钦州2014年事业单位考试面试时间
2014广西南宁事业单位面试时间
2014广西南宁事业单位面试时间2014广西南宁事业单位招聘课程| 事业单位招聘考试面试技巧2014广西南宁事业单位笔试成绩已经可以查询有几天的时间了，相信很多考生都已经知道了自己的笔试成绩，对于自己是否进入面试心里有了一定的答案，很想了解南宁事业单位面试时间，那么今天小编整理了一些有关2014广西南宁事业单位面试时间相关信息，详情如下：已确定的面试人选应在南宁人事考试职称网和招聘单位工作区域内公布。
面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。
另外，今天小编为大家整理了有关2014广西南宁事业单位面试备考资料——情境应变（一），详情如下：情境应变题的解答是否恰当，在于一个“能”字，不仅仅是“你能”，而且是“他能”，还得“大家能”。
你能：能不能控制好自己的情绪情境应变题难度高，在于出题灵活，针对性强，甚至直指个人的缺点和不足，往往给考生的刺激是最直接的，也是最难以控制的。
当然，情绪的控制好坏，不是“我要保持冷静”这句俗不可耐的话可以体现出来的，至少要做到“表情平静”。
“表情平静”体现在面对非常“刺激”的提问，不要真的以为考官在挑衅你，恰恰相反，一切都是考验，一切都是浮云，所有的提问说白了都是假设的情境，所以，面对情境应变非常有挑战的题目，要心平如水，表情自然，不可有不屑的表情，甚至笑场等现象出现。
能不能机智的弱化矛盾单纯的考核情境应变能力的题目还是非常少的，更多的是综合型的题目，情境应变为主线，其他题型为旁支，共同的构建起一个复杂的情境，从而能从各个角度更加综合全面的考核考生的素质，尤其是“思维敏锐”与否。
“思维敏锐”体现在机智的回答问题，需要考生具备透过现象发掘本质的能力，发掘本质体现在两方面，一方面是了解这个题考核的重点是什么，比如是品德、能力、作风还是人际沟通;另一方面是巧妙的转移矛盾焦点，以其他题型的解答思路来弱化压力，实现升华。
能不能恰当的处理问题制造困难是情境应变题产生的初衷，但是，解决问题才是情境应变题的真正归宿。
2014广西桂林事业单位面试时间安排
2014广西桂林事业单位面试时间安排广西桂林事业单位招聘课程| 事业单位考试面试技巧大家在应聘、或者是考试，亦或者是有人生中重大事情的时候，大家都对于时间会比较重视，尤其的需要记住一些时间截点，如2014广西桂林事业单位面试时间安排等，因此小编今天整理了有关2014广西桂林事业单位面试时间安排相关信息，具体详情如下：公共面试时间：2014年11月8日、9日。
另外，今天小编还为大家带来有关2014广西桂林事业单位面试备考试题资料，希望能够对大家有所帮助，具体详情如下：对于事业单位面试，大多数考生对其望而却步。
针对这个问题，中公教育总结归纳出考前冲刺题，望考生能够在考前做好热身运动!【题目】现在流行国学热，不少学校让中小学生学习三字经等国学经典，请问你怎么看?【题型】综合分析。
【考察能力】综合分析能力。
考生需要掌握综合分析时政类题目的答题思路，尤其是公共政策类。
【答题要点】1.提出观点：国学热对中小学生有着非常重要的作用，对于这种做法是持支持的态度。
2.论证观点：阐述国学对于中小学教育的意义所在。
第一，传统国学进入中小学教育有益于继承和发扬中国的传统文化;第二，国学经典中有很多值得青少年学习的文化精髓，这不仅可以让学生体会到传统文化的博大精深，还有助于学生塑造健康的人格;第三，这也符合我们社会主义核心价值体系的建设要求，在当今多元化的时代，传统文化对学生抵御不良思潮、培育民族认同感、自豪感具有不可估量的价值;第四，此举还能弥补当前教育制度重分数而轻素质的不足，做到真正的“育人”，间接推动我国文化软实力的提升。
3.落实观点：重点阐述如何将这一做法落实到实处及完善的更好。
学校提倡小学生学习国学经典要取其精华，择优弃劣，不能一味强调死记硬背，应根据学生的年龄和认识水平，给予适当点拨，让其明白基本意思，这样才能记得牢，才能化为己用。
只有注意到学生成长的适应性及学习效果，才能使“国学热”在学校教育中真正达到预期的效果。
钦州2014年事业单位考试笔试成绩查询
钦州2014年事业单位考试笔试成绩查询2014年钦州事业单位考试成绩查询：/2014/0901/1049185.html 2014年钦州事业单位考试成绩将于2014年11月10日前公布。
成绩公布后，很多考生都开始进入面试的复习阶段，下面就具体介绍一下，事业单位面试的从形式到内容上，对考生的考察要求。
一、形式上1、仪表举止这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
作为公职人员对仪表风度的要求较高。
研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。
二、内容上1、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。
面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
2、教育经历与工作经验根据查阅应试者的个人简历和求职登记表结果，对应试者进行相关的提问，弄清楚应试者有关的教育及培训背景以及过去的工作情况，以补充和证实其所具有的实践经验。
3、言语表达能力广西公务员考试网：/由于面试是一种口头言语的交流过程，因此，在面试当中最直接可以反映出来的就是应试者的言语表达能力。
言语表达能力主要考察的是应试者是否能够将自己的思想、观点、建议和意见等等清晰而流畅地用言语表达出来。
考察的具体内容包括表达的流畅性、逻辑性、准确性和感染力等等。
4、思维能力考察应试者对考官所提出的问题进行综合分析的能力。
