办事处与分公司的区别有哪些【会计实务优秀文档】

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分公司与办事处的税务处理及差异分析

随着企业发展规模的扩大，在异地设立分支机构已成为必要，但分支机构要在所在地缴纳哪些税收，是最难以把握的问题。

分支机构可以是分公司，也可以是办事处，分公司和办事处究竟有哪些区别，税务处理有什么不同？分公司和办事处的共同特点：都不具备法人资格，没有注册资金，其民事责任由总公司承担。

分公司和办事处的区别：办事处，只是一种老的说法，在2005年之前这样称呼，从2006年新公司法实施以后，工商局取消了这样的说法。

分公司和办事处的存在都合法，最主要的区别在于：办事处不得从事经营活动，只能从事总公司经营范围内的业务联络、业务拓展、咨询等活动，其业务类似于民法规定的行纪。

根据《公司登记管理条例》的规定，分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。

按照工商、税务方面的规定，从事经营活动的单位必须办理工商登记，按规定办理税务登记。

如果从事经营活动不办理工商登记，属于无照经营，将被处罚。

因此，办事处不在工商管理范围之内。

《公司法》对于异地分支机构规定了分公司的形式，没有规定办事处和代表处的形式。

根据《关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见》（工商外企字[2006]81号）规定，公司登记机关不再办理外商投资的公司办事机构的登记。

原已登记的办事机构，期限届满以后不再办理变更或者延期手续，应当办理注销登记或根据需要申请设立分公司。

《关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见》（工商外企字[2006]第102号）强调，法律并未禁止公司办事机构的存在，外商投资企业可根据业务需要直接设立从事业务联络的办事机构，无须办理工商登记。

总之，分支机构不从事经营活动的，可选择设立办事处，不需办理工商登记；从事经营活动的，必须设立分公司。

但办事处员工的社会养老保险、开设银行账户支付日常费用会遇到困难，设立非独立核算的分公司比较有利。

总、分支机构之间拨款的会计处理分公司不具有法人资格，没有注册资本，接受总公司拨付运营资金，要设置内部往来帐户，作内部结算。

分公司和办事处的区别

理论上讲：是为战略业务单位，可以有效地这对当地的知识，文化，传统，消费者消费状况，人口状况进行最深刻最好的了解与掌控。

减少或缩短信息传递流程与时间。

实际来看他的作用还不止上述这些，还包括可以减少或客户投诉的处理时间，从业务角度来看可以提高与营销率从财务角度来看可以避免相关税费的重复缴纳1、分公司和办事处的区别：分支机构主要有两种形式：一种为分公司；一种为办事处。

分公司可以从事经营活动，而办事处一般只能从事总公司营业范围内的业务联络活动。

办事处、代表处是不能申请领取营业执照的，是不具有经营资格的，不能以自己的名义签订商业贸易合同进行营利性的贸易、投资活动，否则其签订的营利性协议是无效的。

其职责仅仅是联络、了解分析市场行情、参与商务谈判。

分公司、办事处税收待遇不同，主要体现在企业所得税和流转税上。

从企业所得税看，办事处由于不能从事经营活动，没有业务收入，不存在利润，也就没有应纳税所得额，无需缴纳企业所得税；对于分公司而言，企业所得税可以在分公司所在地税务机关缴纳，也可以汇总后由总公司集中缴纳。

对于由总公司汇总缴纳的，由总公司所在地国税局开具企业所得税已在总机构汇总缴纳的证明，分公司凭此证明到所在地国税局办理相关手续。

一般来说，汇总纳税优于独立纳税，因为总公司和分公司的盈、亏可以相互弥补。

从增值税上看，办事处由于不从事经营活动，所以在当地无需缴纳增值税；而分公司的经营活动必须在当地缴纳增值税。

企业的分支机构间经常会发生货物移送的行为，总机构为了避免在分支机构所在地缴纳增值税，可以按照《关于企业所属机构间移送货物征收增值税问题的通知》（国税发〔1998〕137号、以及后来的补充规定国税函[1998]718号此外国家税务总局关于纳税人以资金结算网络方式收取货款增值税纳税地点问题的通知国税函[2002]802号）的规定，设立办事处一类的机构，不开发票，不收货款，货款由客户直接汇至总部，发票直接由总部开具给客户。

