3、学院党委副书记岗位职责

XX学院部门职能和岗位职责

XX学院/三创学院部门职能与岗位职责一、部门职能（一）学院办公室职能1.做好学院整体规划。

根据学校的规划、规定或授权，制订学院发展规划，制订并组织实施学科专业建设、师资队伍建设、课程建设、教学改革、教学建设和教学管理，组织开展科学研究和其他学术交流活动，提出年度招生计划建议，负责本院教学质量管理工作。

2.实行党政联席会议制度。

全面负责本系师生的思想政治工作。

工作中重要事项经过党政联席会议集体研究决定。

党政联席会议由院领导、系主任和教研室主任等成员参加。

3.制定内部工作制度和管理办法。

拟定每学期的工作计划，做好各项教学检查工作，期末对工作进行总结。

坚持“以人为本、特色办学”理念，客观、公正、科学地对全院教职员工进行评价，做好教师专业技术职务评审资格的推荐工作；组织实施本院教职工的年度考核工作。

4.做好日常行政管理工作。

全面负责学院行政管理和日常事务，做好各部门间的协调工作，加强各项工作的监督和检查。

5.负责内部文件和外部文件的收取、归档。

主要负责起草制定有关制度、规则、抄送和发放有关文件、材料，将各项文件材料归档。

6. 管理和使用学校核拨的经费和资产。

7.行使学校赋予的其他权利和职能。

（二）系职能1.搞好教师队伍建设工作。

在学院领导带领下，制订教师队伍建设规划；制订年度师资培训计划加强对教师的培养，为新教师选定“传帮带”教师，帮助他们掌握并改进工作；组织好拟进教师的试讲工作，并对其进行教学能力分析鉴定。

对本系教师专业技术职务评审资格进行推荐；组织实施本系教职工的年度考核工作；负责本系教职工工作量的初步计算。

2.开展课程建设工作。

制定课程建设规划；制订或修订课程（含实践性环节）教学大纲和其它教学文件；编写和选用教材；置备教具、录像片等电化教学资料；开展试卷库、试题库的建设。

（三）专业教研室职能1.做好课程教学组织与管理工作。

合理安排教师的教学任务；制订、审定学期授课计划；检查备课情况；随时了解课堂教学情况；组织教师听课；开展教学检查工作；及时向任课教师反馈学生对课堂教学的意见；审阅试题；帮助解决教学过程中教学设备、手段等方面的问题。

高职院校各岗位职责

高职院校各岗位职责在高职院校的运营中，各岗位的职责是确保学院正常运行的重要基石。

以下将详细介绍高职院校各岗位的职责。

1、院长院长是学校的最高领导，负责制定和执行学校的发展战略，推动教育教学的创新，监督和评估教师的教学工作，以及维护学校的公共关系。

2、副院长副院长协助院长处理日常行政事务，负责学院的教学管理、学生事务、人力资源和财务等工作。

3、教务处处长教务处处长负责制定和执行教学计划，管理教学资源和教师，监督教学质量，组织课程评估和审核，以及处理教学相关的投诉。

4、学生处处长学生处处长负责学生的全面管理，包括学籍管理、学生活动组织、学生辅导、学生纪律管理以及学生家长沟通等。

5、人力资源处处长人力资源处处长负责招聘、培训、考核和评价教师和其他员工，管理人事档案，制定薪酬福利政策，以及处理劳动纠纷。

6、财务处处长财务处处长负责学校的财务管理，包括制定财务计划、审批预算、监控财务状况、处理税务事务以及管理学校资产等。

7、后勤处处长后勤处处长负责学校的基础设施建设与维护、校园安全、食堂管理、宿舍管理以及环境卫生等后勤保障工作。

以上是高职院校各岗位的基本职责。

各岗位之间的协同工作是确保学院正常运行的关键。

各岗位应明确自己的职责范围，积极履行职责，为学校的发展贡献力量。

各岗位之间应加强沟通与协作，共同应对学院发展过程中的各种挑战。

旅行社各岗位职责一、旅行社总经理岗位职责1、领导导游接待部门开展不同类型旅行团接待服务和各项旅游活动；2、审核导游接待部门各类表单的填写情况，确保填写准确无误；3、监督导游接待部门贯彻执行国家旅游政策、法规和企业各项规章、制度，及时纠察工作中的违纪现象；4、负责导游接待部门业务培训计划的制定、实施，及培训材料的编制；5、拟定导游接待部门的经营计划和经营策略，并组织实施；6、制定导游接待部门的年、季、月度工作计划，并组织实施；7、安排处理游客的意见、投诉和突发性事件，解决疑难问题；8、负责与有关协作部门的联系和协调工作；9、主持导游接待部门的日常行政工作。

