3、纪检书记工作标准
国有企业纪委书记岗位工作标准
国有企业纪委书记岗位工作标准
一、工作任务与要求
1、贯彻落实中央、省、省国资委党委、集团党委、董事会有关廉洁建设和反腐倡廉的重大决策、决定。
2、负责集团党员领导干部的监督管理工作，保障集团令行禁止。
3、监督集团生产经营管理和改革发展工作。
二、责任与权限
1、主持纪委全面工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委、集团党委的指导、决议和决定。
2、分管集团纪检工作，受集团总经理委托代管集团审计、监察工作。
3、负责协助集团党委组织开展对党员干部的党性、党风、党纪教育。
4、监督检查党员领导干部廉洁自律和执行党风廉洁建设责任制的情况，重要问题及时向集团党委和上级纪委报告。
5、负责纪检监察工作人员的推荐、考核。
6、负责违纪案件的受理、调查和处理工作。
三、检查与考核
1、集团党委书记和上级纪委检查和考核集团纪委书记工
作。
2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励和处罚。
岗位工作标准心得体会(多篇)
岗位工作标准心得体会（多篇）第1篇：工作心得体会新工作岗位心得体会新工作岗位心得体会时间如白驹过隙，转眼间来公司快一年了。
我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员岗位。
在新的工作环境下每天都有新东西在涌入大脑,工作总是不停的忙碌,稍有停顿便踏不上步子。
虽然如此，但感觉过的很充实。
人生就是不断的学习，不断的进步。
用知识不断充实自我，走向更高更远的地方! 在销售部的这段时间，我深深感受到公司企业文化纲领中的“以市场为导向，以客户为中心，以销售为龙头，创新机制，创造活力，创建优势”这一理念的深刻内涵以及公司企业文化的重要性。
看一个公司业绩，看什么?当然是看销售业绩。
再好的产品卖不出去，还是没用。
在以销售为龙头的引领下，灵活组合“三创”想必公司业绩会更上一层楼。
企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的凝聚力，并且增强了经营体系不断创新的能力。
而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的，创造价值更高的经营要素。
以下是我在新岗位期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。
第一，自主学习：工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。
只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;公司内部也有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。
这点我们应当向董事长学习，多看书，多学习，尽量将所学应用于实际。
随学随用，注重消化吸收。
第二，积极进取的工作态度：在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。
特别是现在公司业务繁忙的时候，要积极乐观的去做一些事情，这样才能多积累多提高。
第三，团队精神：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。
纪检领导对职工的要求
纪检领导对职工的要求作为纪检部门的职工，肩负着维护党的纪律、推动党风廉政建设的重要使命。
为了确保工作的顺利开展，职工必须具备高度的政治觉悟、职业素养和道德品质。
以下是对纪检职工的具体要求：一、政治忠诚纪检职工必须坚定不移地拥护党的路线、方针和政策，始终保持对党的忠诚。
要时刻保持清醒头脑，严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二、公正廉明纪检职工要时刻牢记自己的职责，坚持公正廉明的原则，不受任何外界因素干扰。
在工作中，要严格按照规定办事，不徇私情，不受贿赂，坚决维护党的纪律的严肃性和公正性。
三、尽职尽责纪检职工要时刻保持高度的责任心和使命感，认真履行职责，做到不推诿、不扯皮、不懈怠。
要积极主动地开展工作，发现问题及时处理，确保各项工作得到有效落实。
四、遵纪守法纪检职工要严格遵守国家法律法规和党的纪律规定，做到言行一致、令行禁止。
要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种违法违纪行为，维护党的形象和利益。
