公司持证人员清单
安全生产许可证abc安全生产
安全生产许可证abc1、三类人员安全ABC证是什么1、安全员A证（建筑施工企业主要负责人百），是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。
2、安全员B证（建筑施工企业项目负责人），是指由企业法定代度表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
3、安全员C证（建筑施工企业专问职安全生产管理人员），是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
(1)安全生产许可证abc扩展资料注意事项：发生下列情形之一的，三类人员所在单位应当在一个月内到注册中心办理变更手续：（一）三类人员姓答名变更的；（二）三类人员所在单位名称变更的；（三）三类人员变更工作单位的。
每个月末，注册中心将三类人员的变更信息情况汇总后报市建委施工安专全处和建筑业管理处，属由施工安全处和建筑业管理处根据人员信息变更情况不定期组织安全生产许可证和企业资质的核查。
2、安全资格证书A证B证C证区别是建筑施工企业三类人员(简称：建筑三类人员)分ABC证：建筑施工企业安全员证分三种：1、安全员A证——企业安全负责人考取专持有的上岗证。
2、安全员B证——项目负责人考取并持有的上岗证。
3、安全员C证——施工安全管理员考取并持有的上岗证。
一般由建设部或交通部属通过考核后颁发。
3、办理安全生产许可证需要什么资料？三类人员ABC证怎样配备(一)企业法人营业执照、资质证书、组织机构代码申请人需提交正副本扫描件，其中企业营业执照载明的地址与资质证书载明的注册地址、资质证书登载资质内容与申请表必须完全一致。
(二)各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录资料需用红头文件形式下发，其中，安全生产责任制需包括公司各级、各部门责任制;规章制度至少包括安全会议、安全检查、领导带班、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、管理人员职责、特种作业人员持证上岗等12项制度;操作规程需结合企业资质范围明确各工种操作规程。
企业哪些人员必须持证上岗
4.3安全主任未持证上岗的处罚法定依 据(3)
1、《安全生产法》第八十二条：生产经营单位有下 列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的， 责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚 款： （一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配 备安全生产管理人员的；4.2企业负来自人未持证上岗的处罚法定 依据(3)
《广东省安全生产条例》第三十二条：生产经 营单位违反本条例规定，有下列行为之一的，
由安全生产监督管理部门责令限期改正；逾期
未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二千 元以上二万元以下的罚款： （一）未按规定对从业人员进行安全生产培训、 教育或者生产经营单位的主要经营管理者未按
4.3安全主任未持证上岗的处罚法定依 据(4)
2、《广东省安全生产条例》第三十二条：生产经营 单位违反本条例规定，有下列行为之一的，由
安全生产监督管理部门责令限期改正；逾期未
改正的，责令停产停业整顿，可以并处二千元 以上二万元以下的罚款： （二）未按规定聘用注册安全主任从事安全生产 管理工作的；
4.4特种作业的法定依据（1）
4.4特种作业的法定依据（2）
2、《广东省安全生产条例》的第十五条规定： 生产经营单 位应当对从业人员进行与其职业相关的安全生产教育和 培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业；从事特种 作业的从业人员，应当经专门的安全技术培训、考核合 格并取得特种作业操作资格证，方可从事特种作业。 生产经营单位的主要经营管理者应当经过安全生产 教育培训和安全资格考核。
4.1持证上岗的相关事项
1.
2. 3. 4.
