解除、终止劳动合同证明书_1合同范文下载 精品
终止(解除)劳动合同证明书(范本)
终止(解除)劳动合同证明书(范本)终止(解除)劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经与劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同事宜如下：一、劳动合同解除事由根据劳动合同第X条规定，决定解除劳动合同的原因是：【具体解除事由】。
二、解除劳动合同的时间和方式根据劳动合同第X条规定，劳动合同将于（解除时间）解除。
解除劳动合同的方式为【书面通知/口头通知/一方解除通知书】。
三、解除劳动合同后的结算事宜在解除劳动合同后，双方应按照劳动合同第X条的规定进行结算。
具体结算事项如下：1.薪酬结算：根据劳动合同第X条规定，在解除劳动合同后，雇主应支付劳动者合法劳动报酬以及未休年休假的工资。
2.福利待遇：根据劳动合同第X条规定，在解除劳动合同后，劳动者享有的福利待遇将按照相关规定进行结算。
3.社会保险和公积金：根据劳动合同第X条规定，雇主应按照相关规定处理劳动者的社会保险和公积金缴纳问题。
四、其他事项1.离职手续：解除劳动合同后，劳动者应按照公司的规定进行相关离职手续办理。
2.保密义务：根据劳动合同第X条规定，劳动者应继续履行与保密相关的合同约定，并对在工作期间获得的公司机密信息保密。
3.竞业限制：根据劳动合同第X条规定，劳动者在解除劳动合同后应遵守竞业限制协议的相关约定。
附件：1.解除劳动合同原因的相关证明材料（如有）。
2.结算明细表（包括薪酬结算、福利待遇结算、社会保险和公积金结算等）。
法律名词及注释：1.《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国国家立法机关通过的，对劳动合同的订立、履行和解除等劳动关系的法律规范。
2.劳动合同：雇主与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。
3.解除劳动合同：一方提出解除劳动合同，经对方同意或依法解除劳动合同的行为。
本文档涉及附件：1.解除劳动合同原因的相关证明材料2.结算明细表本文所涉及的法律名词及注释：1.《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同3.解除劳动合同。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的先生/女士：兹证明，我司与您就劳动合同（以下简称“合同”）的解除事宜已经协商一致并达成以下协议：一、合同双方约定根据劳动合同法以及双方本合同的约定，经双方协商一致，自（日期）起，正式终止或解除您与我司的劳动合同。
我司将依法向您支付应付的劳动报酬和发放应发的福利，并及时完成相关手续。
二、解除原因经鉴定，根据合同条款约定以及双方劳动纠纷调解协议，解除合同的原因为（解除原因）。
三、经济补偿双方经充分协商，约定我司将给予您经济补偿（金额）元作为解除合同的经济赔偿，并于双方签署本证明书之日起（时间）日内一次性支付至指定账户。
四、附件及补充说明1. 本解除证明书共2份，双方各持一份备份。
2. 其他相关事项：（补充说明）五、法律效力该解除证明书系双方自愿协商解除合同后的书面证明，具有法律效力。
如有纠纷，双方应协商解决，协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
请您签收本证明书以示同意及确认。
如有任何疑问，请随时与我们联系，我们将尽最大努力解决您的疑问。
特此证明。
甲方（公司名）：（签字盖章）法定代表人（签字）：（签字）日期：（日期）乙方（姓名）：签收人（签字）：日期：（日期）以上就是关于终止（解除）劳动合同证明书的内容，希望对您有所帮助。
如有任何问题或需要进一步了解，请及时与我们联系。
祝您工作顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX（被解聘员工姓名）：鉴于公司业务调整和优化，根据相关法律法规和合同约定，我司决定终止与您签订的劳动合同。
经过协商和协调，双方一致同意解除劳动合同，并达成以下协议：一、终止劳动合同的原因公司业务调整，核心岗位调整，需要减少相关人员，因此决定终止与您签订的劳动合同。
二、终止劳动合同的协商过程本次终止劳动合同属于协商一致的解除，双方在本着诚实守信的原则下经过友好协商达成一致意见。
三、解除劳动合同的约定1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在终止劳动合同后，公司将支付您相应的经济补偿，具体金额为XXXX元。
解除或终止劳动合同(关系)证明书5篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书5篇篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX先生/女士：根据劳动法规定和双方协商一致，你公司决定与XXX先生/女士解除/终止劳动合同/劳动关系，特此出具解除或终止劳动合同（关系）证明书。
