企业风险管理计划共3篇

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风险管理计划3篇

风险管理计划3篇

风险管理计划

第一篇:风险管理计划的概述和意义

风险是指某种不确定事件可能给企业或个人带来的负面

影响。管理风险是企业和个人生存和发展的关键。风险管理计划是指组织或个人为管理风险而制定的计划,旨在识别、评估、规划、监控和控制潜在的、实际的或新出现的风险。

风险管理计划的主要目的是保护组织或个人的利益,确

保实现自身目标的同时降低风险带来的影响。风险管理计划需要全面考虑各种可能的风险,并根据实际情况和资源限制来进行有针对性的规划和控制。

风险管理计划的重要性在于,它可以帮助组织或个人发

现和减少风险,减轻损失,提高风险承受能力和应对能力。同时,风险管理计划可以帮助组织或个人更好地理解自己所面临的风险,制定合理的预防措施和应对策略,避免盲目决策和投资。

总之,风险管理计划是建立在风险意识基础之上的,它

要求组织或个人在生产和经营中,不断识别、评估并应对各种风险,以达到降低风险带来的损失和提高企业竞争力和可持续发展的目标。

第二篇:风险管理计划的制定原则和步骤

风险管理计划的制定需要遵循一定的原则和步骤:

1.原则

(1) 统一领导。确保风险管理计划的全面性和有效性,

需要由特定部门或人员负责领导和管理。

(2) 纵向贯通。风险管理计划需要贯通企业各个层面,确保风险管理体系运行顺畅。

(3) 横向结合。不同部门和岗位之间需要加强沟通和协作,共同应对风险。

(4) 科学决策。在风险评估和决策过程中需要充分考虑科学性和客观性,确保决策的准确性和合理性。

2.步骤

(1) 风险识别。通过各种途径和手段,全面识别组织或个人所面临的潜在风险。

企业风险管控工作方案

企业风险管控工作方案

企业风险管控工作方案

背景

在当今复杂多变的商业环境中,企业面临着各种风险。为了确保企业的持续发展和稳定经营,建立有效的风险管控工作方案至关重要。

目标

本方案的目标是帮助企业识别、评估和应对各种风险,降低风险对企业业务和财务的影响,保障企业的长期成功。

管控步骤

1. 风险识别

通过全面、系统的风险识别工作,将公司面临的各种潜在风险进行分类和分析。主要包括市场风险、经营风险、法律合规风险、财务风险等。

2. 风险评估

对已识别的风险进行定性和定量评估。通过评估风险的可能性和影响程度,确定重要性和优先级。

3. 风险控制

采取措施降低或控制风险的发生概率和影响程度。这包括制定明确的策略、政策和操作规程,加强内部控制,完善管理体系等。

4. 风险监测

建立有效的风险监测机制,及时掌握风险的变化和演变趋势。通过定期的监测、报告和分析,及时采取必要的反应和调整。

5. 风险应对

制定详细的风险应对方案,包括事前预防、事中控制和事后应急。加强员工培训和意识教育,提高应对风险的能力和应变能力。

责任分工

为了有效实施风险管控工作方案,需要明确责任分工。公司高

层领导应负有总体风险管控的首要责任,风险管理团队应负有具体

风险分析、评估和控制的责任,各部门应在自己的职责范围内积极

参与风险管控。

监督与反馈

建立有效的风险管理监督机制,监督风险管控工作的实施情况,并定期进行评估和反馈。根据实际情况,及时调整和改进风险管控

措施。

结论

通过执行本风险管控工作方案,企业将能够更好地应对各种风险,保护企业利益,提高经营效益,并为持续发展奠定坚实基础。

风险管理工作计划

风险管理工作计划

风险管理工作计划

风险管理工作计划

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!那么你真正懂得怎么制定计划吗?下面是小编精心整理的风险管理工作计划,仅供参考,欢迎大家阅读。

风险管理工作计划1

为进一步贯彻落实国务院国资委《中央企业全面风险管理指引》,根据中国外运长航集团(以下简称集团公司)关于加强企业全面风险管理的有关要求和集团健康稳步发展的需要,集团总公司决定推进全面风险管理工作,作出如下工作安排。

