2012董事长年会致辞
公司董事长在2012年工作会议上的讲话
今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，我们党将召开十八大。
今年也是中央确定的“基层组织建设年”和国务院国资委确定的“管理提升年”。
今年，我们能否进一步迎难而上，奋发有为，夺取“一保一降”攻坚战的全面胜利，进一步扭转经营困局，进一步推进集团公司做强做优，向世界一流迈进，开好集团公司2012年工作会议，并认真贯彻落实好这次会议精神，作用十分关键，意义十分重大。
刚才，进行总经理作了一个很好的报告，我都同意。
下面，我讲三个问题：一、关于去年的工作刚刚过去的一年，是国家实施“十二五”规划开局之年。
这一年，有着一系列的历史节点，中国共产党成立90周年、辛亥革命100周年、入世10周年……在历史的时空坐标中有着特殊的意义。
这一年，也是我们大唐集团组建以来有特殊意义的一年，作为发展战略第三阶段起步之年，我们遭遇到了前所未有的经营困难，可谓挑战最多、压力最大，生存面临威胁，发展受到制约。
但这一年，也是我们力量迸发的一年，集团公司干了三件大事。
一是坚决打好“一保一降”攻坚战，全面完成了“争创年”各项任务目标。
面对煤炭价格持续大幅上涨，国家货币政策进一步收紧，发电企业经营形势持续恶化的严峻形势，集团公司党组把2011年确定为“争创年”，发布了《中国大唐创先争优行动纲领》，号召广大党员、干部和员工“争科学发展之先，创一流业绩与和谐企业之优”，为完成年度各项任务而奋斗。
系统各企业通过召开工作会、职代会，进行公开承诺，层层签订责任书等各种方式，明确全年任务目标，细化各项落实措施，进行全员动员，形成了良好的争创态势。
为了加强领导、落实责任，集团公司党组发出了《关于强化领导责任，加速科学发展上水平与创先争优常态化有机融合的决定》，要求各级领导干部走在前，作表率，带头担责任、抓落实，建立“对标说清楚”的机制，通过对标争创、对标攻坚、对标点评、对标考核、对标巡视，优化各项指标，提升企业管理水平。
二是完善公司治理结构，进一步理顺了领导体制和管理模式。
董事长总经理2012新年年会致辞
董事长总经理2012新年年会致辞
尊敬的各位来宾，亲爱的员工朋友们：
大家新年好！
非常高兴，我们今天在此欢聚一堂共庆佳节。
值此2012年到来之际，请允许我代表公司领导班子所有成员，向大家致以新年的问候和最崇高的敬意！向大家在过去的一年里所付出的辛勤劳动、取得的优异成绩，表示衷心的感谢！
2011年是公司成功实现跨越式增长的第一个年度，在这一年里公司全体员工以饱满的热情，顽强拼搏，经营观念不断创新，经营管理工作也取得了新的成绩，公司业绩持续增长，经营效益稳步提高，在销售额方面完成了公司年初制定的任务指标。
过去的一年是不平凡的一年，整个公司内部的体制机制都发生了巨大的改变，对员工的要求也越来越高，而我们所面临的市场环境也日益严峻，同业竞争不断加剧，客户要求愈加严格。
我们的广大员工以强烈的事业心、责任感与使命感，讲大局、讲奉献，迎难而上，敢于拼搏，坚决执行公司的各项战略方针，扎扎实实做好每项工作，一丝不苟，任劳任怨，忘我工作，加班加点，积极促进业务发展，努力调整业务结构，大大提升了公司的市场竞争力，为公司的长远发展打下了坚实的基础。
回顾过去成绩斐然，展望未来任重道远。
在新的一年里，我们要坚定信心，发扬成绩，振奋精神，再鼓士气，用我们的共同努力，不断开创思美娅新的辉煌！
祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福！。
学习王董事长和张总年会讲话心得
学习王董事长和张总年会讲话心得在公司举行的2012年新春年会暨“平凡的力量”十大人物颁奖盛典上，王董事长和张总分别进行了讲话，结合自身工作实际，以下为学习的认识。
首先，王董事长的讲话内容主要涉及到：一、锐意进取，做大做强（一）采取多种方式，实现产业扩张。
（二）开拓创新，发掘新的产品增长点。
二、强化市场管理，开创营销新局面三、构建企业文化，打造精英团队四、坚持以人为本，提高员工福利其次，张总的讲话主要内容为：一、2011年工作回顾二、2012年重点工作（一）全面完善营销管理，确保年度销售目标的实现1、增强营销策划，创新营销模式2、调整营销渠道，优化销售市场3、加强终端建设，提高产品市场份额（二）加大研发投入，增强研发实力1、聚焦重点领域2、增加产品储备（三）销售为导向，做好生产保障工作（四）发展生物制药和化学原料药产业（五）深入打造企业文化，构建和谐向上的工作环境1、鼓励员工积极向上，不死板、不教条，培养员工独立思考和创新能力。
2、鼓励员工学习，创造良好学习氛围，创建学习型组织。
