2011年安全风险抵押金考核管理制度

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安全风险抵押金考核管理制度

安全风险抵押金考核管理制度1. 前言为确保企业生产经营的安全稳定，有效防范和掌控安全风险，保护企业资产和员工生命资产安全，订立本安全风险抵押金考核管理制度。

2. 总则2.1 本制度适用于企业全部相关经营部门和项目。

2.2 安全风险抵押金是指企业员工或部门为防范安全风险，提前支出给企业的肯定金额的抵押金。

2.3 抵押金考核管理是指对企业员工或部门的安全风险防备工作进行考核评估，并依据评估结果进行奖惩措施。

3. 安全风险抵押金的设定和缴纳3.1 安全风险抵押金的设定应依据企业的安全风险等级、岗位风险等级、工作性质等因素进行科学合理的评估确定。

3.2 抵押金的缴纳应在员工或部门入职时一次性缴纳到指定账户，并及时登记记录。

3.3 抵押金应按月计算，每月的计算周期为自然月。

3.4 抵押金缴纳期限为每月的5日之前，逾期缴纳的需要依照相应规定进行惩罚。

4. 安全风险抵押金考核标准4.1 安全风险抵押金考核标准应依据不同的岗位、职责和工作性质，订立相应的考核指标。

4.2 安全风险抵押金考核标准应明确考核内容，包含但不限于安全培训情况、安全操作规程遵守情况、事故记录等。

4.3 考核结果分为合格、不合格两类，依照肯定的比例进行评定。

5. 安全风险抵押金考核流程5.1 抵押金考核由安全管理部门负责组织实施。

5.2 抵押金考核流程包含考核标准确实定、考核周期的设定、考核工作的组织与实施、考核结果的公示以及奖惩措施的执行等环节。

5.3 考核周期为每季度一次，具体时间由安全管理部门确定并通知相关部门和员工。

5.4 考核结果应及时通过内部通知方式公布，公示期为7天，便于相关部门和员工了解自身的考核情况。

6. 安全风险抵押金考核结果的奖惩措施6.1 合格考核结果的员工或部门可以获得相应的嘉奖，如奖金、表扬等。

6.2 不合格考核结果的员工或部门需要扣除肯定比例的抵押金，并受到相应的纪律处分。

6.3 抵押金扣除比例可以依据考核结果的严重程度进行分级，严重的考核结果可能会造成部分或全部抵押金的扣除。

安全风险抵押金管理制度及考核办法[2]

安全风险抵押金管理制度及考核办法一、概述随着信息技术的发展，网络安全风险日益增多，各类恶意攻击层出不穷，企业安全防护形势日趋严峻，防护成本也逐渐增加。

对于企业而言，如何保障网络安全、控制风险成为了一个重要的问题。

其中，安全风险抵押金管理制度及考核办法是企业信息化安全管理的重要部分，下面将分别从制度和考核两个方面对其进行探讨。

二、安全风险抵押金管理制度1.定义安全风险抵押金，又称安全保证金，是指为保障网络安全，企业管理层或安全部门在某些涉及到企业核心业务运营或客户隐私的关键项目中，提前预留一定的资金，用于应对安全风险事故的发生，以避免因安全事故而对企业正常业务运作造成的损失。

2.适用范围安全风险抵押金管理制度适用于企业内部安全管理及服务合作中的关键项目。

3.抵押金计算及发放根据安全风险抵押金管理制度，企业对所有涉及到核心业务以及客户信息的关键项目进行风险评估，并据此确定相应的风险等级和安全风险抵押金比例。

其中，风险等级划分标准由企业安全管理员和管理层共同制定，抵押金比例为企业管理层根据实际需要决定。

4.抵押金管理及使用安全风险抵押金必须由企业安全管理员进行专门管理，并将其存入抵押金账户进行独立管理。

在确认发生安全风险事故并作出相应赔偿后，抵押金应当立即赔付给受损方。

对于未使用的抵押金，应当定期审计并记录使用情况。

5.风险评估和管理为了维护企业信息安全，管理层需要对企业的各项业务、系统、数据、应用或服务进行风险评估，并制定相应的风险管控措施。

此外，企业也应当在合作过程中对业务合作伙伴或外部服务提供商的安全风险进行评估和管理。

三、安全风险抵押金考核办法1.考核指标企业要制定科学可行的安全风险抵押金考核办法，需要明确考核指标。

安全风险抵押金考核指标可分为三类：抵押金存储、使用、管理情况，安全风险评估等级与结果，抵押金使用的安全风险事故情况与处理情况。

2.考核流程在考核过程中，企业可按照以下流程进行操作：1.确定考核指标，编制考核方案；2.收集企业各部门的相关数据；3.将数据汇总，制成报告；4.组织开展内部审核；5.报告审核结果；6.制定改进方案。

