新闻发言人算“高危人群”让矿工情何以堪

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矿难频发的深层次原因

矿难频发的深层次原因矿难频发的深层次原因矿难是煤矿、金矿、铜矿、铁矿等矿企所面临的高风险事件之一，每一次矿难都造成了严重的伤亡和财产损失，尤其是生命的损失更是难以估量。

矿难造成的人员伤害、财产损失都会对企业的经济效益和社会形象产生极大的影响。

在长时间的实践中，我们可以发现，矿难频发的背后，存在着深层次的原因。

一、盲目扩张导致安全隐患增多矿业企业创造价值的途径一般是通过扩大打矿量来实现的，但是在盲目追求矿产数量的过程中，很多企业不顾安全隐患也在扩张。

一些企业为了保持生产能力和规模的扩张，往往忽视了安全管理，放松了隐患排查的力度，导致安全风险不断增加。

二、吹牛逼态度导致安全隐患增多在矿业企业经营的过程中，一些企业经常夸张自己的实力和产品的优秀性，暗示着自己的煤矿能再次突破产出记录，从而吸引关注。

这种吹牛逼态度虽然能够为企业带来一定的收益，但也让一些企业在安全管理上变得疏忽。

企业的管理者高估了煤矿的生产能力，从而在生产过程中没有以安全为前提，导致了一些安全隐患。

三、管理能力薄弱导致安全隐患增多由于煤矿企业的管理者不具备足够的技术力量和管理实践经验，不能有效地分析安全风险，制定科学可行的安全生产方案，导致煤矿生产存在较高的安全隐患。

此外，企业对管理者的引进和培育力度不足，管理者的素质普遍较低，对于矿难现象的预警补救不及时，导致了更大的损失。

四、缺乏社会责任感导致安全隐患增多企业缺乏社会责任感，往往将个人利益放在首位，完全忽略了安全生产的重要性，导致矿难频发。

在这种情况下，企业往往忽略安全顾虑，不顾员工死亡和产生的财产损失，使得企业的安全责任感得不到提升，而矿难事件也难以预测和避免。

从矿难频发背后的深层次原因来看，不仅仅是因为煤、矿、铁的重要性，更是因为煤矿企业的忽视安全的商业行为、不完善的管理方式和不负责任的社会责任感。

作为中国煤矿企业的管理者，应该加大安全投入，确保安全生产，同时推动煤矿企业管理的高质量发展，努力提升管理者素质，落实企业社会责任，为行业的可持续发展作出贡献。

煤矿职业卫生健康达人新闻稿件

煤矿职业卫生健康达人新闻稿件
近日，从宝鸡市疾病预防控制中心传来喜讯，招贤矿业安监部职工闫x林被评为宝鸡市“职业卫生健康达人”。

闫x林工作中兢兢业业，生活方式健康向上。

2007年6月从安徽合肥能源技术学院毕业以后，陆续在皖北煤电集团公司卧龙湖煤矿从事井下通风、钻探工作，2018年5月，调入陕西金源招贤矿业有限公司安全监察部工作。

十余年的一线经验让他对井下生产方面的工作了如指掌，更是深知矿井粉尘超标不仅损害职工的身心健康，严重时极易产生爆炸事故。

强烈的责任心和使命感，使他对安检工作投入了极大的热情。

他利用一切时间学习专业技术知识，查阅看专业书籍，虚心向工友及专业技术人员请教。

煤矿从业人员现状与原因研究

煤矿从业人员现状与原因研究煤矿是我国主要的煤炭资源产地，但同时也是一个高风险行业。

煤矿从业人员作为煤矿生产中的关键力量，他们的现状对于煤矿的安全生产和发展至关重要。

本文将对中国煤矿从业人员的现状及原因进行研究。

煤矿从业人员的数量庞大。

根据国家统计局数据，截至2019年底，全国煤矿从业人员总数达到了656.3万人。

这主要是由于中国煤炭资源的丰富以及煤矿行业的需求量大，需要大量的从业人员来保障煤矿的正常运转。

煤矿从业人员的平均年龄偏高。

据国家煤矿安全监察局数据，2019年全国煤矿从业人员平均年龄为44.6岁。

这主要是由于煤矿行业的特殊性，从业人员对新技术的接受度较低，难以适应现代化煤矿的要求。

长期在煤矿的高风险环境下工作，也增加了从业人员的健康风险，导致早期离职率较高。

煤矿从业人员的文化素质相对较低。

煤矿行业一直以来是我国劳动密集型产业，招聘人员普遍以劳动力为主，对从业人员的文化素质要求相对较低。

大部分从业人员只具备初中或者职业学校的文化程度，缺乏相关专业知识和技能。

这导致了从业人员在面对新技术和新工艺时的适应能力较差，也限制了煤矿行业的创新和转型发展。

工资待遇不高是造成煤矿从业人员流失的重要原因之一。

尽管煤矿行业的工资在当地算是相对较高的，但是相对于煤炭资源的贡献以及从业人员工作的高风险性来说，工资待遇仍然不够吸引人。

许多年轻人选择去城市或其他行业工作，而不愿意从事煤矿行业。

煤矿从业人员现状与原因是多方面的。

庞大的从业人员数量、高龄化、文化素质相对较低、工资待遇不高等，都是影响煤矿从业人员现状的因素。

煤矿行业需要重视人才培养和发展，提高从业人员的文化素质和技能水平，加强煤矿的安全生产和劳动保护，提高煤矿从业人员的福利待遇，才能促进煤矿行业的可持续发展。

邓海建：中国还需要“新闻发言人”吗？

邓海建：中国还需要“新闻发言人”吗？2012-10-31这些年，尤其在公权类公共事件上，已经越来越难以及时见到新闻发言人的踪影。

事实上，早在2008年的《政府信息公开条例》之前，许多地方都建立了新闻发言人制度，名单有了、电话也公布了，后续却了无声响，甚至成了某些政府官员拒绝媒体采访的挡箭牌。