具体情况如下：一、XXX先生/女士基本情况姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX所在部门：XXX部门职务职级：XXX职务二、劳动合同信息1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.劳动合同类型：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/实习协议）3.劳动合同约定的工作岗位、工作内容：XXXXX4.劳动合同约定的工作时间：每周工作XX小时，工作时间为XX 时~XX时，休息时间为XX分5.劳动合同约定的试用期：XX个月6.劳动合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日三、解除或终止原因（根据实际情况填写解除或终止原因，如双方协商一致、到期不予续签、辞职自离、解除协议等）四、解除或终止日期XXXX年XX月XX日起解除/终止劳动合同/劳动关系五、结算情况XXX先生/女士应于解除或终止劳动合同/关系之日起10个工作日内，领取完毕尚未领取的工资、补偿金等相关待遇。
六、其他事项（根据实际情况填写其他需要说明的事项）特此证明。
甲方单位：XXX公司（盖章）法定代表人（签字）：单位地址：单位电话：日期：XXXX年XX月XX日注：本证明仅作为解除或终止劳动合同/劳动关系的证明，不得作为其他用途。
篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的某某公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，经由甲乙双方协商一致，自愿解除劳动合同。
特发此证明书，以表明事实真实性。
一、企业名称：某某公司二、员工基本信息姓名：张三（身份证号：123456789987654321）性别：男出生日期：1990年1月1日籍贯：XX省XX市联系方式：139****5678部门：市场营销部职位：销售主管入职日期：2015年3月1日离职日期：2020年3月1日三、劳动合同信息甲方和乙方自愿在2015年3月1日签订劳动合同，合同期限为3年，至2018年3月1日到期。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书3篇
终止( 解除) 劳动合同证明书3篇篇1尊敬的各位员工：鉴于本公司经营状况的变化，经过慎重考虑和全面评估，现决定对某些员工的劳动合同进行终止或解除。
为确保这一过程的有序进行，并充分保障公司和员工的合法权益，特制定本终止（解除）劳动合同证明书。
本证明书旨在明确双方的权利义务，以便双方共同遵守。
一、劳动合同基本情况本合同为公司与员工签订的劳动合同，合同编号为XXXX。
合同原定起止时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
现因公司经营状况变化及双方协商一致，决定提前终止（解除）该劳动合同。
二、终止（解除）原因及依据本次劳动合同终止（解除）的原因主要为公司经营状况变化及双方协商一致。
具体依据如下：1. 公司经营状况变化：因市场竞争激烈、经济形势变化等因素，导致公司经营压力加大，无法继续按照原劳动合同约定提供相应的岗位及待遇。
2. 双方协商一致：经公司与员工充分沟通，双方就终止（解除）劳动合同达成一致意见。
三、补偿与安排为确保员工权益得到充分保障，公司将对受影响的员工进行如下补偿与安排：1. 补偿金额：公司将按照国家法律法规及劳动合同约定，支付相应的经济补偿金。
2. 离职证明：公司将为员工开具离职证明，证明员工在公司的工作经历及表现。
3. 后续帮助：公司将尽可能为受影响员工提供就业咨询、技能培训等帮助，以便员工顺利过渡到新的工作岗位。
四、双方权利义务1. 公司应按时足额支付员工的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，并确保在劳动合同终止（解除）前全部支付完毕。
2. 员工应按时完成工作交接，并妥善保管公司财产，不得擅自带走或损坏。
3. 双方应共同保守公司商业秘密及员工个人隐私，不得对外泄露。
五、法律责任1. 双方应共同遵守国家法律法规及本证明书的约定，如违反约定，应承担相应的法律责任。
2. 本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商的约定处理。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书6篇
终止( 解除) 劳动合同证明书6篇篇1[公司名称]终止（解除）劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动法》和公司规定，经过协商一致，公司与员工（姓名：[员工姓名]，身份证号：[员工身份证号]）自愿终止（解除）劳动合同，特发此证明书，以沟通双方之间的关系。
一、员工信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]身份证号：[员工身份证号]入职日期：[员工入职日期]二、合同终止（解除）情况根据合同约定，公司与员工经过友好协商，双方自愿终止（解除）劳动合同。
合同终止（解除）原因为：[合同终止（解除）原因]。
三、离职手续1. 员工已经与公司完成离职手续，交接工作。
2. 公司已经支付员工全部工资、加班费、福利等各项费用，无欠款未支付。
3. 公司已经向员工交付离职证明、社会保险证明及公积金结算等相关证明材料。
四、其他条款1. 此证明书自签署之日起生效，有效期至员工自愿离职或者合同终止之日。
2. 若员工在离职后有任何异议或疑问，可随时与公司人力资源部门联系解决。
特此证明。
公司名称（盖章）：__________签发人（签字）：__________签发日期：__________员工签字：__________日期：__________篇2终止( 解除) 劳动合同证明书尊敬的各位领导：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，经过双方协商一致，为了双方的合法权益，特发此证明书，以正式解除劳动关系。
