离岗登记表
人员离岗登记表(xls 1页)
年
月
分店:
离岗原 序号 离岗人 离岗时间 回岗时间 离岗原因 证明人 离岗人 离岗时间 回岗时间 因 证明人 离岗人 离岗时间 回岗时间 离岗原
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6
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备注：1、离岗表必须用圆珠笔或签字笔以正楷填写，不得以铅笔填写，不得漏写或只是部分内容。离岗内容必须清楚明确，不能以含糊不清的言语表述。 2、离岗人所写的时间必须为真实时间。 3、离岗表必须由离岗人本人填写填写，并由在声同事签证明人，不可由他人代为填写。 4、如证明人有意对离岗人作虚作假的行为作出掩或维护者与离岗人作相同处理。 5、如离岗人作出有违反以上规定者，由店长以上人员对其违规行为的轻重作出扣罚。
(完整版)涉密人员离岗登记表.doc
部门
涉密岗位
名称
离岗原因
脱密期起止时间
离岗手续
办理情况
离岗人员
保密承诺
涉密人员离岗登记表
姓名
涉密岗位涉密岗位
等级工作时间
去向
从年月起至年月止
1．涉密文件资料是否清退□
2．涉密计算机是否清退□
3．涉密存储介质是否清退□
4．其它涉密办公设备是否清退□
5．办公室钥匙是否清退□
6．各类有效证件是否清退□
1．本人在离岗前已将本人保管和使用的国家秘密载体及涉
密设备全部清退完毕，未有私自销毁或做其他处理。
2．本人在涉密岗位工作期间接触到的涉密信息，绝对不以任何方式向外透露。
3．本人已清楚地知道因个人的故意或不当行为将可能触犯刑法中所列的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密之罪行。
签名：年月日
所在部门保密责任部
负责人签字：
门意见
年月日
所在部门保密工作领
负责人签字：
导小组意见
年月日。
离岗管理管理规定
离岗管理管理规定员工离岗管理制度1、目的：为了加强对员工劳动纪律的管理，强化班组建设，有效管理员工在工作时间频繁走动的现象，防止员工在上班时间串岗、脱岗现象，同时规范工作秩序，营造良好的工作环境，提高工作效率，现制订离岗的管理制度。
2、适用范围：本制度适用于科锋电机生产部所有生产一线人员临时离岗的管理，员工离岗必须佩戴《离岗证》后方可离岗。
3、制度内容：离岗：指员工在工作时间内私人喝水、方便等与工作无关原因而需要离开工作岗位。
脱岗：指未经直接允许在工作时间离开相对固定的工作岗位，做与工作无关或影响本职工作的事情。
在工作时间内，无离岗证在生产线区域以外走动者视为无证离岗（即脱岗），扣罚责任人10 元/次。
离岗证的配置：《离岗证》按工序班组配置（生产部编号登记备案），班组人数在20 人以内时配置1 个，20-40 人时可再配置1 个。
《离岗证》发放到各班组，由班组长自行管理、保管。
离岗管理：生产一线人员离岗必须征得班组长的同意、用自己的《工作牌》同时换取《离岗证》佩戴在身上左前胸或者左臂位置后方可离岗，班组长则需要在《离岗登记表》上填写员工离岗理由与离岗时间，同时立即安排多能工或者其他人员进行顶岗，保证生产的正常顺畅生产。
，返岗：员工离岗佩戴《离岗证》，返岗后用《离岗证》换回自己的工作牌，班组长在《离岗登记表》上填写员工回岗时间。
为保证他人离岗的正常需要，每次员工离岗控制在最长10 分钟内，严禁将《离岗证》长时间滞留在个人手中，违者处罚10 元/次。
《离岗证》佩戴要求：《离岗证》佩戴在身上左前胸或者左臂位置，以便管理进行例行检查。
不按本制度要求擅自离岗的，按照扣罚10 元/次处理，一个月内同一班组发生有3 次违纪行为或者《离岗证》丢失或损坏的，班组长承担连带责任。
《离岗证》丢失由班组长写出补牌申请，经上级主管签字后交生产部办公室处补办，离岗证丢失或者损坏扣罚当事人20 元/次。
本制度由班组长本组组员进行学习后实施，本通知解释权归科锋电机公司生产部。