文明单位考核材料明细
全国文明单位申报材料
全国文明单位申报材料一、单位基本情况。
我们单位成立于2005年，是一家致力于环保产业的企业。
公司位于中国环保产业园区，占地面积5000平方米，拥有员工200余人。
公司主要从事废物处理和资源化利用，致力于推动环保事业的发展。
二、单位文明创建的基本情况。
自成立以来，我们公司一直秉承“绿色环保，责任担当”的理念，不断加强内部管理，提升员工素质，强化企业文化建设。
我们注重环保技术创新，采用先进的环保设备和技术，不断提高废物处理的效率和资源化利用率。
同时，我们还积极参与各项环保公益活动，为社会作出积极贡献。
三、单位文明创建的主要亮点。
1. 环保技术创新，我们公司拥有一支高素质的研发团队，不断进行环保技术创新，开发出多项具有自主知识产权的环保设备和技术，提高了废物处理的效率和资源化利用率。
2. 内部管理规范，我们公司建立了科学的内部管理制度，加强了对员工的培训和教育，形成了良好的企业文化氛围，员工积极性和创造力得到充分发挥。
3. 社会责任担当，我们积极响应国家的环保政策，积极参与各项环保公益活动，为环保事业作出了积极的贡献，得到了社会的一致好评。
四、单位文明创建的主要成效。
经过多年的努力，我们公司在环保产业中取得了显著的成效。
我们的产品远销国内外，市场竞争力不断增强；公司的品牌形象逐渐树立，成为了行业的佼佼者；我们的员工队伍素质不断提高，形成了一支技术过硬、团结向上的团队。
五、单位文明创建的下一步计划。
我们将继续加强内部管理，完善企业文化建设，进一步提高员工的素质和技能；我们将继续加大研发投入，加强环保技术创新，推出更多更优质的环保产品，提高市场竞争力；我们还将积极参与各项环保公益活动，为环保事业作出更大的贡献。
六、单位文明创建的总结。
我们将以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加严谨的态度，继续为环保事业作出积极贡献，为全国文明单位的荣誉而努力奋斗！。
文明单位创建材料
文明单位创建材料
一、单位基本情况。
1. 单位名称，______（全称）。
2. 单位地址，______（详细地址）。
3. 单位性质，______（国有、民营、外资等）。
4. 单位规模，______（人数、面积等）。
5. 单位成立时间，______（年月日）。
二、单位创建的目的和意义。
1. 创建文明单位的目的是什么？
2. 文明单位对单位发展的意义是什么？
3. 文明单位对员工个人的意义是什么？
4. 文明单位对社会的意义是什么？
三、单位创建的条件和基础。
1. 单位的文明创建基础如何？
2. 单位的文明创建条件具备情况如何？
3. 单位的文明创建前期工作做了哪些准备？
四、单位创建的主要内容和措施。
1. 创建文明单位的主要内容有哪些？
2. 创建文明单位的具体措施是什么？
3. 创建文明单位的时间安排和计划是怎样的？
4. 创建文明单位的责任人和分工是怎样的？
五、单位创建的保障措施和监督机制。
1. 文明单位创建的保障措施是什么？
2. 文明单位创建的监督机制是什么？
3. 文明单位创建的效果评估和奖惩办法是什么？
六、单位创建的预期目标和成效。
1. 文明单位创建的预期目标是什么？
2. 文明单位创建的成效如何评估？
3. 文明单位创建的具体效果如何？
七、其他需要说明的问题。
1. 文明单位创建过程中的困难和挑战是什么？
2. 文明单位创建过程中的成功经验和做法是什么？
3. 文明单位创建过程中的宣传和推广工作是怎样的？
以上是关于文明单位创建材料的详细内容，希望能够对相关工作有所帮助。
申报材料文明单位申报材料
申报材料文明单位申报材料文明单位是指在工作、生活和社会交往中，秉持科学合理、公正公平、诚实守信、勤勉奉献和团结友爱的原则，严守法律法规，尊重社会公德，注重文明礼仪，自觉遵行社会道德规范，推动社会风尚向好的集体或组织。
申报材料是指申请单位提交给相关机构用于评审的文件和证明材料。
本文将以“申报材料文明单位申报材料”为题，介绍一份完整的文明单位申报材料。