学院行政副院长职责(三篇)

学院行政副院长职责学院行政副院长是学院行政机构的重要职位，负责协助院长进行学院的日常管理和决策。

下面将详细介绍学院行政副院长的职责，包括领导管理、教学管理、科研管理、人事管理和财务管理等方面。

一、领导管理1. 协助院长制定学院的发展战略和规划，提出学院发展的建议和意见；2. 组织学院各部门的工作，确保学院各项任务的完成；3. 监督学院的各项工作，及时发现问题并制定解决方案；4. 协调学院内部各部门之间的相互关系，促进团队合作和信息共享；5. 代表学院与外部单位进行联络和沟通，增加学院的影响力和知名度。

二、教学管理1. 监督学院的教学工作，确保教学质量和教学效果；2. 组织教师的培训和教学研讨活动，提高教师的教学水平；3. 指导教师的教学工作，帮助解决教学中的问题；4. 协调学生的教学管理工作，制定学生管理规章制度；5. 监督实验室和实践教学的管理，确保实验和实践环节的安全性和有效性。

三、科研管理1. 协助院长制定学院的科研发展战略和计划；2. 监督学院科研项目的申报、管理和执行；3. 协调学院科研成果的转化和推广；4. 提供科研人员的培训和指导，促进科研能力的提升；5. 组织学院的学术交流和科研活动，促进学院的学术氛围。

四、人事管理1. 负责学院人事管理工作，包括人员招聘、任免、考核和激励等；2. 管理学院员工的档案和职务调整；3. 组织员工的培训和职业发展规划；4. 解决员工的问题和纠纷，维护员工的权益；5. 建立健全学院人才引进和人才培养机制。

五、财务管理1. 协助院长制定学院的财务预算和财务制度；2. 监督学院的财务收支情况，确保财务的合规性和稳定性；3. 管理学院的资产和设备，保障学院的正常运转；4. 制定学院的收费政策和财务追偿政策；5. 审核学院各项费用的开支申请和报销申请。

六、其他职责1. 处理来访事务，接待外部来访和解答来访者的咨询；2. 组织和协调学院的各类会议和活动；3. 协助院长处理各类紧急和特殊事务。

学院党支部副书记工作说明书

学院党支部副书记工作说明书岗位名称：学院党支部副书记所属部门：学院党支部上级主管：学院党支部书记岗位职能：在院党支部领导下，主管全院学生的思想政治工作。

以育人为中心，强化管理，努力完成上级与学院党政领导交办的各项学生工作。

2、经常深入学生班级，全面关心学生的思想、学习、生活、健康，定期分析学生思想动态. 3、认真抓好学生党小组、团总支、学生会的思想建设和组织建设，加强对学生党员、团员的教育、管理和监督.4、根据学校有关规定及学校职级部门的统一布置，做好招生录取、毕业分配、就业安排、政治审查和综合测评等多项经常性工作的组织和管理。