五、自我约束纪检职工要时刻保持自我约束力，严于律己，做到清正廉洁。
要时刻提醒自己保持清醒的头脑，严格要求自己的一言一行，做到不为私心所扰、不为名利所累。
六、勤奋学习纪检职工要不断加强学习，提高自己的政治素质和业务能力。
要深入学习党的基本理论、基本路线和基本方略，熟悉掌握相关法律法规和政策规定，不断提高自己的综合素质和工作能力。
七、团结协作纪检职工要树立团队意识，注重团结协作。
在工作中，要积极与同事沟通交流，相互支持、相互配合，形成工作合力；在生活中，要友善待人、诚实守信、共同营造和谐的工作氛围。
纪委书记岗位职责精选范文5篇
纪委书记岗位职责精选范文5篇所有的岗位都是为了特定工作的完成而产生的，所以，每一个岗位都会有特地的工作内容和工作标准，以特定的工作内容来实现对目标的支撑，以特定的标准保障目标的顺利达成，这就是岗位职责。
下面是小编给大家带来的各种岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!纪委书记岗位职责(一)1、主持纪委的全面工作，传达、学习上级文件，参加党委会，贯彻、落实党委决定。
2、协助党委抓好党性、党风、党纪教育，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
3、组织召开纪委会、纪检办公会、传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题及有关事宜。
注意调动纪检干部工作积极性和发挥他们的作用。
4、定期或不定期向党委和上级纪委汇报、请示工作。
按时完成党委和上级纪委布置的各项任务。
5、深入实际、全面掌握纪检工作情况，经常督促、检查纪检委员和总支纪检工作并及时给予正确指导。
6、抓好党委委员、纪委委员和党员干部执行党的纪律的工作情况，发现违纪现象及时进行帮助或建议组织调査处理。
7、参与重大问题的决策，参与对干部的考评、任免、晋级、调整、奖励等问题的决策。
8、接待来访人员、组织调查处理党员违反党纪和国法的有关案件。
9、配合组织、宣传、监察等部门开展工作，主动协调与这些部门的关系。
10、掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习上级的指示，不断提高专兼职纪检干部的思想水平和工作能力。
定期召开纪委班子民主生活会，搞好纪检队伍自身建设。
纪委书记岗位职责(二)1、主持纪委全面工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委、院党委的指导、决议和决定。
2、召开院纪委全会以及有关会议，传达上级指导，安排布置工作，讨论、决定重要问题的有关事宜。
3、组织对学院党的组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、决定情况的监督、检查，提出加强和改进工作的意见和建议。
4、协助院党委组织开展对党员干部的党性、党风、党纪教育，检查了解党员领导干部廉洁自律和执行党风廉政建设责任制的情况，重要问题及时向校党委和上级纪委报告。
纪检监察知识题库—简答题(45题)
四、简答题（共45题）1、十七届中央纪委七次全会用“三个并存”、“两个依然”概括了反腐倡廉建设的形势和任务，请简述“三个并存”、“两个依然”的内容。
答：十七届中央纪委七次全会指出，当前党风廉政建设和反腐败斗争面临着成效明显和问题突出并存、防治力度加大和腐败现象易发多发现象并存、群众对反腐败期望值不断上升和腐败问题短期内难以根治并存的形势，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。
2、胡锦涛总书记在建党九十周年纪念大会上的讲话中指出，全党要经受“四个考验”，化解“四个危险”，请简述其内容。
答：胡锦涛总书记在建党九十周年纪念大会上的讲话中指出，全党要经受执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验，应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。
3、省十二次党代会根据胡锦涛总书记对江苏工作提出的“六个注重”新要求，明确了实施“八项工程”的战略任务，省纪委全会提出纪检监察机关的中心任务是，为落实“六个注重”、实施“八项工程”提供切实保障。
请简述“六个注重”、“八项工程”的内容。
答：“六个注重”是：注重加快转变经济发展方式、注重加强自主创新、注重发展农业现代化、注重加强社会管理、注重加强文化建设、注重加强干部队伍建设。
