黑龙江哈尔滨航天模夹具建设有限责任公司招聘求职.doc
哈飞空客设备工程师的招聘要求
Maintenance Engineer（维修维护工程师）JOB DESCRIPTION职位描述：•Troubleshoot problems with the tooling, building, installation and machinery.工装、厂房、设备安装问题的解决。
•Regular interaction with manufacturing department to share best practices and to ensure that equipment is maintained and kept to the same specifications. 与制造部保持日常沟通分享最佳实践并确保设备维护并持有相同的技术参数。
•The individual in this position will be responsible for solving complex machine maintenance problems with a wide variety of highly complicated machine tools, mechanical drives and mechanized equipment.使用各种复杂设备工具、机械传动及机械化设备来解决复杂设备维修问题。
•Tasks will include a combination of fixing breakdowns, performing overhauls, and performing preventative maintenance.维修故障、运行检修、预防性维护。
•Use a wide variety of machine and hand tools in making, cutt ing, fitting, adjusting, and checking parts for repair or replacement.使用各种制造、切割、装配、调整并检查修理和替代部件的机器设备及手动工具。
夹具设计岗位职责(通用3篇)
[夹具工程师的岗位职责]夹具设计岗位职责（通用3篇）夹具设计岗位职责篇一1、负责主机厂焊装线体的夹具设计、线体非标机械设计；2、气动系统设计及采购件的提出，三维图转二维图；3、参与项目验收，并完成技术文件、图纸的归档及提交工作；1、熟悉各大主流汽车厂相关设计标准2、熟练运用catia及autocad等设计软件；3、能够完成汽车焊装夹具三维设计及二维出图，保证零件加工的工艺性；4、熟悉气动系统设计及各大气动品牌外购件选型；5、有良好的职业素质、合作意识和团队精神，能积极面对工作挑战夹具设计岗位职责篇二1.工装夹具三维设计，二维拆图2.偶尔出差与客户讨论夹具案1.大专以上学历，机械设计相关专业毕业。
2.熟练液压自动化原理，熟悉机械电气化原理。
3.有五年以上工装夹具行业或自动化等相关机械行业设计经验。
4.有三年以上汽车以及汽车行业工作经验。
5.能熟练使用solidworks等三维软件。
熟练使用autocad二维软件。
6.会使用常见办公软件7.有很好的团队精神，为人诚实正直。
夹具设计岗位职责篇三职位名称：夹具设计师1.工装夹具三维设计，二维拆图2.偶尔出差与客户讨论夹具案1.大专以上学历，机械设计相关专业毕业。
2.熟练液压自动化原理，熟悉机械电气化原理。
3.有五年以上工装夹具行业或自动化等相关机械行业设计经验。
上海工厂将于5月搬迁至昆山目前职位的工作地在5月之后为江苏昆山4.有两年以上汽车以及汽车行业工作经验。
5.能熟练使用solidworks或ug等三维软件。
熟练使用autocad二维软件。
6.会使用常见办公软件7.有很好的团队精神，为人诚实正直。
航天器引信装配工岗位求职自我介绍竞聘实用框架完整动态PPT模板
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航天招聘工人岗位职责
航天招聘工人岗位职责一、岗位概述航天招聘工人岗位是指在航天航空领域从事各类技术工作的岗位。
工人在航天项目中承担重要的技术工作，负责航天器产品的生产、检测和维修等任务。
航天招聘工人需要具备丰富的实践经验和技能，并在工作中保持高度的责任心和自律性。
本文将介绍航天招聘工人岗位的职责和要求。
二、岗位职责1. 航天器生产：参与航天器产品的生产工序，包括零部件的加工、装配和焊接等任务。
严格按照工艺规程，确保产品的质量和工期的达成。
2. 航天器检测：负责航天器的各项性能检测，包括机械、电气、液压等方面的测试工作。
运用各种仪器和设备，确保航天器的安全性和可靠性。
3. 航天器维修：参与航天器的维修工作，包括航天器的拆解、检修和组装等任务。
熟悉航天器结构并具备维修技能，保证航天器的正常运行。
