2014年国考面试辅导：5个W搞定计划题

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2014国家公务员考试攻略

2014国家公务员考试攻略国考历年真题国考行测国考申论国考面试任务。

我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。

第一，制定计划方案。

“凡事预则立，不预则废”，我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点，预算等方面进行合理的安排。

然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。

第二，实施计划方案。

计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，将责任落实到人。

活动开始后，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。

第三，总结阶段。

如有需要则进行考试考核。

对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。

此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。

13。

如果是制作计划的，大体思路如下：活动计划中必须列明活动名称、主题，活动开展前两星期前须将活动计划及经费预算交上级主管领导及部门审批，审核同意后方可执行。

一般分三个阶段考虑：首先，前期工作阶段包括以下五项：一是联系工作。

根据不同活动的需要，提前向有关部门申请。

需要借桌子等活动用具或申请场地的，至少得提前一个星期向有关部门申请；活动提前三天通知各项工作负责人二是宣传工作包括制作、张贴海报，准备嘉宾卡，拉挂横幅、派发传单及网上宣传的工作；三是物资购备工作包括活动所需的用具、奖品或纪念品、文书资料等的购备工作；四是外联工作：外联部根据活动计划书写活动赞助计划书，外出拉赞助；落实请柬（或邀请信）的书写、派发，及嘉宾、评委的出席情况等工作；舞台工作队联系，落实灯光、音响设备及舞台设计等事项；联系司仪或主持人，为其收集相关资料，落实其准备情况。

五是分工协调工作：主要针对活动前期工作、现场工作及活动后期的专项工作而做的分配包括活动各项工作的制定、审批、备案、下达以及执行、总结的整个过程；活动项目负责人工作对活动总负责人负责，主持项目工作的策划、开展、推进及总结等工作；活动分工要包括机动组人员的安排，以防出现有个别工作人员没到位而使工作落空。

2014年国家公务员面试备考技巧

2014年国家公务员面试备考技巧2013年国家公务员笔试已经落下帷幕，对于广大考生来说，当下最重要的是如何复习面试，如何在面试当中脱颖而出。

俗话说，笔试只是资格赛，而面试才睡定盘星。

如何备考面试才能一举成功，成为众多考生关注的焦点。

按照国家公务员面试面试的规律，笔试成绩一出来，需要等待一段时间才能面试，备考时间宽裕。

综合国考历年面试真题，总结和梳理了国考面试的特点和规律，以此来帮助考生能够在面试当中做到游刃有余。

第一，熟悉考试形式国家公务员面试历年均采取多为结构化面试的形式，属于传统的结构化面试，也有少数部门采用了无领导小组面试的形式。

由国家公务员的主管部门按规定统一组织实施。

相对来说，结构化面试易于考官的操作，同时也便于考生的复习和准备。

首先面试比例。

面试人数根据职位的招考计划，在同职位笔试达线人员中根据笔试成绩从高分到低分按照3:1的比例确定。

若是不足规定的按照实际的人数确定，若最后一名有多人笔试成绩相同的，都确定为面试的人选。

其次，纵观2009年到2012年国家公务员面试真题，题目量确定在3到5题左右，当然个别部门考题数量较多，形如外交部。

采用题本或者读题的方式，采用体操打分法，即去掉最高方法和最低分，取平均分，满分为100分。

最后的成绩计算。

面试后，将笔试成绩和面试成绩按照5:5的比例合成考试总成绩。

采用百分制计算报考人员算总成绩。

总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分排序。

从这个比例可以看出来，面试所占比例为50%，所占权重比较大。

所以，好好复习面试，对于整个的成功至关重要。

第二，准备把握面试中的测评要素结构化面试是现在公职类考试中最为通用的一种面试测评方法。

这种测评方式便于考官的操作，有着相对较为通用的流程、测评要素和题型的标准三个主要特点。

2014年国考面试技巧

2014年国考十全十美面试技巧2014年国考笔试时间已经结束，相信有很多国考战士们已经迫不及待的摩拳擦掌，面试环节也需要做很多准备，其中面试服装的得体与否，极大地影响着你获得这份工作的成功率。

