高校应届毕业生就业创业情况调研报告

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大学生就业形势调研报告(合集7篇)

大学生就业形势调研报告(合集7篇)

大学生就业形势调研报告

大学生就业形势调研报告(合集7篇)

在当下这个社会中,我们使用报告的情况越来越多,报告成为了一种新兴产业。其实写报告并没有想象中那么难,以下是小编帮大家整理的大学生就业形势调研报告,欢迎阅读与收藏。

大学生就业形势调研报告1

为深入了解当前大学生的就业状况及存在问题,掌握第一手的资料,国家统计局湘潭调查队于XX年4月—5月组织专题调研,实地走访了湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院、湖南城建职业技术学院等五所在潭高校,与就业指导部门负责人和部分大学毕业生就当前的就业形势与就业方向开展座谈、交流,并和市人事局、教育局、劳动局等部门有关专家进行了深入探讨。调查中,向应届毕业生发放了无记名调查问卷,回收有效问卷136份。

当前大学生就业现状

据有关部门统计,XX年全国高校毕业生559万,比XX年增加85万,XX年高校毕业生将达到破纪录的611万,预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增,还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群,高校毕业生就业形势相当严峻。加之金融危机导致部分企业发展不景气,据XX年2月16日新华网报道,仅广东就有7万家出口导向型企业倒闭,很多企业招聘岗位锐减,甚至开始裁员减压,给处于寒潮中的大学生就业雪上加霜。针对严峻的现状,到4月30日止,北京、上海、天津等23个省(区、市)陆续出台了促进大学毕业生就业的政府文件。6月3日,国务院常务会议出台重要措施进一步加强大学生就业;各高等院校更是采取了积极有效的措施,加大经费投入,加强宣传指导,力促学生就业。但是,各高校就业指导机构负责人普遍反映,求职人数的激增、经济增长的放缓,使得09应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。

大学生就业情况调研报告

大学生就业情况调研报告

大学生就业情况调研报告

调研背景

在当前我国经济发展中,创新驱动和科技创新成为了发展的关键词。随着国家的推动,全社会对于人才的需求也越来越高,尤其是高素质、高技能的人才。而面对高校毕业生就业难的现状,多家机构对大学生就业情况进行了调研,本文结合多方面的调研结果,就大学生就业情况进行了汇总和分析。

就业情况

目前状况

经过调研发现,当前大学生的就业形势总体稍有好转,就业人数稳中有增,但就业难度依然存在。具体表现在:

•就业人数稳中有增。在调研的城市中,大学生的就业率有所增加,但增加幅度较小,为3-5%左右。

•求职难度依旧。虽然就业人数有所增加,但求职难度仍然是大学生常见的问题之一。

•职位匹配度不高。大学生的职位匹配度较低,出现了“高精尖”人才大量向传

统企业招聘的情况。

•稳定性欠缺。近年来,很多大学生选择创业,但是创业成功率低,企业经营不稳定,创业风险较大,这也是大学生就业的一个不稳定因素。

影响因素

大学生就业情况的不佳,主要与以下几个因素有关:

•教育不匹配。近年来,一些行业对人才的需求出现了新变化,对此教育部门的相应改革还不够跟上,研究生培养等方面还有不足之处,无法提供给市场足够的高素质人才。

•地域因素。由于市场需求和投资环境的不平衡,各地大学生就业情况也不同。例如在一些中小城市,就业机会相对较少。

•就业思路单一。大学生在就业过程中过于看重潜在职位的社会地位和工资问题,而忽略了个人发展的长期规划,导致了职位匹配度不高的情况。

•创业风险。虽然创业是很多大学生的选择之一,但是创业的风险也很大,成功率很低,加之资金等外部环境限制,创业可能会成为就业失败的一个因素。

大学生就业状况调查报告(7篇)

大学生就业状况调查报告(7篇)

让知识带有温度。

大学生就业状况调查报告(7篇)

高校生就业状况调查报告(7篇)

高校生毕业的时候面临的最大的问题就是就业问题,面对高校生就业问题,我们做一个调查报告吧。下面是我为大家整理的关于高校生就业状况调查报告,盼望对您有所关心!