10月22日，南京市新闻发言人培训班举行了开班仪式，参加培训的新闻发言人有98人，19人无故缺席；新闻发言人助理106人到会，20人无故缺席。

亲临培训班的江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽当即表示：“我提议，向新闻单位公布所有新闻发言人名单，曝光无故缺席培训的发言人名单。

”(10月28日《中国青年报》)新闻发言人，逃课倍精神。

有人说，理性应对舆情当从整治“新闻不发言人”开始。

这话不无道理，占着发言人的位置，却虚与委蛇或沉默噤声，这让初衷良善的制度情何以堪？这些年，尤其在公权类公共事件上，已经越来越难以及时见到新闻发言人的踪影。

如果从1983年外交部率先任命新闻发言人算起，倏忽三十年光阴，发言人制度一直难以逾越“七年之痒”。

一个现实的问题是，除了中央部委新闻发言人之外，地方部门还需要新闻发言人吗？一方面，发言人要么成为“新闻不发言人”，365天沉默寡言；要么“被动发言人”，只会扮演“救火”的角色。

譬如武汉市政府就经适房摇号6连号事件召开过新闻发布会，整个通气会创造了“55秒”的史上之最；而中国红会在反思近年来的舆论风暴时也坦承，“中国红十字会的新闻发言人制度目前属于低水平”。

另一方面，不专业的“临时演员”致使发言人角色异化。

今年年初，国资委公布2012年新版央企新闻发言人联络表时，便称“新闻发言人是一项高危行业”；而此前“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故中，铁道部新闻发言人的表现更在权力领域带来一场深刻的误读——即发言人动辄得咎，而不是检视制度的完善与素养的提升。

三甲煤矿11.25事故评价

三甲煤矿11.25事故评价11月25至26日，由省能源局、贵州煤监局、毕节市政府主办的织金三甲煤矿“11.25”较大煤与瓦斯突出事故警示教育活动在织金三甲煤矿举行，来自全省200家煤矿矿长现场接受了警示教育。

省能源局党组成员、副局长徐光伟和贵州煤监局、省能源局、毕节市、织金县有关负责人参加活动。

2019年11月25日3时07分，贵州万峰矿业公司织金三甲煤矿发生较大煤与瓦斯突出事故，造成7人死亡、1人受伤，直接经济损失1312万元。

徐光伟在警示教育启动会上强调，织金三甲煤矿“11.25”较大煤与瓦斯突出事故已过去一周年，对全省煤矿企业教训深刻，要引以为戒，时刻绷紧安全这根弦。

举行这次警示教育活动，就是要深刻吸取事故教训，深入推进煤矿安全专项整治三年行动，坚决完成煤矿瓦斯防治攻坚年各项任务目标，促进全省煤矿安全生产形势持续稳定。

警示教育活动分8批次进行。

活动中，接受警示教育的矿长分别观看了织金三甲煤矿“11.25”较大煤与瓦斯突出事故和安龙县广隆煤矿“12.16”重大突出事故警示教育片、开展瓦斯防治攻坚暨瓦斯防治基本知识考试，深入三甲煤矿井下参观事故现场。