考察的指标主要有：是否能抓住问题的本质，分析问题是否全面，思维是否有逻辑，思维的灵活性如何，思维是否有条理，是否善于把握事物之间的联系等等。
5、自我认知-对自己和报考岗位的认识公务员面试当中，自我认知的题型目前的考察已经比较少了，但是在事业单位的面试当中，这一类题型的比在面试中，我们往往要求对自己做出评价。
例如，我们经常要应试者来自己来评价一下自己的特点、自己的主要优点与不足。
我们将其自我评价与我们的观察评价和其他方法所得到的评价进行对照，看看被试的自我认知能力如何，对自己的认知是否清晰而准确。
2014年钦州事业单位笔试分数线
2014年钦州事业单位笔试分数线2014年钦州事业单位考试成绩查询：/2014/0901/1049185.html 根据往年，事业单位考试招聘工作人员科目《公共基础知识》笔试合格分数线成绩为不低于35分。
成绩公布之后，各位考生都开始为面试做准备，广西华图老师为各位考生收集了面试的备考资料，供考生们复习之用！事业单位面试：10招帮你调整到最佳的面试状态部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。
如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。
过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等;不良的生理反应，如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等;不良的智力反应，如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟钝、学习效率下降等等。
如果出现上述情况，考生可以尝试以下办法来缓解：1.积极的自我暗示在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情。
这些叙述通常是讲给别人听的，然而却无意中在暗示着自己。
面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯对别人讲“我可能通不过面试”，“我缺乏应变能力，我恐怕难以对付面试中的应变题”，“我表达能力不够好”等等。
这些消极的暗示会破坏良好的心境，分散注意力，降低面试者的自信，将会把面试者引入胡思乱想之中，致使面试者无法在面试中发挥自己的正常水平，其面试结果不幸被面试者的消极暗示所言中。
相反，假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心广西公务员考试网：/境悠然，注意力集中，思维敏捷，以致在面试中积极地表现自我，面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。
因此，面试者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会去积极地自我暗示。
当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。
2.利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑所谓的“系统脱敏法”是通过一系列的步骤，逐渐训练个体的心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，保持身心的平衡状态。
2014钦州事业单位笔试成绩查询入口
2014钦州事业单位笔试成绩查询入口2014年钦州事业单位考试成绩查询：/2014/0901/1049185.html 2014年钦州事业单位考试成绩将于2014年11月10日前公布。
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。
比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。
事业单位面试备考策略一、面试备考把握三个重点首先：准确把握面试：就是指要全面了解面试的结构、内容、模式等，做好准备工作。
省考主要采取的形式是结构化面试，考生应对结构化面试有充分的了解。
其次：准确把握自己：事先要给自己一个准确的定位，我到底是怎么样一个人，在面试的15分钟内我要展现怎样的一个自我。
总结出来自己的特点，并且在表达过程中把自己的特点放到答案中，体现自己的特点。
再次准确把握现场：首先定位自己是整个面试的中心，因此不要怯场，要勇于表现自己。
其次是要让考官听得懂、听得开心、听得满意。
所谓听得懂，就是不要引用太过深奥的句子或例子，也不要讲太过专业的东西，要考虑考官听得感觉。
所谓听得开心，就是语言表述以及观点总结都要站在考官的角度，从他们的身份出发去理解，让考官赞同自己的观点，不要咄咄逼人，更不要因为题目要你阐述不好的现象，就拼命抨击现实。
本着好的广西公务员考试网：/多说，坏的少说，好的是大众趋势，坏的是个别现象。
即使是坏的，也要给政府找个“借口”，让考官有个台阶下。
所谓让考官听得满意，就是满足考官“选贤任能”的愿望，把自己的特点和形象直接的在回答中体现出来，不要让考官费心去提炼你的语言，在你的回答完毕后，整体形象凸现在考官面前，会让考官很有成就感。
二、面试过程中最应该注意的问题：1、注意礼貌：敲门轻声两下，如有人引路，大声说谢谢。
关门要手扶着，不使门发出响声，背向考官。
进门后要保持微笑。
2014年广西钦州事业单位考试职位表
电子信 息化技术员
务委员会 办公室信息 额拨款
2
全日制 本科及以上
不限
具有工作经历 1 年及以上。
操作能力 测试 实际
法律工
1 全日制 本科及以上 1
法学类
有法律职业资格证书。 有工作经历 1 年及以上，有国家 中级及以上秘书资格证、国家中级及 以上计算机操作员资格证书。 具有施工员证书。