高校生就业状况调查报告(精选篇1)

调查目的:近年来,高校生就业形势日益严峻,就业压力渐渐增大,就业难度日益突出,高校生就业过程中消失的问题逐步增多,高校生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。为了解我校毕业生的就业期望,自身素养的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对高校生的影响;经过对影响高校生就业因素的调查,更好地调整用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代高校生职业生涯规划的进展作一个新的描述;帮忙高校生尽快熟悉自我,学校为同学供应就业引导,使同学能谋取幻想职业。为同学们在今后的求职就业过程中供应参考。

调查时间:20__年10月20日~20__年11月25日

调查对象:广州高校同学

文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

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大学生毕业就业调研报告3篇

大学生毕业就业调研报告3篇

大学生毕业就业调研报告

大学生毕业就业调研报告3篇

随着人们自身素质提升,报告不再是罕见的东西,其在写作上具有一定的窍门。我们应当如何写报告呢?以下是小编整理的大学生毕业就业调研报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

大学生毕业就业调研报告篇1

一、前言

1、研究背景:随着高校连年扩招,每年毕业生人数也连年增长,据中国教育在线报道,20xx年高校毕业人数为699人,而到20xx年全国高校毕业生总数已达到727万人,比被称为“史上最难就业季”的20xx年再增加28万人,创下历史新高。面对工作岗位没有明显增加的现实,毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争,就业形势不容乐观,就业压力仍然很大。

2、调查目的:

此次调查为了让大学生们更加了解当前和未来的就业形势,了解在校大学生就业期望,自身素质的评价,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响而展开;通过对大学生就业创业情况的调查,更好地帮助大学生了解调节用人单位与毕业生之间的供需关系;从而为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助无奈大学生尽快认识自我,为我们在今后的求职就业过程中提供参考。

二、方法

1、地点:河南理工大学(焦作)

2、时间:7月初

3、调查对象:主要为河南理工大学大三大四在校大学生

4、调查研究的方式:问卷调查方式

5、设计调查问卷:设置10个左右的问题。问题的提出经过讨论、对搜集到的问题进行筛选,使其更有代表性和影响力,以封闭式问题为主。

6、统计方法:结合问卷的实际情况,进行手工计数统计。

7、调查过程及内容:

大学生就业情况调研报告2023年(7篇)

大学生就业情况调研报告2023年(7篇)

大学生就业情况调研报告2023年(7篇)

大学生就业情况调研报告2023年(7篇)

我们有的时候不可避免地会接触到报告,要注意报告在写作时具有一定的格式。以下是小编整理的一些大学生就业情况调研报告2023年,欢迎阅读参考。

大学生就业情况调研报告2023年篇1

摘要:

一个时代青年的就业观,反映的是当下国家的社会观、价值观及社会现实。随着经济、科技、文化的高速发展,传统的就业观已经远去,为深入了解新时代大学生的就业价值观,中国石油大学(华东)星光闪闪实践队自7月20日起,对大学生就业观开展调查,按照疫情防控常态化要求,此次调查采用线上线下相结合的方式,就近就便灵活开展。

一、调研背景

随着我国现阶段毕业生数量急剧增长,社会可提供现在大学生的就业岗位增长缓慢,因而造成了当前十分严峻的就业形势。由于就业形势的严峻,近年来,大学生自主创业成为社会各界关注的焦点之一,大学生创业在全国迅速蔓延开来。一般来讲,大学生毕业后有两个选择:一找工作,二是继续升学进修,最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生,, 就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。特别是疫情明显地对中国国民经济、社会生活产生了非常重大的影响。