分公司办事处设立和运营协议区别

分公司办事处设立和运营协议区别在企业拓展业务时，分公司和办事处都是常见的选择。

但是，这两者之间在设立和运营上存在一定区别，本文将就此进行探讨。

什么是分公司？分公司是指依法设立的，具有独立的法人资格和经营范围的企业法人，其下设有管理机构和设备，并独立承担经济责任和管理职责的企业组织形式。

分公司可以设立多个，同时可以在中国境内和境外设立。

什么是办事处？办事处是指注册在当地政府部门的分支机构，是分公司的一种。

办事处并不具有独立的法人资格，通常只是一个存在于总公司和客户之间的中介机构。

办事处可以在企业的主要营业地区设立，但是每个企业在同一地区只能设立一个办事处。

设立分公司和办事处的区别设立程序设立分公司的程序相对来说比较复杂，需要与政府部门进行沟通协商，提交一系列的申请材料，审核等待等。

需要申请营业执照、税务登记证等。

而办事处则比较简单，只需要在当地工商局注册即可。

登记资本分公司的最低注册资本与拟投资经营范围有关，在不同行业和不同地区的注册资金要求也有所不同，在很多省市不低于30万人民币。

而办事处则没有资本金的要求。

税务问题分公司作为独立法人，需要独立申报纳税，另外还需交一些养老、医疗等社会保险。

而办事处一般没有独立的税务协议，只需承担一些办公、日常费用。

运营管理分公司需要独立负责自己的经营管理，包括业务发展、人力资源管理、财务管理等。

而办事处则是在总公司的管理下行事，财务、业务等方面都由总公司来协助和管理。

运营协议的区别分公司的运营协议分公司需要签订的运营协议内容通常包括：•管理组织架构•经营范围和业务目标•工作规划和预算•董事会和管理层成员的职责•资金来源及使用透明化要求•税收管理及财务报表公开•组织文化和个人权益保障•业务流程和质量管理标准•法律法规遵循及合同签订等办事处的运营协议办事处的运营协议则一般比分公司的简单，通常包括：•外商授权信和承诺书•办公地点使用协议•人员的安排和职责分配•资金使用和收支管理要求•其他经营管理规划总结在选择分公司和办事处时应该根据具体的业务情况进行权衡和比较。

总分公司、母子公司、办事处定义区别以及税筹思路

• 主要筹划目标在企业所得税 • 关键公式：所得税=应纳税所得额×所得税率 • 目标如果是所得税的绝对值最小的话，就有两种路径： • 降低应纳税所得额或者降低所得税率 • （1）降低所得税率（税收优惠政策、低税率地区） • （2）降低应纳税额所得额（税收优惠政策、可抵扣亏损额的使用）
• 税筹思考方向:
• 增值税：
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第二十二条第一款规定，固定业户应当向其机构所在地的主管税务机关申报纳税。总机构和分支机构不在同一县（市）的，应当分别向各自所在地的主管税务机关申报纳税。
筹划思路： 1、一般纳税人企业，如果行业特性所致可抵扣增值税进项税较少，设立一家分公司，对业务进行分流，使分公司成为增值税小规模纳税人，业务分流至分公司适用小规模征收率，减少总公司的开票金额； 2、且分公司可以适用增值税小规模纳税人的优惠政策，根据国家税务总局公告2021年第5号规定增值税小规模纳税人月不超15万，季度不超45万还可以享受增值税免税政策；
• 利用母公司的亏损额，核心是转移利润，而利润=收入-成本-费用 • 出现两个新的目标： • 1、如何将子公司的收入和成本转移至母公司（如：母公司作为上游供应商代采原材料或作为下游的
经销商负责对终端的销售）； • 2、如何将母公司的费用转移至子公司（如：母公司作为专业技术或资金的供应方收取费用或作为费
• 1、先了解集团母公司和子公司的税率孰高孰低，筹划的原则是在无公司亏损的前提下，将利润尽量留存在税率低的公司。
• 2、一般来说，集团的母公司很多时候主要承担了管理职能，而并没有很多实质上的经营业务，导致其是一个费用中心，长期亏损。而子公司往往作为经营主体，具有较多的盈利，那么这个时候，主要的筹划方向就是如何合理的利用母公司的亏损额。