安全风险抵押金管理制度及考核办法

安全风险抵押金管理制度及考核方法一、背景随着现代社会的进展和科技的进步，各行各业都面临着不同程度的安全风险。

为了保障企业和个人的安全，需要订立一套严格的安全风险抵押金管理制度及考核方法，以有效管理和掌控风险，保护利益。

二、定义和目的2.1 定义安全风险抵押金是指企业或个人在进行某种活动或交易时，依据相关规定需供给的肯定金额的保证金。

在发生安全风险时，抵押金将被作为赔偿或赎回的一部分。

2.2 目的订立安全风险抵押金管理制度及考核方法的目的重要有以下几点：•确保企业和个人对潜在风险的重视程度；•促使企业和个人在行动中遵守相关的安全规定；•维护企业和个人的利益和权益；•加添对安全风险的管理和掌控本领。

三、管理制度3.1 抵押金的计算和缴纳企业或个人在进行某项活动或交易时，需要依据相关规定计算所需的抵押金额，并在规定的时间内缴纳。

3.1.1 抵押金计算方法抵押金的计算方法依据不同的活动或交易而有所不同，一般有以下几种常见的计算方法：•固定金额：依据相关规定，活动或交易必需供给固定金额的抵押金；•百分比金额：依据活动或交易的价值或风险程度，按肯定的比例计算抵押金额；•阶梯金额：依据活动或交易的不同阶段，依照不同的金额要求进行抵押；3.1.2 抵押金的缴纳方式抵押金的缴纳方式可以依据实在情况选择，一般有以下几种常见的方式：•线上缴纳：通过电子支出平台进行抵押金的在线缴纳；•线下缴纳：通过银行转账或现金支出等方式进行抵押金的缴纳；•混合缴纳：同时使用线上和线下方式进行抵押金的缴纳；3.2 抵押金的使用和归还3.2.1 抵押金的使用范围企业或个人在发生安全风险时，可以依据相关规定使用抵押金进行赔偿或赎回。

3.2.2 抵押金的归还企业或个人在充足相关规定和条件的情况下，可以申请抵押金的归还。

相关规定和条件包括但不限于：•完成规定的活动或交易，并未发生安全风险；•在规定的时间内提出归还申请；•符合相关的安全风险抵押金管理规定。

安全风险抵押金绩效考核办法

安全风险抵押金绩效考核办法为有效的落实xx公司【2011】1号文精神，进一步夯实车间的安全基础，提升安全管理水平、落实安全生产责任制，完善安全保证体系，杜绝发生各类安全事故，确保实现2011年整体的安全目标，参照xx公司2011年度《全员风险低压金绩效考核办法》，结合xx车间的实际情况，特制定本考核办法。

一、适用范围本管理办法适用于xx车间全体职工。

二、组织领导成立安全风险抵押金考核领导小组，负责员工风险低压金绩效考核及返还方案的制定和落实组长：副组长：成员：三、考核内容1、公司下发的安全、防火、环保等安全规章制度及会议、文件精神。

2、xx车间有关规章制度。

四、考核周期及期限以月为周期进行考核。

实施时间：2010年1月1日-2010年12月31日。

五、考核形式实行百分制考核方式，每月月初由考核领导小组对每个员工上月实际得分进行汇总作为兑现奖发放依据。

员工每个考核周期末实得兑现奖=公司发放的每个考核周期末实际兑现奖x每个考核周期末百分制实际得的分数的百分比。

六、考核原则按照客观公正、民主公开、权责对等、注重实绩的原则进行全面考核。

六、考核主管xx车间考核领导小组对全体职工考核。

七、具体考核细则（一）、值长1.本人发生一次一般性违章行为，扣１０－２0分2.本人发生一次严重性违章行为，扣２０－４０分3.本人发生二次违章行为，扣２０－４０分4.本人发生三次以上违章行为，扣全年风险抵押金奖励，5.班内工作票每发生一次票面不合格的，除按项目考核细则进行考核外，扣除风险抵押奖励金额的20%，依次类推。

6.本值违章行为发生一起扣１０－２0分；发生两起扣除风险抵押奖励金额的２０－４０分。

发生三起以上扣100分。

8、由公司发现本值员工违章行为造成公司扣分的，扣值长100分9、专业内发生事故的考核：ａ）发生轻伤事故，扣１０－３０分发生重伤事故，扣全年风险抵押奖励。

ｂ）发生因员工操作不当，造成工艺指标超标，扣２０－４０分，造成影响正常生产的扣100分。

安全风险抵押金管理制度及考核办法

安全风险抵押金管理制度及考核办法一、目的为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行集团公司及公司各项安全规定，坚决遏制各类事故的发生。