3、丰富员工业余生活。
积极开展足球联赛、集体婚礼等大家期待已久、喜闻乐见的活动，增加员工对企业的认同感。
结合自身工作，作为一名刚刚进入公司的新员工，同时作为一名普普通通的销售队伍的员工，刚刚踏入社会的我，要学习的还有很多，在不断进步的同时还要学会做人做事，认真贯彻公司“真诚、务实、专业、责任”的企业文化。
一、认真做好本职工作。
对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在紧急事件中自乱阵脚。
二、加强学习。
努力学习各种知识，结合自身实际情况，努力发现自身不足，重点学习，重点突破，提升自身综合素质，只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。
三、创新工作思维。
2012年会董事长讲话
GL-JX一家情2012年年终与GL团拜会上李董事长的讲话尊敬的000总经理、各级领导、公司的各位同仁：大家晚上好！凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年!在2012年新春佳节即将来临之际，我们与GL领导班子欢聚一堂，共同回顾、总结、分享波澜壮阔的2011，共同展望、祈福、梦想阳光明媚的2012。
此时此刻，我的心情非常激动，也感到万分的荣幸，因为我们一起过年，因为我们一起吃年饭，因为我们一起共渡良辰美景，因为我们一起共话美好未来。
回顾过去，感慨颇多！千言万语，如何流露？想想，还是用最简单、最传统、最朴实的两个字来表达：感谢！我首先要感谢的是陈总，感谢陈总带领的GL领导班子今晚与我们一起共度良时美景！感谢你们多年来对我个人和对JX的宽容、支持、帮助。
回顾走过的一年，GL从2010年700万台到2011年970万台突破，近300万台的跨度，陈总带领GL人去实现了大飞跃，同时还完成了家用二期产能扩产和商用项目竣工投产的大发展。
2011年是浴血奋战的一年，但是GL超越了，实现了梦想的目标，这让我们看到了陈总超凡的智慧和非凡的领导力，看到了陈总和管理团队众志成城，团结一心的GL精神，这些让我和JX敬佩，让我折服。
再回顾一下，在过去的一年中，陈总和GL的团队，在肩负自身跨越艰辛任务的同时，对世纪JX也奉献了无私的关爱，不管是品质的问题、生产的问题、交付的问题，陈总和GL的任何人，都没有指责过我，都没有指责过JX，而是带领GL管理团队，时常出现在世纪JX的生产环节，出谋划策、共同探讨、共同解决，有时即使是生更半夜也能看见你们的身影，用行动默默的诠释了GL —JX血溶于水的亲情、友情、一家情。
点点滴滴，把世纪JX的事当成自己的事，把JX的人当成自己的人。
这样的做事风格，这样的做人风范，让我崇拜、让JX崇拜。
今晚在这里，让我再次感谢陈总、方总、施总、庄总，感谢GL领导班子，感谢GL 所有的人。
今晚，我也要感谢的是世纪JX管理团队，感谢你们的精诚协作和对公司的倾力贡献，感谢你们兢兢业业地忘我付出。
董事长年终会议发言稿
董事长年终会议发言稿尊敬的各位董事、各位同仁：大家好！首先，我要感谢大家出席这次年终会议。
在过去的一年里，我们共同努力，取得了很多成绩，也遇到了一些挑战。
今天，我想借此机会与大家分享一些思考和展望。
让我们回顾一下过去一年的工作。
在这段时间里，我们公司在市场竞争中保持了稳定增长，并成功推出了一系列具有创新性的产品。
这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协作。
我们的技术团队不断研发出更先进的技术，为我们的产品带来了巨大的竞争优势。
我们的销售团队也在市场中展现出了出色的业绩，为公司的发展做出了重要贡献。
然而，我们也要清醒地认识到，市场竞争的形势依然严峻。
新技术的不断涌现，新兴行业的崛起，都给我们带来了巨大的压力和挑战。
我们不能满足于现有的成绩，更不能停滞不前。
只有保持创新、不断超越自我，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我想强调两个方面的工作。
首先是创新。
创新是我们公司发展的核心动力，是我们保持竞争优势的关键。
我们要鼓励员工提出创新想法，建立创新文化，为他们提供良好的创新环境和资源支持。
同时，我们也要加强与各界优秀企业和科研机构的合作，共同推动科技创新和产业发展。
其次是团队合作。
我们要强调团队协作的重要性，打破各部门之间的壁垒，强化跨部门协作。
只有形成团结、和谐的工作氛围，我们才能充分发挥每个人的潜力，实现更大的突破和进步。
除了创新和团队合作，我们还要关注员工的培养和发展。
员工是公司最宝贵的财富，他们的成长和进步关系着公司的未来。
