上海劳动合同样本2019专业版
上海市劳动合同范本19年
上海市劳动合同范本19年合同编号：【编号】劳动合同甲方：（公司名称）上海市（注册地）（以下简称“甲方”）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）（以下简称“乙方”）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）一、合同目的及基本内容为明确双方的权利和义务，根据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，达成一致如下合同：1.甲方聘用乙方担任岗位：（详细岗位信息）2.合同期限：（起始日期）年（月）（日）至（终止日期）年（月）（日）3.工作地点：（具体工作地点）4.乙方的薪酬待遇：月工资为人民币（具体金额），包括基本工资、绩效奖金、加班费等，并按月支付。
5.乙方的工作时间：每周工作时间为（具体小时数），工作日（周一至周五）上午（具体时间）下午（具体时间，如无下午班，可删除）。
6.乙方享有的休假制度：（具体休假制度，如带薪年假、病假等）二、劳动合同的解除1.合同期满后，如乙方不继续工作，双方不再维持劳动关系，解除合同。
2.乙方有下列情形之一时，甲方有权提前解除合同，并享有在法律规定范围内赔偿的权利，并不支付解除赔偿金：（1）乙方严重违反国家法律法规和公司规章制度的；（2）乙方工作能力经培训提醒改善而未改善的；（3）乙方因病或非因工负伤，休止工作已超过180日且与其聘用岗位的特征不适应的；（4）乙方盗窃、偷盗公司财物、泄露公司机密、行贿或受贿等严重违法犯罪行为的。
3.甲方有下列情形之一时，乙方有权要求解除合同并享有在法律规定范围内赔偿的权利，并支付解除赔偿金：（1）未按照约定支付工资的；（2）未占居符合条件的劳动者工作岗位的；（3）违反约定不提供合理的工作条件的。
三、其他约定1.工资支付：甲方于每月月末之前，将乙方本月应得工资支付至乙方指定的工资账户。
乙方应如实填写工资指定账户，并对账户信息的准确性负责。
2.社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方办理社会保险及住房公积金，乙方按时缴纳各项费用。
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上海市标准劳动合同范本
上海市标准劳动合同范本
用人单位(以下简称甲方)名称
单位地址
电话
单位性质
法定代表人(主要负责人)
劳动者(以下简称乙方)
姓名
性别
出生年月
文化程度
家庭常住住址或通讯处
户口所在地省市县街道(乡镇) 居委会(村)
居民身份证号码
上海市劳动和社会保障局印制
说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;
2、本合同代签、冒签、涂改无效;
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
2019上海劳动合同范本
合同编号：_________ 2019上海劳动合同范本甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1 页共6 页2019上海劳动合同范本甲方：______ 乙方：______法定代表人：______ 身份证号码：______地址：______ 住址：______邮政编码： ______邮政编码：______联系方式：______ 联系方式：______根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：___.期限为：___.（一）有固定期限合同。
期限___ 年，自___年___月___日至___年___月___日。
（二）无固定期限合同。
自___年___月___日起。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：___.二、试用期第二条本合同的试用期自___年___月___日至___年___月___日。
第三条录用条件为：___.第 2 页共 6 页三、工作内容第四条乙方的工作内容为：___ .第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行______工时制，具体为：______ .第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
2019上海劳动合同范本
编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载2019上海劳动合同范本甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____年____月____日甲方：_______________________ 乙方：_______________________法定代表人：_______________________ 身份证号码：_______________________地址：_______________________ 住址：_______________________邮政编码：_______________ ________邮政编码：_______________________联系方式：_______________________ 联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：___________________.期限为：___________________.（一）有固定期限合同。
期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限合同。
自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：___________________.二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月第三条录用条件为：___________________.三、工作内容第四条乙方的工作内容为：___________________ .第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：_______________甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
上海劳动合同样本专业版6篇
上海劳动合同样本专业版6篇篇1上海劳动合同样本专业版第一部分：合同双方基本信息甲方（雇主）：法定代表人姓名：__________单位名称：__________单位地址：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第二部分：工作岗位及职责甲方同意聘用乙方担任__________职务，乙方应按照甲方的安排完成相关工作任务，并承担相应的责任。
乙方的主要职责包括但不限于__________（具体描述工作职责）第三部分：合同期限及试用期本合同自__________年月日起生效，至__________年月日终止。
其中试用期为__________个月，试用期内双方任何一方可以随时终止合同，无需提前通知，但需要支付完整的试用期工资。
第四部分：工资福利乙方的基本工资为__________元/月，另有加班工资、绩效奖金等福利待遇。
双方约定的工资支付方式为__________（月结、半月结等）。
乙方享受的社会保险和福利待遇包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
第五部分：工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作__________小时，具体排班由甲方安排。
乙方享有带薪年假__________天，结婚假、产假等其他假期按国家法律规定执行。
第六部分：工作纪律乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理，提高工作效率，维护公司形象。
如乙方违反规定，甲方有权做出相应处理。
第七部分：解除合同本合同任何一方有权提前__________天书面通知对方解除合同，解除合同后另一方需支付相应的经济补偿。
第八部分：其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商约定并签署补充协议，补充协议具有与本合同相同的法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为上海劳动合同样本专业版，合同内容仅供参考。
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一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不低于元，其中试用期间工资为元。
2019上海市劳动合同(4篇)
2019XX劳动合同（4篇）甲方乙方法定代表人身份证号码地址住址邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：。
期限为：使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：（一）有固定期限合同。
期限年，自 ____ 年__月__日至_____ 年__月__日。
（二）无固定期限合同。
自年__月__日起。
（三）以完成一定工作为期限的合同。
具体为：。
法规示要：《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
二、试用期第二条本合同的试用期自年__月__日至年__月__日。
使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。
试用期约定属于选择性约定。
试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。
法规示要：1、《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
