第五章 求职礼仪
求职过程的基本礼仪
求职过程的基本礼仪
1. 求职时，穿着得体很重要哇！就像去参加一场重要的约会一样，你会随便穿吗？比如面试金融行业，总不能穿得太休闲吧。
2. 准时到达面试地点，这是基本礼貌呀！难道你想让面试官等你吗？像和朋友约好时间见面，你肯定也不想迟到吧。
3. 见到面试官要有礼貌地打招呼，这多简单呀！就像见到长辈问声好一样自然，“您好”两个字可不难说出口哟。
4. 面试过程中要保持微笑，这能让你更有亲和力呢！难道你要板着脸像别人欠你钱似的吗？
5. 认真倾听面试官的问题，可别走神啊！这就如同听老师讲课一样，要专注呀，不然怎么回答得好呢。
6. 回答问题要真诚，别吹牛哦！就像和朋友聊天一样，实实在在的才好，吹牛可容易被识破啦。
7. 注意自己的肢体语言，别乱动呀！不然像个猴子似的多难看，坐有坐相站有站相嘛。
8. 对面试公司要提前了解，这是必须的呀！就像你要去一个陌生的地方，总得先做做攻略吧。
9. 结束面试后要礼貌道谢，这是起码的呀！好比别人帮了你忙，你总得说声谢谢吧。
10. 求职全程都要保持良好的心态，别紧张兮兮的！就像参加一场游戏，放轻松才能发挥好呀。
求职礼仪(5篇)
求职礼仪（5篇）求职礼仪（通用5篇）求职礼仪篇1有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐朽，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
职场智囊：一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
求职礼仪篇2时间大约在1943年，一个十岁左右的孩子，好奇地远远的望着高大的马。
远处，一个喂马的日本兵发现了，就抓住并审问他，见问不出什么来就说：皇军写几个字，你照着写了就放了你。
然后一个日本兵在地上写了日本战胜中国六个字。
小孩接过石块蹲在地上也写了六个字，日本兵一看，小孩写的是中国战胜日本。
几个日本兵以为小孩不明白他们的意思，又重写了一遍，对小孩嚷嚷说：要按我们的意思去写，否则就枪毙。
小孩拿起石块,仍然写的是：中国战胜日本。
日本兵暴怒，用马鞭抽打小孩，还把他绑在柱子上过了一夜，后来又把他送进了监狱，经过一个月的折磨，小孩已经气息奄奄了，但他就是不肯向日本兵求饶，就是不肯将中国战胜日本颠倒过来写。
日本兵眼看小孩快要死了，就假装仁慈放了他，回家不到七天小孩就死了。
求职礼仪篇3我们学校每天中午都有工作餐，教师都在一起吃。
但为了学生安全，每天都安排了两位教师送学生过昌万公路，这就使得这两位教师要晚一些吃饭。
第五章 求职基本礼仪
一、什么是礼仪？ 什么是礼仪？
礼仪
根据礼仪发展的规律和其本身的作用、特质， 根据礼仪发展的规律和其本身的作用、特质，我们将 礼仪定义为： 礼仪定义为：人类在社会交往活动中约定俗成形成的 表示尊敬的行为规范与准则，具体表现为礼貌、礼节、 表示尊敬的行为规范与准则，具体表现为礼貌、礼节、 仪表、仪式、礼品器物等。 仪表、仪式、礼品器物等。 内涵——是礼仪的基石 是礼仪的基石 内涵 是做人之根本 品德修养、学识能力等 外延——是礼仪的形式 是礼仪的形式 外延 是做人之技巧 言谈举止、仪表仪容等
衬衫扣好所有的纽扣 衬衫的颜色与西服协 调。
袜子颜色与皮鞋颜色 协调。 协调。
领带长度以其下端正 好抵达皮带扣上端为 并注意与西服、 宜，并注意与西服、 衬衫颜色的协调。 衬衫颜色的协调。
必备物品的选择
就业指导——常亮
皮鞋天天擦亮， 皮鞋天天擦亮，与西 服的颜色协调。 服的颜色协调。
13
男士西装七原则
就业指导——常亮
3
第五章
主要内容
求职基本礼仪
了解礼仪及求职礼仪。 了解礼仪及求职礼仪。 认识求职礼仪在求职及职业发展中的作用。 认识求职礼仪在求职及职业发展中的作用。 掌握求职基本礼仪，提升自身综合素质。 掌握求职基本礼仪，提升自身综合素质。 了解社交礼仪与商务礼仪。 了解社交礼仪与商务礼仪。
就业指导——常亮
服饰礼仪的原则
整洁大方 整体和谐 展示个性
就业指导——常亮
11
男士服饰“三三原则” 男士服饰“三三原则”
☺“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。 三色原则” 全套装束颜色不超过三种。 三色原则 全套装束颜色不超过三种 ☺“三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 定律” 皮鞋、 “三一定律 皮鞋 公文包、皮带的颜色保持一致。 ☺“三大禁忌”—— A. 穿西装必须打领带，不可无领带。 禁忌” 穿西装必须打领带，不可无领带。 “三大禁忌 西装上的标签必须拆除。 B. 西装上的标签必须拆除。 穿深色西装不可配白色袜子。 C．穿深色西装不可配白色袜子。
第五讲+求职基本礼仪
当作响的发光的包
面试时将手袋放在脚旁，不要放在膝上， 以免走时遗忘或无意识摆弄。
关于礼仪
目
求职服饰礼仪
求职举止礼仪
录
求职面谈礼仪
面试后礼仪
课外拓展
求
职
时
保持诚恳态度
的
注意身体语言
举 止 礼
（1）目光接触 （2）身体姿势和习惯动作 （3）讲话时的嗓音
仪
关于礼仪
目
求职服饰礼仪
后
感谢
的 24小时之内发出感谢邮件或短
礼
信
仪 耐心等待，礼貌查询面试结果
关于礼仪
目
求职服饰礼仪
求职举止礼仪
录
求职面谈礼仪
面试后礼仪
课外拓展
餐饮礼仪
中餐礼仪
西餐礼仪
拓
西式自助餐
展
商务礼仪
内
仪容、穿着、姿势、介绍、
容
称呼、致意、交换名片的礼仪、 电话礼仪、拜访客户
《你的礼仪价值百万》
女
服装颜色不能太艳
性
饰品要大方得体，不宜过多，不戴叮当作 响的手链，不佩戴过长的吊挂式耳环，最 好不要戴戒指
着
化妆应化淡妆，不适用闪光化妆品，不涂
深红的口红，香水喷洒要恰到好处
装
指甲要整洁、干净，不要涂成红色、紫色
参
等 穿中跟鞋，长筒袜要高，不要在裙子和袜
考
子之间露出皮肤 手袋的风格要持重，不携带体育用包或叮
求职举止礼仪
录
求职面谈礼仪
面试后礼仪