虽然如今的公务员已不要求刻板，并在一定程度上允许时尚元素的存在，但着装的分寸还是需要谨慎把握，千万不能过“度”。

以下简单谈谈面试技巧的几个方面：1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。

然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。

这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。

当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。

现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。

(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。

)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。

(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。

不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。

2014年国家公务员面试必过五项修炼

2014年国家公务员面试必过五项修炼伴随着2014年国家公务员笔试成绩出台，广大国考考生都把注意力放在国考面试上。

如何在面试中获得优异的成绩，脱颖而出呢，这是每一个考生都关心的问题。

一句话，面试必须赢，要赢得自信，赢得轻松，赢到最后。

笔者根据多年的面试培训经验，给大家分享一下面试过关五项修炼。

一、知己知彼才能笑脸常开很多考生都是第一次参加公务员面试，对公务员面试了解甚少，什么是结构化面试、无领导小组讨论等都搞不清楚。

国考面试有几道题，考不考专业课等也是云里雾里，这些都是面试的一些基本常识。

考生可以通过华图网校了解相关的信息，虽然都是一些很简单的东西，但是不知则不可，知道的越多，也就会越有信心。

二、深入面试本质方可成竹在胸面试本质上是一种能力考试，优中选优。

因此，提高自身素质能力是关键。

但是我们很多考生都是刚毕业，没有什么面试经验，对于面试中考察的人家沟通、计划组织等能力相对陌生，比如让你组织一次下乡调研，很多考生连调研是什么都不知道，那就很有很大问题，基于这种情况，华图网在结构化面试基础理论专项班和结构化面试基础班里对各类互动都给出了切实可行的答题方法、步骤和技巧。

掌握这些面试答题思路，再加以刻苦训练就能够很轻松应对类似的问题了。

三、练习才是面试高分必胜之路很多考生以为掌握了面试答题技巧和思路就可以应对自如了，实则不然。

面试是一门实践性很强的考试，在短短3-5分钟内完整的回答一道题是不容易的。

因而考生必须把所学转化为口头的表达，这个过程很漫长，也很痛苦。

很多考生就是在这个过程中没有高度认识，导致眼高手低，虽然有思路，但是没语言。

在这个方面，华图网校提供了7天高分通关班和10天成公必过班，这个两个班次主要就是解决考生练习不足问题，每天都有在名师指导下的针对性练习，效果非常好。

四、不同类系统备考需求应不同很多考生抱怨说，我和对方都是同一个老师培训出来的，当时模拟的时候也不分伯仲，为何最后成绩出来，我们相差这么大呢?实际上这是对面试认识不足造成的，我们说虽然公务员面试在同一天，用同样的一套题，但是每个人报考的岗位不一样。

2014年国家公务员考试公务员面试技巧大全(完整版)

精品文档2012 年公务员面试技巧大全（完整版）首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。

在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。

比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。

”“总体而言。

”“从某种程度上。

”“当然，反过来说。

”之类的空话，增加思考时间。

第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。

可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。

第三，答完时，再加一句屁话。

综上所述。

不可过多，一两句，否则反被烦ｊｙ。

第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。

这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。

所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。

第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。

而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。

比如海明威说：人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。

看上去很美吧。

当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。

精品文档第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可* 生沉沉的，会让人觉得这人真闷。

故说话时加上一些手势，增强你的感情。

第六，表情丰富些。

进场时，一定要微笑，保持热情的态度。

答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。

切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。

二．面试前几个必须要解决的问题第一是衣着问题。

2014年国家公务员面试答题“万能”四规律带解析

1、进入21世纪以来，欧洲一直受竞争力下滑的困扰。

2010年，欧盟曾在新颁布的“欧洲2020战略”中，明确提出研发创新占国内生产总值的比例平均每年都要达到3%，但在债务危机的冲击下，各国忙于紧缩财政，创新问题一直被忽视。

根据欧盟最新的统计数字，2011年，欧盟研发经费占国内生产总值的比例仅为2。

03%，27个成员国中，仅丹麦和马耳他实现了既定目标。

未来数年，由于公共债务和“财政契约”的限制，欧盟各国的财政政策总体上仍会偏紧，能够用于刺激研发的资金有限，这意味着创新困境难有改善，从根本上决定了欧洲经济增长将缺乏引擎。

根据这段文字，欧洲竞争力不断下滑的根本原因是（）A．债务危机重创欧洲制造业B．用物研发的资金投入有限C．财政紧缩导致创新力度不足D．经济增长无法带动产品质量上升2、尽管人工培育和种植可以在很大程度上称补市场需求的缺口，起到保护野生中草药的效果，但这种做法并非_____，因为有的品种可以实现人工种值，但仍有很多草药品种无法实现这一突破。

面对越来越多野生中草药涉危的现状，启动对野生中草药资源的大规模普查_____。

A．无可厚非为期不远 B．一劳永逸势在必行C．事半功倍任重道远 D．万无一失恰中要害3、①学者们进一步推测，基克拉底群岛上可能已经出现了早期的国家②由于地理位置有利，基克拉底群岛一度控制着爱琴海贸易的海上霸权③遗址发掘发现，当时已经出现了冶炼和制作青铜器的作坊④从大量墓葬群的分布情况分析，该文明已经出现了比较成熟的早期城市居住区⑤活跃的商贸活动区为该地区居民带来巨大财富，进而为该文明发展提供了必要的物质基础⑥考古发掘和古物研究证实，基克拉底文明是爱琴海上最古老的文明将以上6个句子重新排列，语序正确的是：A．②⑥③④①⑤ B．⑥②⑤③④①C．②⑤⑥③①④ D．⑥④②③⑤①4、按照房地产市场调查问卷设计( )原则的要求，调查问卷要用通俗易懂的语言设计问题。

