禁烟和禁玩电脑游戏等规定

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行政管理的规章制度

行政管理的规章制度行政管理的规章制度篇1办公室管理1、保持工作桌面整洁，认真整理、保管好本岗位文件资料。

下班时认真清理文件资料，并整理归类，以方便清洁员工桌面。

2、离开座位、下班后将座椅推到桌面内。

3、办公区域严禁乱扔、乱倒、乱吐等不良行为，切记维护地毯清洁。

4、为保持办公环境的整洁卫生，员工不得在办公室内进餐或携带食物上班。

一线员工在餐厅用餐。

5、严禁在办公室、会议室等公共场所吸烟。

吸烟请至楼梯口吸烟区，吸烟完毕烟头随手放入指定区域。

6、下班后自觉关闭电脑及本区域空调和电灯，尤其是休息日及节假日个体加班时，更要注意关闭空调及电灯。

7、保持工作环境的安静有序，上班时间坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗、扎堆聊天、看小说。

8、非工作需要的上网、睡觉、大声喧哗、吃喝谈笑、听音乐等扰乱秩序及有损公司形象的行为。

9、公司电话勿打私人电话，如有违反发生电话费用由个人承担。

对违反本规定者，每次罚款100元/人/次。

办公用品管理1、办公用品的申购由申请员工填写“办公用品申购表”，由其部门经理、行政人事单位主管签字同意后，交由行政人事单位统一购买。

2、员工离职时，依据个人台帐明细将耐用物品交回行政人事单位，如果耐用办公品丢失，按照成本价的80%赔偿。

行政助理在离职申请表上予以确认后方可办理离职手续。

钥匙管理1、员工需使用公司门、柜子、抽屉等钥匙者可向行政人事单位提出领用其使用之钥匙。

2、由行政人事单位按实际情况分配使用各类柜子，行政人事单位负责保管、发放、做好领用签收记录。

3、原则上所有钥匙由行政人事单位统一备份一把，特殊部门除外。

4、员工离职将其领用之钥匙全部交回行政人事单位，必须由行政助理签字方可办理离职手续。

5、钥匙如有遗失需按如下规定金额赔偿：(1)所有门钥匙50元/把。

(2)柜子、抽屉钥匙10元/把(交行政人事单位备份钥匙者)。

(3)柜子、抽屉钥匙50元/把(未交行政人事单位备份钥匙者)。

名牌(胸卡)管理1、名牌作为员工身份识别的标志，员工上班时必须佩戴名牌。

网吧的管理及规章制度

网吧的管理及规章制度第一部分：管理规定一、营业时间1.网吧开放时间为每天上午9:00至次日凌晨2:00，如有特殊情况需延长营业时间，需提前向管理部门申请并获得批准。

2.未满18周岁的未成年人不能在晚上9:00后进入网吧上网，儿童不能在网吧上网。

二、上网时间1.每次上网时间不得超过4小时，超过时间需重新计费，并且不能连续多次购买上网时长。

2.每月购买上网时长不得超过100小时，超过时间需重新重新购买。

三、游戏时间限制1.未满18周岁的未成年人每次游戏时间不得超过2小时，大于18周岁的游客每次游戏时间不得超过4小时。

2.若游客因长时间游戏导致影响他人，经管理员提醒仍不停止游戏，则管理员有权要求其离开。

四、行为规范1.网吧内禁止吸烟、大声喧哗、辱骂、打架斗殴等导致公共场所秩序混乱的行为。

2.网吧内不得出售、炫耀、传播非法色情、暴力等不良信息。

3.网吧内不得摄像、录像、录音其他游客，并不得盗取他人信息。

5.网吧内严禁私拍裸露照片、视频等不良行为。

五、设备使用1.使用网吧电脑、设备等需按照规章制度操作，不得私自调整电脑设置和网络配置。

2.使用个人电脑上网需经管理员同意，并签署服务协议，遵守网吧规定。

六、安全保障1.网吧内设有监控设备，经常对游客上网行为进行监控，保护游客及网吧设备的安全。

2.为保障游客上网安全，网吧设有防火墙和安全软件，游客可在上网前向管理员查询相关信息。

第二部分：规章制度一、上网规定1.未满18周岁的未成年人在进入网吧前必须提供监护人的同意书，并经监护人陪同下进入网吧上网。

2.凡进入网吧上网需提供有效身份证件进行实名登记，对于无身份证件者，需提供其他有效证件。

3.禁止利用网吧进行赌博、赌马、诈骗等非法活动。

4.禁止利用网吧传播、制作、贩卖淫秽、色情、暴力等不良信息。

5.游客需遵守网吧管理人员的指导和要求，协助管理人员维持网吧秩序。

6.网吧提倡绿色上网，禁止下载、安装、传播任何有害软件。

二、设备使用规定1.禁止将网吧设备用于盗版、黄赌毒等违法活动，一经查实，立即封禁账号并报警处理。

为了加强内部管理的通知

为了加强企业内部管理的通知各科室、车间；近来由于生产形势比较严峻，员工自我约束有松懈，违反劳动纪律及厂规厂纪的现象比较突出甚至违反安全生产规程，发生不必要的安全事故。

为了加强企业内部管理，确保企业财产及员工的生命安全，特作如下通知与规定。

一，关于电脑使用规定；1. 严禁上班游览与上班工作无关的网站及游玩电脑内置和网络游戏, 厂部将在近期清理各电脑内置游戏及屏闭的方法, 不允许上无关工作网站, 如需要游览必须经厂长同意后临时开放, 或在公用电脑上网，如发现上班时在电脑打游戏或游览无关的网站每次罚款1000元。

二. 关于吸烟规定；1全厂实施禁烟2车间必须在规定的吸烟区内吸烟.3南厂办公室吸烟必须在规定的区域吸烟.4全厂禁止吸游烟，严禁在禁烟区内吸烟，如在喷漆间、电焊间、油库、及有易燃易爆物品存在的区域吸烟。