一、单位基本情况（1）单位名称：（这里填写单位的全称）（2）单位性质：（这里填写单位的性质，如企业、政府机关、事业单位等）（3）成立时间：（这里填写单位的成立年份）（4）总部所在地：（这里填写单位总部所在地）（5）员工人数：（这里填写单位员工总人数）二、基本资料（1）法定代表人：（这里填写单位的法定代表人）（2）联系电话：（这里填写单位的联系电话）（3）电子邮箱：（这里填写单位的电子邮箱）（4）通信地址：（这里填写单位的通信地址）三、组织结构和管理（1）单位组织结构图（附图）：（这里插入单位组织结构图）（2）单位管理制度：（这里简要介绍单位制定和执行的管理制度，如人事管理、财务管理等）四、团队建设和员工培训（1）团队建设情况：（这里介绍单位团队的构成和团队建设情况，如团队规模、团队文化等）（2）员工培训情况：（这里介绍单位对员工进行的培训措施和培训效果）五、社会责任和公益活动（1）社会责任实践：（这里介绍单位在社会责任方面的实践和成果，如环保措施、公益捐赠等）（2）公益活动开展情况：（这里介绍单位参与的公益活动和取得的成绩）六、文明礼仪和精神文明建设（1）文明礼仪推广：（这里介绍单位开展的文明礼仪推广活动和成果，如文明出行、公共场所文明行为引导等）（2）精神文明建设情况：（这里介绍单位在精神文明建设方面的工作和成绩，如开展文化活动、宣传先进文化思想等）七、奖惩情况（1）荣誉称号：（这里列举单位曾获得的荣誉称号和相关证明文件）（2）处罚情况：（这里列举单位曾受到的处罚和相关处罚文件）八、自我评价和目标规划（1）单位自我评价：（这里单位对自身的评价，包括工作成绩、形象建设等方面）（2）未来目标规划：（这里单位对未来发展方向和目标的规划）以上是一份完整的文明单位申报材料，详细介绍了单位的基本情况、组织结构和管理、团队建设和员工培训、社会责任和公益活动、文明礼仪和精神文明建设、奖惩情况，以及自我评价和目标规划。
(德育)2013省级文明单位考核(德育处)准备材料模板.
众意路小学各部门提供省级文明单位创建档案资料
（德育处）
（所有资料以本年度的原件或复印件为准）资料时间： 2013.7—2014.7。
文明城市未成年人思想道德建设工作测评体系
（大队部）
学校心理健康教育（李新平老师）
郑州市创文上交材料格式
标题：宋体2号加粗居中
标题格式：第一行：单位名称
第二行：文章标题如：
郑东新区众意路小学
2012年度道德讲堂建设工作计划
标题下空一行是正文
正文：仿宋3号每段首行空2字符。
一级标题：黑体三号题号：一、二、三、
一级以下标题不做严格要求
二级标题题号：1. 2.3.不能用顿号。
正文结束后空两行署名：
单位名称及日期，日期要求使用阿拉伯数字。
统一右对齐。
如：
郑东新区众意路小学
2012年7月28日
图片：一张A4纸2张图片，图片居中（图片大小：图片右边距到数值标尺40处即可，），每张图片下加注文字说明（时间、地点、事件、简介等）全文页面设置：
页边距：上3.7，下3.5；
左2.7，右2.5。
每页22行（在“页面设置”的“文档网格”中），行间距固定值28磅（全选标题和正文：单击右键——段落——行距——固定值——28磅）。
文明单位材料
文明单位材料文明单位是指在社会运行中具有特定功能和地位，能够推动社会进步发展的组织或个体。
文明单位的材料包括以下几个方面：首先，文明单位履行社会责任，传承和弘扬传统文化。
传统文化是一个民族和国家的瑰宝，是历史的记忆和文明的精髓。
文明单位通过开展各类文化活动、文化展览等方式，让传统文化得以传承和弘扬。
比如，博物馆、图书馆、艺术团体等文明单位通过举办展览、演出、讲座等活动，将优秀的传统文化呈现给大众，并积极引导社会风气，提高文化素质。
其次，文明单位关注社会发展和公众利益，积极投身公益事业。
公益事业是社会进步发展的重要组成部分，也是文明单位应该肩负的责任。
文明单位通过组织各类公益活动，为弱势群体提供帮助，推动社会公平和谐发展。
比如，慈善机构、志愿者组织等文明单位通过筹集资金、捐赠物资等方式，为贫困地区和灾区提供援助，促进社会的和谐和稳定。
再次，文明单位注重员工培训和发展，提升整体素质和能力。
文明单位的发展离不开员工的奉献和努力，因此，文明单位注重员工的培训和发展，提高员工的整体素质和能力。
文明单位通过组织内部培训、外部交流、学习讲座等方式，提升员工的专业技能和综合素质，增强员工的工作能力和创新能力，提高整体竞争力。
最后，文明单位践行社会责任，积极参与环境保护和可持续发展。
环境保护和可持续发展是当今世界面临的重要课题，也是文明单位应该关注和履行的社会责任。
文明单位通过推行绿色发展、节能减排、资源回收等实际行动，减少对环境的污染和破坏，保护生态环境，确保可持续发展。
综上所述，文明单位是在社会运行中起到推动和引领作用的组织或个体。
文明单位通过履行社会责任、传承传统文化、投身公益事业、关注员工发展以及积极参与环境保护等方式，推动社会进步发展，促进社会的和谐稳定。