4. 工艺改进：根据生产和检测工作中的问题和需求，提出合理的改进方案。
针对产品和工序进行优化，提高生产效率和产品质量。
5. 遵守安全规定：严格遵守安全操作规程，保证工作场所的安全和人身安全。
正确使用个人防护装备，有效预防和应对事故的发生。
6. 项目协作：与项目组的其他成员密切协作，保持良好的沟通和合作关系。
及时反馈工作进展和存在的问题，共同推动项目的顺利进行。
三、岗位要求1. 教育背景：具备中专或高职以上学历，相关专业为机械、电子、材料等工程类专业。
有相关航天工作经验者优先考虑。
2. 技能要求：熟练掌握航天航空领域的相关技术和工艺。
熟悉使用相关工具和设备，具备良好的操作技巧。
3. 实践经验：具有2年以上相关工作经验，熟悉航天器的生产、检测和维修流程。
能够独立完成工作任务，并能在复杂环境下灵活应对问题。
4. 严谨负责：具备细致认真的工作态度，对工作质量有高要求。
工作中能严格按照工艺规程和操作程序进行操作，确保产品的质量和航天器的安全。
5. 团队合作：具备良好的沟通和协作能力，能够与项目组的其他成员紧密配合。
积极参与团队讨论，共同解决问题。
航空航天面试
航空航天面试航空航天行业一直是人们所向往的领域之一，从航空工程到航天技术，这个行业吸引了无数的专业人士。
然而，在进入航空航天行业之前，一个人需要通过面试来展示自己的能力和潜力。
本文将讨论航空航天面试中的常见问题，以及提供一些建议，帮助应聘者顺利通过面试。
一、个人背景介绍航空航天面试的第一个问题通常是要求应聘者介绍自己的个人背景。
应聘者应该准备一份简短但详细的自我介绍，包括学历、工作经历、项目经验以及相关技能。
应聘者可以强调他们对航空航天行业的热爱，以及他们在相关领域取得的成就。
二、技术问题由于航空航天行业的特殊性，技术问题在面试中占据重要地位。
面试官可能会问一些关于航空航天原理、航空器设计、航天器结构等方面的问题。
应聘者应该在面试前复习相关知识，并准备好详细的回答。
此外，应聘者还可以提供自己在相关领域的研究或项目经验，以证明自己的专业能力。
三、团队合作能力在航空航天行业中，团队合作能力是非常重要的。
面试官可能会询问应聘者在团队合作中的经验和表现。
应聘者可以分享自己在项目中的角色和贡献，以及如何与团队成员合作解决问题。
此外，应聘者还可以提及在航空航天领域中开展的团队项目，展示自己的团队合作能力。
四、解决问题能力航空航天行业面临各种各样的挑战和问题。
面试官可能会提出一些情景问题，测试应聘者解决问题的能力。
应聘者应以清晰逻辑的方式分析问题，并提出切实可行的解决方案。
在回答问题时，应聘者应该强调他们的分析能力、创新思维和解决问题的决心。
五、未来规划面试官通常会关心应聘者的长期职业规划和目标。
应聘者应该有一个明确的职业规划，并能够清晰地表达出自己想在航空航天行业中取得的成就和贡献。
此外，应聘者还可以说明他们对航空航天行业的发展趋势有所了解，并与之相关。
六、自我提问在面试的最后阶段，面试官通常会要求应聘者提问。
应聘者应该充分利用这个机会，提出一些与航空航天行业相关、能够展示自己对行业了解和兴趣的问题。
这不仅能显示出应聘者对面试的重视，还能为他们获取更多关于公司和行业的信息。
个人简历空白表格免费下载
个人简历空白表格个人简历(一)求职书（二）应聘职位：个人简历简历（五）出生日期：户口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：电子邮件：移动电话：应聘职位：自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
工作经历：学历：社会实践：证书：语言及操作能力：兴趣爱好：应聘信I believe：God helps those who help themselves.常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。
而我想的是：他今天拥有的一切其实是自己去努力争取的结果。
大学临近毕业，我有幸进入了世界500强xxxxxxx。
我知道是我的自信和实力征服了在场的每一位面试官。
在xxxx的日子，我所从事的是每天对着显示器用CAD软件设计制作洗衣机电路板图。
我所有接触和了解的东西除了冷冰冰的电路板还是电路板：韩国的，日本的，合格的，不合格的……当现实和理想越走越远，我开始重新审视自己，我觉得人应该活的很精彩，因为人生对每个人来说只有一次，在历史的舞台上，每个人都有权力选择自己扮演的角色，而我，总是要做最闪亮的星。
于是我离开了工作不到x个月的xxxx。
我知道自己的目标，知道自己想要的生活。
我想接触各种各样的人,我想知道他们的想法,我想和他们交朋友。
在4月的一天，我应聘到xxxxxxxx，在xxxx销售“xxxxxxxx”项目，我成为一个xxxx。
xxxx不同于一般的商业项目。