A．针对性B．简明性C．逻辑性D．目的性标准答案： B解析：考察房地产市场调研问卷设计的原则。

2014年国考面试备考：拒绝害怕轻松突破

2014年国考面试备考：拒绝害怕轻松突破在公职面试分析题目中，经常会涉及到一些比较复杂的难以作出肯定或否定结论的题目，我们称作辩证类题目。

但由于此类题目对考生的思辨能力要求较高，有的考生看到题目无从下手，只凭感觉答题;有些考生虽知道从积极和消极两个方面作答，但由于方法不当，逻辑性较差，达不到预期效果。

根据长期的培训经验和大量真题的研究，河南华图陈君敏老师归纳出通过“正-反-合”技巧突破此类分析题的方法，希望给广大考生的面试带来实际效果。

这里的“正—反—合”技巧是指在考生在遇到具有辩证特点的现象类题目或观点类题目的时候，分别依次按照现象或观点的“合理方面—不合理方面—整合前两方面”的次序作答，这样保证思维全面，条理清晰，忙而不乱。

下面通过两道真题来体会这一方法：例1：某地计划在5年内拿出一大笔钱，培养几百名年轻干部攻读公共管理硕士。

对这一举措，你有什么看法?随着社会经济的发展，政府在职能转变中更加重视对干部人才的培养，对上述现象我有如下看法：(正)某地的这一举措在一定程度上有利于年轻干部政治和文化素质的的提高，可以为提高当地政府工作效率和社会的发展创造人才条件，也有利于更好地为广大群众做好服务。

(反)不可否认，当地政府这一措施的出发点是好的，但这只是但值得注意的是，某地在五年内拿出一大批钱是否符合本地财政的承受能力，这有待考证。

另外，由于一个年轻干部基本素质是多方面的，攻读硕士只是理论素质方面的提高，更为关键的是在实践中提高他们的工作能力和思想道德素质，这样才是干部提高。

(合)当地政府应在充分考虑本地财政实际的基础上，选择那些优秀的年轻干部攻读硕士，但更要在平时的工作加强干部的服务意识的培养和实际业务能力的提高。

这样才能真正打造出社会和人民需要的合格年轻干部。

例2：有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看?每个人都有自己生活的目标，不同的人可能会因为主客观条件而有所差别，我对上述观点的看法如下：(正)上述观点把生活的理想看作理想的生活，也有其合理之处：说明他追求自身的生活质量，以满足自身的物质和精神需要，这有利于实现人生的幸福，从而有利于更加饱满的精神状态投入到工作中去。

2014国考面试备考：面试考察项目及破解秘籍二

2014国考面试备考:面试考察项目及破解秘籍二公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。

答题技巧：一般这种有2种观点要你阐述的题目，要先说明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，总之都会有一定的联系;其次再分别说明2种观点的含义;最后再小结一下，说明你对这两种观点的立场和正确看法。

这就是考察你综合分析的能力。

题目中2次引用了国家的政策“节约型社会”、“节约型政府”、“八荣八耻”，这对考官打分很有帮助，是个亮点，一是说明了你的实际运用能力强;二是说明了你的政策水平较高且理论素养好。

一般如果能这样答的话，可以得17-18分。

从多次打分的情况看，一般考生都在中等13-15分，因为大部分考生虽然有准备，但社会经验不够丰富，平时少有机会表达，都不可能答的很好，只有原来当老师、经常写文字材料的才有可能会答的好。

三、综合分析思维能力20分观察要点：严密性、条理性、完整性标准：同上例题：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做?测试要点：思维能力;人际沟通与协调能力;解决实际问题能力答题要点：1、原则书会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。

3、还有一种情况，如果领导的方式违背原则，应拒绝反对;如果领导固执己见，应向上级领导反映。

答题技巧：这种题目是实际经验题，有工作经验的人是比较有优势的，但也要看人。

有的人事不关己高高挂起，所以答这类题目时，要从大局出发，尽量把自己当成是一个比较完美的人，不要去考虑自己现实当中是否能做到，比如第三点就很少有人能做到向上级领导反映，但考试不同于现实工作。