我们要加强员工培训，提供更多的学习机会和发展空间。
同时，我们也要关心员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇，使员工能够全身心地投入到工作中。
我要感谢每一位员工在过去一年里的辛勤付出和无私奉献。
正是因为你们的努力，我们才能取得这样的成绩。
我相信，在大家的共同努力下，我们的明天一定会更加美好！谢谢大家！。
企业年会领导致辞
企业年会领导致辞
大家好！
转眼我们迎来2013年，在此，首先向大家致以新春的问候，祝大家新年万事都如意，蛇年大吉大利！在座各位同仁：
大家好！转眼我们迎来2013年，在此，首先向大家致以新春的问候，祝大家新年万事都如意，蛇年大吉大利！
2012年，在全体员工的共同努力下，项目各项工作都有了突破性进展，开创了项目施工生产的新局面。
一是深入推进标准化管理、架子队模式，项目管理科学规范，打造了具有中隧特色的标准化京石品牌；二是一系列工作制度的完善和实施细则的出台，党建思想政治工作得到进一步的加强；三是工程重难点环节取得突破性进展，施工生产呈现出喜人态势，经济效益显着；四是树立窗口形象，项目形象得到提升，品牌得到传播，社会效益明显。
祝您新年鸿运到，路路迎财神！
祝您新年快乐，身体健康！福星高照，万事如意！。
2012年董事长新春致辞
董事长新春致辞
值此2012年新春佳节之际,我谨代表万安集团董事会,向支持和关心万安集团发展的新老客户、供应商伙伴、各级领导、社会各界朋友,向中国汽车工业协会制动器委员会各理事单位、会员单位,向辛勤奋战在各岗位的全体万安人,致以新年最真挚的祝福。
回顾2011年,万安坚持以汽车零部件制造为主业,推进了汽车零部件大模块一体化战略,稳健地投资环境工程、商贸、房地产等产业。
2011年6月,集团旗下万安科技（SZ002590）A股在深圳证券交易所正式挂牌上市,开启了公司资本运营的新篇章,为公司提供了更为广阔的发展平台和契机。
同时,进一步发扬和传承企业文化,提升“万安”、“VIE”品牌影响力,促进内部管理制度升级,持续地推进软实力建设。
展望2012年,万安将依托雄厚的产业基础，整合优势资源,优化产业链,提高汽车零部件大模块供货能力，推进主业提档升级；增强水处理系统重大工程管控能力，加快环境工程产业发展；加大商贸产业的投资力度；适度推动房地产业健康发展；借助资本力量,全力做好募投项目,以最优的业绩回报社会、回报股东。
我们将始终践行“为社会做产品、为国家做产业”的发展理念,为实现产业多元化、市场全球化、资本社会化而不懈奋斗。
在新的一年里，希望大家一如既往地关心、支持万安的发展，万安也愿与各界朋友通力合作，共创我们新的辉煌！
最后,衷心祝愿大家新年快乐、万事如意、合家幸福！。
某集团企业2012年年会领导发言稿
某集团企业2012年年会领导发言稿
恭敬的各位宾客，友爱的职员们、朋友们：
大伙儿晚上好！
春花含笑意，爆竹增欢声，在如此的一具喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝2012年新一年度的到来。
值此佳节之际，我代表领导班子，向全体职员和向来支持我们的新老朋友们，致以新年的咨询候和未动分毫祝愿，祝愿大伙儿在新的一年里，躯体健康，工作顺利，万事如意！
2012年新的一年，新的气象，还有一具新的征程。
我们的以后是光明的，是喜人的。
春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在改日的跑道上冲次！别管汗能流多少，也别怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人一辈子的理想，并为此奋斗到底！
最后，再次祝愿全体职员、来宾新年欢乐，合家幸福！
公司年会领导发言稿的延伸阅读----演说稿的写作注意事项
1.演说，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希翼和要求。
掌握这些未来，就能够决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。
2.一篇演说稿要有一具集中、鲜亮的主题。
无中心、无主次、杂乱无章的演说是没有人愿听的。
一篇演说稿只能有一具中心，全篇内容都必须紧紧环绕着那个中心去铺陈，如此才干使听众得到深刻的印象。
3.好的演说稿，应该既有热情的鼓动，又有平复的分析，要把抒情和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。
4.演说稿的语言要求做到准确、精练、生动形象、通俗易知道，别能说假话、大话、空话，也别能说过于抽象的话。
