把心放在工作上把工作放在心上

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转变作风的演讲稿

1转变作风从我做起

尊敬的各位评委、各位领导、各位同志：

时光荏苒，岁月如梭，不经意间，我很幸运，从学校毕业后能成为卫生监督战线的一员。来这里工作已有3年多了。这3年多来，我首先要真诚地感谢各位领导对我的关心和各位同事给我的帮助，在此，我向你们表示深深地谢意。今天我演讲的题目是《转变作风从我做起》。

在这平帆竞技、百舸争流的今天，县直工委发出了“转作风、强服务、促跨越”的号召，作为一名卫生监督工作者，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，那种永不懈怠、通往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。高楼何以耸立，大树何以参天，根基决定一切，而我们的根基就是作风。常言道，作风正，则事业兴，作风不正不实，则难成领头人。卫生监督人岗位平凡但肩负的却是崇高而伟大的事业，要完成它的使命，需要一个个平凡的人怀着一颗颗不平凡的心。哈佛大学有句名言：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它培养一代又一代人的质量。同理，我们卫生监督的荣誉，也在于出色的工作效能和高效优质的服务质量。然而能否服务于民，光有激情还不够，还要解决工作作风的问题。于是转变作风，成了我们的当务之急。

转变作风，首先要解放思想。思想是行动的先导，思想决定出路，决定未来，正如一则故事所说，两个人一起到海岛上去考察皮鞋市场，一个人刚去就回来了，说岛上的人压根就不穿鞋子，没有市场可言。而另外一个人却很兴奋，发电报给公司说太好了，岛上所有的人都还没有鞋子，市场大得很。同一个境况，不同的思想，导致结果有着天壤之别。只有开放的思想，才有腾飞的翅膀。有位哲人曾经说过；“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷”。

狠抓落实善抓落实是我们做好一切工作的关键和保证

狠抓落实善抓落实是我们做好⼀切⼯作的关键和保证

6⽉10⽇，刘泽平董事长在董事长办公会上带头学习了李克强总理部署抓落实的有关⽂章，特别强调了狠抓落实、善抓落实，是⼀切⼯作取得成效的关键和保证，是领导⼲部⼯作中⼀个极为重要的环节，是检验领导⼲部综合素质和执⾏能⼒的重要标准。特别是今年，⾏党委确定了存款达到500亿元、实现拨备前利润10亿元的⽬标，更需要我们⼼⽆旁骛，真抓实⼲，把⼀切⼼思凝聚到⼲⼯作上来，把所有精⼒集中到抓落实上来，确保今年的发展⽬标圆满实现。这⾥，结合学习刘泽平董事长讲话精神，就抓落实问题谈⼏点看法，与全⾏⼲部员⼯共勉。

⼀、抓落实要体现在⽬标任务完成上

狠抓落实、善抓落实，是确保决策实施、⼯作推进、任务完成、⽬标实现的根本保障。不抓落实，再⾼的⽬标也会落空，再好的思路也得不到贯彻。说了算，定了⼲，历来是沧州银⾏的优良传统。作为领导⼲部，在⾏党委提出的任务⽬标确定之后，就必须不折不扣地贯彻，千⽅百计地推进，咬定⽬标不放松，⼀个环节⼀个环节地落实，⼀个步骤⼀个步骤地推进，坚定不移，紧抓不放，善始善终，不能紧⼀阵松⼀阵、抓⼀阵停⼀阵。要⼤⼒倡导不等不靠、不推不拖、⼲脆利索、雷厉风⾏的作风，⼤⼒弘扬⼀抓到底、常抓不懈、持之以恒的精神，做到说⼀句、算⼀句，⼲⼀事、成⼀事。

抓落实要体现在⽬标任务完成上。任务⽬标完成得怎么样，是抓落实的最直接的体现，也是衡量⼀个领导⼲部素质、能⼒和作风的主要标准。年初总⾏各部室都制定了⼯作计划，半年来有的部室各项⼯作有序推进，重点⼯作的进展也⽐较理想，但是有的部室在有的⼯作上推进缓慢，完成得并不理想，可以说并没有抓好落实。对于总⾏下达的存款⽬标，有的⽀⾏完成得很好，⽐如唐⼭分⾏开业3个⽉存款突破7亿元，⾹河⽀⾏今年以来⼜增加存款近4亿元，开业两年时间存款超过17亿元，肃宁⽀⾏增加近3亿元，始终保持着快速增长的势头，他们都是坚定不移、全⼒以赴抓落实的典型。但是有的分⽀⾏，存款余额仍⽐年初下降，有的下降很多，有的增长放慢，反映出⽀⾏的领导班⼦特别是⼀把⼿，抓落实的⼒度还不够，⽅法还不多，责任⼼还不够强。所以说，制定了计划，提出了⽬标，只是开始，更重要的⼯作就是抓好落实，确保计划⽬标的实现。