文明单位的材料涵盖了社会的各个方面，是社会进步的重要动力和支撑。
公司文明单位申报材料
公司文明单位申报材料尊敬的领导：您好！首先我要感谢您对我们公司的关怀和支持。
在全体员工的共同努力下，我们公司取得了长足的发展和突出的业绩。
为了更好地展示我们公司的形象和文明素质，我代表全体员工向贵单位申报公司文明单位称号。
作为一家现代化的企业，我们公司注重员工的全面发展和文化素质的提升。
我们积极开展各种文明传播活动，提升员工的道德修养和职业素养。
以下是我公司申报材料的具体内容：一、员工道德修养培养公司注重员工道德修养培养，开展了一系列的培训和教育活动。
通过举办职业道德讲座、开展道德实践活动，我们提高了员工的道德意识和责任感，加强了内外部关系的沟通与协调。
同时，我们还组织了员工参观社会公益事业，激励员工关注社会问题，积极参与公益活动。
二、员工职业素养提升公司注重员工职业素养的培养和提升，通过举办各类培训班和专业技能培训，我们提高了员工的专业水平和职业素养。
同时，我们还注重员工的纪律性和责任感培养，积极鼓励员工独立思考、勇于创新。
三、员工文明礼仪培训公司注重员工的文明礼仪培训，通过举办文明礼仪讲座、开展文明礼仪评比等活动，我们培养和提高了员工的文明素质和礼仪修养。
我们还制定了行为规范和道德准则，鼓励员工文明待人、礼貌用语、文明用餐等，营造了和谐文明的工作氛围。
四、与社会的互动交流总结起来，我公司在综合素质培养、职业素养提升、文明礼仪培训和社会互动交流等方面做出了积极努力。
我们相信，这些努力不仅产生了积极的社会影响，也为公司的发展提供了坚实的保障。
在今后的发展中，我们将不断努力，进一步加强公司文明建设，提升员工的素质和公司的形象。
相信在领导的正确引领下，公司一定能够取得更大的发展和更突出的业绩。
再次感谢您对我们公司的关心和支持！祝愿贵单位一切顺利！此致敬礼申报单位：XX公司申报人：XXX。
文明单位事迹材料
文明单位事迹材料.文明单位事迹材料单位名称：XX公司单位性质：民营企业单位规模：中小型企业成立时间：20XX年XX月所在地：XX市XX区XX街XX号一、注重员工文明素质培养作为一家中小型民营企业，XX公司一直注重员工文明素质培养，以营造和谐的工作氛围。
公司定期组织员工参加礼仪与职业道德培训，提高员工的言行举止修养，使员工能够更好地与客户、同事和上级进行沟通和合作。
此外，公司还鼓励员工主动参加社会公益活动，积极传递正能量，以树立良好的企业形象。
二、倡导绿色出行和环保生活XX公司一直倡导员工绿色出行和环保生活。
为了减少车辆尾气对环境的污染，公司提供了完善的员工通勤服务，包括班车接送、骑行和步行等多种选择，鼓励员工尽量减少使用私家车。
在办公室内，公司大力推行节能减排措施，提供回收桶和纸张双面打印等设施，引导员工从日常小事做起，注重环境保护。
三、积极参与社区建设和公益事业作为一家民营企业，XX公司积极参与社区建设和公益事业，秉持“奉献社会、回馈社会”的企业责任。
公司组织员工定期参观社区养老院，开展慰问活动，陪伴孤寡老人，传递温暖。
此外，公司积极参与社区环境整治、义务植树等公益行动，在为员工创造良好工作环境的同时，也为社区的繁荣和进步贡献力量。
四、营造和谐的企业文化为了鼓励员工更好地融入企业文化，XX公司不断创造和谐的工作氛围。
公司组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、文艺演出和员工亲友趣味运动会等，增强员工团队协作能力和凝聚力。
同时，公司每年举办荣誉表彰活动，表彰先进个人和团队，激励员工为公司的发展贡献更多。
五、保障员工权益和提供良好的发展空间XX公司注重保障员工权益，建立了完善的职工待遇和福利制度，为员工提供良好的工作和生活条件。
同时，公司鼓励员工不断学习和提升自己，为员工提供培训和晋升机会，为员工的成长和发展创造良好的环境。
通过以上实践，XX公司不仅在经济上取得了可观的发展，也在文明建设方面取得了显著的成绩。
文明单位考核细则(3篇)
文明单位考核细则一、单位环境整洁度考核标准1.办公区域：办公桌面整洁、文具摆放规整、文件归档齐全，垃圾及时清理；2.公共区域：厕所、楼道、走廊等公共区域清洁干净，地面无杂物，墙壁、门窗、桌椅无脏污；3.绿化、花坛：绿化花坛整洁，花草修剪有序，无垃圾堆放，无乱涂乱写；4.停车场：车位有序划分，停车区域干净整洁，车辆停放有序，无乱停乱放，无杂物散落。