要多用比喻，多用口语化的语言，深入浅出，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，让听众听得入耳、听得知道。
2012年公司董事长总结讲话及新年致辞
2012年公司董事长总结讲话及新年致辞各位员工:今天我们在此召开年终总结大会,对过去一年的发展进行总结。
过去的一年，在各位员工的努力下，公司的业绩取得了新的突破，公司规模得到壮大；公司品牌、知名度都有了很大提升。
在此，作为董事长，我想真诚的对各位员工说声谢谢，你们的付出公司是不会忘记的。
我希望在今后的工作中，各位员工们能够继续努力，真诚对待，把公司作为自己的家，把公司的事作为自己的事，当然了，你们的事也就是公司的事。
虽然这一年来我们取得了骄人的成绩，但是在具体工作中我们还存在着许多的不足与问题。
我们要不断汲取教训，总结经验。
努力学习业务知识，提升自身的综合实力。
我们不能沉醉在过去的骄傲中。
市场变幻莫测，是不讲任何情面的，未来的竞争是激烈的。
“雄关漫道真如铁，而今迈步重头越。
”成绩只属于过去，未来还需要我们去开拓，去进取。
望各部门领导干部们、各位员工树立居安思危的思想，不能有丝毫懈怠。
我们要抓住“黄蓝”两大国家级经济开发区建设的重大机遇，把企业做大做强。
对此，我想具体就今后的工作任务提出以下几点要求：一、做好科学管理，提高企业执行力在关于科学技术发展方面我们不能有丝毫的吝啬，一定要保证人才进的来、留得住，一定要尊重知识、尊重人才。
及时掌握最新科技动态、行业动态，要有敏感性，要“草木皆兵”。
往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于别人，失去市场，所以必须重视，不可小觑；执行力是企业核心竞争力。
①、只有正确的执行力能让战略落地②、只有准确的执行才能让策略实施③、只有严格的执行才能让组织持续成长④、最好的执行力就是脚踏实地二、继续完善企业制度、做好财务工作一个优秀的企业必须建立健全企业制度，包括人事制度、管理制度等。
只有健全的制度才能保证企业的有效健康平稳运行。
首先是人事制度要更加完善，要让员工有发展的空间，看到人生希望，让他们工作舒心、安心、放心，要像对待家人一样对待他们，不断提升员工的幸福指数和满意度。
在公司2012联欢晚会致辞
集团公司领导在2012年新年联欢晚会上的致辞同志们、朋友们：新春的钟声即将敲响，我们将迎来充满希望的2012年，在这辞旧迎新的美好时刻，我们共聚一堂，喜迎新春。
在此，我谨代表集团公司党委向参加此次联欢晚会的员工恭贺新禧，并通过你们向辛勤工作在一线的广大员工致以最崇高的敬意！在过去的一年里，公司认真贯彻落实集团公司2011年工作会议精神及各项决策部署，按照集团公司的总体规划，全面落实科学发展观，助推集团公司“一二三四五”总体发展战略实施，特别是在路域经济板块，迎难而上、奋力拼搏，深化改革、开拓创新，实施一系列改革创新之举，以公司“效益提升年”和微笑文明服务“四个一”为依托和抓手，促使社会经济效益再上新台阶。
在2011年。
我们欣喜的看到，公司党组织的战斗堡垒作用更加突出，党员干部的先锋模范作用更加明显，公司中心工作方向进一步确立，服务服务广大司乘人员的能力进一步增强，公司各项工作呈现出良好的发展态势。
取得这些成绩让我们倍感振奋和鼓舞，也让我们对公司的未来充满了信心。
通过这些成绩，我们看到公司领导班子是一个共同努力、团结奋进的集体，公司是一个充满生机、充满活力的公司。
在这里，我谨代表集团公司党委，向全体干部员工的辛勤付出表示衷心的感谢！2012年，是集团公司实施“十二五”发展战略规划的关键一年。
公司的发展有挑战也有机遇，有压力也有动力，在集团公司高速公路建设的集中期、负重前行的挑战期、加快发展的黄金期、发展方式的转型期四期并存的总体形势下，公司要深入贯彻落实科学发展观，着力完善规范管理，提高服务水平，加强党的建设，促进公司持续健康协调发展，进一步加大路域经济发展力度，壮大发展规模，加大微笑服务推进力度，构建微笑服务长效机制，加大管理创新力度，不断提升经营管理水平，加大党建和廉洁从业工作力度，为公司发展提供坚强保证。
同志们、朋友们，机遇与挑战同在，改革与发展共进。
在新的一年里，让我们准确把握国内服务区行业发展形势的新变化新特点，在集团公司党委的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，团结拼搏，锐意进取，扎实工作，推动公司经营管理各项工作再上新台阶，为集团公司路域经济板块的发展壮大做出新贡献。
2012年会领导讲话稿
2012年会领导讲话稿2012年会领导讲话稿大家下午好。