5、上好学生的形势政策教育课.基本职能：1.负责指导监督学生党小组、团总支、学生会的思想建设和组织建设，加强对学生党员、团员的教育、管理和监督。

2.组织负责学生的党课培训工作。

3.组织负责学院学生的学生入党工作。

4.组织开展学院的党建工作。

5.组织负责学院党支部领导下团总支、学生会的各项活动，如换届晚会无偿献血、迎新晚会等。

6.组织负责学院党支部领导下的学生党员发展大会、转正大会等工作。

7.组织负责学院党支部领导下的学生党支部与学院党建工作部门的系统交接工作。

8.深入学生班级，全面关心学生的思想、学习、生活、健康，定期分析学生思想动态。

9.在学院的统筹安排下，根据学院情况，协助学院做好招生录取。

10.在学院的统筹安排下，根据学院情况，协助学院做好招生录取。

11.协助学院做好毕业生毕业、就业等工作。

12.负责检查和处理学生的违纪案件。

13.做好学院学生档案归档管理。

14.负责每学年学生的奖、助学生奖等奖励的评定工作。

15.负责组织指导共青团开展活动。

16.职责表述：完成上级交办的其他任务。

性质与范围：学院党支部除了进行传统的管理活动，必须知道作为党支部副书记每天出现的新的问题，从长远的眼光把握学院的党建、团建以及各项学院的相关事宜。

本岗位是对学院党支部书记负责。

本岗位的下级是以下部门的主管人员：学生党支部书记、学生党支部副书记、团总支学生会各部门人员等。

学院院长岗位职责（三篇）

学院院长岗位职责学院院长是学院的最高职位，负责学院的整体管理和发展。

他的主要职责包括：1. 制定学院的发展战略和目标，确保学院的长期稳定发展。

2. 制定学院的组织架构和管理规范，建立健全学院的管理制度。

3. 招聘、培养和管理学院的教师团队，促进优秀教师的成长和发展。

4. 监督学院的教学质量，推动教学改革和创新，提高学生的学术水平和综合素质。

5. 发展学院的科学研究，鼓励教师开展科研项目，提升学院的学术影响力。

6. 组织和指导学院的学科建设，完善学院的学科体系和专业设置。

7. 负责学院的国际交流与合作，扩大学院的国际影响力。

8. 管理学院的教学、科研和行政资源，合理配置资源，提高资源利用效率。

9. 维护学院的校企合作关系，推动学院与社会的深度融合。

10. 代表学院参与学校的决策和规划，积极为学校争取资源和支持。

11. 处理学院内部的矛盾和问题，维护学院的良好学术环境和工作氛围。

12. 与其他学院和部门保持良好的沟通和合作，推动学校整体发展。

总之，学院院长是学院的领导者和管理者，负责学院的各项工作，推动学院的不断发展和进步。

学院院长岗位职责（二）作为学院院长，主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 领导学院：负责学院的整体管理和领导工作，制定学院的发展战略和目标，并组织实施。

2. 招生与宣传：负责学院的招生工作，制定招生计划和招生政策，并组织宣传推广工作，提高学院的知名度和影响力。

3. 教学管理：负责学院的教学工作，包括教学计划的制订和执行、课程设置和教材选用等，确保教学质量和教学效果的提高。

4. 师资队伍建设：负责教师的招聘、培养和管理工作，推动教师的专业发展，并营造良好的教学氛围。

5. 学科建设：负责学院的学科布局和学科发展规划，推动学科建设和学科竞争力的提升。

6. 财务管理：负责学院的财务预算和管理，确保学院的财务状况良好，合理利用财务资源。

7. 建立外部合作：与企业、政府等外部机构建立良好的合作关系，推动学院与外部资源的对接和共享。

党委会会议纪要范文3篇

党委会会议纪要范文3篇为了更好地贯彻执行民主集中制原则，进一步完善党委会议制度，规范党委内部议事和决策机制，提高党委的决策水平，本文是党委会会议纪要的范文，仅供参考。

党委会会议纪要范文一：3月7日下午，学院党委书记郭更新主持召开党委会，党委副书记刘育钢，党委委员、副院长林秉高、张阿芬出席会议，党工部长及相关处室负责人列席会议。

会议研究如下事项：一、关于调整学院领导分工问题1.党委书记郭更新主持院党委全面工作。

分管党建、干部、人事等工作。

分管部门：党务工作部(党办、组织)、人事处。

2.党委副书记刘育钢分管纪检、监察、统战、系(部)党建、思想政治理论教育、学生、群团、安全保卫(泉州校区)、保密、信访、离退休等工作。

分管部门：纪委、监察室、学工部(学生处、团委)、保卫处、工会。

协管部门：党务工作部(统战)、党校。

3.党委委员、副院长林秉高分管学院行政、后勤以及慈山分院日常工作，包括后勤、基建、计划生育等工作。

分管部门：校办、后勤管理处、慈山分院。

4.党委委员、副院长张阿芬分管宣传、校园精神文明和教学、科研、继续教育、财务日常工作以及2008年迎评促建工作。

分管部门：教务处、图书馆、研究所、继续教育部、后勤(财务)等工作。

协管部门：党务工作部(宣传)、人事处(师资)。

二、关于调整慈山分院分管领导问题会议同意，执行2007年7月6日党委会《纪要》中关于向慈山分院轮流派驻校级领导的决定，由副院长林秉高接替慈山分院分管工作，党委副书记刘育钢不再分管慈山分院工作。