二、调研目的及意义

大学生就业问题一直是社会关注的热点问题之一,也关系到在校大学生的未来发展。为此我们实践组对周边大学生做了网上问卷调查,通过网上统计数据的形式来反映当前大学生就业问题的总体情况,以及对大学生就业问题提供我们的建议与解决办法。通过这次实践,我们对大学生就业问题有了更加深入的了解,提高了我们的动手能力,贡献社会能力,团队合作能力。我们在活动中每位队员都积极显言显策,用我们自己的努力来为社会问题贡献自己的一份力量,作为当代大学生,我们时刻关心社会,关心祖国发展,并尝试用我们所学去解决问题。

大学生就业调查报告(精选6篇)

大学生就业调查报告(精选6篇)

大学生就业调查报告(精选6篇)

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序言

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大学生就业问题调研报告

大学生就业问题调研报告

大学生就业问题调研报告

大学生就业问题调研报告1

就业是民生之本,大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而大学生毕业就等于失业的话题早已不是危言耸听,如何正确分析原因,拿出正确的解决办法是我们大家必须考虑的问题,而当前的我国的就业形势非常的严峻。面对劳动就业市场的新形势,大学生就业问题,学校应如何面对,这是摆在我们面前的一个重要课题,是一项艰巨而迫切的问题。在此,我作为一个在校大学生对这个问题做了一次社会调查:

一、大学生就业难的原因分析

经过上网、查资料、社会调查等等,我总结大学生就业难的主要原因有以下几点:

(一)高校与市场需求供求关系错位。首先高校设置的专业与市场需求错位,大学扩招导致毕业生的数量急剧增加,现在大学生没有及时就业和高校的设置专业时没有进行科学的辩证有极大的关系,有可能几年前是热门的专业,几年后就变成冷门的专业,产业结构的调整后带来的职位、岗位的变化,有的企业需要的人才是高校相对应专业人数的好几倍,这样就形成了人才需求

市场配制的时间差,其原因是高校专业的设置跟不上企业的需求。因此,专业不对口是造成大学生就业难的原因所在。

(二)用人单位在选用人时,对大学生要求过高。在调查中发现,多数企业是缺什么人就找什么样的人,没有人力资源发展规划,用人单位选人时多数是有工作经验者优先,越是小企业越不愿用大学生,不注重人才培养和储备人才。因此,这种小企业用人的观念,使大学生就业难的问题变得更加突出。20xx河北省人才市场专场招聘会上,我问过参加应聘的同学,他们都对此颇有感触,说本来是满怀信心去参加面试,可当用人单位打出只要有工作经验者,可当自己递上去简历的时候因为没有工作经验被打回来了。这种现象的存在制约了企业的发展,也影响了大学生就业率的提高。

大学生就业现状调研报告(大全5篇)

大学生就业现状调研报告(大全5篇)

大学生就业现状调研报告(大全5篇)

大学生就业现状调研报告(大全)精选篇1

高校扩招的政策使大学生的人数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,就业难早已成为一个不争的事实,“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。

对每个大学生来说,及早规划自己的职业生涯,对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析,总结和测定,确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。针对这一社会现象,我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。调查对象:

调查者都是在校大学生,其中专科学校的学生占64%。

专业有:

传媒(新闻、文秘)

语言类(商务英语、应用英语、日语、德语)

经济类(国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计)

设计类(建筑设计、动画设计)

技术类(计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修)

管理类(旅游管理、工商管理、人力资源管理)

社会工作

调查形式:

调查问卷共104份,回收有效问卷100份,回收率高达96%,调查文件采用单项选取,不定项选取和主观题三种方式来设计问卷。

调查数据分析:

高校毕业生是人才市场上十分重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、

企业人才的选取条件没有在有效的时间的传递给大学生,大学生的培养缺乏市场导向,这使大学生就业时缺乏足够信息,从而产生就业盲目性。

调查目的:

主要了解在校大学生就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;透过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮忙大学生尽快认识自我,学校为学生带给就业引导,使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中带给参考。

学生就业现状调查报告【精选6篇】

学生就业现状调查报告【精选6篇】

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就业创业调研报告(3篇)

就业创业调研报告(3篇)

就业创业调研报告(3篇)