“八项工程”是：转型升级工程、科技创新工程、农业现代化工程、文化建设工程、民生幸福工程、社会管理创新工程、生态文明建设工程、党建工作创新工程。
4、我省不断加强措施推动“三解三促”活动深入开展，取得明显成效，请解释“三解三促”的含义。
答：“三解三促”指实行领导干部下基层“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”，是江苏加强新形势下群众工作、推进社会管理创新工程的重要举措。
5、弘强书记2012年2月在省纪委机关作风大会上提出，要从四个方面提振纪检监察干部的精气神，请简述其内容。
答：弘强书记强调，提振纪检监察干部的精气神，一要做到忠于职守、敢于负责，二要做到事不避难、勇于担当，三要做到决而必行、狠抓落实，四要做到廉洁自律、当好表率。
全区纪检监察干部培训班开班仪式上的讲话
在全区纪检监察干部培训班开班仪式上的讲话同志们:区委决定举办这次全区纪检监察干部业务培训班，主要是基于两点考虑：一是面对党风廉政建设和反腐败新形势，一些纪检监察干部对党中央关于全面从严治党的战略部署以及市委关于推进“两个责任”标准化建设的精神要求认识还不到位;二是反腐倡廉新形势给纪检监察工作提出了许多新任务、新要求，一些纪检监察干部的能力素质还不能适应新的形势需要，要通过加强学习提升纪检监察干部的执纪能力。
对于这次培训，市纪委给予了大力支持，专门选派了三位理论水平高、业务能力强、工作经验丰富的领导为我们作纪检监察业务专题辅导；区委×对这次培训工作也十分重视，在这次培训班还将亲自为我们上一节廉政党课；区委党校也安排了两名优秀理论教员给大家做理论辅导。
希望大家珍惜这次难得的学习机会，集中精力参加培训学习。
下面，我就有关这次培训工作讲两方面意见。
一、关于本次培训工作（一）统一思想，提高认识，切实增强学习的主动性。
从纪检监察工作面临的形势和任务看。
纪检监察机关作为党内监督的专门机关，担负着对全区党组织和党员干部进行“教育、监督、惩处、问责”的职能，负有党章和行政监察法赋予的端正党风政风、严肃党纪政纪的重大责任。
纪检监察工作涉及面广、政策性强，要求我们既要有较高的政策理论水平，又要有精通的专业知识，这样才能得心应手地开展好工作。
从创造性地做好纪检监察工作的要求看。
近年来，我区的纪检监察工作在广大纪检监察干部的共同努力下，呈现出良好的发展态势，取得了明显成效。
但是，仍有一些工作进展不平衡、成效不明显。
这些问题的出现都与我们纪检监察干部业务不精通、创新能力不够强等原因有着直接的关系。
只有通过加强学习，掌握政策、熟悉业务，才能创造性地开展工作，高质量地完成任务。
从当前纪检监察干部队伍现状看。
总体上讲，我区纪检监察干部队伍是一支能战斗、能奉献的队伍。
但是面对新形势、新任务，还存在学习主动性不够，与时俱进、创新工作的思路和方法不够多;工作开拓性不够，克服困难、驾驭工作的能力不够强;作风务实性不够，深入基层、有效推进工作的水平不够高等问题。
纪检主要领导的优点和不足
纪检主要领导的优点和不足
纪检主要领导的优点
1、忠诚公正：纪检主要领导坚持以党章为标准，认真贯彻党的政策，
以正确的政治方向指引下属的工作，坚守法律和法规，保护人民的合
法权益。
2、勇于担当：纪检主要领导承担起这里工作中的重要职责，勇敢
地执行有关规定和措施，秉持客观公正的态度，有条不紊地做好工作，在历史长河中留下了良好的影响。
3、敢于创新：纪检主要领导不断思考和实践，引领纪检工作深入
发展，在实践中创新，发挥着其在纪检管理中的积极作用。
4、谦逊虚心：纪检主要领导从不因达到一定成就而自傲自大，而
是以谦虚的态度致力于引领每位下属的共同发展，他们能够与下属一
起参与改进工作，并坚持不懈地努力着。
纪检主要领导的不足
1、管理能力有限：纪检主要领导有时候会因为缺乏管理经验而被控制，达不到预期的效果。
2、缺乏创新意识：纪检主要领导缺乏创新意识，经常把一些旧的
管理方法当作解决问题的有效方式，但实际上，他们缺少创新思维，
而无法更好地解决问题。
3、对困难缺乏耐心：纪检主要领导有时候会在面对困难时缺乏耐心，缺乏沟通技巧，不能给解决问题提供有效的帮助，从而导致一些
问题得不到妥善解决。
4、缺乏耐力：纪检主要领导在任务面前，通常不够努力，缺乏长
远的视野。
他们有时候会陷入抓短期的结果，导致任务的缓慢进展和
失败的风险。
构建“五个三”党建工作标准化体系
构建“五个三”党建工作标准化体系作者：中煤集团新疆能源公司党委政研课题组来源：《企业文明》2020年第09期党的十九大报告明确提出了新时代党的建设总要求，为新时代国有企业党的建设提供了遵循，也提出了更新更高的要求。