2014年国家公务员面试真题

2014年1月21日外交部国家公务员考试面试真题1、对中国传统文化进行演讲。

2、自由提问题目：（1）自我介绍（2）你有什么性格特点请谈谈你最近读的一本书（4）你有没有男（女）朋友（5）请谈谈未来5年的工作打算3、假如我们国家的驻在国办了一家企业，但是当地的居民到了你所在的企业进行上访，说你们的企业侵占了他们的资源，如果有媒体记者采访你，你会怎么办？2014年1月23日外交部国家公务员考试面试真题1、10分钟准备，3分钟演讲，给了一幅漫画，漫画描述的是中日关系，演讲题目：以“当前中日关系”为题进行演讲。

2、自由提问题目:根据报考的岗位题目，不固定。

（1）介绍一下自己（2）为什么报考外交部，报考外交部有什么打算？（3）你的专业与工作不对口，你该怎么办？（4）派往外国之后，国外环境非常辛苦，你改怎么调整自己。

3、如果你在驻在国值班，突然接到当地华人求助电话，接到电话你会怎么说，现场模拟一下。

2014年1月24日下午外交部国家公务员面试题1、谈谈你对外交部的看法？2、假如单位来了一位新领导，让你负责带新领导视察工作，你该如何组织？3、同事对你有看法，你将如何与同事进行沟通。

追问：根据考生的答案进行追问。

2014年2月10日上午国家安全局面试真题1、对于公务员难当你怎么看？2、你单位组织联欢活动，请问你怎么组织？3、你作为书店负责人，有一位顾客来找书，突然停电，请问你怎么办？4、在工作中同事对你产生误解，你应该怎么做？2013年2月10日下午国家安全局面试真题1、请谈一谈自己的优点与缺点？2、请你谈一谈对林则徐的对联“海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚”的理解？3、请你谈一谈你所学习的专业和岗位之间关系的理解？4、前段时间网上热议公务员待遇高低问题，请你谈一谈对这一问题的看法？2013年2月11日下午国家安全局面试真题1、请你做一个自我介绍？2、有人说：公务员从基层做起，有人说：不想当将军的士兵不是好士兵？3、你拟订了一个工作方案，但是你的领导和同事都不赞同，你将如何说服他们？4、请你评价一下自己今天的面试表现？2013年2月11日下午国家安全局面试真题（无领导小组讨论）材料内容：围绕中国梦的一段材料题目：第一问：个人陈述，中国当前是面临的机遇更大还是挑战更大，谈一谈你的想法？第二问：交叉讨论，如何在大学生中宣传中国梦？2014年2月19日上午铁路公安面试真题1、作为一名乘警，做好列车巡视及宣传工作是你的职业，有人说，在列车车厢安装视频监控设备，有助于更好帮助乘警开展工作，对此，你怎么看？2、你所在的火车站列车时刻提示牌出现错误，许多乘客行程受到影响，造成大量人员在火车站内无秩序，群众对此十分不满，引发骚乱。

2014年中央国家机关公务员考试面试真题汇总

2014年中央国家机关公务员考试面试真题汇总2014年1月21日外交部国家公务员考试面试真题1、演讲题:对中国传统文化进行演讲2、自由提问题目：(1)自我介绍(2)你有什么性格特点(3)请谈谈你最近读的一本书(4)你有没有男朋友(5)请谈谈未来5年的工作打算3、应急应变题目：假如我们国家的驻在国办了一家企业，但是当地的居民到了你所在的企业进行上访，说你们的企业侵占了他们的资源，如果有媒体记者采访你，你会怎么办?2014年1月23日外交部国家公务员考试面试真题1、演讲题:10分钟准备，3分钟演讲，给了一幅漫画，漫画描述的是中日关系，演讲题目是以“当前中日关系”为题进行演讲。

2、自由提问题目:根据报考的岗位题目，不固定。

(1)介绍一下自己(2)为什么报考外交部，报考外交部有什么打算(3)你的专业与工作不对口，你该怎么办?(4)派往外国之后，国外环境非常辛苦，你该怎么调整自己。

3、情景模拟题：如果你在驻在国值班，突然接到当地华人求助电话，接到电话你会怎么说，现场模拟一下。

2014国家安全局面试真题(2月11日无领导小组讨论)材料：中国梦中国当前是面临的机遇更大还是挑战更大，谈一谈你的想法?如何在大学生中宣传中国梦?解析要求1、从个人陈述的角度出发，从内容和技巧两个角度分析如何答好题目(1000字左右)2、从自由讨论的角度出发，从内容和策略两个角度分析如何拿到高分(1000字左右)2014年2月19日下午国务院侨办面试真题10分钟阅读一份材料：主要内容：老龄化导致有很多空巢老人，很多老人因为行动不便等，不出门活动，子女又不在身边，因此精神缺乏慰藉。