法定(法律法规)依据
作业人员持证要求清单
18
特种设备作 质量技术监 起重机械作 7.升降机司机 业人员证 督局 业
19
特种设备作 质量技术监 起重机械作 8.机械式停车 业人员证 督局 业 设备司机
20
特种设备作 质量技术监 起重机械作 9.起重机械机 业人员证 督局 业 械安装维修
21
特种设备作 质量技术监 起重机械作 10.起重机械 业人员证 督局 业 电气安装维修 场(厂)内专 特种设备作 质量技术监 用机动车辆 业人员证 督局 作业
场(厂)内专用机动车辆车辆维修
内燃观光车司机
蓄电池观光车司机
电梯司机
电梯机械安装维修人员
电梯电气安装维修人员
30 31 32
浙江省电力 机动绞磨 公司 浙江省电力 导线避雷线 特殊作业证 公司 压接 浙江省电力 特殊作业证 动火作业 公司
从事机动绞磨作业人员 从事导线避雷线压接作业人员 从事动火作业人员
气焊作业人员
电焊作业人员
空调运行操作人员
空调安装修理人员
施工企业相关人员都应取， 主业人员目前未强制要求 低压作业人员也建议统一取 高压 涉及相关作业内容的人员都 应取
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指10千伏及以上带电作业人 员 / / / / / /
作业人员持证要求清单
序号 1 证件类型 特种作业证 发证机构 安全生产监 督管理局 安全生产监 督管理局 安全生产监 督管理局 类别 电工作业 准操项目 依据 1.高压电工作 安监总局令第 业 30号 2.低压电工作 安监总局令第 业 30号 1.登高架设作 安监总局令第 业 30号 2.高处安装、 安监总局令第 维护、拆除作 30号 业 取证人员范围 对1千伏及以上的高压电气设备进行运 行、维护、安装、检修、改造、施工、 调试、试验及绝缘工、器具进行试验作 业的人员 对1千伏以下的低压电器设备进行安装 、调试、运行操作、维护、检修、改造 施工和试验作业的人员 在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除 作业的人员 利用专用设备进行建筑物内外装饰、清 洁、装修，电力、电信等线路架设，高 处管道架设，小型空调高处安装、维 修，各种设备设施与户外广告设施的安 装、检修、维护以及在高处从事建筑物 、设备设施拆除作业的人员 从事气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气 刨、埋弧焊、气体保护焊、等离子弧焊 、电渣焊、电子束焊、激光焊、氧熔剂 切割、激光切割、等离子切割等作业的 人员 从事火焰钎焊作业、电阻钎焊作业、感 应钎焊作业、浸渍钎焊作业、炉中钎焊 作业，不包括烙铁钎焊作业的人员 对各类生产经营企业和事业等单位的大 中型制冷与空调设备运行操作作业的人 员
公司内部员工证书管理办法2017.5.15
未取得任何证书的员工，必须服从公司统一组织安排的资格证书考试。
（三）公司统一组织安排的资格证书考试，公司承担支付首次报名费，如果需要补考的，由员
工个人承担补考费，且不得退考。
四、管理职责
（一）人力行政部负责证书的考试报名、证书注册（考核）、证书领取、继续教育报名及通
此类证书包括注册建造师、注册建筑师、注册安全工程师、注册会计师、造价工程师、企业法律顾问、注册电气工程师、注册资产评估师、质量专业技术人员职业资格（初级/中级/高级）、人力资源管理师（初级/中级/高级）。
三、基本原则
（一）员工持证上岗是国家和地方建设主管部门对建筑施工企业的基本要求，公司员工不论新
入职或已在职，必须持有建设主管部门颁发的有效证件，否则公司有权按照建设主管部门要求，对不符合持证上岗的员工进行清退。
暖通空调、给排水
注册电气工程师
供配电
注册资产评估师
信息管理师资格证
初级
中级
高级
质量专业技术人员
人力资源管理师
人力行政部
2017年5月
部门管理职能：市场部、行政部、法务部
项目经理必须持有一建才能上岗，2500元/月补贴，公司本部一建2500元/月补贴。不享受自营项目的出场、挂项目费用。不允许从事与建筑相关的第二职业，可以随时解除劳动合同。
（一）奖励对象：在公司工作期间取得证书的员工。
（二）凡公司出资、选派外出参加培训学习后所取得的员工资质证书，公司不再给予奖励。
（三）凡员工个人出资取得的公司所要求的执业资格证书和职业技能等级证书，给予学习假期奖励，同时报销报考费用；