充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，切实搞好安全工作，确保公司各项工作指标的全面完成，结合公司的具体情况，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实各级人员的安全责任，在安全生产工作中引入风险机制和激励机制，根据岗位不同、责任大小，缴纳风险金数额的不同，建议公司实行安全生产风险抵押金制度。

二、安全生产风险抵押金的适用范围及考核期1、安全风险抵押金适用于公司内全部在岗职工。

2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。

三、安全生产联责管理的形式和实施办法1.安全目标责任书和安全责任金交纳制度的实行办法。

由公司瑜部门第一负责人签订安全目标责任书；部门负责人与各级主管、班长签订安全目标责任书；各级主管、班长、兼职安全员分别与组长、员工逐级签订安全目标责任书，分解本部门的安全管理目标，明确各自安全工作内容，并分别交纳安全风险责任金。

2、公司领导对全公司安全生产负管理责任。

各部门负责人对本部门的安全生产负管理责任。

3、各职能部门负责人要按安全责任规定，定期或不定期深入基层，督促安全生产。

4、安管办要贯彻落实公司和上级有关安全生产的各项规章制度，加强对职工的安全教育，以人身安全为中心，加强安全生产管理，预防各种事故的发生。

四、安全生产风险抵押金的缴纳标准（有待细化）五、安全风险抵押金的管理1.安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户，做到专款专用。

2、每年一月底之前由安全管理办公室汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。

财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全管理办公室备案。

3.因职务调整或其他原因应退或补交安全风险抵押金本金的，由人力资源部、安全管理办公室在分工计算范围内按照本规定及时统计汇总，报总经理签字后通知本人，予以调整，调整本金的人员必须在接到通知后5日内补齐风险抵押金本金，4.离职人员返还本人安全风险抵押金（除扣罚金额外的剩余部分）。

安全风险抵押金管理制度及考核办法范本

安全风险抵押金管理制度及考核办法范本一、总则为了保护企业的安全利益，规范安全风险抵押金的管理和使用，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部对外签订的安全风险抵押金协议的管理和考核。

三、定义1. 安全风险抵押金：指企业在与外部合作方签订安全风险抵押金协议时，向合作方支付的一定金额的抵押金，用于承担合作过程中可能出现的安全风险。

2. 合作方：指与企业签订安全风险抵押金协议的外部组织或个人。

四、安全风险抵押金管理1. 安全风险抵押金的计算企业根据与合作方的协议内容和需求，评估所需承担的安全风险程度和金额，并与合作方商定安全风险抵押金的数额。

2. 安全风险抵押金的支付企业应按照合作协议约定的支付方式和时间，将安全风险抵押金支付给合作方。

3. 安全风险抵押金的使用当合作过程中出现安全风险需要承担损失时，合作方可以按照协议约定从安全风险抵押金中扣除相应的金额。

如果合作过程中未发生安全风险，安全风险抵押金将全额返还给企业。

4. 安全风险抵押金的监管企业应设立专门的安全风险抵押金监管账户，用于管理和监督安全风险抵押金的使用情况，并定期对账户进行审核和核对。

5. 安全风险抵押金的返还合作方在合作关系结束后，企业应及时核对安全风险抵押金的使用情况，如未扣除金额，应将剩余的安全风险抵押金全额返还给合作方。

五、安全风险抵押金考核办法为了保证安全风险抵押金的使用合理和合法，制定以下考核办法：1. 考核指标：a. 合作过程中发生的安全事件数量和严重程度；b. 安全风险抵押金的使用情况；c. 合作过程中的合作方评价。

2. 考核方式：a. 根据以上考核指标，综合评估合作方的合作风险和安全风险管理情况；b. 定期进行考核，具体考核周期和频次由企业决定；c. 考核结果作为企业与合作方续签合同、调整合作条件的参考依据。

3. 考核结果：a. 若合作方的安全风险管理得分达到设定的要求值，则继续保持合作关系；b. 若合作方的安全风险管理得分低于要求值，则企业可采取以下措施：i. 要求合作方改进安全风险管理措施；ii. 调整合作条件或提高安全风险抵押金数额。

安全风险抵押金管理制度及考核办法范文（3篇）

安全风险抵押金管理制度及考核办法范文一、目的和背景为了保障公司安全风险管理工作的有效开展，提升员工的安全意识和风险管理能力，特制定本安全风险抵押金管理制度及考核办法。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

