把心放在工作上 把工作放在心上
学习落实两个责任心得体会
学习落实两个责任心得体会学习落实两个责任>心得体会（一）落实>党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。
落实好'两个责任',关键是一把手带头，切实把抓党风廉政建设的政治责任记在心上、拿在手上、落实在行动上。
通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，结合工作实际，有以下几点体会：立足全局，扛起主体责任。
党委是抓党风廉政建设工作的'主心骨',要切实担当起'主体责任',关键要清醒地认识到，'落实主体责任不是简单表态、不能务虚，必须务实，要抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败。
'要建立一套预防腐败的制度体系，将制度建设贯穿到党风廉政建设和反腐败工作始终，切实将权力关进制度的笼子；要抓好干部监督体系建设，以常态化监督约束干部管好权、用好权；对顶风违纪、知法犯法的人和事，要以'零容忍'的态度顶格处理，加强警示教育，营造全系统风清气正的廉政氛围。
同时，作为'一把手'一定要心怀责任，勇于担当，切实行动。
既要挂帅也要出征，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办；要管好自己，不搞特殊化，提高自身的廉政意识和理论素养，带头落实《党章》、《廉政准则》等规定，做好为民务实清廉的表率；要管好班子，不当老好人，牢固树立'不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职'的意识；要管好队伍，不留害群马，坚持把'三严三实'内化于心、外化于行，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，抓早抓小、防微杜渐。
明确分工，夯实责任清单。
任何工作，只要权责不清，责任就会虚化，出现推进不力、执行不到位的问题，厘清主体责任清单是第一步。
首先，我局出台了《金坛市国土资源局领导班子成员党风廉政建设责任分解表》，细化落实'两个责任'的任务内容。
用心对待工作演讲稿
用心对待工作演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对于用心对待工作的一
些感悟和看法。
用心对待工作，对于每一个人来说都是非常重要的。
因为只有用心对待工作，我们才能够把工作做得更好，也才能够在工作中获得更多的成就感和满足感。
首先，用心对待工作意味着我们要对工作充满热情和投入。
无论是什么样的工作，都需要我们把心思放在上面，用心去钻研，用心去思考，用心去实践。
只有这样，我们才能够在工作中找到乐趣，也才能够在工作中不断进步。
其次，用心对待工作也意味着我们要对工作负责任。
无论是什么样的工作，都
需要我们对自己的工作负起责任。
只有这样，我们才能够在工作中做出更好的成绩，也才能够在工作中得到他人的认可和尊重。
最后，用心对待工作也意味着我们要对工作充满耐心和毅力。
因为任何一项工
作都不是一蹴而就的，都需要我们付出时间和精力。
只有这样，我们才能够在工作中不断进步，也才能够在工作中取得更大的成就。
在工作中，我们要用心对待每一个细节，用心对待每一个工作任务，用心对待
每一个同事和客户。
只有这样，我们才能够在工作中取得更大的成就，也才能够在工作中得到更多的满足感和成就感。
最后，我希望我们每一个人都能够用心对待工作，做一名对得起自己、对得起
他人的员工，让我们共同努力，让我们的工作更加出色，也让我们的生活更加精彩！
谢谢大家！。
用心做事读后感
事事用心、时时用心、处处用心—读《用心做事》有感陈建“企业兴、员工福，企业衰、员工苦”。
要企业兴盛，就要从我们员工抓起，从我们员工自身素质抓起，要求我们员工“事事用心、时时用心、处处用心、把心放在工作上，把工作放在心上”。
用心做事是一种态度。
首先，用心做事是良好职业道德的体现，是一种积极主动、乐观向上，脚踏实地、兢兢业业，竭尽全力、追求完美的工作态度。
认真只是照章办事，用心则是把事做得更好；用力只是苦干，而用心则是创造性地干。
同时，用心做事也是负责任的表现。
对工作负责，才能进入用心的状态；把心放在工作上，对过程和结果负责，决不推脱责任，责任止于我。
只有用心去做，才能敢于负责，才会不出纰漏，把事做好。
将心注入，有多少心就会做多少事。
用心做事，首先要明白做什么、如何做。
一句话，就是要做正确的事，正确地做事。