张晓燕组织了一个“助巢”行动，组织大学生志愿者们上门和空巢老人聊天，做一些简单的生活照料。

行动开始后在一段时间内取得了一些成绩，老人们普遍反映不错。

但是也出现了一些小问题，有老人当着子女的面夸志愿者而说子女不孝顺。

有些老人反映部分志愿者“不耐心”、“不懂事”。

2014年国考面试考前最终押题密卷及解析(一)

2014年国考面试考前最终押题密卷及解析(一)2014年国考面试开战在即，各位进入终极决选的考生进入了紧张的备考时期，华图公务员考试研究中心为了帮助广大的考生进行备考，特准备五套冲刺押题密卷，希望考生们可以从中受益。

模拟套题一第一题2013年6月，环保部“点名”批评全国空气质量最差的10个城市，分别是邢台、石家庄、邯郸、保定、唐山、济南、衡水、西安、郑州和廊坊。

请就改善上述重点省市空气质量谈谈你的建议。

第二题习近平曾说：“无论到哪里工作，我总是要求自己先做一个学生。

”谈谈你对这句话的理解。

第三题小李是与你关系比较好的同事，但是最近他迷恋上网络游戏，经常在上班时间上网，你多次劝说无效，后来部门领导专门找他谈话，他认为是你向领导告状，很生气，你应该怎么办?第四题强台风“菲特”登陆，造成了连日暴雨，其中浙江余姚受灾最为严重，使当地处于一片汪洋之中，余姚市区、陆埠及四明山区不仅仅停水停电，更面临山体垮塌、食物短缺的困境，人民群众的生活面临着威胁，如果你是这次救灾的总指挥，应该如何组织?模拟套题一解析第一题2013年6月，环保部“点名”批评全国空气质量最差的10个城市，分别是邢台、石家庄、邯郸、保定、唐山、济南、衡水、西安、郑州和廊坊。