三、关于加强食堂管理和办公楼四楼过道改造问题1.学院党委高度重视食堂安全和食品价格问题，为贯彻落实中央文件精神，进一步加强对食堂的支持和监管，会议决定：减免学校第一、第二食堂2008年管理费各5000元。

同时，后勤管理处要继续做好食堂价格的监控工作，防止食堂乱提价。

后勤管理处要切实做好食堂开设、教师专窗情况的监管工作，各系要加强对学生尊师重教的教育、宣传，不挤占教师专窗。

上海电力学院校领导工作分工2018年3月

党委副书记翁培奋教师工作、发展规划、综合改革、对口支援、退休
人事
党委副书记、副校长
徐凯
学工、研工、共青团、国家安全、保密、安全稳定、保卫武装、体育、艺术教育、党史、工会、计生委
组织综合治理
副校长
封金章基建、后勤、产业、节能、红十字会
综合治理
副校长
符杨
科研（电力科技园、技术转移中心、能源电力科中心）、图书馆、实验室建设
领导职务
姓名
上海电力学院校领导工作分工（2018 年 3 月）
工作分工
分管工作
协助管理
党委书记
李明福
全面主持党委工作组织、统战、老干部、关工委、教育发展基金会
党委副书记、校长
党委副书记、纪委书记
李和兴李艳玲
全面主持行政工作综合治理、校园信息化、人事、校友
纪委、监察、宣传、思政、文明创建、妇委会、校史、档案、信访、统战国际交流与合作、港澳台
电子与信息工程学院继续教育学院创新创业工程训练中心
计算机科学与技术学院
副校长
黄冬梅本科教学、研究生培养、学科建设、继续教育、语言文字
校园信息化
总会计师
张川财务、审计、资产管理
联系基层单位
马克思主义学院自动化工程学院
电气工程学院现代教育技术中心能源与机械工程学院国际交流学院
经济与管理学院
外国语学院体育部
环境与化学工程学院资产经营公司（产业办）
数理学院图书馆

3、学院党委副书记岗位职责

新疆大学数学与系统科学学院
党委副书记岗位职责
一、在学院党委的领导下，认真贯彻执行党的教育方针和各项政策，协助党委书记负责全院学生思想政治教育工作，并主持各党总支、党支部、分团委管理与党员的培养和组织发展工作；负责和分管学院工会、学工办、学生会、班主任和学生的日常管理工作。