一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激-情满怀的2010年已经过去，充满希望的2011年已然到来。
回首2010年，对××来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。
这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。
下面我们一起来回顾一下2010年五点重要工作：一是重点项目取得突破。
成功签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。
这标志着×× “立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。
二是已有产业发展态势良好。
××国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。
三是新的业务领域取得突破。
资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成功开辟了新能源市常莲山课件四是管理水平有所提高。
借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
五是企业文化不断深入人心。
十年的××已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进娶诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。
这是××十年磨剑，厚积薄发的初始。
总结××十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激-情和迈向成功的喜悦。
在此，我想感谢和××一路走来的每一位员工，因为有了你们，××才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢你们!拥有你们，我感到骄傲!”我曾经多次说过，××是一个激-情成就梦想的舞台。
董事长2012年新年致辞
董事长2011年新年致辞岁月如歌，征途如虹。
伴随着新春的喜庆气息，忙碌充实的2011年已经成为过去，正跨步在和谐希望的2012年。
在这辞旧迎新之际，我代表****公司向一年来为公司辛勤付出的广大员工、合作伙伴及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候！祝大家新年快乐，万事如意！岁月不居，天道酬勤。
2011年，是不平凡的一年，公司全体人员同舟共济、团结奋进、坚定信心、迎难而上、扎实工作，怀着一股豪情坚定地迈过了2011年，这一年中我们一路披荆斩棘，最终使公司产值实现了跨越式增长，圆满完成年度计划目标，开创了公司持续、稳健、科学发展的良好局面。
这些成绩的取得，是公司上下一致努力、共同拼搏的结果，非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻，我能有机会向大家道一声：你们辛苦了！激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。
2012年，是我们各项事业计划的起航之年，也是我们迎接挑战，加快发展之年。
在新的一年里，我们要更加把握好社会发展的契机，找准目标，把握好方向，在确保省内监理行业市场稳步发展的同时积极开发外部市场，全力以赴提高公司效益。
金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。
我深信在我们豫通人的不懈努力下，在未来的征程中，我们必将充满生机、满载而归。
同志们，旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。
2012年的缤纷画卷已经在我们眼前展开，新的一年承载着新的梦想，新的一年孕育着新的希望，新的一年将鞭策我们豫通人续写新的、更加壮美的辉煌！让我们携起手，肩并肩，同舟共济，以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌，为实现公司跨越式发展做出更大的贡献！再次祝各位员工及家人新春愉快、幸福安康，祝****公司宏图大展、蒸蒸日上！董事长：。
2012董事长新年致辞
董事长新年致辞同志们：辞旧岁、我们硕果累累，迎新年、我们宏图书就。