一、工作原则

1、整体规划、分步实施的原则。长航集团全面风险管理工作按照集团公司总体规划,结合实际,分层面、分阶段实施。选择先在集团总公司开展发展战略、投资决策、财务管理、合同管理、安全管理等几项重点业务的风险管理工作,建立内部控制子系统。积累经验后,逐步推进到其他业务,直至建立健全全面风险管理体系。

2、主要制度集团覆盖和各子公司具体特点相结合的原则。集团总公司制定统驭全集团的主要内部控制制度,子公司根据自身特点制定实施办法,实现母子公司风险管理的对接和优化。

3、先总公司后子公司原则。自上而下,集团总公司先行,积累经验后,指导和推进各二级公司深入全面开展风险管理。

4、抓住重点的原则。从实际出发,以对重大风险、重大决策、重大事件的管理和重要流程的内部控制为重点,开展全面风险管理工作。

二、总体目标

力争通过2-3年的努力,基本形成比较健全的长航集团全面风险管理体系。

三、主要工作步骤

根据国务院国资委《中央企业全面风险管理指引》要求,长航集

企业风险防范工作计划方案(模板6篇)

企业风险防范工作计划方案(模板6篇)

企业风险防范工作计划方案(模板6篇)

(经典版)

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编制时间:____年____月____日

序言

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企业风险管理工作计划

企业风险管理工作计划

一、指导思想

以公司战略目标为导向,坚持预防为主、防治结合的原则,全面提高企业风险管理水平,确保公司生产经营活动的安全稳定运行。

二、工作目标

1. 完善风险管理体系,建立健全风险识别、评估、监控、应对和报告制度。

2. 提高风险防范能力,降低企业风险发生的可能性和损失程度。

3. 提高风险管理意识,增强全体员工的风险防范意识和能力。

三、工作内容

1. 风险识别与评估

(1)定期组织对公司的生产经营活动进行全面的风险识别,包括市场风险、财务

风险、运营风险、法律风险等。

(2)根据风险识别结果,对风险进行评估,确定风险等级,为风险应对提供依据。

2. 风险监控与应对

(1)建立风险监控机制,对已识别和评估的风险进行实时监控,及时发现风险变化。

(2)针对不同风险等级,制定相应的应对措施,包括风险规避、风险转移、风险

缓解等。

3. 风险报告与沟通

(1)建立风险报告制度,定期向上级领导汇报风险管理工作情况。

(2)加强与各部门、各单位的沟通,及时传递风险信息,提高全体员工的风险防

范意识。

4. 风险管理培训与宣传

(1)定期组织风险管理培训,提高员工的风险管理知识和技能。

(2)开展风险管理宣传活动,提高全体员工的风险防范意识。

四、工作措施

1. 加强组织领导

成立企业风险管理领导小组,负责组织、协调和指导企业风险管理工作。

2. 完善制度体系

建立健全企业风险管理制度,包括风险识别、评估、监控、应对和报告等方面的制度。

3. 加大资源投入

确保风险管理工作的经费投入,配备必要的人员和设备。

4. 加强队伍建设

选拔和培养一批具有风险管理专业知识和技能的员工,提高风险管理队伍的整体素质。

全面风险管理工作计划(共3篇)

全面风险管理工作计划(共3篇)

全面风险管理工作计划(共3篇)

篇:全面风险管理

在改革开放之后,人们的生活质量发生了很大变化,但更大的变化却是人们的社会环境和经济环境变得更加复杂,由此企业也就面临着更加多样的竞争环境,这就迫使企业的管理者必须应对更加复杂和快速的变化。在这种情况下,企业内外部的风险时刻显现,因风险处理不当而遭受损失甚至破产的企业也越来越多,这就要求企业的管理者必须建立一定的风险防范和应对机制,既保证企业可以稳定的发展,又可以对风险事件做出快速反应,且不使做出的决策偏离企业的战略正途。

全面风险管理

全面风险管理是指企业围绕总体经营目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全全面风险管理体系,包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。