抓好新时代国有企业党的建设使命光荣、任务艰巨，影响深远、意义重大。
中煤集团新疆能源公司（以下简称“新疆公司”）党委针对在推进党建与生产经营融合过程中工作能力不足等现状，以党建工作标准化研究为切入点，积极探索党建与生产经营深度融合的路径与方法，构建了“五个三”党建工作标准化体系，找到了党建工作与生产经营深度融合的有效对策和着力点。
方法步骤：立标准、建体系、搭载体解决党建工作干什么、怎么干、干好干坏评价的问题第一阶段：夯基础、立标准，推进实施党建工作标准化新疆公司党委政研课题组（以下简称“课题组”）建立了党建工作标准化，明确了263项工作目标，解决了党建工作“干什么”的问题；制定了110个制度，细化了工作标准，解决了党建工作“怎么干”的问题；对6个“工作标准化”分别进行考核评价，解决了“干好干坏”的评价问题（见图示一）。
“一统十抓”党群工作标准化。
“一统”，即以政治建设为统领。
“十抓”，即抓好组织建设、组织生活、常规建设、群团建设、民族团结、思想文化、干部管理、支部建设、班组管理、专项工作。
“两责任十到位”党风廉政建设工作标准化。
“两责任”，即主体责任、监督责任。
“十到位”，即廉政管理到位、纪律规矩到位、权力监管到位、“四风”整治到位、廉洁教育到位、监督责任到位、作风建设到位、执纪问责到位、审计监督到位、队伍建设到位。
“三保障十载体”党管安全工作标准化。
“三保障”，即组织保障、制度保障、文化保障。
“十载体”，即党委、纪委、工会、团委、女工委、党支部、党小组、党员、团支部、团员等机构及团队载体。
“四有十合格”党员管理工作标准化。
“四有”，即有信念、有纪律、有品行、有作为。
“十合格”，即政治合格、学习合格、活动合格、纪律合格、践诺合格、廉洁合格、品德合格、服务合格、安全合格、岗位合格。
纪检委书记岗位工作标准林业局
纪检委书记岗位工作标准
一、认真贯彻执行党的基本路线，各项方针政策和国家法律法规、行政规章，组织纪委落实好局党委和上级纪检监察机关指示、决议、工作部署及交办的各项任务。
二、按地纪委要求抓好全局党风廉政建设。
协助党委书记对班子成员抓党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督、检查。
三、主持林业局纪委的全面工作。
负责抓好纪委班子和全局纪检、监察、审计队伍的思想作风建设，组织建设和业务建设。
四、主持召开纪委全委会、办公会和全局纪检监察工作会；指导检查局所属基层单位的纪检监察工作。
五、组织局纪委换届改选筹备工作，代表纪委向林业局党员代表大会报告工作，接受监督，改进纪检监察工作。
六、负责党风廉政建设和反腐败斗争的组织协调工作职能。
七、负责收集整理全局科级干部廉政档案和领导干部党风廉政情况的考察工作职能。
八、对选拔任用基层党政领导干部工作实行检查监督，负责向局党委提供拟提拔科级领导干部的党风廉政情况。
九、承担对被提拔的科级领导干部的廉政建设纪律谈话。
推进基层纪检监察工作标准化规范化建设
推进基层纪检监察工作标准化规范化建设摘要：坚持把高质量发展贯穿于纪检监察工作全过程，立足“基层基础提升年”行动，聚焦基层纪检监察组织队伍力量弱化、履职尽责欠规范等问题，大力开展标准化规范化建设，夯实了基层基础，巩固了全面从严治党成果。
关键词：推进基层；纪检监察；工作标准化；规范化；建设一、目前基层纪检监察工作存在的主要问题1.1重视程度不够虽然现在大部分基层单位都认识到了纪检监察工作的重要性，将其作为工作的重要一环，但部分单位中仍然存在对纪检监察工作重视程度不够，日常工作中无须部署安排等错误思想；有的单位重视业务工作，往往忽视了对纪检监察工作的贯彻落实；有的单位中领导干部把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，对分管的干部职工日常教育监督管理不够；有些干部职工对纪检监察、党风廉政建设工作存在“看戏”心态，认为这只是专职纪检人员的工作，事不关己，没有把自己摆进去，对学习教育、制度完善、督查检查等工作有抵触心理，“两张皮”的现象仍不同程度存在。
1.2队伍力量薄弱过勇、潘春玲、宋伟《“十八大”以来我国纪检监察机关的改革路径及成效分析》一文中提到：“在以往的纪检监察工作中，纪检监察机关参与的事务比较多，使纪检监察工作人员力量被分散到不同的事务上，导致工作效率相对较低，对纪检监察工作的开展产生了消极影响。
”一些基层单位没有专设纪检监察部门，纪检监察工作由部分职能部门承担，由于职能部门的工作人员本身已经承担了较重的工作任务，兼职纪检工作造成精力分散，工作无法保质保量完成。
而有的纪检监察干部分管业务工作的同时分管纪检监察工作，对自身权力的监督难以实现，存在监管盲区。