要忙在点上，做正确的事；快人一步，正确地做事；心无旁骛，一次只做一件事。
用心做事说到底也在于人，这个“用心”就是要我们每一个人要认真对待每一项工作，积极认真思考每一个问题，全身心投入到每一项工作中，精心去完成每一项任务，做到对每件事认真对待、全心全意，确保精益求精。
用心做事，什么问题都不成问题；不用心做事，什么问题都成问题。
要求对工作要一丝不苟，就算不能做到100%，也要追求到100%，只有如此，才能使我们更好地做好本职工作。
不用心、不投入、敷衍塞责、得过且过，任何事情都不可能做好。
用心做事，遇事不推、不压、不拖、不靠，做事讲究高质量、高效率。
用心做事就是未经深入调研论证不轻易下结论，一旦做出决定就要立即行动，绝不拖延，说一尺不如行一寸。
用心做事是一种情操，更是一种境界，说到底是一种习惯。
比如曾经发生这样的情况，施工用水泥进场，材料员在收集合格证明时发现使用单位为“唐山建设（集团）有限责任公司”，而我公司为“唐山开滦建设（集团）有限责任公司”，两个单位确实都存在，水泥厂并未在意，然而这样的材质单对我们来说相当于没有，日后资料为不合格，材料员立即找到水泥厂进行了更正，避免了一个错误的发生，确保日后资料组卷的合格有效。
公司月度总结会发言稿[共五篇]
![公司月度总结会发言稿[共五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/18abada35727a5e9846a6186.png)
公司月度总结会发言稿[共五篇] 同事们，上面已经表彰了本月的先进工作者，下面我想结合酒店的实际情况给大家提几个要求：一、时刻把工作责任心放在心上我们每天都在工作，工作责任心是做好一切工作的前提，所谓工作责任心，就是时刻把工作放在心上，有强烈的职责意识和压力感，有追求最好结果的自我驱动力（完美主义者），勇于对不良结果承担责任并善于修正自己的错误。
强烈的职责意识和压力感来自于对工作本身的深刻认识，工作的含义有三点：即工作职责、工作关系和工作结果，其中工作职责是核心，在工作中，职位有高有低，但共同的东西只有一个，那就是责任，大家为实现同一个目标而奋斗，就要一级对一级负责，下级分担上级的工作压力，对上级负责，有了责任感，才能处理好上下级、内外部复杂的工作关系，才能尽职尽责地追求好的工作结果，相反，没有责任意识，没有工作压力感，缺乏凡事追求好的结果的认真态度，不该发生的事情也会随之发生。
怎样才能增强工作责任心呢？有人曾通俗地说“责任就是没事找事（追求完美的过程），把别人的事当成自己的事（除个人私事以外的事），自己的事不当事”。
我们追求的目标是：让酒店品牌化、连锁化、持续化发展，我们的决心从未动摇过。
也许在有些人看来，日复一日地重复工作，很累也很单调，就像喝水一样平淡，但我们认为：一件平凡的事（如打球）如果能做到极致，那就是伟大、就是不简单、就是事业。
要把平凡的事情做到极致，这需要时间、需要毅力、需要坚韧不拔的志气。
我们只有有了事业心，才能由此生发出使命感和责任心，才能积极主动的自我加压，争取多做一点、做细一点、做好一点，承担起更多的责任，做到没事找事。
如果仅仅靠外力推动，把工作压力当负担、当痛苦，能不做就不做、能少做就少做，出现问题找理由、推卸责任，那么我们理想的实现就会遥遥无期。
在工作中，责任心的首要表现为敬业精神，“敬”即“谨慎、严肃、尊重、不怠慢”，敬业就是专心致志做事，把任何一点进步都看做成功、有成就感，那样你的精神状态才能不一样，如果只是把工作看成给别人干活、看成出力挣钱，久而久之就会感到乏味，就会懒散、疲沓、不认真、不负责。
增强工作责任心,提升工作执行力
增强工作责任心,提升工作执行力做好任何一项工作，都是在执行中落实、创造的。
任何一项工作的成功都是在执行中完成的。
执行力是做好任何一项成功工作的关键，是责任心在工作中的具体体现。
所以，只有强化责任意识,才能提升执行力,只有增强责任心,才能提升执行效果。
强化责任意识,就是提升执行力。
责任心是做好工作的前提,决定着执行力的力度，决定着贯彻落实各项部署实现目标的动力，有了责任心，就有了做好工作的激情和热情,做起工作来就会使我们树立主人翁敬业精神，时时刻刻把工作放在心上,抓在手上，做到件件有落实，事事有回音，就会产生克服阻力，解决困难的动力，就会使我们放弃一切私念,不找借口，不虑得失，以最佳的精神状态投入工作，充分发挥用心做事的积极性、主动性和创造性。
有了责任心再危险的工作也能减少风险，也能实现零风险，没有责任心，再安全的岗位也会出现险情，也会发生事故。
强化责任意识，提升执行力。