值此新春佳节到来之际，我谨代表公司党委、董事会，向五年来为公司持续稳定发展不断超越自我，付出艰辛劳动的广大干部员工；向为公司各项工作做出突出贡献的先进集体和个人；向长期以来始终不渝地培育和支持鸿胜公司发展的地质录井公司各级领导和各界朋友致以最诚挚的感谢！五年前，公司按照中石化和管理局的要求，实现了企业重组改制并挂牌成立，开启了鸿胜事业的新篇章。
五年后的今天，我们共同回顾一起走过的历程，分享所取得的成绩，共同展望更加美好的明天。
五年来，我们怀着干事创业的责任和做大做强企业的梦想，在克服困难中成长，在迎接挑战中奋进，取得了有目共睹的成绩。
五年来公司以经济效益为中心，理顺内部管理，明晰发展思路，公司迈上正规化管理的路子。
五年来公司以服务主业为首要，不断提升产品质量和生产保障能力，为主业收入屡创新高做出了贡献。
五年来公司党委和公司以加强党的建设和思想政治工作为核心，公司和谐稳定的发展局面逐步巩固。
纵观公司五年来的改革发展历程，有一条明确的主线，就是我们始终坚持上级党委的正确领导不动摇；坚持发展就是硬道理；坚持精细管理是公司永恒的主题；坚持技术创新和人才培养；坚持党建和思想政治工作全面协调发展。
2012年我们将迎来党的十八大胜利召开，也将面临中石化石油工程板块的专业化重组，我们所处的经营环境和市场也将发生变化，更重要的是鸿胜公司将召开二届一次职工代表大会暨股东大会，进一步加大和明确公司在经济总量上、项目整合上、市场拓展上、精细管理上、人才结构和干部管理上的改革力度；进一步明确公司今后一个时期的发展目标。
这既是机遇，更是挑战。
我们将继续坚持在上级党委的正确领导下，放开眼界、放手大干，继续稳妥推进公司结构性调整，把提高经济增长质量和效益，推进自主创新和保持公司和谐稳定放在工作的首位，为实现“百年鸿胜”的远景目标而努力奋斗。
同志们，新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。
2012电气公司董事长新年致辞
2012电气公司董事长新年致辞
2012电气公司董事长新年致辞
聆听着新年的钟声，沐浴着新春的曙光，我们昂首步入充满希望的2012年。
在这辞旧迎新的美好时刻，我很高兴通过华通报和华通网站，向华通所有员工、客户、代理商、供应商，致以新春的祝福！向关心支持我们事业发展的各级领导、社会各界人士致以衷心的感谢！
这是一个承前启后的关键时刻。
刚刚过去的2011年，公司上下牢牢把握发展这个第一要务，积极应对各种困难和挑战，团结一心、顽强拼搏，全力以赴保增长，以巨大心血和汗水的付出，保证了公司始终平稳、健康向前推进，为实现华通又好又快发展奠定了必要基础。
新的一年，我们要紧紧围绕“科学发展、和谐发展、跨越发展”这一主题，全力加快制度创新、管理创新、技术创新，全面推进华通的又好又快发展，为把华通打造成为国内一流电气企业而不懈努力。
2012年，我们面临诸多困难和挑战，更充满机遇和希望，处在能够大有可为的重要战略机遇期。
我们要坚持以发展为主题，提升管理水平，优化经营机制，全面增强员工素质，确保效益稳步增长和战略规划稳步推进，努力实现华通发展的新跨越。
机遇蕴含精彩，实干成就伟业。
让我们携起手来，在科学发展观指引下，高扬又好又快发展的旗帜，永保昂扬斗志，坚定必胜信心，众志成城奋斗，务实创新进取，不断夺取华通发展的节节胜利，推动华通在科学发展、和谐发展、跨越发展的新征程上阔步前进。
衷心祝愿大家身体健康，新春愉快，阖家幸福，万事吉祥！
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最新 公司董事长2012年新年致辞-精品
公司董事长2012年新年致辞2011年也是我们**极具挑战的一年，在这一年里，我们**也经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。
新劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令许多休闲食品企业顿陷困境。
我们**公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了2011年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，今天**的错误必将成为**未来更加辉煌的基础。
沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们**人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。