报告一:就业创业调研报告

背景:

随着中国经济的快速发展和全球化的进程加快,就业和创业成为了社会关注的焦点。本次调研旨在了解就业创业的现状和趋势,分析相关问题,并提出相应建议。

调研方法:

本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。我们选择了1000名大学生和100名创业者作为研究对象,通过信息收集和数据分析,进行全面详实的调查研究。

调研结果:

1. 就业现状:调研数据显示,大学生就业压力仍然较大,就业率普遍较低。主要原因包括求职意愿不强烈、专业不匹配、竞争激烈等。同时,就业市场对于高素质人才仍有需求,但岗位与求职者要求之间的匹配度不高。

2. 创业现状:调研数据显示,创业者群体的数量逐年增加。越来越多的人选择创业的原因包括追求自主与自由、实现个人价值、追求财富等。然而,大部分创业者面临着创业难度大、资金匮乏、市场风险高等问题。

3. 创业支持政策:多数调研对象认为政府应加大对创业的支持力度,提供更多的资金支持、减免税收、提供创业培训等。同时,企业家精神教育的推进也被众多调研对象认为是应优先考

虑的。

建议:

1. 大学生就业:加强与用人单位的合作,加大对专业课程与市场需求的匹配度,提供更多就业指导和实习机会,增强学生的就业能力。

2. 创业支持:政府应加大对创业的支持力度,完善创业扶持政策,提供创业资金、提供税收优惠、加强创业培训等。同时,鼓励大学生创业,提供创业导师或导航服务。

3. 教育改革:加强创新创业教育,提高大学生的创新能力和创业意识,培养更多具备创业能力的人才。同时,加强企业家精神教育,提高创业成功率。

关于大学生创新创业的调研报告

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大学生创业调查报告(精选12篇)

大学生创业调查报告(精选12篇)

大学生创业调查报告

在生活中,报告使用的频率越来越高,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。其实写报告并没有想象中那么难,下面是小编为大家收集的大学生创业调查报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

大学生创业调查报告篇1

一、调研背景

大学毕业生就业形势日益严峻,市场经济发展的下的当代大学生对自主创业也有了相当程度的了解,大部分的调查对象认同自主创业,认为其是实现理想的一个途径,渴望这能凭借自己创业一展身手,但能其付诸实践的却属于少数。大学生就业、下岗职工再就业、农民工就业成为我国三大就业问题。目前,我国的结构性事业问题难以解决,应积极采取措施,吸取国外经验,鼓励大学生创业。

在这样的严峻的背景下,长春大学光华学院的学生在学校范围内开展了一次关于大学生创业影响因素的调查。

二、调研内容

(一)调查目的

通过对大学生毕业后的打算、就业意愿等调查以及大学生创业影响因素的调查,来分析现在对大学生创业的影响有哪些,从而进一步帮助有创业意愿的大学生进行创业指导和学习。

(二)调查方式和方法

1.调查方式

调查方法是以问卷的方式展开,将在整个长春大学光华学院的A、B两个校区内的寝室、食堂、操场、教室等地进行随机调查。

将取得的调查结果采取分层抽样法,先将大学生按照性别分为两类,分析男女比例。再按年级划分为四类,抽取样本。

2.调查方法

本次调查的对象是长春大学光华学院内的在校大学生,由于数量较多范围广,从而采取非全面的调研。

(三)调查具体内容

1.调查大学生创业受性别影响的程度;

2.调查大学生创业意愿的比率;

3.调查大学生创业受的主要影响因素;

2023年大学生就业情况调研报告(精选3篇)

2023年大学生就业情况调研报告(精选3篇)

2023年大学生就业情况调研报告(精选3篇)2023年高校生就业状况调研报告(精选3篇)

2023年高校生就业状况调研报告篇1

伴随着高等教育体制的改革,高校招生的扩大和就业“市场化”进程加快,中国劳动力市场消失了高校生就业难题。即将面临就业的我们,作为背负着家长、社会和自身的期望值的特别群体,通常我们自我定位比较高,对自己将来工作期望值很高,社会对我们要求也很高,这使我们面临很大的心理压力。