5违反规定者;1在非吸烟区吸烟的每发现一次罚10元，发现吸游烟的每发现一次罚10元，第二次乘以前次扣款的10倍，以此类推。

2在禁烟区如电焊间、喷漆间、油库及有易燃易爆物品场所吸烟的, 第一次罚5000元，第二次作吸烟方有责解除劳动合同处理，如发现烟蒂每发现一只罚500元三.关于员工出入门岗的规定.员工出入门岗必须按<员工手册>规定办理相关规定手续, 如不办手续作擅自离厂的规定处理，员工的自驾车、摩托车、助动车必须停放在规定区域，车辆进出门岗，门卫人员有权检查是否有本厂货物带出，如发现应向厂部汇报。

对外来人员及车辆，门卫必须做好登记手续，出厂时必须检查有否货物，是否具备货物出厂证明，外来人员会客的必须打电话询问被访员工，经同意后办理会客手续填制会客单，外来人员必须经被问员工签字后出门时交还门卫.门卫人员如没有做好上述工作的一经查证，每次罚100元，月内三次以上作有查解除劳动合同处理.四，员工的车辆管理员工的自驾车必须按车辆的停放区域停放，助动车、摩托车必须停放在规定的车棚严禁乱停车, 如发现每次罚100元。

控烟规章制度

控烟规章制度
为了维护公共卫生和保护人民健康，制定以下控烟规章制度：
一、禁止在公共场所吸烟，包括但不限于室内公共场所、公共
交通工具、医疗机构、学校、商场、餐厅、影剧院等场所。

二、禁止在青少年活动场所吸烟，包括但不限于学校、青少年
活动中心、青少年公共交通工具等场所。

三、禁止在室内工作场所吸烟，包括但不限于办公室、会议室、工厂车间、商店等场所。

四、各单位应当设置专门的吸烟区域，保证吸烟者有合法的吸
烟场所。

五、禁止在儿童公共场所吸烟，包括但不限于幼儿园、儿童游
乐场、儿童医疗机构等场所。

六、各级政府部门应当加大对吸烟行为的宣传教育力度，提高
公众对吸烟危害的认识，推动控烟工作的落实。

七、对于违反控烟规章制度的行为，将依法给予相应的处罚，包括但不限于罚款、警告、责令改正等措施。

八、各级政府部门应当建立健全控烟监督检查机制，加强对各类公共场所的控烟工作检查，确保控烟规章制度的有效实施。

以上控烟规章制度自颁布之日起生效，违反者将受到法律的制裁。

希望全社会各界人士共同遵守并支持控烟规章制度，共同营造一个清新、健康的生活环境。

办公秩序管理规定（5篇）

办公秩序管理规定一、目的为了维护公司正常的办公秩序，使全体员工有一个良好的办公环境，树立企业整体形象，培养运作规范、文明高效的工作作风，确保日常业务正常有序的进行，特制订本制度。

二、办公室秩序管理(一)严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定，工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉，严禁看电影、打游戏、吃东西。

不得在办公区域内大声喧哗、打闹等，上班期间禁止做与工作无关的事情。

以上情况一经发现罚款____元/次。

(二)全体员工上班时间必须佩戴工作证，未佩戴者罚款____元/次。

(三)进入他人办公室前应先敲门，得到允许后方可进入。

(四)员工个人物品应摆放整齐有序，保持个人桌面整洁，爱护公共物品。

不得随意挪用他人物品，翻看他人文件及资料。

墙面上不得乱涂乱画。

(五)上班时间公共办公区域禁止吸烟。

无公务性接待上班前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐。

(六)员工离开办公区域，柜子、抽屉应及时上锁。

废弃的文件及资料应及时销毁，重要文件不得放在桌面上，阅后及时归档。

(七)不得在公共场所翻看公司文件、资料，谈论涉及公司秘密的问题，机要传真内容及其他保密文件等不得随便传阅泄密。

如有违反，视情节严重程度给予批评、警告直至开除的处分。

(八)午休时间员工不得占用会议室等公共区域，不得私自拔掉电话线。

午休结束时，迅速恢复正常办公秩序。

发现上班时间还在睡觉者罚款____元/次。

(九)公司员工上班时间禁止进行私人接待。

确因家庭紧急情况而必须在上班时间进行私人接待的，统一安排至接待室。

必须简短扼要，语音适度，严禁闲谈，高声喧哗。

(十)员工下班应及时关闭电源(电脑、电灯、空调、打印机、复印机)、门窗等，整理好个人办公位的卫生，注意防火、防盗，下班未遵守规定关闭电源、门窗的，罚款____元/次。

三、仪表仪容规范(一)员工上班应注意仪容仪表，着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐，不留奇怪的发型，不染两种或两种以上颜色的头发，上班时不准穿拖鞋(含拖鞋式凉鞋)。

