年轻干部交流会上的发言

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水务年轻干部座谈发言稿

水务年轻干部座谈发言稿各位领导、各位同事：大家好！今天，我们举行了一次水务年轻干部的座谈会，我感到非常荣幸能够在这里和大家一起交流学习。

作为水务行业的年轻干部，我们肩负着重要的责任和使命，我们需要不断地学习和提升自己，不断探索创新，才能更好地为社会做出贡献。

首先，我想说的是，作为年轻干部，我们应该时刻保持一颗谦逊的心。

水务行业是一个十分复杂的行业，需要我们不断地学习和钻研。

在这个过程中，我们要保持一颗谦逊的心态，虚心向老一辈的水务专业人士学习，虚心接受领导和同事的指导和帮助。

只有这样，我们才能不断地进步，才能更好地为水务事业做出贡献。

其次，年轻干部要注重学习和自我提升。

水务行业的发展日新月异，作为年轻的干部，我们要不断地学习新知识、掌握新技能，不断地提升自己的综合素质，才能跟上时代的步伐，才能更好地适应水务行业的发展需求。

我们要加强自我学习，了解国内外水务行业的最新动态，关注国内外水质、水利工程、环境保护等领域的最新成果和最新技术，积极参加各种培训和进修课程，提升自己的综合素质和专业技能。

只有不断地学习和提升，我们才能在今后的工作中立于不败之地。

再次，作为年轻干部，我们要注重团队合作和交流沟通。

水务行业是一个团队合作的行业，需要我们与同事紧密配合，共同努力，才能圆满地完成工作任务。

我们要树立团队意识，尊重团队合作，懂得团队协作的重要性，善于与同事和领导进行沟通和交流，积极参与团队合作，共同推进水务事业的发展。

只有团结一心，才能携手前行，共创辉煌。

最后，我想说的是，年轻干部要勇于担当，积极进取。

作为水务行业的年轻干部，我们要积极投身到水务事业中，乐于承担责任，积极进取，敢于拼搏，发挥我们的聪明才智和创造力。

在日常工作中，我们要主动承担工作任务，敢于挑战困难，积极解决问题，争创一流业绩。

只有勇于担当，才能展现我们的风采，才能为水务事业的发展贡献自己的力量。

总之，作为水务行业的年轻干部，我们要时刻保持一颗谦逊的心，注重学习和自我提升，重视团队合作和交流沟通，勇于担当，敢于进取，努力提高自己的综合素质和专业技能，为水务事业的发展贡献自己的力量。

乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交流发言范文三篇

乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交流发言范文三篇乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交流发言篇1 各位领导、同志们：我于20XX年通过考试进入公务员队伍，目前任副主任科员，分管单位文字材料、会务筹备、文明创建、宣传、人事等工作。

除此之外，我还担任驻村第一书记，参与乡村振兴工作。

几年来，在领导的悉心培养和同事的积极帮助下，我学到了很多，成长了不少，从一名职场菜鸟蜕变为多面手，成为了单位的业务骨干。

下面，围绕个人工作体会与实践经验，与大家作简要分享，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。

一、年轻干部要勇于突破自我，接受挑战作为一名年轻干部，要始终充满自信，敢于接受新的挑战，尝试新的工作，在多部门、多岗位去历练自己、锤炼自己，打造一身过硬本领，只有这样我们才能更好地取得进步，获得成长。

比如自己刚工作时，领导就给我压担子、提要求，让我在最短的时间内熟悉工作，并全面承担起各项材料起草以及工作会、动员会等会议筹备工作。

面对领导的期望和要求，我没有选择退缩，而是迎难而上，结合自己在乡镇积累的工作和实践经验，我翻阅了大量的与工作相关的档案、资料等等，并虚心向前辈、向领导、向同事学习请教，通过自己一年的努力，熟练掌握了各项工作，领导交代了两项任务也能够按要求完成。

目前，机关宣传信息、工作总结、领导讲话等各项材料均由我起草或把关。

二、年轻干部要做到工作细致，考虑全面作为一名年轻干部，在平时的工作中我们一定要细心周到，考虑全面，不能瞻前不顾后，领导交代的一定要做好、做到位，领导没有交代的，我们也要考虑周全，切实做到防患于未然。