就是要扭转有令不行，有禁不止。
就是要端正工作态度，树立等不起、慢不得的危机感意识。
就是要树立责任意识。
执行力体现的是精神状态，工作态度和道德修养，需要激情和动力，需要用心做事.只要我们强化责任意识,我们工作的执行力才会有大的提升。
增强责任心，提升执行力，就是提升执行效果。
增强责任心,就是要培养对企业的热爱,对工作的热情，要把自己融入企业，责任心强，就会在其位，行其权，负其责，精力就会集中在工作上，就会积极主动想办法，出主意,拿措施,执行起来就会真正做到没有任何借口，不发任何牢骚，不谈任何条件，不讲任何代价,不计任何得失。
就是要求在工作中,要敢于突破思维定式和传统经验的束博，不断寻求新的思路和方法,使执行力度更大,速度更快，效果更好。
责任心强,再大的困难也能克服,责任心差,很小的问题也可能发生事故。
增强责任心,提升执行效果，就是要求我们在工作中,要以强烈的责任心，积极进取，体现“严"字.要以脚踏实地，埋头苦干，兢兢业业,树立实干作风,体现“实"字.要以只争朝夕,提高工作效率，提高执行效果，体现“快"字。
把心放在工作上
把心放在工作上
把工作放在心上，把心放在工作上
“把工作放在心上，把心放在工作上”，就是指工作心无旁鹜，心里始终
装有工作，时刻刻把工作放在心上，把心思用在工作上，做一名有心，懂
得用心，如何用心的员工。
在日常工作中，有时会听到同事的抱怨，工作太累，待遇不高，简单
重复，枯燥无味等等，其实这些想法都是人之常情，本无可厚非，可仔细
想想，问题关键我们用心了嘛，我们有真正为自己的工作用心付出过吗？
我们想没想工作来之不易吗？从现实来看，工作对任何的来说都是不可多
的锻炼时机，锻炼我们如何懂得用心工作，如果知道我们工作岗位来之不易。
为什么要用心工作？一个不能把心思用在工作上的人永远只是平庸的人，一个用力去工作的人只能说他还称职，而只有用心工作的人才能到达
优秀，才能成功。
成功的时机就在我们的工作中，虽然这些工作绝大部份
都是平淡无奇，甚至可以说让人乏味。
但是我们要知道，无论什么样的工
作环境也无论层次上下，任何工作都能让我们学到有价值的工作。
你把心用地工作上，工作自然也会回报你，眷顾你，如果你不把心用
在工作上，应付工作，糊弄工作，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，其工作质量必然会大大折扣，事业也不可能有多大成就。
为工作负责就是对自己负责，为工作岗位负责，对自己的工作应该积
极主动她负责起来，把心放在工作上，而不是消积等别人来告诉你做什么，凡事主动，积极负责，明确自己的工作职责以后，大胆去做，不要事事等
安排，这是非常危险的，没有永远的岗位，用心工作你就会找到自己的价值所在。
找到自己准确的工作岗位主动去做该傆，你就是岗位的主人，把每件事做好，做细，做扎实，做到位，你就是一个用心工作的人。
龙煤集团“七大”安全理念
龙煤集团“七大”安全理念释义1、安全发展理念：没有安全保障的速度不要，没有安全保障的产能不要、没有安全保障的效益不要。
释义：企业发展离不开速度、产能和效益，煤矿企业的发展也是一样。
企业的发展实践和经验教训反复警示我们，一但出现安全事故，便没了效益、没了发展、没了形象，员工没了收入，甚至没了生命。
只有安全得到保证，才有发展的基础和条件。
“三个不要”的安全发展理念，更加注重发展的质量和内涵，深刻揭示了安全发展是煤炭企业科学发展的前提和根本保证。
2、安全核心理念：以人为本，生命至上。
释义：人是企业生产经营的核心要素，企业生存依靠人就要珍视员工的生命，企业发展为了人就要敬畏员工的生命。
让广大员工幸福、快乐地生活是我们的责任和义务，而生命安全是幸福快乐的根本前提。
“以人为本，生命至上”是对企业生产经营的本质要求，广大干部员工要从自身做起，管理好自己的安全，珍爱自己的生命，追求安全生产，谋求幸福一生。
把“以人为本，生命至上”确立为安全核心理念，充分反映了企业尊重人权、敬畏生命的核心价值取向，体现了员工活出生命意义的愿景追求。
3、安全哲学理念：把安全放在心上，把心放在安全上。
释义：存在决定意识，意识对存在有能动作用。
把安全放在心上，就是说，我们要把安全生产这一客观存在深刻于思想深处，认识到安全工作的重要性，天天抓、时时抓、事事抓、人人抓、处处抓，毫不懈怠；把心放在安全上，就是要增强抓好安全生产工作的责任意识，把全部心思都放在安全上，追求精细管理，不违章指挥，不违章作业。
“把安全放在心上，把心放在安全上”的安全哲学理念，充分说明了安全与员工主观意识、责任心的联系，阐释了存在和意识的辩证关系，深刻反映了集团抓好安全生产管理的哲学思考。
