，企业需要对能源计量人员进行合理的责任分工。

能源计量人员岗位责任制

能源计量人员岗位责任制能源计量人员岗位责任制一、岗位背景能源计量是节能降耗的紧要手段之一，能源计量人员是能源管理职能部门的紧要构成部分。

能源计量人员的重要职责是负责能源计量与管控工作，如布设能源计量计量器具及其维护、数据采集与处理、统计分析、能源监测与推测等工作。

能源计量人员在能源管理中所起的作用不容忽视，具备了紧要的风险管理职能。

二、岗位职责1. 组织能源计量计划编制，确保计量器具规定并按期进行检定和检验。

2. 分析和处理能源数据，为能源管理和决策供给科学依据和数据支持。

3. 将能源计量数据和相关数据系列化，科学运用Excel和统计软件等技术工具，清楚呈现能源统计分析。

4. 负责调查和分析异常情况，并依据实际情况讨论出相应的解决方案。

5. 对各种情况进行跟踪分析、检查和修正，确保管理指标与实际情况相符。

6. 负责编制各种能源计量数据分析报告，并适时向领导汇报分析结果。

7. 搭配各部门，推动能源管理作业，不断优化能源管理工作。

8. 参加新建、改造工程及节能技术的可行性讨论，供给能源计量方向上的技术支持。

9. 参加能源管理工作的培训和交流活动，提升和更新自身技能和认得，不断提高工作水平。

10. 充分发挥能源计量与管控的风险管理职能，包括识别、评估、掌控与跟踪反馈，并依据实际情况要求进行风险应对与危机处置工作。

三、岗位要求1. 具有大学本科以上学历，具备本专业或相关专业学问背景，同时应具有肯定的数学与物理学科学基础。

2. 具备较好的计量原理与计量管理学问背景，娴熟把握能源计量规范和监管要求。

3. 具备较强的数据处理与分析本领，能够娴熟运用Excel、SPSS、SAS或MATLAB等数据分析工具。

4. 具备较好的沟通本领和团队合作精神，乐于共享和交流。

5. 具备较好的工作责任心和敬业精神，严格遵守相关法规制度，为企业进展积极贡献气力。

6. 具备良好的风险感知本领和应对处理本领，保证企业风险管理工作的有效开展。

能源计量岗位职责

能源计量岗位职责能源计量作为能源管理的重要环节，承担着实时监测、数据分析以及能源消耗评估等工作。

在能源计量岗位上，能工巧匠们肩负着保障能源有效利用、降低能源消耗的职责。

本文将详细介绍能源计量岗位的职责和工作内容。

一、数据收集和监测作为能源计量的核心工作，数据收集和监测是能源计量岗位的基本职责。

能源计量员需要定期收集能源消耗数据，并通过计量设备进行实时监测。

他们应了解能源计量设备的操作和维护，确保数据的准确性和可靠性。

同时，能源计量员还需要保证数据的连续性和时效性，定期追踪监测结果，并进行数据分析和报告撰写。

二、能效评估和分析在能源计量岗位上，能源计量员承担着能源消耗评估和分析的职责。

他们需要对能源使用情况进行深入研究和分析，找出能源消耗的主要瓶颈，并提出相应的改进建议。

通过能效评估和分析，能源计量员可以为企业制定能源管理方案和能源节约措施提供有力的支持。

三、节能技术支持作为能源计量岗位的重要职责之一，能源计量员需要为企业提供节能技术支持。

他们需要了解最新的节能技术和设备，并根据企业的实际情况提供相应的专业建议。

能源计量员还需要参与节能项目的策划和实施，确保节能效果的实现。

四、能源管理体系建设在能源计量岗位上，能源计量员需要积极参与能源管理体系的建设和维护。

他们需要熟悉国家和地方的能源管理政策和标准，制定企业的能源计量管理制度和流程，并进行日常的管理和监督。

能源计量员还需要定期进行能源管理体系的审核和评估，并提出改进建议，确保能源管理体系的有效运行。

五、能源培训和宣传能源计量员还需要承担能源培训和宣传的任务。

他们需要定期组织能源管理相关的培训课程，提高员工的能源管理意识和技能。

同时，能源计量员还需要宣传企业的节能成果和经验，树立良好的能源管理形象，推动能源管理的普及和应用。

总结：能源计量岗位的职责涉及到数据收集和监测、能效评估和分析、节能技术支持、能源管理体系建设以及能源培训和宣传等方面。

能源计量员需要具备较强的数据分析能力、专业的能源管理知识和综合的技术能力。