青少年进网吧规章制度

青少年进网吧规章制度一、背景介绍：随着互联网的快速发展，网吧作为一种提供上网服务的场所，吸引了大量的青少年。

然而，由于部分青少年缺乏自我保护意识，导致在网吧存在各种问题，如沉迷游戏、影响学习、影响身心健康等。

因此，为了规范青少年在网吧的行为，保障其身心健康，制定青少年进网吧规章制度是非常必要的。

二、青少年进网吧规章制度：1. 登记制度青少年进入网吧前，必须进行登记，提供身份证明和家长同意书等证明材料。

未满18周岁的青少年必须有家长陪同，并签署相关承诺书。

2. 限制时长青少年在网吧的时间应受到限制，每天不得超过2小时。

超时使用需经过家长同意，并由网吧管理人员记录。

3. 限制游戏内容网吧应禁止青少年进入涉及暴力、色情和赌博等内容的游戏，对违规者给予警告并禁止进入。

4. 健康教育网吧应提供相关健康教育资料，引导青少年正确使用电子设备，保护眼睛和身体健康。

5. 安全防范网吧应配备安全设施，保证青少年在网吧的安全。

同时，禁止青少年进行任何不良行为，如抽烟、酗酒等。

6. 网络监管网吧应配备网络监管软件，对青少年的上网行为进行监控和过滤，禁止访问不良网站和内容。

7. 疏导掩护网吧应配备专门的疏导人员，对遇到问题的青少年进行疏导和帮助，保障其身心健康。

三、执行机制：1. 管理人员网吧应配备专门的管理人员，负责执行青少年进网吧规章制度，对遵守规则的青少年给予奖励，对违规者给予相应处罚。

2. 隐私保障网吧应严格保护青少年的个人隐私，不得向外界透露相关信息。

同时，加强对青少年信息的保密和管理。

3. 社会监督社会各界应对网吧的规章制度进行监督，对违规现象及时检举和举报，确保规章制度的有效执行。

四、效果评估：1. 青少年进入网吧的次数和时长明显减少，对其身心健康有明显改善。

2. 网吧管理水平和服务质量得到提升，受到社会的好评和认可。

3. 良好的规章制度能够有效防止青少年在网吧发生不良行为，减少社会治安事件的发生。

结语：青少年作为国家的未来和希望，其健康成长是我们共同的责任。

网吧禁烟规章制度文案范文

网吧禁烟规章制度文案范文
第一条禁止在网吧内吸烟。

网吧内所有区域均为无烟区，包括但不限于接待大厅、电脑区、休息区等场所。

第二条网吧内不得设置任何吸烟区。

不得为吸烟者设置任何特殊场所，吸烟者可前往网吧外的指定吸烟区吸烟。

第三条网吧全体工作人员不得吸烟。

网吧管理人员应当严格执行禁烟制度，不得参与或默许任何非法吸烟行为。

第四条禁止在网吧内乱丢烟蒂。

吸烟者应当自觉将烟蒂投入指定的烟蒂箱内，不得乱丢于地面或其他地方。

第五条吸烟者应当自觉与他人保持一定距离。

在吸烟时，应当避免吸烟烟雾对他人造成影响。

第六条违反禁烟规定的，将根据情节轻重给予处理，包括但不限于劝诫、罚款、暂停服务等处罚。

第七条所有网吧用户都有权要求他人遵守禁烟规定。

如发现违规行为，可向网吧管理人员或工作人员举报。

第八条禁烟规定实行后，网吧将定期对网吧内空气进行检测，确保室内空气质量符合相关标准。

第九条禁烟规定的具体实施时间将在网吧内张贴，网吧工作人员也会进行口头宣传和提醒。

第十条禁烟规定制定后，将定期进行检查和评估，适时进行修订和完善，以保障网吧内环境的良好和谐，同时也倡导广大网民形成健康的生活方式。

以上为网吧禁烟规章制度，希望大家共同遵守，营造一个清洁卫生、健康环保的网吧环境。

感谢各位网吧用户的支持与配合！。

公司禁止吸烟管理通知

关于公司禁烟及办公制度的通知通知集团各部门：为维护公司正常的行政办公秩序,为员工提供一个健康、安全、舒适的办公环境,公司将对办公秩序、卫生环境、员工纪律等诸多方面加强监督和检查,严格执行办公楼全面禁烟规定,具体要求和规定如下：关于办公楼内全面禁止吸烟的管理规定：1、各部门员工禁止在办公室、会议室、接待室、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道、大厅等办公及公共区域内吸烟；2、禁止在会议、培训和团队建设的活动进行过程中,以及其他集体活动中公司员工能够受影响的封闭区域吸烟；3、员工在非工作时间应到非工作及公共场所以外吸烟；4、接待外来人员时要及时制止客人吸烟,并明确告知本公司为无烟办公区域；5、违反公司禁止吸烟规定的,初次罚款20元/次,再经发现处以罚款50元/次;二、关于员工着装、出勤的管理规定：1、员工在正常上班期间严禁穿牛仔裤、运动鞋、运动衣等不符合正装着装规范的服装上岗；2、上班期间严禁吃早餐、零食,严禁串岗聊天、脱岗等违纪行为；3、员工不得无故出现不打卡、迟到、早退、缺勤等现象,不允许在工作时间内私自外出；4、行政管理部会加强每日例行检查,违反公司考勤制度和工作纪律者,将给与罚款10 -50元/次;三、关于办公区域卫生及安全的管理规定：1、集团各部门应每日安排人员打扫办公室卫生,办公区域内应桌面物品摆放整齐、地面干净整洁、办公室内无异味；2、各部门人员下班时应及时关闭空调、电脑、打印机、饮水机等电源,并及时关灯、关闭门窗；违者罚款20-100元；3、公司定于每周五下午为卫生大扫除日,各部门员工应于每周五下午17:30分之前彻底整理办公室卫生；违者扣罚部门负责人20-100元；行政管理部将联合物业管理部不定期对各部门进行办公秩序、环境卫生、安全的检查,请各部门人员高度重视,违反上述规定者,将对相关人员进行罚款;附件：行政办公规范管理行政管理部行政办公规范管理1基本规定1.1为进一步加强集团公司及各项目办公秩序规范管理,树立和保持公司良好的社会形象,全体员工均应遵守公司行政办公规范管理;1.2集团公司行政管理部为行政办公规范管理的制定、