三、定义1. 安全风险抵押金：指员工根据公司规定，在特定情况下缴纳的一定金额的押金。

2. 违规行为：指员工在安全风险管理工作中触犯公司规定、违反法律法规的行为。

3. 安全风险考核：指对员工安全风险管理工作的评估和考核。

四、安全风险抵押金管理制度1. 抵押金缴纳1.1 适用人员：所有员工。

1.2 缴纳标准：根据员工的岗位、职责和风险等级确定抵押金的金额。

1.3 缴纳方式：员工在入职时一次性缴纳，抵押金应存入公司指定的账户。

1.4 退还条件：员工终止合同后，如未发生违规行为，抵押金将在30个工作日内全额退还。

2. 违规行为处理2.1 违规行为的认定：安全风险管理部门对员工的违规行为进行调查，并据此进行认定。

2.2 处理方式：对于违规行为，根据违规行为的性质和情节，安全风险管理部门可以采取以下措施之一或多个：2.2.1 警告：口头或书面警告员工，要求其改正违规行为。

2.2.2 扣押抵押金：如员工的违规行为属于较严重的情况，安全风险管理部门可以决定扣押一定比例的抵押金。

2.2.3 解聘：对于严重违规行为，安全风险管理部门可以建议解除员工的劳动合同。

3. 安全风险考核办法3.1 员工安全风险管理能力的考核由安全风险管理部门负责。

3.2 考核内容：包括但不限于员工的安全培训学习情况、安全风险管理工作的执行情况、安全意识等。

3.3 考核方式：采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。

3.4 考核结果：根据考核结果，安全风险管理部门将对员工进行评级，并将评级结果计入员工档案，作为晋升、评奖、薪资调整等方面的参考依据。

五、附则1. 本制度的解释权归公司安全风险管理部门所有。

2. 本制度自发布之日起生效，如需要修改，应经公司安全风险管理部门批准。

安全风险抵押金管理制度及考核办法

安全风险抵押金管理制度及考核办法一、制度概述：1.目的：为了保障企业的安全运营并防范风险，建立安全风险抵押金管理制度，明确抵押金使用范围、审批和核准程序、风险抵押金额度等相关内容，确保企业安全风险的及时应对和预防。