要养成良好的工作习惯，不能眼高手低，真正把一项平凡的工作、一件简单的事情做精、做细、做出成效，只有这样，我们才能承担起组织和人民的信任。

比如我在组织筹备会议或者迎接上级检查调研准备工作上，都会充分考虑各方面的情况，考虑工作中各种细节和问题，考虑各类突发情况和应对措施，一遍一遍地核对、演练和检查，把出错率降到最低，把工作尽量做精细。

乡镇年轻干部座谈会发言稿3篇

乡镇年轻干部座谈会发言稿3篇发言稿一：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家对本次乡镇年轻干部座谈会的关心和支持。

作为一名年轻干部，我感到非常荣幸和自豪能够站在这个讲台上，与各位领导和同事们一起共同探讨乡镇工作的发展。

作为乡镇年轻干部，我们是乡镇前进的重要力量。

我们要保持年轻人的朝气和活力，不断学习、提升自己的能力和素质，为乡镇发展贡献自己的力量。

同时，我们也要关注乡镇发展的现状和问题。

乡镇发展一直是我们共同关心的焦点，因此我们需要充分了解乡镇的实际情况，深入基层，了解群众的需求和诉求。

在座谈会中，我希望能够听到大家对于乡镇工作的思考和建议。

让我们一起分享经验，共同探讨问题，相互促进，共同推动乡镇发展。

让我们相信年轻人的力量，相信乡镇的未来。

让我们用心去干好乡镇的事业，为乡镇的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！发言稿二：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：我很荣幸能够参加这次乡镇年轻干部座谈会，并有机会在这个场合发言。

我想分享一下我最近的一些思考。

近年来，随着乡镇经济的快速发展，乡镇年轻干部面临着更加严峻的挑战和更大的责任。

我们作为乡镇年轻干部，要明确我们的定位和责任，勇于担当，善于创新。

首先，我们要坚守初心，牢记为人民服务的宗旨。

我们要始终把人民放在心中最高的位置，不忘初心，砥砺前行，努力为人民创造更美好的生活。

其次，我们要提升自己的能力和素质。

作为年轻干部，我们要不断学习、积累经验，增强自身的专业能力和领导能力，为乡镇的发展提供有力的支撑。

最后，我们要注重团队合作和沟通交流。

乡镇发展需要各方面的力量和资源，我们要善于与人合作，善于倾听他人的意见和建议，共同推动乡镇事业的发展。

这次座谈会是我们年轻干部交流学习的重要平台，希望大家能够充分发言，分享经验，相互学习，为乡镇的发展提供更多的智慧和力量。

谢谢大家！发言稿三：尊敬的领导、亲爱的同事们：我很荣幸能够在这个座谈会上发言。

我想借此机会分享一下我对乡镇年轻干部的一些思考和建议。

办公室青年干部座谈会发言材料（二篇）

办公室青年干部座谈会发言材料尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！我很荣幸能有机会在这次办公室青年干部座谈会上发言。