课外拓展
求
职 时 的 面
到达时间 入座礼仪 自我介绍的风采 回答问题的礼节
谈
注意细枝末节
礼
第五章求职礼仪课件
感谢道别
关键点： ◆礼仪贯彻从始到终 连续动作： ◆道谢—再见—鞠躬—关门
提示：由衷感谢，礼貌道别，让面试官感到从始到终的友好，体现了尊重。
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
递简历 握手
关键点： ◆双手奉上 ◆方便他人
提示： 时刻想着把方便留给面试官，体现了尊重。
握手礼的起源
课下练习
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视频学习
模拟面试
感谢所有同学的配合 谢谢大家
应对面试
◆良好表达 ◆专注倾听 ◆目光交流 ◆适时回应
提示：专注倾听，目光交流，让面试官觉得被重视，感觉舒适，体现了尊重。
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
向考官表示感谢并道别
你可以说
“谢谢您！”
“谢谢各位考官！”
“谢谢您（各位考官） 给我一次面试的机会， 如有幸能进入贵单位 工作，我将全力以赴， 再见！”
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
案例分享
70年代，美国心理学家阿尔皮特，曾经通 过研究，给友好的谈话立了一个公式：
友好的谈话=说话内容(7％ )＋声调(38％)＋表情(55％)
说服是成功的左手。 倾听是成功的右手。
交谈过程中 目光交流也很重要 不要忽视目光交流
恰当交谈
关键点：
一对一面试 ——“单打独斗”
在这种面试中，面试官和应聘者两个人单独进行面 试，由一个应聘者面对一个面试官。
小组面试 ——“舌战群雄”
在这种面试中，几个面试官同时对一个应聘者进行 面试，由一个应聘者面对数名面试官。
集体面试 ——“群英会”
在这种面试中，由多个应聘者同时面对一位或多位 面试官。
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
面试礼仪及面试注意事项
面试礼仪及面试注意事项
而绝对不允许不修边幅。男士要切记理发、剃须， 女士则要注意整理好发型。面试时所穿的衣物， 务必要无污迹、无破损、无折皱。衬衫的领口与 袖口，尤其要确保洁白无瑕。
面试礼仪及面试注意事项
➢ 身体清洁 ➢ 脸部清洁 ➢ 口腔清洁 ➢ 鼻子清洁 ➢ 头发清洁 ➢ 手的清洁 ➢ 胡须清洁
面试礼仪及面试注意事项
面试礼仪及面试注意事项
• 正规：应聘较高职位或是去公司、外企求
职时，修饰仪表还须注意其正规与否的问 题。比如说，去公司、外企求职，宜按其 常规，穿着套装、套裙、皮鞋，化妆宜淡， 发型宜雅，首饰佩戴以少为佳。
面试礼仪及面试注意事项
男士求职时的服饰礼仪
➢西装 一至两套 以主流颜色为主 灰色/深蓝色 ➢价格 档次应符合学生身份 ➢纽扣 扣上的数目多为单数 ➢衬衫 穿前熨平 白色/浅色 ➢皮鞋 擦亮 以黑色为好 ➢领带 干净平整 与衬衣相称 ➢袜子 深色（深灰、蓝、黑）
• （2）告辞 当主考官说到“咱们今天就谈到这
面试礼仪及面试注意事项
◎自我评价
自我评价是对自我个性特质、优点、 自身能力的部分体现做一总结。 •建 议 把自己最优秀、最有特质的一面，
用最简短文字表达出来。
面试礼仪及面试注意事项
个人简历注意事项：
1、简历内容完整、真实性。 2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，
排版格式统一。 3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出
求职礼仪规范
求职礼仪规范1、遵时守信2、放松心情3、以礼相待4、入室敲门求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，给人鲁莽，无礼的感觉。
敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。
正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗?待听到允许后再轻轻的推门进去。
5、微笑示人求职者在踏入面试室的时候，应面露微笑，如果有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向所有人致意。
求职者与主考官相识之后，便要稍微收敛笑容，集中精神，平静的面容有助于求职者面试成功。
6、莫先伸手7、请才入座求职者不要自己坐下，要等主考官请你就座时再入座。
主考官叫你入座，求职者应该表示感谢，并坐在主考官指定的椅子上。
如果椅子不舒适或正好面对阳光，求职者不得不眯着眼，那么就最好提出来。
8、递物大方9、双手递物求职者在学习面试礼仪时应该首先了解面试本身的作用、面试的过程，然后准备相应的面试礼仪面试是成功求职的临门一脚。
求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。
面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。
在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30%的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
求职技巧反其道而行之称呼要得体称呼要准确，要有礼貌。
一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。
要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。
因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。