实施和监督检查部门;2办公区出入管理2.1公司来访、来宾进入办公区,由大门保安或行政前台负责联系公司相关人员,经公司人员同意后办理登记手续,填写会客单一式两联,其中一联接待完毕后由公司人员签字返给保安;2.2未经允许,外来人员禁止进入办公区,保安对强行进入人员要妥善处理并及时报告公司领导,不得与其发生冲突;2.3员工接待来访和业务洽谈按规定在指定的会客区域进行;2.4集团员工须佩戴工作牌、配发本人门禁卡进入办公区;3办公区管理3.1公共区域卫生由公司保洁人员负责打扫,要保持干净、整洁、有序,垃圾清理及时,卫生间无异味,花卉新鲜无枯萎,枝叶干净,公司员工应保持和维护公共区域卫生环境;3.2办公室要建立每日轮流清扫卫生制度;3.3禁止在办公室及公共区域内抽烟,公共办公室不得摆放烟灰缸;3.4办公室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；办公桌面、文件柜和窗台上无灰尘、污迹和各种杂物；垃圾筐及时清理,垃圾不得过夜;3.5办公用品摆放应整齐有序,个人用品应放在固定的抽屉和柜内;3.6电脑显示屏和键盘要摆放端正、保持干净无灰尘,下班或离开公司前要将电脑和显示屏关闭;3.7每周五下午下班前半小时为各部门办公室大扫除时间如有工作需要除外;4员工仪容仪表4.1员工在上班时间内,要注意仪容仪表,要求着装得体、端庄大方、保持整洁；员工上班应将头发梳理整齐,男职员发不过耳,不允许留胡子；女职员上班提倡化淡妆,饰物佩戴应得当;4.2职业装要求：4.2.4在对外接待、商务谈判期间,员工必须按照要求穿职业装;4.3上班时间严禁穿运动装、休闲装、牛仔裤、无领无袖服装、短裤、运动鞋和凉拖等;5员工工作纪律5.1公司员工应严格遵守并执行公司的各项规章制度;5.2员工应养成良好的作息习惯,上班不迟到、不早退；应提前到岗,并做好各项工作准备；工作中保持精神饱满、充满活力;5.3办公室及公共区域禁止串岗、脱岗、大声喧哗、聚众聊天;5.4工作时间不得在办公室化妆、吃零食等;5.5工作时间不许看报纸、玩游戏或做与工作无关的事情;5.6员工中午不得饮酒；因外事接待工作需要可少量饮酒;5.7非工作需要,不得将公司配置个人使用的办公设备、用品等一切公物带回家私用;5.8在会议、业务研讨等多人参加的场合,请自觉把手机调为振动或关机;5.9员工在未经许可不得私自操作复印机、投影仪等办公设备;5.10部门副经理以上的管理人员,手机必须24小时处于开机状态；主管及以下人员,手机必须早7:30-晚10点处于开机状态;6员工行为规范6.1公司员工接、打电话要使用礼貌用语,接听外线电话时,先称“您好,集团”；接听内线电话时,称“您好,部”,通话力求简洁,声音适中,不宜高谈阔论；私人接打电话严禁使用办公电话,言简意赅;6.2同事之间的称呼为“姓+职务”或直呼姓名,不得使用昵称或以兄弟姐妹相称;6.3办公区要节约用电,开空调不得同时开窗,下班后要随手关灯,关闭空调、电脑等办公电器,必要时关闭电源;6.4员工使用会议室或洽谈室后,应及时关灯、关闭空调、关好门窗,将座椅归位,并通知行政管理部;6.5员工通过办公区走廊应轻步行走,不得在走廊区域大声喧哗、接打电话;6.6员工工作时间因公外出,须经部门负责人批准,同时,外出期间须保证电话使用通畅；部门负责人外出,须向行政管理部负责人说明;6.7公司办公楼内禁止吸烟,不得摆放烟灰缸;6.8工作时间、午餐时间禁止饮酒,确因工作需要饮酒不得在办公室逗留,否则将予以重罚;7奖惩细则7.1公司来访、来宾未办理登记手续,擅自进入公司办公区域,扣罚当班保安、前台各20元；与公司外来人员发生冲突,扣罚当事人200元,情节严重者予以辞退,解除劳动合同;7.2员工在办公室、卫生间等公共区域内抽烟,罚款30元/次;7.3员工工作时间上网聊天或浏览无关网页、观看视频,每次罚款50元；打网络游戏,每次扣罚100元,部门负责人扣罚50元;7.4工作时间或午餐时间饮酒,或饮酒后在办公区逗留,发现一次扣罚100元,扣罚部门负责人50元;7.5打印文件未进行登记,一次扣罚10元；打印私人文件或与工作无关文件,一次扣罚50元;7.6未按公司要求着职业装,扣罚该员工20元;7.7工作时间聊天、吃零食、看报纸、私话公用等,发现一次扣罚该员工20元;7.8下班后未关闭电脑、电灯、门窗及拔掉电源等,发现一次扣罚当事人20--50元,未关闭空调扣罚部门100元,饮水机未关闭扣罚部门50元；由此造成的一切损失,由当事人全部承担,并对其进行100-1000元罚款,并在全公司进行通报批评;7.9办公楼公共区域及卫生间电灯在工作时间启用、；7.10严禁打架斗殴、聚众闹事,否则扣罚当事人2；7.1 1公司年度评选特殊贡献奖、优秀经理人、优秀；7.12违反公司相关管理制度被处以罚款,由行政管；7.9办公楼公共区域及卫生间电灯在工作时间启用、待下班后值班保安负责巡查用电安全并及时关闭所有电源;7.10严禁打架斗殴、聚众闹事,否则扣罚当事人200-500元,情节严重者,公司予以解除劳动合同;7.11公司年度评选特殊贡献奖、优秀经理人、优秀员工,业绩突显团队等给予额度不等的通报奖励;7.12违反公司相关管理制度被处以罚款,由行政管理部开出罚款通知单通知当事人,于两日内将罚款交至集团财务部;。

办公室日常规章制度(4篇)

办公室日常规章制度办公室是一个企业或机构最核心的工作场所，为了确保工作的顺利进行，制定一套日常规章制度是非常重要的。

本文将就办公室日常规章制度的内容进行详细阐述。

一、工作时间1.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午9点开始，下午6点结束，中午休息1小时。