一、基本信息1. 雇主名称：某某公司2. 员工姓名：某某3. 工作岗位：某某职务4. 工作地点：某某地点5. 合同签订日期：某某年月日6. 合同终止日期：某某年月日二、解除原因由于某某公司产品升级换代，岗位调整，经与员工协商一致，决定解除与员工的劳动合同。
三、解除事宜1. 本次解除劳动合同不涉及员工违法违规行为，双方解除合同属于友好协商，无需支付违约金。
2. 解除后员工应及时交还公司资产、资料和机密信息。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书3篇
终止( 解除) 劳动合同证明书3篇篇1合同编号：XXXXXXX-XXX甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系方式：_____________________________统一社会信用代码：___________________________乙方（劳动者）：____________________________联系方式：_____________________________ 身份证号：__________________________________家庭住址：____________________________________原劳动合同期限及合同起始日期：自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
现因以下原因终止（解除）劳动合同。
一、终止（解除）劳动合同的原因及依据：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
原因如下所述：劳动合同到期终止双方决定不再续签或约定事项发生变化导致双方不能达成一致等。
此次解除方式系双方协商一致解除，不涉及任何一方违约情形。
具体细节如下：二、双方权利和义务的终止与结算：1. 乙方工资结算至劳动合同终止日，支付方式为现金或银行转账，具体支付时间由甲方根据实际情况确定。
甲方已支付乙方所有工资及福利，不存在任何未结算费用。
2. 甲乙双方均已履行各自应承担的义务，包括但不限于工资支付、社保缴纳等。
合同解除后，除上述事项外不涉及其他应付款项或义务纠纷。
如因乙方原因导致公司遭受损失或发生纠纷等情形，乙方应承担相应责任。
3. 对于涉及商业秘密或竞业限制的条款，在劳动合同终止后依然有效，直至约定的保密期限或竞业限制期限届满。
解除(终止)劳动合同证明书(4篇)
解除（终止）劳动合同证明书（优秀4篇）在学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。
拟起证明来就毫无头绪？小编为朋友们整理了4篇《解除（终止）劳动合同证明书》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
公司终止解除劳动合同证明书模板篇一用人单位名称：《社会保险登记证》的`单位编号：地址：联系人和电话：劳动者姓名：，工作岗位：身份证号码：入职日期：年月日；双方签订最后一份劳动合同期限是：年月日至年月日。
本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）：年月。
现因（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于年月日，双方解除/终止劳动合同。
单位名称:（盖单位公章）签收人：（劳动者签名）年月日年月日填写须知：1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。
用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任。
4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。
解除（终止）劳动合同证明书篇二模板一兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
解除劳动合同证明书范本「精品」5篇
解除劳动合同证明书范本「精品」5篇篇1解除劳动合同证明书单位名称：×××有限公司证明书编号：×××××××××××根据《劳动合同法》的相关规定，证明：自××年××月××日起，我单位与×××（员工姓名）先生/女士的劳动合同已于××年××月××日合法终止。
×××（员工姓名）于××年××月××日加入我单位，担任××工作，履行了工作职责，并取得了一定的工作业绩。
合同期间，公司对其给予了适当的工资报酬，并依法缴纳了社会保险，遵守了劳动合同的相关规定。
经双方协商一致，鉴于个人原因/岗位调整/经济压力等原因，×××（员工姓名）请求解除劳动合同。
经公司审查核实，×××（员工姓名）提出的解除劳动合同申请符合相关法律法规，公司同意解除与其签订的劳动合同。
解除劳动合同后，公司已结清×××（员工姓名）所有应支付的工资报酬，并将其社会保险做了相关的结算手续，以确保员工的合法权益不受损害。
特此证明。
×××有限公司（公章）签发人：×××××××××××（签字）日期：××年××月××日注意：本证明书仅为解除劳动合同事宜，其他内容以劳动合同约定为准。
篇2解除劳动合同证明书范本甲方（公司名称）：__________乙方（个人名称）：__________鉴于乙方（个人名称）因个人原因，向甲方（公司名称）提出解除劳动合同的申请，经双方协商一致，自（日期）解除乙方（个人名称）与甲方（公司名称）之间的劳动合同。
终止(解除)劳动合同证明书模板
终止(解除)劳动合同证明书模板目录一、终止(解除)劳动合同证明书模板二、附件附件1: 终止(解除)劳动合同证明书附件2: 劳动合同解除协议书附件3: 劳动合同终止协议书一、终止(解除)劳动合同证明书模板终止(解除)劳动合同证明书甲方(用人单位名称):地址:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者姓名):身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,于____年__月__日终止(解除)劳动合同。