首先它做的是纯商业：在占地5万多平方米的县城中心位置，带有秦淮明清建筑元素的商铺群错落有致的形成一条450米长的商业街；其次，作为当地的经济中心和对外文化窗口，同时也是xxxx在xx投资开发的首个工程，上至政府领导下至项目经理都非常重视，从规划到设计，从景观到招商力争做到完美。
正是通过这样一个机会，我了解到包括建筑，广告，活动策划，营销各方面的知识，虽然是粗浅的涉及，但是让人兴奋异常，房地产真是永远学不完钻不透的学问。
冲压模具设计中对机械运动的控制和运用
一
本论 文是 以冲压 工艺学 基本理论 为依 据 ， 通过对各种 冲压工艺基本运动的分析 ，提出了 对冲压模具设计 的要求。 首先 阐述冲压过程中 ， 机械运动 的基本概念 ， 然后逐项分析了冲裁 、 弯 曲、 拉深工艺 的基本运动机理 ， 指出模具设 计中 应着重控制到的 内容 ，并介绍了在模具设 计中 对 机 械 运 动 灵 活 运 用 的 方 法 和 一些 实 例 。 最 后 总结 了根据具体情况进行产品工艺运动分析的 方法 。 强 调 在 模 具 设 计 中 ， 械 运 动 的 控 制 和 并 机 灵活运用对提高设计水平和保证 冲压件 品质的 重要 意义 。 ２冲压过程中机械运动的概述 冷 冲压就是 将各种 不 同规 格 的板 料或坯 料， 利用模具和冲压设备（ 压力机 ， 又名 冲床 ） 对 其施加压力 ， 使之产生变形或 分离， 获得一 定形 状 、 寸 和 性 能 的 零 件 。 般 生 产 都 是 采 用 立式 尺 一 冲床 ，因而决定了冲压过程 的主运 动是 上下运 动， 另外 ， 还有模具与板料 和模具 中各结构件之 间的各种相互运动。 机 械 运 动 可 分 为 滑 动 、 动 和 滚 动 等 三种 转 基本运动形式 ， 在冲压过程中都存在 ， 但是各种 运 动 形 式 的 特 点 不 同 ，对 冲压 的影 响也 各 不 相
科 技论 坛 ｌｌｉ
科
冲压模 具设 计 中对机械 运 动 的控 制 和责任公 司， 哈 黑龙江 哈 尔滨 １０ ０ ） ５００
摘 要 ： 冲压过程 中， 在 机械运动贯穿始终。 各种冲压工艺的实现都 有其基本运动机理 ， 这种运动是与模具 密切相关的 ， 各种模具 的结构设计和 力学设计最终都是 为了满足其能够 实现特定运动的要 求。 设计的模具 能否严格 完成 实现冲压工 艺所 需的运动 ， 影响到冲压件 的品质 ， 以在模 直接 所 具设计 中应对机械 运动进行控制 。同时为 了达到产品形状尺 寸的要 求， 不能够拘泥或局 限于各种工 艺基本运动模 式中， 而应不断发展和创新 ， 在模
模具厂招工简章范文
公司为员工提供不定期的技能培训和晋升机会，帮助员工提升自身职业素质和技术水平。
四、招工工作时间
工作时间：周一至周五，每天八小时工作制，双休，法定节假日休息。
五、招工联系方式
如有意应聘者，请将个人简历发送至公司邮箱（example@），我们会尽快安排面试。也可直接前往公司进行现场面试，公司地址为xxx路xxx号。
பைடு நூலகம்模具厂招工简章范文
一、招工单位简介
我们是一家专业的模具制造厂，拥有先进的生产设备和技术团队。公司产品远销国内外，市场需求量大，因此急需大量工人加入我们的团队。
二、招工岗位及要求
1. 模具制造工
岗位要求：有相关工作经验者优先考虑，能够熟练操作加工设备，具备一定的技术水平和团队合作意识。
2. 模具设计师
六、应聘流程及注意事项
1. 应聘流程
投递简历→面试→体检→签订劳动合同
2. 注意事项
应聘者需携带有效身份证件、学历证明、工作经历证明等相关材料。应聘者提供的信息必须真实有效。
七、公司优势
1. 公司位于交通便利的工业园区，地理位置优越。
2. 公司拥有一支技术精湛、团结协作的团队，能够提供良好的工作氛围和学习机会。
岗位要求：有模具设计经验，熟练掌握CAD、UG等设计软件，有良好的创新能力和团队沟通能力。
3. 质检人员
岗位要求：有质检工作经验，熟悉模具质量要求，具备严谨的工作态度和责任心。
三、招工待遇
1. 薪酬待遇
根据个人能力和岗位要求给予相应的薪酬，优秀者可享受公司年终奖金和提成。
2. 福利待遇
公司为员工提供完善的社保和福利待遇，包括五险一金、节假日福利、员工体检等。
3. 公司发展迅速，有很大的晋升空间和发展前景，欢迎有志者加入。
模具企业招工简章范本
3. 全面的社会保险及福利待遇；
4. 提供专业的技能培训和学习机会。
五、应聘流程
1. 投递简历至公司邮箱（xxx@），并在邮件标题注明“应聘XX岗位+姓名”；
2. 符合条件者将收到面试通知，Байду номын сангаас时请携带个人简历、相关证件到公司进行面试；
3. 面试合格者将进入试用期培训，通过后正式上岗工作。
4. 有较强的学习能力和适应能力；
5. 遵守公司制度，认真负责，勤奋好学。
三、岗位职责
1. 负责模具的制作、维护和修理工作；