4、安全工作理念：一切围绕安全转，一切围绕安全干。
释义：“一切围绕安全转、一切围绕安全干”，这是煤炭企业的高危特性决定的，其含义就是指集团的资本运营、生产经营、管理培训、文化建设、干部任用、考核奖惩等各项工作都必须围绕安全展开。
做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者
做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者县委温庆锋书记在县十二次党代会上，全面科学分析了全县今后五年的发展形势，明确提出了今后五年建设“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”和实现“六个更加”的奋斗目标。
任务目标确定以后，干部就是决定性因素。
为此，温书记同时强调“要加强干部作风建设，努力形成精心谋事、用心干事、专心成事的良好风气”。
精心谋事是干好一切工作的前提和基础，用心干事是干好干成工作的过程和关键，专心成事是工作的目的和落脚点。
我们要认真贯彻县第十二次党代会精神，做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者，奋力推进“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”目标的顺利实现。
一、要精心谋事：思路决定出路，思路比刻苦更重要“思路决定出路”、“三思而后行”、“不谋全局者不足以谋一域，不谋万事者不足以谋一时”等等，说的都是谋事的重要性。
谋事是干事、成事的前提和基础，凡是想干事、干成事的干部无不重视谋事、无不精心谋事。
谋事说到底谋的是方向、目标、策略。
思路对头，事半功倍，要确保所谋的方向对、目标明、策略准，必须牢牢把握“三情”：一要认真领会上情，这是精心谋事的前提。
“认真领会上情”，就是要认真领会党和国家的法律法规和方针政策。
只有认真领会国家的法律法规，才知道什么是允许干的，什么是鼓励干的，什么是限制干的，什么是禁止干的；只有认真领会国家、省、市出台的产业政策、投资导向，才明确什么是允许发展的，什么是鼓励发展的，什么是限制发展的，什么是禁止发展的，从而突出经济社会发展的针对性和前瞻性。
比如，当前我县被列入稀土矿国家规划矿区和赣州中心城区统筹城乡发展试验区，那我们就必须认真了解和领会上级有关“两个区”的具体发展要求和政策条件，积极加强与上级有关部门的联系，争取更多的政策支持和资金扶持，主动加强与央企、外企、沿海发达地区的企业的对接，抢抓机遇、趋利避害，加快发展。
时刻挂心上的工作态度
时刻挂心上的工作态度
第一，要时刻把工作放在心上
落实有力，蓝图才能落地。
各级要以改革创新的精神和追求卓越的理念，在深入研究工作上下功夫，认真做好各项工作的深度谋划，明确工作的实施路线图和时间进度表，高标准、严要求、保质保量地按期完成目标任务。
第二，要时刻把工作扛在肩上
作为，应当干字当头，要敢于担当、敢于作为、敢于负责，要想干事、能干事、会干事，否则就是极大的失职。
任何工作，只有想不到、没有到。
面临当前“双一流”建设空前激烈的竞争态势，各级只有切实担当起各自肩负的重大责任，迎难而上、攻坚克难，我们才可能打赢这决定学校前途命运的攻坚战。
第三，要时刻把工作抓在手里
作为，关键在抓好落实，任其职，当尽其责；在其位，。
抓落实，不能站着干、不能看着干，必须亲自干、带头干。
尤其是各学院、处室一把手必须当好表率、新为，真正在学校事业发展中于在实处、走在前列。
关于学校当前部分重点工作，孙校长强调：一路学院要认真贯彻校院两级管理体制改革精神，用好人员聘任管理的自主权和指挥棒；预聘制教师严禁在校外从事博后研究，这是绝不能触碰的红线；对于工作表现突出、具有较大学术发展潜力的预聘制教师，随时可以进行考核，考核合格后立即转入长聘制；二是在第三轮岗位聘期考核
和第四轮岗位聘任中，要按照分类管理要求，敢于较真较劲，严格把好岗位职责标准，科学进行聘期绩效考核；新一轮岗位聘任要突出个性化原则，尽量做到一岗一责人一要求，切忌搞模式化、一刀切。
加强责任心提高执行力心得体会_如何强化责任心提高执行力心得体会
加强责任心提高执行力心得体会_如何强化责任心提高执行力心得体会在工作中，加强责任心，提高执行力，就是提升执行效果。
下面是店铺带来的加强责任心提高执行力心得体会，希望能对大家有所帮助。
加强责任心提高执行力心得体会篇一8月8日，**市**程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。