2.适用范围：适用于所有企业的安全风险抵押金管理。

3.定义：安全风险抵押金是指企业为了应对安全风险而向其员工、合作伙伴或其他相关方支付的一笔资金。

二、抵押金的使用范围：1.风险应对：用于应对突发事件、紧急情况或安全风险所需的费用支出，如安全设备的高额维修费用、突发事件应急处置等。

2.风险管理：用于企业内部的风险管理体系的建设和维护，如风险评估、风险监控、风险预警等。

3.保险费用：用于购买安全风险相关的保险产品。

4.安全培训：用于组织员工的安全培训、教育和素质提升。

三、抵押金的审批和核准程序：1.申请：企业内部相关部门或个人可以向上级部门提交安全风险抵押金申请，申请应包括具体风险情况、抵押金用途及金额等。

2.审批：上级部门收到申请后，应对申请进行审批，审批内容包括抵押金是否符合抵押金管理制度的相关规定、抵押金金额是否合理等。

3.核准：经上级部门审批通过的申请，由企业领导或相关授权人员进行核准，核准后相关部门和个人可以进行抵押金的支付和使用。

四、风险抵押金的额度和归还：1.额度：企业根据自身经营规模和实际风险情况，确定风险抵押金的总额度。

各部门或个人在使用抵押金时，应控制在额度内。

如需超出额度，应经过更高级别审批和核准。

2.归还：使用完抵押金后，相关部门或个人应及时归还。

如果有剩余抵押金，应返还给企业。

五、考核办法：1.考核内容：考核主要包括抵押金的使用情况、使用范围是否合理、使用金额是否符合实际风险情况等。

2.考核周期：考核周期应与企业的年度考核对接，一般为一年。

3.考核方式：考核内容由上级部门对下级部门进行定期检查，并按照考核结果进行评分和等级评定。

4.考核结果的影响：考核结果将作为企业绩效考核的重要指标之一，与相关部门或个人的绩效和奖金挂钩。

安全风险抵押金管理制度及考核办法

安全风险抵押金管理制度及考核办法1. 背景和目的随着公司业务的不断发展以及市场竞争的加剧，安全风险抵押金的管理和考核已成为一项重要的治理措施。

本文旨在制定一套完善的安全风险抵押金管理制度和考核办法，以确保公司的资金安全和管理规范化。

2. 安全风险抵押金的定义安全风险抵押金是指企业为应对可能发生的安全风险而提前缴纳的一定金额的抵押金。

安全风险指的是可能造成直接或间接损失的各种风险，如信息安全风险、物资损失风险、业务中断风险等。

3. 管理制度3.1 缴纳标准企业应根据实际安全风险情况和业务规模，制定合理的安全风险抵押金缴纳标准，并确认相应的抵押金金额。

3.2 缴纳周期企业应该按照制定的缴纳标准和方案，按时足额缴纳安全风险抵押金。

一般来说，按月缴纳为宜。

3.3 抵押金的使用企业应妥善保管抵押金，除非遇到安全风险事件，否则不得动用抵押金。

如确实需要动用，应事先征得上级领导的批准，严格按照规定程序执行。

3.4 违约处理如果企业未按照安全风险抵押金管理制度和考核办法要求缴纳抵押金或使用抵押金，应视情况采取相应的违约处理措施，包括但不限于警告、罚款、扣减绩效等。

4. 考核办法4.1 目标考核根据公司的业务特点和安全风险情况，制定合理的目标考核，如每月、季度或年度考核。

目标考核主要观察企业安全风险抵押金的缴纳标准、缴纳周期、使用情况等指标，以及其他相关指标。

4.2 考核标准通过对目标考核分项指标的评估，得出考核得分，考核标准如下：•优秀：得分85分及以上；•良好：得分75分至84分；•一般：得分60分至74分；•不达标：得分60分以下。

4.3 考核奖惩根据考核结果，对于表现优秀的部门或员工，可以给予适当的奖励，比如加薪、奖金等。

对于表现不佳或者不达标的部门或员工，应采取适当的纠正措施，如扣减绩效、调整职位等。

5. 总结安全风险抵押金是企业安全管理的一项重要措施，良好的抵押金管理制度和考核方法能够帮助企业更好地应对安全风险，提高安全防范水平，确保资金安全。

安全风险抵押金管理制度及考核办法

安全风险抵押金管理制度1.范围本制度规定了安全风险抵押金缴纳人员，以及处罚办法和奖励办法。

本制度适用于郑州黄金叶实业总公司正式在岗职工安全风险抵押金管理。

2 规范性引用文件（无）3术语和定义（无）4职责财务部负责风险抵押金的现金收缴与列支，单独列帐，并依据安全管理部提出的人员变更情况实行动态管理。

安全管理部负责对安全管理工作进行考核，并提出对安全风险抵押金的奖惩意见。

5管理规定5.1风险抵押金缴纳人员和标准5.1.1总经理：1200元。

5.1.2总支书记：1200元。

5.1.3副总经理：1000元。

5.1.4部门党政正职、安全管理人员：600元。

5.1.5部门党政副职、专职安全员：400元。

5.1.6兼职安全员、重点部位负责人、带班长：300元。

5.1.7机动车辆驾驶员、铲、叉、抱车司机：300元。

5.1.8生产组长：200元。

5.1.9一般管理人员、职工：100元。

5.2兑现办法总公司年终在安全管理工作考核的基础上，结合当年度经济效益等情况按比例给5.2.1．予兑现。

其所交风险抵押金留存为下年度所交风险抵押金。

5.2.2 主持或负责全面工作的副职，按正职标准执行。

5.2.3 司机的安全奖励，根据《车辆安全管理规定》的要求，符合者发放安全奖。

5.2.4对年度安全工作有特别贡献的，由安全管理部提交“安委会”研究给予适当奖励。

5.2.5安全管理部负责对安全管理工作进行考核，并提出对风险抵押金的奖惩意见。

5.3 处罚办法5.3.1因安全事故直接影响企业安全目标完成的责任人和相关责任人、全年有偷盗以及其它违法违纪行为的，除取消年终安全奖资格外，没收风险抵押金。

5.3.2因重大事故造成人员伤亡的，总公司全体人员取消安全奖。

5.3.3因违章指挥、违章操作造成事故的相关责任人取消安全奖，并没收安全押金。

5.3.4对下发隐患整改通知书内容不按期整改的部门责任人及相关责任人按10%-20%比例扣除安全奖。

5.3.5全年工作不足8个月的人员、待岗人员、借调行业外工作、脱产上学（含脱产培训）半年者、有旷工行为者，不发安全奖，不扣除风险抵押金。

安全风险抵押金考核管理制度

安全风险抵押金考核管理制度1. 引言为保障公司业务稳定运营，防范安全风险，加强对风险抵押金的管理，特制定本《安全风险抵押金考核管理制度》。

2. 内容2.1 抵押金考核标准公司将安全风险抵押金考核分为以下三个等级：（1）A级：指安全风险控制措施非常完备，公司运营风险较小的区域或产品。

（2）B级：指有全面的安全风险控制措施，公司运营风险中等的区域或产品。

（3）C级：指有基本的安全风险控制措施，公司运营风险较大的区域或产品。

2.2 抵押金的缴纳1.安全风险措施不充分的公司、区域或项目，应按照C级标准，缴纳相应的抵押金；2.安全风险措施较为充分的公司、区域或项目，应按照B级标准的50%缴纳抵押金；3.安全风险措施非常完备的公司、区域或项目，应按照A级标准的30%缴纳抵押金。