1.2 如果有特殊情况需要加班，需要提前向上级主管请示，并得到批准。

1.3 迟到早退者，每次扣除工资的1小时，并进行记录，多次迟到早退者将会受到相应的处罚。

二、考勤管理2.1 每天上班需刷卡打卡，下班需刷卡离岗。

迟到早退者的打卡时间将会被记录，并按迟到早退的时间进行扣除工资。

2.2 上班迟到超过30分钟的，将扣除半天工资；迟到超过1小时的，将扣除一天的工资。

2.3 外出办公或请假需提前向上级主管提出申请，并得到批准。

2.4 无故旷工者将扣除当天工资，并进行记录，多次旷工者将会受到相应的处罚。

三、办公室卫生3.1 每天上班前，负责卫生的员工需将办公室进行清扫，包括办公桌、地面、饮水机等。

3.2 每周五将进行办公室深度清洁，清洁员工需对办公室进行全面的清洁，包括清洁地面、擦拭办公桌、消毒公共区域等。

3.3 使用公共卫生间需保持整洁，使用后要及时冲洗，并保持卫生间的干净整洁。

3.4 办公室内禁止吸烟，禁止携带食物和饮料入内。

四、工作纪律4.1 员工需按时按量完成上级交给的工作任务，不能拖延或推脱。

4.2 员工需保证工作的质量，不能出现粗心大意或敷衍了事的情况。

4.3 员工需保护公司的商业机密，不得擅自泄露或传播公司的商业信息。

4.4 员工之间要互相尊重，遵守职业道德，不得进行诋毁或侮辱他人的行为。

五、办公设备使用5.1 使用办公设备需按照规定使用，不得私自拆解或私自调整设置。

5.2 在使用电脑等设备时，要注意信息的安全，不得擅自安装及使用未经公司批准的软件。

5.3 在使用打印机、复印机等设备时，要节约用纸，尽量双面打印或复印，避免浪费资源。

六、请假制度6.1 请假需提前向上级主管提出申请，并提供请假原因和请假时间。

规章制度不许玩游戏

规章制度不许玩游戏
一、引言
为了维护公司的正常运转，确保员工的工作效率和团队协作，制定以下规章制度，强制执行。

二、关于游戏行为
1. 所有员工在上班时间内不得玩任何形式的电子游戏，包括但不限于电脑游戏、手机游戏、手持游戏机等。

2. 下班时间在办公室内也不得进行任何形式的游戏娱乐活动。

3. 在公司活动中，不得借机进行游戏竞技或其他娱乐行为。

三、处罚措施
1. 首次违反规定的员工将受到口头警告，记录在个人档案中。

2. 第二次违反规定将触及公司的纪律边界，将扣发奖金或提前年终评估。

3. 三次以上违反规定将被公司考虑解雇或其他严厉处理。

四、例外情况
1. 对于特殊需求的员工（如研发部门可能需要使用游戏软件进行测试等），需提前向主管
部门申请，并获得批准方可进行。

2. 公司活动中特别规定的游戏环节除外，但需遵守游戏规则和游戏时间限制。

五、监督和检查
1. 主管部门负责对员工的游戏行为进行监督和检查，发现违规行为将立即采取相应措施。

2. 公司将定期对所有员工进行考勤和行为检查，以确保规定的执行情况。

六、其他事项
1. 员工如有对规定提出疑问或建议，可向主管部门或人力资源部门进行反馈。

2. 公司可根据实际情况对规定进行调整和补充，员工需及时了解并遵守。

七、执行时间
本规章制度自发布之日起生效，所有员工均须遵守并执行。

以上为公司关于不许玩游戏的规章制度，希望所有员工认真遵守，共同维护公司的正常运转和良好形象。

如有违反规定，公司将严肃处理。

感谢大家的配合与理解。

二中电脑室规章制度模版

二中电脑室规章制度模版本规章制度旨在维护电脑室秩序，规范使用行为，确保教学和管理工作的顺利进行。

请同学们仔细阅读并遵守下列规定：1. 使用电脑室时，必须遵守电脑室的开放时间。

准时进入和退出电脑室，不得超时使用。

2. 每次进入电脑室前，必须携带学生证并登记。

严禁非本校学生进入电脑室。

3. 在电脑室内，要保持安静，不得进行任何妨碍他人学习和休息的行为。

禁止喧哗、大声交谈或播放音乐等。

4. 电脑室内不允许带食品和饮料。

禁止吃东西、喝饮料或将食物垃圾丢弃在电脑室。

5. 电脑室内不得使用手机或其他电子设备，包括但不限于平板电脑、MP3、游戏机等。

在电脑室内需要使用手机的情况下，应提前向老师或工作人员报备及取得许可。

6. 使用电脑时，应爱护设备，严禁乱拔乱动电脑及相关设备。

不得私自更改电脑设置，安装或卸载任何软件。

如发现电脑出现故障，应及时向工作人员报告。

7. 严禁利用电脑室进行非法活动，包括但不限于传播淫秽、暴力、恐怖主义等违法信息。

不得利用电脑室进行赌博、黄赌毒等违法活动。

8. 电脑室内的电脑仅供学习和教学使用。

不得上网浏览与学习和教学无关的内容，不得下载非法软件，不得擅自访问或修改他人账号。

9. 电脑室内禁止使用任何形式的游戏软件和网络游戏，禁止参与网络赌博以及进行线上交易和交友活动。

10. 在使用电脑室期间，应保持桌面整洁、室内环境卫生。

离开时，应自觉关好电脑，关闭一切电源设备，并将座椅、键盘、鼠标等物品归位。

11. 违反上述规定的，将根据情节轻重进行批评、警告、记过或者取消使用电脑室权利的处罚。

电脑室作为学习和教育工作的重要场所之一，应遵守良好的秩序和纪律，保证每个人都能够有一个良好的学习环境。

我们相信，在大家的共同努力下，电脑室一定会成为一个全校学子都能受益的地方。

请大家自觉遵守上述规定，共同维护电脑室的秩序与环境。

特此制定。

网吧内部规章制度怎么写

网吧内部规章制度怎么写一、入场规定1. 用户在进入网吧前应出示有效身份证明，确保用户身份真实。

2. 未满18周岁的未成年人需在监护人的陪同下方可入场，未成年人不得在网吧内长时间逗留。

3. 禁止携带易燃、易爆、毒害、放射性等危险物品进入网吧。

4. 禁止携带家具或大型物品进入网吧。

二、使用规定1. 用户应遵守网吧的开放时间，不得擅自延长逗留时间。

2. 用户在使用电脑时应遵守法律法规，不得从事非法活动。

3. 用户不得在网吧内吸烟、酗酒、嬉闹，禁止使用淫秽、暴力等不当语言和行为。

4. 用户应尊重他人，不得占用他人电脑或干扰他人使用电脑。

5. 禁止私自安装软件、修改系统设置，不得恶意破坏网吧设备。

6. 用户使用网络时应遵守网吧的网络使用规定，不得传播病毒、盗取他人信息等违法行为。

