北语16秋《管理心理学》作业3

17春16秋《管理心理学》3

一、单选（共10 道，共50 分。）

1. 通俗的定义决策就是做出的意思（）

A. 选择

B. 决定

C. 反应

标准解：

2. 气质本身之分（）

A. 无好坏

B. 有好坏

C. 无高低

标准解：

3. 企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）

A. 决策

B. 领导

C. 用人

标准解：

4. 传统品质理论认为，领导者的品质是（）

A. 实践践中炼成的

B. 生而具有的

C. 后天学会的

标准解：

5. 领导者本身的，决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的（）

A. 文化水平

B. 个性特点

C. 素质差异

标准解：

6. 领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映（）

A. 企业目标

B. 生产过程

C. 客观现象

标准解：

7. 生理需要是属于最底层次的人类的需要（）

A. 健康

B. 发展

C. 基本

8. 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )

A. 特质论

B. 社会学习论

C. 心理分析法

D. 个性类型论

标准解：

9. 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )

A. 系统管理理论

B. 经验主义理论

C. 权变理论

D. 决策理论

标准解：

10. “士气”一词用在企业中，表示群体的（）

A. 工作精神

B. 团结状况

C. 工作效率

标准解：

16秋《管理心理学》3

二、多选（共5 道，共25 分。）

1. 构成非权力性影响力的主要成分有（）

A. 品格因素

B. 能力因素

C. 知识因素

D. 职位因素

E. 感情因素

标准解：

2. 以下属于个性倾向性范畴的是（)

A. 需要

B. 气质

C. 动机

D. 能力

E. 兴趣

标准解：

3. 在企业改革中，人员变革的方向和内容主要包括（）的变革

A. 知识

C. 个体与群体行为

D. 观念

E. 信仰

标准解：

4. 冲突有（）和（）的冲突

A. 上下级之间

B. 人际间

C. 组织间

D. 群体间

E. 部门间

标准解：

5. 构成权力性影响力的主要成分是（）

A. 品格因素

B. 传统因素

C. 职位因素

D. 资历因素

E. 能力因素

标准解：

16秋《管理心理学》3

三、判断（共5 道，共25 分。）

1. 两个能力相当的员工，其工作的效果也一定是相同的

A. 错误

B. 正确

标准解：

2. 知识的掌握和能力的发展不是同步的

A. 错误

B. 正确

标准解：

3. 心理过程是在个性心理特征的基础上形成和发展起来的，反过来又影响着个性心理特征的进行与发展

A. 错误

B. 正确

标准解：

4. 智力测验是测量能力的一种具体方法和手段

A. 错误

标准解：

5. 气质是人的稳定的个性心理特征, 气质类型没有好坏之分

A. 错误

B. 正确

标准解：