二、组织制定学生思想政治教育和管理工作的规章制度及实施办法，拟定学年学生工作计划，制定突发事件预案及防范措施。

三、组织各班级开展政治学习活动,努力加强班风、学风建设，加大爱国主义教育、民族团结教育、法制教育、道德品质等思想政治教育。

四、开展具有学院特色的学生科技创新、文体活动以及社会实践活动，引导学生健康成长成才，努力培养学生的综合素质。

五、认真抓好学生党支部的思想建设和组织建设，指导各党支部开展工作，认真做好党员教育、党员发展，分党校培训和管理等工作。

六、负责学院的招生宣传、录取工作、新生入学教育、军
训、毕业生就业指导、心理健康教育工作。

七、负责全院的“三好学生”、“优秀班集体”、“文明班级”、“文明宿舍”的评审及各类奖助学金的评定工作。

八、负责学院党建工作计划、总结的定稿与审定工作
九、组织完成学校、学院领导交办的其他各项任务。

党校职责党校工作职责汇总

党校职责党校工作职责汇总1.根据上级党组织、学院党委的统一部署，围绕学院每个时期的中心工作,组织实施好党校校务委员会提出的各项培训任务。

2.协助有关部门、科室做好全体党员、副科级以上干部、入党积极分子和其他人员的教育培训工作。

3.建立健全各项规章制度，并根据实际情况及时修订完善。

4.认真搞好调研，合理制订培训计划。

5.加强党校教师队伍建设和管理，切实提高教师队伍素质,并为受聘教师搞好服务，落实好待遇。

6.加强党校自身建设，认真做好党校教学设施的配置、学习资料的订购和管理等工作。

7.协调好各有关部门的关系，形成工作合力，努力开创党校工作新局面。

党校职责篇21.依照党校和部门安排，组织好教研业务学习和业务管理及期中、期末组织活动。

___对教研工作和活动注意协调好各方面的关系，发现问题及时向主任和教研办反映。

3.按照领导安排，做好教研组考勤、考核等方面的管理。

并关心组内同志的思想和生活。

___组织好教研组同志搞好公共场合和室内卫生，加强室内精神文明建设。

___对分管校长、主任交办的任务要保质保量，准时完成。

党校职责篇31.在党委领导下，全面负责学院组织、统战、人才、离退休及党校等方面的工作。

2.根据上级部署和党委工作的要求，拟订组织、统战、人才、离退休及党校工作计划，经党委研究同意后执行。

3.按照党委要求,负责科级、处级干部的管理工作。

4.加强基层党组织建设，做好党员教育管理、发展党员工作。

5.负责干部的监督、考核和审查工作，后备干部的考察、选拔及培养工作。

配合纪检部门，加强党风廉政建设。

6.负责党的统战和对台工作。

充分发挥党外代表人士和党外知识分子的作用，为党校的改革建设和发展作出贡献。

7.坚持党管人才原则，加强三支队伍建设，为学院的建设和发展提供坚强的人才保证和智力支持。

8负责党校离退休人员的管理和服务工作。

9.发挥党校阵地作用，组织实施对干部、党员、入党积极分子的学习培训等工作。

10.完成领导交办的其他工作。

党支部各部门职责

党支部书记: 1、在学院党委领导下，全面负责本单位党务工作。

2、抓好支部委会的政治学习，按时召开党员支部大会，负责各部门工作的具体展开和协调。

3、抓好党员队伍思想建设，发挥党员在学生中的先锋模范作用并组织开展有效的思想政治工作。

4、坚持标准，切实做好组织发展工作，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。

5、落实支部委员请假制度,完善各会议前后的策划、总结工作。

秘书部：1、协助党支部书记拟定有关材料，记好党支部大事记。

2、协助党支部领导处理日常事务，抓好党员教育，组织好党内各种会议，准备学习材料和做会议记录。

3、整理各种党务材料，制定党支部的各项规章制度和开展落实各项活动。

4、负责新党员和入党积极分子的有关材料的整理和保管，党内经费的记录与报销，接转组织关系等党务工作。

5、工作中与支部其他委员的协调，确保支部团结和委员凝聚宣传部: 1、及时宣传党支部内外各项党政活动，扩党长政促发展。

2、联系其他学院党支部，做好交流学习工作，促进党支部的壮大发展。

3、为建设好党支部，向广大同学做好党思想路线、工作方针的宣传工作，进一步促进同学们的思想建设。

4、根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

组织部： 1、了解和掌握支部的组织状况，做好支部组织工作，根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见，按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作。

2、了解和掌握党员的思想、工作状况，配合宣传委员对党员进行教育和培训，收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励的建议。

3、负责做好发展党员工作，及时了解和掌握人党积极分子的情况，负责做好培养、教育和考察工作；按照“坚持标准、民主推选、保质保量、慎重发展”的工作方针，提出发展党员工作计划；办理接收预备党员和预备党员转正的手续。

4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。

实践部： 1、组织党支部成员接触社会、了解社会，进行社会调查和社会实践，开展各种实践交流会，让学生对基层党员、党的建设有进一步的了解。

长沙职业技术学院岗位设置方案

长沙职业技术学院岗位设置方案为深化我院人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现我院人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《长沙市事业单位岗位设置管理实施意见》（长办法发〔2011〕46号）和《湖南省高等学校岗位设置实施意见》（湘人社发〔2011〕97号）等有关文件精神，学习借鉴我省其他兄弟高职高专院校岗位设置及实施的经验，结合我院实际，制定本实施方案。

一、指导思想按照科学合理、精简效能的原则，坚持按需设岗，竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人转变，逐步建立起与市场经济接轨的管理体制和用人机制，调动我院教职员工的积极性和创造性，促进我院教学事业的发展。

二、基本原则科学设岗、宏观调控；优化结构、精干高效；按岗聘用、合同管理；平稳实施、稳步推进。

三、实施范围学院正式在编在职的管理人员、专业技术人员，工勤技能人员，均适用本实施方案。

未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的各类人员，不列入本实施范围。

四、主要内容1.确定管理、专业技术和工勤技能三类岗位设置，明确专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例；明确各类岗位基本条件、设置程序及审核、岗位聘用等事项。