2.3 抵押金的退还1.经过考核，若原本为C级标准的公司、区域或项目，已经达到B级或以上标准，将退还相应的抵押金；2.经过考核，若原本为B级标准的公司、区域或项目，已经达到A级标准，将退还相应的抵押金；3.若因安全漏洞导致公司或区域遭受较大损失，将从抵押金中扣除相应的赔偿金额。

2.4 抵押金使用说明1.抵押金主要用于处理因安全风险导致的公司业务损失；2.抵押金需由专人负责保管，确保资金的安全性。

2.5 抵押金考核流程1.披露标准：公司在网站上披露抵押金考核标准；2.考核流程：每年公司安排专人对各公司、区域或项目进行按计划的安全风险考核；3.考核结果：考核结果将公布在公司内部网站上，同时抵押金的缴纳和退还也要在系统中记录。

2.6 抵押金监管1.抵押金需由专人管理，管理者需定期检查抵押金的安全性和可用性；2.抵押金管理者还需在公司内部网站上披露相关的抵押金使用情况。

3. 结论在公司业务运营过程中，安全风险无时无刻不存在，因此，对风险进行最大化的抵抗，减少损失发生，对公司运营的稳定性和可持续发展具有非常重要的意义。

建立科学的安全风险抵押金考核管理制度，是公司有效应对安全风险的必要手段。

安全风险抵押金管理制度及考核办法

安全风险抵押金管理制度及考核办法第一章总则第一条目的和依据1.1 本管理制度的目的是为了规范和有效管理安全风险抵押金，保护企业的安全资产，并减少安全风险对企业造成的损失。

1.2 本管理制度依据相关法律法规和企业内部管理规定制定。

第二条定义2.1 安全风险抵押金指企业在面临安全风险时，为弥补可能导致的损失而提前向相关方支付的一定金额或提供的一定物品。

2.2 安全风险是指可能对企业的人员、财产、声誉或利益造成损害的各种不确定因素。

第三条适用范围3.1 本管理制度适用于公司内所有有关安全风险抵押金的管理和使用。

3.2 本管理制度适用于所有涉及安全风险抵押金的人员和相关部门。

第四条主管部门4.1 安全风险抵押金管理由公司安全环保部负责。

4.2 公司安全环保部在安全风险抵押金管理中负有决策、执行和监督职责。

第二章安全风险抵押金管理第五条安全风险抵押金的保管5.1 安全风险抵押金应当由专门负责的人员予以统一保管，确保其安全和完整。

5.2 安全风险抵押金应当妥善保存，不得私自挪用或损坏。

第六条安全风险抵押金的使用6.1 安全风险对企业造成损失时，公司应先使用安全风险抵押金进行弥补。

6.2 安全风险抵押金的使用应当符合相关法律法规、企业内部管理规定和安全风险抵押金管理制度的要求。

第七条安全风险抵押金的退出7.1 企业面临安全风险的期限届满或安全风险解除后，安全风险抵押金应当及时退出。

7.2 安全风险抵押金的退出应当由公司安全环保部负责，必须经过审核和确认，并及时通知相关人员。

第八条安全风险抵押金的追偿8.1 如果安全风险抵押金的使用未能弥补全部损失，应通过追偿的方式继续弥补剩余损失。

8.2 追偿的方式包括但不限于提起诉讼、申请仲裁或采取其他合法手段。

8.3 安全风险抵押金的追偿由公司安全环保部负责。

第三章考核办法第九条考核方式9.1 安全风险抵押金的管理情况将定期进行考核，主要考核内容包括安全风险抵押金的保管、使用、退出和追偿情况。

安全风险抵押金考核管理制度

安全风险抵押金缴纳
缴纳方式
制定安全风险抵押金的缴纳方式，包括现金、银行转账等方式，并确保缴纳过程的透明和规范。
缴纳金额
根据岗位风险级别和员工工资水平，确定员工应缴纳的安全风险抵押金金额。
缴纳时间
规定员工应在每个考核周期开始前完成安全风险抵押金的缴纳，以确保考核的顺利进行。
考核周期与方式
通过实施该制度并不断总结经验教训，该项目成功地控制了安全风险并顺利完成了任务。同时员工的安全意识和参与度也得到了提高。
THANKS。
考核周期
根据企业实际情况，确定安全风险抵押金的考核周期，如季
度考核、年度考核等。
考核方式
采用综合考核方式，将定量考核与定性考核相结合，确保考核结果的客观性和公正性。
公开透明
在考核过程中保持公开透明，及时向员工反馈考核结果，以便员工了解自己的不足之处。
奖励与惩罚
奖励措施
对于在安全风险抵押金考核中表现优秀的员工，应给予相应的奖励措施，如发放奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与安全管理工作。
时间、培训方式等。
实施培训计划
按照培训计划，组织相关人员进行培训，确保培训内容覆盖所有
相关人员。
培训考核
在培训结束后，进行考核，确保参训人员掌握了必要的知识和技
能。
宣传途径与频率
宣传途径
通过企业内刊、宣传栏、内部网站等多种途径进行宣传，确保宣传覆盖面广。
宣传频率
定期进行宣传，如每月一次或每季度一次，以确保制度的持续执行。
主要包括政策的执行情况、政策对企业的安全生产工作的影响、政策的社会效益等方面进行评估。同时，还对政策存在的不足和需要改进的方面进行了分析。

