软件公司各岗位职责
基于CMMI的软件工程案例机构设置及岗位职责
基于CMMI的软件工程案例机构设置及岗位职责1. 机构设置XXX软件公司是一家专注于开发高质量软件产品的公司，依托先进的技术和严格的管理体系，致力于为客户提供优质的软件解决方案。
公司的机构设置如下：1.1 高级管理层公司的高级管理层主要负责制定公司的发展战略和业务规划，包括CEO、CTO、CFO等职位。
他们负责整个公司的管理和决策。
1.2 技术部门技术部门是公司研发的核心部门，包括软件开发团队、测试团队等。
技术部门负责研发高质量的软件产品，并确保产品的质量和稳定性。
1.3 项目管理部门项目管理部门负责项目的规划、执行和控制，包括项目经理、项目助理等职位。
项目管理部门与技术部门协作，确保项目的成功交付。
1.4 质量保障部门质量保障部门负责确保公司产品的质量，包括质量工程师、质量检验员等职位。
他们通过严格的质量管理流程，确保产品的质量符合客户需求。
2. 岗位职责2.1 CEOCEO是公司的最高管理者，负责制定公司的发展战略和业务规划，并领导整个公司的发展方向。
他负责与公司的各个部门合作，确保公司达成业务目标。
2.2 CTOCTO是公司的技术领导者，负责指导技术团队开发高质量的软件产品，包括制定技术规划和研发路线图，确保公司技术处于行业领先地位。
2.3 CFOCFO是公司的财务负责人，负责制定公司的财务策略和预算，确保公司财务稳健和健康发展。
2.4 项目经理项目经理负责项目的规划、执行和控制，包括与客户沟通需求、分析项目风险、协调资源和监督项目进度。
2.5 软件工程师软件工程师负责研发和设计软件产品，包括编写代码、测试和维护软件产品，确保产品的稳定性和可靠性。
2.6 质量工程师质量工程师负责制定公司的质量管理体系和流程，确保产品的质量符合标准和客户需求。
2.7 测试工程师测试工程师负责产品的测试和验证，包括编写测试用例、执行测试和记录测试结果，确保产品的质量和稳定性。
总结XXX软件公司依托严格的管理体系和先进的技术，确保公司的产品高质量、稳定性和可靠性。
软件公司主要岗位职责要求
系统管理员
1.负责对运行的系统进行监控和管 理,及时发现系统运行存在的安全隐 患,并提出整改建议 2.负责对运行的系统状态进行优化, 使得系统能尽量满足用户的要求 3.负责对因变更引起的系统影响进行 评估并提供建议
信息安全经理
1. 网络安全和信息安全管理、 2. 网络入侵检测与防御、 3. 信息分析与监控、 4. 计算机病毒防治、 5. 网络安全审计与取证、 6. 信息安全规章制度的制定和信息 安全培训集成测 试；并能通过相关测试工具对软件的 性能、安全方面进行测试；能够根据 要求编写相应的测试用例和测试方 案，并对测试结果进行文档归结，出 具系统测试整体报告。
网络工程师
负责对集团、股份公司、集团所属各 板块网络相关系统的规划、需求、调 研、设计、实施工作；具体业务范围 包括全球广域网、广域网、园区网、 应用交付、电信运营商业务（专网和 互联网）、网络服务、数据中心网络 基础、视频会议、无线网络、网络安 全、远程访问以及机载网络等业务和 项目；协调项目组与其他部门之间的 业务冲突，通过技术手段实现部门之 间和项目干系人之间的良好沟通。
岗位
岗位职责 研究公司某一个业务领域的业务，为 IT支撑业务提供解决策略；在IT项目 中担任需求分析师或产品经理工作， 编写产品需求说明等文档；需要时兼 任项目经理。
产品经理
Java 技术构架师
带领JAVA项目团队，合理分派开发任 务；能够独立完成软件项目整体系统 分析和构架设计；理解用户需求并形 成相应的设计文档；能够遵循公司的 IT技术路线图，对软件开发项目的整 体发展有统一的规划和分析，并能制 定相应的技术开发规范。
1.计算机、民航或相关专业本科以上学历； 2.英语四级，熟练看懂本专业资料； 3.熟悉基于ABAP或者J2EE技术架构的信息系 统项目建设工作，熟悉主流数据库的基本操 作（如Oracle等）； 4.对IT业界主流的技术和供应商的产品有一 定程度的了解； 5.具备良好的学习能力、文档写作能力、方 案制定能力和沟通能力； 6.大学本科毕业6年或研究生毕业4年； 7.4年以上应用开发架构经验，参与过企业级 应用系统开发架构， 8.对航空公司业务模块及航空业的信息化发 展趋势有着很好的理解,熟悉民航业务者优先 。 1.年龄30岁以下，性别不限，大专或以上学 历，计算机、软件相关专业； 2.三年及以上大中型应用软件开发工作经 历； 3.精通J2EE系统架构，深刻理解J2EE架构的 优缺点，具有大型基于J2EE体系结构的项目 规划、系统架构设计、开发经验，精通J2EE 设计模式； 4.深刻理解软件系统架构，精通面向对象分 析设计方法，逻辑能力佳，具有丰富的OOA、 OOD、OOP以及UML建模经验； 5.精通servlet，EJB，JSP，Struts， Spring，Hibernate，熟悉UML，XML， JAVASCRIPT等技术； 6.精通数据库开发技术;具有丰富的数据库建 模经验(PowerDesign / Erwin /Rose)，熟悉 oracle者优先； 7.熟悉软件工程方法，具备良好的文档编制 习惯和代码书写规范; 8.有较强的分析问题和解决问题的能力； 9.具有强烈的责任心，及团队合作精神。