我代表广大青年干部向大家汇报工作，并分享一些关于青年干部成长和工作进展方面的思考。

首先，我想说一下青年干部的成长。

作为年轻一代的我们，有着更加勇于担当的优势。

我们热衷于学习新知识、掌握新技能，不断提升自己的综合素质。

我们擅长利用信息化工具，善于与外界沟通和交流。

同时，我们也有一颗朝气蓬勃的心，对新事物充满好奇和冲劲，勇于创新和开拓。

正是这些优势让我们在工作中能够快速适应、迅速反应，并取得良好的成绩。

然而，青年干部的成长也面临一些挑战。

首先是领导力的建设。

作为年轻人，我们在领导团队和管理他人时会面临一些难题。

例如，如何有效地激发团队成员的潜能、如何良好地处理团队关系、如何正确处理决策等问题。

这些都需要我们在实践中不断摸索和学习。

其次，是自我管理的能力。

年轻干部需要承担的角色和责任越来越多，需要在多任务和高压的环境中保持高效的工作状态。

同时，我们也需要时刻关注自身发展和成长，积极磨练自己的能力和技巧。

因此，良好的自我管理能力对于青年干部的成长至关重要。

再次，是沟通与协调的能力。

作为领导者需要与团队成员、上级领导、外部合作伙伴等多方进行有效的沟通和协调，以便更好地完成工作任务。

年轻干部需要具备清晰的表达能力、良好的人际交往能力和灵活的协调能力。

最后，是学习与创新的精神。

作为青年干部，我们要时刻保持学习的姿态，不断提升自己的知识和技能水平。

只有具备了丰富的知识储备和专业素养，才能更好地适应工作的需求。

同时，我们还要勇于创新，不断探索新的工作方法和解决问题的途径。

在工作中，我发现青年干部需要善于与老同事、老干部进行良好的沟通和交流。

老同事们拥有丰富的工作经验和成熟的思维，可以为我们提供许多宝贵的指导和建议。

同时，我们年轻人也应该发挥自身的优势，为团队注入新的活力和创新力。

在未来，我希望办公室能够更加重视青年干部的培养和成长。

2024年在年轻干部夜校上的交流发言材料范本(5篇)

2024年在年轻干部夜校上的交流发言材料范本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能在这个美好的时刻，站在这个讲台上和大家一起交流思想、分享经验。

我相信，在这里我们都是年轻而充满激情的干部，我们面临的是充满机遇和挑战的时代，而我们也都有着共同的目标——为人民群众谋幸福，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

首先，我想谈谈作为年轻干部的自身素养和能力提升。

作为年轻干部，我们应该不断提高自身素质和能力，在精神和物质两个层面都要保持饱满的状态。

我们要不断学习新知识，拓宽视野，提高自身综合素质。

此外，我们要勇于创新，善于思考和解决问题，培养创新意识和拓展思路的能力。

同时，我们还应该培养过硬的业务能力，在具体工作中展现自己的才华和能力，做到学有所长、业务精湛。

其次，我想谈谈作为年轻干部的责任和担当。

年轻干部在工作中应该有远见和胆识，勇于担当重任、积极作为。

我们要敢于挑战困难，勇于承担责任，不怕吃苦、不怕辛劳，以实际行动彰显年轻干部的责任感和担当精神。

同时，我们还应该具备良好的沟通和协调能力，在处理人际关系和团队合作中起到积极的推动作用，以身作则、率先垂范，带领团队共同实现目标。

另外，我想谈谈年轻干部的学习和成长之路。

作为年轻干部，我们要坚持学习的原则，不断提高自己的综合素质和专业能力。

我们要主动去学习，积极参加各类培训和学习活动，不断充实自己的知识库，增加自己的竞争力。

同时，我们还要保持谦虚的态度，虚心向前辈学习，借鉴他们的经验和智慧，不断提高自己的管理和领导能力。

只有经历学习和成长，我们才能更好地适应时代的发展需求，更好地服务人民群众。

最后，我想强调年轻干部要保持良好的工作生活平衡。

年轻干部面临的是竞争激烈、节奏快速的工作环境，很容易出现过度投入工作的现象。

然而，过度投入工作不仅会导致身心俱疲，也容易导致工作质量下降。

因此，我们要保持良好的工作生活平衡，注重锻炼身体，保持健康的生活方式，以充沛的精力和积极的心态面对工作和生活的各种挑战。

青年干部座谈会交流发言材料15篇

青年干部座谈会交流发言材料15篇奋发有为敢担当争先创优写青春（1）一要保持“好心态”。

乡镇一级是要直接与老百姓打交道，有的时候面对老百姓的质疑、领导批评，也有过委屈、迷茫、无奈。

但是正是好心态，鼓励我不断认识、提升和完善，不断探索进取，不断克服抱怨、畏难、抵触等消极情绪，让自己变得自信和务实。

三要争当“好学生”。

在乡镇工作的十多年，通过基层这个大熔炉，我收获了工作经历和人生阅历，我接受了打磨和历练，让我逐渐成长为一个成熟自信的青年。

对下阶段工作：一是提升能力，勤思成事。

树立“坚持学习、终身学习”的理念，学政策法规、学经验教训，向有经验的领导和同事学，向一线群众学，做到学思践悟，适应形势。

二是精益求精，能担难事。

把工作当事业做，对每项工作要高标准严要求，用心琢磨、用心付出，不仅要能干事、会干事，更要干成事、干好事。

坚定信仰投身发展畅想未来（2）前些天，有幸参加了看“不一样的‘建湖’”寻访活动，这次“拉练”，既让我零距离、多角度、全方位感受到最美水乡四月天，更让我看到了不一样的建湖！红色景点，激励我坚定信仰。