用心去工作读后心得五篇

《用心去工作》读书心得体会1

认真读完《用心去工作》这本书，我深深地体会到，若要完美活一回，工作在平凡人间，需要咱们凭着良心应对工作才能成就对工作的用心!

分享一下我的感受吧，工作25年来，先后从事过多个岗位。目前在

门诊候诊兼任心理咨询师，我的职业之路有过彷徨，有过动摇，也有过痛

苦和纠结。人到中年，最后能够在凭着良心去工作的状态下享受工作中的

苦与乐。

我每一天的工作从妇科候诊开始，因妇科就诊量相对较大，诊治流程

特殊，病员就诊过程中需多次往返诊室后才能完成诊疗过程，因此，妇科

候诊区几乎每一天都是人来人往热闹非凡，如何维持好诊室的就诊秩序，

就需要咱们候诊工作人员用良心和智慧去服务，既要让病人满意，能耐心

按序候诊，又要让诊室持续必须的良好就诊环境，和每一位急匆匆神情焦

虑的候诊人员进行有效沟通，说服候诊人员遵守规则按序就诊并不是一件

很容易的事情。虽然医院在大张旗鼓地建立三级医院，但是因我院实行首

次就诊挂号，下次直接持卡复诊的惠民方式，导致了当日就诊人员出现超

员时，也无法进行限号控制，尤其在春节后一阶段，大多数返乡人员利用

假期前来就诊，候诊服务人员需要应对来势汹涌的就诊人潮进行有效的引导。

天气寒冷，病员大多集中在上午9点以后才涌过来，为了做到让每一

位病员都能满意，我会认真接待每一位就诊者，适当对候诊者进行解释，

动员家住本地的患者有效避开就诊高峰期，抱着替对方病情着想的态度给

出最合理化的就诊安排，会主动询问就诊者状况，透过观察候诊人行为表

情决定对方的病情，如遇急症状况，会和医生用心协商安排先行就诊，假

做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者[最新]

做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者

县委温庆锋书记在县十二次党代会上，全面科学分析了全县今后五年的发展形势，明确提出了今后五年建设“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”和实现“六个更加”的奋斗目标。任务目标确定以后，干部就是决定性因素。为此，温书记同时强调“要加强干部作风建设，努力形成精心谋事、用心干事、专心成事的良好风气”。精心谋事是干好一切工作的前提和基础，用心干事是干好干成工作的过程和关键，专心成事是工作的目的和落脚点。我们要认真贯彻县第十二次党代会精神，做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者，奋力推进“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”目标的顺利实现。

一、要精心谋事：思路决定出路，思路比刻苦更重要

“思路决定出路”、“三思而后行”、“不谋全局者不足以谋一域，不谋万事者不足以谋一时”等等，说的都是谋事的重要性。谋事是干事、成事的前提和基础，凡是想干事、干成事的干部无不重视谋事、无不精心谋事。谋事说到底谋的是方向、目标、策略。思路对头，事半功倍，要确保所谋的方向对、目标明、策略准，必须牢牢把握“三情”：

一要认真领会上情，这是精心谋事的前提。“认真领会上情”，就是要认真领会党和国家的法律法规和方针政策。只有认真领会国家的法律法规，才知道什么是允许干的，什么是鼓励干的，什么是限制干的，什么是禁止干的；只有认真领会国家、省、市出台的产业政策、投资导向，才明确什么是允许发展的，什么是鼓励发展的，什么是限制发展的，什么是禁止发