1.3缺乏独立机构于学强、周浩集在《制度视角下纪检监察工作存在的问题与对策》一文中也提到了这个问题：“单位内部的监督机构，其监督行为主要依靠自身觉悟和道德约束，如何进行有效的职业激励，还需要考虑新的动力机制。
”部分基层单位的纪检监察属于附属部门，监督也只是以内部监督为主，自我监督主要依靠个人自觉，监督难度较大。
纪检对各部履职要求
纪检对各部履职要求
纪检对各部履职的要求主要包括以下几个方面：
1. 遵守法律法规：各部门在履职过程中必须严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。
2. 坚持廉洁自律：各部门要严格遵守廉洁自律要求，不得接受贿赂、搞权钱交易等违法违纪行为。
3. 加强党风廉政建设：各部门要加强党风廉政建设，严禁党员干部在履职过程中搞权谋私、谋取私利等行为。
4. 推进政务公开：各部门要积极推进政务公开，及时向社会公开相关信息，提高透明度，防止信息滞后、不对称等问题。
5. 加强监督检查：纪检部门对各部门的履职情况进行监督检查，发现问题及时处理，确保各部门依法行使权力。
6. 加强队伍建设：各部门要加强干部队伍建设，提高工作能力和素质，培养一支忠诚干净担当的干部队伍。
7. 增强责任意识：各部门要增强责任意识，明确自己的职责和使命，勇于担当，履行好自己的职责。
纪检对各部履职的要求是要求各部门在履职过程中始终坚持廉洁自律、依法行政，加强党风廉政建设，推进政务公开，加强监督检查，
加强队伍建设，增强责任意识，确保各部门依法履行职责，为人民群众提供优质高效的服务。
纪检监察部职责及岗位职责表一1(共3篇)
纪检监察部职责及岗位职责表一1（共3篇）第1篇：信用社(银行)纪检监察部各种岗位职责信用社（银行）纪检监察部各种岗位职责主任（副主任）岗位职责（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）一、主持本部门全面工作,负责纪检监察部门日常管理工作，组织纪检监察人员完成计划工作任务。
二、拟订纪检监察工作计划、工作方案，报批后组织实施。
三、拟订、调整、完善纪检监察人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
四、做好纪检监察人员任务分工，检查、考核纪检监察员对工作的完成情况。
五、坚持预防为主、教育为主的方针，会同有关部门抓好干部、职工的廉政教育，接待处理群众来信来访以及申诉、检举和控告并对来信来访、申诉、检举和控告的事项进行调查核实。
六、组织查处违纪案件，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。
七、按照干部管理权限负责检查并处理辖内党员干部违反党的章程及其他党内法规的案件，按照处分权限决定涉案党员的处分；受理党员的控告和申诉。
八、在授权范围内，调查处理联社各部门、各基层单位及其工作人员违法违纪违规案件，按照处分权限决定或取消对这些案件中的工作人员的处分；受理监察对象不服政纪处分的申诉、受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举控告。
九、抓好纪检监察干部的自身建设，有目的、有步骤地组织开展业务学习、培训工作，提高纪检监察干部的政治与业务素质。
十、开展执法监察工作，针对执法监察工作中发现的问题，及时向有关部门或领导提出建议，下达监察建议书。
十一、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十二、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
十三、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十四、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
综合岗位职责一、做好部门办公室事务管理、会务，文件收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。
纪检书记竞聘演讲稿范例
纪检书记竞聘演讲稿范例下边是我给你用心搜集整理的纪检书记竞聘演讲稿范例，期待你可以喜爱!诸位领导干部、诸位朋友：各位好！!在局领导成员的布署和分配下，今天我竞选纪检书记一职，假如竞选取得成功，我将对比纪检书记工作岗位职责，和大伙儿一道认真工作，共渡难关，竭尽所能把环境监测中心公司办公室的各项任务搞好，为环境监测中心领导成员服好务，为整站机关人员服好务，为大家的环保监测服好务。