全面风险管理的目标

现在世界上最先进的体系化风险防范机制是在企业建立全面风险管理体系,全面风险管理代表着风险管理的最前沿的理论和最佳实务。

全面风险管理是这样一个过程:它与企业的董事会、经理层和其他员工紧密相关,在战略制定中得到应用,贯穿于整个企业,用来识别影响企业目标实现的潜在事件,在企业风险偏好的指导下管理风险,为企业目标的实现提供合理的保证。

由此可见,企业建立全面风险管理体系的总体目标就是为企业实现其经营目标提供合理的保证,也就是为了保证企业经营目标的实现,将企业的风险控制在由企业战略决定的范围之内。换句话说就是全面

风险管理可以帮助所有的企业,不管其大小或目标是什么,来全面系统地辨识、衡量、排序并处理所面临可导致其偏离企业目标的风险。

全面风险管理工作计划【4篇】

全面风险管理工作计划【4篇】

全面风险管理工作计划【4篇】

(经典版)

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序言

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风险管控工作计划范文

风险管控工作计划范文

风险管控工作计划范文

一、前言

随着经济和社会的发展,企业面临的风险也在不断增加,因此风险管控工作变得尤为重要。本文将针对风险管控工作进行详细的规划和分析,为企业提供参考。

二、风险管控工作概述

1. 风险管控的定义

风险管控是指在企业运营过程中,针对可能出现的各种风险进行分析、评估和处理的一项

重要工作。主要包括风险管理、风险评估和风险控制三个方面。

2. 风险管控的重要性

风险管控是企业经营的基础和前提。如果企业不能有效地识别和控制风险,就很容易造成

损失和灾难。因此,风险管控工作对于企业的发展至关重要。

三、风险管控工作的目标

1. 提高企业风险管控意识

通过风险培训和教育,提高全员风险意识,使企业员工都能够积极参与风险管控工作。

2. 建立健全的风险管控体系

建立完善的风险管控体系,包括风险识别、评估、控制和应对等环节,确保企业的风险管

控工作有序地进行。

3. 降低企业风险成本

通过风险管控工作,降低企业面临的各种风险所可能带来的损失和成本,提高企业整体竞

争力。

四、风险管控工作的策略和措施

1. 加强风险识别和评估

通过风险识别和评估,全面了解企业可能面临的各种风险,包括市场风险、技术风险、人

员风险等,为制定有效的风险管控措施提供依据。

2. 建立健全的风险控制机制

在风险识别和评估的基础上,建立起健全的风险控制机制,明确责任人和控制措施,确保

风险得到及时有效的控制。

3. 加强风险应对和应急预案

针对各种可能出现的风险,制定相应的应对和应急预案,确保在面临风险时能够及时、有效地应对。

4. 完善风险监控和报告机制

建立健全的风险监控和报告机制,及时了解企业面临的风险动态,以便能够调整风险管控工作。

风险管理与内部控制工作计划三篇

风险管理与内部控制工作计划三篇

风险管理与内部控制工作计划三篇

《篇一》

风险管理与内部控制是任何组织在运作过程中不可或缺的重要环节。通过有效地管理和控制风险,可以确保组织的稳定性和可持续发展。本工作计划旨在制定一套全面的风险管理和内部控制体系,以确保组织的各项业务活动能够在可控范围内进行,同时提高组织的竞争力和市场适应能力。

1.风险评估:对组织内部的各个业务流程和外部环境进行全

面的风险评估,识别潜在的风险因素,并评估其可能对组织造成的影响和概率。

2.风险应对策略:根据风险评估的结果,制定相应的风险应

对策略,包括风险规避、风险降低、风险转移和风险接受等。

3.内部控制制度:制定内部控制制度,确保组织的各项业务

活动符合法律法规和内部规定,同时提高工作效率和质量。

4.内部审计:建立内部审计机制,定期对组织的内部控制体

系进行审计,确保其有效性和可持续性。

5.培训与沟通:组织员工培训,提高员工对风险管理和内部

控制的认识和能力,同时加强各部门之间的沟通和协作。

6.第一阶段(1-3个月):进行风险评估,识别和分析潜在

风险因素。

7.第二阶段(4-6个月):制定风险应对策略,并制定内部控制制度。

8.第三阶段(7-9个月):实施内部控制制度,并进行内部审计。

9.第四阶段(10-12个月):对整个风险管理和内部控制体系进行评估和改进。

工作的设想:

1.建立完善的风险管理和内部控制体系,提高组织的稳定性和可持续发展能力。

2.提高员工对风险管理和内部控制的认识和能力,加强团队协作和沟通。

3.通过有效的风险管理和内部控制,降低组织的运营成本和风险暴露。

企业风险管理实施方案三篇

企业风险管理实施方案三篇

企业风险管理实施方案三篇

篇一:集团风险管理实施方案

关于印发《****集团公司全面风险

管理体系建设实施方案》的通知

各所属企业:

现将《****集团公司全面风险管理体系建设实施方案》印发给你们,请结合本企业实际,认真贯彻落实。

特此通知。

附件:****集团公司全面风险管理体系建设实施方案

XX年X月XX日

主题词:风险管理实施方案通知

附件:

****集团公司

全面风险管理体系建设实施方案

根据国务院国资委和****集团战略发展要求,集团公司决定从20XX 年7月至20XX年12月开展全面风险管理体系建设项目,计划利用2~

3年时间,最终建立****集团全面风险管理体系,进而提高集团公司及所属企业风险管理能力,促进企业科学、可持续发展。

为更好的借鉴全面风险管理体系建设的经验,集团公司决定聘请咨询机构作为外部专家,指导集团公司及所属企业开展全面风险管理体系建设工作。考虑集团本部及所属企业管理模式和业务特点,坚持“总体规划、整体部署、重点突出、分步实施、逐层推进”的总体思路,走“先试点、后推广、再提高”的路线,分为两个阶段进行。

一、全面风险管理项目启动、试点阶段(20XX年7月~20XX年12月)

通过本阶段工作,集团本部及所属企业初步完成全面风险管理体系框架建设工作,为后期推广工作打下坚实基础;集团本部及试点企业全面风险管理体系建立并开始测试运转,重要领域的风险管理水平得到提升,并为第二阶段在非试点企业进行项目推广积累经验;同时风险管理信息系统的规划工作基本完成,为后期信息系统的实施打下基础。

该阶段工作具体分为三个阶段:

(完整word版)企业风险管理计划3篇

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企业风险管理计划3篇

企业风险管理计划一:风险管理方案计划书

一,风险内容

一)项目成立企业管理方面的风险

1,决策风险:决策过程是一个既能够体现企业团队成员能力的过程,又能够体现企业团队成员人品的过程。一类是能力不足不能把问题剖析清楚,或不能把问题阐述的足够深刻引起重视,这一类成员通常具有很好的人际关系,并成为人际焦点,发表想法时通常不经过调研和思考而是迎合大家习惯性想法,非但没有参考价值,常常是信口雌黄,哗众取宠,但常常被采纳;另一类是为了突出自己的重要性不管是什么人的想法,先否定然后再根据对自己利益要求提出看似合理的想法,表面上是畅所欲言,实际上在搞驳论,逐步树立自己强势的言论地位,这是一种利用别人在众人面前惧怕出丑的心理搞权术,通常经历了多次这样的自我形象“加工”后,没有警觉能力的和天性没有决断能力的人以及另一些有派别意识的人就会不自觉的人不自觉的被这一类人在精神方面进行领导。

2,决策程序

通常以上两类人把决策本身引向次要地位,而增强了决策失误的可能性。以下给出我在科学决策方面的构想,这也作为本项目未来成立企业决策的基本思想,同时这套思想和我的制度体系里的晋升和激励制度两部分配套出现。将为未来公司提供高水平的管理团队和减少决策风险提供有力保障:

a,被决策问题的范畴归类。明确问题类别,属于沟通问题,技术问题,制度问题,销售问题,财务范畴问题等等,有助于将问题交由什么部门进行专业解答,提出深入的解析,而不是开个什么除浪费时间什么作用也没有的会议。相信专业可以提供在深度方面令人满意的方案。