“通过这次警示教育，感触很深、很震撼，真是触目惊心。

”第一批下井参观事故现场回到井口的矿长感慨地说。

“安全问题一点都不能马虎，一刻也不能放松。

”矿长们说，通过这次警示教育，受到很大震动，也深受教育。

“本不想来参加这次警示教育活动，以为这不过是走过场，没想到会有这样大的收获和警醒。

回去后一定要向全矿宣传这次活动的内容，进一步开展警示教育活动，时刻绷紧安全这根弦。

”一位矿长深有感触地说。

三甲煤矿总经理朱兵说，“11.25”事故发生后，给全省、毕节市和织金县都造成了特别巨大的负面影响，也给死难者家属造成了无法治疗的伤痛。

朱兵认为，造成这起事故的主要原因是安全思想麻痹，管理人员素质差，瓦斯治理不到位，心存侥幸追求进度。

“煤矿是一个高危行业，一旦发生事故就可能倾家荡产，这是血的教训。

体现新闻宣传力度的新闻事例

体现新闻宣传力度的新闻事例
在近年来的新闻报道中，有许多新闻事例体现了新闻宣传力度的重要性。

其中，有一起备受关注的案例是关于一名被困地下矿井的矿工救援事件。

这起事故发生在某地的一座煤矿，一名矿工在井下工作时意外被困。

当事故发
生后，新闻媒体立即对这一事件进行了报道，引起了社会广泛关注。

在报道中，媒体不仅及时传达了事故的情况，还对救援工作展开了全方位的报道，报道内容丰富、详尽，引起了社会各界的关注。

新闻媒体的持续报道和关注，不仅让更多的人了解了事故的情况，还帮助救援
工作更加顺利进行。

在新闻报道的影响下，更多的志愿者和救援人员加入到了救援工作中，为矿工的生命争取了更多的希望。

最终，通过救援人员的不懈努力，被困矿工被成功救出，这一好消息也得到了
新闻媒体的及时报道。

整个救援过程的全程跟踪报道，展示了新闻媒体在宣传救援工作中的重要作用，也让更多的人了解了救援人员的辛劳和努力。

这起矿工救援事件的新闻报道，体现了新闻宣传力度的重要性。

通过新闻媒体
的报道，更多的人了解了事故的情况，关注救援工作的进展，为救援工作的开展提供了更多的支持和帮助。

这也再次证明了新闻的传播力和影响力，对于推动社会的进步和发展起到了重要的作用。

煤矿职工伤亡人数

煤矿职工伤亡人数煤矿作为传统的能源产业，在我国的经济发展中扮演着重要的角色。

然而，由于煤矿作为高风险行业的特殊性，近年来仍然存在大量的伤亡事故，给社会带来了沉重的伤痛。

据统计，我国每年煤矿职工的伤亡人数高达数百人，这个数字令人震惊。

首先，煤矿职工伤亡人数居高不下的原因之一是煤矿的工作环境恶劣。

由于煤矿深度深、通风条件差，容易导致矿井内积聚有害气体，例如一氧化碳等，矿工长时间在此环境下工作，很容易中毒或窒息死亡。

此外，煤矿中存在煤尘积聚，一旦发生爆炸就会造成严重的人员伤亡。

再者，煤矿作为地下采矿行业，存在井下坍塌、事故机械故障等安全隐患，当这些事故发生时，往往会导致人员伤亡。

其次，煤矿企业安全生产意识薄弱也是伤亡人数居高不下的重要原因之一。

由于煤矿的运作需要大量人员和设备，因此，在安全管理方面的要求也就相应提高。

然而，一些企业为了追求利润最大化，对于安全投入和管理往往不够重视，这就为事故的发生提供了隐患。

同时，一些煤矿企业的员工安全意识薄弱，忽视了安全规定，自己也没有足够的安全防范意识，这使得安全问题更加突出。

此外，煤矿职工伤亡人数居高不下还与相关监管部门的监管不力有关。

尽管我国制定了一系列法律法规控制煤矿的安全生产，但在实践中，监管部门对于一些企业违规操作的处罚力度较轻，监管力度不够大，导致了安全管理的松懈。

加强对煤矿的监管，加大对违规企业的处罚力度，能够有效减少煤矿事故的发生，从而减少人员伤亡。

为了改变目前煤矿伤亡人数居高不下的现状，需要多方共同努力。

首先，煤矿企业需要提高安全生产意识，加强员工安全教育培训，提高员工的安全防范意识，严格按照安全规定操作。

同时，监管部门要加强对煤矿的监管力度，对违规企业严厉处罚，确保安全规范落实到位。

此外，社会各界也应加强对煤矿安全生产的关注，通过舆论压力、舆论宣传等方式推动煤矿安全生产问题得到解决。

总之，减少煤矿职工伤亡人数是一个复杂而长期的过程。

需要从改善工作环境、加强安全意识、加大监管力度等多个方面入手，形成合力，共同努力，才能实现煤矿安全生产的目标，减少煤矿职工的伤亡人数，为煤矿行业的可持续发展做出贡献。

煤矿开采的人员健康

02
预防措施包括使用耳塞、降低噪音源、定期进行听力检查等。
肌肉骨骼疾病
煤矿开采中需要长时间弯腰、负重等，易导致肌肉骨骼疾病，如腰肌劳损、颈椎病等。
预防措施包括合理安排作业时间、改善作业环境、加强锻炼等。
心理压力与焦虑
煤矿开采工作的高风险和封闭环境可能给工作人员带来心理压力和焦虑。应对措施包括提供心理辅导、加强安全培训、改善工作环境等。
煤矿开采人员健康教育与培
04
训
提高安全意识与自我保护能力
定期开展安全意识教育
通过讲座、宣传册、视频等多种形式，向煤矿开采人员传递安全知识和技能，提高其安全意识。
培训自我保护能力
教授开采人员应对突发事件的正确方法，如火灾、瓦斯泄漏等，以及正确使用个人防护装备的技巧。
定期开展健康教育培训
01
定期进行健康检查
推广健康生活方式的普及
健康教育计划
开展定期的健康教育活动，提高矿工的健康意识和自我保健能力。
健身设施建设
在矿区建设健身房、运动场等设施，鼓励矿工积极参与体育锻炼，增强身体素质。
营养膳食计划
提供健康的饮食建议和营养配餐，改善矿工的膳食结构，预防营养不良和慢性疾病。
THANKS
感谢观看
听力损失
长期暴露于高强度噪音环境下可能导致永久性听力损失。
02
煤矿开采中的健康风险
尘肺病
尘肺病是由于长期吸入煤矿粉尘而引起的肺部疾病，其症状包括咳嗽、呼吸困难、胸闷等。
预防措施包括使用防尘口罩、湿式作业、定期检查和健康监护等。
听力损失
01 煤矿开采过程中产生的噪音可导致听力损失，表
现为耳鸣、听力下降等。
提高员工福利与关爱体系