竞选纪检书记岗位具有的基本上标准：第一：具备扎实的思想政治素质。
22年的军队融炉和八年地区锻练，使我培养了搞好人事工作必不可少的大局意识、全局观念、纪律意识和扎扎实实扎实的工作态度，基本上能解决各种各样事儿，拿得到想法，放的平关联、经得住委曲、沉得住气、忍得住艰苦。
可以做好领导干部的参谋长和小助手。
第二：我工作中敢打敢拼，颇具热情，有一定的协调工作工作能力;第三：了解人事工作的业务流程。
参与工作中20多年来，绝大多数時间从业行政机关工作中，依次出任过医院医生、院务部科长的文秘，又有出任太近5年农工委公司办公室办公室副主任的历经，大部分了解办文办会做事的基本上程序流程，对人事工作的各个阶段有比较全方位细腻的掌握。
可以融洽好关联，保证政令畅通。
第四：是我一定的文字功底，可以完满搞好各种各样信息内容和文本原材料的编写工作中;第五：具备一定的综合性文本工作能力。
2019年到业务流程部室后，重视专业知识的学习培训和运用，对“三农”现行政策拥有较全方位的掌握，依次在《石家庄日报》发布了“塑造五种观念，推动农户创收”等几篇文章内容，《石家庄论坛》杂志期刊一篇，编写的“承继西柏坡精神，搞好新农村规划”获石家庄留念建军九十周年纪念基础理论征文二等奖。
基本上可以编写和解决各种文书。
第六：我敢于吃苦耐劳，敢肩负重任，敢于进行上级部门督办的各类急难险重工作中，且敢于担负、一点也不推卸责任!第七：具备明显的责任心和使命感。
工作方面一直坚持标准化严格要求，干一行爱一行专一行，从业技术性工作中曾意味着沈阳军区参与军队宠物医生卫生检测技术性考评比赛获二等奖，个人成绩第七名的优异成绩，立功受奖三等功一次，任公司办公室办公室副主任，获2019年度普法教育工作中先进工作者，2次植树造林园林绿化先进工作者，县区处常务副检察长获全省防火安全工作中先进工作者。
党风廉政工作考核标准
附件72010年度对全市党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设、行政权力运行监控机制建设和优化环境工作进行考核的评分标准（一）党风廉政建设责任制落实情况（100分）县（市、区）、高新技术开发区和白沟新城管委会：1、各县（市、区）党政班子党风廉政建设工作民主测评结果占60分。
具体分值按一张优秀票得100分、良好票得50分、一般票不得分、较差票得负50分。
四项分值之和除以有效票数再乘以60%，就是该县（市、区）此项考核的得分。
具体计算公式：（好100×票数+较好50×票数-较差票50×票数）÷有效票数×60%2、纪检监察工作年度考核结果占10分。
按当年度县市区纪委、监察局目标管理责任制考核结果得分乘以10% ，就是此项工作考核得分。
3、年度信访情况占10分。
无进京、赴省集体访和个体到市以上纪检监察机关访得10分。
发生一起进京、赴省集体实行一票否决。
进京、赴省市单个访，每发生一起减0.5分。
4、建立农村“村民监督委员会”工作情况占10分。
按照各县（市、区）推进“村监会”工作情况进行排队，第一名为100分、第二名为99分依次排序，根据排序得分×10%，就是此项工作考核得分。
5、监控机制工作占10分。
按照市行政权力运行监控机制建设办公室提供的分值×10%，就是此项工作考核得分。
党风廉政建设责任制落实情况最终得分=民主测评得分+纪检监察工作得分+年度信访情况得分+建立“村监会”工作情况得分+监控机制工作得分市直单位党风廉政建设工作年终考核实行100分制，按二项分值计算：1、各单位领导班子党风廉政建设工作年终民主测评结果占50分；2、社会评价结果占50分。
（二）惩治和预防腐败体系建设（100分）1、党风廉政建设责任制执行情况（20分）（1）党委(党组)承担反腐倡廉建设主体责任，把反腐倡廉纳入经济社会总体规划，同经济社会发展工作同部署、同落实、同检查的情况（3分）；（2）单位主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责的情况，特别是对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况（3分）；（3）领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内党风廉政建设的情况（3分）；（4）推进惩防体系建设牵头单位和协办单位充分发挥作用的情况（3分）；（5）纪委（纪检组）加强组织协调和监督检查的情况（4分）；（6）实施责任分解、责任考核和责任追究的情况（4分）。
纪检监察办公室主任岗位工作标准