风险管理计划模板3篇

风险管理计划模板3篇

风险管理计划模板

第一篇:风险管理计划模板概述

风险管理计划是指一个组织在开展某项活动时制定的针对潜在或实际风险进行预防和应对措施的规划。制定风险管理计划有利于使组织在活动过程中,积极应对不可避免的风险,保证活动顺利进行,最大限度地减少负面影响。

好的风险管理计划应该包括以下几个方面:

1. 风险识别:识别出可能存在的风险,有针对性地分析风险来源和原因。

2. 风险评估:评估不同风险的概率和影响程度,以及可能对组织活动产生的影响。

3. 风险控制策略:确定针对各种风险的应对措施,制定风险减轻或避免的计划。

4. 监测和评估:跟踪风险管理计划的执行情况,及时调整和优化措施。

5. 与利益相关方的沟通:及时向利益相关方报告风险情况,并与其协商制定适当的应对策略。

本文将详细介绍以上几个方面,并提供风险管理计划模板,方便读者在实际操作中使用。

第二篇:风险管理计划模板详解

一、风险识别

1. 描述可能存在的风险和危险

2. 识别非计划活动是否会对工作造成影响

3. 确定相关的政策、流程或程序

4. 标识可能影响预算和进度的风险

二、风险评估

1. 标识每个风险的概率和影响,以及可能产生的影响

2. 评估风险的优先级和紧急程度

3. 确定风险识别的误差

三、风险控制策略

1. 采取哪些措施来减轻或消除风险

2. 准备必要的应急预案

3. 确定要跟踪的指标和监测时间表

4. 制定计划之前的监测和评估中的目标

5. 制定监测和评估时需要使用的工具

四、监测和评估

1. 跟踪风险管理计划的执行情况

2. 及时调整和优化措施,以保证计划顺利实施

3. 评估风险管理计划的有效性

风险管理计划

风险管理计划

风险管理计划

风险管理是企业管理中非常重要的一环,它涉及到企业的生存与发展。在当前不确定的市场环境下,风险管理显得尤为重要。因此,我们需要制定一份全面的风险管理计划,以应对各种可能出现的风险,保障企业的稳健发展。

首先,我们需要对可能出现的风险进行全面的分析和评估。这包括市场风险、经济风险、竞争风险、政策风险等方面。只有深入了解各种风险的性质和影响,才能有针对性地制定应对措施。

其次,我们需要建立风险管理的组织架构和责任制度。明确各级管理人员和部门在风险管理中的职责和权限,确保风险管理工作的有效开展。同时,要建立健全的信息收集和反馈机制,及时了解和掌握各种风险的动态变化。

接着,我们需要制定具体的风险管理策略和措施。针对不同的风险,制定相应的预防和化解措施,确保在风险发生时能够做出及时有效的应对。同时,要建立健全的风险管理体系和流程,确保各项措施的贯彻执行。

此外,我们还需要加强风险管理的监督和评估。定期对风险管理工作进行全面的检查和评估,发现问题及时纠正,不断完善风险管理体系,提高风险管理的效果和水平。

最后,我们需要加强风险管理意识的培养和教育。通过各种形式的培训和宣传,提高全体员工对风险管理的重视和认识,使风险管理成为每个员工的自觉行为。

总之,风险管理计划的制定和执行,对企业的可持续发展至关重要。只有不断加强风险管理工作,才能有效应对各种风险挑战,保障企业的长期稳健发展。希望全体员工能够认真执行风险管理计划,共同为企业的发展保驾护航。

公司安全风险管理制度三篇

公司安全风险管理制度三篇

公司安全风险管理制度三篇

篇一:公司安全风险管理制度

前言

为深入贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理安全方针,全面加强风险预控,规范公司安全生产风险管理工作,有效遏制和坚决防范事故,结合公司实际制定本制度。