拉练中，我们看了很多具有红色精神的学习教育点，一次次被感动，尤其是在华中鲁艺，“九女投河”的英勇故事深深打动了我。

作为一名青年干部，我觉得，我有义务，更有义不容辞的责任，把家乡的红色精神传承发扬光大，引导更多的建湖青年坚定信仰，锐意进取，奋发有为，爱党，爱国，爱家乡。

悦阳速度，激发我投身发展。

这次寻访，看了很多产业，其中印象最深的是悦阳光伏这个重大项目，5个“当年”，体现了我们建湖人干事创业的激情，值得我们学习也引发了我的思考。

作为县融媒体中心的一员，我不仅大力宣传建湖的生态优势，推介建湖营商环境，还发挥媒体人所长，积极地去寻找符合我们建湖绿色发展理念的一些项目线索。

奋进正当时青春勇担当（3）工作快三年了，三年来，我钻研基层党建业务，参与建设了那美、5d智造谷等一批非公企业党建示范点，积极探索村居党组织建设网格化管理路径等工作。

年轻干部座谈会发言稿范文(精选3篇)

年轻干部座谈会发言稿范文（精选3篇）年轻干部座谈会发言稿1五四青年节之际，县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参与，倍感荣幸。

即发几点感言：一是树立主人翁意识。

随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作第二故乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，许多事情可以推进的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。

二是提高自我认识的能力。

年轻干部普遍呈现学历高、经验少，有朝气、缺静气，个性强、磨练少等特点。

至少，在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。

在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。

三是要有一点精神和信仰。

这应该是年轻干部独特性质，甚至是安身立命的源泉。

否则真正出现精神缺钙和软骨病，特别是当前社会需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。

四是要懂得珍惜平台，培养基层感情。

不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根，都需要适合个人成长和工作需要的平台。

平台的赋予，是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。

特别是在基层作为大熔炉，感觉离基层越近，离真理越近，离群众越近，越容易体会真善美。

在基层的几年，是增长才干、练就本领的黄金时期。

是剔除杂质和完善自我的过程。

特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养，以及接地气营养、处理复杂问题方面有所提高。

五是要加强学习和总结。

在处理日常事务之外，需要静下心来总结所闻所感，把表象的事务思考到本质深处，把个案的现象追朔到规律层面，这样的学习是一种享受。

年轻干部要把学历和能力并驾，通过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思考总结谋划工作，切实完善不同的能力支点。

六是要有工作魄力和敢于担当的勇气。

当前有些工作推进不尽人意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事，心里最为舒坦了。

青年干部座谈会的发言稿优秀5篇

青年干部座谈会的发言稿优秀5篇青年座谈会发言稿篇一各位领导、各位青年同事：大家好！十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。

作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。

明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时，才能有条不紊，循序渐进。

所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。

青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。

作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。

年轻干部座谈会交流发言2篇

年轻干部座谈会交流发言2篇篇一：尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，请允许我向大家简单介绍一下自己，我是XX 公司的XX部门的一名年轻干部。

非常荣幸能够站在这个交流的舞台上，与各位共同探讨工作中的问题和经验。

作为年轻干部，我深切地感受到了自身的不足之处。

首先，对于工作目标和策略的确定，我有时会在思考和决策过程中有些迟疑，缺乏果断性；其次，与团队的沟通协作还不够流畅，在处理团队内部的关系时，有时会出现一些误解和矛盾；最后，自我学习和提升的动力还不够强烈，缺乏对新知识和新技能的探索。

但是，正是对这些不足之处的反思，让我更加坚定了持续学习和提升自己的决心。

首先，我将加强对工作目标和策略的学习和理解，通过积极主动地参与工作，不断积累经验，提升决策的能力和果断性；其次，我将注重与团队成员的沟通交流，倾听他们的需要和建议，及时处理团队内部的问题，促进团队的凝聚力和协作精神；最后，我将把持续学习作为一种习惯，利用业余时间进行自我学习，不断探索新的知识和技能，使自己不断进步。

