安徽迅捷简报 1

个人评选大会在热烈的掌声中打开帷 作为企业发展的主力军，同时也是党的 中最引以为荣的模范代表，随着主持人
幕。公司党委书记丁士ห้องสมุดไป่ตู้同志、党支部书 得力助手和先进力量，团委要充分发挥 唱票结果的公布，青年岗位能手选举完
记余立新同志、张正进同志、耿天松同志 桥梁和纽带作用，积极引导并激发广大 毕，会场所有非团员同志及党员离场，与
扬、激情四射的年轻面孔，由公司团委组 确要求，也对我们广大青年员工寄予殷 选人所在部门员工代表认真宣读了候选
织召开的 2009 年迅捷公司青年员工大 切希望，目前，公司拥有 35 周岁以下青 人的先进事迹，最后与会现场的 53 名青
会暨省交通集团 2008 年度先进集体及 年员工 73 名，占公司员工总数的 80%， 年员工将自己的神圣一票投给了他们心
动 实施 方 案》和《安 徽 交 通 集 团 深 入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作计划》的总体 部署要求。
根据集团公司指示，整个学习活动自今年 3 月开始至 8 月结束，历时六个月。会议指出，集团依据省委要求开展的这 次学习活动，意义深，影响大，迅捷公司要认真领会这次活动 的指导和现实意义，有目的，有成效的将活动开展的有声有 色，全体党员干部都要行动起来，在党委领导班子带领下，开 好头，后劲足，效果好的参与学习。
以此次检查为契机，进一步扎实地开展工会工
作，为增强公司发展后劲，为推动公司又好又快
发展做出更大的贡献。
（蒋旭）
2009 年 2 月 27 日下午 2 点 30 分， 距，努力工作争取明年的评选榜上提名。 举产生集团青年岗位能手一名，在主持
公司二楼会议室里处处洋溢着青春飞 其次，书记对公司团组织的建设提出明 人说明投、唱票方法和注意细则后，由候
应邀参加了会议，党委书记丁士顺同志 团员青年的工作热情和创造力，要求团 会现场的 32 名团名也在四名候选人中
做重要讲话。
员青年努力提高自己的业务水平，服务 选出了集团优秀团员两名。最后在大家
首先，丁书记对此次评选活动的公 迅捷，服务社会，维护团结，为国有资产 热烈的掌声中，迅捷公司评选省交通集
正性给予了高度肯定，由于名额有限，鼓 的增值保税做出应有的贡献。
迅捷公司召开党委扩大会议
———传达集团学习实践活动动员会精神 和研究布署公司学习实践活动开展工作
工作计划的通知》等文件。
会议还对公司学习实践活动作了认真研究和安排。会议要求，要把开
展深入学习科学发展观活动当作一项非常重要的任务来抓。要认真细致地
制定好公司关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案、动员报告以及
团 2008 年度共青团先进个人活动取得
励未入选的青年员工不要气馁，找出差
会上通过无记名投票方式，首先选 了圆满的成功。
（方媛媛）
◆邯郸市邯山区人民政府有关领导莅临迅捷公司调研
指导
昨日上午，邯郸市邯山区人民政府有关领导一行在新站
区相关领导的陪同下，对我司进行了实地调研。迅捷公司副
总经理蒋家尧介绍了公司第三方物流的建设工作等情况。
第一阶段的学习计划。会议强调，公司要利用此次学习活动的契机，发现和
解决公司在发展中存在的不足。同时把握好科学发展观的指导思想，做好
协调工作，在工作中相互提高，认真处理好工学矛盾，做到学习和工作两不
误、两促进，用工作来检查我们的学习成果，精心组织严格要求，确保学习
活动的高质量完成。
（蒋 旭）
做好团员评选工作
发学
展 观 活
习 实 践 科
动学
省国资委党委副书记、副主任吴经华 在集团董事长乔传福陪同下至迅捷物流公司调研指导工作
会议还就迅捷公司学习实践活动领导小组办公室人员
以及职责等方面的问题以及活动开展的筹备事宜进行了明
确分工。
（高广飞）
3 月 23 日，省国资委副书记、副主任吴经华一行至 迅捷公司指导工作，详细听取了我司厂务公开、民主管 理以及共青团几方面的工作汇报。交通集团公司董事长 乔传福、副董事长钱朝华一行陪同检查。
念、管理水平有了一个更深层次的认识，并希望有更多的
机会进行再次的交流。
（蒋旭）
会议传达学习了《继续推进党风廉 政建设和反腐败斗争 - 中共中央总书 记胡锦涛在中国共产党第十七届中央 纪律检查委员会第三次全体会议上的
议重点学习了乔传福董事长的重要讲 话精神。
会议指出，当前反腐倡廉形势比较 严峻，我们要根据我们的企业自身特点，
细致检查了我司工会工作。最后，检查组一致认
为，迅捷 公司是 一个 朝气 蓬勃的 年轻企 业，特 别
是在厂务公开和民主管理、职工素质教育、创建
企业文化、精细化管理等方面，做了大量的工作，
开展得有声有色，以“新”、“细”等亮点展现工会
工作与企业发展相结合崭新的一面。另外，检查
组还就相关方面提出了指导性建议。迅捷公司将