三、消费规定1. 用户应按规定交纳网吧使用费用，不得逃费或拖欠费用。

2. 禁止私自使用他人账户进行消费，禁止盗窃他人会员卡或优惠券。

3. 网吧提供的饮品和食品需按规定交费，不得私自带入食品和饮料。

四、安全管理1. 禁止一人多机、一机多人使用电脑，防止发生个人隐私泄露。

2. 网吧将经常进行安全检查，对存在安全隐患的设备及时进行处理。

3. 保持网吧内部环境整洁，定期进行卫生消毒。

五、纪律处分1. 一旦发现用户违反网吧规定行为，网吧工作人员有权立即制止，并做出相应处罚。

2. 对于严重违规的用户，网吧有权禁止其入场使用，并可视情况限制其未来的使用权限。

以上便是网吧内部规章制度的内容和要求，通过严格执行这一套规定，能够有效提高网吧的管理水平，保障用户的安全和权益。

希望各网吧经营者及用户能够共同遵守，共同维护网吧内部秩序，创造一个愉快、安全的上网环境。

零容忍管理制度

2.5、聚众罢工、消极怠工，影响公司正常工作秩序的；
2.6、无理取闹、打架斗殴，影响公司正常生产秩序和员工生活秩序的；
2.7、散布不良信息、谣言，损害公司声誉的；
2.8、进出园区人员拒绝接受检查的。
3、关于环境的零容忍：
3.1、未经环保部取样确认排口，擅自排放含重金属、油份或者含酸碱性废水的；
3.2、擅自关停环保设施，导致污染物超标排放引发环境污染事故的；
3.3、随意倾倒危险废物的；
3.4、发现环保事故后，不及时采取措施并上报的；
3.5、破坏园区绿化、道路和公共设施的。
1.2、违反动火管理规定，在园区内违规动火作业的；
1.3、上下班途中无牌、无证、酒后驾驶机动车和不戴头盔驾驶摩托车、助力车的；
1.4、违反岗位职责或操作规程，使生产、环境、设备、人员受到较大影响的；
1.5、酒后上岗和上班期间饮酒的；
1.6、在园区内披头散发的；
1.7、发生事故后不积极采取施救措施，逃离现场的；
2、关于纪律的零容忍：
2.1、上班时间睡觉、打牌、下棋、看电影、玩游戏或从事其它不正当活动的；
2.2、办事不力、玩忽职守、无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作
安排的；
2.3、营私舞弊、挪用公款、收受贿赂，使公司利益受损的；（同时按照相关处罚制度赔偿因此而造成的一切损失的；（同时赔偿因此而造成的一切损失）
零容忍管理制度
为了严明纪律，强化公司的执行力，建立良好的工作、生活秩序，有效降低各类安全、环保、质量事故，特制定以下管理规定。公司员工违反本规定的，不论其职位高低，均予以辞退或解聘，并不给予任何补偿；外包施工单位违反的，处以500-50000元罚款，并将违规人员驱逐出园区。
1、关于安全的零容忍：

公司员工违反劳动纪律处罚规定

公司员工违反劳动纪律处罚规定
此规定若与前期制度有抵触的，以此为准。

1、车辆乱停乱放罚款20元。

2、违反考勤制度，上班签到后私自离矿的罚款50元。

3、上班串岗罚款50元。

4、擅自离岗罚款50元。

5、上班时间睡觉罚款50元。

6、上班聊天、嬉戏、干私活、玩游戏等与工作任务无关活动的罚款50元。

7、在禁烟区吸烟者，每次罚款50元。

8、穿拖鞋，穿背心上班，各罚款50元。

9、在办公区、宿舍随地吐痰，矿区乱丢果皮纸屑等其他杂物，罚款50元。

10、不服从单位、部室领导临时工作调动和指挥（违章指挥除外），罚款100元。

11、工作期间饮酒或酒后上班，因饮酒影响工作的罚款100元。

12、工作时间内吵架，干扰正常工作秩序的双方各罚款50；吵架先动手打人的，罚款300元；对打者各罚200元。

13、工作期间酗酒闹事、打架斗殴或聚众赌博的罚款500—1000元，赌资没收，情节严重移送公安机关处理。

14、下班后不打扫工作场地，不关照明灯、电脑等电器电源，罚款20元。

15、员工请假批准后，必须办理交接班手续。

无人接班的，工作必须自己完成。

未办理交接手续者，或工作未完成罚款50元/次。

16、人为损坏公司设备，根据设备的金额处以等价赔偿，另加双倍罚款。

17、矿区内禁止随地大小便，违者罚款100元。

18、对重（chòng）犯者、态度不好者加倍处罚。

以上规定望各位员工自觉遵守，罚款并不是最终目的，罚款是为了提高员工的劳动纪律意识。

本规定自2012年12月1日起执行，解释权归综合办人力资源科。

医院劳动纪律制度（五篇）

医院劳动纪律制度1、全院职工应严格按照规定的工作时间出勤，不得迟到早退。

2、全院各科室实行上班签到制度。

3、忠于职守，提高工作效率。

在班期间，不得脱岗、串岗、聊岗，不做与工作无关的事，不看与业务无关的书籍。

在工作场所，不得上电脑玩游戏。

4、职工请假必须办理书面请假手续，待批假后方可休假。

特殊情况需及时补办手续，超过一周不补办，视同旷工。

5、各科室必须认真执行医院管理规定，严格考勤考核制度，规范职工请假审批手续。

科室负责人要严格把关，督促职工及时办理手续，职工不执行请假制度，一经查实，考核月报通报。

6、人事科按人员有关规定执行考勤审批制度，每月将职工请假情况进行统计，并在考核月报通报。

优质服务规定1、忠于职守，爱岗敬业。

认真执行首诊、首接负责制，把病人利益和服务对象的需求放在首位，为解除病人疾苦而尽心尽责。

2、患者至上，热情服务，文明用语，对待病人一视同仁。

3、遵守职业道德，不利用职务之便，索取，非法收受他人财物或其它不正当利益。

4、尊重病人的人格和权利，为病人保守医密，实行保护性医疗。

5、同行同事之间，互尊互学，团结协作，互相支持，维护____荣誉，维护医院形象。

6、按规定着装，佩戴工牌，衣着整洁。

诊疗场所禁止吸烟，院内不得抽游烟。

办公室做到清洁、整洁。

7、严格执行各项规章制度和操作规程。

工作认真，检查及时准确，操作周密细致。

爱护仪器设备及一切公共财物。

8、想病人所想，急病人所急，兑现服务承诺，落实便民措施，为病人排忧解难。

医疗服务中差错管理制度1、各科室部门要切实加强规范化服务的管理工作，严格执行规章制度，端正工作态度，强化工作责任心，有效防范和控制医疗服务工作中的差错，避免重大差错事故的发生。