第一部分、高校生“就业难”的现状

自1999年开头,中国一般高等学校招生数量逐年扩大,使中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段。高校生就业问题也渐露端倪,成为近几年突显的社会问题,而且有愈演愈烈的局势。20xx年,全国共有高校毕业生280万人,比2023年增加68万人;20xx年全国高校毕业生达到338万,比20xx年增加58万;20xx年全国高校毕业生更是制造了690万的记录。据统计,20xx年全国高校毕业生已经高达727万,就业形势紧急的现状已很难避开。尤其是对于刚刚毕业的高校生来说,他们的就业可能就是难上加难了。高校生就业难!这已成为社会上“老生常谈”的社会问题。

“毕业就失业”是全部将要走出高校的高校毕业生面临的问题,他们的就业面临着巨大压力。由于目前中国正处

在人口总量、劳动就业人口总量的高峰期,劳动就业人口总量在最近两三年将会达到峰值。就业压力则可能使就业结构冲突更加突出。

中国,做为世界上最大的进展中国家,自古就有尊崇教育的优秀传统。可是走到今日,我国的高校体制培育出来的高材生却满意不了社会的需求,这是一个值得大家探究的问题。

大学生就业创业调查报告

大学生就业创业调查报告

⼤学⽣就业创业调查报告

⼤学⽣就业创业调查报告(通⽤5篇)

在发⽣了某些事情、情况后,我们有必要弄明⽩问题情况,并根据调查情况撰写调查报告。怎样写调查报告才规范呢?以下是⼩编为⼤家收集的⼤学⽣就业创业调查报告(通⽤5篇),仅供参考,⼤家⼀起来看看吧。

⼤学⽣就业创业调查报告1

⼀、⼤学⽣为什么要创业很多⼤学⽣认为“创业”本⾝就是⼀种职业,在就业⾼峰期,给⾃⼰⼀⽚更⼴阔的天地。

很多⼈还认为在今后的社会中,⾃主创业的⼈会越来越多,甚⾄成为就业的主流,成为⼤学⽣毕业后就业的⾸选。⾃⼰认为实现⾃我价值是证明⾃⼰的最好途径。为此,选择创业,具体有以下⼏点:

1、处于“经济”的社会——经济原因也是⼤学⽣选择⾃主创业的⼀个重要原因。在以经济建设为中⼼的⼤环境中,⼯作待遇是不得不考虑的⼀个重要因素,⾃主创业可以给⾃⼰带来良好的经济效益。

2、⼀些⾃我意识很强的学⽣,不愿意庸庸碌碌,选择⾃主创业是为了通过这⼀途径来证明⾃⼰的能⼒。在⼀些单位由于制度的约束,⽆法按照⾃⼰的想法来做事,创业可以有⼀个空间来发挥,来实现⾃我价值,得到社会的认可。

3、给别⼈打⼯不如为⾃⼰打⼯,⼤部分选择⾃主创业的学⽣都是这种⼼态,认为⾃⼰的事业,做起来会更有⼯作激情、更投⼊,从⽽更容易成功。这种成功是属于⾃⼰的。就算失败,也是⾃⼰造成的,不会去怪别⼈,不会感到遗憾。还是⾃⼰做⽼板好。特别是当⾦融危机到来之时,⼤量的毕业⽣涌向市场,⼀些⼈找不到⼯作,或是短时间内找不到合适的⼯作,⽽选择创业也是⼀种⽆奈之举。有的学⽣,他们的中学同学或是朋友早就中专毕业或是下海,事业已⼩有成就,⽽⼤学⽣的清⾼和嫉妒⼼理促使其产⽣创业的想法,为的是“我要过得⽐你好”。虽然这并不是坏事,但不能否认,在⼀些想创业的⼈中,确实有这种⼼态。

大学生就业形势调研报告(6篇)

大学生就业形势调研报告(6篇)