软件公司组织结构及岗位职责(共7篇)
软件公司组织结构及岗位职责（共7篇）一、财务部职责财务部直接上级是董事会和总经理，负责公司财务管理、会计管理、会计核算、拍卖资金计划管理、拍卖项目的初步审核、拍卖资金运用效果分析、财务咨询服务等，下属部门有财务部、资金计划部、审计部。
二、财务部职责财务部在拍卖经理的领导下具体负责公司财务管理、会计管理和会计核算工作，具体职责如下：(1)做好公司财产、物资的价值管理工作，使公司资产安全完整；(2)按照会计准则和有关会计制度的要求作好会计管理工作；(3)组织并做好日常的报帐、记帐、结帐工作；(5)搞好财会基础工作，保证会计核算的准确性与及时性；(6)审查费用开支的合理性与合法性，制定年度费用开支计划，全面加强成本管理，有效控制成本；(7)对企业经营活动进行全面核算，及时准确地提供会计报表；(8)做好税金的计算、上缴等工作；(9)财会管理应做到帐实、帐证、帐帐、帐表相符；(10)经总经理资同意后，负责具体划转资金；(11)审查费用开支的合理性与合法性，制定年度费用开支计划，有效控制成本开支；(12)与资金管理部协调，通报资金使用情况；(13)拓展公司与财政、税务、国资及金融机构等部门的联系，协调内外财会联系；(14)搞好经济活动分析，特别是成本分析，为企业经营管理、挖掘降低成本潜力出谋划策；(15)检查各部门遵守财经纪律情况。
营销策划中心职责第一节中心职责一、营销策划中心职责营销策划中心直接上级总经理，负责拍卖的评估、审核、操作、监督管理、咨询、策划、企业诊断等服务，下属部门有资信评估部、拍卖业务部、风险管理部。
二、资信评估部职责以与项目有关的法律、法规、制度和有关标准化的规定为依据，采用规范化的程度和有关标准化的规定为依据，对被拍卖企业的资产、履行相应经济承诺的能力及其可信任程度进行调查、审核和测定，对项目进行评估并对有关的参数之进行横向比较和综合评价，并以简单、直观的符号表示其评价结果。
深入企业调查，了解其行业发展情况及其经营管理情况，夯实资产负债情况。
岗位职责软件开发(20篇通用范文)
岗位职责软件开发（20篇通用范文）岗位职责软件开发篇11.负责开发项目的系统分析、研发与组织实施2.负责开发符合系统要求的软件内容3.修改以有的系统方案，以维持优良的操作性能及正常的信息沟通4.MES程序的设计与开发;5.提高生产的效率，保障系统的稳定性及可靠性6.适应性维护工作7.掌握生产流程，优化生产控制8.提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用9.跟踪IT技术进展，做好技术储备10.推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作11.协助相关应用软件的安装调试工作岗位职责软件开发篇2职责：1、协助完成需求的整理和软件设计。
2、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务，规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作。
3、负责单元测试代码的编写和进行单元测试。
4、协助负责java程序的打包、发布和部署工作。
任职要求：1、本科以上，即可，计算机相关专业，有实习经验。
2、了解HTML5、JavaScript、Ajax、CSS、vue等Web前端技术。
3、了解springboot/springmvc/mybatis/netty等开源框架，阅读过相关源码优先。
4、了解Java常用的设计模式。
熟悉Redis，Elasticsearch并了解各自使用场景者优先。
5、、了解使用Maven，GIT代码管理工具。
6、强烈的责任心与团队精神，较强的抗压能力和良好的沟通、协调、组织能力。
7、热爱技术，对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码，有良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力。
岗位职责软件开发篇3职责：1、负责公司产品JAVA端的系统设计与研发;2、负责公司软件系统的长期维护和优化;3、研究项目技术细节，参与技术方案讨论，进行系统框架和核心模块的详细设计，编写相应的技术文档;职位需求：1、计算机及相关专业，大专或以上学历，两年以上JAVA开发经验;2、熟悉掌握Struts2、Spring、Hibernate/MyBatis框架技术，熟悉TCP/IP通信协议;3、了解SpringCloud、SpringBoot、CXF、RESTful微服务框架技术;4、熟悉MySQL、Oracle等主流数据库的开发，能进行数据库设计;5、熟悉HTML、CSS、JavaScript、JOSN、XML等Web前端开发技术，熟悉jQuery、Ajax技术;6、熟悉Maven/Gradle等项目构建管理工具，SVN/Git版本管理;7、了解Linux/Unix系统基本命令操作;8、责任心强，有良好的沟通能力、学习能力。
