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安全生产管理制度文件
1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，依据中华人民共 和国行业标准和《建筑施工安全检查标准 JGJ59-99》规范，强化施工现场的文 明施工管理。
2、落实各部门和各特殊工种人员的岗位责任制，建立健全以项目经理为 核心的安全生产体系，实现死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤率低于 10‰的 安全生产管理目标。
5、本考核的主要目的是以经济手段管理安全生产和文明施工，对关系到 人民生命财产有威胁的保证项目及造成严重后果的，给予重罚；经安全检查人 员提出整改意见，不及时整改或多次发生者，处于罚款。
安全生产奖罚制度 1、奖励制度：对在下列方面做出成绩和贡献的单位与个人，应给予 1000-
3000 元的奖励。 （1）贯彻执行安全生产方针和在文明施工中取得显著成绩的。 （2）防止或避免重大伤亡事故或事故抢救中有功的技术管理人员和操作人
全生产责任制明确，安全教育及时有效，现场安全管理符合规定，且无：“三 违”现象，安全管理资料规范，未发生因工伤亡事故的工程项目责任部门、责 任人。
（5）在上级组织的安全检查，安全生产达标以及各种安全生产活动中，成 绩突出的有关部门和有关人员。
2、处罚制度： （1）违章操作，不严格执行安全技术交底要求，违反公司《施工现场安全 纪律》。对有下列违章行为之一的人员给予 100-200 元的罚款。 A、赤脚或穿拖鞋进入现场。 B、高处作业穿塑料底鞋，带钉易滑鞋； C、未戴安全帽，安全帽带未系好。 D、特种作业未安规定做好个人防护，未正确穿戴劳动保护用品。 E、酒后上班，身体有病时高处作业。 F、高处作业未按规定铺板和设置防护栏杆。 G、2 米（含 2 米）以上高处作业站在钢管上、钢筋上、模板上等危险环境 施工的。 H、没有防护设施和防护设施不齐全的高处作业，未系安全带。 I、施工现场吸烟，无用火证动火者。 J、非特种人员从事特种作业。 K、特种人员无证上岗。 L、未经领导许可从事非本工种作业。 M、非本工种乱摸乱动机电设备。 N、为执行本工种安全技术交底，违章作业，冒险蛮干。 O、不走正式通道，翻爬护栏、脚手架等违章行为。 P、高处作业向下投掷任何物体。 Q、机电设备缺少防护装置，未按规程操作。 R、现场临时用电不符合安全要求。
员。 （3）积极组织和参加“安全周、安全月”活动并在活动中取得优异成绩的
单位和个人。 （4）项目负责人重视安全生产，职工安全意识强，安全制度健全，落实安
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电通，力1根保过据护管生高线产中0不工资仅艺料可高试以中卷解资配决料置吊试技顶卷术层要是配求指置，机不对组规电在范气进高设行中备继资进电料行保试空护卷载高问与中题带资2负料2，荷试而下卷且高总可中体保资配障料置2试时32卷，3各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并25工且52作尽22下可护都能1关可地于以缩管正小路常故高工障中作高资；中料对资试于料卷继试连电卷接保破管护坏口进范处行围理整，高核或中对者资定对料值某试，些卷审异弯核常扁与高度校中固对资定图料盒纸试位，卷置编工.写况保复进护杂行层设自防备动腐与处跨装理接置，地高尤线中其弯资要曲料避半试免径卷错标调误高试高等方中，案资要，料求编试技5写、卷术重电保交要气护底设设装。备备置管4高调、动线中试电作敷资高气，设料中课并技3试资件且、术卷料中拒管试试调绝路包验卷试动敷含方技作设线案术，技槽以来术、及避管系免架统不等启必多动要项方高方案中式；资，对料为整试解套卷决启突高动然中过停语程机文中。电高因气中此课资，件料电中试力管卷高壁电中薄气资、设料接备试口进卷不行保严调护等试装问工置题作调，并试合且技理进术利行，用过要管关求线运电敷行力设高保技中护术资装。料置线试做缆卷到敷技准设术确原指灵则导活：。。在对对分于于线调差盒试动处过保，程护当中装不高置同中高电资中压料资回试料路卷试交技卷叉术调时问试，题技应，术采作是用为指金调发属试电隔人机板员一进，变行需压隔要器开在组处事在理前发；掌生同握内一图部线纸故槽资障内料时，、，强设需电备要回制进路造行须厂外同家部时出电切具源断高高习中中题资资电料料源试试，卷卷线试切缆验除敷报从设告而完与采毕相用，关高要技中进术资行资料检料试查，卷和并主检且要测了保处解护理现装。场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电通，力1根保过据护管生高线产中0不工资仅艺料可高试以中卷解资配决料置吊试技顶卷术层要是配求指置，机不对组规电在范气进高设行中备继资进电料行保试空护卷载高问与中题带资2负料2，荷试而下卷且高总可中体保资配障料置2试时32卷，3各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并25工且52作尽22下可护都能1关可地于以缩管正小路常故高工障中作高资；中料对资试于料卷继试连电卷接保破管护坏口进范处行围理整，高核或中对者资定对料值某试，些卷审异弯核常扁与高度校中固对资定图料盒纸试位，卷置编工.写况保复进护杂行层设自防备动腐与处跨装理接置，地高尤线中其弯资要曲料避半试免径卷错标调误高试高等方中，案资要，料求编试技5写、卷术重电保交要气护底设设装。备备置管4高调、动线中试电作敷资高气，设料中课并技3试资件且、术卷料中拒管试试调绝路包验卷试动敷含方技作设线案术，技槽以来术、及避管系免架统不等启必多动要项方高方案中式；资，对料为整试解套卷决启突高动然中过停语程机文中。电高因气中此课资，件料电中试力管卷高壁电中薄气资、设料接备试口进卷不行保严调护等试装问工置题作调，并试合且技理进术利行，用过要管关求线运电敷行力设高保技中护术资装。料置线试做缆卷到敷技准设术确原指灵则导活：。。在对对分于于线调差盒试动处过保，程护当中装不高置同中高电资中压料资回试料路卷试交技卷叉术调时问试，题技应，术采作是用为指金调发属试电隔人机板员一进，变行需压隔要器开在组处事在理前发；掌生同握内一图部线纸故槽资障内料时，、，强设需电备要回制进路造行须厂外同家部时出电切具源断高高习中中题资资电料料源试试，卷卷线试切缆验除敷报从设告而完与采毕相用，关高要技中进术资行资料检料试查，卷和并主检且要测了保处解护理现装。场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
3、落实安全生产承包责任制，促使公司的安全生产管理工作在实际施工 中形成：程序化、规范化、统一化。
4、本考核制度是依据《建筑施工安全检查标准 JGJ59-99》制定的，是公司 安全生产管理的重要手段，要求公司各级领导和全体员工必须认真贯彻执行， 在总经理和安全生产管理委员会的监ຫໍສະໝຸດ Baidu下，授权安全部门有关负责人认真执行。