最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。
因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。
求职礼仪内容
求职礼仪内容1. 介绍求职礼仪作为求职过程中的重要一环，对于一个求职者来说至关重要。
良好的求职礼仪可以帮助求职者给雇主留下良好的印象，增加求职成功的机会。
本文将介绍一些求职礼仪的内容，希望能帮助读者在求职过程中取得更好的效果。
2. 穿着形象在求职过程中，穿着形象是非常重要的一个方面。
下面是一些关于穿着的注意事项：•选择合适的服装：根据应聘的行业和公司的文化来选择合适的服装。
一般来说，正式的职位面试要求着正式的职业装，而一些创意行业可能更偏向于休闲装。
•穿着整洁干净：无论你选择何种服装，都要确保它们整洁干净。
检查衣物是否有皱褶，是否有脱线或褪色等问题。
•避免过于花哨：在求职过程中，要尽量避免穿着过于花哨或夸张的服装。
保持简约、专业的形象是更好的选择。
3. 仪态举止除了穿着形象，求职者的仪态举止也是面试过程中需要注意的。
以下是一些方面的建议：•自信的表达：面试时要展示自信的态度。
保持良好的姿势，直视对方，有自信地回答问题。
•注意身体语言：身体语言可以传达出自己的态度和情绪。
要保持挺直的姿势，避免过多的手势或动作，同时要注意维持良好的眼神接触。
•尊重他人：在面试过程中，要对面试官和其他员工保持尊重和礼貌。
避免插话或打断对方，积极倾听并回应问题。
4. 礼仪细节细节决定成败，求职礼仪的细节也是需要注意的。
以下是一些常见的细节要求：•准时到达：时刻表现自己的守时和对工作的认真态度，要准时到达面试地点。
•注意手机使用：在面试过程中，手机应该保持静音或关闭状态。
避免在面试过程中接听电话或发送短信。
•确保简历完整：带上完整的简历，并根据需要准备好其他相关的文件或证明材料。
•注意言谈举止：避免使用粗俗的语言或不当的幽默。
保持正式、专业的言谈举止。
5. 感谢信求职过程中，写一封感谢信是一个表达对面试机会的感激之情的好方式。
以下是一些关于感谢信的注意事项：•及时发送：在面试结束后，应尽快写并发送感谢信。
一般来说，最好在面试后的24小时内发送。
细节决定胜负
衣服也需要熟悉
永远不要在陌生的场合穿新 衣服。 一定要先熟悉衣服，平时多 穿，要适应和习惯，做到收 放自如。 领带也要习惯。
女士服饰——简洁大方
配套、协调、典雅、清新 禁忌：露、透、瘦、皱、乱
套装
每位女生应准备一至两套较正规的套服，以
备去不同单位面试之需。女式套服的花样可 谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选 择，但原则是必须与准上班族的身份相符， 颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气， 素色稳重的套装会使人显得大方干练。记住 这个原则，针对不同背景的用人单位选择适 合的套装。
礼仪是人际关系的润滑 剂、是打开职业之门的 金钥匙。
镜头一：停车处 ——4种人格的体现
一人取自行车，不当心碰倒旁边的数辆车：
毫无察觉，扬长而去（缺乏公德意识） 无人察觉，悄然离去（缺乏自律自觉） 二话不说，逐一扶起（具有公德意识） 路过看见，上前相助（具有高尚人格）
镜头二：求职中
有一位男青年参加公司面试，进入面试办公
室，不到三分钟，主考官就对他说：“谢谢 你对公司的光临！”婉言送客了，可是男青 年并没有一走了之，在临走之前对主考官说： “很感谢贵公司给我这次机会，让我知道我 还需努力！”这样婉言结束了面试，面试后 主考人员意识到这位青年很有涵养，正是他 们要聘用的人员，随即就把这位青年录为了 名额以外的附加人员。
（一）电话礼仪
规范接听用语
正确使用称呼 恰当自我介绍
有效自我推荐
（二）服饰礼仪
1、服饰在面试中的作用 价值观的体现 气质风格的体现 职业素质的体现 礼仪风度的体现
实用范例
某家招聘单位根据收到的求职材料约见一位女同学 作为预选对象，见面时，这位女同学涂着过红的嘴 唇，烫着时髦的发式；衣着低领、紧身，十分新潮， 给人以一种很轻佻的感觉，就是因为第一印象使她 落选了。一位人事总监说：“我认为你不可能仅仅 由于戴了一条领带而取得一个职位，但是我可以肯 定你戴错了领带就会使你失去一个职位。”服饰仪 容既是一个人审美观的集中表现，也是文化素养的 具体反映。
求职礼仪技巧
求职礼仪技巧求职礼仪技巧11篇求职礼仪技巧1求职面试前的礼仪：1、头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。
2、服饰大方整齐合身。
男女皆以时尚大方的套服为宜。
3、面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4、不要佩戴标新立异的装饰物。
5、选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。
求职面试过程的礼仪：1、任何情况下都要注意进房先敲门。
2、待人态度从容，有礼貌。
3、眼睛平视，面带微笑。
4、说话清晰，音量适中。
5、神情专注，切忌边说话边整理头发。
6、手势不宜过多，需要时适度配合。
7、进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。
求职面试结束时的礼仪：1、礼貌地与主考官握手并致谢。
2、轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
3、出公司大门时对接待小姐表示感谢。
求职礼仪技巧21、知之为不知，不知为不知。
在面试中，经常会遇到一些自己不熟悉、曾经熟悉但是现在忘了或者根本不懂的问题。
面对这种情况，首先要保持镇静，不要表现出手足无措、抓耳挠腮、面红耳赤。
其次不要不懂装懂，牵强附会，与其答得驴唇不对马嘴还不如坦白承认自己不知道，第三，不能回避问题，默不作声。
这样会使主考官有一种被轻视的感觉时，因为回答主考官的问题是每个应试者必须要做到的，这是起码的礼貌，应该明确告诉主考官你的看法。