这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。
笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似事件，为逝去的生命感到痛惜外，发现除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。
责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。
特别国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对党和国家的认识和认知。
国家机关工作人员如果没有责任心，就没有强执行力，就有可能因为工作中种种的疏忽，给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害，就会严重损害党和人民群众的血肉联系。
2008年造成262人死亡的山西**溃坝事故、2011年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等……国家安全生产监督管理总局分析原因后指出，大多数事故发生的背后，都存在着部分工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。
一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于承担责任，不负责任将会付出沉重代价。
应该说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。
比如，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长;有的工作能力不适应需要，庸碌无为，怕事避事;有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取;有的甚至信奉潜规则，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。
这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执政能力。
当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会结构和利益格局被打破，在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。
工作总结五心
工作总结五心
在工作中，我们常常会遇到各种各样的挑战和困难。
然而，只要我们能够以五
心的态度去面对工作，就一定能够取得成功。
首先，我们要以诚心对待工作。
诚心是指真诚地对待工作，不偷懒、不敷衍，
而是全心全意地投入到工作中。
只有这样，我们才能够充分发挥自己的潜力，完成工作任务。
其次，我们要以细心对待工作。
细心是指在工作中要细致入微，不放过任何一
个细节。
只有这样，我们才能够确保工作的质量和效率。
再次，我们要以耐心对待工作。
耐心是指在工作中要有耐心，不急躁、不焦虑，而是坚持不懈地去完成工作。
只有这样，我们才能够克服困难，取得成功。
此外，我们要以用心对待工作。
用心是指在工作中要用心思考、用心行动，不
马虎、不敷衍，而是认真对待每一个工作任务。
只有这样，我们才能够做到事事尽善尽美。
最后，我们要以爱心对待工作。
爱心是指在工作中要热爱工作，不抱怨、不厌烦，而是积极乐观地面对工作。
只有这样，我们才能够享受工作，取得成就。
总之，以五心的态度去面对工作，我们一定能够取得成功。
诚心、细心、耐心、用心、爱心，这五个心态将会成为我们在工作中的强大动力，让我们在工作中不断进步，不断成长。
担责于心,扛责于身,履责于行心得
担责于心,扛责于身,履责于行心得担责于心，扛责于身，履责于行。
这是一句至理名言，也是一种处世哲学。
对于每个人来说，担责于心、扛责于身、履责于行，是一种责任和担当的表现，也是一种人格的体现。
担责于心，就是要把责任放在心上，把责任当做自己的事业、自己的责任。
每个人都要有责任感，不仅要对自己的行为负责，还要对家庭、社会、国家负责。
担责于心，就是要时刻提醒自己，要做好自己的本职工作，要尽力去帮助别人，要时刻关注社会的发展和进步，要有为人民服务的精神，要把自己的利益和社会的利益联系起来，为人类的进步贡献自己的力量。