展的，从而突出经济社会发展的针对性和前瞻性。比如，当前我县被列入稀土矿国家规划矿区和赣州中心城区统筹城乡发

把心放在工作上

把工作放在心上，把心放在工作上

“把工作放在心上，把心放在工作上”，就是指工作心无旁鹜，心里始终

装有工作，时刻刻把工作放在心上，把心思用在工作上，做一名有心，懂

得用心，如何用心的员工。

在日常工作中，有时会听到同事的抱怨，工作太累，待遇不高，简单

重复，枯燥无味等等，其实这些想法都是人之常情，本无可厚非，可仔细

想想，问题关键我们用心了嘛，我们有真正为自己的工作用心付出过吗？

我们想没想工作来之不易吗？从现实来看，工作对任何的来说都是不可多

的锻炼时机，锻炼我们如何懂得用心工作，如果知道我们工作岗位来之不易。

为什么要用心工作？一个不能把心思用在工作上的人永远只是平庸的人，一个用力去工作的人只能说他还称职，而只有用心工作的人才能到达

优秀，才能成功。成功的时机就在我们的工作中，虽然这些工作绝大部份

都是平淡无奇，甚至可以说让人乏味。但是我们要知道，无论什么样的工

作环境也无论层次上下，任何工作都能让我们学到有价值的工作。

你把心用地工作上，工作自然也会回报你，眷顾你，如果你不把心用

在工作上，应付工作，糊弄工作，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，其工作质量必然会大大折扣，事业也不可能有多大成就。

为工作负责就是对自己负责，为工作岗位负责，对自己的工作应该积

极主动她负责起来，把心放在工作上，而不是消积等别人来告诉你做什么，凡事主动，积极负责，明确自己的工作职责以后，大胆去做，不要事事等

安排，这是非常危险的，没有永远的岗位，用心工作你就会找到自己的价值所在。

找到自己准确的工作岗位主动去做该傆，你就是岗位的主人，把每件事做好，做细，做扎实，做到位，你就是一个用心工作的人。

工作总结细致(共3篇)

工作总结细致（共3篇）

第1篇：幼儿教育是细致的工作

素质是综合能力的反映，能力又是一个人对自我的整体认识。归根结底要从对社会的认识、对素质内在的认识、对能力的认识做起。也就是真正让社会所接受，能为社会做贡献，体现价值。作为新一代的幼儿教师应深刻理解新一代的含义，随着社会发展的需要，社会对幼儿教育越来越重视，幼儿教师的素质和知识能力也随之在提高。作为幼儿教师要具有一定的综合素质和能力，要掌握更多的知识，提高自己的素质和能力。在这个基础上面对幼儿时，能让自己在具体工作中应用，并在幼儿的生活点滴中得到体现。幼儿教育是细致的工作，作为新一代幼儿教师必须要有耐心，不仅是对幼儿，对家长，还是对幼儿教育事业。尊重幼儿的兴趣、需要、耐心引导其发展，创设爱与宽松的环境。幼儿教育作为人才素质教育的基础工程，将肩负着培养人才的重任。幼儿教师作为孩子们成长的指导者、帮助者,在现代化的进程中不断提高自身的素质。他们的素质高低直接影响着幼教事业的发展进程和方向，并决定着下一代能否满足社会发展对人才的需要。幼儿教师要充实生活内涵，丰富人生体验，陶冶情趣，拓宽、加厚文化底蕴，完善人生目的。同时，要自我学习、自我修养、自我提高。不断提高自身良好的心理素质，智力技能素质、科学文化素质和教育、艺术活动素质，成为符合时代需要的高素质的幼儿教师。树立高度的责任感和无私奉献

的精神，把自己的全部智慧和精力投入到工作中，全心全意的献身幼教事业。

第2篇：工作需备严谨细致

工作需备严谨细致

老子曾说；“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出天下的难事，总是从容易的部分开始解决；天下的大事，总是从细微的地方开始做起。从解决问题的角度来看，做事情由易入难，由小及大。同时，也可以从辩证法的角度开看，难的事情，也有容易的部分；大事情也是由细微小事堆积的。

尽职尽责用心工作心得3篇_用心去工作心得体会

尽职尽责用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的保证。下面是尽职尽责用心工作心得体会，希望对大家有帮助。

尽职尽责用心工作心得篇一

近日阅读了《用心去工作》这本书，感触颇多。我们作为一名银行三尺柜台内的员工，每天所面临的工作大部分都是重复、平淡的，有做不完的报表，有写不完的1234567……随着时间的推移，有不少的员工就会感到枯燥、乏味，工作激情就会被慢慢地消磨掉，工作积极性就会一天天地降低，主动性会逐渐下降。如何才能避免这种情况出现?如何用心去工作?如何才能始终保持高度的工作热情呢?