没有把握的问题可以作简略回答或致歉不答，但绝不能置之不理。
确认提问的内容，切忌答非所问。
3、冷静沉着，荣辱不惊。
在压力面试中，一般是主考官有意在面试过程中逐步向应试者施加压力，以考察其能否适应工作中的压力。
有的主考官提出特别尖锐的问题或者是提出有意让应试者感到左右为难的问题，由此考验应试者应变能力、反应是否得体、胸襟是否开阔等。
有的主考官故意提出一些令人气愤而又没有道理的问题，考验应试者是否立场坚定、有主见。
因此在这种面试中，应试者应事先有心理准备，面对为难的问题，切勿表现出不满、怀疑、愤怒，要保持冷静，其实自己这是在面试而不是实际情况4、正确判断主考官的意图，对症下药。
求职礼仪的注意事项
求职礼仪的注意事项求职礼仪是指在求职过程中要遵循的规范和准则，包括着装、仪态、言谈举止等方面。
遵守求职礼仪可以给用人单位留下良好的印象，提高求职者的竞争力。
下面是一些求职礼仪的注意事项：一、着装礼仪：1.穿着要得体：求职时应根据公司类型、职位和行业特点选择适当的着装，保持整洁、干净，不要穿拖鞋、短裤、露背等不合适的服装。
2.注意色彩搭配：避免过于花哨或过于浅薄的颜色，选择适合职位和面试场合的颜色，如深色、中性色调等。
3.注意细节：注意衣着整齐，不要有褶皱、污渍等不干净的地方，避免穿着过于紧身或过于宽松的衣物。
二、仪态礼仪：1.姿势端正：面试时要坐姿端正，不要趴在桌上或者懒散地坐着，保持一个自信、专注的姿势。
2.面带微笑：在求职过程中要主动展示积极乐观的心态，始终保持微笑，表达出对工作的热情和诚意。
3.注意体态语言：避免过度运用手势，不要乱摆弄物品，不要咳嗽、打喷嚏等对面试官造成困扰。
三、言谈举止礼仪：1.注意用词：求职者应使用文明、正式、专业的用词，避免使用粗俗的语言和方言。
2.注意语速和音量：适当控制语速和音量，保持清晰和稳定的语音，不要过于快速或太慢，不要说话太小声或太大声。
3.回答问题要清晰和简洁：回答面试官的问题时要用简洁明了的语言表达，不要拐弯抹角、太啰嗦。
四、细节礼仪：1.提前到达：求职者应提前到达面试地点，避免迟到带来的负面影响。
3.面试素材准备：提前了解公司的背景和职位要求，针对具体情况准备好回答面试问题的素材，使自己的回答更有说服力。
五、感谢礼仪：1.面试结束后应向面试官表示感谢，并表达自己的兴趣和热忱。
2.离开时要礼貌告别，注意自己的言行，不要表现出草率或者不敬的态度。
通过遵守求职礼仪的注意事项，我们可以提高自己的求职竞争力，给用人单位一个良好的第一印象。
只有达到了面试官对求职者礼貌行为的要求，才能更好地展示自己的能力和素质，从而在竞争激烈的求职中脱颖而出。
最后，祝你好运！。
4-5求职礼仪(礼仪规范教程高教版)
有主见有原则
(3)求职者要有主见、有原 则。不能因为他人的好恶 或急于得到某个职位而改 变自己做人、行事的准则。 求职者应记住“人必自爱 而后人爱之，人必自助而 后人助之”的道理，不能 卑躬屈膝、刻意逢迎，也 不能贪图虚荣、刚愎自用， 在任何时候都记得做一个
堂堂正正的人。
增强自信心
(4)求职者要增强自信 心。应对自己的学识、 特长、能力有一个清 楚的认识，相信自己 可以战胜目前的困难， 最终获得成功。应该 注意的是，增强自信 并不是盲目自信，更 不是不能正视挫折， 那是非常有害的心理。
1.这个应聘的男生表现出了怎样的个人素质？是什么打动了总经理？ 2.你将如何参加面试？你知道准备面试和参加面试时应注意哪些礼 仪要求吗？
第五节 求职礼仪
求职者在求职过程中，在语言、仪态、行为、举止、穿着打扮、心理素质、 情感态度等各方面的表现，是体现其内在素质的窗口，它也将影响求职的最 终结果。这里，主要围绕求职的关键步骤——面试前后的礼仪要求进行介绍。
一、面试前的准备
1.了解自己的选择，尊重自己的选择
求职者具有消极心理。
太强的表现欲
从众心理
太强的表现欲和过分害怕在别 人面前出丑的心理，也不利于 在面试时发挥最佳水平，要学 会放松自己，也要能正视挫折， 并把它看作宝贵的人生经验；
即在择业问题上“跟着别人走”， 在舆论或群体的影响下，放弃自 己的意见，这样不利于根据自己 的实际情况，捕捉到适合自己的 就业途径；
一、面试前的准备
1.了解自己的选择，尊重自己的选择
求职者具有消极心理。
负担心理
就是把面试看得过重， 心理负担过大，总是患 得患失；
自卑心理
就是指对自己的能力评价过 低，不能正视与别人之间的 差距，认为自己处处不如别 人，如果这样，会影响自己 正常水平的发挥；
求职礼仪有哪些基本要求
求职礼仪有哪些基本要求1、敬重他人谈话是一门艺术，谈话者的看法和语气极为重要。
有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插嘴，把别人都当成了自己的同学；有人为显示自己的伶牙俐齿，总是喜爱用夸张的语气来谈话，甚至不惜危言耸听，这些人给人的只是高傲、放纵、自私的印象，由于不懂得敬重别人。
2、谈吐文明谈话中一些细小的地方，也应当表达对他人的敬重。
谈话中使用外语和方言，需要顾及谈话的对象以及在场的其他人。
假如有人听不懂，那就最好别用。
不然就会使他人感到是有意卖弄学问或有意不让他听懂。
当谈话者超过三人时，应不时同其他全部的人都谈上几句话。
尤其需要留意的是，同女士们谈话要礼貌而谨慎，不要在很多人交谈时，同其中的某位女士一见如故，谈个不休。
3、温文尔雅在谈话时要温文尔雅，不要恶语伤人，挖苦谩骂，高声辩论，纠缠不休。
在这种状况下即使占了上风，也是得不偿失的。
4、以礼待人谈话不必刻意追求“语不惊人死不休”的轰动效应，以礼待人，善解人意才是最重要的。
一个人在谈话中，假如对待上级或下级、长辈或晚辈、女士或男士、外国人或中国人，都能够一视同仁，赐予同样的敬重，才是一个最有教养的人。
5、留意事项：1.进入别人办公室前要先把外套外套脱掉，脱下的外套要折叠好置于手臂上。
2.会议室也有上座和下座。
当会议桌的长边与门所在的平面垂直相对时，离门远的那一侧应当摆放客席，让到访的其他公司的人员就坐。