特此证明。
甲方(用人单位盖章):日期:____年__月__日乙方(劳动者签名):日期:____年__月__日二、附件附件1: 终止(解除)劳动合同证明书附件2: 劳动合同解除协议书附件3: 劳动合同终止协议书附件1: 终止(解除)劳动合同证明书甲方(用人单位名称):地址:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者姓名):身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,于____年__月__日终止(解除)劳动合同。
特此证明。
甲方(用人单位盖章):日期:____年__月__日乙方(劳动者签名):日期:____年__月__日附件2: 劳动合同解除协议书甲方(用人单位名称):地址:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者姓名):身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,于____年__月__日解除劳动合同。
甲方(用人单位盖章):日期:____年__月__日乙方(劳动者签名):日期:____年__月__日附件3: 劳动合同终止协议书甲方(用人单位名称):地址:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者姓名):身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,于____年__月__日终止劳动合同。
甲方(用人单位盖章):日期:____年__月__日乙方(劳动者签名):日期:____年__月__日目录一、劳动合同解除与赔偿协议书模板二、附件附件1: 劳动合同解除与赔偿协议书附件2: 第三方调解协议书附件3: 赔偿金支付确认书附件4: 劳动合同解除证明书一、劳动合同解除与赔偿协议书模板劳动合同解除与赔偿协议书甲方(用人单位名称):地址:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者姓名):身份证号码:丙方(第三方调解机构名称):地址:法定代表人(或负责人):鉴于甲乙双方因劳动合同解除产生争议,经协商一致,现达成如下协议:1. 甲乙双方同意于____年__月__日解除劳动合同。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的先生/女士：鉴于您与我方公司签订的劳动合同已经解除(终止)，特依据相关法律法规，我方公司就此作出以下证明：甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：_________1. 乙方与甲方签订的劳动合同因________________(解除原因)，自__________解除(终止)。
2. 自解除(终止)之日起，乙方不再属于甲方的雇员，甲方不再对乙方承担任何劳动合同所约定之义务。
3. 乙方在解除(终止)劳动合同前已完成本次服务，甲方已经支付了乙方的工资及相应的福利待遇，无任何尚未支付的款项。
4. 乙方在离职之时已经交还了甲方所属公司的全部财产，经查验确认，无遗漏之处。
5. 乙方在离职之后的_____天内领取了解除(终止)劳动合同的相关文件，并确认了解，不提出任何异议。
特此证明。
甲方（公司名称）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：______________乙方（员工签字）：_______________日期：______________以上即为我方公司对乙方的劳动合同解除(终止)的证明，特此说明。
如有疑问或需要进一步了解，请随时联系我方公司相关人员。
公司名称：______________联系人：_______________联系方式：_______________篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的各位领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方协商一致，特向贵公司提出解除(终止)劳动合同的申请。
现根据劳动合同的约定，特向贵公司提供以下解除(终止)证明：一、员工基本信息：姓名：XXX 性别：X工号：XXX部门：XXX职务：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX入职日期：XXX解除(终止)日期：XXX解除(终止)形式：XXX二、解除(终止)原因：根据公司相关规定，结合员工实际情况，双方经协商一致，解除(终止)劳动合同。
解除(终止)劳动合同证明书
解除(终止)劳动合同证明书
尊敬的XXX先生/女士：
根据您提出的劳动合同终止的申请，我们遵照《中华人民共和国劳
动法》和相关法律法规的规定，决定解除您与我公司签订的劳动合同。
现就此事，出具解除(终止)劳动合同证明书如下：
一、基本信息
姓名：
性别：
身份证号码：
工作岗位：
工作部门：
工作时间：
二、解除(终止)劳动合同原因
经双方协商一致，因您于（具体时间）提出离职申请，公司决定解
除(终止)您的劳动合同。
三、关于薪资结算
1. 我公司承诺按照劳动合同约定以及国家相关规定，结清您的工资
和各项福利费用。
2. 您需在收到本证明书后的（具体天数）内，前往我公司财务部门办理离职手续。
四、其他事项