煤矿行业存在哪些舆情隐患如何快速有效收集舆情信息

煤矿行业存在哪些舆情隐患如何快速有效收集舆情信息煤矿作为高危行业之一，安全形势十分严峻，较大以上事故时有发生，根据相关数据统计显示，2023年全国煤矿发生事故123起、死亡228人，一方面是煤矿企业主体责任落实不到位、违法违规行为屡禁不止、屡罚不改，另外一方面则是监管监察效能有待提高。

一、煤矿舆情隐患问题分析
不同于其他行业，对于煤矿行业来说，一般正常运营的矿业公司是不
会有负面类舆情的，往往只有出现了事情才会有负面类舆情。

经常会有一些例如：矿难、污染环境、产权纠纷等类事情的发生，这
些是网友看到的舆情，因此也都是大的舆论了。

除此之外，其实还有很多
网友没有看到的，但是煤矿企业领导又非常重视类的舆情，例如：领导吃
喝公款投诉，员工单位纠纷投诉、附近村民对煤矿的投诉、行政处罚等诸
如此类的舆情，也是煤矿企业领导非常重视的舆情，换言之，也就是说只
要和煤矿相关的，稍微有点负面类的，煤矿企业领导都非常重视。

二、煤矿舆情信息收集办法
而作为煤矿行业来说，由于其属于传统行业范畴，更多的是依赖人力
来开展舆情信息收集工作，在这个工作过程中，一方面很多行政处罚类的
舆情无法收集到，另一方面收集到的信息也十分有限，且很多相关信息在
当下都是通过抖音、快手等短视频平台发出来，因此决定了舆情信息收集
的效率很低。

鉴于这样的背景下，类似识达科技这样的互联网舆情监测公司应运而生，其可以实现：
1.帮助煤矿企业用户实现网上舆情的24小时实时监测，当前和过去在互联网上发生了什么与此次事故相关的动态第一时间掌握；
2.舆情信息收集覆盖范围不仅仅是传统的社交媒体网站、博客、论坛等，还支持对短视频平台等各社交媒体等展开监测，全方位地把握舆情，防止事态失控。

煤矿职工新闻稿件

煤矿职工新闻稿件近日，一篇关于煤矿职工的新闻稿件引起了广泛关注。

这篇新闻稿件详细介绍了煤矿职工在日常工作中所面临的困境和挑战，以及相关部门采取的措施来保障职工的权益和安全。

在新闻稿件中，首先提到了煤矿职工在工作过程中所面临的危险。

由于煤矿作业环境的特殊性，职工们经常处于高温、高湿、高尘等恶劣的工作条件下。

同时，他们还面临着瓦斯爆炸、煤尘爆炸、坍塌事故等安全风险。

这些危险不仅对煤矿职工的身体健康造成威胁，还可能导致生命的丧失。

为了保障煤矿职工的权益和安全，相关部门采取了一系列措施。

首先是加强煤矿安全监管。

政府加大了对煤矿的监督检查力度，严格要求煤矿企业按照相关标准进行生产，确保煤矿的安全运营。

同时，相关部门还加强了煤矿职工的培训和教育，提高他们的安全意识和应急能力。

政府还加大了对煤矿职工的福利保障力度。

新闻稿件中提到，政府为煤矿职工提供了医疗保险、养老保险、工伤保险等各项社会保障，保障职工在工作期间和退休后的生活质量。

同时，政府还加大了对煤矿职工的关爱力度，设立了心理咨询热线，提供心理援助服务，帮助职工们排解工作和生活中的压力。

除了政府的努力，煤矿企业也在积极行动。

新闻稿件中提到，一些煤矿企业加大了对生产设备的更新和维护力度，提高了生产效率的同时也提升了职工的安全保障水平。

同时，一些企业还积极开展职工培训，提高职工的技能水平和安全意识，进一步降低了事故发生的概率。

在新闻稿件的结尾，提到了煤矿职工的辛勤付出和贡献。

他们以自己的汗水和努力为国家的能源安全做出了重要贡献，为国家的经济发展奉献了力量。

同时，新闻稿件也呼吁社会各界关注煤矿职工的权益和安全，为他们提供更好的工作条件和福利保障。

这篇新闻稿件通过详细描述煤矿职工的困境和挑战，展示了政府和企业为保障职工权益和安全所做的努力。

同时，也呼吁社会各界关注煤矿职工，为他们提供更好的生活保障。

相信在各方的共同努力下，煤矿职工的权益和安全将得到更好的保障，他们将为国家的能源事业做出更大的贡献。

煤矿工人特质焦虑状况与不安全心理研究

煤矿工人特质焦虑状况与不安全心理研究近年来，煤矿行业成为了中国工人们常年从事的一项具有较高风险的工作之一。

而在这项充满挑战性的工作之中，煤矿工人所面临的心理压力与关注也是不可忽视的。

由于煤矿行业具有较高的伤害风险和灾难性风险，因此，煤矿工人必须具备一些特质与技能，以减小工作过程中的焦虑状况和不安全心理问题。

本篇论文将围绕着煤矿工人的特质焦虑状况和不安全心理问题展开研究，分别从以下几个方面进行分析。

一、煤矿工人的特质煤矿工人的特质一般包含以下几点特质：1.抗压能力强由于煤矿工作环境的特殊性，矿工在这种环境下所面临的情境压力较高，而在这种情境下能够保持冷静并正确处理复杂的情况是必要的。