二、单位员工文明礼仪考核标准1.工作服着装整齐、干净，衣着合乎规定，工作时佩戴工牌；2.安静有序：工作场所保持安静，无喧哗声，工作人员注意文明用语，不随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为；3.待人接物：人员接待时态度热情、礼貌，并及时解决对方问题，不拖延、不置之不理；4.队列有序：遵守上下班时间，上班按时到岗，不迟到早退，排队有序，不插队。
三、单位文明交通考核标准1.车辆停放：车辆停放有序，不占用消防通道、人行道等非停车区域。
私家车辆停放规范，不影响其他车辆正常通行；2.交通规则：员工驾驶车辆遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不超速等交通违法行为；3.文明驾驶：驾驶员礼让行人，慢行过人行横道，不乱鸣喇叭，不占用非机动车道、人行道。
四、单位公益活动参与度考核标准1.义务劳动：积极参加街道组织的义务劳动活动，如社区清洁、环境整治等；2.公益赛事：组织员工参加公益性运动比赛，如义跑、志愿者服务活动等；3.捐赠贫困学生：定期进行贫困学生助学金捐赠活动，帮助贫困学生完成学业。
以上是单位文明单位考核细则的一个范文，单位可以根据自身情况进行适当的修改和调整。
通过文明单位考核，可以促进单位员工的文明礼仪意识，提高单位整体文明形象，为社会的和谐发展贡献一份力量。
文明单位考核细则（2）一、考核目标和原则1.考核目标本文明单位考核细则旨在评估单位的文明程度和文化氛围，促进单位全体员工的文明行为，弘扬社会文明风尚。
2.考核原则（1）公正公平原则：考核以公正公平为原则，不偏袒、不偏袒个别人或单位。
文明单位复验材料
文明单位复验材料是指用于评估和审核文明单位是否符合相关标准和要求的文件和资料。
以下是一些可能包括在文明单位复验材料中的内容：
1. 单位基本情况：介绍单位的名称、性质、组织架构、人员规模等基本信息。
2. 文明单位创建情况：详细描述单位在文明单位创建方面所采取的措施、取得的成果以及存在的问题。
3. 单位文化建设情况：介绍单位的价值观、企业精神、文化活动等方面的情况。
4. 员工文明素质教育情况：说明单位在员工文明素质教育方面所做的工作，如培训、宣传、激励等。
5. 社会责任履行情况：阐述单位在社会责任方面的表现，如公益活动、环保措施、扶贫帮困等。
6. 单位荣誉和奖项：列出单位所获得的各种荣誉和奖项，以证明其在文明单位创建方面的成绩。
7. 未来发展规划：提出单位在未来文明单位创建方面的目标和计划。
8. 相关证明材料：附上单位在文明单位创建方面的相关文件、照片、报道等证明材料。
请注意，以上内容仅供参考，具体的文明单位复验材料应根据实际情况进行编写。
文明单位考核细则模版
文明单位考核细则模版一、考核目的与背景在实施文明单位创建活动的过程中，为了进一步规范文明单位的评选与管理工作，确保评选结果的公正性和科学性，制定本文明单位考核细则。
以此为标准，对申请评选文明单位的各类组织、企事业单位进行全面的评估和考核，促进单位全员文明行为的培养与践行，形成良好的社会风尚。
二、考核范围和内容1. 组织建设：考核单位的党组织和工会组织是否健全、活跃，是否能够正确贯彻执行上级党的方针、政策，组织员工开展各类文明活动，推动单位的文明建设。
2. 环境卫生：考核单位内外环境卫生状况，包括办公场所、员工工作区域、公共区域、卫生设施等方面的整洁度、卫生状况以及绿化、美化情况。
3. 行为规范：考核单位的员工是否遵守公共秩序，守法守规，遵守单位的各项规章制度，是否有文明礼貌的言行举止，是否有敬业精神和服务意识。
4. 文明沟通：考核单位的内外沟通方式和质量，包括业务沟通、员工关系沟通等方面，是否能言之有物、言行一致，诚信守约，并能够积极维护单位的形象。
5. 社会责任：考核单位是否履行社会责任，关注员工福利，关注社会公益事业，积极参与社会公益活动，推动社会发展。
三、考核方法和评分标准1. 考核方法文明单位考核采取自评和第三方评估相结合的方式进行。
单位自行填写自评表，第三方组织进行实地考察和评估，以综合评估的结果为依据进行评选。
2. 评分标准（1）组织建设：根据党组织和工会组织的情况，评估其建设和活动的规范性、经常性和实效性。
（2）环境卫生：根据单位内外环境的整洁度、卫生状况、绿化美化情况，评估其对员工和外界的接待效果和印象。
（3）行为规范：根据员工的言行举止、秩序井然、守法守规的情况，评估单位的员工素质和行为规范。