一是要有勤勉敬业精神。勤勉敬业是做好一切工作的前提条件，如果没有勤勉敬业之心，那只能是为了工作而工作，或者只是为了领一份薪水而工作，这样即使能把自己份内的工作做好，也是被动的、消极的，工作也不会有大的突破。而有着强烈勤勉敬业心的人，就会把每一件“枯燥”、“乏味”的工作当成是自己成长的一部分，时刻满怀激情，精益求精，“舍不得”马虎每一件小事。他在日常的客户服务过程中，会注意到柜台外来来往往的客户，就会从小事做起、从点滴做起，在细微之处见精神、在点滴之处见真情。高标准、严要求，勤奋努力、严谨审慎、精益求精、尽职尽责，能做好每项工作。爱行敬业是职业道德的基础，表现为对事业的责任心。一个具有勤勉敬业的员工，他会把全部心思放在工作上，投入到工作中去，仔细研究，发现问题，并找到解决问题的最好方法。一切问题终将成为成功的垫脚石，仰望着他去迎接更大的挑战，取得更大的胜利。

《如何做好自己的本职工作[5篇]》

第一篇：如何做好自己的本职工作如何做好自己的本职工作

每个人在公司中担任的角色不同，自己所工作的内容也就不一样。但是，不管担任何种角色，做任何工作，都有一点最基本的要求，那就是责任，对自己的工作负责。

我认为要做好本职工作，应做到以下几点：

第一，了解自己的工作内容、工作程序，做好自己的工作计划，认真按照计划行事。养成今日事今日毕的习惯，没有特殊原因绝对不拖到明天。不用明天的时间来完成今天的工作。

第二，不断深化自己的工作内容，把自己的工作做细、做精。不求做到最好，但求做到更好。这就要求我们要细心、认真地干工作。把自己的工作放在自己的心上，不断地去思考、去研究，找到新的方式、新的方法，用最短的时间把工作做好。比如：这次干这项工作用这个程序，用了三天的时间，等下次同样的工作，你只用了一天时间完成，原因是你改变了工作程序，提高了工作效率。这就是进步，深化了自己的工作，创新了自己的思维。

第三，对于自己的工作不推诿，属于自己的工作要勇于承担。工作出现失误、有问题时，更要承担责任。不能见好处上，见到失误或领导追究责任时，就缩头缩尾、装聋作哑。只有这样，我们才能把工作做好，因为我们敢担当，敢于面对自己的责任，知耻而后勇，我们一定能把自己的工作做好。

第四，我们对于自己的工作要不断地深入基层。了解基层，看看

基层对于我们的工作有什么看法、不同的意见，员工有什么要求，有什么反馈意见，从而听取多方的意见，不断地改善自己从而提高自己的工作业绩。

第五，我们要不断的学习与本职工作相关的文化知识、业务技能，不断地充实自己，不断地提高自己。只有这样我们才不会被淘汰，才能更好的适应公司对工作的要求，圆满的完成公司交给我们的任务。

把工作做到群众心坎上的句子

改进工作作风，密切联系群众，就是时刻把群众的安危冷暖挂在心上。接地气、连民心，真心深入解难题、诚心服务办实事，造福百姓。

走进基层，为民服务无止境，始终把人民的利益放在心中最高的位置。

发扬钉钉子的精神把群众工作做实发扬钉钉子的精神，把转变工作作风和解决群众反映强烈的突出问题结合起来，把群众工作做实、做深、做细。

我们始终把服务人民群众放在心中最高位置，时刻倾听群众声音，解决群众问题，为人民群众创造更加美好的生活。

深入基层，心系群众，真情为民，服务群众，共创美好未来。

心系群众，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

深入基层，贴近群众，切实解决群众困难，用心做好为民服务。

我们要始终保持与人民群众的血肉联系，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众的工作理念，始终保持与人民群众心心相印、同甘共苦的工作作风。