2.执行能力强煤矿工作的特殊性需要工人在作业时能够完全贯彻执行安全规章制度和操作程序，以确保工作过程的安全和健康。

3.较高的体能和耐力煤矿工作需要劳动者在较为恶劣的环境下作业，因此需要具备一定的体力和耐力。

4.个人能力的独立发掘性在煤矿工作的过程中，工人必须具备自主学习、自己思考、自己解决问题的能力，从而达到独立完成任务的目的。

二、煤矿工人的特质焦虑状况工作环境压力大、作业风险高、生命安全受到威胁，这些煤矿工人在工作过程中所面临的复杂情境会给劳动者带来相当大的心理压力和焦虑感。

煤矿工人的特质焦虑状况主要包括以下几个方面。

1. 工作压力在煤矿行业，工人必须面对长时间的工作，需要应对复杂的操作和任务，因此，劳动者在工作过程中感受到的压力非常大。

2.煤矿行业职业风险煤矿行业职业风险是煤矿工人在作业过程中面临的一种既固有和不可控、又生活所必需的职业特殊属性。

长时间的血汗工作，容易受到煤尘、毒气、噪声等职业健康风险的威胁。

3.生命安全的威胁煤矿事故不仅仅给家庭带来了沉重的损失，而且对劳动者自身的心理也造成了十分严重的打击，长期面对生命安全的威胁，使得煤矿工人在完成任务的过程中感受到了很大的生存焦虑。

三、煤矿工人的不安全心理问题在煤矿工作过程中，由于劳动者对安全知识和技能的不足，以及设备、机器等设施的缺陷或老化过期，出现了较多的安全事故，这也是煤矿工人所面临的主要不安全心理问题。

煤矿工人安全知识50条

煤矿工人安全知识50条煤矿工人的安全态度在煤矿事故预防中具有重要的意义。

煤矿工人安全知识你知道多少呢?以下是由店铺整理关于煤矿工人安全知识50条的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!煤矿工人安全知识50条一、入井须知1、煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。

2、明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。

3.入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。

4.携带锋利工具时,要套好护套,防止伤人。

5.通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业安全，因此要按时参加班前会。

6、自觉遵守《入井检身制度》，听从指挥,排队入井,接受检身。

二、安全乘车与行走7、上下井乘罐、乘车、乘皮带要听从指挥，不能嬉戏打闹、抢上抢下。

8、要按照定员乘罐、乘车，并关好罐笼门、车门，挂好防护链。

不能在机车上或两车厢之间搭乘。

9.人货混装十分危险，不要乘坐已装物料的罐笼、矿车和皮带。

10.开车信号已发出和罐笼、人车没有停稳时，严禁上下。

11.运送火工品时，要听从管理人员安排，千万不能与上、下班人员同时乘罐、乘车。

12.乘罐、乘车、乘皮带行驶途中，不能在罐内、车内躺卧和打瞌睡，不能将头、手脚和携带的工具伸到罐笼和车辆外面;不能在皮带上仰卧、打瞌睡和站立、行走，不能用手扶皮带侧帮。

13.乘坐"猴车"(无级绳绞车)时，不触摸绳轮，做到稳上、稳下。

14.在巷道中行走时，要走人行道，不在轨道中间行走，不随意横穿电机车轨道、绞车道，携带长件工具时，要注意避免碰伤他人和触及架空线，当车辆接近时要立即进入躲避硐室暂避。

15、在横穿大巷，通过弯道、交叉口时，要做到"一停、二看、三通过";任何人都不能从立井和斜井的井底穿过;在兼作行人的斜巷内行走时，按照"行人不行车，行车不行人"的规定，不要与车辆同行。

导致煤矿作业人员心理异常的主要因素

导致煤矿作业人员心理异常的主要因素在煤矿行业这个特殊的职业中，作业人员时刻面临着生命的危险，这不仅对身体造成负面影响，还会影响到作业人员的心理健康。

心理异常可以出现在每一个矿工身上，不论文化，经济，年龄等等，这些异常包括但不限于抑郁，焦虑，忧虑等等。

煤矿作业人员心理异常常常被人忽视，而导致其后的影响却是深远的。

本文将探讨导致煤矿作业人员心理异常的主要因素。

工作环境不利煤矿行业是一个非常危险的行业，常年处于地下狭窄的工作环境中，工作环境不利、空间狭窄，这些因素都会对作业人员心理健康造成影响。

长期处于安全利益受到威胁的工作环境下，使得作业人员的生理和心理都处于紧张状态。

这使得煤矿作业人员感到焦虑和担忧，从而背负着极大的心理负担，长期以往会导致心理问题的出现和加剧。

工作压力在煤矿中，作业人员需要面对极大的工作压力，每天必须完成繁重的工作任务，甚至要忍受24小时的连续工作。

这些极大的工作压力对作业人员来说已经成为了平常心理负担之一。

极大压力下的情绪波动会导致睡眠障碍、进而影响工作效率和身体健康，对长期处于工作压力状态的矿工来说，其自我控制的能力会逐渐减弱，所处的行业环境也会极大地对工作人员的心理产生不好的影响。