（四）员工个人出资取得的各专业必要的执业资格证书，公司报销报考费用。
保安持证人员清单
编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 身份标识 工号 姓名 性别 WCA05 080301001 刘小三 男 WCA10 080301002 杨老五 男 WCA10 080301003 陈小四 男 WCA10 080301004 覃二六 男 WCA10 080301005 覃学生 男 WCA10 080301006 唐老三 男 WCA10 080301007 唐小七 男 WCA10 080301008 姚四方 男 WCA14 080301009 候小八 男 WCA20 080301010 吴老九 男 WCA20 080301011 刘小三 男 WCA20 080301012 杨老五 男 WCA20 080301013 陈小四 男 WCA20 080301014 覃二六 男 WCA24 080301015 覃学生 男 WCA30 080301016 唐老三 男 WCA30 080301017 唐小七 男 WCA30 080301018 姚四方 男 WCA30 080301019 候小八 男 WCA30 080301020 吴老九 男 WCA30 080301021 刘小三 男 WCA30 080301022 杨老五 男 WCA30 080301023 陈小四 男 WCA30 080301024 覃二六 男 WCA30 080301025 覃学生 男 WCA30 080301026 唐老三 男 WCA34 080301027 唐小七 男 WCA40 080301028 姚四方 男 WCA30 080301029 候小八 男 WCA30 080301030 吴老九 男 注：黄色标识为未办理保安资格证 出生日期 1965/01/01 1973/01/01 1982/01/01 1967/01/01 1975/05/05 1965/01/01 1973/01/01 1982/01/01 1967/01/01 1975/05/05 1965/01/01 1973/01/01 1982/01/01 1967/01/01 1975/05/05 1965/01/01 1973/01/01 1982/01/01 1967/01/01 1975/05/05 1965/01/01 1973/01/01 1982/01/01 1967/01/01 1975/05/05 1965/01/01 1973/01/01 1982/01/01 1967/01/01 1975/05/05 身份证件 460XXXXXXXXXXX 510XXXXXXXXXXX 430XXXXXXXXXXX 510XXXXXXXXXXX 360XXXXXXXXXXX 460XXXXXXXXXXX 510XXXXXXXXXXX 430XXXXXXXXXXX 510XXXXXXXXXXX 360XXXXXXXXXXX 460XXXXXXXXXXX 510XXXXXXXXXXX 430XXXXXXXXXXX 510XXXXXXXXXXX 360XXXXXXXXXXX 460XXXXXXXXXXX 510XXXXXXXXXXX 430XXXXXXXXXXX 510XXXXXXXXXXX 360XXXXXXXXXXX 460XXXXXXXXXXX 510XXXXXXXXXXX 430XXXXXXXXXXX 510XXXXXXXXXXX 360XXXXXXXXXXX 460XXXXXXXXXXX 510XXXXXXXXXXX 430XXXXXXXXXXX 510XXXXXXXXXXX 360XXXXXXXXXXX 籍贯 广西省 广东省 四川省 广东省 湖南省 安徽省 湖北省 江西省 广东省 江西省 河南省 广东省 广西省 广东省 四川省 四川省 四川省 四川省 广东省 河南省 重庆市 广东省 广东省 四川省 四川省 湖北省 四川省 贵州省 江西省 广东省 地址 广西省XXX县XXXXXXXXX村 广东省XXX县XXXXXXXXX乡 四川省XX市XXXXX村XXX9号 广东省XXX市XXXX镇村四队 广西省XXX县XXXXXXXXX村 广东省XXX县XXXXXXXXX乡 四川省XX市XXXXX村XXX9号 广东省XXX市XXXX镇村四队 广西省XXX县XXXXXXXXX村 广东省XXX县XXXXXXXXX乡 四川省XX市XXXXX村XXX9号 