在这个座谈会上，我希望能够倾听各位领导和同事们的经验分享和建议，学习他们在工作中的成功经验，共同成长。

同时，我也愿意与大家分享自己在工作中的体会和心得，与大家共同探讨工作中的问题，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！篇二：尊敬的领导、各位同事：大家好！我非常荣幸能够参加今天这个年轻干部座谈会，并有机会与大家交流和分享工作经验。

作为一个年轻的干部，我一直以来都非常注重个人职业发展和提升。

在工作中，我一直努力保持积极的学习态度，并不断探索和学习新的知识和技能。

通过不断的学习与实践，我逐渐形成了自己的一些工作方法和心得体会。

首先，我认为团队的协作和沟通是非常重要的。

在工作中，我始终坚持与团队成员保持良好的沟通，并倾听他们的意见和建议。

通过共同探讨和协商，我们能够更好地解决团队中遇到的问题，达到更好的工作效果。

其次，我也非常注重个人的自我建设。

青年干部交流座谈会领导讲话稿

青年干部交流座谈会领导讲话稿青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。

下面是店铺给大家整理的青年干部交流座谈会领导讲话稿，仅供参考。

青年干部交流座谈会领导讲话稿篇1同志们：未来属于青年，加强青年干部工作，就是打造资兴未来。

市委组织部、团市委组织召开青年干部座谈会，这是一次很有意义的活动。

根据青年干部成长的一般规律，结合青年干部的特点，借此机会，讲三点意见，即：“立志、修身、认真”六个字，与大家共勉。

一、立志立什么志向，确立什么目标，对一个人的发展和进步来讲，有的放矢与无的放矢是两个不同的概念，有志向与无志向所产生的效果截然不同。

很多人教育孩子从小立志要做大官或成“某某家”，这是不科学、不现实的。

我想立志要从三个方面下功夫：一是立一个做人的志向。

自己给自己定一个志向，做一个什么样的人，是做好人还是做坏人，是做君子还是做小人，是做堂堂正正的人还是做虚伪投机的人，等等。

作为一名青年干部，就要立志做一个对组织、对人民、对同志、对家庭、对朋友有益、有用、有贡献、有所作为的人，做一个大家都欢迎的人。

二是立一个做事的志向。

立志做事，首先是立志做好事，而不是立志做坏事。

根据自己的能力和水平，根据环境和条件，根据组织和人民的需要来做事，尽可能高水平、高效益地做好事、做成事。

做成事的水平高低决定着一个人能力的大小。

别人花5元能做成的事，你花10元还做不好，说明水平有问题。

别人花10元能做好的事，你能否花8元把它做好?或者花费更少。

要做好事，做成事，做人家认为不可能成功的事，立这样一个做事的志向。

三是确立一个幸福和快乐的志向。

人生苦短，这是相对论在人生中的运用。

在人的生命历程中，无论从时间的相对长短，还是事情的相对多少，自己感觉比较快乐和幸福的事情可能是少数，感觉不如意、有差距、有苦难的事情总是多数。

如何确定一个快乐和幸福的志向呢?那就是苦就是乐，失就是得。

否则，向往纸醉金迷，灯红酒绿，把享受人生、浪费人生作为幸福和快乐，就会玩物丧志。

在纪委监委年轻干部座谈会上的讲话范文领导讲话(精选2篇)

在纪委监委年轻干部座谈会上的讲话范文领导讲话（精选2篇）在纪委监委年轻干部座谈会上的讲话范文领导讲话「篇一」在纪委监委年轻干部座谈会上的讲话范文领导讲话在纪委监委年轻干部座谈会上的讲话范文——领导讲话尊敬的各位同志：大家好！首先，我代表纪委监委向全体年轻干部表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！你们是纪委监委事业发展的新生力量，是党和人民的希望所在。

今天，我们齐聚一堂，旨在为年轻干部搭建一个学习交流的平台，进一步加强党的纪律建设，共同推动纪检监察工作深入开展。

作为纪委监委年轻干部，你们是我们未来的接班人、带头人，责任和使命重大。

年轻干部是党的事业发展中最宝贵的资源，你们有着旺盛的精力和创造力，承载着党和人民对改革发展的殷切期望。

因此，要时刻保持先进性和纯洁性，做到政治信仰坚定、理论修养扎实、工作能力过硬、作风优良、廉洁自律。

只有如此，才能更好地履行自己的职责，实现党和人民的使命。

作为年轻干部，在今天这个座谈会上，请你积极学习、广泛接触、勇于探索。

首先是积极学习，要不断提高自身的业务水平和领导才能，在理论学习上深入钻研，做到理论修养过硬；在纪律法规上精益求精，做到政策纪律严明；在政治理论上坚定信仰，做到对党忠诚。