短期间歇的作息时间在一些煤矿中，由于生产的需要往往不允许作业人员有足够的时间来休息和恢复精力。

生产周期的加速和最大化会导致矿工需要进行短期间歇的作息。

这些缺乏足够休息的影响会加速工作人员的心理问题。

长期缺乏充分的休息，矿工容易出现情绪焦虑、缺乏睡眠等情况，同时也会降低自我控制能力和抗压能力，对身体健康和心理健康都有极大影响。

矿工职业心理认知不足对于煤矿作业人员来说，由于专业的问题，很多矿工对于自身的煤矿职业心理监管和保健意识不足，很容易存在个人负面心态和不良心理疾病。

在这种意识形态下，作业人员在保护自身以及心理防范方面存在认知不足的现象，容易受到不良心理的影响，从而产生心理问题。

因此，必须持续有效的心理教育提高矿工自我心理监管与保健能力，才能更好地减轻心理问题的产生。

国家安监总局新闻发言人黄毅谈黑龙江鹤岗矿难 “如果管理到位,事故是可以避免的”

在管理上，意味着设备投入成本也有矿上负责人的汇报，这种情况在过去
记：矿２该１日凌晨１点５７分发高低之分？
出瓦斯超限的警报，２点２Ｏ分发生爆
非常少见。
黄毅：对。一般来说，高瓦斯
黄毅：因为汇报时，矿上负责
国家安监总局新闻发言人黄毅谈黑龙江鹤岗矿难
‘ ‘
如果管理到位，事故是可以避免的’ ’
０《南方周末》记者苏岭回麦圈
及时，投入很多，不仅通过自救，还组织了附近矿山救援队伍进行，５８２人中有４０人生还。从这个角度看，２救援工作还是做得很好的。安监总局局长骆琳对整个救援工作给予肯定，认为及时、有力、有序、有效。
记：该矿平时一天下井３０００多人，
该矿在此情况下，却没有立即按照相
关规定采取全矿井停电、撤入措施。
记：瓦斯矿、高瓦斯矿和煤与低是否太多了？以这个矿的生产能力，
■ 当时该矿大面积、大范围的瓦斯超限，达到６％至７％。监
控系统报警，井下的瓦检员也报告了，瓦斯突出的程度已经到了爆
炸界限。当时瓦斯浓度在４％至１％之问，遇火便会爆炸。该矿在６
此情况下，却没有立即按照相关规定采取全矿井停电、撤人措施。一不管是高瓦斯，还是煤与瓦斯突出矿井，如果管理到位，事

《新闻发言人算高危人群让矿工情何以堪》

《新闻发言人算高危人群让矿工情何以堪》新闻发言人算“高危人群”让矿工情何以堪？背景：国资委一位负责人表示，自去年央企建立新闻发言人制度以来，一年来运行总体良好。

他同时也表示，新闻发言人是一项高危行业，由于语言表达能力以及个人素质的差距，有时可能会被断章取义，也希望媒体及社会各界给予包容和理解。

中国青年报发表志灵的文章：一些新闻发言人在就有关央企的社会热点问题与公众进行沟通交流时，不是想方设法考虑如何通过更为坦诚的交流以及更为详尽的信息公开，来尽可能地消除公众的疑虑，而是一味地想着如何通过技巧性的危机公关来尽快“灭火”。

这样一来，新闻发言人制度的效果只可能是“抽刀断水水更流”，非但解决不了可能的断章取义，反倒会让新闻发言人本人“惹火上身”。

何况，公众对于央企的很多批评言论，也不是新闻发言人借助个人魅力或者发言技巧就能应对和解决得了的。

如此一来，既然发言或者不发言，批评声音都会存在，反倒是新闻发言人的发言会成为“导火索”，新闻发言人索性“不发言”——反正“不发言”是制度的责任，而发言一旦有任何问题，就有可能像王勇平或王旭明那样“所有问题都自己扛”。

新闻发言人的危机和问题，折射的是其所“代言”机构的危机。

这样的危机，纵然新闻发言人本人有再高超的“发言技巧”，也是巧妇难为无米之炊。

对此，央视记者张泉灵有过一个非常形象的比喻——“新闻发言人就像一件超薄紧身衣，身材不好想靠它混过去是门儿都没有的。

出了事儿的时候，只靠新闻发言人来撑着，更像超薄紧身衣湿了水，连烂疮都隐约可见。

这时候赶来揭烂疮看到你还拿件破衣服遮遮掩掩，自然怒不可遏。

如今，骂声不绝，换件衣服，身材不好还是不好，烂疮还是烂疮。

”小蒋随想：没事儿的时候，一些新闻发言人说点“正确的废话”，倒是四平八稳，顶多使人昏昏欲睡；可一旦出了事儿，相关单位成为被责问与质疑的焦点，无论新闻发言人再怎么巧舌如簧，也不可能把黒的说成白的。

