对照三严三实的”查摆存在问题清单(1)
三严三实查摆问题
市**局查摆的“不严不实”问题一、理想信念方面1、个别党员干部缺乏对马列主义、社会主义和共产主义的信心，政治敏锐性不够强，对错误的思潮和错误的言论，不能主动进行坚决斗争，甚至还随波逐流，私下里也说一些与自己身份不符的话；2、理论与实际结合不够，在招商工作中缺乏创新精神；个别干部在工作上缺乏激情，工作上有懈怠情绪，存在得过且过的思想。
二、宗旨意识方面3、工作目的不明确，瞻前顾后，群众观点不牢；4、调研不够深入细致，招商功课做的不好，在指导基层工作时缺乏针对性和实效性；5、有时还存在重表面文件，轻基础工作的倾向；6、服务基层力度不够，跟踪不到位，不能及时有效地提供帮助。
三、道德修养方面7、个别同志大局观念不强，缺少换位思考和协作意识，缺少包容的胸怀。
8、还有的办事不讲程序，该请示的不请示，该汇报的不汇报，不守规矩。
四、事业心和责任感方面9、个别干部在一定程度上存在浮躁的心态，对待工作敷衍塞责、应付了事，缺乏锲而不舍、千方百计、精益求精的劲头。
五、责任担当方面10、工作中不求有功但求无过，遇到困难绕着走，能躲就躲，能推就推。
六、落实方面11、在工作落实上打折扣、讲条件、搞变通，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的精神。
12、有的只讲不干，有的浅尝辄止，不求深度，不重质量；有的搞“花把式”，不注重实际效果。
七、行使权力方面13、对坚持“为民用权、依法用权、秉公用权、审慎用权”缺乏深刻的认识，对一些干部公器私用、以权谋私问题的危害缺少足够的敏感性，有的还有“有权不用、过期作废”的想法。
八、作风方面14、在精准招商上做得还不够，“走出去”和“请进来”的实效性还有待增强。
15、对市情、对县（市）区和开发区的基本情况了解不深，对全市产业发展方向、投资环境和优势缺乏全盘掌握，仍然存在着谋划工作缺乏理论深度，推进工作缺乏有效措施等问题。
九、执行纪律方面16、制度建设存在重制定轻落实问题，对机关工作纪律监督检查不够，发现问题处理力度不大，失之于宽、失之于软。
查摆三严三实问题及整改措施_整改措施_
查摆三严三实问题及整改措施认真查摆三严三实问题，查摆问题的速度,反映对待教育实践活动的态度,直接影响整改落实、解决问题的进度。
下面是小编整理查摆三严三实问题及整改措施的范文，欢迎阅读!查摆三严三实问题及整改措施篇一一、存在的问题(一)谋事要实方面存在的问题1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。
2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。
(二)创业要实方面存在的问题1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。
2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。
(三)做人要实方面存在的问题1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。
2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。
二、原因分析(一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远(二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
(三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。
三、整改思路一)谋事要实方面的整改思路：主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题，改掉被动学习思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效，主动承担教学改革实验课题的研究，与时俱进，不断创新。
三实三严查摆问题清单
三实三严查摆问题清单（一）市委办公室（含市委610办等）“问题清单”：1.岗位责任意识弱化，精品意识不强，存在消极懈怠，工作不严谨现象。
2.干部能力素质与工作新常态、新要求有差距，在业务技能方面还存在一定短板。
3.规章制度执行不到位、不连续，存在松一阵、紧一阵的现象。
市人大常委会办公室“问题清单”：1.抓政治教育方式单一、效果不够明显。
2.抓制度执行方面力度不够。
3.在联系基层和服务群众上做得不够。
市政府办公室（含市政府法制办、市研究室）“问题清单”：1.服务群众的意识需要进一步加强。
2.工作效率需要进一步提高。
3.工作能力需要进一步提升。
4.工作督办落实力度需进一步加大。
市政协办公室“问题清单”：1.少数干部学习风气不浓，自觉性不够，学习有应付思想，完成学习任务主动性较差。
深入基层、深入一线开展调查研究不够扎实，调研作风有待加强。
2.少数干部规矩意识不强，请示报告工作不及时、不全面、不规范，机关制度化、规范化、程序化建设有待提升。
3.少数干部遵守“八项规定”不严，执行纪律有时紧时松的现象。
市纪律检查委员会（市监察局、市预防腐败局）“问题清单”：1.对党员干部廉洁从政教育不够。
2.解决损害群众利益问题力度不大。
3.对党政正职监督力度不够。
4.纠正“四风”常态化机制尚未健全。