2. 配合相关部门进行生产计划的制定和执行；
3. 及时反馈生产中出现的问题，并提出解决方案；
4. 参与新产品的开发和改进，提高模具制造的质量和效率。
四、福利待遇
1. 公平合理的薪酬待遇，根据个人能力和业绩进行调整；
模具企业招工简章范本
一、招工简章
欢迎有志于从事模具行业的人士加入我们的团队。作为一家专业的模具企业，我们正在寻找有经验和有激情的员工，共同发展壮大。以下是我们的招工简章，希望您能仔细阅读并了解我们的要求。
二、岗位要求
1. 对模具行业有浓厚的兴趣和热情；
2. 有相关工作经验者优先考虑；
3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；
六、联系方式
如果您符合我们的要求并对此岗位感兴趣，请尽快发送您的简历至公司邮箱，我们期待您的加入，共同创造美好的未来。
联系邮箱：xxx@
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
七、结语
希會的加入，讓我們攜手合作，共同發展！讓我們用心做事，共同為公司的發展貢獻自己的智慧和力量。期待您的加入，与我们一起共同努力，共同成长！
模具设计招聘范文
模具设计招聘范文模具设计是现代制造业中不可或缺的一个环节，它直接关系到产品的质量、成本和生产效率等方面。
随着制造业的发展，模具设计师成为市场的抢手人才。
本公司针对模具设计方面的需求，现面向社会公开招聘模具设计人员，招聘要求如下：一、岗位职责：1.根据产品需求，负责模具的整体设计和细节设计工作；2.负责制定模具设计方案和相关技术文件；3.参与模具制造过程中的技术指导和问题解决；4.与其他部门进行技术沟通，确保模具设计符合产品需求；5.对已有模具进行改进和优化，提高生产效率和产品质量。
二、任职资格：1.本科及以上学历，机械设计及相关专业优先考虑；2.掌握模具设计的基本理论和方法，熟练运用相关设计软件，如AutoCAD、Pro/E等；3.熟悉模具制造的工艺和流程，对模具材料的性能和应用有一定了解；4.具有一定的数学基础和良好的空间想象力，能够快速理解和解决问题；5.具备团队合作精神，善于沟通和协调工作。
三、福利待遇：1.薪资待遇：优厚的薪资水平，根据个人能力和工作表现进行评定；2.福利保障：提供完善的社会保险和福利待遇；3.职业发展：公司提供良好的晋升机会和培训计划，为员工的职业发展提供支持；4.工作环境：公司具备先进的设计软件、设备和工作环境，为员工提供良好的工作条件；5.团队氛围：公司注重团队的合作和共享，提供良好的团队氛围。
四、应聘方式：3.面试安排：初试通过的应聘者，将进入笔试和面试阶段；4.录用通知：面试合格的应聘者将收到公司的录用通知，并订立劳动合同。
本公司位于XX市XX区，办公环境优越，交通便利。
如果你对模具设计领域有浓厚的兴趣，具备相关的专业知识和技能，欢迎你的加入！我们期待与您共同努力，共同成长！。
机械制造企业聘用范本一文帮你轻松招聘
机械制造企业聘用范本一文帮你轻松招聘尊敬的求职者：感谢您对我们机械制造企业的关注和申请。
我们非常重视每位应聘者的选择，期待与您共同创造美好的未来。
一、公司简介我们是一家专注于机械制造领域的企业，具有多年的行业经验和丰富的技术实力。
公司始终秉承着“质量第一，客户至上”的原则，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。
二、职位描述本次招聘的职位为机械制造工程师，主要负责以下工作内容：1. 参与产品设计与制造流程的研发工作，确保产品的质量和生产效率；2. 完成机械设备的技术改进和更新，提高生产效率和产品质量；3. 解决生产过程中的技术问题，并提供有效的解决方案；4. 完善生产文件和产品说明书，保证工艺流程的顺利进行；5. 参与制定公司的技术标准和操作规程，提升制造流程和质量管理水平。
三、岗位要求1. 机械相关专业的本科以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2. 熟练掌握机械设计软件和制图工具，具备一定的机械制造工艺知识；3. 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立处理技术问题；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门协同工作；5. 具备较好的自我学习和创新能力，能够及时关注行业最新发展。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，薪资根据个人能力和贡献进行评定；2. 提供完善的社会保险和福利制度，保障员工的合法权益；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会，根据个人表现搭建发展平台；4. 提供良好的工作环境和团队氛围，为员工创造良好的工作体验。