大学生就业形势调研报告

大学生就业形势调研报告(6篇)

在当下社会,报告的使用成为日常生活的常态,不同的报告内容同样也是不同的。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编整理的大学生就业形势调研报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

大学生就业形势调研报告1

一、大学生就业现状分析

20xx年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。近期,中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出:预计到20xx年底,将有100万名大学生不能就业,20xx 年还将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。

二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析

20xx年,全国普通高校毕业生将达到559万人,比xx年年增加50万人。然而,20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现,20xx年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

(一)、08 09年的就业率对比分析:

20xx年就业蓝皮书指出,20xx年本科院校大学生就业率有所下降,而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明,20xx届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比起xx年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%),非211本科院校为87%、高职高专为84%;而xx年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中,20xx届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

关于应届毕业生就业情况的调查报告

关于应届毕业生就业情况的调查报告

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序言

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高校应届毕业生就业创业情况调研报告衢州市高校应届毕业生就业创业情况调研报告随着社会经济结构的调整和转型升级,高校毕业生数量逐年增加,高校应届毕业生面临的就业、创业形势更加严峻,就业、创业问题更加突出。今年4 月,国务院发布《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》,指出要鼓励高校毕业生多渠道就业、创业。

为深入了解衢州市高校应届毕业生就业创业情况,对就业创业政策的关注度,以及对政府促进高校毕业生就业创业的意见建议等,国家统计局衢州调查队对衢州学院、衢州职业技术学院2 所高校的就业指导中心和36 名应届毕业生开展了专题调研,其中衢州学院17 人,衢州职业技术学院19 人;从性别上看,男生20 人,女生16 人;从学历上看,本科毕业生10 人,高职(专科)毕业生26 人;从毕业去向看,已落实就业单位的有31 人,为继续深造做准备5 人。他们中过半数没有关注就业创业帮扶政策,其余关注的政策大多集中在创业贷款和就业社保领域。

一、就业情况

20xx 年,衢州学院和衢州职业技术学院分别有应届毕业生2343 人和1991 人,截止到5 月底,两校分别就业956 人和732 人,升学489 人和155 人,就业率61.7%和44.6%(含升学人员)。

-1 -

从历史统计数据看,每年8 月高校应届毕业生的就业率最高,截止

20xx 年8 月底,衢州学院就业率为98.0%, 衢州职业技术学院为

95.8%. 调查显示,高校毕业生就业主要有以下特点:

(一)就业渠道广泛。被访的31 名已落实就业毕业生中通过各类招聘网站落实就业单位的有8 人,通过校园招聘会和老师、校友推荐的各6 人,通过家庭或其他社会关系的有4 人,通过工作实习和直接向用人单位申请的各3 人,通过学校发布的招聘信息的有1 人,无人通过高校毕业就业信息网、政府(社会机构)组织的招聘会、报纸(杂志)发布的招聘信息渠道落实就业。可见专业招聘网站、校园招聘会、师友亲属等社会关系仍是毕业生落实就业的主要渠道。

(二)二三线城市更受青睐。31 名已就业毕业生就业单位所在地在直辖市的有1 个,省会城市的12 个,非省会城市和县级市各8 个,乡镇和农村只有2 个。毕业生更倾向于选择发展机会较多,竞争压力更符合自身承受能力的城市就业,压力较大的一线城市和条件相对落后的乡镇农村对毕业生吸引力不大。

(三)非公经济是吸纳就业的主力。31 名已就业毕业生去国有企业的有6 人,事业单位1 人,三资企业3 人,其他企业(民营企业)21 人。以民营经济为代表的其他企业依然是就业市场最大的需求者。

(四)所学专业与岗位相关度一般。31 名毕业生所学专业与即将从事的工作很相关的有5 人,相关的有12 人,一般的有6 人,不相关的有7 人,很不相关的只有1 人。过半数被访毕业生能够学以致用,但所学专业与工作无关的也有四分之一。