公司的详细分类与区别

公司分类子公司与分公司1、设立方式不同子公司：一般由两个以上股东发起设立，独立法人，独立承担民事责任，在其自身经营范围内独立开展各种业务活动。

分公司：设立时不要求注册资金，属于总公司的分支机构，虽然也可以独立开展业务活动，但应在公司授权范围内进行，经营范围不能超过总公司的经营范围。

2、工商登记方式和名称不同子公司在工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称为xxx有限责任公司或xxx股份有限公司；分公司则领取《营业执照》，分公司的名称为xxx有限公司xxx分公司。

3、诉讼中的法律效果不同子公司由于是独立法人，只能就其自身资产追究民事责任；分公司不是独立法人，业务开展过程中出现不能履行债务的情形时，债权人可以要求总公司承担清偿义务。

在诉讼中，可以直接把总公司列为共同被告要求承担责任。

4、承担债务的方式不同。

子公司股东仅以出资额为限对公司债务承担有限责任；分公司则先以自有资产承担，不足部分由总公司承担连带责任。

分公司和办事处分公司可以从事经营活动，而办事处一般只能从事总公司营业范围内的业务联络活动，这是两者的最大区别。

其职责仅仅是联络、了解分析市场行情、参与商务谈判。

根据工商法规要求，有经营行为的分支机构必须采取分公司形式，无经营行为可以设立办事处。

在工商登记方面，办事处和分公司都属于公司分支机构，要求提交的材料基本相同。

从分支机构职能上看，办事处只能做销售协调，不能经营。

分公司能与客户签合同，开发票，全面展开业务，这是两种分支机构最重要的区别。

外商投资企业设立的办事机构从事业务活动的合法凭证是《外商投资企业办事机构注册证》，依据该《注册证》，可以刻制公章，开立银行帐户，从事业务活动。

有限责任公司与股份有限公司共同点：（1）股东都对公司承担有限责任。

苏州分公司及苏州办事处的区别

注册及的区别国外投资者到苏州开展业务到底是注册分公司还是代表处？现在苏州菲达财务就将投资者比较关注的这个问题进行解读，具体如下：指的是在中国已经注册登记的外资或中外合资公司所设立的分支机构。