市委组织部（含市考评办、电教中心）“问题清单”：1.深入基层调查研究、解剖“麻雀”不够。
2.从严管理党员、管理干部的制度需要进一步健全完善。
3.市委各工委抓党建工作的职能职责需要进一步理顺和强化。
市委老干部工作局“问题清单”：1.老干部学习阵地建设发展滞后。
2.引导离退休老干部为党的事业增添正能量组织引导工作不够。
3.联系基层老干部不深入。
市委政法委（含市综治办）“问题清单”：1.推动政法、综治等中心工作的力度要进一步加大，要力求工作有亮点、出成效。
2.为民务实做得还不够。
主动联系企业、服务企业做得还不够，真正深入基层，为群众办好事、办实事做得不够，离群众的需求还有距离。
三严三实问题清单
整改措施
整改时限
整改结果
1
问题：个人生活方面不够俭朴
原因：认为在现代社会中，有时以貌取人，应讲究穿戴，追求些品牌、名牌。
在思想深处中彻底树立起党的艰苦朴素的优良作风，在今后的生活中做到朴素大方。
立查立改
真正做到了生活朴素，不追求高、大、尚，使党的艰苦朴素的优良作风在心中生根。
2
问题：大局观念有时不强
原因：站位不高，全局意识不够，没有处理好局部利益与整体利益的关系。
在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，绝不搞“上有政策，下有对策”，确保政令畅通，令行禁止；同时，树立大局意识和全局意识，履职尽责。
立查立改
能够高标准执行政治纪律，严格党内政治纪律，充分发扬民主，营造合力，推动发展的良好氛围。
立查立改
通过大局观念的转变，确保了政令畅通，始终与上级保持一致。
3
问题：.执行政治纪律标准有时不高
原因：贯彻上级决策部署有时过于简单，没有把上级决策精神细化，实行民主集中制时，征求意见不够广泛。
严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，完善议事规则和决策程序，确保决策科学、民主，符合民意。善于运用批评与自我批评武器，积极开展经常性的谈心交心活动，巩固扩大专题民主生活会成果。
三严三实自我查摆
三严三实自我查摆【篇一：对照“三严三实”查摆存在问题清单(1)】党员、干部对照“三严三实”查摆存在问题清单实验小学姓名：陈金菊职务：教师【篇二：个人对照“三严三实”查摆存在问题清单1】个人对照“三严三实”查摆存在问题清单“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，习近平总书记对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。
遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。
“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。
修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。
用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。
律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。
结合自身情况，自身存在以下一些问题。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱患者方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位患者是做好医患沟通的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
组织部及个人“三严三实”存在问题清单
组织部及个人“三严三实”存在问题清单一、个人存在的问题在“严以用权”方面存在的问题1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。
2、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。
3、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。
4、深入基层党组织和党员干部不够经常，体察下情不够直接，服务党员不够主动，解决问题不够及时。
5、结合实际保持高尚的精神追求有待进一步提高。
6、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
在“严以律己”方面存在的问题1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。
2、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。
3、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。
比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。
4、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。
5、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。
比如，举办一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。