而本公司人员则应当坐在靠门的那一侧。
不管是客座还是主座，都是离门越远，地位越高。
3.当几个人一同乘坐出租车时，前排左侧的`副驾驶位〔日本司机在右侧〕则为全车地位相对最低的座位，而后座中，最靠里的座位地位最高，但是中间的座位却比最靠外的相对地位低。
4.交换名片后，不要立即把对方的名片收起来，更不能直接放到兜里，要先临时放在桌上。
假如太快把对方的名片收起来，会让对方觉得不敬重他的身份。
但假如整场会面都将名片放到桌上，又会让对方感觉根本遗忘他的名片。
求职的礼仪
求职的礼仪求职的礼仪1第一、精神面貌。
面试的时候你的仪态和精神面貌是无论如何都要注意的，假如你萎靡不振，必然给与考官的第一印象会大打折扣。
我们需要做到的是自信，抬头挺胸坐直，准确并且语速适中地去回答考官所提出的问题，声音洪亮，体现出个人的精气神。
第二、着装整洁。
干净大体的着装，彰显出个人对于面试的态度，也体现出了对于考官的尊重。
考生可以提前4-10天理发，之前不经常穿正装的考生也可以提前适应着装。
第三、配饰。
女生所佩戴的饰品不宜过多，一条简单得体的项链就可以了。
男生则最多戴一块手表，其余都不需要。
妆容上女生化淡妆，男生如果有护肤习惯的话只需要抹一些基本的护肤产品。
第四、进场。
进场我们一般需要礼节性的给考官问好，站在自己考桌边，眼睛直视考官，然后自然的给考官鞠个躬，同时说句“各位考官好，我是XX号考生”，然后面带微笑目视主考官。
这时候考官会对你说，“请坐”，你说声：“谢谢”坐下即可。
第五、视线。
你视线的方向可以显示出你是否自信，是否紧张。
我们在实际的考试中要始终保持和考官的眼神交流，包括进入考场在桌子边打招呼时，坐下答题时，面试结束时。
如果眼神的直接交流会让你紧张，不妨看着考官的头顶或鼻梁的位置，也会给被注视者同样的感觉。
第六、不要有小动作。
人在紧张时，就不会自然的有一些习惯性动作，如转笔等。
所以在面试过程中，手上不要拿笔，在用笔记录完必要内容之后，一定要合上笔帽把笔放下。
第七、把握临场反应机会。
在考试过程中有很多的考生会听到现场有计时员说：“请考生注意答题时间还有XX分钟”这样的一句话，此时很多考生会很慌张，从而加快自己的答题速度。
其实遇到时间提醒时最应该做的就是停下答题，深吸一口气，对提醒你的工作人员，说一声：“谢谢”，这样一方面调整了自己的心态，另一方面也体现出了个人的修养。
在应对面试中，每一个细节都至关重要，我们要做好精心的准备，在礼仪方面做到万无一失，以一个饱满的热情和精神状态去迎接面试官们。
护士求职礼仪ppt课件
•了解自我 •充满自信 •提前熟悉面试环境
保持良好的身体状态 培养自身扎实的专业基础 适当了解招聘单位的情况
第五章 求职礼仪15
面试前的准备
面试时的着装与仪容的准备
着装
“朴素典雅”的原则 服装要合体，讲究搭配，展现出正统而
不呆板、活泼而不轻浮的气质 男士：西装、衬衫、黑色皮鞋 女士：朴素得体的裙装或套装、或职业
✓ 必要时要行握手礼
✓ 对方“请坐”时再入 座
第五章 求职礼仪
✓ 自我介绍的礼仪
18
面试中的礼仪
面试交谈中的礼仪
✓自谦有礼 ✓文雅大方 ✓仔细倾听
✓保持风度
✓礼貌告别
第五章 求职礼仪19
面试后的礼仪
面试结束后一两天之内，可以向曾经面 试过的单位发一封致谢函。
8
第二节 书面求职礼仪
个人简历的写作方法
介绍个人概况 说明本人求职目标、资格和能力 附加参考性资料。
第五章 求职礼仪 9
介绍个人概况
简洁、明了 内容主要包括：
姓名、性别、民族、政治面目、籍贯、 最后学历、通讯地址、联系方式及求 学和工作经历等
第五章 求职礼仪10
说明本人求职目标、资格和能力 求职目标
第五章 求职礼仪
1
主要内容
第一节 概述 第二节 书面求职礼仪 第三节 面试礼仪
第五章 求职礼仪 2
第一节 概述
求职礼仪的概念 求职礼仪的特点 求职礼仪的种类
第五章 求职礼仪 3
求职礼仪的概念
求职礼仪是公共礼仪的一种， 是发生在求职过程中的一种社交礼 仪，即求职者在求职过程中与招聘 单位接待者接触时，应表现出来的 礼貌行为和仪表形态规范。
简短、清晰 求职目标要具体
求职礼仪大学生求职礼仪
求职礼仪大学生求职礼仪一服饰与打扮一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。
毕业生在应聘时，首先要注意自己的衣着和打扮。
许多人认为难得有一次面试的机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装。
这是一个极大的误区。
一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装，所以，服装不一定要穿名牌，庄重、得体就好。
有的人则不太注重服装，穿着过于随便。
也会使招聘人员对你的印象大打折扣。
求职时的服饰打扮应该注意稳重、正式，一般来说，套装较为普遍适宜。
而且一定要整洁干净，注意尺码一定要合身，大一码或小一码都会影响穿着效果。
衣服的颜色宜选择皮肤的中性色，注重现代感，把握积极的方向。
头发要梳理整齐，不要乱蓬蓬或粘糊糊。
穿深色衣服时最好事先拍拍两肩。
以免头皮屑掉在上面，头发要擦亮。
另外，不可忽视不同职位对穿着的不同要求，例如应聘公关职位就要适当地注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。
二面试过程毕业生在面试过程中表现出的礼仪水平，反映出你的人品、修养等个人形象，因此，面试过程请务必注意以下几点：1准时赴约。
一般来讲，比原订时间早5—10分钟到达面试地点较好，切不可让招聘人员等候。
2入座礼仪。
进入主考官的办公室，一定要敲门而入，等到主考官示意坐下再就座。
如果没有指定的座位，可选择主考官对面的位子坐下。
另外，注意坐姿的优美与精神。
坐椅子时，最好只坐2、3，两腿并拢，身体可稍稍前倾。
3自我介绍的分寸。
当主考官要求你做自我介绍时，不要象背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。
