岗位工作职责责任书

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工作岗位职责范本10篇

要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力。下面是小编给大家带来的工作岗位职责范本10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

工作岗位职责篇1

财务工作岗位职责范本

1、完成各项财务预算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新;

2、协助财务经理进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计;

3、审核公司各项收支，清理往来账户，定期对应收应付账款进行分析，协助加强应收应付账款的管理;

4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作;

5、能够独立完成整套会计凭证编制与结账工作，根据管理层要求上报相关财务报告及报表;

6、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件，指导财会材料档案管理;

7、定期组织公司资产清查，并出具盘点报告，提出改进意见;

8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

工作岗位职责篇2

1、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况，监督检查劳务单位责任制的执行情况，并参与对其考核评定;

2、负责施工现场日常巡查工作，对施工现场消防以及防护用品进行检查;对大型机械设备、设施进行安全检查验收，对现场临电、施工

机械、高空作业等危险较强作业现场安全;

3、对现场安全生产的过程进行检查，排除各种安全隐患，负责填写现场安全日志;

4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作;

5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书;

岗位责任书格式3篇

岗位责任书格式

岗位责任书格式精选3篇（一）

岗位责任书的格式可以根据具体的岗位需求和公司要求进行调整，但一般会包含以下几个部分：

1. 岗位基本信息：包括岗位名称、所属部门、汇报对象等。

2. 岗位概述：描述该岗位的职责和工作内容，以及所需的技能和能力。

3. 岗位职责：具体列出该岗位需要承担的职责和相关工作任务。

4. 工作要求：说明该岗位所需的专业知识和工作经验等要求。

5. 绩效评估标准：列出该岗位的绩效评估指标和标准，以便衡量员工的工作表现。

6. 岗位发展路径：说明该岗位的晋升途径和发展机会，以激励员工积极进取。

7. 其他事项：包括工作时间、工作地点、福利待遇、劳动合同等相关事宜。

需要注意的是，岗位责任书应该清晰明了、简明扼要，便于员工理解和遵守。同时，应该随时根据实际情况进行更新和调整，确保岗位责任与公司发展需求保持一致。

岗位责任书格式精选3篇（二）

岗位责任制度是指为每个岗位明确其职责和任务的一种制度。它包括了岗位职责的定义、工作内容的描述、工作要求和工作标准等要素，通过制定岗位责任制度可以保证各个岗位的工作能够有序进行，保证组织的正常运转。

岗位责任制度的目的是明确每个岗位的职责和权责，确保每个岗位能够正确地履行其

职责，落实工作任务，提高工作效率和质量。岗位责任制度对于组织来说具有以下的

作用：

1. 明确职责：通过制度，明确每个岗位的职责和任务，让员工清楚自己的工作范围和

责任，避免职责模糊或重叠。

2. 提高效率：岗位责任制度可以将工作分解到每个岗位上，明确工作内容和工作流程，提高工作效率，减少重复工作。

工作岗位责任书(汇编16篇)

工作岗位责任书（汇编16篇）

工作岗位责任书第1篇

为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，维华公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下：

一、责任期限

本责任书自年月日起年月日止。

二、责任内容

贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范

的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核，进行成本费用预测、计划、控制、核算，监督各部门降低消耗、节约费用。

三、履职考核

l、必须树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求，遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理办法。经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。

2、根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未付款，

及时催收入库。保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。

3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错

应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。当发生不安全隐患或发生事故，应立即向公司领导报告，及时处理，必要时启动应急预案。

4、考核按公司正常考核的方式进行。

四、考核时间

考核期限：年月日起年月日止

五、奖惩

因粗心大意，造成在工作中出错，给公司带来不必要的损失，根据情节严重性，公司可保留追究其各项责任，或扣除其工资;对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。

岗位责任书范本6篇

岗位责任书范本 (1) 甲方(使用部门)：

乙方(员工)：身份证号码：

根据《20xx年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》，经双向选择，甲方选择

乙方，且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。为确保部门目标任务的顺

利完成，明确部门和员工的责、权、利，特订立以下岗位责任书：

一、时间

自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，为期个月;其中试用期为xx

个月。

二、乙方的岗位职责

1、严格履行岗位职责，遵守本单位和本部门各项规章制度。

2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。

3、完成公司的出纳工作，妥善办理现金银行业务，确保资金安全。

4、做好旅行社的发票管理工作，完成相关税务事项，妥善处理好税务关系。

5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。

6、做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管

理工作。

7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。

8、做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。

9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)管理工作。

10、积极参加培训学习，参加相关培训不少于40小时。完成上级交办的其

他工作。

11、甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位，以及工作需要或遇突发事件，需要乙方加班或延长工作时间的，乙方应当服从。乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。