只有不断充实自己的知识储备，才能更好地应对各种工作挑战，胜任自己的工作职责。

其次是广泛接触，要走出办公室，走向基层一线，真正了解群众的所思所想。

年轻干部要密切联系群众，紧贴实际问题，做到耳聪目明，洞察事物的本质。

只有通过深入调研和实地走访，我们才能更好地找准问题的症结，寻找解决问题的方法。

最后是勇于探索，在实践中探索创新。

年轻干部要勇于承担责任，主动作为，勇于开拓进取。

要不断提出理论和实践的结合点，推出符合新时代纪检监察工作需要的创新举措，真正做到与时俱进。

同时，也要善于与老干部学习交流，借鉴前辈经验，展现新一代干部的风采。

年轻干部是党的事业发展中最具活力和战斗力的群体，也是最需要培养和关心的对象。

在全市年轻干部工作座谈会上的发言共3篇

在全市年轻干部工作座谈会上的发言共3篇在全市年轻干部工作座谈会上的发言1尊敬的领导、各位同事：大家好！我感到十分荣幸能够在这次全市年轻干部工作座谈会上发言。

本着真诚的态度和对本职工作的热爱，我愿意就个人的看法和认识与大家分享，与各位同行交流，共同探讨我们所从事的事业如何更好地发展。

作为当今社会的一名年轻干部，我们身负重任，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。

这是我们的历史使命和责任担当，也是我们的精神追求和行动指南。

为实现这一目标，每一位干部都需要不断提高自身素质，学习新知识、掌握新技能，用自己的智慧和力量为建设祖国作出贡献。

同时，我们也需要积极适应和引领时代潮流，在工作中加强沟通协作，强化战略规划和实施能力，团结同志，正确面对挑战。

在这个快速发展的时代，我们需要不断创新，开拓创新思路，提高工作经验，才能更好地为人民服务，更好地完成自己的使命。

在目前的工作中，我认为我们需要把握三个方面：一、加强创新思维在适应和引领时代潮流的过程中，我们要强化创新意识和能力，不断探索新的经验和方法，并善于挖掘、吸收和借鉴优秀的经验和做法，注重整合协同作用，积极开拓新的工作方向，对已有工作进行创新调整和更新换代，推进工作的持续、稳定、卓有成效的发展。

二、加强资源整合在资源互补、协同发展的今天，我们应该主动加强资源整合，加强各领域之间的沟通和协调，共同解决工作过程中的难题，使得各种资源得以最大化利用，形成协同效应，让我们的工作更加具有实效性，实现我们以最小的代价达到最大的收益。

三、加强自身提升作为一名年轻干部，我们更应该加强自身提升，不断充实自己的知识和能力，这能够让我们更加有自信、更加有底气地为人民服务。

当然，我们还需要不断反思和总结自己的工作，从中发现困难和短板，及时调整改正，提高工作标准和效率，使得在工作中能够具有更好的处理问题、解决问题的能力，满足人民群众的需求和利益。

总之，作为年轻干部，我们更应该把自身的职业发展放在一个更加长久的时间维度上，具有更加理性的判断力和决策能力，更加敏锐的洞察力和领悟力，更加坚定的责任感和使命感，这样才能在日益激烈的市场竞争中脱颖而出，成为一名成功的干部，为党和人民事业作出更大的贡献。

领导青年干部座谈会上的讲话稿

领导青年干部座谈会上的讲话稿领导青年干部座谈会上的讲话稿篇1同志们：一、关注青年就是关注未来年轻干部是莲花发展所需，希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。

年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。

周恩来有句名言：谁拥有青年，谁就拥有未来。

一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。

作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。

去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现了十二五时期良好开局。

在县委十三届三次全体(扩大)会上，进一步提出要以四区目标为龙头，加快四大园区(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出六个重点(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。