能源计量人员岗位责任制范文

能源计量人员岗位责任制范文1. 概述为确保企业能源管理工作的顺利进行，提高能源使用效率，减少能源挥霍，特订立本岗位责任制，明确能源计量人员的职责和义务。

本制度适用于本企业全部能源计量人员。

2. 职责和义务2.1 能源计量人员的职责能源计量人员是负责企业能源计量工作的专职人员，其重要职责如下：1.负责能源计量设备的安装、调试和维护，确保设备正常运行；2.依据能源计量标准和程序，定时进行能源计量数据的手记、登记和汇总；3.负责统计和分析能源计量数据，定期向上级主管部门报告能源使用情况及提出相应的改进建议；4.依据能源计量工作的需要，帮助上级主管部门开展能源节省和管理工作；5.参加能源检查和评估工作，供应必需的支持和搭配；6.帮助上级主管部门组织能源计量培训和宣传教育，提高全员能源意识。

2.2 能源计量人员的义务能源计量人员在履行职责的同时，应遵守以下义务：1.忠诚于企业，维护企业的利益和声誉；2.严守岗位纪律，遵守能源计量工作的管理制度和规定；3.勤勉工作，不得迟到早退，不得擅自离岗；4.保护和维护能源计量设备，防止设备的损坏和丢失；5.严守保密规定，不得泄露企业的机密信息；6.及时报告工作中显现的问题和困难，并提出解决方案；7.不得以个人利益为中心，违法违纪行为一经发现，将依法严厉处理。

3. 管理标准3.1 岗位设置和配置依据企业规模和能源情况，确定相应的能源计量人员岗位数量和配置要求，确保能源计量工作的顺利开展。

3.2 岗位培训和素养要求能源计量人员应具备以下培训和素养要求：1.具备相关专业背景知识，熟识能源计量设备和技术；2.具备良好的沟通和协调本领，能够有效与上级主管部门和其他相关人员进行合作；3.具备较高的责任心和敬业精神，能够承当肯定的工作压力；4.具备良好的数据分析和问题解决本领，能够独立完成能源计量工作；5.具备较强的学习本领和适应本领，能够及时跟进能源计量技术的发展和变动。

3.3 岗位考核和评价能源计量人员的工作应进行定期考核和评价，考核内容包含但不限于以下方面：1.能源计量数据的准确性和及时性；2.能源计量设备的维护和管理情况；3.能源使用情况的统计和分析本领；4.能源节省和改进工作的贡献；5.工作态度和团队合作精神。

1、能源计量管理职责

一、生产技术部能源计量专责（兼职）岗位职责1.认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规，执行行业技术规范，以及本公司有关能源计量管理的企业标准，对能源计量日常管理工作负全面责任，并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员，负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题。

2.负责组织编制本年、月生产工作计划，能源计量器具采购计划，制定首次检定、周期检定（轮换）、现场检验计划，以及计量人员培训计划。

落实能源计量标准送检计划，以及本企业“创一流”各项指标，按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核，做好年终工作总结。

3.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领本公司搞好班组建设和安全文明建设，不断提高经济效益和服务质量。

4.负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置、电磁计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作，并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理。

5.负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划。

6.负责组织余热发电、变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作，并会同电能计量人员，配合生产部做好线损管理及电量平衡工作。