五、应聘方式如果您对以上职位感兴趣并符合要求，请将您的个人简历发送至我们的电子邮箱。
我们将在收到简历后尽快安排面试，并与您沟通进一步的招聘流程。
请您在简历中注明个人联系方式以便我们与您取得联系。
六、结语期待您的加入，我们相信通过我们共同的努力和合作，一定能够实现彼此的价值目标，共同发展和成长。
衷心祝愿您在未来的工作道路上取得成功！此致机械制造企业人事部。
航天管理岗面试技巧知识
航天管理岗面试技巧知识一、岗位简介航天管理岗位是指在航天领域负责项目管理、资源调配和团队协调等工作的职位。
航天管理岗位通常需要具备一定的技术背景和管理能力，以确保航天项目的顺利进行。
在面试中，了解航天管理岗位的相关知识和技巧是非常重要的。
二、面试准备在面试前，应对航天管理岗位的相关知识进行充分的准备。
以下是一些常见的面试准备内容：1.了解航天领域的基础知识在面试中，可能会涉及到航天领域的基础知识，如航天器的分类、航天器的发射和运行等。
应该对这些知识有一定的了解，并能够清晰地表达。
2.熟悉航天项目的管理流程航天项目的管理流程包括项目立项、资源调配、进度控制等。
应该熟悉这些流程，并能够根据具体的案例进行分析和解决问题。
3.了解航天项目的组织结构和团队协作航天项目通常是由多个团队共同完成的，团队之间需要进行有效的协作和沟通。
应该了解航天项目的组织结构和团队协作的重要性，并能够提出有效的解决方案。
4.准备项目管理的案例和经验在面试中，面试官可能会要求你分享自己在项目管理方面的经验和案例。
应该提前准备好相关的案例，并能够清晰地阐述自己的思路和做法。
三、面试技巧除了准备相关知识外，还需要在面试中展现出一定的面试技巧。
以下是一些面试技巧的建议：1.展示自己的专业素养在面试中，应该展示出自己的专业素养，包括对航天领域的了解和对项目管理的能力。
可以通过分享自己的学术经历、专业证书或项目经验来展示。
2.清晰表达自己的思路和观点在回答问题时，应该清晰地表达自己的思路和观点。
可以使用逻辑分析和实例解释来支持自己的观点，并尽量避免使用模糊和含糊不清的词语。
3.展示团队合作和沟通能力航天管理岗位通常需要与多个团队进行合作和沟通。
在面试中，应该展示出自己的团队合作和沟通能力。
可以通过分享自己在团队中的角色和经验来展示。
4.展现自己的解决问题的能力在面试中，可能会遇到一些问题，需要面试者展示自己解决问题的能力。
应该清晰地阐述问题的本质和解决方案，并能够提出具体可行的解决方案。
航天质量工艺员面试自我介绍范文
航天质量工艺员面试自我介绍范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大家好，我叫张三，是一名航天工艺质量员，毕业于某某大学，本科学历，主修航天工程专业。
航空航天工程师职位申请中的面试技巧与准备
航空航天工程师职位申请中的面试技巧与准备在竞争激烈的就业市场中，航空航天工程师职位备受追捧。
为了脱颖而出，面试是必不可少的环节。
本文将介绍一些航空航天工程师面试的技巧与准备，希望能对申请者提供有价值的指导。
一、提前准备1.研究公司背景：在面试之前，了解面试公司的背景信息是非常重要的，可以帮助你更好地了解公司的使命、愿景和核心价值观。
此外，还要了解公司的项目和产品，并对其前景进行评估。
2.复习基础知识：作为一名应聘航空航天工程师的候选人，对基础知识的掌握是必要的。
复习相关课程内容，并针对可能的面试问题进行准备。
3.个人项目准备：在面试中，常常会涉及到个人项目或者实践经历的讨论。
提前整理并准备好个人项目的介绍，突出自己在该项目中的角色和取得的成果。
二、面试技巧1.沟通能力：航空航天工程师需要具备良好的沟通能力，因此在面试中展现自己的表达和沟通能力非常重要。
用清晰、简洁的语言回答问题，并注重展现自己在团队中的协作能力。
2.技术知识展示：在面试过程中，积极展示你的技术知识和技能。
可以通过介绍自己的项目经验、研究成果等方式，展示自己在航空航天领域的专业知识。
3.问题回答：面试官常常会提问一些挑战性或者行业相关的问题。
对于这些问题，要保持冷静、清晰地思考，并结合自己的经验和知识给出合理的回答。
如果遇到不会回答的问题，可以坦诚地表示不清楚，但也要表达自己查找解决方案的能力。
4.态度与自信：展现积极的态度和自信心是面试中非常关键的因素。
面试时保持微笑、坦诚，展现你对航空航天工程师职位的热情和渴望。
三、面试准备的注意事项1.着装得体：穿着正式，整洁且适合职位要求的服装。
根据面试公司的文化和行业特点，选择适当的着装风格。
2.时间和地点：提前确定好面试的具体时间和地点，并提前做好交通和路线规划，避免迟到。
提前到达面试地点，以确保你能够冷静和准备。
3.复习面试常见问题：面试中经常会问到一些常见的问题，如关于你的优缺点、为什么想成为航空航天工程师等。