软件开发部岗位职责详解
软件开发部岗位职责详解软件开发部岗位职责本文将详细介绍软件开发部岗位职责，包括岗位介绍、工作职责、工作进度、工作质量、工作态度和专业技能等方面的内容。
岗位介绍软件开发部是负责开发与维护公司软件产品的核心部门。
主要职责包括分析、设计、编码、测试、部署及维护软件项目，以满足客户需求。
软件开发部隶属于公司技术部门，向技术总监汇报工作，工作地点为公司办公室或远程工作站。
工作职责1.分析需求和功能：根据客户需求和产品规划，进行需求分析和功能设计，形成技术方案和项目计划。
2.编码和测试：按照项目计划进行编码和单元测试，确保软件质量。
3.版本控制和发布：使用版本控制工具管理软件版本，定期发布软件新版本，并根据反馈进行优化。
4.维护和优化：及时响应并解决客户遇到的问题，不断优化软件性能和用户体验。
5.项目管理：负责项目进度、成本和质量的管理，确保项目按时交付。
6.技术支持：为客户提供技术支持，包括安装、配置、使用培训等。
7.文档编写：根据项目需要，编写相关文档，如用户手册、技术文档等。
工作进度软件开发部需要根据客户需求和项目计划，合理安排工作进度。
每周制定工作计划，明确任务和时间节点，确保按期完成。
同时，加强与其他部门的沟通与协作，确保项目进度顺利。
工作质量软件开发部需遵循公司制定的质量标准和要求，以确保工作质量。
在编码和测试阶段，要注重软件的正确性、性能、安全性、可维护性等方面，确保软件运行稳定、高效且易于维护。
同时，要关注代码的可读性和可扩展性，以便于后续开发和维护。
为了保障工作质量，开发人员需要定期进行代码审查和单元测试，发现问题及时修复。
工作态度软件开发部员工需要保持积极的工作态度，勇于面对挑战和克服困难。
要时刻关注客户需求和市场动态，以便于不断优化软件产品。
同时，要具备敬业精神和团队协作意识，积极参与部门培训和技术交流活动，提升自身技能水平的同时，促进团队成员之间的相互成长。
在工作中遇到问题时，软件开发部员工应保持冷静，及时与上级领导和同事沟通，寻求解决方案。
软件公司各部门岗位职责
软件公司各部门岗位职责软件公司是一个涉及多个方面知识和技能的复杂组织，为了保证公司的正常运营和项目的顺利进行，明确各部门的职责和岗位任务是非常重要的。
以下是软件公司各部门的岗位职责说明。
一、总经理（CEO）1. 负责公司的整体战略规划和决策。
2. 负责公司的经营管理和业务发展。
3. 负责公司的团队建设和人力资源管理。
4. 负责公司的财务管理和投资决策。
二、技术部1. 负责公司产品的研发和维护。
2. 负责技术难题的攻关和解决方案的设计。
3. 负责新技术的研究和引入。
4. 负责技术文档的编写和维护。
三、产品部1. 负责公司产品的规划和设计。
2. 负责市场需求调研和用户反馈收集。
3. 负责产品需求的分析和产品方案的设计。
4. 负责产品的推广和市场开拓。
四、销售部1. 负责公司产品的销售和推广。
2. 负责客户关系管理和客户服务。
3. 负责销售渠道的建立和维护。
4. 负责销售数据的分析和销售业绩的评估。
五、人力资源部1. 负责公司员工的招聘和培训。
2. 负责员工薪资和福利的管理。
3. 负责员工绩效考核和职业发展规划。
4. 负责公司人力资源的优化和人事风险的控制。
六、财务部1. 负责公司的财务规划和财务预算。
2. 负责公司的资金管理和成本控制。
3. 负责公司的税务筹划和财务报表的编制。
4. 负责公司的财务风险控制和内部审计。
以上是软件公司各部门的岗位职责说明，希望对您有所帮助。
如有任何疑问，请随时与我联系。
软件开发有哪些岗位职责
软件开发有哪些岗位职责软件开发有哪些岗位职责篇11.负责公司智能传感器，智能控制器，智能面板，智能网关等智能产品的嵌入式软件开发及维护;2.负责智能设备无线系统交互开发，涉及协议，低功耗，稳定性，调频信道等;3.负责嵌入式网关及智能设备对接APP端及云端的系统架构分析、搭建，整套系统与APP的联调、bug解决等;4.对老旧产品可能存在的bug进行系统性分析，并主导产品升级、优化;5.参与新产品方案设计及软件系统规划，嵌入式.软件代码的编写及调试、优化;6.熟悉软件开发流程、规范设计文档，并将开发资料定期归档;7.及时解决产品量产过程中遇到的软件bug，并对客诉问题进行分析;软件开发有哪些岗位职责篇21、负责项目立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理。
2、负责项目团队管理和项目开发工作，包括确定项目的人员工作安排。