秉持以人民为中心的发展思想，深入基层，扎实推进为民服务工作。

牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层，全心全意为人民服务。

我们的工作就是服务群众，只有深入了解群众的需求和关切，才能做出更好的工作。

走进群众心坎里，情系群众鱼水情。

把群众放在心中最高位置，尊重群众，切实保障群众利益。

我们为人民服务，始终站在群众的角度思考问题，把群众的利益放在首位。

密切联系群众，从群众中来，到群众中去。

干部要不断增强群众观念，始终把群众利益放在首位，贯彻群众路线。

群众工作是党的根本工作，必须认真贯彻全心全意为人民服务的宗旨。

干部要心系群众，积极为群众谋福利，让群众得到实实在在的实惠。

2023法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论谈心得体会感想及研讨发言精选七篇

法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论谈

心得体会感想及研讨发言

诉讼服务是人民法院的窗口，是服务人民群众的前沿阵地。如何把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论与推进案件质量建设年活动、深化多元化纠纷解决机制、加强诉源治理等统筹结合起来,为来访来诉群众提供更加优质高效便利的诉讼服务Q

一要提高政治站位，精心安排部署。深刻认识到开展大学习大讨论的必要性，准确把握五大要求，认真谋划支部工作，利用好“三会一课”持续开展学习交流研讨活动，确保每一名党员干部都参与进来,以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动大学习大讨论往深里走、往实里走、往心里走。

二要认真对照检视，提升工作能力。认真对照“五大”要求和“六破六立”，全面梳理查找工作中存在的差距和不足，对标存在的服务群众本领欠缺、防范化解风险能力不足等问题，建立问题台账，积极探索新路径，系统谋划新举措，着力提升大学习大讨论的实际成效。

三要强化作风建设，狠抓整改落实。围绕部门职责定位，树立司法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提供优质、文明的服务,充分保障当事人诉讼权利，树立服务大局观念。破除消极应付作风,树立积极进取精神，要在攻坚克难中坚守公平正义，牢固树立新时代社会主义司法理念，紧紧围绕“公正与效率”主题，妥善处理疑难复杂涉法涉诉信访案件，在狠抓落实中提升案件质效。

破除因循守旧意识，树立开拓创新精神，强化学习，更新观念,不断提升司法能力，创造性地开展工作，坚持能动司法，围绕“案件质量建设年”

活动，真抓实干，创先争优，努力实现案件办理“三个效果”有机统一，为进一步优化营商环境贡献法院力量。

增强工作责任心,提升工作执行力

增强工作责任心，提升工作执

行力

做好任何一项工作，都是在执行中落实、创造的。任何一项工作的成功都是在执行中完成的。执行力是做好任何一项成功工作的关键，是责任心在工作中的具体体现。所以，只有强化责任意识，才能提升执行力，只有增强责任心，才能提升执行效果。

强化责任意识，就是提升执行力。责任心是做好工作的前提，决定着执行力的力度，决定着贯彻落实各项部署实现目标的动力，有了责任心，就有了做好工作的激情和热情，做起工作来就会使我们树立主人翁敬业精神，时时刻刻把工作放在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音，就会产生克服阻力，解决困难的动力，就会使我们放弃一切私念，不找借口，不虑得失，以最佳的精神状态投入工作，充分发挥用心做事的积极性、主动性和创造性。有了责任心再危险的工作也能减少风险，也能实现零风险，没有责任心，再安全的岗位也会出现险情，也会发生事故。强化责任意识，提升执行力。就是要扭转有令不行，有禁不止。就是要端正工作态度，树立等不起、慢不得的危机感意识。就是要树立责任意识。执行力体现的是精神状态，工作态度和道德修养，需要激情和动力，需要用心做事。只要我们强化责任意识，我们工作的执行力才会有大的提升。

增强责任心，提升执行力，就是提升执行效果。增强责任心，就是要培养对企业的热爱，对工作的热

情，要把自己融入企业，责任心强，就会在其位，行其权，负其责，精力就会集中在工作上，就会积极主动想办法，出主意，拿措施，执行起来就会真正做到没有任何借口，不发任何牢骚，不谈任何条件，不讲任何代价，不计任何得失。就是要求在工作中，要敢于突破思维定式和传统经验的束博，不断寻求新的思路和方法，使执行力度更大，速度更快，效果更好。责任心强，再大的困难也能克服，责任心差，很小的问题也可能发生事故。增强责任心，提升执行效果，就是要求我们在工作中，要以强烈的责任心，积极进取，体现“严”字。要以脚踏实地，埋头苦干，兢兢业业，树立实干作风，体现“实”字。要以只争朝夕，提高工作效率，提高执行效果，体现“快”字。要以开拓创新，善于思考，不断改进工作方法，体现“新”字。就是要求我们在工作中，要彻底扭转执行速度不够，行动慢，标准低，力度小，不到位的现象。只要我们增强工作责任心，提升工作执行力，我们的工作