6、抵制不良风气的意志不够坚定，对个别不良风气的危害性认识不够，有时认为是生活小事，警惕性不高。
7、存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题、深入思考学做得不够。
8、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做到不够。
9、习惯于管事、不善于管人，特别是对部门、对干部工作失误中的问题习惯于采取宽容的态度去对待，批评少、职责少，有时存在好人主义思想。
10、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
三严三实存在的问题及个人整改清单
三严三实存在的问题及个人整改清单一、严以修身一是理论学习不深不透，理论水平不高，党性修养不够。
二组织纪律观念不强。
整改措施：1.坚持把理论学习放在首位，在积极参加和组织党支部集中学习的同时，坚持每天学习不少于1小时，进一步深学细学习总书记的系列重要讲话精神，提高自己的理论知识水平，打实弘扬优良作风的基础。
2.坚持每日学习《党章》，牢记入党誓词，强化对组织纪律的认识，主动接受党内外监督，严格要求党员干部的组织纪律观念。
二、严于律己一是平时对自己要求不严，没有用党员的标准严格要求自己，有自由主义现象存在。
二是工作态度缺乏激情，工作中缺乏下基层的劲头，对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过思想。
整改措施：1.在平时的工作生活中按照《党章》的标准严格自己，严格遵守党的政治纪律，政治规矩，严格遵守公司的各项规章制度，对自己要高标准严要求，并长期坚持。
2.做到对企业“忠诚，干净，担当”，特别是要强化应担当意识，在工作中认真负责，勇于创新，把自己分管的部门及工作做好做扎实。
三、严以用权一是存在逃避心态，认为只要遵循潜规则，随大流就会法不责众。
二是存在脆弱心理，认为只要把住大节，不失小节，放纵一下也无妨。
三是存在侥幸心理，认为有权给朋友办点事，不会有什么问题。
四是存在吃亏心理，认为自己付出的多，回报的少，沾上点光也无妨。
整改措施:1.树立正确的权力观，权利是党和人民赋予的。
一是要把党的事业放在首位，把群众的诉求利益放在首位，全心全意的为人民服务。
2.把权力关进制度的笼子里，行使权力一要按照国家的法律法规办事，按照中央的方针政策，而不能为一己私利滥用权力，违反党纪国法。
3.坚决贯彻中央精神，认真落实党委的有关部署，抓好共建工作，作好本单位的立规执纪工作。
四、谋事要实方面安排事情落实不够扎实，没有大局意识，工作有时不够尽力，专注在有利益出成绩的事情上。
无利益、有难度的事情就逃避。
整改措施：1.要树立担当意识，做事情要顾全大局，要敢于承担责任。
领导班子对照三严三实查摆问题清单(2篇)
领导班子对照三严三实查摆问题清单（2篇）领导班子对照三严三实查摆问题清单(范文一)严字当关，补精神之钙，除四风之害。
四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信?不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观?;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
三严三实个人问题清单及整改时限
三严三实个人问题清单及整改时限
个人问题清单及整改时限
通过认真学习“三严三实”内涵，对照严以律己要求，发现自己在思想认识上，在实际工作中都存在问题：
1、对严以律己重要性认识不够，有时认为只要不失小节，宽松一下也无妨。
平时更多时间都花在协调职能组各项工作上，没有严格要求和约束自己，律己不够。
整改时限：2019年底
2、执行纪律不严，如对执行纪律规定的规范约束和监督还有待加强；有时候对社会上出现的一些不良风气和行为，没有严格按照党的纪律要求旗帜鲜明的抵制和反对。
整改时限：长期
3、思想上没有彻底摒弃主观主义和功利主义，在工作中考虑落实上级要求多、设身处地为基层、部门考虑少。
整改时限: 2019年底
4、性子急，与班子沟通交流不够。
工作中，对部门真正执行落实的怎么样，直接检查、跟踪督促不够，造成双创一些工作落实不够到位。
整改时限：2019年底
孙传志
2019年9月8日。
“三严三实”查摆问题清单及整改措施.doc
“三严三实”查摆问题清单及整改措施“三严三实”查摆问题清单及整改措施严字当关，补精神之钙，除四风之害。
四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账
个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账问题清单严格要求（严）•执行力不够强：工作中经常会出现计划执行不力，任务推迟或延误的情况。
•思想认识不足：对于工作中的一些要点和重点认识不够清楚，导致工作中存在盲点，处理事情不得当。
•工作中注意力不够集中：有时候会在工作中分心，无意间浪费大量的时间和精力，影响工作效率。
坚持实践（实）•缺乏创新精神：工作中过于追求老套路和固定的思路，缺乏对新的工作理念和方法的尝试和探索。
•注重形式胜于内容：有时候会过于关注工作的表面形式，而忽略了其中的本质内容，导致工作效果不理想。
•缺乏自我反思意识：工作完成后未能及时对其中的问题和不足进行反思和总结，给下一步的工作带来困扰。