3、编制项目开发计划。
识别和控制项目风险。
有效控制项目开发过程和项目质量。
4、参与项目评审评估会议。
5、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程。
6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题。
7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存。
软件开发有哪些岗位职责篇3岗位职责：1.参与基于C/C++相关技术的系统的开发；2.根据开发进度和任务分配，完成相应软件模块的编程及开发过程中的测试等任务；3.完成项目经理安排的其他与开发相关的辅助工作；4.为其他部门提供必要的技术支持。
任职要求：1.一年以上C/C++相关开发经验；2.日语能力要求能够看懂日文式样书，日语能力优秀者优先考虑；3.具有良好的沟通能力，工作积极主动，学习能力强；4.有对日项目开发经验者优先考虑。
软件开发有哪些岗位职责篇4岗位职责：1、负责GE，TI，Infineon，Freescale等多平台下的固件开发；2、完成固件组主管分配的项目固件开发任务；3、负责具体固件的流程图绘制，和代码编写；4、协助固件主管进行产品软件改进和优化；5、协助固件主管调试软件功能，稳定性，可靠性；6、根据需求发行跟踪固件相关变更；7、明确客户要求，建立固件开发流程及模块图；8、根据固件编程规范，完成固件程序的规范化，形成CBB程序模块；9、参与固件评审；10、进行固件可靠性测试，完成测试报告；11、解决产品质量问题，解决固件中存在的问题。
计算机公司岗位职责
计算机公司岗位职责计算机公司是一个涉及软硬件开发、网络服务和信息安全等多个领域的企业，因此该公司招聘的岗位包括不同类别的工程师、开发人员、技术支持人员、营销人员等职位。
下面是计算机公司不同岗位的职责说明。
软件工程师/开发人员软件工程师或开发人员是负责设计、开发、测试和维护软件程序的专业人员。
他们的职责包括：1. 分析客户需求并给出相应的解决方案；2. 将客户需求转换为软件程序；3. 计划、测试和维护软件程序；4. 及时解决软件程序使用中出现的问题；5. 学习和掌握新技术和工具。
硬件工程师/开发人员硬件工程师或开发人员主要负责设计、开发和维护计算机硬件。
他们的职责包括：1. 设计计算机硬件电路；2. 编写硬件驱动程序；3. 测试硬件产品；4. 掌握硬件设计和测试工具；5. 及时解决硬件产品使用中出现的问题。
技术支持工程师技术支持工程师是负责维护技术设备、解决技术问题和提供技术支持的专业人员。
他们的职责包括：1. 提供技术支持和建议；2. 掌握技术设备的使用和管理；3. 解释技术问题的原因和解决方案；4. 提高客户技术意识；5. 辅导客户完成技术任务。
网络管理员网络管理员负责设计和维护企业网络和服务器。
他们的职责包括：1. 设计、安装和维护企业网络和服务器；2. 管理设备和网络管理员权限；3. 监测网络响应时间和服务器性能；4. 防止网络安全威胁；5. 及时解决网络故障。
营销人员营销人员主要负责企业产品的销售和推广。
他们的职责包括：1. 挖掘客户需求；2. 推广企业产品；3. 客户管理和服务；4. 组织市场推广活动；5. 完成销售计划。
总之，作为一个计算机公司，需要不同类型的人才来为企业提供支持，不同的职位都发挥着重要的作用。
以上职责是相对一般化的，实际上具体公司和岗位可能还有别的特殊要求。
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岗位：项目经理主要职责：1、计划：a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。
b)项目过程/活动的标准化、规范化。
c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。
d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。
2、组织：a)组织项目所需的各项资源。
b)设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。
c)定制项目组内外的沟通计划。
（必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》）d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。
e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。
f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。
g)安排客户培训工作。
3、领导：a)保证项目组目标明确且理解一致。