这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。

县委确定的目标能否早日实现，更多的希望在全县的年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。

二、做一个合格的送信人对年轻干部的几点要求年轻干部怎么样成长，研究人才的专家们有很多说法，一些成功人士也有很多经验总结。

每个人对此应该都有不同的理解。

胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话，对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望，这也是我们年轻干部成长的指南。

去年，我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书，各单位都认真组织了学习，部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动，使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。

作为年轻干部，我觉得更应该像罗文一样，做一个合格的送信人。

年轻干部的演讲稿范文

年轻干部的演讲稿范文篇一：在年轻干部座谈会上的表态发言各位领导、同事们：大家上午好！感谢领导给我这样的一个机会，在这里作表态发言。

下面我向大家简单汇报一下我的一些想法。

不到之处，敬请批评指正。

这两年，镇党委、政府对我们年轻人的培养和使用高度重视，先后召开多次会议研究讨论并出台了培养的实施意见。

近期，又下发了《***年轻干部能力素质培养考核细则》从工作作风、工作态度、工作实绩三个方面对我们年轻人的培养进行了细化和量化，是我们今后的工作标准和行为准则。

作为一名年轻人，我深感肩上压力的沉重和责任的重大。

我将以细则为标准更加严格要求自己，把细则作为锤炼工作作风的炼钢炉，提高工作能力的磨刀石，提升工作水平的助推器，在实践中经风雨、长见识、增才干，为推动***的发展贡献力量。

主要从以下三个方面着手。

一是以更严格的标准要求自己。

“不以规矩不能成方圆”，在今后的工作中我将按照有关规定更加严格要求自己，使“讲规矩守纪律敢担当”成为自己的鲜明特质。

具体做到：作风更优，牢固树立宗旨意识，从小事做起，使为民服务内化为信念，外化为行动。

节奏更快，坚持今日事今日毕，杜绝拖沓、懒散等行为。

标准更高，以先进为榜样，正视不足、弥补差距，全面提升自己。

二是以更积极的态度努力学习。

认真学习党的十八届四中全会精神、中央省市的有关部署及习近平总书记一系列讲话精神不断提高自己的政治素质和道德水平；认真研读信息写作相关书籍，定期向扬中信息科的领导请教信息写作要点，钻研信息写作手法，不断提高信息写作能力；认真学习《代表法》等法律条文，研究新时期人大工作的特点和规律，不断提升为人大代表服务的水平。

三是以更务实的姿态推动工作。

在信息工作上，找准信息工作与***发展大局的切入点，围绕***经济建设、项目推进、民生事业、生态环境等方面收集、撰写信息，为领导决策提供依据。

同时通过向扬中、镇江、省委信息刊物报送信息，不断扩大***对外的影响力；在办公室工作上，做好领导的助手，配合领导开展各项工作，做好部门的纽带，为部门工作的顺利推进提供各种便利，做好群众的公仆，帮助他们解决办事难题；在人大工作上，牢固树立服务意识，发挥在镇人大与人大代表之间的桥梁作用，及时将上级文件及会议精神传达给人大代表，同时注意收集人大代表的建议和看法。

青年干部座谈会领导讲话稿

青年干部座谈会领导讲话稿青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。

下面就是店铺给大家整理的青年干部座谈会领导讲话稿，仅供参考。

青年干部座谈会领导讲话稿(一)同志们：今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。

刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。

我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。

团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。

组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。

借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!下面，我讲几点意见。

一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。

当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。

越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。

这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。

在青年干部座谈会的讲话

在青年干部座谈会的讲话青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。

下面是店铺给大家整理的在青年干部座谈会的讲话，仅供参考。

在青年干部座谈会的讲话(一)同志们：今天，县委、政府组织召开全县青年干部座谈会，主要目的是通过座谈了解，促进建立一支务实型、创新型、发展型的高素质青年干部队伍。

这是近年来第一次召开这样的会议，也很高兴与来自全县各条战线上69名青年干部共话发展、座谈交流。

刚才，听了22位青年干部代表的发言，我仿佛又回到了激情满怀的青年时代。

从座谈发言中，听到了大家闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。

下面，结合大家发言和自己的经历、体会，我谈三个方面的意见：一、充分认识加强青年干部队伍建设的重要性源源不断地培养造就大批优秀青年干部，事关中宁全面小康社会建设的顺利推进，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。