请就改善上述重点省市空气质量谈谈你的建议。

【题目类别】综合分析现象类【考察要素】本题属于现象类题型，这道题主要考查考生对于时政新闻的了解程度和解决问题的实际能力。

【参考解析】环保部持续公开发布空气质量排名，引发了社会各部门、广大老百姓对空气质量差的密切关注。

各个部门必须共同努力，多方协作形成合力才能从根本上改善空气质量。

如果要针对性解决重点省市的空气问题，首先需要确定造成最差空气的原因。

总体上来讲，主要有两点：一是污染物排放量大;二是气象条件影响。

具体来说，主要是产业结构和规划布局不合理，环境基础设施建设滞后，企业遵守环保法律法规的自觉性不高，以及科技能力支撑不足和环境监管不到位等因素。

2014年国考面试每日一练周五题目

1.介绍自己所学专业和工作经历，结合自身优势与不足谈谈如何应对上岗后的工作。

【题型】自我认知之基础类。

【考察能力】自我认知能力。

一，考察对自身的认识、对岗位的认识、及与岗位的匹配性；二，考察入职后的规划。

三，个性突出、流露真情实感。

【答题要点】
1.所学专业要谈事实。

如专业与岗位匹配度高，多强调专业，以及自己对专业的喜爱、努力和专长。

如专业与岗位不匹配，就强调专业中某些方面的匹配，可以是品质锻炼上、吃苦耐劳上等。

如专业与岗位一点都沾不上边，可多谈在大学时自己的爱好与岗位高匹配，课余时间都在做相关的工作、读相关书籍、甚至选修相关课程。

2.工作经历的谈法与专业类似。

一般情况下可以改编，因为无从查起，只要真了解，谈的真实。

不能改编的情况下同上。

3.优缺点的谈法。

结合岗位谈。

先要了解岗位特点，看岗位需要什么样的品质，就去谈自己有这样的优点。

多讲优点。

如组织部：组织协调、上传下达。

文秘：严谨认真，一丝不苟。

公安：执行力强。

宣传部：沟通表达能力，口才，文字功底。

缺点要谈，但无需多谈。

谈论原则：1、与岗位无关。

如公安岗位说统筹管理能力欠缺。

2、年轻人共性，如经验不多。

3、过犹不及。

如文秘岗位，说有洁癖。

4.应对工作。

原则：不断发扬保持优点、克服缺点。

涉及到多请教，多学习，动手动脑，不怕苦，实践中磨练，基层中成长。

目标：融入团队、承担工作。

2014年国考面试备考指导

主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。

在一套题目中，四种题型一般均有涉及。

考生在备考中，注意搜集社会热点以及本职位的相关资讯。

因为社会热点是国家公务员面试的重头戏，具备一定的是时政常识也是作为一名公务员必备的素质。

而自我认知这一题型正是体现职位匹配性的考查点。

在激烈的竞争中，如果于千军万马之中脱颖而出，一举闯过独木桥，不仅要通过笔试资格赛，更要在面试中脱颖而出。

那么，如何才能顺利通过面试呢？一、充实头脑面试的目的在于收集与候选人各项工作能力有关的信息，以全面的认识和了解候选人的素质。

因此，“人岗匹配”是面试归最终目标，所有题型都在某种程度上带有“人岗匹配”的要求。

在备考时，首先要对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。

另外，考生还需要对自己做一个自我经历的梳理，主要是与岗位相关的个人经历、自身特点、发展兴趣等。

自我梳理是为了帮助考生提前准备答题素材，展现自身优势。

所以考生应该给予足够的重视，并下功夫、花时间去做这项工作。

国考面试中，综合分析题是重头戏，尤其是社会现象类题目，多是社会热点和国家的大政方针，这要求考生具备一定的政策理论水平；而近几年的考查热点越来越多地来源自社会热点事件，因此考生不仅要了解现实社会中的热点事件和热点问题，还要学会剖析热点，吃透热点，以便在答题的过程中提升理论高度，增强内容的丰富性。

二、大练武艺具备一定的政策理论和答题思路与方法，只是答好面试题目的准备工作。

要想通过面试，考生还需要在“练兵”上下苦功夫。

面试备考中，纸上谈兵是兵家大忌，“只看不练”是最大的误区。

平时看题再多，如果不能在考场上自信自如地表述出来，一切努力都是白费。

2014国考面试备考：面试考察项目及破解秘籍三

2014国考面试备考:面试考察项目及破解秘籍三公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。

主要测试目的：组织协调能力对工作任务进行结构化分配，对资源进行合理调剂，有效地协调组织关系和人际关系、控制群体活动的过程。

评分参考：①通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。

②如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明、有序而又鼓励创造的环境。

③如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。

④如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。

题目分析：首先遇到这种题目不要紧张，不要把想得太复杂，就是把它当作调解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，应该怎么办?一是问原因。

只有问清楚真正矛盾的原因，才能从根源上解决问题。

二是考察分析能力，只有把问题分析出来，然后再谈解决办法。

所以此类题目难度较大。

所以第二步应该把各种可能的矛盾原因都说出来并提出解决办法。

单位的矛盾无非有2 种，一是因公，二是因私。

一般来说，因公是比较好处理，可能会是制度，分工等方面出问题，改过来就好了。

如果因私的话，就比较难办了，这里涉及到个人的性格，修养，品德、利益等等。

比如这题，很大的可能就是因为副经理嫉妒新来的经理的能力，而且自己在业务上也较强，本来可能以为自己会被提拔，却突然杀出个“程咬金”，不服气;如果确实2个人能力都很强的话，俗话说“一山不容二虎”，这种情况很普遍，应该根据个人特点，重新安排工作，使个人能力得到最大的发挥，而不是内耗。

最后一种可能就是，在尽力调解还不能改善他们的矛盾的情况下，只能把他们分开，如答案所说的安排。

2014年国考最新报考信息-“应届生”报考技巧“五问五答”

2014年国考最新报考信息－“应届生”报考技巧“五问五答”2014年国家公务员考试已经徐徐拉开了大幕，大部分职位对报考考生的专业、英语水平、政治面貌等条件有较为严格的限定，这一方面有利于招考单位筛选更多符合实际工作需要的人才，另一方面也使考生对职位的报考更有针对性。

但其实仔细分析2014年国考的招录岗位，没有工作年限限制的岗位招考人数为16129人，占总报考人数的82.55%。

对于应届生来说，可报考职位较多，选择空间较大，在报考中占有较大优势。

在考生咨询过程中，经常被问到如何报考“限招应届生职位”的问题。

浙江公务员考试网将就如何报考应届生职位问题做一个详细的介绍，方便大家的报考。

一、何为“应届生”中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届生的界定是：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为二年，有的地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

换句话说，就是在毕业两年内没有与企业签订就业合同，缴纳社会保险的，可视作应届生。

参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，符合国家公务员局关于报考应届毕业生职位要求的，也可以按应届毕业生的身份报考。

二、具有基层工作经历的应届生报考具有基层工作经历的应届毕业生，也可以以应届毕业生身份报考。

如果符合职位规定的基层工作年限(报考要求两年基层工作经验)，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

这里面提到的两年工作经验，是指考生从毕业与企业签订劳动合同到2013年10月底截止，一共两年的工作时间。

(如从2011年10月参加工作到2013年10月底可以算作两年基层工作经历)三、如何界定基层工作经历虽然，具有基层工作经历的应届生是可以报考有基层工作经验限制的职位，但如何清楚界定基层工作经历是报考的前提条件，具体说来，在县级及以下党政机关、国有企事业单位、参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，(考生一定要分清见习和实习的区别，实习不等同于见习)到其他经济组织、社会组织等单位(如私营企业)工作的人员。