1. 我公司将及时为您出具离职证明，并在法定时间内为您办理社会保险和公积金部分的结算手续。
2. 您在收到本证明书后，需归还我公司所有设备以及资料，并办理离岗手续。
3. 如有其他需要协商的事项，请及时与我公司人事部门联系，我们将尽力配合解决。
特此证明。
公司（盖章）：
年月日
注意事项：
1. 请您在签收该证明书后，务必妥善保管。
2. 如需进一步咨询或协商，可随时与我公司人事部门联系。
祝您工作顺利，一切顺心如意！。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书
终止( 解除) 劳动合同证明书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于终止（解除）劳动合同证明书尊敬的用户：根据公司的管理安排以及双方协商一致，本公司与您于2022 年6 月30 日终止了劳动合同。
特此证明。
一、劳动合同终止的原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，双方因以下原因协商一致解除劳动合同：1. 公司业务调整、重组或撤柜等原因；2. 您个人原因或协商一致；3. 其他合法原因。
二、您在公司服务的时间：您自入职以来，为公司做出了较大贡献，这里向您表示衷心的感谢。
在您从事工作的时间里，您认真负责、勤奋工作，得到了领导和同事的一致好评。
1. 您的离职手续已经按照公司的相关规定完成，公司已经办理了社会保险、公积金以及离职所需的相关手续；2. 公司将会按照《劳动合同法》的规定，将您应该享有的各项经济补偿及工资福利一次性支付到位；3. 您需要缴清您在公司的借款、欠款等。
四、其他事项说明：在公司工作期间，如果产生合理的法律纠纷，双方应当友好协商，解决问题。
如果协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
五、本证明书的效力：本证明书为公司出具的正式文件，用于办理您离职后的各项手续，公司对此保证其真实性。
六、最后致谢：感谢您在公司的付出和辛勤劳动，衷心祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利，再次对您的贡献表示由衷的感谢。
特此证明。
公司名称（盖章）：_____________以上就是一份关于终止（解除）劳动合同证明书的内容，希朑对于解除劳动合同这个过程有一定的了解。
在处理劳动合同终止时，双方需本着公平、合法、友好的原则进行协商处理，遵循相关的法律法规，以便顺利解决问题，维护双方的合法权益。
祥请合理妥当处理好离职事宜，未来再创辉煌。
第二篇示例：劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的法律文件，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以由双方协商一致解除。
当劳动合同终止时，用人单位需要向劳动者出具终止(解除)劳动合同的证明书。
解除或终止劳动合同证明书（精选12篇）
解除或终止劳动合同证明书（精选12篇）解除或终止证明书篇1编号:____________解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了____________（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同,合同期内从事____________工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第________条_______款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条_____经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条_____款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条_____款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条_____款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条_____款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条_____款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：____________________________________________________解除或（终止）劳动合同日期:____年___月___日甲方单位（章）: _____________________________劳动者（签名）: ___________________________送达时间：_________年_________月_________日签收时间：_________年_________月_________日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
终止(解除)劳动合同证明书范本
终止（解除）劳动合同证明书范本本证明书旨在明确双方就劳动合同终止（解除）的相关事宜达成一致，并对双方的权利义务进行明确界定。
为确保本证明书的严谨性和合法性，双方经友好协商，共同制定如下条款：一、背景说明（一）劳动合同双方：甲方（用人单位名称）和乙方（劳动者姓名）。
（二）劳动合同签订时间：具体签订日期。
（三）劳动合同终止（解除）原因：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