(五)工作满意度较高。31 名毕业生对已落实的工作认为很满意的有2 人,满意的有12 人,一般的有17 人,没有不满意勉强就业现象,表明自由择业能够让近半数毕业生找到满意的工作。

(六)受到能力制约影响较大。31 名毕业生认为求职中遇到的主要困难是缺乏实践经验,同时也有就业能力不足、缺乏求职技巧等问题,选择岗位信息不足、社会关系欠缺等客观因素的较少。

二、就业指导服务情况衢州学院和衢州职业技术学院均在就业指导工作上采取了强化组织保障、制度保障,健全工作机制,强化队伍建设,加快改革创新,强化就业帮扶等措施。衢州学院表示今年就业形势严峻,在为学生提供就业创业指导和服务上存在人员紧缺困难。衢州职业技术学院认为就业形势与往年基本相当,但存在专业不对口、就业层次不高问题。学生求职时定位不准,心态不稳,经常变动单位;个别学生缺乏忧患意识,求职时不积极主动。

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(一)就业指导与服务成效显著。36 名被访毕业生均接受过职业生涯规划指导、简历制作与求职面试指导、就业政策宣传解读、招聘信息发布、就业形势分析与判断、就业心理辅导、创业指导与训练、就业实习与实践、校园招聘会、就业困难帮扶、升学(或出国)指导等就业指导与服务,所有指导服务项目均被过半数毕业生认为有很大或较大帮助。最受认可的是简历制作与求职面试指导,认为有很大和较大帮助的各有12 人,其次是举办校园招聘会,认为有很大帮助的12 人,有较大帮助的11 人。就业心理辅导项目认可度相对较低,认为有很大帮助的只有7 人,说明毕业生就业心理问题和心理帮扶被各方忽视。

(二)就业指导服务仍需加强。36 名被访毕业生认为学校就业指导服务的不足主要集中在就业信息的收集发布不到位,就业政策宣传解读不够,需要有针对性的就业培训指导。大部分被访毕业生不了解国家或地方基层就业项目和就业服务政策,仅有6 名被访者表示有所了解,他们相对认可应征入伍服兵役、对困难家庭毕业生就业援助、鼓励高校毕业生灵活就业等政策,对三支一扶计划、毕业生到基层或中西部就业专项政策的认可度最低。

三、创业情况

两校选择创业的应届毕业生都非常少,但大部分被访毕业生有强烈的创业意愿,没有马上选择创业的主要困难是缺乏资金、人脉和经

验。

(一)创业意愿强烈。被访毕业生普遍怀有创业理想,同时对自身现有能力有清晰认识,大多选择先就业提升综合素质后再开始创业。36 名应届毕业生中有29 人表示愿意自己创业,其中26 人打算工作几年后开始创业,毕业后马上创业的仅2 人。从创业形式看,选择合伙创业的有12 人,个体商户形式的7 人,互联网创业的5 人,自己办公司等其他形式的5 人。

(二)创业指导服务欠缺。36 名被访毕业生认为学校创业指导服务主要问题在于对学生创业上的指导不够,创业孵化基地配套不完善,未能全部发挥作用,创业信息、政策宣传解读不到位,希望得到更有针对性的创业指导,完善创业基地相关配套措施。他们中认为大学生创业优惠政策需要在加强资金支持力度上改进的有14 人,简化审批手续的有

10 人,加强场地支持力度和提供科技创业实习基地的各有8 人。

(三)希望政府加强帮扶。衢州学院希望政府在推动高校就业创业工作上加强帮扶力度,关爱基层就业创业工作者;衢州职业技术学院认为应当及时落实相关政策,支持大学生创业项目。被访毕业生对政府的政策期许主要集中在提供低息贷款的资金帮扶和技术、法律方面的指导等。

四、几点建议

(一)加大就业、创业帮扶投入。提高高校就业、创业环境建设投入,增加校园招聘活动补助。加大高校就业、创业软硬件设施建设,提高高校就业、创业师资队伍素质;积极利用现代化科技平台,提高学

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