7.负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施。

8.负责抓好安全教育与安全措施的落实，做好能源计量器具安全使用。

10.负责上级领导交办的其它工作。

能源计量岗位及职责

为进一步加强能源管理，特制定能源计量岗位及职责制度。

一、主管能源计量领导职责1、贯彻国家能源计量法律、法规，督促、检查各车间（部门）对能源计量法律、法规的执行情况。

2、落实本公司能源计量保证体系专用测量设备、环境条件和人员等资源的需要。

3、审定批准本公司有关能源计量保证体系的文件并发布实施。

二、能源计量小组职责1、贯彻能源计量法律、法规，制定、健全各项能源计量管理制度，报经公司主管领导批准后发布实施的节能管理各项工作任务。

2、协助公司主管领导对能源计量工作进行统计、监督、管理。

规划对能源计量人员的培训。

三、能源计量人员1、能源计量人员分为专职和兼职两类。

①、专职能源计量人员是指能源计量管理员岗位的人员，包括能源数据统计、核准的人员，原始资料的记录、能源计量技术档案管理的人员以及其它有关能源计量管理人员。

②、兼职能源计量人员是由各车间（部门）根据需要设置兼职管理各车间（部门）、班组能源计量工作的其它岗位人员（如带班主任级别以上的人员）。

2、能源计量人员的资格确定①、专职能源计量员应具有中专以上学历或经过培训、考核合格取得专业技术职称资格的人员。

②、兼职能源计量员名单应报能源计量小组备案。

3、能源计量人员培训①、能源计量小组每年制定公司能源计量人员培训计划，报主管领导批准，并组织实施。

②、培训内容包括基础理论、专业技术、相关知识、能源计量法规等，不断提高能源计量人员的专业、管理水平。

四、能源计量人员岗位职责1、专职能源计量人员职责①、贯彻国家能源计量法律、法规，实施能源计量保证体系，严格执行能源计量程序文件.②、负责对能源数据的统计、核定、校准、及原始记录归档等工作，或根据需要对能源或相关检测量器具外送检定、维修，执行测量设备周期检定计划。

③、按检定规程校准方法进行检定、校准工作，保证检定、校准结果准确可靠，对因检测数据错误而造成的损失负责。

④、正确使用测量设备（包括计量标准及辅助设备）。

⑤、建立和管理测量设备台帐、计量原始记录及计量技术档案。

能源计量岗位职责

能源计量岗位职责一、岗位概述能源计量岗位是指负责对机构或企业的能源使用进行计量和监控的职位。

能源计量的工作是为了实现能源的合理利用和节约，提供准确的能源数据，为能源管理和决策提供依据。

本文将详细介绍能源计量岗位的职责和具体工作内容。

二、职责描述1. 能源计量系统管理能源计量岗位负责能源计量系统的管理，包括系统的选购、安装和维护等工作。

他们需了解能源计量设备的技术特点和性能指标，确保系统的正常运行和数据的准确采集。

2. 能源数据采集与分析能源计量岗位负责能源数据的采集、整理和分析工作。

他们需定期对能源计量设备进行巡检，确保设备的运行正常，数据采集的准确性。

采集到的数据需进行统计分析，形成能源使用的趋势图表，提供给相关部门进行能源管理和优化决策。

3. 能源测量与监控能源计量岗位负责对机构或企业的能源使用进行测量和监控。

他们需通过专业的能源计量设备对不同类型能源的使用情况进行实时监测，发现能源浪费现象，提出优化建议，减少能源消耗。

4. 能源统计与报告能源计量岗位负责对能源使用情况进行统计和报告。

他们需准确记录能源使用量、能源费用等数据，编制能源使用统计报表，向上级领导和相关部门汇报能源使用状况和节能效果，推动能源管理的改进和落实。

5. 能源管理培训能源计量岗位负责组织能源管理培训活动，提高员工对能源管理的认识和理解。

他们需策划和组织能源管理相关的培训课程，向员工传授能源管理的基本知识和具体操作技能，提高员工的节能意识和行动能力。

6. 能源监测与报警能源计量岗位负责对能源使用情况进行监测和报警。

他们需设置报警机制，及时发现能源异常使用情况，如超额消耗、异常波动等，及时向相关部门报警，以便采取紧急措施，降低能源浪费和损失。

三、总结能源计量岗位的职责主要包括能源计量系统管理、能源数据采集与分析、能源测量与监控、能源统计与报告、能源管理培训以及能源监测与报警等方面。

他们是能源管理的重要环节，通过其工作的开展，能够提供准确的能源数据，帮助机构或企业实现能源的合理利用和节约，为能源管理和决策提供有力支持。

能源计量岗位职责（精选5篇）

能源计量岗位职责能源计量岗位职责（精选5篇）在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。

那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的能源计量岗位职责（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