立足本职,想干事、能干事、会干事、干好事、好公事、不出事,(精)

立足本职，想干事、能干事、会干事、

干好事、好共事、不出事，为加快推进公司“六小六大”经营格局做出贡献

公司董事长、党委书记杨晶

二〇一二年六月十四日

同志们：

今年年初工作会上，公司根据华电集团“创一流”工作部署，提出了“小平台、大产业，小项目、大效益，小系统、大管理，小矿井、大安全，小范围、大辐射，小区域、大品牌”六小六大经营格局目标。为了使公司系统干部员工树立正确的工作理念，进一步统一思想，形成合力，上下联动，为加快推进“六小六大”经营格局提供可靠保障，今天借此机会，结合公

司实际情况，我和大家一起探讨一下如何立足本职，想干事、能干事、会干事、干好事、好共事、不出事。

一、想干事

想干事，就是不等不靠，积极作为，能够主动的想事干、主动的谋事干。想干事是一种基本态度，也是干好一切事情的前提，是每一位干部员工必须具备的事业心和责任感，也是感恩企业、谋求成长进步、实现人生价值的基本前提。

想干事是行动的前提，判断是想干事的基础，正确的判断，是正确做事的基础。我们干事创业的决策依据、实施过程、最终结果，都要牢牢把握“勤俭、规范、安全”这一基本原则，建立在“大公无私之心”的基础上，用“价值思维”来评判、处理问题，这个标准就是“六个有利于”：

是否有利于推动公司工作进程、有利于服务公司发展大局、有利于提升公司管理水平、有利于提高公司经济效益、有利于维护公司和谐稳定、有利于树立公司良好形象。

一看是否有利于推动公司工作进程。即，能够立足本职、放眼全局，在做好本职日常工作的同时，综合考虑公司及系统当前工作的需要，主动的、有针对性的做好公司阶段性重点工作的服务保障工作，促进公司及系统各单位协调、高效运转。

你把工作放在心上,老板就把你放在心上

【你把工作放在心上，老板就把你放在心上...】

没有人愿意一辈子只做一个小职员，但是你知道怎么才能成功跃进“龙门”化身为龙吗？秘诀就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作抛在脑后，老板就把你抛在脑后。所以作为一名员工，一定要心无旁笃，一心扑在工作上，像老板一样爱企业，像老板一样工作，只有这样，老板心中的那杆秤才会向你倾斜。如果你时时想着公司的事，总把工作放在心上，老板就会时时想着你的前途，把你放在心上；如果你很少想着公司的事，时常把工作抛在脑后，老板就会很少思考你的未来，也会把你抛在脑后。根据盖洛普的42项调查表明，在大多数公司里，有75%的员工不敬业，这些员工在公司里总是混日子，他们得过且过，对公司缺乏敬业度。而且，研究结果表明，员工资历越长，越不敬业。其中有大部分资深员工“人在心不在”或“在职退休”，他们把工作远远地抛在脑后，给公司带来巨大了的损失，这种损失表现为浪费资源、贻误商机以及收入减少、员工流失、缺勤增加和效率低下等。他们通常是很被动地工作，对待老板安排给的任务，总要计较分内和分外，如果不是分内的事，则会说“这应该某某去做”。即便是分内的工作，如果不被监督，他们也常常拖延，甚至干脆不做。对于老板没有安排的工作，他们往往视而不见，比如公司某个地方的材料正被雨水淋着，他会说“这是仓库管理员的事情，不关我的事”，因为很多人都这么认为，于是一大批材料被淋坏了也没人管。我们常常看到这样的情形：还没有到下班时间，公司门口打卡机旁，就排满了人，他们在等待下班时间的到来，以便准时打卡离开。在他们心中，8小时之内是干老板的活，8小时之外就与公司毫不相干了。一位经理刚到某公司任职。一天下午，需要撰写一份重要文件，写好后还得复印几十份。下班的时间马上就要到了，但还差一点没写完，为了确保有地方复印，他专程跑到楼下文印室，对那里的文员说：“我一会儿要复印东西，麻烦你稍微等我一下。”等他写好文件，打印出来时，已经过了下班时间3分钟。他急急忙忙拿起文件去文印室，可等待这位经理的，却是文印室紧锁的门。因为文件当天晚上就要用，他只得请保安把已经离开的文员追回来，可她却指责道：“我一直等你到下班，你都没有来！”当保安提醒她这位是新来的经理时，她才吓得满头大汗，并毕恭毕敬地把经理迎进文印室。这些“境界”不够高的员工，老板实在没有理由说他们错了，因为下班了，时间的确就属于他个人所有了。可是，老板也实在找不到理由去喜欢甚至重用这样的员工