省来 交我 通司 工检 会查 目工 标会 考工 核作 组
3 月 4 日下午，省交通工会目标考核组到迅
捷公司检查指导 2008 年工会工作。集团公司工
会主席郭华陪同检查。省交通工会主席汪捷、副
主席袁庆才到会并发表重要讲话。
检查组一行通过观看幻灯片简介、听取材料
汇报、查看台帐资料、现场走访调研等方式，认真
3 月 20 日上午，迅捷公司召开
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了关于深入学习实践科学发展观 活动的准备会议。会议由公司党委 书记丁士顺主持，公司各支部书 记、各部门负责人以及部分职工代 表参加了会议。
总第 1 期
会议首先传达了集团公司关 于开展学习实践科学发展观活动
会议的精神，阐述了这次开展学习
主办单位：安徽迅捷物流有限责任公司
团组织，对广大青年团员要多鼓励、多引导、少批评，对
于团委成员的换届工作必须要密切联系群众。做好团组
织的工作也是民主管理的一部分，调动他们的积极性，
对生产经营工作很有帮助。
最后，调研领导一行还对合肥海关现场监管点，迅
捷公司本部仓储物流基地、信息化建设以及看板文化等
方面进行了实地调研。
（迅捷公司：蒋旭）
23 日下午，迅捷公司党委领导班子成员向省国资 委领导作了专题汇报。何德仁在工作汇报时说，迅捷公 司厂务公开、民主管理随着公司的发展也在不断地完善 和进步，以“四个贯穿、三个结合、两个落实”为主要形 式展现。
“四个贯穿”是指民主管理贯穿于公司的各项管理， 体现在迅捷公司的工资分配方案每年的 10 月份开始征 求意见。公司的休假制度、奖惩办法、各项管理办法都广 泛征求公司员工的意见；民主管理贯穿到经营管理中， 体现在中层干部在周例会上必须要汇报员工对公司的 意见、本周表现突出的员工案例、员工意见的反馈等；民 主管理贯穿于企业文化中去。公司提倡建立思考型干 部、知识型员工、学习型组织，公司利用白板采取各种形 式的宣传，包括好人好事、各种奖惩以及公司定期发布 公司内部岗位动态需求表、；民主管理贯穿于企业管理 的每个环节。公司提倡精细化、规范化、标准化管理。公 司的财务操作严格按照预算制度核定，且不在预算内的
导在周例会上，向公司中层干部认真传 纪律监察委员会第三次全体会议公报》 造稳定的发展环境。牢牢把握反腐倡廉
省
达学习 2 月 13 日召开的交通集团纪检 监察工作会议精神。
等四份文件以及 《安徽交通集团 2009 年纪检监察工作要点》等相关文件。会
建设的政治保证，不断完善工作体制和 机制。会议要求，公司党员干部要时刻牢
实际效益中去、落实到日常管理工作中去。
集团公司董事长乔传福指出，迅捷公司是集团“一
主两翼”的一翼，是非常重要的组成部分，民主管理和厂
务公开工作一直以来都在坚持不懈地落实。他指出，迅
捷公司通过自身的努力，管理水平逐年上升，品牌也在
这个基础上不断地延伸和推广。
通过听取集团公司及迅捷公司的简要汇报，省国资
期 间，调 研 领 导 在了 解 迅 捷公 司 在 国内、国际 物 流 运
作，电子信息技术运用等方面的情况后，给予了充分肯
定 ，并 且 指 出迅 捷 公 司在 物 流 运 作 方 面 的 经 验 值 得 学 习 ，
同时也表示有机会将会再与迅捷公司进行深入的交流和
探讨。
（蒋旭）
◆迅捷公司邀请中国科学技术大学博士授课
《全员营销方案》本着从原有单个部门专业化营销，转变 为以开放的心态将公司全员甚至外部人员共同纳入营销体 系的原则，资源共享、共赢发展。这个方案的出台，将会迅速 点燃迅捷公司 09 年的“营销发动机”。
《物流战略联盟》的出台，是迅捷公司发展史的一个重要 的里程碑，其突破了原有的发展瓶颈，以大胆、创新的模式，通 过资源整合，将原有单一的供应商管理进行转变，发起战略联 盟的冲锋号，网罗客户，合作双赢，谋求共同发展新格局。
论知识，还进一步全方位认知了企业文化内
涵及外延的意义，这对公司下一步企业文化
建设起到了很好的推进作用。
（蒋旭）
2 2009 年 3 月 28 日
迅捷公司认真传达学习 交通集团 2 月 13 日纪检监察工作会议精神
2 月 16 日星期一，迅捷公司纪委领 重要讲话》、《中国共产党第十七届中央 不断加强党风和反腐倡廉建设，努力营
委副书记、副主任吴经华一行对集团厂务公开和民主管
理工作进行了高度评价，认为在集团公司领导下的迅捷
公司非常重视民主管理，而且采取的多项具体的管理办
法都是很值得企业借鉴。吴经华主任谈到，民主管理的
好坏，主要是一个企业和单位的上级领导决定的，主导
权在上面。上级领导开明，民主观管理会更健康地推广。
在共青团工作方面，他指出，要尽量吸收广大青年参加
交 通 集 团 企 业 座 谈 会 在 我 司 召 开
2 月 10 日，安徽省交通投资集团企业座谈会在迅捷
公司六楼会议室隆重召开。安徽省汽车客运有限公司等 6
家企业主要负责人齐聚一堂，对企业管理等方面进行了座