在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构，其民事责任由总公司承担。

通常起到的作用是代表母公司在某地进行相关的业务联络，来宾接待，加强母公司和当地企业、政府的关系合作，代表母公司处理在当地的一些事宜。

代表处并不是一个独立的法人机构，所以其不可以进行直接的盈利性质的商业活动。

两者的区别：1、经营范围外国企业代表处不可以从事业务经营，只能从事信息收集和业务联络等事宜。

而外资分公司可以从事咨询服务、生产或产品销售，可以经营实际业务。

2、员工人事外资分公司可以自己招聘员工并支付工资及缴纳四金，而代表处只能委托涉外人事代理机构来招聘员工并交纳保险。

3、税收代表处不能开发票，是根据费用成本纳税。

外资分公司可以独立开发票，根据实际开票交纳增值税或营业税。

登记材料规范1、隶属公司法定代表人签署的《外资企业分支机构登记申请书》；2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及身份证明；3、审批机关的批准文件；4、隶属公司章程复印件（加盖隶属公司公章）；5、隶属公司营业执照复印件（加盖隶属公司公章）；6、隶属公司出具的分公司负责人的任职文件及身份证明复印件；7、分公司营业场所合法使用证明；登记材料规范1、《外国（地区）企业常驻代表机构登记申请书》；2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及身份证明；3、外国（地区）企业住所证明和存续2年以上的合法营业证明；4、外国（地区）企业的章程或者组织协议；5、外国（地区）企业出具的对有权签字人的授权或证明文件；6、外国（地区）企业对首席代表、代表的任命文件及其身份证明复印件；7、同外国（地区）企业有业务往来的金融机构出具的资信证明；8、首席代表、代表的简历；9、代表机构驻在场所的合法使用证明；10、批准机关的批准文件；注：第3至7项的文件应经外国企业所属国家或地区公证机关及其有权机构公证，并经中华人民共和国驻该国（或代管该地区）使领馆认证。

分公司的优点和缺点有哪些

分公司的优点和缺点有哪些
一、优点：
1、便于经营，对于财务会计制度的要求也相对简单；
2、在分公司经营期间，其承担的成本费用要比子公司更为节省；
3、总公司拥有分公司的资本，在注册地不比缴纳资本税及印花税；
4、分公司交付于总公司的利润一般不用缴纳预提税；
5、无需总公司再次投资设立；
6、分公司的亏损可抵充总公司的利润，继而减轻税收负担；
7、因分公司与总公司间的资本转移，不涉及所有权变动和不必负担税收；
二、缺点
1、需向总公司进行全面情况报告；
2、一般设立分公司，总公司需附带连带责任；
3、若分公司向总公司支付的注入特许权及利息等其他间接费用，一般不易得到税务认可；
4、若出售分公司资产取得的资本增值要被课税；
5、无法享受注册地为新设公司提供的免税期或是其他投资优惠；
6、利润通常需在当年转回总公司汇总纳税，无法得到延期纳税优惠；
7、对于生产经营中的事项需向总公司请示并得到认可，不利于对外发展客户；
8因实行收入来源税收管辖，分公司所在注册地要对属于分公司本身的收入课税。

分公司或办事处经理年薪考核及发放方案

办事处（分公司）（分公司）经理薪酬考核及年薪发放办法本办法规定了2022年办事处（分公司）经理年度薪资的标准、核算办法、兑现时间及超额奖发放等内容，具体办法如下：一、薪资标准与构成：办事处（分公司）经理薪资根据2022年销售任务不同实行划档归类原则，共分为5个薪资档。

2022年办事处（分公司）经理薪资由四部分构成：月度基薪、月度考核薪资标准、年中考核薪资标准和年终考核薪资标准。

构成比例为：月度基薪30%、月度考核薪资30%、年中考核薪资20%、年终考核薪资20%。

二、薪资核算及发放办法a）月度基本薪资的发放依据确定的办事处（分公司）经理的月度基薪标准按月发放。

b）月度考核薪资的核算月度经理实际所得的考核薪资根据每月办事处（分公司）月度工作考评得分和档次比例系数核算确定。

计算公式如下：月度实际所得的考核薪资二经理月度考核薪资标准*月度工作考评得分/100*档次比例系数说明L月度任务完成率低于60%的，档次比例系数为零。

月度任务完成率高于60% （含）低于70%的，档次比例系数为0.4o月度任务完成率高于70% （含）低于80%的，档次比例系数为0.6o月度任务完成率高于80% （含）低于90%的，档次比例系数为0.8o月度任务完成率高于90% （含90%）的，档次比例系数为Io 说明2：月（年）度任务完成率二（月度销售收入任务完成率+到账回款任务完成率）/2*100%C）年中考核薪资的核算年中根据上半年办事处（分公司）实际完成的销售任务情况, 核算办事处（分公司）年中的销售任务完成率，根据办事处（分公司）年中销售任务完成率的档次比例系数，核算办事处（分公司）经理的年中年中考核薪资的实际所得。