飞行器设计与制造岗位招聘面试题及回答建议(某大型央企)
招聘飞行器设计与制造岗位面试题及回答建议(某大型央企)(答案在后面)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请简要描述一下在飞行器设计过程中，气动布局的选择依据及其重要性，并结合实际案例说明。
第二题题目：请您描述一下在飞行器设计与制造过程中，复合材料的应用有哪些优势？并且，请举例说明在实际项目中如何选择合适的复合材料来满足特定的设计要求。
第三题题目：请详细描述一次您在飞行器设计中遇到的技术难题，以及您是如何解决这个问题的。
第四题题目：请简述飞行器设计过程中，如何进行结构强度分析？在分析过程中需要注意哪些关键因素？第五题问题：请详细描述一次您在飞行器设计与制造过程中遇到的重大技术难题，以及您是如何解决这个问题的。
第六题题目：请描述一次您在飞行器设计或制造过程中遇到的复杂问题，以及您是如何分析和解决这个问题的。
第七题题目：请详细描述一次您在飞行器设计与制造项目中遇到的重大技术难题，以及您是如何解决这个问题的。
第八题题目：请描述一次您在团队项目中遇到分歧，您是如何处理并最终解决问题的经历。
在这个过程中，您扮演了什么角色？您认为这次经历对您的团队协作能力有何影响？第九题题目：请结合您过往的工作经验，谈谈在飞行器设计与制造过程中，如何确保产品安全性和可靠性，并举例说明您在实际工作中遇到的挑战及解决方法。
第十题题目：请描述一次您在飞行器设计中遇到的技术难题，以及您是如何解决这个问题的。
招聘飞行器设计与制造岗位面试题及回答建议(某大型央企)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请简要描述一下在飞行器设计过程中，气动布局的选择依据及其重要性，并结合实际案例说明。
参考答案：在飞行器的设计过程中，气动布局的选择是决定飞行器性能的关键因素之一。
选择适当的气动布局时需要考虑多个方面，包括但不限于：•任务需求：根据飞行器所承担的任务（如运输、侦察、作战等），来确定其所需具备的速度范围、升限、航程等基本性能指标。
•稳定性与操控性：良好的气动布局能够确保飞行器在各种飞行状态下保持足够的稳定性和易操控性。
[黑龙江]哈尔滨航天模夹具制造有限责任公司招聘求职.doc
![[黑龙江]哈尔滨航天模夹具制造有限责任公司招聘求职.doc](https://img.taocdn.com/s3/m/f3c33564aa00b52acfc7cab5.png)
哈尔滨航天模夹具制造有限责任公司哈尔滨航天模夹具制造有限责任公司是一家具有多年模夹具开发制造经验的股份制企业。
地处哈尔滨平房经济技术开发区渤海路32号。
公司占地面积15000平方米，建筑面积8000平方米，公司主营汽车冷冲压模具、夹具、检具及航空模具、装配夹具的开发和制造，并可以提供大型冷冲压产品件。
公司现有员工230人，其中高级技术人员9人，中级技术人员16人。
有一支从事模夹具制造多年的技术工人队伍，其中高级技师11人，技师17人。
伴随着现代模夹具制造技术的进步，公司全体员工以虚心学习、勇于创新的工作作风，以超越自我，提高技术能力为己任，在运用模夹具CAD/CAE/CAM设计制造一体化技术的基础上，实行三维设计开发，无图画生产。
拥有固定资产7300万元，年产值4000万元。
在同行业中广泛开展合作，先后为一汽轿车、奇瑞汽车、江淮汽车、哈飞汽车、济南重汽、吉林轻型汽车等汽车企业开发生产模具、夹具和检具等工装设备。
为哈飞航空、东安航机、沈飞公司等航空企业进行了模具、装配夹具的开发制造。
现由于公司规模扩大，2010年制定如下招聘计划职位说明招聘职位：汽车冷冲压模具设计员，航空工装设计员（公司定向培养技术骨干）专业要求：板金成型及冷冲压专业。
模具设计与制造专业、机电专业（侧重于机械设计方向）学历要求：航空院校二表本科毕业应往届毕业生其他院校一表本科毕业应往届毕业生招聘人数2-3人实习工资1400-1800转正工资（6个月后）：2300-3000转正后月奖金根据工作量大小及业绩发放福利待遇1、为员工提供午餐2、为员工提供100元的住宿补助（大专以上学历转正后享受此项福利待遇）3、正式录用后为员工缴纳五险一金4、公司免费培训综合要求认同本公司的企业文化，能够吃苦耐劳，思想积极向上，综合能力强，最好可以尽快上岗。
联系方式联系人：人力资源部吴女士联系电话132*********邮箱****@***.c*m有意者请将简历发送公司的邮箱****@***.c*m，人力资源部将尽快筛选简历，统一通知面试时间。
夹具工程师岗位-简历
夹具工程师岗位-简历[求职意向]●工作地点: [工作地点]●职位类别: 夹具工程师（根据您的实际申请职位）[自我评价]我是一名有着丰富夹具工程师经验的专业人员，具备卓越的夹具设计和制造知识。
我注重细节和质量，擅长解决夹具设计问题并提高生产效率。