第一，青年干部是发展的希望所在。

毛主席在莫斯科大学接见中国留学生时讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。

”青年人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。

周恩来有句名言：“谁拥有青年，谁就拥有未来”。

一个国家、一个地区只有牢牢抓住青年干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。

第二，青年干部是建设的中坚力量。

近年来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，跻身西部百强之列，迎来了推动经济转型升级、加快建设和谐富裕新中宁的关键期。

县第十三次党代会确定了紧盯“一个目标”、力求“两个突破”、实现“三个翻番”、提高“四个水平”的奋斗目标和建设产业、宜居、幸福、生态、活力、平安中宁等“六个中宁”的发展思路。

这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的青年干部队伍来支撑。

因此，青年干部必须快速成长成材，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，推动建设和谐富裕新中宁的中坚力量。

镇街年轻干部座谈会发言稿范文（通用6篇）

镇街年轻干部座谈会发言稿范文（通用6篇）在现在社会，发言稿使用的情况越来越多，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。

那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？下面是小编精心整理的镇街年轻干部座谈会发言稿范文（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

镇街年轻干部座谈会发言稿篇1大家好！很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

我于20xx年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。

回顾八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。

一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界！”这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。

如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。

在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。

所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。

二、“舍得方寸之间，品味智慧人生”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。

年轻干部座谈会发言稿个人

年轻干部座谈会发言稿个人尊敬的各位领导、同事们：大家好！很高兴能够在这个座谈会上和各位一起交流、分享和思考。

作为一名年轻干部，我深知自己肩负着重要的责任和使命，同时也意识到自己在成长的道路上还有很多需要改进和提高的地方。

在座谈会上，我希望能够和大家一起讨论年轻干部应该具备的素质和能力，分享自己的成长经验和感悟，同时也愿意听取大家的建议和意见，共同探讨如何更好地发挥年轻干部的作用，为我们的事业和组织做出更大的贡献。

首先，我认为作为年轻干部，我们应该具备的素质和能力包括：责任心、执行力、学习能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力、专业知识等。

责任心是年轻干部的基本素质，只有承担起责任，才能够更好地完成工作。

执行力则是将责任落实到具体行动上的能力，只有高效地执行才能够为组织创造更大的价值。

学习能力是年轻干部应该具备的重要能力，只有不断地学习和进步，才能够适应不断变化的工作环境和挑战。

沟通能力和团队合作能力是必不可少的，只有良好的沟通和团队合作，才能够更好地协调各方资源，达成共同目标。

创新能力是年轻干部应该具备的重要素质，只有不断创新，才能够为组织带来新的动力和活力。

此外，专业知识也是年轻干部至关重要的素质，只有坚实的专业知识储备，才能够在具体领域内做出卓越的成绩。

其次，我想分享一下我个人的成长经验和感悟。

在我工作的这些年里，我一直秉承着不断学习、勇于创新的精神，努力提高自己的业务素质和管理水平。

在工作中，我时刻牢记着“责任重于泰山，使命至关重要”的理念，不断挑战自己，克服困难，为组织创造更大的价值。

我还积极参加各类培训和学习，不断提高自己的专业素质和管理水平。

同时，我也重视团队合作，善于倾听他人的意见和建议，与同事们一起共同努力，为实现组织的共同目标而努力奋斗。

通过这些努力，我得到了领导和同事们的认可和支持，在工作中取得了一定的成绩和进步。

最后，我愿意倾听大家的建议和意见，希望大家在座谈会上能够踊跃发言，分享自己的思考和经验。

青年干部座谈会发言稿（精选9篇）

青年干部座谈会发言稿青年干部座谈会发言稿（精选9篇）在当下社会，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。

那要怎么写好发言稿呢？下面是小编帮大家整理的青年干部座谈会发言稿（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

青年干部座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。

不知不觉，参加工作已经x 年多的时间了。

x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。

一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。

第一阶段，新鲜、知足、幸运。

新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。

知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。

幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。

第二阶段，抱怨、不足、低落。

起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。

特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。

第三阶段，平和、安然、淡定。

对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。

二、关于学习除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：第一，向谁学。