**无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴！大家知道**的诞生起源于xx年，经过几年**人的勤奋努力，加上迎来了**酒鬼花生的好时机，从都江堰到今天成都崛起，已经凝聚了一支上几百人的队伍，面向全国经营着**品牌，企业的规模和本质已发生了变化，我们不仅拥有成都市著名商标而且还是**省名牌产品，已从一个小家发展成一个大家，能有今天的荣誉，来自我们企业每一位员工，以及更多来自全国各地的销售精英和优秀员工的共同努力是分不开的。
不仅如此，企业的目光也从花生休闲食品的奋斗延伸到整个休闲食品事业。
企业的价值观也从单纯的经济效益拓展到品牌效应。
我希望**真正能成为大家自己的家，将大家凝聚起来，使企业成为大家的价值皈依和精神家园，有国家才有我们的大家，有了大家才有我们的小家。
小家、大家、国家，家家相连，产品、企业、品牌，时时在心，真正做到永续经营、企业长青。
展望新的一年，我们依然是豪情满怀，首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机，国家领导人也在不同的场合强调“信心比黄金和货币更重要”，“当金融和经济危机到来的时候，企业家的信心尤为重要，人民的信心尤为重要，国家领导人的信心也尤为重要”。
董事长2012年度总结大会发言稿【新版精品资料】
合心合力谋发展抢抓机遇创大业董事长XX在二O一二年度工作总结表彰大会上的讲话（二O一三年二月二十五日)同志们：新春伊始，万象更新.今天公司召开二O一二年度工作总结表彰和二O一三工作部署大会。
值此机会，我给大家拜个晚年，祝各位在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意，阖家幸福。
同时祝愿公司在二O一三年度经营工作中，事业兴旺、飞黄腾达、再创新高。
一、2012年工作回顾2012年是我公司发展历史上具有重要意义的一年。
这一年,面对烘焙业激烈竞争的严峻挑战，我们紧紧依靠全体员工，围绕年初制定的目标，解放思想，奋发进取，扎实工作，不断深化体制改革,规范经营秩序，开拓市场份额，基本完成了年度预期目标。
实现销售收入与2011年相增长9。
1%，入库税收增长40.5%,创历史新高。
2012年度我们重点做好了以下几方面的工作：1.精心策划，不断提升品牌效应，项目申报工作上了新台阶。
品牌是拉动销售的催化剂。
2012年,我们继续把项目申报工作作为品牌扩张的重头戏来抓,各部门都明确专门人员,参与项目申报工作，公司高层人员全力以赴，集中人力,集中时间,强化项目申报工作的领导，赢得了项目申报工作的主动权。
成功申报了国家民族贸易企业、XX省工程技术研究中心、XX省两化试点企业、XX省农业科技创新项目、XX市双创人才项目。
这些项目的申报成功，不仅有利于我们品牌效应的宣传，而且向国家省、市、区争取资金的帮助,与此同时，我们趁势而上，充分利用广州、上海、郑州等大型展会活动,不断加大公司形象的推广力度,着力打造品牌效应，加快品牌裂变速度。
广州展会上，公司被评为“中国十大烘焙原料”产品单位，为品牌建设添上浓墨重彩的一笔。
上海展会，我们从展台的搭建，客户的交流、产品的展示和联谊晚会等环节做起，全方位推介公司，尤其是酒会的规模之大、规格之高,赢得行业人士的高度评价。
会后,我们又及时邀请了一百多位经销商和终端客户来公司参观,共商经营大计。
在此基础上,我们不断完善产品宣传工作，使内涵更丰富、形式多样化,受到了客户和社会各界的普遍赞扬.2。
董事长2012年新春年会致辞【精品范文】
董事长2012年新春年会致辞
董事长2012年新春年会致辞
尊敬的各位来宾、各位员工：
大家好！
“华侨团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。
当我们还来不及顾及时间流逝的时候，2012年春节的钟声已悄然而至。
值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人——致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候！
今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的2011年而庆贺；是为充满生机与希望的2012年而祝福。
回首往事，点滴精彩。
2011年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。
大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。
所以，2011年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。
新的2012年，是公司发展最关键的一年。