2、要建立完善差错登记、报告制度。

出现差错应及时报告上级主管部门，尽快纠正差错，妥善处理化解矛盾并做好登记工作。

如不及时汇报或有意隐瞒和不登记，一经发现将按差错管理考核细则，予以重罚。

3、差错部门应及时召开分析会，认真分析差错出现的原因，排查可能发生差错的隐患，总结经验教训，拿出整改的措施。

幼儿园幼儿园控烟制度与措施(三篇)

幼儿园幼儿园控烟制度与措施幼儿园是孩子们学习、成长和玩耍的地方，保障幼儿园空气的清新和幼儿的身体健康非常重要。

为了创造一个良好的学习环境，幼儿园需要制定控烟制度和措施，以保护幼儿的健康。

下面将详细介绍幼儿园的控烟制度以及相关的措施。

一、制定控烟制度幼儿园应制定详细的控烟制度，明确禁烟区域和禁止吸烟行为，并将制度向幼儿园员工和家长宣传和说明。

以下是一些常见的控烟制度：1. 全面禁烟：幼儿园应全面禁止吸烟活动，包括室内和室外的所有区域，以保护幼儿的健康。

2. 明确禁烟区域：在幼儿园内设立明确的禁烟区域，例如教室、游戏室、餐厅等地方。

在这些区域内，禁止任何形式的吸烟活动。

3. 设置吸烟区域：根据实际情况，幼儿园可以设置指定的吸烟区域。

这些区域应远离幼儿活动区域，并配备吸烟设施，如烟灰缸和烟具。

4. 严禁在幼儿园接送区域吸烟：为了保护孩子们的健康和安全，幼儿园应严禁家长在幼儿园接送区域吸烟。

二、实施控烟措施1. 通过宣传普及健康知识：幼儿园可以组织健康教育活动，宣传吸烟对健康的危害，并向员工和家长提供有关戒烟的信息和支持。

2. 建立巡查制度：幼儿园应设立专门的巡查人员或委员会，定期检查和巡视各个区域，确保控烟制度的有效执行。

3. 强制戒烟：幼儿园可以要求员工签署戒烟承诺书，并提供戒烟的支持和指导。

对那些不遵守控烟制度的员工，可以采取违纪处分措施。

4. 设置警示标识：在幼儿园内外明显的位置设置禁止吸烟的警示标识，提醒员工和家长遵守控烟制度。

5. 督促家长遵守：幼儿园可以通过家校合作的形式，向家长宣传吸烟对幼儿健康的影响，并倡导家长在幼儿园接送孩子时不吸烟。

6. 健康活动的呼吸系统保护：幼儿园可以组织一些室内和室外的健康活动，如户外运动、室内气功等，加强幼儿的呼吸系统锻炼，提高幼儿对烟草的抵抗能力。

三、加强控烟宣传为了使控烟制度得到有效的宣传和实施，幼儿园需要采取一些措施加强控烟的宣传工作。

1. 制作宣传海报和标语：幼儿园可以设计制作有关吸烟危害和控烟制度的海报和标语，贴在各个区域的显眼位置，提醒员工和家长注意。

办公室工作纪律规定

办公室工作纪律规定为了进一步规范办公室工作规章制度、提高员工工作自觉性、纪律性、保障各项工作有序开展、经讨论决定制定以下工作纪律规范。

1、办公室全体工作人员实行统一的上下班制度，在公司规定的时间内进行打卡考勤，做到按时上班、不迟到、不早退，不旷工；2、公司员工工作期间，着装以工装为主，扣子整齐扣好，头发梳理整齐，男员工不留长发，女员工不化浓妆、要不断提高自身素质、维护办公室整体形象、处理来电、来访要做到热情接待、服务周到，不做有损公司形象的言行、维护公司良好形象，工装不得放到椅子上，更不能发到屁股底下，未穿不得放到显眼位置，本条内容发现一次罚款50元；3、计调操作团队要严格按照操作规程执行，发短信时要用短信平台发，方便抽查，凡是按操作规程在短信平台上没有记录的视为没发，一律罚款（以本人手机发的照罚），如要休息，提前与同事进行工作协助交接，因休息而使工作不能正常进行的，加倍罚款，并取消当次业绩；4、计调操作团队因为质量问题投诉到公司的，当次业务提成取消并处罚款100元；投诉到旅游局业务提成取消并外罚款500元起；本条产生的所有损失均由本人承担，特殊情况除外；5、要具有高度责任心、恪尽职守、完成本职工作、确保不出差错、并做好工作记录、对领导交办的工作、及时办理、做到不拖延缓办、不相互推诿。

6、坚守工作岗位、上班时间不得吃零食、不在办公室化妆、不准穿凉拖、业余时间要开通通信工具、24小时开机，发现一次联系不上或者关机罚款50元/次，并停止话费报销三个月，要做到随叫随到。

7、办公电脑不准玩网络游戏、网购、不准上私人qq，上班时间不准手机上qq，发现一次罚款100元、不准长时间玩弄手机。

未经使用人允许，不得使用办公室其他部门人员的电脑，不得因私事长期私聊占用办公电话。

私人电话简单明了不准长时间聊天。

8、爱护公共财产、不浪费、不化公为私。

爱护公物、节约水电和办公用品，贵重物品要妥善保管，办公用品如有遗失、损坏，及时上报领导，因过失或故意使公司遭受损失、应负赔偿责任。

办公室工作纪律

办公室工作纪律第一章总则第一条为了进一步规范办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，制定下列工作纪律规范。