2014国考公务员面试：计划组织题高分策略（精选）

2014国考公务员面试：计划组织题高分策略（精选）第一篇：2014国考公务员面试：计划组织题高分策略（精选）给人改变未来的力量2014国考公务员面试：计划组织题高分策略计划组织类的题目在公务员考试面试中出现的频率很高，这类题目也是考生最容易陷入到套路化的回答中的一类题型，所以这里中公教育专家介绍给考生的是回答这类题目的三大高分策略——1、所有工作围绕目的进行；2、结合题目的个性化要素开展工作；3、逻辑层次清晰。

一、所有工作围绕目的进行。

很多同学在回答面试题目的时候总是要强调要有“帽子”，计划组织类题目也难逃考生要扣一个“帽子”给它，一般都是“领导要我组织这个活动是对我的充分信任，是对我能力的一种肯定，所以我一定努力完成好，让领导放心”。

其实这是很多考生的误区，计划组织类题目这样的“帽子”一定是套路化的答法，在面试中切忌出现这样所谓的“帽子”。

那么回答计划组织类题目最先应该阐述给考官的到底是什么，那么就是我们上面提到的高分策略的第一条工作的目的要明确。

面试是考核考生很多种能力的人才测评方式，在这类题目中不仅仅只是考察了考生的计划组织协调能力，其实也有综合分析能力的体现，体现在对于所组织的过程中是否能够抓住核心目的，对于题目要有个总体的把握和具体的分析才可以。

例如，“如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢?”，在这道题目中考生就需要综合分析一下职业技术培训目的是什么，只有明确了目的才能有针对性的展开工作，也能够更明晰在组织的过程中应该包括哪些组织流程。

所以，考生在答题的时候最先阐述给考官的就是组织此次职业技术培训的目的，也就是“农民工职业技术培训是为了帮助农民工朋友尽快就业并且能够增加农民工朋友的收入”，这样一来考生就能分析出在此次培训中应该注意的是农民工朋友理论和技术上的双重培训，培养他们的动手实操能力，适应今后的工作岗位。

同时也就会在组织培训中有针对性的去组织，而不是简单的叙述流程那么干瘪，使得题目组织的有血肉有灵魂。

2014年国家公务员考试国税系统面试真题及解析

2014年国家公务员考试国税系统面试真题及解析(3月28日)【题目】你是国税局工作人员，最近局里打算对某市场的纳税经营户提高税费，局里指派你和同事小黄一起去该市场找管理人员先沟通，结果你们刚到市场发现已经围了几十号商户，情绪很激动，还有人扬言要去市X政府上访。

问你如何处臵?(2014年3月8日国税面试题)华图资深研究员张晓慧【试题类别】应急应变类题型【考查要素】应急应变类面试试题是面试各大题型中最灵活的一类题，要求考生回答考题中设定情境下突发事件、棘手状况的应对，着重考查考生的应变能力、处理实际问题的能力。

在回答这类考题时，考生应稳定心态，积极分析考题中的整体情况、分析主要的任务，提出相应对策。

【参考解析】全心全意为纳税人服务、解决纳税人遇到的问题是一名公务员的的基本职责。

作为工作人员，由于提高税费引起商户们情绪激动，如果不及时安抚商户们并采取有效措施予以解决，不仅会导致市场的正常秩序受到影响，而且因为商户们的不满可能引起骚乱甚至造成安全隐患，影响税务系统的整体形象。

因此，面对题中出现的情况，首先表明来市场的目的就是找到管理人员沟通协调，了解情况，征集意见，所以希望商户们冷静下来，请同事找到市场管理人员一起对商户们进行劝说，并请商户们选出代表到会议室共同交流。

在与市场管理人员和商户代表交流之前，先向他们表明此次税费提高的原因是合情合理合法的，希望得到他们的理解，同时也会将他们的意见认真记录下来，向他们承诺一定将这些意见传达给上级，会给他们一个满意的答复。