所以，被喷在所难免。

另一方面，不少单位将许多东西列为敏感话题，秉承着秘而不宣的态度，设立新闻发言人是因为上级要求的不得已。

矿井坍塌事故导致矿工被困通报

矿井坍塌事故导致矿工被困通报2019年5月12日晚10点30分，我国某煤矿发生严重的矿井坍塌事故，造成多名矿工被困。

事故发生后，立即启动应急预案，全力展开救援工作。

以下是对此次事故的通报。

一、事故背景该煤矿位于某省某市，是一家规模较大的矿井，主要开采煤炭资源。

事故发生时，共有100名矿工在井下作业。

二、事故原因该煤矿坍塌事故的原因初步判断为煤层自然崩塌。

经过初步调查，由于煤炭层质量下降，矿井支护措施不到位，导致支护结构失效，最终引发了坍塌事故。

三、救援情况一旦发现事故，煤矿紧急启动应急预案，立即向当地政府和相关部门报告，并迅速组织救援人员赶赴现场。

同时，与周边矿井和专业救援机构取得联系，协调资源，共同展开救援行动。

救援人员面临巨大压力和危险，但他们日夜兢兢业业，奋力与时间赛跑，全力投入救援工作。

目前已派出30多台救援设备，包括钻机、拖拉机和救援车，以期加快救援进程。

截至目前，成功救出15名矿工，其中3人受伤较重，已经及时送医院进行治疗。

救援人员正在努力寻找其他被困矿工，救援工作仍在紧张进行中。

四、受灾矿工家属关怀相关煤矿领导和政府部门高度重视矿工家属的关切和需求，已组织专门人员与家属保持沟通，及时了解家属的情况和需求。

煤矿和政府将全力提供必要帮助和支持，确保矿工家属得到妥善安置和关心。

五、事故调查与后续处理事故发生后，当地政府和有关部门迅速组织专业人员展开调查工作，搜寻事故原因和责任。

对于事故责任人、相关部门以及煤矿的监管问题，将依法进行处理，并加强煤矿安全监管工作，以防止类似事故再次发生。

六、呼吁此次事故再次凸显煤矿安全问题的紧迫性和重要性。

我们呼吁所有从业人员时刻保持安全意识，加强安全培训和技能提升，遵守相关规定和措施。

同时，政府和有关部门必须加强对煤矿的监管工作，确保煤矿安全生产。

七、总结此次煤矿坍塌事故给我们敲响了警钟，安全生产无小事。

我们将牢记教训，吸取教训，坚决做好安全生产工作，保护广大劳动者的生命安全和财产安全。

甘肃古浪120名农民企业工患尘肺病无务工证明难索赔

MBA是英文Master Of Business Administration（工商管理硕士）的简称，而其中文简称为“工管硕”。工管硕士是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。工管硕士是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。工管硕士是商业界普遍认为是晋身管理阶层的一块垫脚石。现时不少学校为了开拓财源增加收入，都与世界知名大学商学院学术合作，销售他们的工商管理硕士课程。工管硕士培养的是高质量的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能。
由于多次联系矿主都没有结果，120多名尘肺病患者推举周俊山作为代表远赴他乡寻找矿主。周俊山听说潘占林住在酒泉市，便来到了酒泉，可是在这里他一无所获。他说，仅仅依靠自己的能量，不靠政府根本就不可能找到。
务工证明不足资料登记不全维权之路漫漫国家规定，县级人力资源和社会保障部门负有劳动和社会保障的监督检查职责，综合管理全县劳动争议处理和劳动合同鉴证工作，对辖区内所有用人单位进行劳动保障监察。记者来到肃北县人力资源和社会保障局了解情况。据该局局长王小梅介绍，对于这些农民工的最后一个务工地点的确认，仅仅有工人的指认是不够的，必须要有矿场的经营者和工人双方一起确认。
第一种是供任职公司高层管理者报读的课程，通常利用工作时间之余修习，名为高阶工商管理硕士（Executive MBA，简称EMBA）。
第二种是供现职管理者或大学毕业生报读，以增进其管理知识的普通工商管理硕士课程，此即工商管理硕士的基本原型。
第三种是供现职从业或具备两年以上工作经验者，以强化其企管专业基础的工商管理硕士课程，亦名工商管理硕士（Master of Science in Business Administration，简称MScBA ）。

矿难层出不穷的真正原因

矿难层出不穷的真正原因近年来，全国各地报刊都是煤矿爆炸和透水事故的报导，引起国内外的极大震动。

中国的矿难死亡人数占到全世界的大头。

矿难频发，有人曾经把问题根源归向农夫工的素养欠缺与求富欲望。

说他们急功近利、忽视平安，整体文化素养相对偏低，在煤矿的平安生产过程当中违章、违规现象比较严峻。

但是，最根本的顽疾症结，还在于很多矿主“非人道”的利益驱动与官员唯利是图的灰色经济链。

我国能源结构对煤的依靠大，煤的消费量占总能源的74%，煤炭价格因而大幅暴涨。

煤炭企业在高额利润的驱使下，无不超负荷生产，大大小小的煤矿都鼓足了干劲。

大约有三分之一的国有煤矿生产负荷过重，这大大增加了事故隐患。

此外，一些矿点私挖乱采、违章违规现象也特别突出，且屡禁不止。

有的矿主只顾赚钱，设备简陋，作业人员素养低，有的矿主根本就没有开采证，可他们照样能参加矿山的开发，有的地方官员参加矿山开发，以参股入股的形式，进行盈利分红，凡此种种，都为矿难的频发种下了严峻的事故隐患。

煤价的大幅上扬催生了很多暴富分子，也给地方经济带来了巨额增长。

在能源紧缺的今日，很多地方沉醉于对GDP的崇拜，把“平安重于泰山”的警示抛在脑后，而“GDP 重于人命”、“利润重于生命”的思想则甚嚣尘上。

有的企业、厂方为了获利，不按平安规范办，即使被关停了，也千方百计地开工生产，而一些地方政府部门及其官员为了税收等局部乃至个人利益，对此听之任之、放任自流……结果，虽然上级禁令和社会舆论批判之声不断，但事实是矿照开、煤照采，事故便不断。