广东省XXX市XXXX镇村四队 广西省XXX县XXXXXXXXX村 广东省XXX县XXXXXXXXX乡 四川省XX市XXXXX村XXX9号 广东省XXX市XXXX镇村四队 广西省XXX县XXXXXXXXX村 广东省XXX县XXXXXXXXX乡 四川省XX市XXXXX村XXX9号 广东省XXX市XXXX镇村四队 广西省XXX县XXXXXXXXX村 广东省XXX县XXXXXXXXX乡 四川省XX市XXXXX村XXX9号 广东省XXX市XXXX镇村四队 广西省XXX县XXXXXXXXX村 广东省XXX县XXXXXXXXX乡 四川省XX市XXXXX村XXX9号 广东省XXX市XXXX镇村四队 四川省XX市XXXXX村XXX9号 广东省XXX市XXXX镇村四队 有效日期 以前工作经验 ####### 做过治安员 ####### ####### ####### 在服装厂帮做保安 ####### ####### ####### ####### 在银行当过保安 ####### ####### ####### ####### ####### ####### ####### ####### ####### ####### 退伍老兵 ####### ####### ####### ####### ####### ####### ####### ####### ####### ####### ####### #######
企业主要负责人和安全管理人员资格证书
标题：深度解读企业主要负责人和安全管理人员资格证书导论企业主要负责人和安全管理人员资格证书，是指企业主要负责人和安全管理人员所需具备的资格证书。
这两个证书在企业安全管理中起着至关重要的作用。
公司的主要负责人需要对企业的经营管理负起全面的责任，并在安全管理方面发挥关键作用。
安全管理人员负责制定和执行公司的安全管理政策，并确保工作场所的安全和员工的健康。
深度探讨1. 企业主要负责人资格证书企业主要负责人资格证书是由相关政府部门或行业管理机构颁发的，其核心要求是具备丰富的企业经营管理经验和相关职业技能。
从企业战略规划到市场营销，以及人力资源管理和财务决策等方面，主要负责人需要全面掌握并有效管理。
这些能力和经验将对企业的长期发展和整体运营产生深远影响。
在文章中多次提及："企业主要负责人"2. 安全管理人员资格证书安全管理人员资格证书通常是指国家安全生产监督管理部门颁发的安全生产相关专业资格证书。
安全管理人员需要具备扎实的安全生产理论知识和丰富的实践经验，能够独立开展安全管理工作。
他们需要了解相关法律法规，具备危险源辨识和风险评估能力，以及突发事件应急处置的技能。
通过持有安全管理人员资格证书，企业可以提升安全管理水平，减少事故风险，保障员工的生命安全和财产安全。
在文章中多次提及："安全管理人员"总结回顾企业主要负责人和安全管理人员资格证书是企业安全管理的重要保障。
主要负责人需要在企业发展战略中兼顾安全管理，安全管理人员则需要在具体工作中落实安全管理政策。
这两个证书的持有者需要不断学习和提升自身能力，从而更好地服务企业和员工。
个人观点和理解个人认为，企业主要负责人和安全管理人员资格证书不仅是一份责任与权力的象征，更是对企业生产经营和员工生命财产安全的一种保障。
持有这两个证书的人员应该牢记使命，不断提高自己的专业水平，为企业安全稳定发展贡献自己的力量。
结语企业主要负责人和安全管理人员资格证书，是企业安全管理中不可或缺的一环。
电网公司基建系统持证上岗功能模块操作说明
持证上岗功能模块—信息系统操作说明编写说明为基建施工管理和作业人员持证上岗工作的顺利开展，信息系统开发了相应功能模块。
本文档就持证上岗的主要功能模块：持证情况、现场人员管理的基本功能操作做出说明。
持证情况功能模块操作说明各分子公司、建设单位组织施工作业指导书考试、安规考试，对考试合格的人员颁发入网资格证书后，组织人员将持证人员相关信息录入信息系统持证人员信息的录入步骤一：建设单位安全主管（用户名：zhangbaoning.gz.as；密码：hello23）登录信息系统，依次打开：安全管理--持证情况管理--持证情况模块，主列表如下图：示例图1步骤二：点击新增按钮，进入明细页面，如图示例图2步骤三：录入人员基本信息（系统自动对身份证号码的唯一性和有效性进行效验）并保存，点击新增按钮，即可进入人员的证书明细页面，如下图：示例图3步骤四：：在证书详情页面，录入证书的详细情况，保存即可。