2.制定岗位设置方案，报主管部门批准，市人社局核准后组织实施。

3.签订规范的聘用合同，并予以备案。

4.按所聘岗位确定岗位工作待遇。

五、基本情况1、单位性质：教育类全民所有制事业单位2、经费形式：长沙市财政全额拨款3、主要社会职能和职责：培养全日制普通高等专科职业技术人才，促进教育事业发展；业务范围：计算机应用、广告艺术设计、文秘、商贸英语、园林、特殊教育、学前教育等相关继续教育培训。

4、单位规格：副厅级5、领导职数：共8个，其中党委书记1名，院长1名，副书记、副院长1各，副院长3名，纪委书记1名，工会主席1名。

6、机构编制情况：现有人员编制数472个，内设机构20个，分别是党政办公室、组织人事处、宣传统战处、教务处、学生工作处、招生就业处、后勤管理处、安全保卫处、财务处、人文科学系、信息技术系、成教培训部、花炮艺术系、经济贸易管理系、机械工程系、汽车工程系、建筑工程系、思想政治课教学部、基础课教学部、图书馆。

院系党总支副书记岗位职责

院系党总支副书记岗位职责第1篇：院系党总支副书记岗位职责院（系）党总支副书记岗位职责（讨论稿）1、在院（系）党总支领导下，在学工部（处）的指导下负责全院（系）学生日常行为管理与思想政治教育工作。

2、认真贯彻落实上级组织的各项工作方针，组织起草、制定本院（系）学生工作计划、总结、报告等文件，建立并实施各项管理规章制度。

3、按照学院《辅导员工作条例》做好专兼职辅导员的选聘、教育、管理、培养、考核和评优工作。

不断加强辅导员队伍建设。

4、兼任本院（系）学生工作办公室主任，主持召开学生工作办公例会、辅导员工作例会、班主任例会和全体学生大会，总结、检查和布置工作。

5、安排起草和实施学生思想政治教育工作计划，组织辅导员开展学生思想调研和科研活动，纂写和发表科研论文，积极探索新时期学生思想政治教育及管理工作的新思路、新方法、新途径。

6、组织落实学院关于加强学风建设的工作方针，制定实施方案，深入了解学风建设情况，掌握学生学习动态，主持召开有关报告会、座谈会和经验交流会，积极推进学风建设的开展。