我有出色的团队协作和项目管理技能。
[教育背景]●学历: [学历，如本科、硕士等]●专业: 机械工程或相关专业●学校: [学校名称]●毕业年份: [毕业年份][工作经历]1. [时间段]-[公司名称]●夹具工程师●负责夹具设计和制造，确保夹具符合生产要求●使用CAD软件设计夹具，优化夹具结构和性能●协助生产线的运行，解决夹具相关问题●参与成本控制和资源管理，确保项目的盈利性●协助项目管理，确保项目按时交付2. [时间段]-[另一家公司名称]●高级夹具工程师●领导夹具设计和制造团队，负责多个项目的夹具工程●制定创新的夹具设计方案，提高夹具性能和生产效率●进行夹具维护和升级，确保夹具的正常运行●参与新技术的研究和应用，推动夹具工程的创新●培训和指导团队成员，传授夹具工程知识[附加信息]●行业属性: 制造业或工程领域●求职类型: 全职[重点突出]●我有着多年的夹具工程师经验，能够高效地管理夹具设计和制造项目。
●我具备卓越的夹具设计和制造知识，能够解决夹具设计问题并提高生产效率。
●我注重细节和质量，善于协调夹具工程团队，确保项目的成功。
●我是一个卓越的团队领导者，能够指导团队成员实现共同的工程目标。
[职位关联]我相信我的夹具工程师经验和技能使我成为夹具工程师岗位的合适候选人。
我期待着在您的组织中为夹具设计和制造做出贡献，确保夹具符合生产要求并提高生产效率。
哈尔滨航天科技面试问题
哈尔滨航天科技面试问题
项目主要承担的工作？采用什么技术，使用什么编程语言？对专业问题的认识和理解？能不能接受加班，编制？
你研究生期间做了哪些课题，解决了那些问题。
为什么选择来这里你和其他同学相比，你有优势有哪些？今后的职业发展方向是什么？在工作中若是遇到困难，该怎么办？今后工作方向与自己预期的不相符，如何做调整？
有限元分析是什么，一般有哪些分析类型。
表面处理包括哪些内容？LGBT是什么？能够把回转运动转变成直线运动的机构有哪些？
资本运作法律尽职调查基本流程。
夹具设计岗位职责
夹具设计岗位职责一、职责概述夹具设计岗位是企业职能部门中的紧要岗位之一、夹具设计师负责针对生产过程中的工件夹持需求，设计与制造夹具，以保障生产效率和产品质量。
本规章制度旨在明确夹具设计师的职责，供应工作准则和考核标准，确保夹具设计工作的规范性、高质量完成。
二、职责详述1. 了解需求1.依据生产工艺流程和工件特点，与生产部门沟通，全面了解夹具需求。
2.借助相关技术手段，对夹具设计中的关键技术问题进行深入研究，积累夹具设计经验，为解决实际问题供应支持。
2. 夹具设计方案订立1.依据需求分析，订立夹具设计方案，并附上认真的技术说明书。
2.确保夹具设计方案符合工艺流程和产品质量要求，提高生产效率和产品可靠性。
3.考虑夹具的可制造性、可装配性和可维护性，优化设计方案。
3. 夹具设计制图1.运用CAD、CAM等辅佑襄助设计软件，完成夹具设计制图。
2.确保夹具零部件图、总装图等绘图文件符合设计标准和相关规范。
4. 夹具制造和装配1.协调夹具制造过程，与工艺部门紧密合作，确保夹具零部件质量合格。
2.引导夹具制造人员进行装配和调试，确保夹具的正常使用。
3.及时处理夹具制造过程中的问题，并与相关部门协调解决。
5. 夹具试产与优化1.参加夹具试产过程，对夹具进行必需的测试和改进。
2.分析夹具试产过程中显现的问题，提出合理化建议，优化夹具设计方案。
3.与生产部门紧密合作，确保夹具实现预期效果。
6. 夹具维护和改进1.跟踪夹具在使用过程中的情况，及时发现并处理夹具故障。
2.提出夹具改进方案，以提高夹具的效率和可靠性。
3.培训运维人员，供应维护和修理引导，确保夹具的长期稳定使用。
7. 夹具管理和档案管理1.组织夹具的编码、分类和档案管理工作。
2.做好夹具领用、归还和报废的管理和记录。
三、管理和考核标准1. 工作质量1.准确理解需求，订立合理的夹具设计方案。
2.依照设计要求制图，确保设计文件的准确性和完整性。
3.夹具制造过程中做到及时沟通、精细管理，保证夹具质量合格。
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哈尔滨航天模夹具制造有限责任公司
哈尔滨航天模夹具制造有限责任公司是一家具有多年模夹具开发制造经验的股份制企业。
地处哈尔滨平房经济技术开发区渤海路32号。
公司占地面积15000平方米，建筑面积8000平方米，公司主营汽车冷冲压模具、夹具、检具及航空模具、装配夹具的开发和制造，并可以提供大型冷冲压产品件。
公司现有员工230人，其中高级技术人员9人，中级技术人员16人。
有一支从事模夹具制造多年的技术工人队伍，其中高级技师11人，技师17人。
伴随着现代模夹具制造技术的进步，公司全体员工以虚心学习、勇于创新的工作作风，以超越自我，提高技术能力为己任，在运用模夹具CAD/CAE/CAM设计制造一体化技术的基础上，实行三维设计开发，无图画生产。