加强责任心提高执行力心得体会_如何强化责任心提高执行力心得体会

加强责任心提高执行力心得体会_如何强化责任心提高执行力心

得体会

在工作中，加强责任心，提高执行力，就是提升执行效果。下面是店铺带来的加强责任心提高执行力心得体会，希望能对大家有所帮助。

加强责任心提高执行力心得体会篇一

8月8日，**市**程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似事件，为逝去的生命感到痛惜外，发现除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。

责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。特别国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对党和国家的认识和认知。国家机关工作人员如果没有责任心，就没有强执行力，就有可能因为工作中种种的疏忽，给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害，就会严重损害党和人民群众的血肉联系。2008年造成262人死亡的山西**溃坝事故、2011年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等……国家安全生产监督管理总局分析原因后指出，大多数事故发生的背后，都存在着部分工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于承担责任，不负责任将会付出沉重代价。

应该说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。比如，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长;有的工作能力不适应需要，庸碌无为，怕事避事;有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取;有的甚至信奉潜规则，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执政能力。

时刻挂心上的工作态度

第一，要时刻把工作放在心上

落实有力，蓝图才能落地。各级要以改革创新的精神和追求卓越的理念，在深入研究工作上下功夫，认真做好各项工作的深度谋划，明确工作的实施路线图和时间进度表，高标准、严要求、保质保量地按期完成目标任务。

第二，要时刻把工作扛在肩上

作为，应当干字当头，要敢于担当、敢于作为、敢于负责，要想干事、能干事、会干事，否则就是极大的失职。任何工作，只有想不到、没有到。面临当前“双一流”建设空前激烈的竞争态势，各级只有切实担当起各自肩负的重大责任，迎难而上、攻坚克难，我们才可能打赢这决定学校前途命运的攻坚战。

第三，要时刻把工作抓在手里

作为，关键在抓好落实，任其职，当尽其责；在其位，。抓落实，不能站着干、不能看着干，必须亲自干、带头干。尤其是各学院、处室一把手必须当好表率、新为，真正在学校事业发展中于在实处、走在前列。关于学校当前部分重点工作，孙校长强调：一路学院要认真贯彻校院两级管理体制改革精神，用好人员聘任管理的自主权和指挥棒；预聘制教师严禁在校外从事博后研究，这是绝不能触碰的红线；对于工作表现突出、具有较大学术发展潜力的预聘制教师，随时可以进行考核，考核合格后立即转入长聘制；二是在第三轮岗位聘期考核

和第四轮岗位聘任中，要按照分类管理要求，敢于较真较劲，严格把好岗位职责标准，科学进行聘期绩效考核；新一轮岗位聘任要突出个性化原则，尽量做到一岗一责人一要求，切忌搞模式化、一刀切。

把心放在事业上把事业放在心上

“校长是学校之魂”，“一个好校长就是一所好学校”，这些对校长的美誉之词，既显示出校长工作的重要性，也表达出领导、教师、学生对一名好校长的期盼。我认真总结了做校长十几年的经验，反思自己的不足。悟出一个道理：工作中要明确办学理念、坚定工作信念、以人为本、一切为学生的发展前途奠基。

我们的办学理念：一切以学生的发展为本

我们的信念是：把简单工作做好就是不简单，把常规工作做好就是超常规。

简单谈一下具体做法：①作为领导班子必须做到“五个一好”，即：“每周看一篇好文章，上一节好课，值好一天行政班，听好一节课，查好一次夜”和“三个一定”即：“师生生病一定要亲自去看望，教职工婚娶喜事一定要前往祝贺，教职工亲人去世一定要前去悼念”。对任何人不怀恶意，对一切人宽大仁爱，欣赏别人的长处，包容别人的短处，以人为本，提升管理水平。

②用事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心去工作。把学校看成自己的家，把教师当作自己的亲人，把学生视为自己的孩子。

③作为校长要坚持行走在学习的路上、行走在管理的路上、行走在专业的路上。做一个有专业追求的校长，做一个有反思素养的校长，做一个有文化坚持的校长。