安全风险抵押金管理制度及考核办法

安全风险抵押金管理制度及考核办法是指对于可能带来安全风险的活动或行为，要求相关单位或个人按照一定的规定和制度缴纳一定的抵押金，以作为保证。

一、管理制度：
1. 参与范围：所有可能带来安全风险的活动或行为的参与方，包括企事业单位、个人等。

2. 缴纳标准：根据安全风险的大小和可能带来的损失程度确定抵押金的缴纳标准。

3. 缴纳方式：一次性缴纳或分期缴纳，根据活动或行为的周期或阶段确定。

4. 抵押金用途：抵押金应作为安全风险发生时的赔偿资金，用于修复损失或弥补损失。

5. 抵押期限：抵押金的期限应与活动或行为的周期或阶段相对应，过期未还需收取逾期费用。

6. 退还方式：在活动或行为结束后，经过相关部门审核无安全事故发生，抵押金可按照一定的程序和时限予以退还。

二、考核办法：
1. 安全风险评估：对参与方的活动或行为进行安全风险评估，分析其可能带来的安全风险和损失程度。

2. 抵押金审核：对参与方的抵押金进行审核，确保缴纳的金额和标准符合规定。

3. 安全风险控制：对参与方的活动或行为进行管理和监督，采取措施减少安全风险的发生。

4. 安全事故处理：如果发生了安全事故，要及时处理，并根据事故的严重程度和损失情况对抵押金进行相应的处罚或赔偿。

5. 考核结果公示：对参与方的安全风险抵押金管理情况进行公示，提高透明度和监督效果。

通过制定安全风险抵押金管理制度及考核办法，可以促使各方重视安全风险的管理和控制，减少安全事故的发生，并保证在发生安全事故时能够及时补偿受损方。

安全风险抵押金管理制度及考核办法

安全风险抵押金管理制度及考核方法安全风险抵押金管理制度及考核方法随着企业规模的不断扩大和经营范围的日益加添，因安全风险产生的损失也不断加添，为了强化企业的安全风险管理，防范安全事件的发生，很多企业实行了安全风险抵押金管理制度。

本文就安全风险抵押金的相关概念、管理制度以及考核方法进行认真探讨。

一、安全风险抵押金的概念安全风险抵押金是指企业为防范安全风险的发生，实行的一种经济保障措施。

企业为削减安全风险对生产经营的影响，在实行掌控、防备和应急措施不足的情况下，通过向特定的账户缴纳保证金的方式，以此保障风险事件发生后的相关损失和赔偿。

在安全风险抵押金设立的过程中，企业会依照特定的规定和标准订立出实在的安全风险抵押金管理制度和考核方法，以确保其合理、公正、透亮。

二、安全风险抵押金管理制度1.安全风险抵押金的设立企业在设立安全风险抵押金账户时，应当明确该专项账户的用途，即该账户仅供存储安全风险抵押金资金，不得用于其他任何用途。

此外，企业在设立抵押金时应当确定对安全风险抵押金的缴纳方式和标准，并将其纳入相关安全管理规章制度中，明确各级部门的职责和权利。

2.安全风险抵押金的缴纳企业应当订立相关规章制度，规定清楚每个部门所缴纳的抵押金数额和标准，并在每年初确定各部门应当缴纳的安全风险抵押金。

3.安全风险抵押金的管理企业在风险事件发生时，应当适时进行统计，计算出相关损失，并从安全风险抵押金专项账户中进行赔偿。

同时，安全风险抵押金应当由专人进行管理，适时做好汇入汇出的纪录，确保该账户的资金使用情况能够得到有效的监督和审计。

4.安全风险抵押金的使用企业在对安全风险抵押金进行使用时，应当遵从相关规章制度和需求，确保资金的使用合法、合规，避开产生一系列的风险和危害，同时也应当有备无患，为企业的安全保驾护航。

5.安全风险抵押金的停止当企业存在一些不合法、不合规或不符合相关政策法规的安全风险行动时，或者抵押金账户中所存资金已充足需求，企业可以随时停止安全风险抵押金账户，对于剩余资金应适时退回到相应的账户中去。