计算公式如下：年中考核薪资的实际所得二经理年中薪资标准*年中任务完成率* 档次比例系数说明L年中任务完成率低于60%的，档次比例系数为零。

年中任务完成率高于60% （含）低于70%的，档次比例系数为0.4o年中任务完成率高于70% （含）低于80%的，档次比例系数为0.6o年中任务完成率高于80% （含）低于90%的，档次比例系数为0.8o年中任务完成率高于90% （含90%）的，档次比例系数为Io 说明2：年中根据公司考核规定应予以免职的办事处（分公司）经理不再计算和发放年中考核薪资。

办事处会计岗位职责

办事处会计岗位职责办事处会计是负责办事处财务管理的人员。

他们负责记录和维护办事处的所有财务信息，根据财务报告对公司的财务状况进行分析并提出建议。

具体职责如下：1. 财务记录和报告：办事处会计需要记录和报告办事处的所有财务信息。

这包括收入、支出、成本、资产和负债等。

他们需要遵守所有的会计准则和法规，确保所有财务信息的准确性和可靠性。

2. 预算和规划：办事处会计需要与高层管理人员合作编制财务预算和计划。

他们需要分析过去的业绩和当前的市场状况，以制定未来的预算和计划，帮助公司做出明智的财务决策。

3. 税务管理：办事处会计需要了解并遵循本地和国家税法。

他们需要准确地计算和缴纳所得税、增值税、消费税等所有相关税费，并及时更新公司的税务记录。

4. 账户管理：办事处会计需要维护办事处的各种银行账户和其他账户。

他们需要与银行和其他金融机构进行合作，确保资金的安全和流动性。

5. 报销管理：办事处会计需要对公司内部和外部的所有费用进行管理和核算，包括员工出差、差旅和日常开支等。

他们需要确保所有费用都是合理、合法和符合公司政策的。

6. 审计和审计准备：办事处会计需要为内部和外部审计做好准备工作。

他们需要准备所有需要审计的财务记录、报告和文件，并根据需要协助审计部门完成审计工作。

7. 管理会计师团队：办事处会计可能需要领导和管理会计师团队。

他们需要为会计师提供指导和培训，确保所有财务记录和报告都符合标准和要求。

总之，办事处会计作为公司财务管理的重要人员，需要保证所有财务信息的准确性和可靠性，协助公司做出明智的财务决策，促进公司的发展和扩张。

分公司子公司区别

分公司子公司区别分公司,子公司与办事处有什么不同2007-11-09 08:54所谓子公司是指被母公司有效控制的下属公司或者是母公司直接或间接控制的一系列公司中的一家公司；所谓分公司是一指作为公司的分支机构而存在，在国家税收中，它往往与常设机构是同义词。

当一个企业要进行跨地区经营时，常见的做法就是在其它地区设立下属机构，即开办子公司或分公司，从法律上讲，子公司属于独立法人，而分公司则不属于独立法人，它们之间的不同在于：一是设立手续不同，在外地创办独立核算子公司，需要办理许多手续，设立程序复杂，开办费用也较大，而设立分公司的程序比较简单，费用开支比较少；二是核算和纳税形式不同，子公司是独立核算并独立申报纳税，当地税务机关比较喜欢，而分公司不是独立法人，由总公司进行核算盈亏和统一纳税，如有盈亏，分公司和总公司可以相互抵扣后才交纳所得税。

三是税收优惠不同，子公司承担全面纳税义务，分公司只承担有限纳税义务。

子公司是独立法人可以享受免税期限、优惠政策等在内的各种优惠政策；而分公司作为非独立法人，则不能享受这些优惠政策。

如我国对外商投资企业实行的“两免三减半”、“税收优惠税率”等优惠政策，则只能适用于独立法人企业。

由于法律上认为子公司和母公司不是同一法律实体，因而子公司的亏损不能并入总公司帐上；而分公司和总公司是同一法律实体，其在经营中发生的亏损可以和总公司相抵。

因此，当企业扩大生产经营需要到国外或外地设立分支机构时，可以在进入地的初期，针对当地情况不熟、生产经营处于起步阶段、发生亏损的可能性较大的情况，考虑设立分公司，从而使外地发生的亏损在总公司冲减，以减轻总公司的负担。