于是，与一路飙升的煤炭价格成正比的，是一连串密集的灾难和令人不忍卒读的矿难伤亡数字。

矿难频发的背后是矿主利欲熏心的贪欲。

这几年受利益的驱动，非法采矿已成了一种司空见惯的社会现象，很多矿主宁愿花钱贿赂政府官员，也舍不得在平安生产上加大投入。

为了利益最大化，他们屡屡违规操作，私采乱挖禁而不止。

每一座出事的矿井，都可以轻易找到大量不合规范、违规操作的现象，见利忘义好像成了那些暴富矿主最常见的特征。

贵州煤矿事故致14人被困,再次敲响警钟~新闻评论

贵州煤矿致14人被困，再次敲响警钟在我国十大社会危险职业排名中，不仅警察、新闻记者上榜，还有一种职业，名叫矿工。

在2月25日，贵州黔西南州贞丰县龙场镇三河顺勋煤矿发生一起事故，经初步核实有14人被困。

事故发生后，贵州省相关负责同志率矿山监察等部门人员赶赴现场抢险救援。

煤矿事故原因初步判断是顶板垮塌，关于顶板垮塌，2021年6月山西楼俊集团泰业煤业有限公司发生较大顶板涉险事故，造成7名作业人员被困。

该事故被国家矿山安全监察局列为典型案例，以吸取教训，举一反三。

但如今又有类似事情发生。

虽然事故过程仍在调查，但值得注意的是三河顺勋煤矿，在2021年6月份，贞丰县工业和科学技术局在对其的检查中发现其存在重大生产安全事故隐患，该煤矿被停产整顿一个月。

同年7月份停产整顿期满，贞丰县工科局对该煤矿进行了复工复建验收，最终三河顺勋煤矿正式恢复建设。

而今距排查治理不到一年，三河顺勋煤矿就发生事故，是否存在停业整顿期间企业未认真处理问题、后期相关部门检查验收未到位、企业在复工后没将安全生产贯彻到底等问题。

贵州省能源局在今年2月23日发布关于关于开展全省煤矿建设项目安全质量大检查的通知，大检查分为三个阶段安排，第一阶段为煤矿企业自检，时至2月28日，也就是说在自检期间企业所属的三河顺勋煤矿发生事故。

这里面是否存在企业未执行通知进行自检、自检未发现问题，或者是没来得及自我检查。

每年都有矿难事故发生，据国家矿山安全监察局统计，2020年全国煤矿发生事故123起，死亡228人。

虽然煤矿安全生产工作取得明显成效，但煤矿安全形势依然严谨。

当前存在煤矿安全红线意识不强、安全基础薄弱、基层安全监管弱化等问题。

据贵州省能源局梳理贵州省共有煤矿411处。

安全生产一旦没落实到位，发生事故，代价是相当惨重的。

目前，当地明确深刻吸取事故教训，认真查明事故原因，依法依规严肃追责，采取坚决有力措施，严查问题、狠抓整改，严防类似事故发生。

在疫情影响下，各地要求企业要坚决落实关于疫情防控的最新指示和要求，确保煤矿正常组织生产。

中国矿工安全问题采访录

中国矿工安全问题采访录——不是怕不怕的问题在危险与贫穷之间危险与贫穷，哪一个更可怕？矿工们的回答是：贫穷和煤矿打了20多年交道的黄生义，是冀南一家村办股份制煤矿的采煤工程师。

他告诉记者，他所在的这家煤矿年开采能力为6万多吨，是当地技术装备水平最高的煤矿，被当地煤矿安监部门树为样板矿。

但由于去年所在市的一家个体小煤矿发生了特大火灾事故，该矿和全市的其他煤矿一样，至今仍处在停产整顿状态。

正常经营时矿上有500 多名工人，由于一直停产，许多矿工都回老家去了。

“本地人除非经济上特别困难，一般是不愿意当矿工的。

”这家煤矿的机电工程师胡贵中说，采煤是高危职业，而且下井又累又脏，大部分人做矿工都是因为生活压力比较大，急于挣钱。

“因为做矿工毕竟能挣到比种地高出好几倍的收入。

”黄生义说，下井的工人一般都来自比较贫困的地区，比如四川、陕西、福建等省的山区。

这些地区基本上靠天吃饭，除了种地的微薄收入，没有其他经济来源。

大部分矿工文化程度不高，有的人连自己的名字也写不上来。

在河北武安市一家煤矿做矿工的老吴告诉记者，他来自四川，今年42岁，家里有三个孩子，上面还有一个70多岁的老母亲。

在老家种地的收入，除掉吃喝，一年也就剩下不到2000元钱，连孩子上学的学费都不够。

老吴说，谁都怕死，谁都知道干这行危险，如果经济条件稍微好一点，也不会跑到煤矿做矿工的。

来自陕南的采煤工小张今年23岁，他说，在煤矿上班一般都是多劳多得，最多的时候一个月工资曾拿到2000多元，在家乡，这个收入他是想都不敢想的。

在内蒙古通辽市扎鲁特旗巨日合镇的山坡上，远远近近分布着许多小型煤矿。

巨日合镇一家小煤窑的技术员蔡志兴说，附近大部分都是年产量在10万吨以下的小煤窑，他所在的矿实际产量每年只有2万多吨。

掘进、采煤等工序，用的都是最原始的方法，依然使用木头进行支护，矿工的劳动强度也很高。

矿工李福金今年27岁，来自内蒙古赤峰市的一个偏远乡村，通过老乡介绍到巨日合镇来做采煤工。