操作能力 测试
工作任务重， 昼夜轮换值班， 适 合男性。
钦州
钦州市
差
管
殡仪服
市民政局 殡仪馆
额拨款 理岗位 务管理员
3
中专及 经济管理、 会计 （学） 、 以上 理、体育教育、应用 英语
持有殡葬职业资格证书的，年龄
结构 化面试
会计与审计、工商管 可放宽到 40 周岁。
钦州 市科学技 术局 钦州 市人力资 源和社会
1 1 1
钦州 公室 钦州 书处
钦州仲
管 差 理岗位 额拨款 管 理岗位
秘书 1 秘书 2
市法制办 裁委员会秘
钦州市 全
市政务服 投资项目审 公室 中心 钦州市 房屋产权交 易监理中心 钦州市 建筑工程质 量检测中心 钦州市 住房和城乡 建设测绘院 钦州 市住房和 城乡建设 委员会 钦州市 建设技术培 训中心
—
检测员
1
具有助理工程师及以上职称资格
测绘员
1
具有学士及以上学位、助理工程
自 收自支
工程、给水排水工程 师及以上职称资格证。 有工作经历 1 年以上。 具有学士及以上学位，助理工程 实际
测量员
1
自 收自支
专 业技术 岗位 专 业技术 岗位
培训员 信息员 房地产 技术人员 住房保 障技术人员 廉租保 障技术人员
2014年广西百色事业单位面试时间安排
2014年广西百色事业单位面试时间安排
2014广西桂林事业单位招聘课程| 事业单位考试面试技巧2014年广西百色事业单位笔试成绩还没有出来，但是大家不要着急，可以先看下面试的相关信息，提前准备。
1 7月27日前考生查询公共科目笔试成绩市人事考试中心
2 7月30日前各县（区）上报面试（专业测试）
人员名单和面试方案
各县(区)人力资源和社会保障局、县
(区)教育局、市直招聘单位主管部门
3 8月1日前公示面试（专业测试）人员名单市人力资源和社会保障局、市人事考试中心
4 8月8日前面试资格审查各县(区)人力资源和社会保障局、县(区)教育局、市直招聘单位主管部门
5 8月9日—10
日
组织面试（专业测试）
市人力资源和社会保障局、市教育局、
各县人力资源和社会保障局、县教育局
6 8月30日前公示考核、体检人员名单市人力资源和社会保障局、市直招聘单位主管部门、县人力资源和社会保障局、县教育局
7 9月30日前公示拟聘人员名单市人力资源和社会保障局
8 10月20日前上报聘用审批材料各县(区)人力资源和社会保障局、市直招聘单位主管部门
以上就是广西百色事业单位面试时间以及面试以后的安排，大家可以看看，内容还是不少的，祝愿大家一步步通过，最终考进百色事业单位吧。
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/guangxi/train/?wt.mc_id=bk6353。
2014年南宁市事业单位面试时间安排
2014年南宁市事业单位面试时间安排南宁事业单位面试成绩查询| 事业单位招聘考试面试技巧2014年广西南宁事业单位面试人员名单即将陆续公布，相信最近有许多的考生陆续的接到面试资格复审通知，大家也在积极的准备各种需要审查的材料，只要审查通过，亲们就更加的需要关注2014年广西南宁事业单位面试时间具体是哪天了，可以预计自己有多少天的备考时间，能够备考哪些方面的知识？今天小编为大家带来了由中公事业单位考试网整理的有关2014年广西南宁事业单位面试备考试题资料，希望能够对大家有所帮助！【题目】目前，据统计有300多所高校更名，有的高职技校转化为大专，有的专业学校转化为综合大学，谈谈你的看法。
【答题思路】1.破题表态：为高校更名本是政府为促进学校发展，提高各类高等学校办学水平而采取的鼓励性措施，初衷是好的。
但是现实中，很多高校为了追求招生率，获取更多的教育资源支持和社会知名度，盲目的更改校名，并没有做好配套硬件设施和师资队伍的完善，造成了“名不副实”的情况，不仅不利于高校的发展，也在社会上造成了不良的影响，是我们必须严肃对待和处理的。
2.原因：(1)客观性的条件约束。
教育资源总量不足且分配不均，高等学院有实力争取更高的教育资金和政策支持。
(2)高校错误的自我定位和发展理念。
各类高校为了提高社会知名度，追求更高的招生率，产生了错误的发展观念，更名的动机是利益驱使，导致“名不副实”。
(3)教育主管部门，对于学校的评定，机制不完善，缺乏细化的考核标准，而且在执行过程中存在着执行不严的情况，导致很多不符合条件的高校混在其中，滥竽充数，影响了高校升级的效果，不利于学校教育事业的发展。
3.对策：高校改变发展定位和发展理念，从硬件完善和软件提升上下功夫，提升学校的办学水平，做到实至名归;政府教育主管部门要严格更名的标准，加强考核，完善高校综合实力评判体系;引导学生和家长，树立正确的择校观。
其实每年都是高考季，不同的年龄段，不同的分科，都是在同一天举行考试，但考试以后除了关注自己的分数之外，另外也还严重的需要关注一些高等学校，自己以后需要升学的学校，这个不仅仅是自己人生的另外一个起点，也是自己这么多年来努力的一个结果，好了，话不多说，在此预祝大家面试成功！南宁事业单位考试面试辅导课程：/general/160/12946/?wt.mc_id=bk6913。
2014广西玉林市直事业单位招聘面试资格复审时间
2014广西玉林市直事业单位招聘面试资格复审时间玉林事业单位招聘面试名单| 事业单位招聘面试技巧最近公布有关2014广西玉林市直事业单位招聘面试资格复审通知，相信大家已经看到了，在此小编再次为大家梳理一下2014广西玉林市直事业单位招聘面试资格复审时间的相关信息，具体详情如下：面试(实际能力操作测试)资格审查验证时间：2014年8月11日至13日，每天上午8:30-12:00，下午15:20-18:00;另外今天小编还为大家带来有关2014广西玉林市直事业单位面试资料，具体详情如下：【题目1】你对新工作有何长短计划?【中公教育解析】参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。