b)创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。
c)提升项目组士气，加强项目组凝聚力。
d)合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。
e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。
f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。
g)及时发现项目组中出现的问题。
h)及时处理项目组中出现的问题。
4、控制a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。
b)在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量；c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。
d)对项目进行配置管理与规划。
e)控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。
f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动，以培养团队精神。
结语：项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。
岗位：系统架构师（技术总监）主要功能及职责：1、系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。
2、系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。
（系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。
）3、需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。
审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计；组织开发团队成员和开发过程的定义；协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。
4、设计阶段，架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。
协助系统分析师完成《系统概要设计说明书》5、编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等；6、测试及实施阶段，随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点；结语：系统架构师也可以理解成技术总监。
系统架构师是在部门内所有软件项目中，对技术上所有重要的事情做出决定的人。
岗位：需求分析师主要职责：1、在项目前期根据《需求调研计划》对客户进行需求调研。
2、收集整理客户需求，负责编写《用户需求说明书》。
3、代表项目组与用户沟通与项目需求有关的所有事项。
4、代表客户与项目组成员沟通项目需求有关的所有事项。
5、负责《用户需求说明书》得到用户的认可与签字。
6、负责将完成的项目模块给客户做演示，并收集对完成模块的意见。
7、完成《需求变更说明书》，并得到用户的认可与签字。
8、并协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解。
结语：需求分析师是项目前期与客户方打交道最多的人，对于客户来说，他可以代表整个项目组，对与项目组成员来说他的意见可以代表客户方的意见，项目组内所有与客户需求相关的事情必需得到他的认可。
岗位：系统分析师主要职责：1、协助需求分析师进行需求调研。
2、分析、解析《用户需求说明书》，将系统需求整理成《软件需求规格说明书》；3、负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题；4、在分析系统前，负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容。
5、协助架构设计师进行架构设计，并协助其完成《系统架构说明书》。
6、根据《系统架构说明书》对系统进行建模；7、系统分析及建模完成后，负责将建模成果转化为《系统概要设计》；8、协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计，完成数据库CDM及PDM图，并协助其完成《数据库设计说明书》9、协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详细设计说明书》。
10、指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。