（4）文明沟通：根据单位的沟通方式、沟通质量和效果评估单位的沟通能力和形象管理水平。
（5）社会责任：根据单位对员工福利的关注、参与社会公益活动的程度，评估其社会责任感和社会形象。
四、考核结果与奖惩措施1. 考核结果考核结果根据综合评比得分高低进行排名，按照评定等级进行划分，评选出一、二、三等文明单位，并对排名前五的单位进行表彰。
文明单位考核细则范文(3篇)
文明单位考核细则范文一、考核目的和背景本文旨在制定一个文明单位考核细则，旨在促进单位文明建设和提高员工素质，加强社会责任意识。
通过合理的考核机制，使单位能够全面评估和反思自身的文明建设情况，及时发现并解决存在的问题，从而不断提升单位的整体形象和员工的文明素质。
二、考核依据和标准1.单位文明建设情况：包括单位的外部形象、内部文化氛围、服务态度等方面的考核。
2.员工个人素质：包括员工的道德品质、工作效率、团队合作能力等方面的考核。
3.社会责任意识：单位及员工对社会环境保护、公益慈善等方面的积极参与情况。
三、考核内容和权重1.单位文明建设情况（权重40%）（1）单位外部形象（15%）：包括单位周边环境整洁、标识清晰、门店陈设等方面的评估。
（2）内部文化氛围（15%）：包括员工间的相互尊重、和谐合作氛围、员工关怀等方面的评估。
（3）服务态度（10%）：包括单位服务质量、服务效率、服务态度等方面的评估。
2.员工个人素质（权重40%）（1）道德品质（15%）：包括员工的廉洁自律、积极向上的态度、诚信守约等方面的评估。
（2）工作效率（15%）：包括员工的工作积极性、执行能力、工作质量等方面的评估。
（3）团队合作能力（10%）：包括员工间相互支持、合作默契、共同完成任务等方面的评估。
3.社会责任意识（权重20%）（1）环境保护（10%）：包括单位对环境的保护情况、节能减排措施等方面的评估。
（2）公益慈善（10%）：包括单位及员工参与社会公益项目、捐款捐物等方面的评估。
四、考核周期和方式1.考核周期：每年一次。
2.考核方式：通过调查问卷、实地检查、不定期抽查等方式进行。
3.考核程序：（1）确定考核标准和权重。
（2）开展考核问卷调查。
（3）组织实地检查，对单位外部环境、内部文化氛围、员工服务态度等进行评估。
（4）根据调查和实地检查结果，进行综合打分。
（5）根据综合得分，制定奖惩措施，对单位和员工进行表彰和奖励。
五、考核结果的运用和公示1.考核结果的运用：将考核结果作为单位和员工评优、晋升、薪酬调整、培训等方面的重要依据。
市直文明单位检查考核内容及评分标准
市直文明单位检查考核内容及评分标准一、组织领导有力（13分）1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的重大决策和工作部署，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致（3分）。
2．党组织健全，班子团结，务实求实，真抓实干，清正廉洁，群众威信高（3分）。
3．深入开展三个文明建设，经常研究精神文明建设工作，有组织机构，把精神文明建设工作列入单位的重要议事日程（3分）。
4．年度有文明单位创建工作的规划措施，并把精神文明建设工作列入干部职工的年度目标管理责任制，同业务工作同布置、同检查、同考核（4分）。
二、创建活动广泛（15分）1．广泛开展文明单位、文明机关、文明车间、文明科室、文明家庭、文明职工、文明市民等精神文明创建活动，干部职工参与面达90%以上，群众反映良好（4分）。
2．坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，干部职工有较高的思想觉悟和良好的道德修养，能够抵制各种不正之风，积极参加道德实践活动和社会公益事业，单位在社会上有良好的声誉和整体形象（3分）。
3．积极参加市里统一组织的各项精神文明建设活动（4分）。
4．积极承办并圆满完成上级交办的各项工作任务（4分）。
三、经济效益和社会效益良好（15分）生产经营性单位积极适应社会主义市场经济的发展，坚持文明生产、依法经营、科学管理，经济效益达到同级或同行业先进水平；非生产经营性单位工作规范、服务意识强、工作质量好，达到同级或同行业领先水平（15分）。
四、科学文化教育和技能培训经常化（10分）1．科学文化教育事业不断发展，有职工文体娱乐活动场所，各类文体设施齐全（3分）。
2．重视对干部职工的智力投资、文化建设和科学文化知识培训，经常组织干部职工开展丰富多彩的文体娱乐活动（4分）。