三、工作报酬

1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬;

2、按照《绩效考核管理办法》进行考核，并根据考核结果发放绩效奖励;

3、本岗位的岗位系数1.0。

各工作岗位部门责任书【五篇】

各工作岗位部门责任书(一)

教导主任岗位目标责任书

一、职责

1、主持教导处的全面工作，认真贯彻执行国家制定的《教学计划》、《课程标准》。负责制订教学教研各项制度、学期计划、考评方案，并组织计划的实施、检查，期末进行总结。全面完成教学任务，提高学校教学质量。积极探索课堂教学新模式，创建课堂教学特色。

2、负责全权安排校内外各项教学教研活动。做好与教研室等部门的协调工作，与外校建立联系，加强与校内各处室的密切配合和团结协作，掌握教学动态，正确指导全校教师的教学方向。

3、负责教师的管理，掌握教师队伍基本情况，做好教学人员的调配与学期末教学评价。组织好教师理论学习、业务培训、政治思想工作;做好青年教师的培训工作、名师骨干教师的培养工作;组织并鼓励教师进行以老带新和同伴互助活动。

4、抓好教研队伍建设，负责教研(备课)组长的管理。实行教研、备课组长例会制，及时分析、研究、解决教学中存在的问题，并进行学习培训和安排工作。

5、狠抓教学教学过程管理和教学常规的检查落实。深入教研组、教师和课堂，对教师的备、教、批、辅、测等各项工作进行指导、检查，并通过组织听课、检查作业、考试分析、学情调查等有效途径，及时了解教学现状，针对存在问题提出改进意见，拟定办法措施。

6、周密地组织抽测、期考，为学校对教师个人的考核提供准确的成绩依据，并指导班主任、备课组长和教师做好质量分析。

7、切实抓好实验教学、电化教学、阅读教学、图书阅览、文印资料等管理工作。

8、认真安排各年级音、体、美、综合、信息、心理健康教育等各学科教学工作，适当安排学科竞赛活动、兴趣小组活动以及其它相关教育活动、实践活动，培养学生的创新能力。

一岗双责的责任书

背景

在如今快速发展的社会中，每个人都肩负着一定的责任和义务。作为一名员工，我们在公司中担任特定的职位与角色，并因此承担

着一定的责任。然而，有时候我们可能会忽略我们作为员工应尽的

职责，从而对工作产生负面影响，甚至对公司造成损失。为了提醒

自己始终牢记责任，我特此书写这份《一岗双责的责任书》。

职责一

首先，作为一名员工，我应认真履行岗位职责，并为公司做出

积极贡献。无论是完成日常工作任务，还是参与公司活动，我都应

以高度的责任感和敬业精神对待。我承诺：

1. 严格遵守公司的规章制度和工作流程，确保工作的有序进行。

2. 不断提升自己的专业技能和知识水平，为公司的发展做出贡献。

3. 积极参与团队合作，与同事密切配合，共同完成团队目标。

4. 对公司的机密信息保密，不泄露或滥用公司的商业机密。

5. 立足于公司整体利益，不谋求个人私利，遵守公司的利益至

上原则。

职责二

除了履行自己的岗位职责外，作为一名员工，我还应具备一定

的管理能力和责任心，为公司整体运营和员工发展做出贡献。我承诺：

1. 关心并支持团队成员的工作发展，提供必要的帮助和指导。

2. 积极参与公司的内部培训和学习，不断提升自身管理和领导

能力。

3. 推动并贯彻公司的核心价值观和文化，为公司营造良好的工

作氛围。

4. 倾听员工的意见和建议，及时反馈并解决问题，维护员工的

权益。

5. 积极参与公司社会责任活动，关心环境保护和社区发展。

结语

在公司的大家庭中，每个人都承担着重要的责任。通过书写这

份《一岗双责的责任书》，我提醒自己始终牢记自己的责任和义务，时刻保持高度的敬业精神和责任感。只有通过自身的努力和成长，

各种岗位职责范本10篇大全

岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本10篇大全，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