用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了，如姓名、毕业学校、专业、特长等。
如主考官想深入了解其中一方面时，你再作介绍。
4行为举止。
求职者在面试时要注意自己的行为举止：（1）注意站正坐直，不要弯腰低头;（2）双手放在适当的位置，并要安稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多余的动作;（3）禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等;（4）自己随身带着公文包或皮包，也不要挂在椅子背上，可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。
求职礼仪规范
求职礼仪规范 3 篇求职礼仪规范 1一、面试前的准备首先，你得对自己做出一个正确的定位。
选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。
多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，搞清晰自己能做什么? 要做什么?想清晰了就去准备，去做。
永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。
其次，通过各种渠道查找有关用人单位的信息，包括公司的主要产品、经营项目、管理方式，以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具有的素质。
这对你在面试时应对面试官的提问会很有匡助的。
必要时还可以提前去一次面试地点，以熟悉环境，你甚至要搞清晰厕所的方位。
第三，设计良好的个人形象。
我给的建议是着装最好与用人单位尽量保持一致或者相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有艰难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1、男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。
西装要平整、清洁、有裤线;西装口袋不放任何东西;必需拆除西装商标。
面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
此外面试当天记得洗两次脸，稍稍用些护发、护肤品，以淡雅的香气为佳;西装上也可以适当喷些香水，最好是前一天晚上就喷好，保证不要太刺鼻，否则会让面试官感到不舒畅。
无论是护发、护肤品，还是香水务必保持气味一致。
求职时带上公文包会给人以专业人员的印象。
公文包不要求买很贵重的真皮包，但应看上去慷慨典雅，大小应可以平整地放下 A4 纸大小的文件。
2、女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。
套裙最好不要高过膝盖三厘米，穿丝袜，配一双系带皮鞋，不宜穿高跟鞋。
可以配一个小巧耳环或者胸针，切忌有太多的饰物。
做到慷慨、得体。
发型文雅、庄重、梳理整齐、长发最好用发夹夹好，不能染明艳的颜色。
关于求职的礼仪
关于求职的礼仪一‧求职礼仪求职者的举止举止大方大方既是一种心理素质，又是一种人文素养。
如果由于要面对那么多的陌生人而感到拘谨、胆怯，这完全是心理素质上的问题。
这除了作好充分的应对准备，多锻炼多历练外，没有别的办法。
当然，临场前的深呼吸、自我安慰等也会产生一定的功效。
但大方更多的是涉及到一个人的气度和思想风貌方面的问题。
在求职上，你是否能坦然置之?是否能保持一颗平常心?如果你真正懂得了就业竞争必然有成功与失败两途，如这次不成功，不还有下次吗?下次不成功，不还有再下一次吗?而一个坚持奋斗的人，最终肯定是会成功的。
这样想，不就放松了?在心境上不就放松了?举止得体应聘者如果是站在那里回答问题惑接受考核，为了把意思表述得更生动、更有力、更富于情感色彩，可以以手势助语意，有时还可以运用身体语言如点头表示肯定、恭身表示谦恭等。
如果略感疲乏，还可以移动一步半步，这样对自我也是个思想上和体态上的放松。
当然，一般来说，在回答问题时，老是移动步伐是不适宜的，弄不好会使人产生不庄重的感觉。
举止有品人的思想、情感，都是通过一举一动反映出来的。
举止可以反映一个人的思想品位。
如果你是一个高品位的人，那么就要通过自己的那怕是一点点细小的行为举止来表现自己，证明自己，说服对方。
别人给你一杯热气腾腾的茶水，你毫无反应，那就有点失礼了。
你答之以“谢谢”，那就显得温馨多了，如果趁某一场合，你恰到好处地来一个反客为主，相反给对方倒茶水，那实在是很有品位的事。
有这样一个实例：在一次“模特班”的招生活动中，评委某女生的材料，觉得其品格、学业都好，就是身材差了些。
面试时，五个评委四个投了反对票，口径是完全一致的：离模特的身材最低限还矮了2公分，脸部容貌平平。
当场她虽然没有得到否定的通知，但从众评委的眼神中她已全明白了是怎么回事。
正当她想离去时，忽然她的裤子被条凳上的一个冒出头的钉子钩住了。
她一下怔住了，想了想，就到那里的后勤部门要了老虎铗，把那颗钉子给去掉了。
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面试经典试题
2.你期望在这个职位中找到什么？ 2.你期望在这个职位中找到什么？ 你期望在这个职位中找到什么
1）我想找到一个好机会，使我可以运用自己的知识为 我想找到一个好机会， 公司发展做出贡献，同时也能为自己创造一个进一 公司发展做出贡献， 步的机会 2）我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司 3）我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的 我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。 工作很努力， 工作很努力，值得给我那么多钱