第一，我的短期计划，尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。
在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。
第二、我的长期计划，就是继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量。
【题目2】你最不喜欢的工作是什么?为什么?【中公教育解析】就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。
而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好做事。
当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。
但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。
从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。
在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲。
作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。
2014年广西区考相关相关时间解读
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|2014年广西区考相关相关时间解读广西华图教学教研中心通过和2013年广西区公务员考试时间安排相比，2013年广西区考笔试时间为4月12日，笔试公布时间为5月17日，而根据目前广西人事考试网公布的考试2014年的笔试成绩公布时间为5月9日比2013年提前了一周的时间，而2013年的面试时间为6月15日，2014年第一次面试的时间为6月28日，时间同比2013年晚了13天时间，由此可知参加2014年广西区考的考生，从笔试成绩得知到第一次面试时间的时间间隔由2013年的28天拉大到2014年的48天，即进入2014年面试的考生准备面试的时间更加充裕，复习周期加长。
根据2014年区考公告得知：“本次考试共组织两次网上报名，其中第二次是在6月3日—6日，拿出部分因无人报考或报考达不到开考比例而被取消的录用计划，组织未进入第一批面试范围人选名单的报考者重新报名”，可知2011年-2013年的广西区考的补录由当年9月底的时间，今年调整到6月份同步进行。
根据往年广西公务员的笔试成绩公布的惯例，报考单位会通过电话或者短信等形式通知入围面试的考生，根据2014年考试时间安排可知，参加2014年笔试2014年广西区公务员考试笔试/面试时间安排报名时间3月6日8：00至3月13日20:00缴费时间3月6日8:00—3月16日23:00打印准考证时间4月7日8:00—4月13日12:00笔试时间2013年4月12日(星期六)上午09:00—11:00 《行政职业能力测验》下午14:00—16:30 《申论》面试时间2014年6月28日、29日、7月5日、6日国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|的考生可以从5月13日起得知自己是否入围面试，没有入围的高分考生，可以在6月3日8:00—6日18:00进行第二次的职位网上报名，从而使那些因为扎堆报考而落榜的笔试高分者有参加面试的机会。
广西事业单位：2014钦州市钦北区招聘面试试题
广西事业单位：2014钦州市钦北区招聘面试试题2014广西钦州市钦北区事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：/news/20140314/100894.html行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/UF2Zwk钦州市钦北区2014年事业单位考试招聘工作人员公告根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和扶贫工作管理办法》(桂人社发〔2011〕80号)等有关文件规定，为适应我区部分事业单位补充工作人员的需要，经钦州市人力资源和社会保障局以及钦北区人民政府同意，2014年钦北区考试招聘事业单位工作人员132名。
为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
面试1.面试时间：另行通知。
2.卫生专业技术类岗位、综合类岗位、工程专业技术类考生面试对象的确定：根据招聘岗位名额，按笔试的成绩从高分到低分以1：3比例确定面试人选，确定的面试名单以书面形式通知考生，对达不到1：3比例的岗位，但又确需补充岗位人员的，可由招聘单位及其主管部门向钦北区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后才能进行面试。
招聘名额与实际参加面试人员的比例在1：1及以下岗位的人员，其成绩要达到当天该考场所有人员的平均分及以上，方为合格。
3.定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位考生面试对象的确定：根据招聘岗位数与通过资格审查的报考人数的比例达到1∶3及以上确定面试人选，确定的面试名单以书面形式通知考生，对达不到1：3比例的岗位，但又确需补充岗位人员的，可由招聘单位及其主管部门向钦北区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局批准后，才能进行面试。