深入群众（深）•缺乏对群众需求的了解：对于身边的群众、客户或用户的需求没有充分的了解和分析，导致工作中出现不合理的要求和决策。
•沟通能力不足：在与群众或客户进行沟通时经常存在无效的沟通交流，导致问题难以解决，决策难以实施。
•缺乏同理心：在工作中不能充分理解和体会群众、客户或用户的困难和需求，对问题的解决过程缺乏耐心和细致。
整改台账严格要求（严）•制定有效的计划：明确工作任务和时间节点，制定合理的计划，严格按照计划安排和执行。
•加强学习和思考：通过培训、学习和反思，加强对工作的理解和认识，突破思维定势。
•提高工作效率：采用有效的工作方法和工具，提高工作效率和质量。
坚持实践（实）•提倡创新和改进：积极探索新的工作方法和思路，提高工作的创新性和改进性。
•注重内涵和结果：关注工作的内涵和本质，注重对结果的检验和反馈。
•保持自我反思意识：坚持对工作中的问题和不足进行反思和总结，及时进行调整和改进。
深入群众（深）•充分了解群体需求：加强与身边群众或用户的沟通和交流，深入了解和分析群体需求。
•提高沟通能力：学习和掌握有效的沟通方法和技巧，提高沟通效率和质量。
•加强同理心：提高对群体、客户或用户的理解和体会，从他们的角度考虑问题和决策。
对照“三严三实”查摆存在问题清单及整改措施【最新】
对照“三严三实”查摆存在问题清单及整改措施【最新】对照“三严三实”主要问题问题表现整改措施整改时限严以修身方面政治敏锐性不强。
对社会上出现的一些不良思潮、虚假信息及损害党的形象的言论，没有积极地抵制、辩论和澄清。
通过政治理论和业务知识的学习，不断增强党性修养，坚定政治立场，坚定理想信念，把握正确舆论导向，提高贯彻落实党的路线方针政策和驾驭全局的工作能力，增强班子的感召力和凝聚力。
立行立改、长期坚持严以用权方面有时执行民主集中制不够到位。
有的议题事先征求意见走形式，没有充分发扬民主。
执行民主集中制方面,存在着发扬民主不够、集思广益不够、班子交心不够等问题。
修订完善了局党组中心组学习制度，加强党性修养，切实与中央保持高度一致，并将重大事项提交局党组会研究，民主决策。
立行立改、长期坚持严以律己方面深入基层调查研究不够。
下基层调研多少存在用表面文章、走马观花与潦草应付的问题，代替了实事求是、深入实际与严谨作风。
真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少。
切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的广电工作领导班子，为深化广电改革、服务科学发展、促进我县经济社会跨越发展作出应有的贡献!立行立改、长期坚持谋事要实方面工作执行力不够强。
实际工作中仍然存在着对局决策和部署执行力不强、执行力弱化等问题，影响了工作效率，制约了宣传服务和事业产业发展。
严格考勤制度，严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，将平时考勤纳入单位和个人年终考核内容。
健全各项规章制度，促进全局管理的科学化，规范化。
经常组织干部职工认真学习讨论完善局内部各种制度，使大家认识到按章办事的重要意义，增强纪律观念，让人人有事做、事事有人管，人人有事管，从而充分调动广大干部职工的积极性。
立行立改、长期坚持创业要实方面创新意识、进取精神不够强。
三严三实对照检查
三严三实对照检查“三严三实”专题民主生活会个人对照检查材料20**年4月10日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，这是党中央在开展“群众路线教育活动”、“反四风”之后，提出转变作风的又一重要举措，对照“三严三实”要求，反思自己20**年的工作，确实还存在差距与不足，这些问题将影响公园建设发展，影响个人进步，影响群众对管理处的信任，应该尽快得到改进。
一、使命感和紧迫感不够十八大以后国家进入到一个转型调整时期，过去那种政府主导、粗放发展模式带来的资源环境破坏、不可持续的弊端日益凸显，国家更加注重以人为本，更加关心人民生活水平的提高。
构建健康、绿色、生态、环保的生产生活方式是下一阶段改革发展的重点，城市园林和林业发展面临巨大发展机遇，但是面临的各种困难和问题也很多，从行业来讲“如何构建一个可持续的绿色发展机制”，对黄鹤楼来说“如何进一步提升黄鹤楼的文化品位和社会美誉度”是我们园林人和黄鹤楼人的使命和责任，这是一个长期浩大的工程，自己在繁琐的日常工作和生活中，有时感到疲倦和懈怠，甚至认为这个任务是更高级别领导考虑的事，自己能够落实好眼前工作和较好完成领导交办的任务就不错了，但这是一种不思进取的表现，也是一种缺少责任担当的表现。
二、自我学习抓得不够一是存在被动学习，感觉学习是个任务，而没有将学习作为工作、生活的一部分，作为提高自己眼界素质能力的必须途径，而是上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点；二是学习的系统性不够，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；三是学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏专研精神，对政治理论的实质精神理解不够深刻；四是学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。
加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。