11、负责重点代码检查；12、协助项目经理进行配置管理，并提供优化改进建议；13、定期对项目组成员进行技术方面的培训。
结语：系统分析师是项目组中的首席执行官，他涉及项目的所有方面，是项目进度的推动者，也是项目成功的关键。
岗位：数据库设计师主要职责：1、根据《系统架构说明书》与系统架构师、系统分析师一同进行数据库建模。
2、根据数据库建模结果，绘制数据库CDM与PDM图。
3、根据数据库PDM图进行数据库建库。
4、对数据库进行维护、备份、恢复、同步。
5、负责客户数据的导入导出。
6、对数据库进行初始化操作。
7、协助软件设计师完成《系统详细设计说明书》中与数据库相关的部分。
8、根据《系统详细设计说明书》编写对应的视图、存储过程、函数、触发器等。
9、对项目组其它成员进行SQL方面的指导。
10、定期对项目组其它成员进行数据库方面知识的培训。
11、为测试经理及测试工程师建立测试数据。
结语：数据库设计师又称DBA，是项目组中唯一能对数据库进行直接的操作的人。
对项目中与数据库相关的所有重要的事做最终决定的人。
岗位：软件设计师（模块）1、根据《系统概要设计说明书》编写分模块的《系统详细说明书》。
2、负责对软件工程师讲解《系统详细设计说明书》内容。
3、协助软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。
4、控制本模块的开发进度。
结语：软件设计师又称模块设计师，协助系统分析师对分模块进行详细设计，并直接管控该模块的进度，对于本模块中所有重要的事做最终决定的人。
岗位：软件工程师主要职责：1.根据《系统详细设计说明书》进行代码实现；2.对自己代码进行复查，并进行简单的测试；结语：软件工程师是最终实现代码的成员。
岗位：测试经理主要职责：1.独立编写测试计划；2.独立编写测试用例；3.协调测试团队内部的工作以及与开发团队之间的工作；4.完成“执行测试”的工作；5.掌握较深层次的测试方法、测试技术和较复杂的业务流程；6.负责测试过程工具的研究、推广与维护，负责测试数据库维护工作；7.负责编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材；8.负责项目的质量审查。
结语：测试经理其实应该是整个项目中最关心项目质量的人，他的主要工作就是找到项目中存在的不合理、不合格的部份，并要求项目其它成员按其给定的项目质量完成项目。
岗位：测试工程师主要职责：1.在测试经理的安排和指导下，编写测试用例；2.在测试经理的安排和指导下，完成“执行测试”的工作；3.在测试经理的指导下，按测试计划进行测试工作；4.按测试用例进行测试工作。
5.负责被分派项目的质量审计。
6.了解项目的基本流程，可以熟练的进行项目中各种流程的操作。
结语：测试工程师是项目质量的保证，是最终进行项目测试的成员。
岗位：实施经理主要职责：1.负责制定项目实施计划；2.在项目实施计划的约束下，协调项目组相关资源，完成系统实施相关工作（包括系统安装、用户培训、系统上线、系统试运行等）；3.在项目实施阶段，跟踪、检查实施人员的工作质量；5.负责协助用户进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。
岗位：实施工程师主要职责：1.在实施经理安排和指导下，执行项目用户现场实施任务；2.参与编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材；3.参与进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。
岗位：美术工程师主要职责：1.负责完成软件设计师安排的功能界面设计。
2.负责对项目整体色彩的调配。
3.向系统分析师提出项目美化的建议。
4.为BS项目提供一套或几套CSS样式表及HTML结构表5.为CS项目提供符合项目内容的静态、动态图片。
6.并为软件设计师提供界面指导。
★岗位：客户经理（当所开发的项目属于定制型的项目时设立，可由项目经理或部门经理兼）主要职责：1.策划并独立完成目标客户的拜访和沟通；2.定期分析、整理客户需求，制定有针对性的方案；3.进行重点客户的关系维护，了解并整理重点客户的需求，为开发更符合用户需求的产品提供富有价值的市场信息；4.参与产品定位的研讨，为产品策划献计献策。
★岗位：产品经理（当所开发的项目为产品型项目时设立，可由市场部成员兼）主要职责：1.对所负责的产品进行策划和管理；2.对所负责的产品进行市场调研和分析，及时提出应对措施；3.负责产品实现的内部管理，保证产品功能的顺利实现以及时满足市场需求；4.负责产品对外宣传与推广，开拓市场，提高产品品牌知名度和认可度；5.配合销售制订产品销售策略，支持市场销售业务。
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