拥有固定资产7300万元，年产值4000万元。
在同行业中广泛开展合作，先后为一汽轿车、奇瑞汽车、江淮汽车、哈飞汽车、济南重汽、吉林轻型汽车等汽车企业开发生产模具、夹具和检具等工装设备。
为哈飞航空、东安航机、沈飞公司等航空企业进行了模具、装配夹具的开发制造。
现由于公司规模扩大，2010年制定如下招聘计划
职位说明
招聘职位：汽车冷冲压模具设计员，航空工装设计员（公司定向培养技术骨干）
专业要求：板金成型及冷冲压专业。
模具设计与制造专业、机电专业（侧重于机械设计方向）
学历要求：航空院校二表本科毕业应往届毕业生
其他院校一表本科毕业应往届毕业生
招聘人数2-3人
实习工资1400-1800
转正工资（6个月后）：2300-3000
转正后月奖金根据工作量大小及业绩发放
福利待遇
1、为员工提供午餐
2、为员工提供100元的住宿补助（大专以上学历转正后享受此项福利待遇）
3、正式录用后为员工缴纳五险一金
4、公司免费培训
综合要求
认同本公司的企业文化，能够吃苦耐劳，思想积极向上，综合能力强，最好可以尽快上岗。
联系方式
联系人：人力资源部吴女士联系电话132*********
邮箱****@***.c*m
有意者请将简历发送公司的邮箱****@***.c*m，人力资源部将尽快筛选简历，统一通知面试时间。
简历投递时间2010年6月1日-7月1日
热忱欢迎广大优秀毕业生加盟！
2014年黑龙江行政单位财务规则与会计制度操作指南会计继续教育4
行政单位财务规则与会计制度操作指南
一、单选题
1、以下各项中，不属于行政单位财务分析方法的是（）。
A、差额分析法
B、结构分析法
C、比较分析法
D、全面分析法
2、下列各项中，不属于年终清理的事项的是（）。
A、清理、核对各项收支款项
B、清理各项往来款项
C、清理货币资金
D、结清旧账
3、下列各项中，不属于行政单位项目支出的是（）。
A、专项会议支出
B、专项设备购置支出
C、工作人员劳动报酬支出
D、专项修缮支出
4、下列表述中，不属于行政单位财务管理基本原则的是（）。
A、建立健全财务管理制度
B、量入为出，保障重点，兼顾一般
C、厉行节约，制止奢侈浪费，降低行政成本
D、注重资金使用效益
5、下列不属于行政单位固定资产的是（）。
A、技术图书
B、使用时间9个月的工具
C、文物和陈列品
D、警犬
6、下列不属于财务监督检查的工作方法的是（）。
A、年末检查
B、会计检查
C、实况调查
D、实物清查
7、下列各项中，不属于行政单位决算的编制要求的是（）。
A、准确性要求
B、严谨性要求
C、决算报送的及时性要求
D、决算数据的真实性要求
8、固定资产中包括的专用设备的单位价值应在（）以上。
A、500元
B、1000元
C、1500元
D、2000元
9、下列选项中，不属于行政单位预算管理办法的是（）。
A、收支统一管理
B、定额、定项拨款
C、超预算支出，由财政部门或主管预算单位追加财政预算拨款
D、结转和结余按规定使用
10、新《行政单位财务规则》实施的时间是（）。
A、2013年1月1日
B、2013年7月1日
C、2014年1月1日
D、2014年7月1日
二、多选题
1、下列选项中属于制定新《规则》基本原则的有（）。
A、坚持厉行节约，降低行政成本
B、反映财政改革成果，体现财政改革方向
C、保持原有框架体系，充实完善相关内容
D、鼓励创新，摒弃原有框架体系
2、行政单位国有资产出售与置换，主要包括的方式有（）。
A、拍卖
B、招投标
C、协议转让
D、直接出售
3、下列属于对行政单位支出薄弱环节实施的重点管理要求的有（）。
A、加强人员经费管理
B、加强“三公经费”的管理
C、加强对网络和信息化建设等支出的管理
D、加强会议费的管理
4、下列根据相对应科目的期末余额直接填列的有（）。
A、财政应返还额度
B、固定资产
C、应付职工薪酬
D、资产基金
5、下列选项中执行新《规则》的单位有（）。
A、中国共产党各级机关
B、各级审判机关（法院）
C、各民主党派
D、行政单位所属独立核算的企业
6、收支两条线管理制度下，属于收费主体的有（）。
A、履行政府职能的国家机关
B、事业单位
C、司法机关
D、国家行政机关
7、行政单位预算的执行包括（）。
A、分解年度预算，落实管
B、加强执行管理，注重使用效益
C、追减和单位内部预算的调整
D、及时检查分析，保证预算完成
8、行政单位收入的分类包括（）。
A、罚没收入
B、出租出借收入
C、其他收入
D、财政拨款收入
9、行政单位对下列固定资产不计提折旧的有（）。
A、房屋建筑物
B、图书、档案
C、以名义金额入账的固定资产
D、文物及陈列品
10、下列各项中，属于行政单位会计的职能的有（）。
A、核算职能
B、预测职能
C、控制职能
D、经营职能
三、判断题
1、财政部门是持有和管理国库单一账户体系的职能部门，各单位根据自身情况可以设立、。