7、负责安排和落实新生入学、毕业生离校、学生综合素质考核、学生奖惩、特困生认定和资助以及学生教学秩序、生活秩序和活动秩序等日常管理工作。

8、领导学生党支部工作，抓好学生党支部建设及学生党员队伍的管理教育，安排和部署入党积极分子的考查培养和组织发展工作。

充分发挥学生党员和积极分子在学生管理和教育中的模范带头作用。

9、领导分团委和学生会工作，支持他们开展社会实践、文体活动、组织活动和思想建设等各项工作，关心共青团和学生会干部的成长，充分发挥群团组织在各项工作中的积极作用。

10、贯彻落实国家关于大学毕业生就业的方针和政策，根据学校要求认真安排和部署毕业生就业工作。

要组织上好就业指导课，加强毕业生就业观念教育，积极主动收集就业信息，拓宽就业渠道，不断建立和巩固就业基地，掌控就业市场，热心为毕业生就业服务，稳定和提高就业率。

11、要积极主动妥善处理学生中的突发事件，并及时向上级组织和领导请示汇报，维护学校和院（系）的稳定。

学院党委副书记岗位职责

学院党委副书记岗位职责
在学院党委和院长领导下，负责学院学生管理工作。

具体职责如下：一、根据学校党委及学工部门的要求，结合学院实际，制定学生思想政治教育与管理计划，经党政联席会讨论批准后组织实施；
二、负责政治辅导员的管理、培训、考核和评比工作；主持召开班主任会议和学生工作会议，研究、分析学生管理工作；具体指导学院学生工作办公室、学院团委和学生会及政治辅导员和班主任开展工作，抓好学生的文体、宣传、竞赛等活动以及寒暑假社会实践工作，培养学生的创新能力和集体主义精神；
三、根据学校的安排，组织学院学生奖学金的评定、发放工作以及优秀学生和先进班集体的评选、推荐表彰工作；组织学生学费收缴、减免以及审批学生的贫困救助、勤工俭学、助学贷款等工作；负责学生经费使用管理；
四、通过各种渠道、形式和方法，深入了解学生的思想、学习、生活状况，掌握学生思想动态，对学生中出现的不良倾向和不安定因素要及时加以引导，予以正确处理；并及时向学校党委学生工作部和本院党委汇报；
五、负责全日制本科生招生和组织新生入学教育、学年鉴定以及毕业生思想教育、就业指导、安置和毕业生离校等工作；
六、会同教学副院长，抓好学生的学风和考风建设以及实习生的思想政治教育工作；
七、协助学院党委书记抓好学院党的组织建设和思想建设、党员的
教育与管理、党政班子学习等。

重点抓好学生入党积极分子的培养、考察、教育、发展、转正等工作；
八、完成学校党委、院党委交办的其它工作。

高校二级学院党总支副书记工作思路和计划

高校二级学院党总支副书记工作思路和计划全文共3篇示例，供读者参考高校二级学院党总支副书记工作思路和计划篇1一、指导思想。

以学习贯彻党的十x大精神为动力，以创建成都市先进基层党组织为抓手，紧紧围绕“教育创新、发展”这一主题，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。

二、工作目标。

1、组织全校党员中心学习小组和教师政治学习，参加学习率达%2、开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

3、加强教师职业道德教育，大力加强师德建设。

4、建立入党积极分子学习小组，加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。

5、加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育。

三、工作要点：㈠、健全制度，加强学习，努力提升全员素质。

1、领导班子健全每周四的理论学习(结合在行政会上)，要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。

2、党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。

3、全体教职工在认真学习精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。

党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。

㈡、重视教师队伍建设，大力加大师德建设1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。

支部要加大先进典型的宣传力度，结合“名师工程”，强力推进“王海名师工作室”，支部要总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制等制度。

3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生。

㈢、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

学院办公室岗位聘任条件及岗位职责

学院办公室岗位聘任条件及岗位职责一、岗位设置及职数负责人岗1个行政秘书岗1个党群事物管理岗3个人事管理岗3个综合事务管理岗1个二、岗位聘任条件及岗位职责(一）办公室负责人岗：岗位聘任条件:1、具有良好的思想政治素质和职业道德,坚持原则、遵纪守法，恪守工作纪律，爱岗敬业，团结协作，身心健康，中共党员；2、大学本科及以上学历，中级及以上职称；3、学院党政管理部门正职或任职3年以上的学院党政管理部门副职；4、具备比较突出的组织、协调、沟通能力；较强的分析、解决问题能力和解决突发事件的能力；具有较高的政策理论水平和写作水平，能独立起草各种公文；5、近两年公开发表第一作者管理论文一篇或主持学院及以上管理课题一项。

岗位职责：1、主持办公室全面工作，督促检查各岗位职责的完成情况;2、在学院领导班子的领导下，负责组织起草全院性的工作报告、总结、规划和决议等文件，做好文字综合和处理工作，把好文字关和政策关；3、负责学院大型会议及重要活动的组织安排；4、负责协调各职能部门办理学院综合性事务；5、协助院领导做好上下沟通、对外联系及接待工作；6、完成院领导交办的其他工作。

（二)办公室副主任岗岗位聘任条件：1、具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持原则、遵纪守法，恪守工作纪律，爱岗敬业，团结协作，身心健康，中共党员；2、大学本科及以上学历，中级及以上职称;3、学院党政管理部门副职或在学院党政管理岗位工作3年以上；4、熟悉高校人事改革政策，熟悉学院人员基本情况，具备与学校主管部门沟通的能力;5、近两年公开发表第一作者管理论文一篇或参加学院及以上管理课题一项。

岗位职责：1、协助办公室主任开展工作;2、协助主任组织安排学院各种会议及活动,组织协调会务工作；3、具体负责学院内的人事和离退休人员的管理等工作;具体执行学院人事管理工作的计划、方案;4、根据学校安排，负责组织学院教职工年度绩效考评和教职工岗位聘任等工作；5、主任不在岗时，代替主任主持办公室工作；6、完成领导交办的其他工作。