能源计量岗位职责11、对本单位能源计量工作全面负责；2、组织开展能源计量工作的培训、教育，宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求；3、依据国家法律法规以及本单位的实际情况组织制定能源计量目标；4、确保实现能源计量目标所需资金、人员等资源的配备；5、决定改进能源计量工作的措施。

能源计量岗位职责21、依据国家有关法律法规的.规定，建立并组织实施能源计量管理制度；2、组织对能源计量工作实施情况进行自查；3、提出改进能源计量工作的建议；4、组织对各相关部门能源计量岗位职责、管理制度落实情况的考核。

5、组织落实本单位能源计量管理工作；6、对本单位能源计量管理过程及效果进行分析，确保符合相关规定要求；7、落实自查活动和改进措施。

能源计量岗位职责31、负责能源计量工作计划的落实；2、建立能源计量工作所需的各类表单，包括：能源计量人员一览表、主要用能设备一览表、能源计量器具一览表、进出用能单位能源计量器具一览表等；3、依据相关标准配备符合要求的次级用能单位、主要用能设备能源计量器具，编制能源计量器具采购计划；4、编制各类月、季、年能源消耗统计表；5、编制能源流向图、能源计量器具配备及计量采集点网络图等；6、负责组织能源计量器具检定、数据采集、处理、统计分析和应用；7、及时识别和获取能源计量的法律法规并形成法律法规清单；8、建立能源计量器具技术档案。

能源计量岗位职责41、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划；2、负责向能源计量管理人员提供主要次级用电单位、主要用电设备、一览表，确定电能流向和计量采集点，形成电能流向图和电能计量采集点网络图，设置的电能计量采集点应覆盖公司能源分级、分项计量的需求。

能源计量人员岗位责任制

能源计量人员岗位责任制1. 领导责任1.1 公司高层管理人员负责订立和审查能源计量人员岗位责任制，确保其与公司的生产管理目标相全都。

1.2 部门负责人应贯彻执行能源计量人员岗位责任制，定期与能源计量人员进行沟通和协调，落实岗位职责。

1.3 公司高层管理人员和部门负责人需对能源计量人员的工作进行监督和评估，确保其履行岗位责任。

2. 能源计量人员职责2.1 能源计量人员应依照规定的时间和要求对公司的能源消耗进行监测和计量，包含电力、水、气体等。

2.2 能源计量人员负责收集、整理和分析能源数据，编制能源消耗报告，并及时向高层管理人员和部门负责人供应相关数据。

2.3 能源计量人员应对能源消耗异常进行监测和分析，及时发现问题并提出解决方案。

2.4 能源计量人员应定期对能源计量设备进行检查和维护，确保计量设备的准确性和稳定性。

2.5 能源计量人员应帮助相关部门订立节能措施和能源管理方案，并跟进实施情况。

3. 岗位权限3.1 能源计量人员拥有对公司能源数据的访问权限，但必需严格遵守公司的保密规定，确保数据的安全和保密。

3.2 能源计量人员有权向部门负责人提出要求，要求其供应与能源消耗相关的数据和信息。

3.3 能源计量人员有权参加公司能源管理相关的会议和讨论，提出本身的建议和看法。

3.4 能源计量人员有权向高层管理人员汇报工作，并提出关于能源消耗的问题和建议。

4. 培训和考核4.1 公司应定期对能源计量人员进行相关知识和技能的培训，确保其具备进行能源计量工作所需的专业知识和技能。

4.2 公司应定期对能源计量人员进行岗位技能考核，评估其能源计量工作的准确性和效率。

4.3 能源计量人员应乐观参加相关培训和学习，不绝提升本身的专业素养和本领。

5. 奖惩措施5.1 公司将依据能源计量人员的工作表现予以相应的嘉奖，包含表扬、奖金等。

5.2 对于严重违反能源计量人员岗位责任制的行为，公司将予以相应的惩罚，包含扣减奖金、降职甚至解雇。

企业能源计量人员岗位责任制

企业能源计量人员岗位责任制企业能源计量人员岗位责任制一、目的本制度规定了企业能源计量人员的职责范围、确保能源计量的准确性和可靠性、定期对能源计量设备进行维护和校准、收集和分析能源计量数据、配合相关部门开展能源审计和能效评估、参与制定和执行企业能源管理计划等方面的要求，以提高能源利用效率，降低能源消耗。