本标准由xx公司标委会提出

本标准由xx公司安全监察部归口。

本标准起草部门:安全监察部

本标准主要修订人:xxx

本标准审核人:xxx

本标准审定人:xxx

本标准批准人:xxx

本标准委托安全监察部负责解释。

1、适用范围

本制度适用于公司现场以及所辖的多经企业安全管理的风险评价与控制,适用于作业现场、生产经营活动的正常和非正常情况,包括新改扩建项目的规划、设计和建设、投产、运行、拆除、报废各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的风险管理(包含危险点分析与预控管理)。

2、依据

《中华人民共和国安全生产法》(主席令第十三号)

《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》(安委办〔20XX〕3号)

《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办〔20XX〕11号)

《国家能源局关于加强电力企业安全风险预控体系建设的指导意见》(国能安全〔20XX〕1号)

《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441—XXXX)等法律法规和有关标准、规范和规定

《xxxx公司电力企业作业环境本质安全管理重点要求》(20XX版)

《xxxx公司安全生产风险分级管控暂行规定(20XX年版)》

3、定义

3.1本制度中的“安全生产风险”是指,生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。

年度风险管理策划书3篇

年度风险管理策划书3篇

年度风险管理策划书3篇

篇一

年度风险管理策划书

一、引言

随着公司业务的不断发展和扩张,风险管理已经成为公司日常运营中不可或缺的一部分。为了更好地识别、评估和控制潜在风险,提高公司的抗风险能力和运营稳定性,我们制定了本年度的风险管理策划书。

二、风险管理策略

1. 风险预防策略:通过加强内部控制、完善管理制度、提高员工风险意识等措施,预防风险的发生。

2. 风险规避策略:对可能导致较大损失的风险,采取放弃或终止相关业务活动的方式进行规避。

3. 风险转移策略:通过购买保险、签订合同等方式,将风险转移给其他方承担。

4. 风险缓解策略:采取措施降低风险发生的可能性和影响程度,如制定应急预案、进行风险储备等。

5. 风险接受策略:对无法避免或转移的风险,公司选择接受并承担相应的后果。

三、风险识别与评估

1. 风险识别:通过对公司内外部环境、业务流程、法律法规等方面的分析,识别可能存在的风险。

2. 风险评估:对识别出的风险进行定性和定量评估,分析其发生的可能性和影响程度。

3. 风险分级:根据风险评估结果,将风险分为高、中、低三个级别。

四、风险应对措施

1. 风险预防:加强内部控制,完善管理制度,提高员工风险意识。

2. 风险规避:对高风险业务进行重新评估,考虑是否放弃或终止相关业务活动。

3. 风险转移:通过购买保险、签订合同等方式,将风险转移给其他方承担。

4. 风险缓解:制定应急预案,进行风险储备,降低风险发生的可能性和影响程度。

5. 风险接受:对无法避免或转移的风险,公司选择接受并承担相应的后果。

五、风险管理监控与审查

公司风险管理控制方案三篇

公司风险管理控制方案三篇

公司风险管理控制方案三篇

篇一:风险管理控制方案

一、安全风险管理组织机构

成立安全风险管理领导小组,由项目经理XX担任组长,安全员XX担任副组长,其他施工人员负责人担任组员。

组长:XX

副组长:XX

成员:XX XX XX XX XX

领导小组下设办公室,办公室主任由安全员XX担任,负责项目风险管理工作。

二、安全风险管理工作程序

施工队要随时对作业现场的职业健康安全运行控制情况进行检查,对检查发现的问题要及时纠正。作业班组每星期对施工人员进行一次班前教育,组织作业人员进入作业点时做好自检、自查工作,发现重大隐患及时向上级汇报,以便及时采取措施,防止事故的发生,当发生事故,应对风险进行重新识别、评价。

施工队对在有粉尘、强噪音、冬、夏季施工等特殊条件下作业的人员,应严格按有关规定发放和使用劳保用品,并对从事有职业危害作业的劳动者进行健康检查。

三、安全风险辨识

风险辨识

安全风险辨识覆盖我施工队所承接工程建设内的施工、产品及建设活动的全过

程,包括所涉及的作业场所内的设备、设施、施工过程、工作环境、人员活动、临时构造物、辅助设施等。应考虑以下几种类型危害因素:

(1)、电气伤害:电器设备设施安全装置缺乏或损坏可能造成火灾、人员触电、设备损坏;用电无保护装置。

(2)、机械伤害:在施工过程中,由于机械施工造成的人员伤亡事故。

(3)、生物危害:病毒、有害细菌、真菌等造成的发病感染。

(4)、火灾危害:是指造成人员伤亡的施工队火灾事故。

(5)、其他伤害:是指不属于上述伤害的事故均称为其他伤害。如扭伤、冻伤、钉子扎伤等。

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企业风险管理计划_共3篇

企业风险管理计划一:风险管理方案计划书

一,风险内容

一)项目成立企业管理方面的风险

1,决策风险:决策过程是一个既能够体现企业团队成员能力的过程,又能够体现企业团队成员人品的过程。一类是能力不足不能把问题剖析清楚,或不能把问题阐述的足够深刻引起重视,这一类成员通常具有很好的人际关系,并成为人际焦点,发表想法时通常不经过调研和思考而是迎合大家习惯性想法,非但没有参考价值,常常是信口雌黄,哗众取宠,但常常被采纳;另一类是为了突出自己的重要性不管是什么人的想法,先否定然后再根据对自己利益要求提出看似合理的想法,表面上是畅所欲言,实际上在搞驳论,逐步树立自己强势的言论地位,这是一种利用别人在众人面前惧怕出丑的心理搞权术,通常经历了多次这样的自我形象“加工”后,没有警觉能力的和天性没有决断能力的人以及另一些有派别意识的人就会不自觉的人不自觉的被这一类人在精神方面进行领导。

2,决策程序

通常以上两类人把决策本身引向次要地位,而增强了决策失误的可能

性。以下给出我在科学决策方面的构想,这也作为本项目未来成立企业决策的基本思想,同时这套思想和我的制度体系里的晋升和激励制度两部分配套出现。将为未来公司提供高水平的管理团队和减少决策风险提供有力保障:

A,被决策问题的范畴归类。明确问题类别,属于沟通问题,技术问题,制度问题,销售问题,财务范畴问题等等,有助于将问题交由什么部门进行专业解答,提出深入的解析,而不是开个什么除浪费时间什么作用也没有的会议。相信专业可以提供在深度方面令人满意的方案。

B,配套部门的方案提交。通常情况下专业部门提交的方案可能只能体现部门利益最大化,但通常一项决策涉及很多问题的很多方面。技术支持提交的决策方案通常不考虑财务上线,生产部门的人员素质水平。所以各部门从各自部门能力和利益做同样一个技术方案与技术部门做的专业方案对比能够反映出决策问题的临界点,敏感焦点。这个看似苛刻要求通常真正能够让各个部门认识到全局思考问题的重要性的同时能够保证部门资源竞争状况被企业上层清晰的识别。另一方面这是一个时间成本相对于开会发言进行决策较高的方法(人员素质和时间成本要求),但是决策风险却远低于开会发言决策风险。如果任何一项决策能够脱离部门利益的争夺而恰到好处的使企业在安全的界限里发展,那将是所有企业家梦寐以求的。但现实

却不是这样,因为激励制度的确立使每个人都清楚只要部门资源足够的多,部门成绩才有出色表现的可能。而这种资源争夺就不免增加企业内耗和不合作的现象发生。从这一点可以看出团队精神实质上是公司制度体系中激励制度与部门资源之间的冲突所要求的。现实当中的决断者要么没有发现这一矛盾,要么发现了有意回避这一矛盾。人们将这种实实在在的利益得失问题寄希望于团队成员的高风亮节或者某种奉献精神,从而忽视了制度对这一问题的规范和矛盾的环节。这一关键性的问题的模糊或者忽略让一部分擅长人际关系运动的团队成员通常能够获得最大利益,进而使企业的制度走向弱势,使潜规则盛行。如果要求每个部门从自己利益出发对决策命题进行决策方案的提交,那件很容易辨清楚全局利益和部门利益冲突,冲突的焦点甚至是量化的临界值都可以测算。那么一份符合企业发展的,能够体现企业人财物现状的可行决策就会出炉。