纪检监察办公室主任岗位工作标准纪检监察办公室主任岗位工作标准1、范围本标准规定了纪检监察办公室主任工作职责、任职要求、工作内容、方法、工作程序及检查与考核。
本标准适用于碧口水电厂纪检监察办公室主任岗位。
2、引用标准下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而成为本标准的条文。
q／bkd—302—00·14—1990 纪委工作标准碧口水电厂部门职责1993-08-30发布3、职责主持纪检监察办的全面工作。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关文件精神。
负责检查、督促并组织落实上级、厂党委和厂纪委的有关决议、决定、指令性工作的部署。
负责全厂党的纪律检查和行政监察管理工作。
4、岗位人员基本技能具有大专以上文化程度或有中级政工专业职称。
热爱本职工作，有较强的责任心和事业心，实事求是，坚持原则，秉公办事，清正廉洁，保守秘密。
掌握马克思主义理论、党建理论、纪检工作和行政管理等知识。
熟悉掌握本企业纪检、信访及日常工作任务、方法及信访查办、案件查处程序等专项知识。
了解电力企业现代化管理基本知识，掌握企业法和有关电力管理的法律法规。
了解电力企业安全生产及经营管理方面的基本知识和本厂情况。
能正确理解国家和上级部门的政策及文件精神，结合全厂实际情况，能做出正确的分析和判断。
有较强的组织、协调能力和语言文字表达能力，具有务实创新，应变处置能力和较强的社会交往活动能力。
有五年以上党务工作经历或曾担任过党群部门科级领导职务。
中共正式党员。
5、工作内容要求与方法主持纪检监察办日常工作。
组织起草和审核纪检监察办上报下发的各类公文，完成各类会议的筹备组织工作。
负责本厂与集团公司签订的党风廉政建设责任制的分解落实、管理与协调。
搞好党内监督，参加党委每年召开的民主生活会和支部民主生活会。
负责组织每月对各支部落实党风廉政建设责任制和学习党的方针，政策和纪检条规情况检查一次。
负责每季度组织召开一次纪检监察工作会议。
负责每月至少一次深入支部、小组调查了解党风党纪情况，听取和征求职工群众对党风廉政建设工作的意见和建议，重大问题及时向党委、纪委书记汇报。
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纪委书记工作标准
2002－12－01发布2003－01－01实施集贤县电业局发布
前言
本标准是根据集贤县电业局加强科学管理的需要而制定的。
本标准在编写格式和规则上执行《标准化工作导则》（GB／T1）以及《电力标准编写的基本规定》（DL／T600－1996）
本标准由集贤县电业局标准化委员会提出并归口。
本标准由局纪检办公室负责起草
本标准主要起草人：杨宪武
本标准审核：孟广森
本标准审定：集贤县电业局标准化委员会
本标准批准：孟广森
本标准由纪检办公室负责解释。
纪委书记工作标准
1 主题内容与适用范围
本标准规定了纪委书记的责任与权限，工作内容与要求、工作程序、检查与考核。
本标准适用于纪委书记的工作，是检查与考核其工作的依据。
2 职责与权限
2.1 责任
2.1.1坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和局党委的有关决议、规定。
2.1.2在上级纪委和党委领导下，负责主持局有关纪检方面的工作。
维护《党章》、《准则》、检查党的路线、方针、政策和党纪、政纪各项条规在企业中的执行情况。
2.1.3负责召集有关人员参加的纪检工作的会议，传达贯彻上级纪检工作精神，部署工作，讲座案件，并做出处置决定。
2.1.4 负责组织实施每年对局属单位党风、行风状况的抽查和互查工作。
2.1.5 负责组织党风党纪教育年度计划和纪检干部培训计划，并组织实施。
2.1.6 负责组织纪检工作计划、工作总结、有关文件、报告的起草，并按期完成上报、下达工作。
2.1.7负责受理党组织、党员、党员干部违犯党纪的案件，党员对纪律处分不服的申诉案件，并组织案件调查和审理工作。
2.1.8负责对上级党组织交办和党委及局领导批办的有关案件进行调查审理工作，并要负责对纪检信访案件进行调查、催办和呈报工作。
2.1.9 代表局纪委对党委实施《党章》规定范围内的监督。
2.1.10负责组织本部门人员经常深入基层，检查与指导工作。
2.1.11坚持“一岗两责”，负责局纪委日常事务工作和组织协调和本部门
人员的思想政治工作，搞好自身建设。
2.2 权限
2.2.1有权对党风状况进行调查研究并向纪委提出意见和建议。
2.2.2有权对督促、检查所属单位落实纪检工作计划的进展情况。
2.2.3有权对党风党纪教育和纪检干部的专业培训的方法、内容提出意见和建议。