而当生产经营走向正轨，产品打开销路，可以盈利时，应考虑设立子公司，可以在盈利时保证能享受当地税收优惠的政策。

办事处一般可不单独核算，可不单独进行税务登记，其业务类似于民法规定的行纪，只联系业务，一般不单独与客户形成直接的购销关系；而分公司则不然，分公司一般应单独进行工商登记，单独进行税务登记，单独计缴流转税，除所得税由总公司汇总计缴以外，其他的业务可以按总公司的业务处理（当然，部分业务须总公司授权如对外担保等），类似于子公司，除所得税以及所有者权益核算（分公司收到总公司启动资金应作上级拨入资金，总公司作拨付所属资金，并可设置内部往来科目核算与总公司往来，报表可单独报送税局，总公司应编制汇总报表对外报送，而子公司与母公司则应编报合并会计报表）。

企业分支机构的概念和特点

企业分支机构的概念和特点企业分支机构的概念和特点导语：企业分支机构主要有两种形式：一种为分公司;一种为办事处。

分公司可以从事经营活动，而办事处一般只能从事总公司营业范围内的业务联络活动。

分支机构：是指某一主体机构派生出来的机构，通常是由于主体机构的工作区域需要扩大和延伸而设立的。

如中国人民银行省支行、市支行;中国有色金属进出口总公司省分公司等。

分支机构工作上具有一定的独立性，但在主体机构之间是领导与被领导关系。

所谓的分支机构是整体企业的一个组成部分，它在经营业务、经营方针等各方面都要受到公司总部不同程度的控制。

分支机构不是独立的法律主体，但通常是一个独立的会计个体。

一、分支机构通常拥有完备的商品存货，除了向公司总部进货之外，也可以自行向其他厂商购进商品。

二、客户订货后，由分支机构自行决定客户能否享受赊销及其赊销额度并由分支机构直接向客户交货，赊销商品引起的应收帐款也由分支机构登记入帐并负责催收。

三、分支机构可以自己的名义在银行开户，收到的销货款存入银行，发生的营业费用由分支机构开具支票直接支付。

企业有如下八种劣迹应依法吊销据介绍，企业有下列8种行为的'会被依法吊销营业执照：一、办理公司登记时虚报注册资本，取得公司登记，情节严重的;二、办理公司登记时提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段，取得公司登记，情节严重的;三、公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，由公司登记机关吊销营业执照;四、公司破产、解散清算结束后，不申请办理注销登记的;五、设立、变更、注销登记后，不在规定期限内发布公告或者发布的公告内容与公司登记机关核准登记的内容不一致，情节严重的;六、公司不按规定接受年度检查的，由公司登记机关处以罚款，并限期接受年度检验，逾期仍不接受年度检验的;七、仿造、涂改、出租、出借、转让营业执照，情节严重的;八、公司超出核准登记的经营范围从事经营活动，情节严重的。