招聘名额与实际参加面试人员的比例在1：1及以下岗位的人员，其成绩要达到当天该考场所有人员的平均分及以上，方为合格。
2014年上半年钦州市市直政府序列单位竞争性调配拟调配人员名单%20xl
综合职位
参照管 理单位
王琳
女
1987.08
研究生
行政管理专业
钦南区纪委信访室
工作人员
参照管 理单位
彭升信
男
1981.09
大学
工商管理专业
浦北县张黄镇人民 政府
第 2 页，共 3 页
16 钦州市国资委 钦州市国资委
行政审批企业 产权管理岗位
公务员 机关
徐万杰
男
1979.01
研究生
金融学专业
钦州港经济技术开 发区经济发展局
黄爱萍
女
1985.01
大学
社会工作专业
钟苑榕
男
1986.10
大学
环境科学专业
4
杨华平
女
1982.06
大学
农业资源与环境专 浦北县白石水镇党 业 委政府 植物科学与技术专 钦南区向阳街道党 业 委 农业机械及其自动 灵山县农业区划委 化专业 员会办公室
5 钦州市农业局 钦州市农业局 钦州市农业区 6 钦州市农业局 划委员会办公 室 钦州市农村经 7 钦州市农业局 济经营管理站
综合职位
唐琨
女
1987.03
大学
行政管理专业
灵山县陆屋镇党委
综合职位
参照管 理单位
闭春园
女
1983.02
大学
公共事业管理专业
钦北区政务服务办 公室
综合职位
参照管 理单位
李磊夏
女
1979.08
大学
会计学专业
钦北区农村社会经 济调查队
综合职位
参照管 理单位
廖艳菲
女
1989.08
大学
哲室
2014广西钦州事业单位考试大纲解读
2014广西钦州事业单位考试大纲解读考试考试包括笔试、面试。
(一)笔试1、笔试工作的组织实施。
笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2、笔试科目与内容。
笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科。
笔试以闭卷方式进行，每科分值为100分。
《公共基础知识》内容包括法律、政治、科技基础知识、人文常识、经济常识、时政热点、事业单位改革与现代公共管理知识、职业道德与社会公德、公文写作等知识。
《职业能力倾向测验》包括语言理解与表达、数量关系分析、判断推理分析、常识判断分析、资料分析等内容。
3、笔试时间。
2014年10月25日(星期六)上午09:00—11:00《公共基础知识》;下午15：00—17：00《职业能力倾向测验》。
4、考试地点。
详见《准考证》。
(二)照顾加分少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。
照顾加分计入笔试总成绩。
(三)笔试成绩查询2014年11月10日前考生可登录钦州人才网查询笔试总成绩。
(四)面试1、面试方式及合格分数线。
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取面试的方式详见2014年市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表。
结构化面试、实际操作能力测试分值满分各为100分，60分为合格。
经市委组织部、市人社局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
2、进入面试范围人选资格审查。
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。
比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。
确定拟进入面试范围人选后，市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告，由招聘单位的主管部门牵头组织招聘单位对拟面试人选进行面试资格审查。
2014广西钦州市钦北区事业单位招聘报名方式及要求
2014广西钦州市钦北区事业单位招聘报名方式及要求2014广西钦州市钦北区事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：/news/20140314/100894.html行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/UF2Zwk报名方式及要求(一)报名方式：采用现场报名方式。
报考人员只能报考一个岗位，报考人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、岗位要求的相关证件(原件)及近期1 寸正面免冠照片4张进行报名;需要提供工作经历证明的，由报考人员的工作单位出具。
通过资格初审后，由报考人员如实填写并提交《钦北区2014年事业单位公开考试招聘工作人员报名表》及相关证件材料一式2份。
(二)报名时间：2014年3月24日至3月30日。
(三)报名地点：钦北区人力资源和社会保障局一楼人力资源市场服务大厅。
(四)收费标准：按桂价费〔2010〕269号等有关文件规定的收费标准执行。
考试费50元/科。
招聘岗位、范围、对象及待遇本次事业单位招聘岗位分为三类(详见附件2)：第一类是卫生专业技术类岗位共72名，报考人员获得国家承认大学本科及以上学历的，不受户口所在地限制;报考人员获得国家承认大学专科学历的，考生户口所在地只限于广西区范围内;报考人员为中专学历的，考生户口所在地只限于钦州市范围内;钦北区驻军随军家属报考的，不受户口所在地限制。
第二类是综合类岗位57名(其中定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位3名)。