如下图：示例图4持证人员信息的导入步骤一：也可以通过导入的方式录入人员持证信息。
通过主列表的下载模版按钮，将模版下载至本地电脑，如下图：示例图5步骤二：在下载好的模版中输入人员的持证信息，注意不能改变模版结构。
如下图：示例图6步骤三：在信息系统中点击‘导入持证情况’按钮，选择编辑好的模版，导入信息系统即可。
现场人员管理功能模块操作说明施工单位项目经理将需要进入\离开工地现场作业的人员名单录入信息系统，挂在工程的现场人员名单下，业主项目部经理对现场人员的出入情况进行审批。
现场人员的登记与查看步骤一：登录信息系统，依次打开：安全管理--持证情况管理—现场人员管理模块，主列表展示登录人员帐号所负责的项目，如图1：图1步骤二：点击‘详情’图表，进入项目明细界面，如下图：示例示例示例图2步骤三：点击‘新增’按钮，可选择需要进入施工现场作业的持证人员（从持证情况已录入的人员中选择），如下图：示例图3现场人员的入场\离场审批步骤一：施工项目经理填写该人员的‘人场时间’，再点击‘提交’按钮，由业主项目部审核后，则该人员属于正在施工现场作业的状态。
关键岗位清单格式
关键岗位清单格式关键岗位清单格式是指企业或组织在制定招聘计划时，列出所需岗位的职位名称、职责和要求的清单。
该清单的目的是为了帮助企业确定所需职位的基本要求，并为招聘流程提供方向。
以下是关键岗位清单格式的一步一步回答。
步骤一：确定职位名称首先，我们需要确定所需岗位的职位名称。
这要根据公司的需求以及组织结构来确定。
职位名称可以是常见的职位，比如市场营销经理、财务总监，也可以是自定义的职位名称，以满足特定职位的要求。
确保职位名称简洁明了、准确表达该职位的职责和范围。
步骤二：列出职责和要求在关键岗位清单中，列出职位的具体职责和要求是非常重要的。
职责是指该职位需要承担的具体工作内容，要求是指该职位需要的技能、经验和资质。
为了确保清单的有效性和可操作性，职责和要求应该具体明确，且与该职位相关。
对于职责，可以考虑以下要点：1. 描述该职位需要承担的主要工作任务。
2. 强调工作目标和绩效指标。
3. 说明与其他部门或团队的协作关系。
4. 提及领导岗位的职责和人员管理职责（如果有的话）。
对于要求，可以考虑以下要点：1. 教育背景：包括所需的学历和专业背景。
2. 工作经验：要求具备一定的相关工作经验或特定领域的经验。
3. 技能和知识：列出该职位需要的专业技能、软技能和专业知识。
4. 证书和资质：如果该职位需要特定的证书或资质，应在要求中明确说明。
5. 语言能力：如果该职位要求流利的英语或其他语言能力，应在要求中明确说明。
步骤三：衡量职位的重要性和紧急性在列出职责和要求之后，可以对每个职位进行重要性和紧急性的评估。
这可以帮助企业确定招聘计划和战略。
对于重要性的评估，可以考虑该职位对组织目标和战略的影响程度，以及该职位在组织内的地位和影响力。
对于紧急性的评估，可以考虑该职位是否为组织当前急需的职位，以及该职位是否有影响组织运转的风险。
步骤四：确定招聘计划和流程最后，根据清单中的职位需求和重要性评估，确定招聘计划和流程。
这包括制定招聘时间表、发布职位广告、筛选简历、面试候选人等。
建筑施工特种作业人员证书清单
建筑施工特种作业人员证书清单近年来，建筑施工行业规模不断扩大，对特种作业人员的需求也越来越大。
为了保障施工安全，规范特种作业人员的操作，建筑施工特种作业人员证书成为了必备的资格证书。
本文将深入探讨建筑施工特种作业人员证书的种类和要求，帮助读者对此有更深入的理解。
1. 建筑施工特种作业人员证书的种类建筑施工特种作业人员根据不同的作业类型和岗位需求，需要取得相应的特种作业人员证书。
目前常见的建筑施工特种作业人员证书包括：起重机械操作证、登高架设作业证、电工作业证、焊接作业证、爆破作业证等。
每种证书都对特定的施工作业进行规范和要求，确保特种作业人员具备相应的技能和知识，提高施工安全水平。
2. 取得建筑施工特种作业人员证书的要求为了取得建筑施工特种作业人员证书，特种作业人员需要满足一定的要求和条件。
一般来说，申请人需要具备相关工作经验，并通过特种作业人员的培训和考核。
还需要具备相关的职业资格和技能，如操作起重机械的人员需要具备一定的机械操作技能和安全意识。
通过严格的考核和培训，特种作业人员才能取得建筑施工特种作业人员证书，成为合格的特种作业人员。
3. 建筑施工特种作业人员证书的重要性建筑施工特种作业人员证书的重要性不言而喻。