办事处的非独立核算制度

办事处的非独立核算制度引言在国际上，大多数跨国公司都会设立分支机构、分公司或者办事处，以开展业务。

由于不同国家的法律、税收等政策不同，这些分支机构预算编制和管理的方式也不尽相同。

其中，非独立核算制度是一种比较常见的管理方式。

什么是非独立核算制度非独立核算制度是指在总部核算下，将各个分支机构的运营情况单独核算并统计，而不是将其视为独立法人主体进行核算。

这种方式在跨国公司中比较常见，可以较好地适应不同国家税收和外汇管理等政策。

非独立核算制度的优点1. 管理成本低在非独立核算制度下，各个分支机构的核算由总部进行统一管理。

这样可以减少分支机构的独立核算过程中产生的管理成本，优化集团内部的资源配置。

2. 税收成本优惠在国际业务中，各个分支机构根据各自所在的国家的税收政策，被征税的范围和税率不同。

而在非独立核算制度下，总部可通过优化各个分支机构之间的交易模式，实现降低总体税收成本的目的。

3. 资金控制更加灵活非独立核算制度下，总部可以更加灵活地掌控各个分支机构的资金流向。

这样可以在总部视角下，更加全面、合理地调配资金，实现资金最优配置。

非独立核算制度的缺点1. 信息收集成本高由于非独立核算制度需要收集每个分支机构的财务信息进行统计，这种方式的信息收集成本较高。

因此在制度实施时，需要建立齐全的信息系统，以方便数据的收集、存储和处理。

2. 会计作业难度大由于非独立核算制度下，每个分支机构的财务数据需要单独核算并统计，因此会计作业难度较大，在操作过程中容易产生错误，需要加强内部管理和质量控制。

3. 监管风险较高传统意义上，分支机构是独立法人主体，具备独立的应收、应付账户和税务登记。

而在非独立核算制度下，分支机构不作为独立法人，财务数据汇总到总部进行核算。

这种管理模式可能会引起监管机构的关注，导致监管风险的增加。

结论在国际营运中，非独立核算制度是一种普遍采用的财务管理方式。

虽然该制度方式有着诸多的优点，但是也存在一些缺陷。

分公司和办事处必备的认识管理法律要点

从招聘到离职-－—－——-－-———必须掌握的法律法规问答第一章招聘1、招聘广告不得包含哪些内容：根据《就业服务与就业管理规定》第20条的规定,用人单位发布的招聘广告不得包含歧视性内容,具体包括：民族、种族、性别、宗教信仰、户籍以及其他歧视性内容。

2、招录人员，可以要求劳动者提供哪些文件和证明？求职者应当向用人单位提供个人基本简历以及与应聘职位相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明。

用人单位应当对所有资料予以保密,若需公开必须征得本人同意。

可以要求求职者提供体检健康证明,对于不适合长期出差或者身体较弱的可以拒绝录用，但不能以健康为由，而是以不能胜任本职工作为由.3、用人单位招用人员不得有哪些行为?a、发布虚假广告;b、扣押应聘者身份证或其他证件，但是可以要求提供复印件;c、向劳动者收取财物;d、招用未满16周岁的未成年人或国家规定不得招用的人员;（必须要看身份证，一旦不慎招用童工，影响很恶劣）e、招用无合法身份证件的人员；f、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

4、重点注意的几点：（下面几点在面试的时候心里判断，可以以其他理由婉拒）a、不得以诋毁其他单位、商业贿赂等手段招聘人员;b、除国家规定不适合妇女从事的工种外,不得以性别为由拒绝录用妇女或对妇女提高录用标准;c、不得歧视残疾人；d、不得以乙肝病毒携带者为由拒绝录用。

5、录用通知书录用通知书属于“要约”，并具备劳动合同的效力，但是如果单位发出录取通知书后反悔，给劳动者造成损失的，应该承担赔偿责任。

第二章入职订立劳动合同1、劳动者与用人单位的劳动关系何时确立？用工之日起即建立劳动关系，一般是入职之日起，可以约定培训期但是必须要有培训协议。

按照一般的做法,约定前面2周是培训期,入职的前两天不计算任何工资。

培训期内自动离职的，不给工资；培训期被解雇的，支付每天100元的工资；2、劳动合同应在何时签订?用人单位必须在自用工之日起一个月内签订正式的劳动合同,也就是入职之日起一个月内签劳动合同。

在新加坡注册分公司、子公司和办事处的区别

2020.5.25在新加坡注册分公司、子公司和办事处的区别新加坡拥有先进的金融、经济、税收、外汇、法律等商业系统政策，为企业家们提供良好便利的通商环境。

在新加坡注册如何区分分公司、子公司和办事处分公司企业投资新加坡的第二大选择，成立新加坡分公司。

分公司被认为是母公司的延伸，与子公司不同，由母公司负责新加坡分公司的所有债务和负债。

根据要求，分公司名称必须与其母公司名称相对应。

在经营活动上必须听从母公司的领导。

分公司在税务上被视为非居民公司。

子公司子公司是有限责任公司的一种形式，外国母公司可以100%持股。

对于外国公司来说，设立子公司是最可行的商业结构形式。

子公司有一个重要的优点，它是独立于母公司的实体，母公司只有在投入股本的范围内才有资格承担债务，否则，母公司的资产将受到安全的保护，不受子公司经营活动的债务和损失而产生影响。