二、求职面试中的礼仪
任何情况下都要注意进房先敲门。 任何情况下都要注意进房先敲门。 待人态度从容，有礼貌。 待人态度从容，有礼貌。 眼睛平视，面带微笑。 眼睛平视，面带微笑。 说话清晰，音量适中。 说话清晰，音量适中。 神情专注，切忌边说话边整理头发。 神情专注，切忌边说话边整理头发。 手势不宜过多，需要时适度配合。 手势不宜过多，需要时适度配合。 进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口 进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖， 气，缓和稳定紧张的情绪。 缓和稳定紧张的情绪。
三、求职面试后的礼仪
礼貌地与主考官握手并致谢 礼貌地与主考官握手并致谢 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置
（一）讲信用、守时间，准时赴约 讲信用、守时间， （二）尊重接待人员 （三）彬彬有礼 （四）讲究谈话礼仪 （五）适时告辞 （六）对竞争对手要表现出礼貌、合作的精神， 对竞争对手要表现出礼貌、合作的精神， 以及一定的包容能力和协调能力
面 试 的 过 程
见面前的准备 见面前的准备 ↓ 面试头十分钟（产生第一印象） 面试头十分钟（产生第一印象） ↓ 面试交谈 面试交谈 ↓ 人事主管给求职者提问机会(最后十分钟) 人事主管给求职者提问机会(最后十分钟) ↓ 结束面谈 结束面谈 ↓ 跟进 跟进
第一节
应聘前的准备
（一）求职信的格式
标题 称谓 正文 署名和日期
称 谓
写明收信人的姓名和称谓或职务， 写明收信人的姓名和称谓或职务，如尊敬的某某先生 或某某女士或某某经理等。 或某某女士或某某经理等。
正文
开头引子 描述对该职业的理解和感兴趣的原因 陈述应聘理由 结尾：往往是一句客套话，表明自己的诚意， 结尾：往往是一句客套话，表明自己的诚意，并对 公司表示感谢，希望能获得面试的机会。 公司表示感谢，希望能获得面试的机会。 落款： 落款：签名和日期
“是的，您说的也有道理，在这一点上您是经验丰富的， 是的，您说的也有道理，在这一点上您是经验丰富的， 不过我也遇到过一件事……”
分析下述面试经典试题中非最佳答案的错误，并 的错误， 分析面试时还可能会遇到哪些问题， 分析面试时还可能会遇到哪些问题，应该如何回 答。
1.描述一下你自己 1.描述一下你自己
（二）撰写个人简历应注意的问题
精心挑选合适的照片 内容全面，材料真实 内容全面， 层次分明，文字简洁， 层次分明，文字简洁，用词准确无误 充分展示自己的特长 版面设计合理、新颖、美观， 版面设计合理、新颖、美观，制作精良 证件附后
四个突出
• 突出个人专业知识水平
• 突出个人的相关技能，特别是动手能力 突出个人的相关技能， • 突出工作履历和经验 • 突出成就成果
切 记
在与主考官的意见不一致时，不要据理力争， 在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会导致 一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输， 一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，要知道生死大权皆掌握 在主考官手上，即使你不同意他的看法， 在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接给予反 可以用诸如： 驳，可以用诸如：
（二）自我形象设计
是一个人对自己的外在形象，主要是头部、脸部、 是一个人对自己的外在形象，主要是头部、脸部、 着装等进行的整体设计。 着装等进行的整体设计。 社会心理学家认为，在公众场合， 社会心理学家认为，在公众场合，人们总是趋于 衣着整洁、仪表大方的人。 衣着整洁、仪表大方的人。
禁 忌
男女生都不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋， 男女生都不能在面试时穿Ｔ 牛仔裤、运动鞋， 一副随随便便的样子， 一副随随便便的样子，百分之百是不受人事主管 欢迎的一类。 欢迎的一类。 女生一定不要在服饰上过于花枝招展、性感暴露 女生一定不要在服饰上过于花枝招展、 对求职本身毫无益处。 对求职本身毫无益处。
[讨论 讨论] 讨论 毕业求职两份工作的诱惑： 毕业求职两份工作的诱惑：
要前景还是高薪？ 要前景还是高薪？
八类大学生不受欢迎
求职目标模糊不清。 一、是缺乏主见 求职目标模糊不清。 二、是高分低能 三、是学无所成 四、是行为被动 五、是以自我为中心 六、是缺乏个性，不思进取 是缺乏个性， 七、是不合群 八、是体弱多病
一、广泛收集人才需求信息 二、审视自己，选择单位 审视自己， 三、个人简历 四、求职信 五、求职方式的选择
充分考虑自身的教育背景， 充分考虑自身的教育背景，以所学专业为出发 点，以专业知识为核心，选择职业方向和就业单 以专业知识为核心， 位。 善于挖掘自己的长处和潜能， 善于挖掘自己的长处和潜能，分析一下自身的 性格、气质适合哪一类工作， 性格、气质适合哪一类工作，对什么的工作更感 兴趣。 兴趣。
第二节
面试礼仪
在求职中仅靠专业知识和热情是不够的, 在求职中仅靠专业知识和热情是不够的,还 必须利用面试这个重要环节, 必须利用面试这个重要环节,让用人单位喜 欢你。 欢你。 面试礼仪是求职者在与招聘单位接触时应具 备的礼貌行为和仪表形态规范。 备的礼貌行为和仪表形态规范。
一、见面前的准备 二、面试过程中的礼仪 三、面试结束时的礼仪
求职礼仪
求职礼仪是求职者在求职应聘时必 须熟悉掌握的交际规则， 须熟悉掌握的交际规则，是求职应 聘时必须掌握必须应用的。 聘时必须掌握必须应用的。
再好的千里马也需要得体的包装