证书是特种作业人员合法从事相应施工作业的重要凭证，凭借证书可以合法地参与施工作业，为建筑施工的安全和顺利进行提供保障。
另证书也是特种作业人员专业技能和知识的体现，是施工单位选拔人员的重要参考条件。
具备建筑施工特种作业人员证书的特种作业人员不仅能够提高施工作业的安全性，还能够增加自身的竞争力，获得更好的工作机会。
4. 个人观点和理解作为建筑施工领域的一员，我深切理解建筑施工特种作业人员证书的重要性。
在参与施工作业时，我们必须严格遵守相关规定和要求，持证上岗，确保施工安全。
我也认识到取得证书的过程并不轻松，需要付出大量的时间和精力进行学习和实践。
然而，这些努力都是值得的，因为证书不仅代表着专业技能，更是对自己能力和责任的一种肯定。
2024年公司四类人员岗位责任制
2024年公司四类人员岗位责任制抱歉，我不能提供2024年公司四类人员岗位责任制.doc文件，因为我是一个人工智能助手，无法生成具体的文件。
但是，我可以帮助您提供一些一般性的公司人员岗位责任制信息。
一般来说，一个公司的人员岗位责任制根据公司的规模、行业以及具体的岗位要求而有所不同。
以下是一些常见的岗位责任制：
1. 管理岗位：
- 公司高层管理人员：负责制定公司的发展战略和目标，监督公司运营和管理各部门。
- 部门经理：负责管理和领导特定部门，并监督员工的工作表现和业绩。
- 项目经理：负责特定项目的规划、组织、实施和监督。
2. 技术岗位：
- 技术研发人员：负责开发新产品、改进现有产品或解决技术问题。
- 技术支持人员：负责提供技术支持，解决客户的技术问题和故障。
3. 销售与市场岗位：
- 销售代表：负责销售公司的产品或服务，与客户建立并维护良好的关系。
- 市场营销人员：负责制定和执行营销策略，推广公司的产品或服务。
4. 行政与支持岗位：
- 人力资源经理：负责招聘、培训和管理公司的人力资源。
- 行政助理：负责处理日常办公室事务、文件管理和会议安排等。
这些只是一些常见的岗位责任制，具体的岗位责任和职责会根据不同的公司而有所不同。
如果您具体需要2024年的公司四类人员岗位责任制，请联系相关的公司或者人力资源部门来获取更详细的信息。
企业哪些人员必须持证上岗
企业负责人（生产经营单位主要管理者）：指对本单位生产经营 负责全面责任，有生产经营决策权的人员； 安全管理人员（安全主任）：指在生产经营单位从事安全生产管 理工作的人员； 特种作业人员:指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本 人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种 作业的人员，称为特种作业人员。
和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经
营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑
施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有
关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方
3
可任职。考核不得收费。
整理课件
4.2企业负责人的法定依据（2）
2、《广东省安全生产条例》的第十五条规定： 生产经营
2、《广东省安全生产条例》第三十二条：生产经营 单位违反本条例规定，有下列行为之一的，由 安全生产监督管理部门责令限期改正；逾期未 改正的，责令停产停业整顿，可以并处二千元 以上二万元以下的罚款：
（二）未按规定聘用注册安全主任从事安全生产 管理工作的；
9
整理课件
4.4特种作业的法定依据（1）
特种作业的定义:指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、 他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接 从事特种作业的人员称为特种作业人员。
整理课件
4.1持证上岗的相关事项
1. 法定(法律法规)依据 2. 持什么证件 3. 证件的有效期 4. 证件的有效范围
2
整理课件
4.2企业负责人的法定依据（1）
企业负责人:指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总