扛责于身，就是要承担责任，要肩负起自己的责任。
每个人都是社会的一份子，都有自己的责任和义务。
扛责于身，就是要时刻准备着去承担责任，要时刻关注社会的需要，要时刻为社会的发展贡献自己的力量，要时刻为他人着想，要时刻为别人的需要着想，要时刻为自己的家庭着想，要尽力去做好自己的本职工作，为社会的发展和进步做出自己的贡献。
履责于行，就是要把责任落实到实际行动中去。
每个人都知道自己的责任和义务，但是要想把责任落实到实际行动中去，就需要付出实际的行动。
履责于行，就是要尽力去做好自己的本职工作，要时刻关注社会的发展和进步，要时刻为他人着想，要时刻为别人的需要着想，要时刻为自己的家庭着想，要尽力去做好自己的本职工作，为社会的发展和进步做出自己的贡献。
担责于心、扛责于身、履责于行，是一种人格的体现，也是一种处世哲学。
在现代社会中，每个人都要有责任感，要有担当精神，要有为人民服务的精神，要为社会的发展和进步做出自己的贡献。
担责于心、扛责于身、履责于行，是一种积极向上的生活态度，是一种人生的追求，是一种理想的体现。
只有担责于心、扛责于身、履责于行，才能真正实现人生的价值，才能真正实现自己的梦想。
把工作放在心上,把心放在工作上
把工作放在心上，把心放在工作上前段时间不时有首长和领导指出我们总机业务水平不高的问题，虽然有一定的客观原因，训练条件有限、话务员更新换代快等，但我们更要反思自身，有没有把心思和精力都集中到训练和工作上来。
我们有没有发现，现在搞训练的氛围逐渐淡化，骨干力量薄弱，大部分时候只能靠自觉；平时也越来越少听见讨论机台情况，相反八卦闲聊的声音渐多；此外一些同志休息的时候喜欢阅读、搞搞美妆、做做手工……这些本无可厚非，也算是枯燥生活的调味剂。
然而，工作和生活，训练和娱乐，不能本末倒置，一名话务员要能做到把工作训练放在心上，把心放在工作训练上，才能不断提高自身的值勤能力，才能从平凡走向优秀。
“把工作放在心上”是要求我们心里始终有工作，“把心放在工作上”是指时刻把心思都用在工作上。
在现实生活中，我们中很多人没有把工作放在心上，对待自己的工作一点不用心，没有干一行爱一行的思想，总在应付工作，无疑是一种浪费。
这种消极的工作心态，不仅影响工作质量，也直接影响了在别人心目中的形象。
如何才能做到“把工作放在心上，把心放在工作上”呢？一是要以良好的心态对待工作。
想把工作做好，就必须要多学习，给自己充电，用自己的真心、诚心和良心去工作，把工作时间充分利用起来，提高工作效率，把工作当作自己生活的一部分，无论是在工作时间还是业余时间，都要坚持正心、正念、正行。
不管你在哪里，都会认真、耐心、细致地干好本职工作，在平凡的岗位上干出不平凡的事业，彰显自己的价值。
二是要做到不推卸、不抱怨。
在实际工作中不免有挑肥拣瘦，推卸责任之人，以不会做、做不好、不属于自己范围、没时间等理由推脱，或是遇上问题总是找客观原因，找别人的原因，却不找自己的原因，导致工作中形成不良的文化氛围。
抱怨就像传染病毒，不仅使抱怨者丧失信心，而且会使同事消极。
或许我们能在埋怨中获得一时的快感，可是一旦养成了埋怨的习惯，会使我们丧失责任感和使命感，会使自己的路越走越窄，因此我们应该从自身做起，工作中不抱有负面情绪，多一份责任，多一份宽容理解，少一些抱怨责难。
形容相关才放在心上,不相关则不放在心上的句子
形容相关才放在心上,不相关则不放在心上的句子
1. 关于工作任务的安排，我会非常专注和认真地放在心上。
2. 和他人的谣言和流言我一概不放在心上，因为我知道真相才最重要。
3. 对于他人的意见和批评，只有那些具有建设性的我才会放在心上，其余的我会选择忽略。
4. 当面临重要的决策时，我会仔细考虑和放在心上，因为这关乎到我的未来。
5. 对于一些琐碎的小事，我不会放在心上，因为担心与烦恼只会浪费我宝贵的精力。
6. 我会把家人和朋友的意见放在心上，因为我珍视他们对我生活的贡献和关心。
7. 对于一些无关紧要的闲聊和八卦，我不会放在心上，因为它们不会给我带来任何好处。
8. 对于别人的成就和成功，我会非常欣赏和激励自己，但不会因此而有嫉妒和放不在心上。
9. 我会把自己的健康和幸福放在心上，因为只有身体和心灵健康才能做到最好。
10. 关于自己的短处和不足，我会虚心接受并试图改进，因为这样才能成长和进步。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识
坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一个党员是否合格的根本标尺。人们常说，为什么人的问题是个根本的问题。大千世界，芸芸众生，每个人的生活目的都不尽相同，甚至根本对立。比如，有的人喜欢为自己活着，“人不为己，天诛地灭”是这些人的人生哲学。在他们看来，人生的意义，甚至全部意义，不过是尽量地满足自己的欲望和追求，因而这些人是自私的，是和共产党人的人生观格格不入的；有的人虽然也有“奉献”精神，但奉献的对象，仅限于家庭和亲友，只喜欢营造自己的安乐窝和小天地，对人民群众的利益根本不闻不问。这种心胸狭窄、目光短浅的人，同样不是共产党员所为。那么，真正的共产党员又是什么样子呢？当然是那种时刻把人民群众利益看得高于自己的利益，终身把为人民服务作为自己的快乐和追求的人——焦裕禄、孔繁森、……他们就是这样的党员，我们每一个共产党员，都应该好好地向他们学习，把人民的利益看得“高于天，高于己”，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，用自己的一生来谱写为人民服务的光辉篇章，展示共产党员的先进性。“入党是为了什么？”这是我们每一位共产党员必须回答的问题。而且作为共产党员，不仅仅入党前需要把这个问题想深刻了，而且入党后乃至终身都应思考和回答好这一问题。共产党员要把全心全意为人民服务当作终身的奋斗目标，就需要时刻做好应对各种挑战、迎接各种考验的准备。毛泽东曾经说过，一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事不做坏事。我们共产党员要为人民服务，当然不能一时一事，而应当一生一世。要做到这一点，谈何容易。这期间，必然会遇到挑战，遇到考验。革命战争年代和白色恐怖之下，为人民服务是要冒着掉脑袋的风险的。面对这样的考验，有的人没能经受住，曾经立下的为人民服务的誓言，成了耳旁吹过的风，他们脱离了革命队伍，甚至背叛了革命。当然，更多的共产党人经受住了考验，他们为广大人民群众的翻身解放做出了巨大的贡献，他们用鲜血和生命实践了“为了人民的利益甘愿献出一切”的誓言。同过去的艰苦岁月相比，我们今天面临的考验没有了往日的残酷，却多了几分复杂。新的时代新的使命，一方面使我们党担负着新的历史重任；另一方面，我们也面临着新的考验。有的党员，特别是一些领导干部，没能经受住权力、名利、美色的考验，淡忘了宗旨，背离了宗旨，成了贪图享受的市侩，成了欲壑难填的硕鼠。他们堕落的过程和教训告诉我们，共产党员一旦忘记了身份，忘记了宗旨，走上的将是一条十分危险甚至是不归之路。如成克杰、陈良宇。
把工作放在心上,把心放在工作上
相互原则
把工作放在心上
把心放在工作上
“如果你时时想着公司的事，总把工作放在心上，老板就会时 时想着你的前途，把你放在心上；如果你很少想着公司的事， 时常把工作抛在脑后，老板就会很少思考你的未来，也会把你 抛在脑后。”
案例
时刻把公司形象放在心上，把公司的事当成自己的事
如果你是某汽车公司的一名技术员，有一天，你下班后途经某停车场，发现一辆你 们公司生产的汽车出了故障，你会怎么做？很多人可能会说，这关我什么事，我还是回 家去吧；也有人会说这是售后服务部的事，我不用管；境界高一点的，可能会主动走过 去，询问情况，然后给售后服务部的人打个电话。 一个真实的例子，某汽车公司生产部一名普通的技术工人，有一天，他在下班回家的 路上，碰上一辆他们公司生产的汽车出了故障，便主动走上去，询问了情况后，拿出车 上的备用工具，花了两个小时，把车给修好了。车主很感动，问他是不是售后服务部的 工作人员。他说不是，他是生产部的。车主又问他既然不是售后服务部的，为什么主动 来修车。他说因为车是他们公司的车，就得维护公司的形象，理所当然应该修，至于是 哪个部门的并不重要。 事情很快就过去了，就在这位技术工人几乎忘记了这件事情时，公司一位领导找到 了他，宣布要提拔他为生产部经理。原来，那位被感动的车主把他的事告诉了公司，公 司领导感动于他的敬业精神，给了他机会，并对在场的很多人说：“一个能够在下班路 上，把维护公司形象的事当做自己的事的人，正是我们要重用的人！”
案例
对照自己的工作态度
我们常常看到这样的情形：还没有到下班时间，公司门口打卡机旁，就排 满了人，他们在等待下班时间的到来，以便准时打卡离开。在他们心中，8小 时之内是干老板的活，8小时之外就与公司毫不相干了。 我记得刚到保定一家酒店履新，一天下午，需要撰写一份重要文件，写好 后还得复印几十份。下班的时间马上就要到了，但还差一点没写完，为了确 保有地方复印，我特地跑到楼下文印室，对那里的文员说：“我一会儿要复 印东西，麻烦你稍微等我一下。”等我写好文件打印出来，已经过了下班时 间十几分钟。 我急急忙忙拿起文件去文印室，可等待我的，却是文印室紧锁的门。因为 文件当天晚上就要用，我只得请保安把已经离开的文员追回来，可她却指责 道：“我一直等你到下班，你都没有来！”当保安提醒她我是新来的前厅部 经理时，她才毕恭毕敬地给我打开门，并亲自帮我完成了复印工作。