二、职责范围1.确保能源计量的准确性和可靠性。

能源计量人员应采取措施，确保能源计量设备准确反映企业的能源消耗情况，为能源管理提供可靠的数据支持。

2.定期对能源计量设备进行维护和校准。

能源计量人员应按照规定的时间间隔，对能源计量设备进行维护和校准，确保设备正常运行，提高计量的准确性。

3.收集和分析能源计量数据。

能源计量人员应定期收集、整理和分析能源计量数据，发现能源消耗的异常情况，提出优化建议，降低能源消耗。

4.配合相关部门开展能源审计和能效评估。

能源计量人员应积极配合相关部门开展能源审计和能效评估，为企业制定节能措施提供支持。

5.参与制定和执行企业能源管理计划。

能源计量人员应参与制定企业的能源管理计划，确保计划的合理性和可行性，并监督执行情况。

6.提高能源利用效率，降低能源消耗。

能源计量人员应以降低能源消耗为目标，通过改进工艺、提高设备效率等措施，提高能源利用效率。

7.对能源计量设备进行选型、安装、调试及验收。

能源计量人员应对能源计量设备进行选型、安装、调试及验收，确保设备的合理性和准确性。

8.确保能源计量的安全性和合规性。

能源计量人员应遵守相关法律法规和标准要求，确保能源计量的安全性和合规性。

9.对能源计量数据进行统计和分析，提出改进措施。

能源计量人员应对收集到的能源计量数据进行统计和分析，发现能源消耗的瓶颈和问题，提出改进措施，促进企业节能减排。

三、工作流程1.制定能源计量计划：根据企业的生产需求和能源消耗情况，制定合理的能源计量计划，明确能源计量的目标、范围和时间等。

2.选择合适的能源计量设备：根据企业的实际需求，选择合适的能源计量设备，确保设备的准确性和可靠性。

能源计量管理职责

陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司能源计量管理职责编制：审核：日期：生产技术部陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司能源计量管理职责一、生产技术部能源计量专责（兼职）岗位职责1. 认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规，执行行业技术规范，以及本公司有关能源计量管理的企业标准，对能源计量日常管理工作负全面责任，并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员，负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题。

2. 负责组织编制本年、月生产工作计划，能源计量器具采购计划，制定首次检定、周期检定（轮换）、现场检验计划，以及计量人员培训计划。

落实能源计量标准送检计划，以及本企业“创一流”各项指标，按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核，做好年终工作总结。

3. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领本公司搞好班组建设和安全文明建设，不断提高经济效益和服务质量。

4. 负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置、电磁计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作，并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理。

5. 负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划。

6. 负责组织余热发电、变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作，并会同电能计量人员，配合生产部做好线损管理及电量平衡工作。

7. 负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施。

8. 负责抓好安全教育与安全措施的落实，做好能源计量器具安全使用。

9. 组织开展检查，保证能源计量器具完好，能源计量台账记录数据真实，并定期召开分析会，研究和解决能源计量管理存在的问题，及时提出对策和解决办法。

10. 负责上级领导交办的其它工作。

二、二级能源计量岗位（兼职）职责1. 认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规，结合本公司实际情况，建立、健全各种能源计量技术规范和管理制度，配合车间（部室）共同完成能源计量各项检验、测试任务。

能源计量人员岗位责任制范文

能源计量人员岗位责任制范文一、岗位背景能源计量人员是指负责能源设备计量和能源计量管理工作的专业人员，主要职责包括能源计量设备的安装、运行、维护和管理，能源数据的收集、分析和报告等。