经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局
长、矿长（含实际控股人）等。
员工持证管理规定
员工持证管理规定【2021版】第一条为了激发员工参与考证（学习）的积极性，结合国家合规性持证要求，提升员工个人竞争力，继而提升公司的市场竞争力，特制定本办法。
第二条适用范围2.1合规性持证：符合国家相关部门要求的证件。
适用于指定部门或者指定岗位的在职员工，是本岗位或者工种专业持证。
2.2 通用持证：提升个人竞争力的证件，适用于公司所有在职员工。
第三条职责3.1总裁负责审批《员工持证管理规定》；3.2人力资源部负责《员工持证管理规定》的制定、修改；3.2.1人力资源部总经理负责审核持证管理规定；3.2.2人力资源部培训经理负责制定持证管理规定；3.3人力资源部负责评价各运营中心持证管理规定实施情况；3.4深圳各运营中心按《员工持证管理规定》执行；3.5深圳外运营中心人事经理参照《员工持证管理规定》制定本运营中心持证管理规定；3.6各部门/项目第一责任人负责组织员工考证。
第二章证件分类第四条证件分类证件分专业技术资格、职业资格持证、行业协会证书和特种设备作业人员证、学历。
4.1专业技术资格（全国统考）：通用持证。
专业技术资格是由中国人力资源和社会保障部发起的全国统一考试，一级注册消防工程师、二级注册消防工程师、一级建造师、二级建造师、注册安全工程师、注册土木工程师、注册电气工程师、招标师、环境影响评价工程师、经济师（高级）、经济师（中级）、计算机应用、资产评估师、资产管理师、房地产经纪人、注册会计师、会计（高级）、会计（中级）、税务师，具体要求详见中国人事考试网。
专业技术资格（职称评审）：专业技术资格评审是指由省、市人力资源和社会保障部（局）发起，各职称评审委员举办的职称评审的高级工程师、中级工程师、助理工程师。
物业管理相关专业如通信、自动化、建筑工程、道路桥梁、环境工程、林业、风景园林、园林、暖通工程、土木工程、机电工程、机械工程、地质工程、水利水电、给水排水等，参照各省市职称考评委员会下发的文件。
关于落实领导带班下井及三项岗位人员持证上岗情况的汇报
荆各庄矿业公司关于落实领导带班下井及三项岗位人员持证上岗情况的汇报（2013年10月28日）冀东分局各位领导：首先，我代表荆各庄矿业公司全体员工，欢迎各位领导来我公司检查指导工作。
下面我把荆矿公司领导带班下井和“三项岗位人员”持证上岗情况向各位领导做一下简要汇报：一、矿领导带班下井工作开展情况一是制定制度，完善管理机制。
为切实加强井下作业现场安全管理，充分发挥领导干部履职作用，加强对重点部位、关键环节的巡视检查，及时发现和组织消除事故隐患，按照上级精神及相关要求，我公司制定了《荆各庄矿业分公司领导带班下井管理规定》，规定包括下井带班制度、井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度和带班下井举报制度。
规定明确了领导带班下井人员范围是公司党政班子成员及副总工程师（其中领导班子成员11人，副总7人），同时对各岗位领导的带班次数和下井时长做出明确的规定：公司党委书记、经理每月下井带班不少于6次，其中夜班不少于1次；党委副书记、经营副经理每月下井带班不少于5次；生产副经理、安全副经理、机电副经理、副经理（主抓工程服务中心）、总工程师每月下井带班不少于8次，其中夜班不少于2次；生产、准备、规划、安全、机电、地质等副总工程师每月下井带班不少于8个，其中四点班、零点班均不少于1个。
带班下井人员下井时长不低于7小时,各班次带班人员与工人同上同下。
规定的出台，从机制上保证了工作顺利开展。
二是严格履行带班职责，保证矿井安全生产。
1.矿领导带班下井前，首先向矿调度询问井下当班安全重点部位和安全状况，下井后与交班人履行交接手续，确定安全重点后，有目的地深入重点工程区域以及生产条件差、作业环境特殊地点进行巡查。
如没有特殊要求，带班下井人员统一按照公司生产技术部每月排出的带班路线进行巡查。
2.矿领导在带班过程中，一个班次内至少巡查1个工作面, 带班下井人员每到一个工作地点，即向公司调度室汇报所在位置，便于调度室能随时掌握带班人员工作动态。
持证上岗及证照管理细则范本（二篇）
持证上岗及证照管理细则范本一、背景介绍随着社会经济的发展和职业化水平的提高，越来越多的岗位要求从业人员持有相应的职业资格证书，并依法办理相关证照，以保证从业人员具备必要的专业知识和技能，提高工作质量和效率。