2.2.4有权对局纪委、党委的决议、规定和重要文件的贯彻落实情况进行催办。
2.2.5有权建议局纪委、党委责成有关部门或单位报送党员、党员干部与案件有关的资料和其它必要的情况。
2.2.6有权对本局和所属单位各级干部的考察、配备、使用情况提出意见和建议。
2.2.7有权对纪检方面的来信来访提出处理建议及进行调查了解，并对信访人做出适当答复。
3 岗位人员基本技能
3.1 掌握纪检工作的有关政策、规定，熟悉纪检业务知识。
3.2 具有较强的政治敏感性，思想端正，作风正派，忠于职守，办事公道。
3.3 一切从实际出发，深入调查研究，密切联系群众，重事实、重证据，按客观规律办事。
3.4 秉公执法，不循私情，对一切违纪行为敢抓敢管、敢于碰硬，严守秘密、遵守职业道德。
3.5从事中层领导工作十年以上，具有大专或以上文化水平，中共正式党员。
4 工作内容与要求方法
4.1每年2月底前组织编制下年度纪检工作计划，经局纪委批准后,上报市电业局纪委和下发局所属单位贯彻落实。
4.2每年2月底之前，同各级单位负责人，签订年度廉政责任书，并按规定组织有关检查与考核。
4.3每年2月底前组织制定出下年度党风党纪和培训工作计划，负责审批次年3月份上旬由岗位负责人制定的具体实施方案，并组织实施。
4.4 每月的月初组织检查一次计划完成情况，找出影响计划完成的主客观原因，提出保证计划的措施。
4.5 每年组织两次所属部门的党风检查、抽查。
分别于5月份和11月份进行。
4.6 党风检查15日内组织拟定出党风检查提纲，并进行审查批准，组织有关人员学习，并实施。
4.7抽查结束后，10日内负责对检查中发现的主要问题，提出解决的措施和建议。
4.8按职责分工受理检举、控告属本局纪委管辖和党员、党员干部的违法违纪案件和党员对处分不服的申诉案件以及上级机关交办的案件。
4.9 对受理的案件一个月内经初核认为需要给予党纪处分的，要写出正式立案报告，报请纪委或党委批准。
4.10案件实施调查前2日内组成调查组，调查组成员在2日内认真分析案件材料，对案件的基本情况，案件线索，案件可能涉及的范围以及需要查清的问题，组织进行仔细讨论研究，责成调查组在熟悉案情的基础上，2日内制定出调查方案，并对方案进行审查批准后，组织实施。
4.11自办案件自受理到调查结束一般不超过3个月，特殊案件一般不超过5个月。
4.12调查取证后，5日内完成核实材料，分析案情在事实清楚，证据确凿的基础上，认定问题的性质，并同违纪者见面。
根据党的有关政策规定和量纪标准提出处理意见，最后组织写出调查报告，在10天内移交案件审理。
4.13负责组织案件审理，案件审理至少要有两人承担。
承办人审理案件要按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备的二十字方针，进行认真审查，审理应在10日内完成。
审查过程中如果发现事实不清，证据不足，责任不明，需返回调查组补充调查，待补办了手续之后，再继续审理。
4.14 审理过程中，在处分之前二日内对被审理对象进行一次谈话，并将谈话情况记录在案。
4.15 经审理认为已构成刑事案件的，在10日内组织呈报上级纪委、党委审议通过后，按程序移交司法机关处理。
4.16对于本局纪委或党委审批的案件，按照干部管理权限，将受理处分党员、党员干部的处分决定，主要事实材料和批复送劳资人事部门，处分决定中如有建议撤销其党外职务的意见，抄送劳资人事部门。
办理手续在5日内完成。
4.17 每年12月中旬提出下年度党风党纪教育工作要点进行审查批准后，组织实施。
4.18 对上级随时安排的任务，要在5日内进行指示，10日内组织提出教育计划和具体贯彻落实的措施情况。
4.19掌握本局所属单位部门党风党纪教育动态、教育中的情况和信息，每月向领导反馈一次，每年分别于5月、11月进行两次检查指导。
4.20纪检干部的专业培训工作，每年2月份组织有关人员提出方案，审查批准后实施。
4.21根据培训方案和形势、任务，每年于第三季度前组织举办一期纪检干部专业培训班，事前作好师资教材等方面的准备工作，授课时间不少于24学时，学习成绩合格率在97％以上。
4.22 对上级来文2日内阅批，重要文件急件随到随批,传递工作一周内办完。
4.23 每年的总结和下年度的工作计划，12月31日前组织完成初稿交阅批；自办的上下行文及报告材料要责成有关人员按时间要求提前3日报出初稿，做到内容真实、准确、结构完整，格式规范，符合质量要求。
4.24 按时完成党委领导交办的各项任务。
5检查与考核
5.1本标准执行情况，由党委书记按月检查考核。
5.2考核内容为本标准规定的职责、工作内容要求与方法部分。