各种岗位职责篇1

1.遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。

2.根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，建立健全规范的管理体系;外拓市场，实施品牌战略。

3.召集和组织本企业的董事会会议，检讨公司董事会决议、决定的实施情况。

4.召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

5.提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

6.决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。

7.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

8.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

9.签署按制度规定应予签署的文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

10.组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

11.处理其他由董事会授权的重大事项。

12.根据公司目前的实际情况，董事会设常务董事一人，协助董事长开展上述工作。董事长外出期间，由常务董事协调董事会日常工作。

各种岗位职责篇2

1、根据需要起草各种文稿，负责董事长的报告、发言及其他文稿的撰写。

员工岗位工作责任书范文5篇

责任书是用来保障工作效果的,但真正可以保障工作效果的还是责任人的责任心。责任书需要有责任心的人来履行。下面是WTT给大家带来的员工岗位工作责任书范文，欢送大家阅读参考!

员工岗位工作责任书范文1

一.本消费岗位责任书适用的岗位(工种)为消费作业人员〈普工操作员〉;

二.根据厂方消费状况，厂方管理人员有权对消费作业员进展工作分配、工作安排或调整劳动对象。消费作业人员必须听从指挥，服从分配、安排和调度。厂方进展必要的分工与协作，在于保证有方案完成各项消费工作任务;

三.消费作业人员首先必须端正劳动态度，严肃劳动纪律。严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。敬业爱岗，工作务实。严禁消费作业人员有不良行为，影响厂方正常消费和管理。消费作业人员以消费为中心，团结友爱。因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响消费，厂方有权按奖惩制度对消费作业员作相关的处分;

四.在指配的工作岗位上，消费作业人员各司其职，各负其责。各尽所能，按时按质完成劳动定额或各项消费工作任务。消费作业人员必须对消费品的质量和消费品的计件数量负责。消费作业人员的消费品因达不到一定程度的质量、标准要求，不能计算工资;确需返工的必须返工纠正。消费作业人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失，消费作业人员必须按实物价赔偿。消费作业人员因虚报计件数量，一经发现于十倍数量处分;在劳作的空间，做到各自整理，保持整洁;

五.在产品的消费加工过程中，提倡消费流程和操作动作的标准和科学。消费作业人员应无条件按指示的消费程序，工艺操作规那么及质量技术要求等进展劳作，以保证产品的质量和工作效率的进步。严禁消费作业人员消费操作的随意性，情绪化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;

岗位职责责任书七篇

为了规范场地安全和安全教练的专业技术及岗位职责，达到定人定岗的原则，特制定本责任书。

一、安全教练在基地培训期间，必须严格遵守安全教练手册中的所有规章制度，如违规操作发生事故由本人承担。

二、安全教练在基地培训期间，必须听从领导指挥，严禁个人英雄主义，如违规操作发生事故由本人承担。

三、安全教练在基地培训期间，上下器械时必须穿着安全衣佩带其它安保辅助器材，严禁不穿、不带安保器材私自上下器械，如发生事故由本人承担。

四、安全教练在基地培训期间，严禁和客户嬉戏打闹，如发生争执、投诉、事故由本人承担。

五、安全教练在基地培训期间，严禁在培训场地内吸烟和使用明火，如发生事故由本人承担。

六、安全教练在使用安保器材时，如发生事故应查明事故原因，属个人违规操作的由个人承担，安保器材发生事故的公司应寻求厂家解决。

七、器械发生事故的公司应寻求制造商解决。

八、学员在操作安保器材时属人为发生事故的应由本队培训师负主要责任，在场安全教练负其次责任。

九、其它原因发生事故的由学员个人承担责任。

以上条款望自觉遵守，如发生事故应追究当事人责任。

1作为公司董事会和行政工作的主要管理部门的领导，负责公司所有的财，务的把关，监督和核算管理工作，原则上和董事会，总经理保持一致，按月及时向董事会和总经理提供会计报表和公司财务状况分析表，按年向股东会坐财务决算报告，为董事会和总经理提供决策依据。

2负责公司资金运营的安全，工作上爱岗敬业，遵守厂规制度，一强烈的事业心和高度的责任感，不断学习，提高自身政治，业务素质，能带领本部员工积极参与公司的文化建设等活动。

一岗双责责任书范本

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲方为提高工作效率和质量，确保各项任务的顺利完成，特制定