3．广泛开展各种业务技能培训，不断提高干部职工的工作能力和业务素质（3分）。
五、作风建设和社会治安、公共秩序良好（15分）1．倡导文明健康、积极向上的生活方式，坚持婚事新办、丧事简办，无大操大办、铺张浪费和封建迷信活动（3分）。
文明单位材料
文明单位材料作为一个单位，文明是我们共同追求的目标。
只有在一个文明的单位里，我们才能够和谐相处，共同进步。
因此，建设文明单位，需要我们每个人的共同努力。
首先，作为一个文明单位的成员，我们需要树立正确的价值观念。
我们要尊重他人，理解他人，包容他人。
只有当我们能够尊重他人的存在，才能够和谐相处。
在工作中，我们要尊重每一个同事，不论其职位高低，都应该受到平等对待。
在生活中，我们也要尊重邻居，尊重环境，不做出扰乱公共秩序的行为。
只有这样，我们才能够建设一个和谐的单位。
其次，文明单位的建设还需要我们共同遵守规章制度。
每一个单位都有自己的规章制度，这些规章制度是为了保证单位的正常运转和每个成员的利益。
因此，我们每个人都应该遵守这些规章制度，不做出违反规定的行为。
只有当每个人都能够遵守规章制度，单位才能够有序运转，才能够建设成为一个文明单位。
再者，作为文明单位的成员，我们还需要注重个人修养。
个人修养是指我们在言行举止上的修养，包括待人接物、言谈举止等方面。
我们要学会礼貌用语，待人真诚友善。
在工作中，我们要尊重领导，团结同事，不做出损害单位利益的行为。
在生活中，我们要尊重长辈，关爱子女，不做出伤害家庭的行为。
只有当每个人都注重个人修养，单位才能够成为一个文明单位。
最后，文明单位的建设需要我们每个人的共同努力。
我们要从自身做起，树立正确的价值观念，遵守规章制度，注重个人修养。
只有当每个人都能够做到这些，我们才能够建设成为一个文明单位。
在建设文明单位的过程中，我们还需要相互监督、相互提醒。
如果发现有人违反规定，我们应该及时劝阻，让他意识到自己的错误。
只有当每个人都能够共同努力，单位才能够建设成为一个文明单位。
总而言之，建设文明单位需要我们每个人的共同努力。
我们要树立正确的价值观念，遵守规章制度，注重个人修养。
只有当每个人都能够做到这些，我们才能够建设成为一个文明单位。
让我们共同努力，建设一个和谐、文明的单位。
创建文明单位材料清单
文字汇报
2、坚持领导班子中心组。
织
领 3、领导班子成员坚持过双重党组织生活。
导 4、重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实有效开展反腐 倡廉教育，落实党风廉政建设责任制。
5、干部职工对班子总体满意率高。
6、自觉围绕中心、服务大局，深入开展“创先争优”、 “群众观点”、群众路线、“强责任、敢担当、转作风 、促发展”等主题活动，并取得扎实成效。
创建文明单位材料清单
考核 项目
考核内容
材料内容
材料形式 材料整理人
1、重视领导班子思想政治建设，坚持以邓小平理论、“三个 执行党的路线、方针和政 代表”、科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实十八大 策无重大失误、领导班子 、十八届三中全会精神，认真执行党的路线、方针、政策， 成员无受到党纪政纪处分 带头遵守国家的法律、法规，积极落实政府重大决策部署。 。
有中心学习小组，学习有 组织、有制度、有计划、 文字、图片 学习笔记、有签到
党组织机构健全，活动正 常；领导班子成员正常过 组织生活。
党风廉政建设有组织、 有制度、有措施
文字、图片 文字
自评：单位组织 干部职工参评
主题活动有组织、有计划 、有措施、有记录、有总 结
文字、图片 文字、图片
省级文明单位申报材料
省级文明单位申报材料申报单位基本情况填写单位名称、申报单位性质、所属行业、单位地址、单位主要负责人、申报人等信息。
申报材料清单列出所有申报材料，包括但不限于以下内容：1. 证明材料(1) 法人证书包括单位的法人营业执照、单位章程等。
(2) 经营许可证明包括经营许可证、卫生许可证、消防安全证书等。