第三类是工程专业技术类岗位3名。
第二类和第三类，报考人员获得国家承认大学专科及以上学历的，户口所在地只限于广西区范围内;报考人员为中专学历的，考生户口所在地只限于钦州市范围内;钦北区驻军随军家属报考的，不受户口所在地限制。
定向招聘的“三支一扶”大学生管理岗位主要面向自治区派遣到钦北区从事支农、支医、支教和扶贫工作服务期满2年、且年度考核均评定为合格以上的，符合岗位条件的人员不用参加笔试考试，可直接参加面试。
2014年广西壮族自治区发改委培训中心事业编招考2人公告
2014年⼴西壮族⾃治区发改委培训中⼼招聘2⼈公告⼴西发展改⾰委培训中⼼是⾪属⾃治区发展改⾰委的全额拨款事业单位。
主要⼯作职能是承担全区发展改⾰系统⼲部教育培训的有关服务性及事务性⼯作。
根据⼯作需要，2014年⼴西发展改⾰委培训中⼼⾯向社会公开招聘⼯作⼈员2⼈。
为确保本次招聘⼯作的顺利完成，根据《关于印发〈⼴西壮族⾃治区事业单位公开招聘⼈员实施办法〉的通知》(桂⼈社发〔2011〕155号)、《关于印发〈⼴西壮族⾃治区事业单位公开招聘⼯作⼈员⾯试⼯作规则(试⾏)〉的通知》(桂⼈社发〔2012〕79号)、《关于进⼀步规范区直事业单位公开招聘⼯作的通知》(桂⼈社办发〔2013〕135号)要求，结合中⼼实际，制定本实施⽅案： ⼀、公开招聘原则 根据⼴西发展改⾰委培训中⼼发展需要，严格按照相关政策、法规确定的程序，公平、公正、公开地开展招聘⼯作。
⼆、招聘的基本条件 (⼀)具有中华⼈民共和国国籍; (⼆)遵纪守法，品⾏端正，具有良好的职业道德; (三)适应岗位要求的⾝体条件; (四)具有履⾏岗位职责所需的⽂化程度、知识和能⼒; (五)具备招聘岗位所要求的年龄条件; (六)具备招聘岗位所要求的其它资格条件; (七)有下列情形之⼀者不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.受党纪、政纪处分，处分期未满的; 4.因涉嫌违法违纪、正在接受审查的; 5.按《⼴西壮族⾃治区事业单位公开招聘⼈员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的; 6.其它不符合报考资格条件的。
三、招聘的岗位及要求.xls(点击下载) (注：1.专业参照公务员考试的专业分类。
2.招聘岗位视业务需要，可做调整。
) 四、⼯作步骤和要求 此次公开招聘严格按照相关政策、法规确定的程序进⾏，分为发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试、⼈事考核、讨论决定、体检、拟聘公⽰、办理⼊编和聘⽤⼿续等九个步骤。
(⼀)发布招聘公告(2014年7⽉14⽇⾄2014年7⽉22⽇) 在⼴西⼈事考试()和桂经()上按有关规定，公开发布招聘公告。
2014年广西钦州事业单位考试报考条件
2014年广西钦州事业单位考试报考条件一、招聘的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1978年8月28日-1996年8月28日期间出生)。
对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽：1、对特殊岗位的，年龄放宽到40周岁(1973年8月28日及以后出生);2、对具有中级及以上专业技术资格证的，年龄放宽到45周岁(1968年8月28日及以后出生);放宽年龄的具体岗位详见岗位及条件表。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从工作安排;(四)身体健康;(五)具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：现役军人;在读的非2014年应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘的范围和对象(一)获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户口所在地限制;(二)获得国家承认的大专学历的人员报考的，其户口所在地为广西区范围;(三)国家承认的中专学历的人员报考的，其户口所在地为钦州市范围;(四)驻钦部队随军家属报考的，不受户口所在地限制。
三、网上报名及资格审查本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。
凡符合本简章报考条件要求的报考者，请登陆钦州人才网的事业单位工作人员网上报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。
(一)提交报考申请。
报考者登录指定的网络报名系统，在网上报名。
报考者只能报考一个岗位，不得用新、旧两个身份证号码重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。
2014年广西自治区林业厅事业单位招考报名时间
2014年广西自治区林业厅事业单位招聘485名考试公告、报名注意事项、职位表报名时间、地点及方式(1)报名时间：2014年11月5日至11月9日，上午8∶30-12∶00，下午15∶00-18∶00。
报名所需材料及报名考试费用(1)报考者应在广西人事考试网下载、填写、双面打印《公开招聘报名表》(附件2)一式两份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名、报考岗位代码)，于报名时一并提交招聘单位。
(2)报考者须提供户口簿、身份证、毕业证、学位证、职称证等原件及复印件，要求工作年限的，需提供工作经历证明，以具备用人单位和工作人员签订的规范劳动合同为准,按足年足月累计,计算时间截止至报名结束时间。