（一）终止（解除）时间：明确终止（解除）的具体日期。
（二）终止（解除）方式：双方同意采取友好协商的方式进行终止（解除），不涉及任何法律纠纷。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，确保乙方合法权益。
2. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括出具离职证明等。
3. 甲方应协助乙方办理社会保险、住房公积金等相关事宜。
（二）乙方权利和义务1. 乙方应按时完成工作交接，确保甲方工作正常进行。
2. 乙方应配合甲方办理相关离职手续，及时提供所需材料。
3. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、经济补偿（一）甲方根据乙方在公司的实际工作情况，按照国家法律法规及公司规定向乙方支付经济补偿。
（二）经济补偿的具体金额和支付方式：双方协商确定具体金额，并明确支付期限。
五、劳动争议解决（一）双方因劳动合同终止（解除）产生的劳动争议，应先通过友好协商解决。
（二）如协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项（一）本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份。
（二）本证明书自双方签字或盖章之日起生效。
（三）本证明书未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本证明书具有同等法律效力。
甲方（用人单位名称）：______________________法定代表人或授权代表签字：______________________日期：______________________。
解除(终止、中止)劳动合同证明书
解除(终止、中止)劳动合同证明书解除(终止、中止)劳动合同证明书一、背景说明此证明书用于解除、终止或中止劳动合同的情况下，为双方提供书面确认。
根据当事人的申请，以下证明解除劳动合同的情况。
二、申请人信息申请人姓名：申请人申请人部门：申请人职位：申请人方式号码：三、雇主信息雇主名称：雇主法定代表人：雇主四、解除劳动合同原因与日期解除劳动合同的原因为：五、权益保障双方在解除劳动合同过程中，已达成以下协议，以保障申请人的权益：1. 工资结算：根据劳动合同的约定，雇主将于解除劳动合同之日起的15个工作日内支付全部工资及离职补偿金。
2. 经济补偿：根据国家相关法律法规，雇主将支付申请人相应的经济补偿。
3. 工龄认定：雇主将按照实际工龄认定申请人的工龄时长。
4. 社会保险：根据国家相关规定，雇主将积极协助申请人办理社会保险相关手续，确保申请人的权益不受损害。
六、解除劳动合同交接事项双方同意在合同解除之日起的5个工作日内，进行以下事项的交接：1. 申请人应将与工作岗位相关的文件、资料等交还给雇主。
2. 雇主应将相关的离职手续办理完毕，并向申请人提供相关离职证明。
七、其他约定1. 双方同意本证明书自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
2. 对于合同解除后产生的争议，双方应通过友好协商解决。
如无法达成一致，应提交有管辖权的人民法院解决。
八、申请人声明申请人声明，我已仔细阅读上述内容，对相关权益保障及解除劳动合同交接事项均有清晰了解并同意。
申请人姓名：申请人签名：九、雇主声明雇主声明，我已仔细阅读上述内容，对相关权益保障及解除劳动合同交接事项均有清晰了解并同意。
雇主名称：雇主签名：以上为解除（终止、中止）劳动合同证明书，由申请人和雇主双方在理性和自愿的情况下达成协议并签字确认。
双方均应严格按照协议内容履行，以确保各自权益不受侵害。
解除劳动合同证明书范本「精品」5篇
解除劳动合同证明书范本「精品」5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[具体原因，如双方协商一致、单方解除劳动合同等]，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方劳动合同解除的日期双方确认，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除。
二、解除劳动合同的原因双方确认，解除劳动合同的原因系：[具体原因]。
三、双方权利和义务的终止1. 乙方应在合同解除前完成所有工作交接事项，包括但不限于工作文件、资料、工具等。
2. 乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露在职期间知悉的商业秘密或其他机密信息。
3. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
4. 甲乙双方之间的其他权利与义务随之终止。
四、经济补偿与赔偿1. 根据双方协商，甲方应向乙方支付的经济补偿为：[具体金额或计算方式]。
2. 若乙方违反劳动合同或相关法律规定，造成甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
五、劳动争议处理如双方就解除劳动合同事宜发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他事项本合同解除后，除涉及经济补偿和赔偿等事项外，双方均不得再以任何理由向对方主张任何权利或提出任何要求。
双方确认，本合同解除后双方的劳动关系即告终止，不存在任何未了事宜。