学院党委副书记、副院长岗位职责（范本）

学院党委副书记、‎副院长岗位职责
‎学院党委副书记、‎副院长岗位职责
‎岗位职责：
在‎学校党委和学院党‎委的领导下，计划‎、组织和实施学院‎的本科生和研究生‎德育工作。

‎ 1．负责做好‎学生思想政治教育‎和日常行为管理工‎作；
2‎．负责制定学院学‎生工作计划，并组‎织实施、监督和考‎核；
3‎．负责学院学生党‎建工作，指导团学‎工作；
‎4．负责配合学院‎教学工作，加强学‎风建设工作；
5‎．负责学院学生工‎作专兼职队伍建设‎工作；
6．负责‎学院学生就业指导‎和服务工作；
7‎．负责学院学生安‎全稳定和应急突发‎事件处理工作；
‎8．完成学校和学‎院布置的其他工作‎。

任职条件：
‎
1.中‎共党员；
‎2.初任者年龄‎一般不超过40周‎岁（1971年5‎月1日以后出生）‎；
3．‎有从事学生教育管‎理工作的经验；
‎
4．具有‎较强的组织协调能‎力，善于做学生的‎思想工作；
5．‎有奉献精神，服从‎学校和上级部门的‎工作安排；
6．‎有敬业精神，能全‎身心投入学生工作‎。

‎。

某大学二级学院或系本科生党总支副书记的岗位职责

某大学二级学院或系本科生党总支副书记的岗位职责
学生党总支副书记：
1、认真抓好各学生支部的思想、组织建设，做好学生党员的培养、发展、管理及评先评优工作。

加强对党员的教育管理和监督，调动党员充分发挥先锋模范作用，加强对入党积极分子的培养教育，积极做好发展党员的工作；指导支部抓好预备党员的教育、考察、转正工作
2、配合学院组织干事，做好学校下发的有关学生党建的评比、统计以及党建课题、党建项目的申报。

3、负责好党校办学点的日常培训工作，协调办好入党申请人、入党积极分子、预备党员三个培训班。

4、完成党委和上级部门安排的其他工作。

分管学生工作副院长职责范文（三篇）

分管学生工作副院长职责范文副院长是学院中的中级管理职位，负责协助院长管理学院的各项事务，其中包括学生工作。

分管学生工作的副院长需要同时具备教育管理和学生管理方面的能力，承担学生工作中的各项职责和任务。

本文将从以下几个方面详细介绍分管学生工作副院长的职责范围。

一、校园文化建设作为分管学生工作的副院长，首先需要承担校园文化建设的职责。

校园文化建设是学校发展的基础，对于学生的思想道德建设和全面发展起到了重要的推动作用。

副院长可以组织开展各类校园文化活动，如文艺演出、主题讲座、学术交流等，以丰富学生课余生活，提高学生综合素质。

同时，副院长还应加强校园文化品牌的建设，推动学院文化特色的形成与发展。

二、学生管理学生管理是副院长工作中的重点之一。

副院长需要协助院长制定学生管理制度和规章制度，加强对学生行为的监督和指导。

副院长还要负责学生评议、学生处分等工作，及时了解学生的思想动态和问题，采取针对性措施进行引导和帮助。

此外，副院长还要负责学生学业指导和就业指导，组织开展学生自主创业和实践活动，为学生提供全方位的发展支持。

三、学生团学组织建设在学生工作中，副院长还要负责学生团学组织的建设和管理。

副院长要认真组织学生党团的组织建设工作，推进学生党团的思想政治教育和活动开展。

副院长还要负责学生社团的管理和指导，加强社团组织的培训和管理，推动社团活动的开展，提高社团组织的服务水平和影响力。

副院长还要加强对学生干部的培养和选拔工作，推动学生干部队伍的建设和发展。

四、心理健康教育副院长还要负责学生心理健康教育工作。

在当今社会，学生心理健康问题日益突出，副院长要加强心理健康教育的宣传和培训，提供心理咨询和辅导服务，关注学生心理健康问题，及时解决学生心理困扰。

同时，副院长还可以组织开展心理健康教育活动，如心理讲座、心理测评等，提高学生心理素质，促进学生全面发展。

五、学生工作信息化建设副院长还要负责学生工作信息化建设。

现代社会已经进入网络时代，学生信息化建设已成为学生工作的重要方向。