(3)按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费。
考试费50元。
(以下有规定免笔试人员免考试费)(2)报名地点及方式采取现场报名方式，具体报名地址如下：广西生态工程职业技术学院报名地点：院组织人事处广西林业科学研究院报名地点：院人事处广西林业勘测设计院报名地点：院党政办广西国有高峰林场报名地点：场劳动人事科广西国有七坡林场报名地点：场人事教育科广西国有博白林场报名地点：场劳动人事科广西国有黄冕林场报名地点：场人事教育科广西国有钦廉林场报名地点：场劳动人事科广西国有雅长林场报名地点：场人教科广西国有大桂山林场报名地点：场劳动人事科广西南宁树木园(广西南宁良凤江国家森林公园)报名地点：南宁市江南区友谊路人事教育科广西国有三门江林场报名地点：场人事科广西国有东门林场报名地点：场人事教育科广西国有派阳山林场报名地点：场人事教育科广西国有六万林场报名地点：场人事教育科广西国有维都林场报名地点：场人教科广西九万山国家级自然保护区管理局报名地点：局办公室广西大桂山鳄蜥自治区级自然保护区管理局报名地点：局办公室广西雅长兰科植物国家级自然保护区管理局报名地点：局办公室广西壮族自治区森林公安局报名地点：局政治部(3)考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及录取资格。
2014广西钦州教师招聘面试时间
2014广西钦州教师招聘面试时间相关推荐：2014广西教师招聘面试辅导课程丨2014广西教师招聘面试成绩查询汇总2014广西钦州教师招聘面试（岗位适应性测评）（2014年7月30日左右）市直学校的面试（岗位适应性测评）由市教育局组织实施；县区面试（岗位适应性测评）由县区教育局组织实施。
具体时间、地点，将提前3个工作日通知相关应聘人员。
面试工作的要求严格按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
面试成绩由市、县区教育局在面试结束当天公布。
2014广西钦州教师招聘面试练习题：1.在过去经验的基础上，把事物的各个部分、各种属性结合起来给以反映的特性被称为( )。
A.知觉的整体性B.知觉的理解性C.知觉的选择性D.知觉的恒常性2.中学阶段思维发展的关键期在( )。
A.初中一年级B.初中二年级C.初中三年级D.高中一二年级3.在以自我意识为核心的人格调控系统中，( )是自我意识在行为上的表现，是实现自我意识调节的最终环节。
A.自我控制B.自我评价C.自我体验D.自我认识4.体现新课程改革管理方式转变的课程分类是( )。
A.选修课程B.地方课程C.国家课程D.校本课程5.下列选项是对皮亚杰个体思维发展理论的叙述和评价，其中正确的是( )。
A.阶段出现的先后顺序固定不变，每一阶段都有其独特的图式或认知结构B.图式或认知结构的发展是一个连续建构的过程C.皮亚杰将思维发展过程分为四个阶段D.皮亚杰认为逻辑思维是智慧的最高表现6.提高记忆能力方法的有( )。
A.调动学生学习的主动性B.对学习材料进行深度理解C.运用多重编码方式D.注重复习方法7.当儿童说“你踩在小草身上，它会疼得哭”，此时他处于皮亚杰认知发展阶段中的前运算阶段。
（判断题）8.再认总能够对过去经历过的事件进行再认和识别。
（判断题）9.创造性思维大体都经历四个阶段：准备期、酝酿期、验证期、豁朗期，其中酝酿期也被称为灵感期。
（判断题）10.远处的雷声和火车的鸣笛声，其音强未必高于近处的敲门声，可我们总觉得雷声或火车笛声较大。
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钦州2014年事业单位考试面试时间
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1、面试方式及合格分数线。
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取面试的方式详见2014年市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表。
结构化面试、实际操作能力测试分值满分各为100分，60分为合格。
经市委组织部、市人社局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
2、进入面试范围人选资格审查。
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。
比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。
确定拟进入面试范围人选后，市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告，由招聘单位的主管部门牵头组织招聘单位对拟面试人选进行面试资格审查。
招聘单位负责通知拟进入面试范围人选直接携带报名申请材料到招聘单位进行面试资格审查，具体审查是否符合报考资格条件以及照顾加分情况。
报名申请材料包括以下材料原件及复印件：有效居民身份证、户口簿、毕业证和学位证、报名登记表、工作经历证明(须加盖单位公章)、以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等(属事业单位在编在职人员报考的，须提供现工作单位及主管部门同意报考的证明，并加盖公章;属
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随军家属报考的，须提供随军审批表)。
如拟进入面试范围人选未通过资格审查的，由招聘单位主管部门书面(须附报考者的相关资格证件等材料)报市委组织部、市人力资源和社会保障局，经审核确不符合招聘岗位资格条件的，取消其面试资格。