本一岗双责责任书（以下简称“责任书”），明确乙方在其岗位上的

双重职责，并规范双方的权利与义务。

一、岗位及职责

1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在___________（具体岗位）岗位

上履行职责。

2. 乙方应按照甲方规定的岗位职责说明书执行工作，确保完成岗位任

务的同时，积极参与并完成___________（另一岗位职责）的相关任务。

二、工作标准及考核

1. 乙方应遵守甲方的工作流程、操作规程和安全规定，保证工作质量。

2. 甲方将根据乙方的工作表现、任务完成情况及对双重职责的履行程

度进行定期考核。

三、责任与义务

1. 乙方必须对其岗位工作成果负责，并对因工作失误造成的损失承担

相应责任。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够有效

履行一岗双责。

四、奖惩机制

1. 对于表现优秀、完成任务出色的员工，甲方将给予表彰和奖励。

2. 对于未能履行职责或造成严重后果的员工，甲方将依据相关规章制

度进行处罚。

五、保密条款

1. 乙方应对在工作过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有

保密义务。

2. 乙方不得泄露甲方的内部资料和信息，违反保密义务的，将依法追

究责任。

六、其他

1. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

2. 对本责任书的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方确认。甲方（盖章）：________________

岗位工作责任书范文5篇

责任书是用来保障工作效果的,但真正能够保障工作效果的还是责任人的责任心。责任书需要有责任心的人来履行。下面是为大家整理的岗位工作责任书范文，期望能关心到大家!

岗位工作责任书范文1

一.本生产岗位责任书合用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;

二.依据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作安排、工作支配或者调整劳动对象。生产作业人员必需听从指挥，听从安排、支配和调度。厂方进行必要的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务;

三.生产作业人员首先必需端正劳动态度，严峻劳动纪律。严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。敬业爱岗，工作务实。严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。生产作业人员以生产为中心，团结友爱。因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的惩罚;

四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。各尽所能，准时按质完成劳动定额或者各项生产工作任务。生产作业人员必需对生产品的质量和生产品的计件数量负责。生产作业人员的生产品因达不到肯定程度的质量、规范要求，不能计算工资;确需返工的必需返工订正。生产作业人员因工作失误造成严重后果或者因为恶意造

成损失，生产作业人员必需按实物价赔偿。生产作业人员因虚报计件数量，一经发觉于十倍数量惩罚;在劳作的空间，做到各自整理，保持洁净;

五.在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。严禁生产作业人员生产操作的任意性，情绪化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;

一岗双责的责任书

一、背景和目的

作为员工，在日常工作中，我们必须承担起一定的责任。一岗双责是指在执行自己的岗位职责的，还需要关注其他岗位的工作情况，共同推动团队的发展和目标的实现。这样的工作理念能够促进团队合作，提高工作效率，也能够提升个人能力和发展机会。

本份责任书的目的是明确每位员工在工作中需要承担的一岗双责，并激励每个人积极履行责任，为团队的成功贡献力量。

二、一岗双责的具体职责

1. 履行本职工作职责：每位员工都要积极履行自己岗位的工作职责，在时间上保持高效率和质量。及时完成工作任务，确保自己的工作对团队的其他成员产生积极影响。

2. 关注他人的工作进展：一岗双责要求每个人关注团队中其他成员的工作进展。通过与其他成员交流、合作和分享信息，积极倾听和提供支持，共同解决工作中的问题。

3. 提供帮助和支持：作为团队的一员，应积极主动地提供帮助和支持给其他需要帮助的成员。相互支持、协作和分享是团队成功的关键。

4. 促进团队合作：每位员工都要以身作则，通过自己的行动和表现，促进团队内部的合作。鼓励和欢迎其他人的意见和建议，共同制定团队目标，协调工作计划，确保团队的目标能够顺利实现。

5. 积极参与团队活动：主动参与团队的活动和会议，积极表达自己的意见和建议，为团队的决策提供支持和贡献。与团队成员保持良好的沟通和合作，共同营造和谐的工作氛围。

三、一岗双责的重要性和好处

1. 加强团队合作：一岗双责能够促进团队内部成员的合作和协调。每个人都关注他人的工作进展，提供帮助和支持，团队内部的沟通和协作将更加顺畅和高效。

关于工作责任书10篇

关于工作责任书 1

为进一步强化内部管理，提升“__”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。

一、工作岗位：组长(现场管理)