2、《上海市劳动合同条例》第十三条规定：劳动合同当事人可以约定试用期。
劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。
劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
第三条录用条件为：使用提示：如文化知识、身体状况、劳动技能等。
三、工作内容第四条乙方的工作内容为： ______________ 。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
2019上海劳动合同-标准范本
金家律师修订本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改劳动合同甲方：___________________ 乙方：_____________________法定代表人：______________ 身份证号码：________________地址：___________________ 住址：_____________________邮政编码：_______________ 邮政编码：__________________联系方式：________________ 联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：____.期限为：____.（一）有固定期限合同。
期限____ 年，自20____年____月____日至20____年____月____日。
（二）无固定期限合同。
自20____年____月____日起。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：____.二、试用期第二条本合同的试用期自20____年____月____日至20____年____月____日。
第三条录用条件为：____.三、工作内容第四条乙方的工作内容为：____ .第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________ .第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
上海市劳动合同范本19年
上海市劳动合同范本19年上海市劳动合同范本XX年甲方名称：主要负责人(法人代表)：地址：联系方式：乙方姓名：性别：民族：籍贯：身份证号码：家庭电话：家庭地址：常住地址：根据《中华民国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》，《上海市劳动合同条例》及有关的法律、法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商建立关系签订本劳动合同，以兹双方共同遵守。
第一条劳动合同期限1、本合同期限从年月日至年月日止.2、本合同试用期月，从年月日至年月日止。
第二条工作文句和工作地点1、姚学甲甲方根据公司业务发展需要安排乙方在部门担任一职。
所聘职务的科研工作职责和内容内容以甲方的岗位说明书为主。
2、甲方根据公司的经营需要和乙方的岗位胜任能力(专业、技能、综合素养、身体健康等)的表现，可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于限于甲方的内部调动或跨邻近地区调动)。
第三条教育工作时间和休息休假1、乙方所在地岗位执行标准工时，具体实施时间可视工作需要进行弹性操作。
第四条劳动报酬1、乙方在每月正常出勤且提供每星期了正常的劳动之际，公司给予合理的劳动报酬。
方的工资为人民币元/月。
2、甲方如实行新的薪酬制度，乙方的待遇按新制度执行。
3、甲方以月前为单位支付工资，薪资发放的生效日期为每月的15日。
4、甲方支付给乙方的是结算税前工资，乙方个人所得税由甲方代扣代缴。
第五条社会保险第六条劳动保护、劳动市场条件和职业防害防护第七条劳动纪律1、乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和各项管理制度，自觉的服从甲方管理，非常积极完成所从事的工作。
2、甲方可以对遵守劳动纪律的员工酌情予以奖励，对于违反劳动纪律和规章制度的员工，按公司的内部管理制度予以处罚。
第八条双方的权利和义务(一)甲方权利和义务1、制定道德规范并管理方面实施内部管理。
2、根据公司发展及业务必需，安排乙方的工作，进行绩效考核，核实乙方完成工作的情况。
3、对员工进行思想教育工作，执行劳动纪律，维护企业形象，增强企业凝集力。
2019上海市劳动合同范本
2019上海市劳动合同范本甲方：________乙方：________法定代表人：________身份证号码：________地址：________住址：________邮政编码：________邮政编码：________联系方式：________联系方式：________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：____。
期限为：____。
(一)有固定期限合同。
期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。
自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：____。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：____。
三、工作内容第四条乙方的工作内容为：____ 。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：____。
2019年最新上海市劳动合同范本(标准版本)
2019年最新上海市劳动合同范本(标准版本)甲方。
法定代表人。
地址。
联系方式。
乙方。
身份证号码。
住址。
联系方式。
根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经过协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条：本合同类型为：（一）有固定期限合同，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日；（二）无固定期限合同，自____年____月____日起；（三）以完成一定工作为期限的合同，具体为：____。
第二条：本合同的试用期自____年___月____日至____年____月____日。
第三条：录用条件为：____。
第四条：乙方的工作内容为：____。
第五条：甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第六条：乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____。
第七条：甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条：甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第十条：本合同的工资计发形式为：（一）计时形式，乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）；（二）计件形式，乙方的劳动定额为____，计件单价为____。
第十一条：甲方每月__日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十二条：本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十三条：甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
2019上海劳动合同(4篇)
2019上海劳动合同(4篇)甲方：________ 乙方：________法定代表人：________ 身份证号码：________地址：________ 住址：________邮政编码： ________邮政编码：________联系方式：________ 联系方式：________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：____。
期限为：____。
(一)有固定期限合同。
期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。
自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：____。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：____。
三、工作内容第四条乙方的工作内容为：____ 。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________ 。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
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合同编号：xxxxxxx 上海劳动合同样本2019专业版
甲方：
乙方：
签订时间：
签订地点：
甲方：法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性别：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期个月。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十
六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不低于元，其中试用期间工资为元。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳
职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。