按照笔试总成绩由高分至低分依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
确因拟进入面试范围人选未通过资格审查的情形，招聘单位方可提出依次递补面试人选的申请，且只能提出一次。
招聘岗位没有达到笔试合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。
招聘岗位通过面试资格审查人数达不到规定的面试比例的，组织实有通过面试资格审查人员进行面试。
最终确定进入面试的人选名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在钦州人才网发布公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。
3、组织实施。
2014年12月10日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)等有关规定，进行结构化面试、实际操作能力测试。
⑴结构化面试。
结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
考官从面试考官库中随机抽取组成。
⑵实际操作能力测试。
实际操作能力测试工作在市委组织部、市人力资源和社会保
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障局的指导下，由招聘单位主管部门组织实施。
实际操作能力测试的形式可根据行业的实际确定。
①制订实际操作能力测试工作方案。
招聘单位主管部门应在2014年10月30日前制订实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。
2014年12月10日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市委组织部、市人力资源和社会保障局。
逾期不组织的，视作弃权处理。
②确定考官。
每个考场的考官数为7名。
考官直接从考官库中随机抽取确定。
⑶实行验证制度。
结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。
凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按本简章的规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。
因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
⑷实行严格监督制度。
各招聘单位和主管部门的纪检监察机构要对实际操作能力测试的全过程进行严格的监督，如有违规现象出现，应及时、大胆制止，严肃处理。
⑸成绩公布。
结构化面试、实际操作能力测试成绩在考试结束时当场公布。
当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
(一)组织实施。
在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，考核、体检工作由招聘单位主管部门组织实施。
(二)确定人选。
按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1：1的比
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例，由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定考核人选。
总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。
确定的考核人选统一在钦州人才网公布。
(三)考核。
考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。
考核时，要采取多种形式，侧重了解考核思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，严格审查考核对象是否属于本简章规定的不得报考的人员。
要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。
考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位盖章。
考核分合格与不合格等次。
考核中出现不合格者，应在3个工作日内由招聘单位主管部门书面向市委组织部、市人力资源和社会保障局提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。
(四)体检。
考核结束后，由招聘单位组织考核合格者到市委组织部、市人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检。
体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体广西公务员考试网：/
检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。
实施机关应对复检项目严格保密。
原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。
(五)报送考核、体检结果。
考核、体检结束后，3个工作日内由招聘单位主管部门将考核、体检情况书面报市委组织部、市人力资源和社会保障局。
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