二、工作地点：公司生产区域

三、岗哨要求：1、身体健康;2、有较强的工作责任感;3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力;

四、工作职责及要求：

1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。

2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。

3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。

4、不定期组织召开本班组员工工作会议。

5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。

6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。

7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。

8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。

9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。

10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导(用工单位)安排的工作任务，并及时回报完成情况。

11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导(用工单位)的工作安排。

12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。

13、认真填写工作记录。

五、考核和奖励办法：

1、工作态度不好，本单位员工(用工单位)反映较大，经教育不悔改的;解除职务。

2、利用工作之便，侵占本单位(用工单位)及员工利益的;给予解聘。

3、管理不力，给本单位(用工单位)形象造成严重影响的。解除职务或解除劳动合同。

工作岗位责任书5篇

工作对于每个人而言都是具有重要意义的，我们每天工作的同时，要调整好心态，让责任完善。把责任担当起来。以下是小编给大家整理的工作岗位责任书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以了解一下。

#工作岗位责任书1#

授权方：__x公司

责任方：________________行政部

20__年__x公司与行政部经营目标管理责任书00

公司为更好的落实经营目标管理，使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性，特制定经营目标管理责任书。

一、经营目标

1、20__年行政部管理目标：负责全公司行政、后勤保障工作。

2、20__年行政部全年费用目标为：28.2万元整。

二、责任与权利

责任：

1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。

2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，做好上传下达，沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。

3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。负责公司对外联系、接待(总公司、政府等)工作。

4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。

5、完成公司临时授权或安排的其它工作。

权利：

1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。

2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。

3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、

检查权和调配权，对不适合在部门工作的员工有权将其交到公司处理。

4、达到公司管理目标和费用目标后，享受公司岗位工资和各种福利。

5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。(分配方案必须交公司核定)

员工岗位职责书范文(4篇)

员工岗位职责书范文

为加强和规范企业管理行为，公司对员工工作权利和义务的明确。造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。

一、公司通过招聘特聘担任职务。以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。

二、员工的权利和义务：

a、员工的权利：

1、享受法律赋予的公民权利;

2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;

3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利;

4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利;

5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利;

b、员工的义务：

1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。

2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作，并协助业务人员做好业务宣传，并积极维护客户，做好客户档案。积极开发客户为公司的长久发展贡献力量;

3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。加大力度努力献策提高公司知名度。遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业、形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运;

4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息;

5、以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费;

6、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。

三、公司制度：

a、公司执行日工作八小时工作制，月带薪休假两天。超出两天的视为请假。公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。公司实行考勤制度，其考勤办法：

一岗双责责任书-责任书

前言

作为一名员工，我深知自己在公司的岗位职责和使命。为了更

好地履行岗位职责，提升自身能力和业务水平，我决定签署这份一

岗双责责任书，在工作中认真履行职责，尽心尽力地为公司的发展

和团队的合作贡献力量。

岗位职责

作为一名员工，我将认真履行以下岗位职责：

1. 充分理解和熟悉本岗位的工作内容、流程和要求；

2. 细致负责地完成本岗位的任务和工作，并按时高质量地提交；

3. 主动学习本岗位相关知识和技能，不断提升自身的业务水平；

4. 协助团队成员，共同完成项目和任务；

5. 按照公司制度和规定，保守公司的商业秘密，维护公司的利益；

6. 积极参与团队讨论和会议，提出建设性意见和改进建议。

一岗双责

除了履行岗位职责外，作为一名员工，我还将承担一岗双责，

即主动承担起其他岗位的一部分责任，为整个团队的协作和发展贡

献力量。具体包括：

1. 关心并了解其他岗位的工作内容和难点，提供帮助和支持；

2. 学习其他岗位的基本知识和技能，以便在需要时能够胜任；

3. 积极参与团队跨岗位的协作和交流，促进团队配合和合作；

4. 分享自己的经验和尝试，为团队成员提供启发和帮助；

5. 主动参与团队的项目和活动，协助其他岗位圆满完成任务。

我坚定地认同自己在公司的一岗双责责任，将以积极的态度和

高度的责任心履行自己的岗位职责，并尽力承担其他岗位的责任。

我相信通过团队的合作和努力，我们能够共同实现公司的发展目标，取得更加辉煌的成绩！

签署人：