2. 单位荣誉证书包括但不限于以下荣誉证书：(1) 省级文明单位证书(2) 全国文明单位提名证书(3) 优秀企业、优秀单位、优秀单项奖证书(4) 行业协会、商会等相关荣誉证书3. 社会贡献证明证明单位在社会各方面做出的贡献，包括但不限于以下内容：(1) 社会公益、慈善活动的相关证明(2) 参与公益竞赛、比赛的获奖证书(3) 公益宣传和宣传片等呈现出的公益传播行动4. 项目管理和创新证明证明单位在管理和技术领域中做出的创新或者重大进展，包括但不限于以下内容：(1) 拥有专利的证明(2) 研发项目或者技术开发项目的相关证明(3) 创新型企业、园区内创新载体获得的证书或者证明5. 单位企业文化和员工培养证明证明单位企业文化的特色和员工的专业化水平，包括但不限于以下内容：(1) 企业文化建设、企业文化活动的相关证明(2) 企业人文关怀、员工培训的相关证明(3) 单位优秀员工或者员工集体获奖证书以上内容为最基本的材料清单，申报单位还需按实际情况递交其他材料。
注意事项1.申报材料必须真实有效，不能弄虚作假。
2.申报材料必须按照要求清晰、完整、准确地递交。
3.申报单位需保留好材料备用，避免递交后遗失或损坏。
4.申报材料递交后，需耐心等待综合性评估机构的审查评定结果。
以上是关于省级文明单位申报材料的一些基本要求和注意事项。
申报单位需要按照清单要求准备材料，做好递交前的审查和检查工作，确保材料的准确性与完整性。
文明单位准备材料说明
文明单位准备材料说明文明单位准备材料说明一、文明单位资料整理（1）领导班子对精神文明创建重视程度1、每年定期研究文明建设工作至少两次，有会议记录；2、设有文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员的文字表述材料（可以文件的形式）；3、创建工作有年度工作安排，有年终总结（有专项工作总结）、有创建资料（单位简报）。
（2）创建活动开展情况4、思想道德教育活动有计划、有教材、有考核记录，近期下发关于文明创建的书（人手一册）；5、开展或参加岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛及军警民共建等活动，有记录资料；6、开展或积极参与文明岗位、文明窗口、廉政建设创建活动，有记录；7、积极推荐参与争创文明家庭活动，有记录资料；8、积极开展或参加文艺活动，有记录资料或备存单位简报；9、积极开展或参加体育活动，有记录或影像资料；10、开展或参加扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动，热心支持社会公益事业，为当地文明创建作贡献，有记录或影像资料；11、有树立的创建先进个人典型；12、创建档案齐全规范；（3）规章制度建设情况13、有文明行为规范和服务规范，文明创建、廉政建设工作中下发文明行为规范和服务规范相关说明后，可以以文件表述材料；14、有安全防范制度，下发安全防范制度相关说明；15、有文明创建奖罚制度，下发文明创建奖罚制度相关说明后，可以以文件表述材料；二、奖励统计统计近年来（含当年）的表彰奖励奖项。
综合奖项：1、先进党组织2、政府目标管理3、五一劳动奖状4、上级党委、政府、主管部门嘉奖单项奖：1、上级主管部门授予的主要业务奖项2、思想政治工作先进单位3、廉政建设先进单位4、综合治理先进单位5、卫生和绿化先进单位6、文明创建活动奖项（含“文明单位”荣誉）三、实地环境和软硬件设施要求（1）宣传教育阵地1、有宣传橱窗、板报2、有文明教育场所（2）文体活动阵地3、有文化活动场所、有图书阅览室4、有体育活动场所（3）创建文化氛围5、创建标语、标牌规范美观6、文化氛围浓（4）内外环境面貌7、净：全天保洁、无卫生死角8、齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建9、绿：绿化面积达到20%以上10、美：建筑物和谐美观（5）整体印象11、单位文明祥和12、工作人员热情友善13、工作秩序井然14、服务公约上墙。
神木县各级各类文明单位申报材料规定说明
神木县各级各类文明单位申报材料规定说明
1、材料包括：①各类文明单位申报表②计划生育审查表③信息登记表④申请验收报告（后附工作总结）⑤申请报告（后附工作规划）。
（一式三份）
2、材料规定：上报省级的申报表、申请验收报告一式四份，报市级的一式三份，报县级的一式两份。
各类报表需用A4纸1页两面打印制作，表格标题用小2号黑体字，表内各栏目标题统一用小4号宋体字，填写内容用小4号仿宋字体，汇报材料以3号仿宋体为主。
创建申请标题为：单位全称201×年创建×级文明××的申请报告，后附工作规划，标题为：单位全称201×年创建×级文明××工作规划。
申创验收报告标题应为：单位全称201×年创建×级文明××的验收申请报告，后附工作总结，标题为：单位全称创建×级文明××工作总结。
申报哪一级，向哪一级文明办报申请（验收）报告。