回到单位后，将整个过程以及商户和管理人员的意见与同事小黄一起汇报领导，听取领导的安排。

如果举办听证会的话，切实保证听证会的公开公平，如若最终结果仍然是提高税费，在宣贯过程中一定要注意向商户们详细说明缘由，得到他们的理解。

此外，平时在工作中应当多从纳税人的角度出发，考虑他们的利益，多办实事，形成和谐的征纳关系。

2014年国家公务员面试真题及解析

2014年2月22日国考公务员中直机关、部委面试题1、你是个行政服务中心的负责人，有群众反应等候时间过长，材料不了解，跑很多次等问题，你怎么办？2、行政中心打算把几个单位窗口整合，有个单位负责人不愿意，认为自己单位业务太复杂，不适合整合，你怎么劝说他？3、市社保局准备把一些社保的相关事项下放到区社保局，认为可以方便群众，你认为重点和难点在哪？4、对于上题中社保局行为，你怎么看？2014年2月22日国考铁路警察面试题（郑州铁路公局等）1、假如你是社区民警，接到报警，一家住户楼上漏水把楼下家装修破坏，双方并发生了肢体冲突，问你怎么处理？2、现在火车票购买要求实名登记，很多农民工外出忘记带身份证。

派出所领导要你负责，向农民工宣传此事，你如何做？3、现在很多学生近视，某学校将此其作为老师考核的一票否决，有人认为挺好，可以保护学生视力不下降，有人认为这样不好，不能与老师考核挂钩，你怎么看？4、由于火车紧急刹车，一个男童被撞得头部血流不止，其父亲情绪失控，请问你作为该车乘警，你怎么办？5、一台电脑，2分钟视频，7段录像（每段为2个对比视频），问有几个不同之处？2014年2月21日国家公务员邮政管理局面试题（浙江、上海等省市）材料先看十分钟。

4道题25分钟。

考官读题一题一答。

材料：你是某市文化局公共文化服务处的处长。

你市在搞一个图书馆一体化工程。

类似资源整合，系统联网。

目前整合资源少，数字显示，知道的人少，用的人少。

1、用平台后，下面整合的小图书馆担心对工作人员的需要降低，不愿意用系统。

你怎么与校图书馆的负责人沟通？2、知道的人少，用的人少，要你做一个宣传，你认为重点是什么，你怎么抓？3、用户反映系统使用不方便，你怎么应对解决？4、现在地方政府对文化投资多，但是老百姓并不感冒，你怎么看这个现象？2014年2月22日银监会面试真题1、“上有政策，下有对策”对此现象的看法。

【题目类型】综合分析【能力考查】综合分析能力【参考解析】“上有政策，下有对策”通常是指上级部门出台了一项政策，下级部门在执行过程中不严格执行，而是用钻空子，搞文字游戏等方法对该项政策阳奉阴违。

2014国家公务员面试辅导：计划协调题型答题技巧

2014国家公务员面试辅导：计划协调题型答题技巧2014-02-13 11:21:55 来源：宁夏中公教育国考面试与各地省考面试最大的区别在于国考的面试中有专业岗位，那么广大考生应尽可能在答时要涉及到与工作岗位职责相关的内容。

在国考面试的考题中经常出现一种能力的测查——计划组织协调能力，保护提频率已达到80%左右。

因此，中公教育专家认为这一能力的考查不容忽视，应做好充分准备。

一、题型概述计划组织协调能力的考查是每年国考专项部门面试必考的能力考查之一，且多在试题第二题的位置出现。

计划组织协调能力是考生自我能力的一种展现，拉开差距的大好机会，但同时又是最有难度的题型，一不小心可能调入题目的陷阱中。

该种题型是否能够答好，会给考官留下人际交往或好或坏的印象，在一定程度上会影响考生的最后成绩。

所以各位考生一定要充分重视测查这种能力的题型。

经本人研究发现，近几年来，国考公务员专项部门面试的考题中最容易出现计划组织协调能力偏向计划组织——活动策划类的题目，而考生也普遍反映一遇见这类试题就束手无策，因此，我现在就此类试题进行重点讲解，以帮助考生提高应对此类题目的能力。

计划组织协调能力测查的题目顾名思义，题目形式主要是将题目中的活动进行合理策划，让活动可以顺利开展，并可以将活动的重点内容进行陈述，从而体现出一个人考生的活动组织能力。

二、解题技巧应该清楚认识到，这类型的题目只要考生能够在理解题干含义的基础上将活动合理安排，需在答题的过程中注意两个方面即活动的形式和内容，要明确命题人所要考查考生哪方面的能力，针对题目的题干进行内容的阐述，方可在一定程度上提高分数，因此可以采用以下思路进行作答，以国税专项题目为例：1. 通过题目本身引出工作的总体原则、态度等;2. 针对题目的要求对活动的方式进行选择;3. 重点论述这样的一场活动的具体内容。

三、例题讲解为了响应中央“深化财税体制改革”的号召，你单位要举办一次税收知识竞赛，领导要你组织此次活动，请问你怎么组织?【题型分析】计划组织能力的考查【审题关键】深化财税体制改革税收知识竞赛活动【思路点拨】通过题目中对税收知识竞赛进行活动的策划和组织。