为确保持证上岗制度的有效实施，并加强证照管理工作，特制定本细则，以规范持证上岗和证照管理的各项政策、程序和责任。
二、持证上岗的范围和要求1.持证上岗的范围持证上岗适用于职业类岗位，包括但不限于医务人员、教师、工程师、律师、会计师等。
持证上岗的具体职业和岗位通过相关法律法规、行业规范和管理制度予以确定。
2.持证上岗的要求（1）持证上岗人员应当具备从事相关职业工作所需的基本资格，并依法获得相应的职业资格证书。
（2）持证上岗人员应不断学习和更新专业知识，提高专业水平，并按照相关要求参加继续教育和培训。
（3）持证上岗人员应遵守职业道德规范，保守职业秘密，行为规范，不得从事与职业规定不符的行为。
三、证照管理的原则和程序1.证照管理的原则（1）规范性原则：证照管理应遵循法律法规和各项规范的要求，确保证照的合法、真实和准确。
（2）综合性原则：证照管理应涵盖证照的审批、领取、使用、维护和报废等全过程，并与相关部门和机构进行协调配合，形成工作合力。
（3）权责一致原则：证照管理部门应依法履行对证照的管理职责，相关部门应依法依规对持证上岗人员进行考核和监督。
（4）信息化原则：证照管理应借助信息化手段，提高工作效率和管理水平，确保证照信息的及时、准确和安全。
2.证照管理的程序（1）申请阶段：持证上岗人员按照相关程序提交证照申请材料，包括个人身份证明、学历证明、职业资格证书等。
（2）审批阶段：证照管理部门对申请材料进行审核，确保申请人符合相关要求；同时，相关部门对持证上岗人员进行审查，确认其是否适合从事相关职业。
（3）领取阶段：申请人经审核通过后，持相关证明文件到指定地点领取证照，并签署确认文件。
（4）使用阶段：持证上岗人员应按照规定将证照悬挂在工作场所显眼位置，并在工作期间妥善保管证照，不得任意调换、遗失或损毁。
室内装饰企业特种作业人员持证上岗制度
室内装饰企业特种作业人员持证上岗制度第一条为了加强项目部从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度.第二条特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业.直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
第三条特种作业范围包括: （一）挖掘机作业；（二）装载机作业; （三)搅拌设备作业；（四）电工作业 (五）电焊作业;（六）金属焊接（气割）作业； (七）场内机动车辆驾驶； (八）汽车起重机械作业；第四条特种作业工种包括：装载机、挖掘机、搅拌设备、发电机等操作手.空压机及其它压力容器操作工、电工、焊工（电焊、气焊、氩弧焊、气割）场内车辆驾驶员、行车工及起重机械操作工等.第五条特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
专门的安全作业培训,是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训,也就是特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练.经培训考核合格,取得特种作业操作资格证书后,才能上岗作业。
特种作业操作资格证书在全国范围内有效，离开特种作业岗位一定时间后,应当按照规定重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
对于未经培训考核，即从事特种作业的，条例第六十二条规定了行政处罚；造成重大安全事故,构成犯罪的，对直接责任人员,依照刑法的有关规定追究刑事责任。
第六条特种作业定义根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（1999年7月12日国家经济贸易委员会第13号令）规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业.（一)特种作业人员具备的条件（1) 年龄满18岁；（2) 身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； (3) 初中以上文化程度，具备相应工程的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（4) 符合相应工种作业特点需要的其他条件。