材料都要用A4纸打印，标题统一用小2号黑体字，小标题用3号宋体字，内容用3号仿宋体字。
申报表和申请验收报告、工作总结的单位名称须与单位印章相同。
凡表和材料打印不符合规定的将作废。
文明单位事迹材料
文明单位事迹材料.【文明单位事迹材料】单位名称：XXX公司事迹材料：近年来，XXX公司始终秉持着文明发展的理念，注重企业文化建设和员工精神素质提升。
在这一过程中，公司不断强调道德品质与行为规范，以塑造文明单位形象和营造良好的工作氛围为目标。
1. 公司倡导文明交往为了加强员工间的良好交流与合作，公司积极倡导文明交往的理念。
每年定期举办员工交流活动，不仅能提高员工之间的相互了解与沟通，也增进了彼此的友谊和团队合作意识。
公司推行“微笑礼仪”，鼓励员工面对面微笑、热情问候，提升员工服务意识和自我修养。
2. 公司倡导绿色环保为了贯彻国家的绿色发展理念，XXX公司积极推动绿色环保工作。
通过资源的合理利用和废弃物的分类回收，公司成功减少了能源和资源的浪费，并且大大降低了对环境的负面影响。
此外，公司在员工培训中也加强对环保意识的教育，通过引导员工减少不必要的用水和用电，使得公司物资使用更加合理和环保。
3. 公司倡导公益行动作为一家具有社会责任感的企业，XXX公司积极参与各类公益活动。
公司鼓励员工积极参加志愿服务，组织员工走进社区、孤儿院等地开展公益活动，用实际行动为社会尽一份力。
此外，公司还积极开展帮扶计划，资助贫困学生和残障人士，并争取各方资源支持，以帮助他们改善生活条件并融入社会。
4. 公司倡导和谐办公为了实现和谐办公环境，促进员工身心健康发展，XXX公司注重员工关怀和福利保障。
公司举办员工健身活动，提供参加健身房的福利，鼓励员工积极锻炼身体。
同时，公司注重员工的合理休假安排和精神慰藉，建立健全的心理援助系统，为员工提供温馨的工作环境和积极的工作态度。
综上所述，XXX公司作为一家文明单位，在企业文化建设和员工精神素质提升方面取得了显著的成绩。
通过倡导文明交往、倡导绿色环保、倡导公益行动以及倡导和谐办公，公司不仅提高了员工的道德品质和行为规范，也促进了公司的文明进步和可持续发展。
受到公司文明单位的倡导和引领，XXX公司的员工们纷纷将文明行为融入到自己的日常工作和生活中。
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机械工程学院文明单位考核材料明细
1-1-1理想信念-学习计划
1-1-1理想信念-总结
1-1-2理想信念-学习计划
1-1-2理想信念-总结
1-1-3理想信念-学习计划
1-1-3理想信念-总结
2-2-1社会主义核心价值观宣传教育-活动总结
2-2-2社会主义核心价值观宣传教育-活动方案
3-3-1思想道德建设-道德讲堂活动
4-4-1 党组织建设和党风廉政建设-党建工作
1、全体教职工学习十九大报告
2、十九大宣传照片
3、十九大学习会议照片
4、学黄大年专题民主生活会
5、一帮一结对子新闻
6、长春汽车工业高等专科学校推进“两学一做”常态化制度化方案
7、制造技术实训党支部两学一做学习教育制度化常态化学习计划定
8、制造技术实训联合党支部“两学一做”学习教育常态化制度化工作计划
9、制造技术实训联合党支部学习十八届六中全会精神学习总结机械
4-4-2 党组织建设和党风廉政建设-党风廉政
1、党员教师学习“从严治党廉洁从教”心得体会
2、党支部和党员双向承诺书
3、观看警示片《短板》有感
5-5-1 文明优质服务-机械工程学院教职工守则
5-5-2文明优质服务-教育实践活动
1、机械工程学院2017年学雷锋活动实施方案
2、青年教师课堂教学竞赛工作方案
5-5-3文明优质服务-教育培训
2017年度机械工程学院开展读书学习活动的方案
2017年度机械工程学院有文明有礼貌培育实施方案
2017教师板书大赛方案
5-5-4文明优质服务-服务规范及标准
1、机械工程学院开展文明风尚传播活动实施方案
6-6-1学雷锋志愿服务-学雷锋志愿服务活动
7-7-1诚信建设-诚信教育主题活动
8-8-1文明风尚行动-文明餐桌教育活动
9-9-1家庭文明建设-活动实施方案
10-10-1 法制建设-普法活动(机械工程学院普法宣传)
11-11 文化体育活-动活动方案
13-14 保障员工权益-工作总结
14-15 创建工作机制-制度
长春汽车工业高等专科学校推进“两学一做”常态化制度化方案支部三会一课执行方案
14-15-1 创建工作机制-制度
14-15-3 创建工作机制-领导班子。