办事处外国公司可以在新加坡设立办事处，测试市场的商业潜力。

办事处的设立只是为了进行市场研究和可行性研究，在任何情况下都不应从事任何营利活动。

且如果母公司解散，在新加坡的办事处也将会被注销。

外国母公司必须是一家成立3年以上的公司，年营业额应在25万新元以上，才有资格在新加坡设立代表处。

注册分公司的优势1.便于经营，对于财务会计制度的要求也比较简单;2.比起子公司，注册分公司办理流程相对简单，费用也比较少;3.分公司不是独立法人，就流转税在所在地缴纳，利润是由总公司合并后纳税的。

因此分公司的亏损往往可以冲抵总公司的利润，从而减轻公司税收负担;4.因为分公司与总公司之间的资本转移，不涉及所有权变动，所以分公司交付给总公司的利润通常不必缴纳预提税;5.经营风险较小，因为总公司可根据经营状况调整对分公司注册资本的注入。

因为分公司并不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担，所以分公司不经营之后，一定要及时注销掉，不然受影响的不只是分公司负责人，还会影响总公司和法人。

适用人群：本地企业家：适用于希望成立新加坡公司并拥有自己委任的新加坡董事的企业家。

办事处的定义

一、“办事处”的性质公司驻外“办事处”应该是公司在外地设立的非经营形式的机构，其设立的目的是为公司在外地收集和反馈公司所需的信息，提供非营业性质的服务和指导工作等等。

例如，市场信息的收集、监控和分析等。

公司法及其相关的配套法规中只有设立分公司的规定，没有“办事处”的概念。

按工商局专家的解释，“办事处”是办公室的延伸，只能从事联络服务等工作，不得从事经营活动。

二、“办事处”与法律冲突的关键是“经营”如果从事经营活动，按相关规定应该办理工商注册，税务注册等。

《公司登记条例》第三十九条规定“分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。

”本规定可以解释为“在住所外从事经营活动的，应当设立分公司”。

国家工商总局《公司登记管理若干问题的规定》第十五条“公司设立的不具有企业法人资格的经营机构，其名称可以不含“分公司”字样，但应当按分公司登记程序办理登记。

”即公司要设立经营机构，名称可以不叫分公司，但工商登记时按分公司对待。

现在各地销售分公司为区域销售在设立驻外“办事处”机构，其核心任务是代表XX分公司负责该地区的营销工作，在当地以XX分公司名义进行活动。

只要不从事经营活动，没有从事经营活动的相关证据，就不和国家的相关规定相冲突。

但如果从事经营活动，即会出现于法规的冲突。

工商行政机关将依据《无照经营查处取缔办法》进行查处和取缔：包括没收违法所得，并处2万元以下罚款等。

三、经营活动的“概念”和“证据”什么是“经营活动”或“经营行为”，从学理上实在难下定义，书本上没有答案，从网上搜寻，也没有一个确切的说法，这方面文章也特别少。

越是这样越为工商执法留下了操作空间，他们可以凭自己的理解来认定事实。

所以我们要在谨慎对待。

虽然我们不能给经营活动或行为给出准确的概念，但对能够表明经营活动的证据可以进行一定的归纳。

能够表明经营活动的证据无外乎：经营合同，帐薄，票据，存放的货物，发货送货记录单、收款的单据等。

如果存在上述“经营行为”，为求合法合理，需要设立具有经营能力的分公司，但可能不太现实，过多的设立分公司使得营运成本增高、管理难度加大、经营和管理的风险加大，所以只有在必须的情况下我们才不得不设立。