C,决策方案的基本要素要求。

a,决策目标决策内容是什么。

b,需要解决主要问题和相关问题是什么,其中不能解决的问题是什么,为什么?

c,对同一目标提出至少3种以上的执行路线。

d,评价自己的决策方案的局限性在哪里,并充分论证?

e,本决策应当由什么部门执行或者配合执行?

f,执行方法是什么,可行性论证。

g,决策执行成本是什么,用什么样的人,用什么样的物,用多少财力作为保障?

h,决策执行成本测算方法是什么,谁来考量。

i,为实现这一决策各部门将得到什么样的资源,目标实现后各部门将得到按照公司激励制度的多少利益好处。

j,为实现这一决策各部门将需要牺牲什么样的资源获得机会,按照企业激励制度,牺牲这些获得资源和执行权机会该部门将会损失什么好处。

k,为平衡这些利益和好处提交决策方案的部门制定相应的协调方案是什么?

l,本部门准备做什么样的妥协?

m,决策效率的测算方法或描述

n,决策效果的预测能够达到什么样的预期目标,这种目标届时会对那些方面产生什么样的影响。

D,对决策方案进行互相审定,提出不可行性报告。

E,不可行性报告基本要求

a,为什么不可行,成本太高,预测的效果达不到,或者其他。

b,不可行的所有原因剖析。

F,对决策方案质量按照明确的方法和程序给与评价,计入年终总结。

G,决策方案的批准执行

H,决策执行的过程调整二次论证。

I,决策结果的评价。

3,生产风险生产分为蝇蛆养殖和深加工,蝇蛆养殖风险主要产生在蝇卵数量的保障方面和赢取饲料的保障方面,后文项目成败的四大问题当中已经给与说明。深加工方面产量方面的保证主要由设备处理量来控制。技术方面是比较基础的,可以通过人员配备解决。

4,其他管理方面的风险,财务管理,销售管理,存货管理等等都将有专业人士进行规划设计,在实践当中逐步调整优化。不作详述。

二)项目不可抗风险

1,地震和气候灾害制定相应的灾害对策预案,依照气候预警进行快速处理。

2,火灾立体化养殖,火灾是最大的威胁,蝇蛆养殖盒和原料,成品均属易燃品。届时将实行防火责任到人制。定期审查。

二,项目成败的四大问题以及临界值管理

一)依据本项目风险影响大小和不确定性的强度对可能的风险项目排序如下:蝇卵供给风险,市场不确定性风险,生产线技术确定性风险,原料供给风险。

二)项目临界值管理方案

1,蝇卵供给风险:不论怎样蝇卵供给足够多的蝇卵来保证蝇蛆养殖都是本项目最大的风险项,原因在于苍蝇产卵的意愿决定于苍蝇本身,而这项行动体现了利用物种繁殖的行动来实现项目目标。严格尊重规律是避免风险的头等大事。同时必须保证种蝇车间有足够合理的蝇卵供给数量。下面种蝇养殖车间设计的合理性说明表格呈现了种蝇养殖车间所需要的蝇卵需要量和种蝇需要量。这将指导未来蝇蛆养殖车间的工作最低底线。这将全面避免这项风险。

2,市场不确定性风险:市场风险无处不在,下游的直接面向消费者的企业一旦出现终端销售问题将直接影响本项目预期的利润实现。但是无论怎样作为刚刚兴起的产业类型这种风险将得到合理的解决。企业生存在销售方面的险临界点:由于企业生存必须有必要的现金流来保障,本项目现金需求主要产生在原料供给方面,和员工工资等相关保障。这两项全年资金需求总计2300万元。按照蝇蛆干当前价格4万元/吨计算需要销售蝇蛆干575吨或者销售306吨干蛆加工的产品。实现以上临界点要求的销售额比较容易实现的,事实上该数据也

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