二、岗位职责1. 能源计量设备安装管理：a. 负责能源计量设备的选型、购买、安装和调试工作；b. 确保能源计量设备与被测能源设备的有效连接，并进行校准和调整；c. 确保能源计量设备的运行稳定，并定期进行巡检和维护；d. 负责能源计量设备的资产管理，包括设备清单、档案和维修记录等的管理。

2. 能源数据采集与分析：a. 负责能源数据的采集工作，包括设备运行状态、能源消耗量等数据的收集；b. 确保能源数据的准确性和完整性，及时发现和排除数据采集中的问题；c. 进行能源数据的分析和统计工作，提供能源消耗情况的报告和分析结果；d. 在能源消耗异常或节能措施实施后，及时分析能源数据的变化情况，评估节能效果。

3. 能源计量管理：a. 制定能源计量管理制度和标准，确保能源计量工作的规范化和制度化；b. 负责能源计量设备的档案管理和数据备份工作；c. 定期进行能源计量设备的检定和校准，确保计量准确性；d. 配合有关部门进行能源计量审核和验收工作，确保计量数据的可信度；e. 参与能源计量系统的改进和优化工作，提高计量管理的效率和精度。

4. 能源信息报告与宣传：a. 负责编制能源消耗情况的月度报告、年度报告和季度分析报告等；b. 根据能源消耗情况，及时发现和预警能源消耗异常现象；c. 参与能源节约宣传工作，推广节能技术和措施，提高能源利用效率；d. 为相关部门提供能源数据和分析报告，支持决策和管理。

三、岗位要求1. 全日制本科及以上学历，能源或自动化相关专业优先；2. 具备较强的计量基础知识和能力，熟悉能源计量设备和计量原理；3. 熟悉能源消耗和节能管理的相关法律法规和政策；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协调；5. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够熟练运用计量软件和工具；6. 具备责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力；7. 具备较强的学习和创新能力，能够不断提高自身的专业素质和能力。

2023年能源计量人员岗位责任制

2023年能源计量人员岗位责任制随着能源领域的快速发展和能源消费的不断增长，能源计量工作变得尤为重要。

为了确保能源计量工作的顺利进行，制定一套合理的岗位责任制是必要的。

以下是对2023年能源计量人员岗位责任制的介绍。

一、岗位职责能源计量人员是负责能源计量工作的专业人员，他们的主要职责包括：1. 能源计量器具管理：负责能源计量器具的管理工作，包括采购、验收、登记、校验、维护和报废等。

2. 数据采集和分析：负责从各类能源计量器具中采集数据，并对数据进行分析和处理，提供能源消费情况的分析报告。

3. 能源计量系统维护：负责能源计量系统的维护和操作，确保系统的正常运行和数据的准确采集。

4. 能源计量标准制定：负责制定能源计量的标准和方法，提高能源计量的准确性和一致性。

5. 能源计量方案设计：根据能源使用情况，制定能源计量方案，确定计量器具的布设位置和计量参数。

6. 监督检查和评估：对能源计量工作进行监督检查，评估能源计量的准确性和可靠性。

7. 培训和指导：负责组织能源计量人员的培训和指导工作，提高能源计量人员的专业水平和工作效率。

二、岗位要求能源计量人员在承担以上职责时，需要具备以下能力和素质：1. 专业知识：熟悉能源计量的相关知识，了解能源计量器具的使用和管理方法，熟练掌握能源计量系统的操作技巧。

2. 数据分析能力：具备较强的数据分析和处理能力，能够准确提取和分析能源消费数据，提供合理的分析报告。

3. 问题解决能力：能够独立解决能源计量中遇到的问题，做出合理的决策和处理措施。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与相关部门和人员进行有效的沟通和协调，共同完成能源计量工作。

5. 团队合作精神：具备良好的团队合作意识，能够与团队成员密切配合，共同完成能源计量工作。

6. 抗压能力：能够适应能源计量工作的工作压力，保持积极乐观的工作态度，不断提高自身工作效率和能力。

三、绩效考核和职业发展能源计量人员的绩效考核主要根据以下几个方面进行评估：1. 工作质量：能源计量工作的准确性和可靠性。