安全生产风险抵押金管理制度

第一条：为进一步规范分厂安全生产风险抵押金管理，实现安全生产风险抵押金奖惩的针对性、科学性、可行性，通过强化全员安全生产风险抵押金考核，调动全员参与安全生产规范性管理的积极性，促进全员安全生产责任制的有效落实，实现“人人讲安全、人人管安全”良好局面，结合实际，特制订本制度。

第二条：《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23 号) 、xx公司、xx公司、集团公司及上级相关文件第三条：本制度适用于分厂安全生产风险抵押金管理。

第四条：风险抵押金是指全体员工为实现安全生产目标所缴纳的风险抵押金。

第五条：分厂安全员对各班组安全生产风险抵押金管理实施监督管理职责；负责各班组长、安全员、技术主管 (业务主管) 、见习副厂长、安全生产风险抵押金考核与奖惩兑现工作，并协助上级做好领导安全生产抵押金考核事宜。

第六条：班组成员由班长负责安全生产风险抵押金考核与奖惩兑现工作，分厂负责审核班组安全生产风险抵押金考核执行情况。

第七条：安全生产风险抵押金抵押标准一、个人安全生产风险抵押金抵押原则公司安全结构工资占年度工资预计总额的 25%。

安全结构工资分为个人安全风险抵押金考核和阶段性安全活动考核。

安全生产风险抵押金月度考核兑现按照安全结构工资总额的 90%执行，阶段性安全活动考核兑现按照安全结构工资总额的 10%执行。

三、安全生产风险抵押金考核由班组整体月度安全考核和成员个人考核两部分组成，班组整体月度安全生产风险抵押金考核得分占 30%，个人月度安全生产风险抵押金考核得分占 70%。

六、次月 3 日前，在分厂通知通报栏内张贴公示本月份所有安全管理人员综合绩效考评结果，公示期至少一天。

七、分厂办公室根据各班组上报考核情况、日常掌握信息、月度安全管理等情况，必要时抽查有关考核资料，无支撑材料的加倍扣分，材料造假的一次扣 30 分。

八、月度安全生产风险抵押金兑现标准按照下列公式计算：·A1=B1*F1*G1/H1A1—月度安全生产风险抵押金最终兑现金额 (元) 。

2011年安全风险抵押金考核管理制度

**集团安全风险抵押金考核管理制度1目的为了更好地贯彻落实集团安全管理方针，完成公司全年安全生产目标，确保集团各级安全生产责任制有效的落实，特制定本制度。

2范围本制度适用于集团公司各职能部门、生产装置及所有员工，本制度规定了安全风险抵押金的缴纳及奖励基金提取、考核、兑现等管理程序。

吉林**酒业公司、吉林**物业公司自行制定〈〈安全风险考核制度》，报集团公司安全生产委员会审核，经批准后予以实施。

3管理内容3.1安全风险抵押金的缴纳的的标准3.1.1 总裁5000 元；3.1.2 副总裁3000元；3.1.3总裁助理2000元；3.1.4部门经理（含副职）、主管、安全员1000元；3.1.5调度长、工段长及专业工程师500元；3.1.6班长（含主操）及特种作业人员200元；3.1.7其它员工100元。

3.2安全奖励资金的来源安全奖励资金列入企业安全投入之中，从销售收入中提取。

3.3安全奖励资金的管理公司协管安全副总裁负责对安全奖励进行审批，安全奖励资金应设立专户，由公司安全生产管理委员会管理，安全奖励资金的提取和使用，由安委会主任进行审批，本年度的剩余部分奖励资金，滚动至下一年度，作为安全奖励基金。

3.4考核3.4.1考核时间自2009年1月1日起，至2009年12月31日止。

3.4.2公司安委会办公室负责对安全风险抵押金承包进行考核，并由公司安全生产委员会进行审核通过。

3.4.3安全生产目标3.4.3.1无死亡事故，重伤事故控制在3%。

以下；3.4.3.2无重大火灾、爆炸、中毒、及交通机电事故；3.4.3.3无重大环境污染事故。

3.4.3.4 轻伤率控制在1%3.4.3.5全员安全教育率达100咐上，特种作业人员复审换证率及持证率达100%3.4.3.6 重大隐患监控率100%隐患整改率100咐上。

3.4.3.7 尘、毒、噪声作业点合格率达90咐上；3.4.3.8 事故结案率达到100%3.4.3.9各级防火安全教育率、特殊工种人员培训考核，消防演练合格率达到100%3.4.4事故的分类3.4.4.1 轻微事故3.4.4.1.1 轻微伤事故是指一次事故中只发生轻微伤的事故。