公司月度总结会发言稿[共五篇]
公司月度总结会发言稿[共五篇] 同事们，上面已经表彰了本月的先进工作者，下面我想结合酒店的实际情况给大家提几个要求：一、时刻把工作责任心放在心上我们每天都在工作，工作责任心是做好一切工作的前提，所谓工作责任心，就是时刻把工作放在心上，有强烈的职责意识和压力感，有追求最好结果的自我驱动力（完美主义者），勇于对不良结果承担责任并善于修正自己的错误。
强烈的职责意识和压力感来自于对工作本身的深刻认识，工作的含义有三点：即工作职责、工作关系和工作结果，其中工作职责是核心，在工作中，职位有高有低，但共同的东西只有一个，那就是责任，大家为实现同一个目标而奋斗，就要一级对一级负责，下级分担上级的工作压力，对上级负责，有了责任感，才能处理好上下级、内外部复杂的工作关系，才能尽职尽责地追求好的工作结果，相反，没有责任意识，没有工作压力感，缺乏凡事追求好的结果的认真态度，不该发生的事情也会随之发生。
怎样才能增强工作责任心呢？有人曾通俗地说“责任就是没事找事（追求完美的过程），把别人的事当成自己的事（除个人私事以外的事），自己的事不当事”。
我们追求的目标是：让酒店品牌化、连锁化、持续化发展，我们的决心从未动摇过。
也许在有些人看来，日复一日地重复工作，很累也很单调，就像喝水一样平淡，但我们认为：一件平凡的事（如打球）如果能做到极致，那就是伟大、就是不简单、就是事业。
要把平凡的事情做到极致，这需要时间、需要毅力、需要坚韧不拔的志气。
我们只有有了事业心，才能由此生发出使命感和责任心，才能积极主动的自我加压，争取多做一点、做细一点、做好一点，承担起更多的责任，做到没事找事。
如果仅仅靠外力推动，把工作压力当负担、当痛苦，能不做就不做、能少做就少做，出现问题找理由、推卸责任，那么我们理想的实现就会遥遥无期。
在工作中，责任心的首要表现为敬业精神，“敬”即“谨慎、严肃、尊重、不怠慢”，敬业就是专心致志做事，把任何一点进步都看做成功、有成就感，那样你的精神状态才能不一样，如果只是把工作看成给别人干活、看成出力挣钱，久而久之就会感到乏味，就会懒散、疲沓、不认真、不负责。
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把心放在工作上把工作放在心上
尊敬的各位领导、评委、同志们：
大家好！今天我演讲的题目是：《把心放在工作上把工作放在心上》。
每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有的人牢骚满腹，总以为与众不同，而到头来仍一无所获┉┉众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。
那么，是什么在造就我们，决定我们呢？我想是“态度”！
在工作面前，态度决定一切。
没有不重要的工作，只有不重视工作不把工作放在心上的人。
而我对工作的态度便是：把心放在工作上把工作放在心上！
离退休老同志是党和国家的宝贵财富，是电力建设的有功之臣。
我目前的工作是湖南省电网工程公司党群工作部离退休管理专责。
我公司现有离退休人员492名，另外代管内退人员9名。
而因为我从小在公司长大，在我心里他们就如家人一般。
一次离退休党支部活动时，离退休老人钟卫民脸色发白，浑身冒冷汗，嘴唇发乌，手脚冰凉，倒在我的身旁。
我知道他患有糖尿病十多年了，肯定是病低血糖引起的。
我立即从包里拿出一颗糖塞在他的嘴里，并且用手掐住他的人中，对他进行急救。
慢慢地钟卫民同志苏醒过来了。
而像这样的事情还有很多很多。
老同志们经常逢人便说，感谢组
织培养了小英这么好的同志，她经常上门来帮忙，遇到困难她总是第一时间赶到，有事找她她从不嫌麻烦，她是真正把我们这些老同志放在心上的啊。
是的，工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。
有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。
态度决定选择！
态度决定思路！
态度决定命运！
态度决定一切！
让我们从现在开始，把心放在工作上，把工作放在心上，以积极的态度来勇于超越自我，不断完善自我，丰富我们的人生吧！。