第二章细则第一条按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假。

第二条要具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作。

第三条对来电、交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。

第四条上午一定要催一遍款，尽量专卖店不捎现金，关于捎现金的，确定是否捎来，及时入账，手写单据的一定要算认真，准确无误。

尽可能多联系客户报货。

客户就是不报，也要经常联系，保护好关系。

第五条要认真干好本职工资，确保不出差错，并做好工作记录、登记与存档工作。

第六条一月内工作出现错误五次以上（包含五次），辞退。

第七条上班期间，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，不处理私事或者做与工作无关的事，私人电话长话短说，尽量小声，不影响他人工作。

第八条要不断提高自身素养、保护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，服务周到。

第九条上班时间不准穿拖鞋，对接打电话时，态度与蔼、礼貌对待、恰到好处地回答，使用语言文明，切忌粗声粗气第十条办公室应保持整洁。

具体实施办法如下一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

服从安排，如有不一致意见，应婉转相告或者以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。

严格遵守工作程序与工作流程，按照办事、办文规则执行。

工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，上班期间，始终保持办公室有人值班，接听电话。

爱护公共财产，不浪费，不化公为私。

爱护公物，节约水电与办公用品，主人翁意识强。

随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或者损坏，请及时报告。

保持环境卫生。

办公室始终保持干净卫生并注意办公室的安静。

做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下班时关门窗，关掉电源。

注重品德修养，戒除不良嗜好。

举止文明礼貌，待人接物态度谦与，热情大方，不做有损单位形象的言行，保护单位良好形象。

十条规定

全市政法干警警风警纪十条规定为切实贯彻落实好中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省、咸和市委有关规定文件精神，遵照上级政法部门要求的各项铁规禁律，特制定本规定：一、严格工作纪律，不准上班迟到早退、擅自脱离岗位；不准工作时间上网聊天、炒股、打游戏；值班人员不得以任何理由脱岗，不得采用电话转接方式值班；带班领导必须保持2 4小时通信畅通，第一时间处理值班所接问题。

二、110接警时，不得以任何理由让报警人转拨其他电话；要及时出警，到达迅速；现场处置要准确、依法、果断，尽快控制局势，避免事态扩大。

三、接待前来办事、报警、报案、求助、咨询的群众，要主动热情，认真受理，不得以任何借口推诿、扯皮、耍态度，严禁冷、硬、横；群众要求面见领导反映问题，无特殊情况的应当准许，不能拒之门外。

四、积极服务辖区企业、商户，严禁吃、拿、卡、要，不得以任何理由干预其正常的生产经营，不得借干警身份向企业和商户为个人或单位揽生意、谋利益。

五、规范执法，严禁有案不立，压案不办，瞒案不报，故意拖延办案时间；对复议、申诉等案件，要在规定时限内尽快审查，予以答复。

六、文明执法，严禁以罚代管，乱收费、乱罚款、乱没收、乱扣押，严禁对涉案人员进行打骂、刑讯逼供或对羁押人员进行人格侮辱、体罚。

七、廉洁执法，严禁办理人情案、关系案、金钱案，不得接受当事人及代理人的宴请、娱乐消费，不得收受、占用、借用当事人或单位的钱物。

八、严格警车管理，严禁警车用于一切非警务、非公务活动，严禁转借使用警车，非特殊警务活动不得鸣警报、违法行驶。

九、畅通信访渠道，认真处理群众来信来访，能够解决的要当场解决；不能当场解决的要及时转办，并在规定时限内办结；有特殊原因不能按时办结的，要在规定办结时限前主动向来信来访当事人反馈情况。

十、窗口岗位干警必须着制服，举止端庄，谈吐文明；执行公务时，除特殊要求外必须着制服；严禁工作日午间饮酒；严禁酒后驾驶机动车；严禁在公众场所警容风纪不整、言行失当；模范遵守公共场所禁烟之规定，作好表率。

窗口工作行为规范

窗口工作行为规范窗口工作行为规范1一、禁止性规范(一)禁止在电脑上逛淘宝、购物、打游戏、看股市、看视频、网上聊天、听音乐，以及做其他与工作无关的事情。

(二)禁止安装与工作无关的软件，不得设置屏幕保护程序，电脑桌面按中心统一要求使用“四要十不准” 相关内容。

(三)电脑显示屏应正对自己摆放，基本与办公桌成直角或近似直角(屏幕反光的除外)，不得擅自改变电脑摆放位置。

(四)工作时间禁止大声喧哗、嬉闹、串岗聊天。

(五)工作时间禁止打扑克、下棋、吃早餐、零食及其他娱乐活动。

(六)工作时间禁止在窗口看报纸和与工作无关的其他书籍、杂志等，禁止打与工作无关的电话。

(七)禁止在服务大厅内吸烟。

(首问窗口负责引导前来办事的群众禁烟)(八)禁止与服务对象争吵，出现纷争时应当及时向首问责任岗反映。

(九)禁止用语接待服务对象或接听电话时，禁止使用“我不知道，你去问××”，“有牌子，自己看”，“下班了，明天再来”，“快点，我要下班了”，“已经告诉你一遍了，还不懂”，“没看我正忙着吗!”等不文明用语。

二、仪容仪表(一)仪表端庄，举止文明，办事公正，体现良好的修养和素质。

(二)上岗必须着中心统一制作的工作服并佩戴胸牌。

每年5月至8月着夏装，9月至11月及次年4月至5月着秋装，每年的11月至次年的3月着冬装。

着装要求上下统一，不得混搭。

(三)姿态文雅、自然大方。

坐姿要端正，站姿要挺立。

(四)言行举止要和善、谦恭、庄重、得体。

(五)面对服务对象时应面带微笑，自然真诚。

(六)服务对象来时有迎声，询问有答声，离开有送声。

(七)受理、咨询一样热情;生人、熟人一样和气;干部、群众一样尊重;忙时、闲时一样耐心;来早、来晚一样接待。

三、语言规范(一)与服务对象交谈应当口齿清楚、条理清晰、言简意赅、用语文明，应当使用普通话。

(二)接听服务对象电话应当使用“您好，这里是平桥社区服务中心，您有什么事?”，“我能转达吗?”，“请稍等一下”，“请您再说一遍”等文明用语。