应聘前要做哪些准备？ 应聘前要做哪些准备？ 求职信到底该怎样写？ 求职信到底该怎样写？ 穿着打扮需要注意些什么？ 穿着打扮需要注意些什么？ 现场应聘又该如何去跟考官沟通？ 现场应聘又该如何去跟考官沟通？
面试经典试题
4.你对我们公司都知道些什么？ 4.你对我们公司都知道些什么？ 你对我们公司都知道些什么
1）我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知，贵公司— 我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知，贵公司— ———— 2）我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我 加入这个团队。我知道这个行业是——， 加入这个团队。我知道这个行业是——，你们的客户 是——，我最感兴趣的还有你们的——。 ——，我最感兴趣的还有你们的——。 3）关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。 关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。
（一）见面前的物件准备
带上公文包会给人以专业人员的印 象。公文包不要求买很贵重的真皮 但应看上去大方典雅， 包，但应看上去大方典雅，大小应 可以平整地放下A4纸大小的文件 纸大小的文件。 可以平整地放下 纸大小的文件。
公文包
求职记录笔记本 多份打印好的简历 面试准备的材料 个人身份证 个人照等 所有文件都应平整地放在一个袋子里
里面应记录有参加过求职面试的时间、 里面应记录有参加过求职面试的时间、 各公司名字、地址、 各公司名字、地址、联系人和联系方 面试过程的简单记录、 法，面试过程的简单记录、跟进记录 求职记录本应该随时带在身边， 等。求职记录本应该随时带在身边， 以便记录最新情况或供随时查询。 以便记录最新情况或供随时查询。
（ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ）简历的基本构成
个人基本情况 职业目标 教育经历 社会工作 特长、 特长、兴趣爱好和性格 获奖、 获奖、科研情况 推荐人
个人概况: 个人概况: 求职意向; 求职意向; ________________ 姓名: 性别: 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日 健康状况: 出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________ 毕业院校: 毕业院校: _______________ 专业: ____________________ 专业: 电子邮件: 传呼: 电子邮件: _______________ 传呼: ____________________ 联系电话: 联系电话: _______________ 通信地址: 邮编: 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: 教育背景: ____年 ____年 ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减) __________专业 请依个人情况酌情增减) 专业( 主修课程: 主修课程: ________________________________________________(注 如需要详细成绩单,请联系我) ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况: 论文情况: ____________________________________________________(注 请注明是否已发表) ____________________________________________________(注:请注明是否已发表) 英语水平: 英语水平: * 基本技能:听、说、读、写能力 基本技能: * 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE..... 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE..... 计算机水平: 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减 请依个人情况酌情增减) 获奖情况: 获奖情况: ________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减) ________________、 (请依个人情况酌情增减 请依个人情况酌情增减) 实践与实习: 实践与实习: ____年__月 ____年__月 _________公司 ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作 公司__________工作 ____年__月 ____年__月 _________公司 ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 公司__________工作 请依个人情况酌情增减) 工作( 工作经历: 工作经历: ____年__月 ____年__月 _________公司 ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 公司__________工作 请依个人情况酌情增减) 工作( 个性特点: 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！ 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话 请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)