七、证明效力篇2合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系方式：[用人单位联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]原职务：[员工原担任的职务]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方原签订有劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，经双方协商一致，决定解除原劳动合同关系。
解除(终止)劳动合同证明书8篇
解除（终止）劳动合同证明书8篇篇1尊敬的员工及雇主：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于实际情况的变化和双方协商一致的原则，本公司现决定与员工（以下简称乙方）解除劳动合同关系。
在遵循合法、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方在平等自愿的基础上达成一致意见，同意解除双方之间的劳动合同关系。
为明确双方权益，特制定此解除（终止）劳动合同证明书。
一、基本情况（一）甲方（公司）名称：_________________________（二）乙方（员工）姓名：_________________________（三）原劳动合同签订日期：_________________________（四）原劳动合同终止日期：_________________________二、解除劳动合同原因经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。
解除原因如下：（根据实际情况选择并填写，如：到期终止、协商一致、解雇、辞职等。
）三、解除劳动合同时间双方一致同意，自本证明开具之日起，解除原劳动合同关系。
四、双方权益保障（一）甲方应按照法律法规规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
（二）甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。
（三）乙方应完成所有工作交接，确保公司财产不受损失。
（四）双方共同遵守保密义务，不得泄露涉及公司机密的任何信息。
五、违约责任（一）如甲方未按照本证明书的约定支付乙方劳动报酬或办理社会保险关系转移手续，应承担相应的法律责任。
（二）如乙方未按照本证明书的约定完成工作交接或泄露公司机密，应承担相应的法律责任。
六、其他事项（一）本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
（二）本证明书自双方签字盖章之日起生效。
（三）本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及双方的约定执行。
（四）如因本证明书引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则甲乙双方在此确认，在签署本解除（终止）劳动合同证明书后，双方的劳动合同关系正式终止。
通用范文(正式版)终止、解除劳动合同证明书范本
终止、解除劳动合同证明书范本一、证明书的背景及目的根据我公司与员工的劳动合同，证明该劳动合同已经终止或解除，以证明员工与公司之间的雇佣关系已经结束，确保双方的合法权益。
二、证明书的内容根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，我公司（简称“甲方”）与员工（简称“乙方”）之间的劳动合同已经终止或解除，具体情况如下：1.乙方姓名：[员工姓名]2.乙方联系号码：[联系号码]3.乙方工作岗位：[岗位名称]4.劳动合同起始日期：[起始日期]5.劳动合同终止日期/解除日期：[终止日期/解除日期]6.终止/解除劳动合同的原因：[具体原因]三、双方权益保障1. 支付事项甲方承诺在劳动合同终止之日起天内，向乙方支付所有应计的工资、补偿金或其他拖欠的薪酬。
2. 部分福利保障根据劳动合同及公司规定，乙方享有的一些特殊福利（如带薪年假、带薪病假等）将按照规定进行结算和支付。
3. 劳动合同纠纷解决如发生与劳动合同相关的纠纷，双方应尽力通过友好协商解决。
如果协商失败，任何一方均可通过法律方式解决纠纷。
四、相关法律声明根据《劳动合同法》的规定，劳动关系的终止或解除需要遵循法律规定：1.根据《劳动合同法》第36条的规定，劳动合同可以因为情况终止：–双方协商一致终止劳动合同；–达到劳动合同约定的终止条件；–被解散、撤销、破产的单位；–管理人员受到刑事处罚的；–其他法律、法规规定的情形。
2.劳动合同终止的程序：–甲乙双方协商一致，签署终止协议，同意解除劳动合同。
–终止劳动合同应在合同约定期限内提前 [X] 天书面通知对方。
–劳动关系通过劳动仲裁或法院判决解除。
五、感谢与祝福在乙方工作期间，对公司的辛勤付出表示衷心的感谢。
祝愿乙方在未来的职业生涯中取得更大的成就。
此证明书为真实有效文档，用于双方劳动合同解除的凭证。
双方应妥善保管并留存备查。
甲方：[公司名称] 乙方：[员工姓名] 签署日期：[签署日期]。
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解除、终止劳动合同证明书
同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限年，劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。
因，符合规定，于年月日解除（终止）劳动合同。
特此证明
身份证号码：
单位：（章）
员工签名：（章）
年月日
劳动合同备案机关：（章）
年月
说明：1、此证明一式六份。
单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。