我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。
在2012年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！
最后，祝大家春节快乐，龙年吉祥，万事如意！
请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯！。
董事长2012年新年致辞
董事长2012年新年致辞牛去虎来一年复始，春明日丽万象更新。
值此新年来临之际，我谨代表**面业股份有限公司向广阔消费者，各位经销商，供应商，全体职员以及关怀支持**面业的社会各界朋友表示衷心地谢谢，并致以新年最美好的祝愿！大浪淘沙，激流勇进，在市场经济的惊涛骇浪中，**人始终勇立潮头，劈波斩浪。
经过24年的艰难奋斗，开拓创新，公司从家庭作坊开始，历经艰难，由弱变强，进展到现在七大挂面生产基地，3000余名职员的大型现代化企业。
这是各级领导关心的结果，是广阔消费者厚爱的结果，是各位合作伙伴共同成长的结果，也是**面业全体职员长期努力的结果！2009年是**面业进展史上别同凡响的一年，是**面业进展的新起点。
2009年，**面业以满怀的豪情作出了新的战略规划。
这一年，**面业树立了资本经营与产品经营相互支持，相互促进的理念，从而明确了公司上市的战略方向，并做好了相关的前期预备工作。
公司别仅采取派出去，请进来的方式进行了多次有关公司上市知识的培训，而且还经过多方沟通取得政府有关部门对公司上市的积极支持，经过多方推介获得各大战略投资机构青睐，经过多方接洽逐步选定合适的上市中介机构。
2009年，**面业以扎实的基础登上了新的治理台阶。
公司一手抓制度建设，一手抓文化建设：一方面，公司全面推进卓越绩效治理体系的建设，陆续出台和实施了适合本企业实际的科学化，精细化，标准化的治理制度和治理流程；另一方面，公司推进企业文化建设，创办了企业报纸《面痴》，改造更新了公司站，开发了企业新的内部交流平台及对外宣传窗口；公司多次开展形式多样的文化娱乐活动及拓展训练，有力地增强了企业的凝结力。
另外，公司积极利用数字络技术实现现代信息化治理，增扩了企业络服务器容量，架设了连接各省生产基地的络专用线，开通了企业内部视频会议系统，实现了ERP治理系统的成功上线运行；公司还提升品牌治理水平，一方面请来全国顶级品牌专家对公司进行品牌治理的培训，另一方面全年投入上千万元进行强势广告宣传，在(本文来自中科软件园www。
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2012董事长年会致辞
尊敬的各位卡乐士同仁：
大家晚上好！
回顾卡乐士过去的一年，是改变的一年，是关键的一年，也是不平凡的一年。
改变，是因为与2011年相比，我们的整体成长达到了25%。
我们不但对商场进行了局部形象改造，引进了不少全新的知名品牌，还在周年庆的活动档期中创造出单日销售最高的历史业绩。
关键，是因为2012年是卡乐士的历史契机，是取得突破性发展的重要一年。
不平凡，是因为在卡乐士。
不感兴趣，这个问题其实不好回答，不过当我真正进入这个商场、融入这个团队、了解卡乐士之后，我才明白：做好这件事情不单单是凭自己的兴趣，更多的，是一种责任。
而且我相信，只有背负着责任去做，我们才会用心，也只有背负着责任去做，我们才能做好。
在这里，我总结了以下五点，作为我们企业在2013年必须完成的五个首要任务：
一、提高岗位的薪资待遇
我认为所有的商业模式简单来讲只有一个，就是让最优秀的人才享受最高的工资待遇，激励最优秀的人才为企业创造最大的价值。
建立平等、灵活的薪资激励机制，实现企业利润与员工工资福利的最大化，是卡乐士长期以来的使命和目标。
二、加强团队的执行力度
高效的执行力永远是企业发展的王道。
没有强而有效的执行力，再正确的战略、再完美的计划，都只是废纸一张。
只有建立并完善严格的管理制度和开放透明的沟通机制，才能真正保证我们的企业保持高效一流的执行力。
三、打造全新的企业形象
要保持企业长久的竞争力并能从竞争对手中脱颖而出，首先要做到的就是高品质的企业形象和对细节的注重。
从企业的整体vi，到商场内外部的整体形象，新的一年我们要给大家带来一个焕然一新的面貌。
四、建立独有的企业文化
文化是每个企业的客观存在，有企业就有自己的文化。
一旦形成特色的先进文化，就会给企业造就强大的助推力。
我们应该传承卡乐士优秀的历史传统，结合自身的团队特点，挖掘并建立属于卡乐士独有的企业文化。
五、开拓更大的发展平台
卡乐士要走的路还很长，十年，二十年，甚至更久。
不过仅仅一个卡乐士是远远不够的，我们还需要更多更大的发展平台。